Drucker-Management & Lagerverwaltung (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 80807, München, DE
Drucker-Management & Lagerverwaltung (m/w/d) Referenz 12-215795 Sie suchen eine neue Herausforderung, bei der Sie Ihr gewonnenes Wissen gezielt einsetzen können? Dann gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Im Auftrag eines renommierten IT-Dienstleisters mit Sitz in München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Verstärkung in der IT ! Der Gehaltsrahmen liegt bei 38.000 Euro p. a.! Wir suchen Sie, im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Verlängerung , als Drucker-Management & Lagerverwaltung (m/w/d). Ihre Benefits: Attraktive Vergütung Moderner Arbeitsplatz Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Firmenevents Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Ihre Aufgaben: Bereitstellung von Druckern, inklusive Prüfung der Notwendigkeit und Genehmigung der Anforderung Installation und Konfiguration der Drucker in den entsprechenden Verwaltungstools sowie Durchführung von Firmware-Updates Versorgung und Austausch der Tonerkartuschen Kontrolle der Richtigkeit und Vollständigkeit der Lieferung Reklamation von Liefermängeln Bescheinigung der Abnahme der Lieferung und Versand der Bescheinigung an die rechnungsbearbeitende Stelle Sicherstellung der ordnungsgemäßen Lagerung von Geräten wie Notebooks, PCs, Druckern, Tablets, Smartphones usw. Überwachung der Bestände und Initiierung von Bestellungen zur Bestandsergänzung Entgegennahme und Prüfung großer Lieferungen auf Vollständigkeit, Richtigkeit und Unversehrtheit Durchführung von Entsorgungs- oder Verwertungsmaßnahmen für Geräte Ihr Profil: Sehr gute Kenntnisse im Bereich HP Drucker sowie Lexmark Fundierte Kenntnisse in HP Web Jetadmin & Markvision Enterprise Zuverlässige, selbstständige und prozessorientierte Arbeitsweise Hohe Verantwortungsbereitschaft, Engagement, Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit Strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Jochen Steemann (Tel +49 (0) 89 212128-420 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-215795 per E-Mail an: it.muenchen@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung München Leopoldstraße 248 80807 München
Junior SAP S/4HANA Logistik Berater:in
NTT DATA Business Solutions - 81249, München, DE
Empowering you – to break new ground Empowering You – to feel our passion for technology Als NTT DATA Business Solutions sind wir mehr als nur ein Unternehmen. Wir sind ein Team von leidenschaftlichen Menschen, die Innovationen vorantreiben - von der Beratung und Implementierung bis hin zu Managed Services und darüber hinaus. Mit SAP als Herzstück und einem starken Partnernetzwerk verbessern wir kontinuierlich Lösungen und Technologien, damit sie für Unternehmen – und ihre Mitarbeitenden – funktionieren. Unser Erfolg beruht auf ZUSAMMENGEHÖRIGKEIT, INNOVATION, VERTRAUEN und NACHHALTIGKEIT – dies ist das Herzstück unserer Unternehmenskultur. Als Teil der globalen NTT DATA Gruppe, einem der Top IT-Dienstleister weltweit, stehen wir für unser offenes und nachhaltiges Handeln. Mehr als 16.700 Mitarbeitende aus über 90 Nationen in über 30 Ländern zeigen, dass Vielfältigkeit ein fester Bestandteil unserer DNA ist und wir Toleranz und Respekt tagtäglich leben. Menschen sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Wir glauben, dass jede:r Einzelne einen wichtigen Beitrag leisten kann und suchen deshalb kontinuierlich nach Talenten, die unser Team tatkräftig verstärken können. ARE YOU READY TO BREAK NEW GROUND? Standort: Bielefeld,Berlin,Dortmund,Hamburg,Heidelberg,Köln,Oldenburg,Paderborn,München,Stuttgart,deutschlandweit Startdatum: 01.10.2025 oder 01.02.2026 - Abweichungen nach individueller Absprache möglich LERNE UNSER CONSULTING TRAINEEPROGRAMM KENNEN: Du willst in die spannende Welt der IT-Consultants eintauchen und hast Lust, Kunden auf ihrem Weg der digitalen Transformation zu begleiten? Starte