Product Compliance & EPR Reporting Manager (m/w/d)
head for work GmbH - 40476, Düsseldorf, DE
Über uns Für ein führendes europäisches Unternehmen mit Fokus auf innovative Technologielösungen und digitalen Handel suchen wir derzeit eine*n Product Compliance & EPR Reporting Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt auf der erweiterten Herstellerverantwortung (EPR). Wenn Sie Spaß daran haben, sich tief in gesetzliche Anforderungen einzuarbeiten, Verantwortung für komplexe Themenfelder zu übernehmen und unternehmerisches Denken mit rechtlicher Präzision zu verbinden, könnte diese Position spannend für Sie sein. Aufgaben Verantwortungsvolle Betreuung EPR-relevanter Produktgruppen: Sie übernehmen die Steuerung aller EPR-relevanten Verpflichtungen für mehrere europäische Länder – insbesondere im Hinblick auf Verpackungen, Elektrogeräte und Batterien. Umsetzung gesetzlicher Vorgaben: Sie stellen sicher, dass alle länderspezifischen Verpflichtungen wie Registrierungen, Mengenmeldungen und Systembeteiligungen fristgerecht und korrekt erfüllt werden – sowohl durch interne Prozesse als auch in der Zusammenarbeit mit externen Rücknahmesystemen und Behörden. Aufbau und Pflege eines Regulatory Monitorings: Sie beobachten regulatorische Entwicklungen im Bereich Umwelt- und Produktverantwortung, analysieren deren Auswirkungen und leiten konkrete Handlungsempfehlungen für die Organisation ab. Schnittstellenmanagement: In enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen wie Legal, Produktmanagement, Einkauf und IT entwickeln Sie pragmatische und gleichzeitig gesetzeskonforme Prozesse zur Sicherstellung der regulatorischen Anforderungen. Fachliche Beratung & Wissenstransfer: Sie beraten interne Stakeholder zu EPR-Themen, fungieren als zentraler Ansprechpartnerin bei Rückfragen und tragen durch Schulungen und Guidelines zur Sensibilisierung im Unternehmen bei. Dokumentation & Compliance-Sicherung: Sie stellen die ordnungsgemäße Ablage aller relevanten Unterlagen sicher, dokumentieren Prozesse und sorgen so für Transparenz und Audit-Sicherheit. Profil Erfahrung im Bereich Umweltrecht, Product Compliance oder Regulatory Affairs, idealerweise mit Fokus auf die erweiterte Herstellerverantwortung in einem internationalen Kontext Interesse an regulatorischen Themenfeldern und der Bereitschaft, sich tief in komplexe Vorgaben einzuarbeiten Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke im Umgang mit internen und externen Schnittstellen Sicherer Umgang mit digitalen Tools und eine Affinität für die Arbeit in einem modernen, technologiegetriebenen Umfeld Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf nachhaltige Unternehmensprozesse Kurze Entscheidungswege, ein kollegiales Arbeitsumfeld und eine offene Kommunikationskultur Ein hybrides Arbeitsmodell mit hoher Flexibilität (Remote-Anteil möglich) Ein modernes Office in zentraler Lage in Düsseldorf Attraktives Gehaltspaket und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Kontakt Oscar Koning 0211 205 428 20 o.koning@headforwork.de
Pflegefachkraft (m/w/d) – Starte durch in einem unserer Top-Krankenhäuser in der Region Düsseldorf!