deine Karriere mit unserem JET-Programm – einem maßgeschneiderten Traineeprogramm für Hochschulabsolventen und Quereinsteiger, welches, je nach Bedarf, mehrmals im Jahr startet. In nur zwölf Monaten wirst du Schritt für Schritt in einem sicheren und unterstützenden Umfeld zum SAP-Berater ausgebildet! Starte jetzt deine Zukunft in der SAP-Beratung und wachse mit uns über dich hinaus! Was dich erwartet: ■ Intensive Trainingsphase: In den ersten Monaten erlernst du die grundlegenden Kenntnisse der SAP-Beratung und unserer Arbeitsweise. Du bekommst Einblicke in die Geschäftsprozesse von Unternehmen und erfährst, welche Aufgaben auf dich zukommen. Außerdem wirst du erste praktische Beispiele aus der Geschäftswelt kennenlernen und erfährst, wie wir in unseren Projekten vorgehen. ■ Training on the Job: Wende dein Wissen aus der Trainingsphase direkt in einem unserer spannenden Kundenprojekte an. Hierbei begleitest du erfahrene Berater in ihren Projekten und übernimmst erste eigene Aufgaben. ■ Praxisnahe Schulungen: In den folgenden neun Monaten vertiefst du dein Wissen durch Expert Sessions zu spannenden Themen aus der Welt der SAP-Beratung. ■ Netzwerk mit Teamgeist: Bei der NTT DATA bist du von Beginn an, ein wichtiger Teil des Teams – jeder wird ermutigt seine Stärken einzubringen, Wissen zu teilen und von anderen zu lernen. ■ Individuelle Betreuung: Deine persönliche Lernreise wird kontinuierlich von erfahrenen Teamleitern begleitet. ■ Karriereperspektiven: Nach erfolgreichem Abschluss des Programms erwarten dich weitere spannende Projekte und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Du brennst für Herausforderungen? Du brennst für Herausforderungen? Als SAP S/4HANA Logistik Consultant für arbeitest du mit den neuesten Innovationen in der Unternehmenssoftware und gestaltest die digitale Transformation führender Unternehmen aktiv mit. Du unterstützt Kunden aus einer Vielzahl von Branchen – von dynamischen Dienstleistungsunternehmen über innovative Industriebetriebe bis hin zu allgegenwärtigen Handelsplattformen. In dieser verantwortungsvollen Rolle übernimmst du die Implementierung und Optimierung von SAP S/4HANA-Projekten in On-Premise-, Private- und Public-Cloud-Umgebungen und leistest so einen bedeutenden Beitrag zur digitalen Zukunft. Deine Aufgaben umfassen unter anderem: ■ Beratung: Beratung der Kunden hinsichtlich der optimalen Nutzung von SAP S/4HANA zur Verbesserung ihrer Geschäftsprozesse. Hierbei berätst und unterstützt Du unsere Kunden in einem Modul des Bereiches Logistik: Service Verwaltung und Optimierung von Serviceprozessen, einschließlich der Planung, Durchführung und Nachverfolgung von Serviceaufträgen. Es ermöglicht eine effiziente Ressourcennutzung, verbessert die Kundenzufriedenheit und bietet umfassende Einblicke in die Serviceleistung. Project Portfolio Management/Project System (PPM/PS) Verwaltung und Optimierung von Projektmanagementprozessen - von der Projektplanung und -steuerung bis hin zur Portfolioverwaltung und Ressourcenplanung. Production Planning for Process Industries (PP/PI) Speziell für die Prozessindustrie konzipierte Produktionsplanung, die kontinuierliche und chargenweise Fertigung unterstützt. Variant Configuration (VC) Verwaltung und Optimierung von Variantenkonfigurationsprozessen – von der Konfiguration und Modellierung komplexer Produkte, bis hin zur Integration in die Produktions- und Vertriebsprozesse. Enterprise Asset Management (EAM) Verwaltung und Wartung von Unternehmensanlagen, um deren Lebensdauer zu maximieren und Betriebskosten zu minimieren. Materials Management (MM) Steuerung der Materialwirtschaft, einschließlich der Beschaffung, Bestandführung und Lagerverwaltung. Quality Management (QM) Sicherstellung der Produktqualität durch Planung, Überwachung und Kontrolle von Qualitätsprozessen. ■ Anforderungsanalyse: Analyse der Geschäftsprozesse und Anforderungen der Kunden sowie Ermittlung von Optimierungspotenzialen. ■ Systemkonfiguration und Anpassung Konfiguration und Anpassung der Logistikprozesse in Deinem zukünftigen Modul gemäß den spezifischen Anforderungen der Kunden. Durchführung von Customizing-Aktivitäten, um die SAP-Software an die Geschäftsprozesse der Kunden anzupassen. ■ Testmanagement: Sicherstellen der Funktionsfähigkeit und Integrität der ausgewählten Logistik-Prozesse im Modul Deiner Wahl durch Planung, Durchführung und Auswertung von Tests sowie durch gezielte Fehleranalyse und Optimierung. ■ Dokumentation und Schulung: Erstellung und Pflege von Projektdokumentationen und Benutzerhandbüchern. Durchführung von Workshops und Schulungen für Key-User und Endanwender, zur souveränen Nutzung der SAP S/4HANA Umgebung. Überzeuge uns mit Deinem Potential! Überzeuge uns mit Deinem Potential! Ein abgeschlossenes Studium aus den Bereichen Wirtschaft, Informatik, Digitalisierung , Naturwissenschaften , Kommunikation, Supply Chain Management oder einem vergleichbaren Bereich, idealerweise mit einem Schwerpunkt in Logistik, sowie Kenntnisse in Geschäftsprozessen und wirtschaftlichen Abläufen. ■ Du setzt dich gerne mit Logistik Prozessen auseinander und bist bereit, tiefer in die Materie einzutauchen. ■ Technische Affinität, jedoch keine Programmierkenntnisse erforderlich ■ Du arbeitest eigenverantwortlich sowie strukturiert und hast ein Auge fürs Detail. ■ Teamplayer ist für dich nicht nur ein Wort – du weißt, dass man zusammen am stärksten ist! ■ Du kommunizierst vertragssicher auf Deutsch und sicher auf Englisch und hast keine Scheu vor anderen, etwas zu präsentieren . ■ Reisen für spannende Projekte bei unseren Kunden vor Ort ist für dich eine willkommene Abwechslung. #Betriebswirtschaftslehre #Wirtschaftsinformatik #Wirtschaftsingenieurwesen #Wirtschaftsmathe #Wirtschaftspsychologie #International Business Management #International Digital Business #Digital Transformation #Digital Supply Chain #Supply Chain Management #Logistik Management Das darfst Du von uns erwarten: Das darfst Du von uns erwarten: Wir haben die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden ganzheitlich im Blick. Eine ausführliche Übersicht der Benefits während der verschiedenen Lebensphasen findest Du hier . ■ Gestalte Arbeitsort und -zeit flexibel: u. a. Workation, mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle und Sabbatical ■ Deine Weiterentwicklung nach Plan: themenspezifische Einarbeitung, gezielte Karriereförderung basierend auf Karrieremodellen, Programmen und eigener Academy ■ Family first: z. B. KiTa-Zuschuss, bezahlte Karenztage und Väternetzwerk ■ SAP Platinum Partnerschaft: starke SAP-Partnerschaft, großes Wissensnetzwerk sowie SAP Learning Hub- und Zertifizierungsmöglichkeiten ■ Wir sorgen vor: bspw. 25 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement und Kooperation mit Fitnessanbietern ■ Mit uns kommst Du von A nach B: Dienstwagen (je nach Bereich), Vergünstigung für die Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln und Fahrradleasing via JobRad® Bewirb Dich jetzt! Bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns über Deine Onlinebewerbung inkl. Standortwunsch, Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin. Get empowered by NTT DATA Business Solutions! Olesija Gebhardt Tel.: (+49) 52191448450 E-Mail: careers-solutions-de@nttdata.com We transform. SAP® solutions into Value
Business Developer / Founding Business Development Lead (m/w/d) - full Remote
WeMatch. - 80331, München, DE
Über uns Unser Partnerunternehmen, ein junges, technologieorientiertes Unternehmen im IoT-Bereich, sucht einen Business Developer / Founding Business Development Lead (m/w/d) mit der Perspektive auf die künftige CCO-Rolle . Aufgaben Aufbau und Skalierung eines kundenorientierten Geschäftsbereichs von Grund auf Identifikation und Ansprache von strategischen Partnern und Erstkunden in technologiegetriebenen Märkten Gestaltung und Umsetzung zielgerichteter Vertriebs- und Kommunikationskampagnen Enge Zusammenarbeit mit Produkt- und Technikteams zur Übersetzung von Marktfeedback in Produktstrategien Etablierung strukturierter Wachstumsprozesse wie CRM-Systeme, Sales-Funnels und Feedbackschleifen Steuerung externer Dienstleister zur Optimierung von Außenkommunikation und Markenauftritt Präsenz und Repräsentation auf Branchenveranstaltungen und Netzwerkevents Anwendung kollaborativer Tools zur Sicherstellung von Transparenz und Ergebnisorientierung Profil mind. 3 Jahre Berufserfahrung in Business Development, B2B-Vertrieb oder strategischer Partnerschaftsentwicklung Fundierte Kenntnisse im Umgang mit technologie- oder softwarebasierten Produkten Strukturierte, proaktive Arbeitsweise mit hohem Anspruch an Klarheit und Verantwortlichkeit Kommunikationsstärke in Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich Affinität für technische Themen sowie idealerweise eigene Erfahrung mit vernetzten Produkten (z. B. Smart Home) Bonus: Netzwerk oder Branchenerfahrung im Embedded- oder IoT-Umfeld Wir bieten Direkter Zugang zur Geschäftsführung bei strategischen Themen Flexibles, ortsunabhängiges Arbeiten (100% Remote) – Präsenz in Hamburg optional Moderne Führungskultur mit Vertrauen, Eigenverantwortung und Teamstärke Regelmäßige Team-Retreats an inspirierenden Orten für intensive Zusammenarbeit Klare Entwicklungsperspektiven – mit Fokus auf Eigeninitiative und strategische Verantwortung Kontakt Du fühlst dich durch die ausgeschriebene Vakanz angesprochen, oder bist dir nicht ganz sicher, ob du der richtige Bewerber für die Position bist? Das ist gar kein Problem! Komm gerne proaktiv auf mich zu und wir klären gemeinsamen in einem Austausch alle offenen Fragen. Metin Erten, Senior Candidate Consultant ------------------------------------------------ E: m.erten@wematch.de ------------------------------------------------ Ich freue mich auf deine Bewerbung!
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn und Gehaltsabrechnung
Amadeus Fire AG - 80333, München, DE
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn und Gehaltsabrechnung Referenz 12-220977 Gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Die Amadeus Fire AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister täglich Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit. Wir erleichtern Ihnen den Einstieg ins Unternehmen! Für unseren renommierten Kunden mit Sitz in München suchen wir ab sofort in einer Gehaltsspanne bis 60.000 Euro brutto p. a. Sie als Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn und Gehaltsabrechnung. Ihre Benefits: Vielfältige Aufgaben Attraktives Vergütungspaket Flache Hierarchien und offene Kommunikation Gute Verkehrsanbindung Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Erstellung und Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen Betreuung der Zeitwirtschaft Bearbeitung aller personalwirtschaftlichen Vorgänge im Rahmen der Personalbetreuung von der Einstellung bis zum Austritt Betreuung und Beratung der Beschäftigten in allen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Erstellung von Statistiken und Reports Zusammenarbeit mit Behörden (Arbeitsagentur und Integrationsamt), Sozialversicherungsträgern und der Berufsgenossenschaft, inklusive der Erstellung entsprechender Statistiken und Meldungen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, insbesondere in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Sichere Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Gute Englischkenntnisse Sozialkompetenz und Durchsetzungsvermögen Sichere Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität Exzellente Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Zuverlässigkeit und Dienstleistungsorientierung Weitere Details: Vertragsart: Zeitarbeit, (40 Stunden/Woche) Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 35.000 bis 55.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Tim Leistner (Tel +49 (0) 89 212128-137 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-220977 per E-Mail an: office.muenchen@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung München Leopoldstraße 248 80807 München
ERP Administrator / ERP Spezialist / IT-Administrator ERP-Systeme (m/w/d) bis zu 7.000€ brutto
Tech Staff Solutions Heidelberg GmbH - 80331, München, DE
Über Uns Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann bist Du hier genau richtig. Als deutschlandweit tätiger Personalvermittler haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Dich mit den führenden Unternehmen Deiner Branche zusammenzubringen. Wir haben Kunden vom modernen Start-up, über aufstrebende Mittelständler bis hin zu bekannten DAX-Konzernen im Portfolio. Mit unserer zukunftsorientierten Spezialisierung auf IT, Big Data, KI und Digitalisierung sowie Engineering, Erneuerbare Energien und Industrie 4.0 haben wir den Job, der zu Dir passt. Interessiert? Dann bewirb Dich jetzt und lass uns gemeinsam Deine Karriere auf ein neues Level heben. Bitte achte auf einen vollständigen Lebenslauf, Deine Telefonnummer sowie E-Mailadresse bei Deiner Bewerbung. Deine Aufgaben Administration, Wartung und Weiterentwicklung des ERP-Systems (z.B. SAP, Microsoft Dynamics, etc.) Betreuung und Optimierung von Geschäftsprozessen und Modulen innerhalb des ERP-Systems Fehleranalyse, -behebung und Support für Benutzer und Fachabteilungen Implementierung von ERP-Updates und Patches sowie Testing neuer Funktionen Erstellung und Anpassung von Reports, Dashboards und Schnittstellen Durchführung von Schulungen für Anwender und Support-Teams Sicherstellung der Systemverfügbarkeit, Datensicherheit und Performance des ERP-Systems Enge Zusammenarbeit mit Abteilungen sowie vor- und nachgelagerten Stellen Das zeichnet Dich aus Du besitzt eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker oder IT-Systemkaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse in der Administration von ERP-Systemen (z.B. SAP, Microsoft Dynamics, Navision, o.ä.) Erfahrung in der Implementierung, Wartung und Weiterentwicklung von ERP-Lösungen Sicherer Umgang mit SQL-Datenbanken und ERP-Programmier- bzw. Konfigurationstools Teamfähigkeit, lösungsorientierte und analytische Denkweise Dein Wohnsitz ist in Deutschland Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (min. C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unsere Partner bieten Dir Eine langfristige Perspektive in einem sich rasant entwickelnden Marktumfeld Leistungs- und erfolgsorientierte Entlohnung mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten Sicherer Arbeitsplatz mit vielen Benefits Hohe Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch moderne Arbeitsmodelle Umfangreiche Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander Kontakt Hey Du, damit wir Dich schnell zu interessanten Jobs kontaktieren können, müssen wir Dich erreichen. Schau bei Deiner Bewerbung bitte auf die Angabe Deiner aktueller Kontaktmöglichkeiten. Wir benötigen zumindest Deine E-Mail, Deinen Wohnort mit Postleitzahl und damit es ganz schnell und unkompliziert geht am besten Deine Telefonnummer . Wir freuen uns auf den Austausch! Dein Team der Tech Staff Solutions Julia Fuchs Telefon: 06221 7265110 E-Mail: bewerbung@tech-staff.de www.tech-staff.de
Lohn- und Gehaltsbuchhalter*in / Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) München
Franken Personal - 81249, München, DE
Über uns Franken Personal ist ein bundesweit tätiges Unternehmen mit langjähriger Branchenerfahrung und Kompetenz im Bereich der Personalberatung. Mit uns steht Ihnen ein engagiertes Team und ein leistungsstarker Partner in allen Fragen des Personalmanagements zur Seite, alles aus einer Hand. Für unseren Kunden aus München suchen wir eine*n Lohn- und Gehaltsbuchhalter*in / Personalsachbearbeiter *in (m/w/d) Aufgaben Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen Vorbereitung und Betreuung der Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfung Verantwortung des Melde- und Bescheinigungswesens Ansprechpartner*in für Vorgesetzte und Kollegen bei sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen Pflege der elektronischen Zeiterfassung sowie der Personalstammdaten Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Ämtern und Behörden je nach Qualifikation ggf. Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Kündigungen, Erstellen und Veröffentlichung von Stellenanzeigen, etc. Profil Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Steuerfachangestellte*r (m/w/d) oder als Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d) Optional eine Weiterbildung zum/zur Lohnbuchhalter*in (m/w/d) oder zum/zur Personalsachbearbeiter *in (m/w/d) Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Kenntnisse im Steuer- / Sozialversicherungsrecht Spaß an digitaler Arbeit DATEV und MS Office Kenntnisse Wir bieten Ansprechendes Gehalt Home-Office Möglichkeiten Flexible Arbeitszeitgestaltung Vorhandene Weiterentwicklungsmöglichkeiten Professionelles und digitales Arbeitsumfeld Vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben Nette und teamorientierte Arbeitsatmosphäre Kontakt Und jetzt? Bewerben natürlich! Und morgen schon starten: Der schnellste Weg ist eine kurze Mail an info@frankenpersonal.de
Legal Counsel (m/w/d) ab sofort in Voll- oder Teilzeit
Page Personnel - 81249, München, DE
Intro Vollzeit oder Teilzeit (ab 20 Std./Woche) Bis zu 2 Tage Homeoffice möglich Firmenprofil Unser Kunde ist ein international führendes Industrieunternehmen im Bereich Mobilitäts- und Verkehrstechnologien mit Sitz in München . In einem innovationsgetriebenen Umfeld entwickelt das Unternehmen zukunftsweisende Lösungen für den Schienenverkehr in Europa. Der Standort ist modern ausgestattet und sowohl mit öffentlichen Verkehrsmitteln als auch mit dem Auto sehr gut erreichbar. Aufgabengebiet Als Legal Counsel (m/w/d) beraten Sie strategisch und operativ in allen rechtlichen Fragestellungen rund um den Bereich Schienenfahrzeuge in Europa. Sie arbeiten eng mit interdisziplinären Teams und internationalen Partnern zusammen. Ihre Aufgaben im Überblick: Rechtliche Betreuung des Geschäftsbereichs Rail in Europa (u. a. Deutschland, Italien, Frankreich, UK) Beratung von Geschäftsführung, Fachabteilungen und Projektteams Gestaltung, Prüfung und Verhandlung von Projektverträgen im OE- und Aftermarket-Geschäft Rechtliche Begleitung von F&E-Vorhaben und innovativen Geschäftsmodellen (z. B. datenbasierte Services) Unterstützung bei der Umsetzung konzernweiter Richtlinien und Durchführung von Schulungen Anforderungsprofil Volljurist:in mit relevanter Berufserfahrung in einer Wirtschaftskanzlei oder einem internationalen Industrieunternehmen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis und unternehmerisches Denken Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Teamfähigkeit Sehr gute analytische und organisatorische Fähigkeiten Vergütungspaket Eine verantwortungsvolle Rolle mit internationalem Bezug Arbeiten in einem innovationsstarken, zukunftsorientierten Umfeld Bis zu 2 Tage Homeoffice pro Woche möglich Flexible Arbeitszeitmodelle (auch Teilzeit ab 20 Std./Woche) Internationale Projektarbeit mit Gestaltungsspielraum Start in Arbeitnehmerüberlassung Kontakt Anastasia Fedotushkina Referenznummer JN-062025-6765436 Beraterkontakt +491735481606
SOC Cloud Security Engineer (*)
Stolzberger GmbH - 81249, München, DE
Über uns Sie suchen einen langfristigen beruflichen Heimathafen, bei dem Wertvorstellungen wie Vertrauen, Loyalität und Ehrlichkeit nicht nur Floskeln, sondern gelebte Realität sind? Was anderswo behauptet wird, wird hier gefördert und gefordert - und das seit über 25 Jahren. Freuen Sie sich auf ein inhabergeführtes, familiäres Unternehmen, welches sich mit seinen ca. 3.000 Mitarbeitenden mittlerweile zu einem der führenden IT Dienstleister in Deutschland entwickelt hat. Die fachliche Förderung wird hier folgerichtig genauso geschätzt wie die zwischenmenschliche Komponente. Wer diese besondere Art der Arbeitsatmosphäre einmal erlebt hat, möchte selten etwas Anderes. Technologisch bewegt man sich nicht nur am Puls der Zeit , sondern gestaltet die Zukunft der IT-Welt mit. Durch präzise und wertschätzende Auswahlprozesse wird der nachhaltige Wachstumskurs konsequent fortgeführt. Sie möchten ein Teil dieser einzigartigen Geschichte werden und aktiv daran mitwirken? Dann kommen Sie auf uns zu, stellen Sie Ihre Rückfragen oder bewerben Sie sich gerne direkt. Wir freuen uns auf Sie. Aufgaben Entwicklung, Betrieb und Optimierung einer Cloud-Plattform auf Basis von Elastic/OpenSearch Beratung und Unterstützung im Bereich Security, Monitoring und Analyse innerhalb der Plattform Sicherstellung einer hochverfügbaren, mandantenfähigen und sicheren Architektur mit Fokus auf Skalierbarkeit Kontinuierliche Verbesserung der Umgebung durch Automatisierung und Performance-Optimierung Verantwortung für den stabilen 24/7-Betrieb sowie die Aktualität und Sicherheit des Systems Zusammenarbeit in einem agilen Team mit Fokus auf innovative Sicherheitslösungen Profil Erfolgreich abgeschlossene IT Ausbildung, Studium im Bereich Informatik oder vergleichbare Qualifikation – Quereinsteiger mit relevanter Erfahrung sind willkommen Mindestens 2 Jahre Erfahrung mit Elastic/OpenSearch sowie mit Technologien wie Docker und Kubernetes. Sehr gute Kenntnisse in Linux-Administration und -Management Erfahrung mit Automatisierungstechnologien wie Terraform, Ansible oder GitOps Kenntnisse in Skriptsprachen (z. B. Python, PowerShell) und Application Performance Monitoring (APM) Idealerweise Erfahrung mit Public-Cloud-Plattformen (Azure, AWS, GCP) sowie hybriden Architekturen Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) sowie gute Englischkenntnisse (B2) Wir bieten Arbeiten in einem familiengeführten Unternehmen , das für hohe Servicequalität und Bodenständigkeit steht Flexible Arbeitszeiten , die sich perfekt an Ihr Leben anpassen Ein motiviertes, unterstützendes Team und eine wertschätzende Atmosphäre State-of-the-art Arbeitsmittel , inklusive Notebook und Smartphone nach Wahl Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und viel Raum für Ihre persönliche Weiterentwicklung Eigenverantwortung und viel Freiraum für Ihre Ideen und Entscheidungen Kontakt Eva Betz Tel.: +49711400999715 E-Mail: eva.betz@stolzberger.de Website: https://jobs.stolzberger.de *Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Filialleiter (m/w/d) München
Lintis GmbH - Joining People - 80336, München, DE
Über uns Filialleiter (m/w/d) Arbeitsort: München Different People. Different Style. Unser Ziel ist es, Sie in den richtigen Job zu bringen. Und dabei machen wir keine Kompromisse, denn eins ist uns hierbei am Wichtigsten: Sie! Als spezialisierte Personalberatung haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Sie zu Ihrem Traumjob zu bringen. Mit einem guten Gefühl. Unsere jahrelange Erfahrung im Fashion und Lifestyle kommt Ihnen hierbei zugute. Denn das ist das Know-How, das wir genau für Sie einsetzen. Wir arbeiten ausschließlich für bekannte Marken der Mode- und Lifestyle-Branche. Mit Ihren Stärken und Neigungen bringen wir Sie mit den richtigen Entscheidern zusammen. So punkten Sie bald im neuen Job und sind in Ihrer Karriere einen Schritt weiter. Wer ist Ihr Arbeitgeber? Ihr Arbeitgeber ist ein filialisiertes und namhaftes Unternehmen aus dem Fast-Fashion-Segment. Aufgaben Sie planen und steuern die Filialabläufe und sind Ansprechpartner für alle Belange des Tagesgeschäfts Sie erkennen das Potenzial ihres Teams – regelmäßiges coachen und motivieren der Mitarbeiter gehört zu Ihren täglichen Aufgaben Mit vorausschauendem Denken und Planen bewältigen Sie auch administrative Aufgaben Sie analysieren und optimieren die betrieblichen Kennzahlen und sichern so den Erfolg Ihrer Filiale Sie lieben es, kreativ zu sein und eigene Ideen einzubringen? Super! Im Visual Merchandising können Sie sich entfalten Profil Sie verfügen über Berufserfahrung im textilen Einzelhandel Sie haben bereits Führungserfahrungen und verstehen es ihre Mitarbeiter zu leiten Visual Merchandising macht Ihnen Spaß – entfalten Sie Ihre Ideen Sie haben Erfahrung im Coachen von Mitarbeiter Teamwork makes the Team work! Und dafür sorgen Sie! Wir bieten Sie haben 6 Wochen Urlaub im Jahr und 2 freie Samstage im Monat Zu einem fairen Fixgehalt erhalten Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine Provision Ein satter Personalrabatt, der Ihnen Spaß macht! Mitarbeiterschulungen, damit Sie immer up to date bleiben. Kreativität und Eigeninitiative willkommen! Hier haben Sie Freiraum für selbstständiges Arbeiten. Kontakt Interessiert? Dann bewerben Sie sich jetzt! Senden Sie Ihre Bewerbung an bewerben@lintis.de Noch Fragen? Rufen Sie uns gerne an: 0208-848 360 10
Strategic Talent Acquisition Partner (m/f/d)- 100% | Eastern Switzerland
CONCAPE - 80331, München, DE
Intro Are you looking for a pivotal role in Talent Acquisition where you can significantly shape the future of recruitment? For a dynamic and leading industrial company in Eastern Switzerland, we are seeking an experienced and results-driven Strategic Talent Acquisition Partner (m/f/d). This position offers a unique opportunity to develop global talent programs at a strategic level while operationally leading the recruitment of key positions. Tasks Your Key Contributions Lead Global TA Strategy & Employer Branding: You will be instrumental in developing and implementing overarching global Talent Acquisition programs. A core focus will be on strengthening Employer Brand and articulating the unique Employee Value Proposition (EVP) to attract top-tier talent in competitive markets. Drive End-to-End Senior Recruitment: You will manage the entire recruitment lifecycle for complex senior and strategic roles across Switzerland and other key European markets. This includes proactive sourcing, candidate assessment, offer negotiation, and ensuring an exceptional candidate experience. Optimize & Innovate TA Processes: You'll be responsible for enhancing operational excellence within our recruitment processes. This includes strategic initiatives like integrating Direct Labour roles into the global talent acquisition model and continuously improving efficiency and effectiveness. Leverage Market Intelligence for Strategic Sourcing: You will conduct in-depth market analyses, provide talent insights, and utilize advanced sourcing strategies to build robust, proactive candidate pipelines that align with the long-term workforce needs. Collaborate & Influence Stakeholders: You will partner closely with HR Business Partners, senior leadership, and hiring managers across the organization. Your ability to consult, influence, and build strong relationships will be key to understanding talent needs and securing the best candidates. Requirements What You Bring Extensive Recruitment Expertise: You possess a minimum of 5-8 years of hands-on, end-to-end recruitment experience, ideally gained within a complex, highly specialized technical or industrial environment. Proven Strategic Impact: You have a demonstrated track record of leading or significantly contributing to impactful talent acquisition programs, particularly in areas like employer branding, recruitment marketing, and talent intelligence. Strong Bilingual Proficiency: Proficiency in German is required; fluency in English is essential, enabling seamless collaboration across global teams. Commitment to Onsite Presence: You are willing to work 3 days per week onsite in Switzerland to foster team collaboration and engage directly with the business. Analytical & Tech-Savvy Mindset: You are proficient with Candidate Relationship Management (CRM) and Applicant Tracking Systems (ATS) and possess strong analytical skills for data-driven decision-making in recruitment.
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