MEDWING Düsseldorf - 40213, Düsseldorf, DE
Unser Ziel bei MEDWING ist es, Pflegefachkräften dabei zu helfen, den passenden Job zu finden und ein erfülltes berufliches Leben zu führen. Seit unserer Gründung im Jahr 2017 sind wir der führende Headhunting-Service für Gesundheitseinrichtungen in Deutschland. Für unsere Kunden suchen wir gezielt nach den besten Talenten für ihre Jobs. Jedes Jahr unterstützen wir tausende Fachkräfte im Gesundheitswesen dabei, neue berufliche Perspektiven zu entdecken und ihre idealen Positionen zu finden. Unsere Pflegekräfte profitieren von unserem persönlichen Ansatz und unseren engen Beziehungen zu renommierten Einrichtungen wie Charité, Vivantes, Alloheim und vielen mehr. Wir verstehen die einzigartigen Herausforderungen und Bedürfnisse im Pflegebereich und nutzen unsere Erfahrung und unser Netzwerk, um gezielt attraktive Arbeitsplätze zu vermitteln, die zu den individuellen Lebensumständen und Zielen unserer Talente passen. Durch KI-gestütztes Matching , persönliche Betreuung ♀️ und gezieltes Headhunting öffnen wir unseren Talenten Türen zu Positionen, die perfekt zu ihnen passen, und helfen ihnen, beruflich und persönlich zu wachsen. ✨Hey! Du bist Pflegefachkraft (m/w/d) und suchst einen Job, der dir Sicherheit, Weiterentwicklung und ein starkes Team bietet? Dann bist du hier genau richtig! Wir suchen dich für eine spannende Position in einem der führenden Krankenhäuser der Region Düsseldorf. Was wir dir bieten: Attraktives Gehaltspaket mit leistungsgerechter Vergütung plus Zuschlägen. Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, die zu deinem Leben passen. Karrierechancen durch Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen in einem dynamischen Team. Ein topmodernes Arbeitsumfeld mit hochwertig ausgestatteten Stationen und Technik auf höchstem Niveau. Zahlreiche Benefits wie Jobticket, Gesundheitsangebote und betriebliche Altersvorsorge. ⚕️ Deine Aufgaben: Du betreust und pflegst Patient*innen ganzheitlich. Du dokumentierst und sicherst die Qualität der pflegerischen Maßnahmen. Du arbeitest im interdisziplinären Team zusammen, um die beste Versorgung zu garantieren. Du bist Ansprechpartner für Patient*innen und Angehörige in allen Belangen. ✨ Was du mitbringst: Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpflege, Altenpflege oder ähnliche Qualifikationen). Idealerweise hast du erste Erfahrungen in deinem jeweiligen Fachbereich – das ist ein Plus, aber kein Muss! ❤️ Du bringst Empathie und Engagement für deine Patient mit. Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein. ✨ Freude daran, in einem hochprofessionellen Umfeld zu arbeiten. Dein nächster Schritt: Wir machen dir den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich! Lass uns einfach kurz quatschen – unverbindlich und diskret.
Sales Development Representative / SDR (m/w/d)
Page Personnel - 40211, Düsseldorf, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 37 Ländern mit mehr als 7.000 Mitarbeiter:innen vertreten; in Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf , Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg und Berlin. Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir Dich als Sales Development Representative (m/w/d): ehrlich, ehrgeizig, stark im Vertrieb und mit dem Willen etwas zu bewegen. Werde Teil der PageGroup und eines großartigen Teams! Aufgabengebiet Networking : Du identifizierst den Personalbedarf an Fach- und Führungskräften durch persönliche, telefonische und Video-Gespräche mit Insidern und Entscheidungsträgern der Unternehmenslandschaft sowie durch das regelmäßige Verfolgen des Stellen- und Kandidatenmarkts. Mit der Zeit und durch erfolgreiche Positionsbesetzungen wirst du zum anerkannten Experten oder zur anerkannten Expertin und go-to Headhunter in deinem Marktsegment (z.B. Engineering / Finance / Sales & Marketing / IT o.a.), sodass Kandidat:innen und Kund:innen bald von sich aus auf dich zukommen. Vertrieb : Du akquirierst selbstständig Suchaufträge zur Besetzung von Fach- und Führungspositionen und definierst gemeinsam mit deinen Kund:innen das jeweilige Anforderungsprofil und die Vorgehensweise bis zur erfolgreichen Besetzung der offenen Stellen. Du verhandelst die Konditionen für einzelne Suchaufträge genauso wie für Rahmenverträge und trittst gegenüber ausgewählten größeren Kund:innen als Key Account Manager auf. Als Teamplayer stellst Sie unsere Kolleg:innen aus anderen Fachbereichen deinen Business-Kontakten vor und akquirierst ggf. Suchaufträge für die jeweils fachlich zuständigen Kolleg:innen. Anforderungsprofil Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales mit! Du bringst erste Vertriebserfahrung (idealerweise) im B2B Umfeld mit. Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen. Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln. Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können. Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor und sprichst fließend Deutsch, sowie Englisch. Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Wir leben unsere einzigartige Unternehmenskultur sowie unsere Werte mit Leidenschaft! Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Betriebliche Altersvorsorge Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Eine flexible Mobility/Car Policy Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Gerald Ohnesorge Referenznummer JN-082025-6806497 Beraterkontakt +4915221749900
Teamleiter (w/m/d) Software - Java
WeMatch. - 40221, Düsseldorf, DE
Über uns Seit über 30 Jahren sind wir ein inhabergeführtes Unternehmen, das sich auf Softwareentwicklung spezialisiert hat. Unser Fokus liegt auf den Bereichen Software Development und Embedded Systems. Mit einem vielfältigen Technologie-Stack, der von hardwarenaher Softwareentwicklung bis hin zu Web-Applikationen reicht, setzen wir Projekte um, die von Sensoren bis in die Cloud reichen und bedienen dabei eine breite Palette von Branchen. Unser Team besteht aus über 150 passionierten Entwicklerinnen und Entwicklern verschiedener Nationalitäten und Altersgruppen. Aufgaben Du übernimmst die Leitung eines Teams von Softwareentwickler*innen im Bereich Applikationssoftware, und förderst sowohl fachliche als auch disziplinarische Weiterentwicklung. Du erarbeitest eine strategische, technische und fachliche Ausrichtung für dein Team und wählst zukünftige Teammitglieder entsprechend aus, um die Umsetzung der Strategie zu unterstützen. Aktive Förderung der Implementierung und Standardisierung von Prozessen, Methoden und Werkzeugen im Rahmen des Prozessmanagements. Unterstützung von Kolleg*innen bei der Projektanbahnung und Umsetzung durch dein Fachwissen und Know-how. Durch eine ausgewogene Priorisierung und Steuerung von Aufgaben und Projekten trägst du maßgeblich zum Erfolg deines Teams und des gesamten Unternehmens bei. Profil Abgeschlossenes Studium in Informatik, Ingenieurwesen oder einem vergleichbaren Studiengang Wünschenswerte praktische Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Teamführung Mehrjährige Projekterfahrung in agiler Softwareentwicklung, idealerweise mit Java, Spring und aktuellen Webframeworks Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch für die Teaminteraktion und in Englisch für projektbezogene Gespräche Du bevorzugst einen kooperativen Führungsstil und strebst danach, sowohl dein Team als auch dich selbst kontinuierlich weiterzuentwickeln. Du zeigst Interesse und Offenheit für neue Technologien sowie für die Arbeit an Projekten. Wir bieten Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeitregelung Unterstützung der Work-Life-Balance Angebote für individuelle Weiterbildung und Entwicklungsperspektiven Kinderbetreuungszuschuss Regelmäßige monatliche Events und Sportveranstaltungen Offene Kommunikation und starkes Teamzusammenhalt Attraktive Mitarbeitervorteile, inklusive Bikeleasing Möglichkeit eines Sabbaticals Entspannungsmöglichkeiten im Zockerraum Kontakt
Mechaniker (m/w/d)
Page Personnel - 40211, Düsseldorf, DE
Intro Einstieg in eine langfristige Karriere im Produktionsumfeld Mechaniker (m/w/d) Firmenprofil Unser Businesspartner in Düsseldorf ist eines der weltweit führenden Herstellern von Industrieprodukten. Für die Instandhaltung des Betriebes suchen wir derzeit - Mechatroniker (m/w/d)! Aufgabengebiet Durchführung von Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten an Maschinen, Produktionsanlagen und mechanischen Komponenten Identifikation und Behebung mechanischer Störungen im laufenden Betrieb Überwachung des Anlagenzustands und Umsetzung von vorbeugenden Instandhaltungsmaßnahmen Unterstützung bei der Montage, Demontage und dem Umbau von Maschinen und Anlagenteilen Dokumentation aller durchgeführten Arbeiten gemäß interner Vorgaben Zusammenarbeit mit dem Team aus Elektrik, Automatisierung und Produktion zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs Anforderungsprofil Abgeschlossene Ausbildung als Mechaniker, Industriemechaniker oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Instandhaltung von Maschinen und Anlagen im industriellen Umfeld Technisches Verständnis für mechanische, hydraulische und pneumatische Systeme Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität Bereitschaft zur Schichtarbeit und gelegentlichen Wochenendarbeiten Vergütungspaket Bei unserem Businesspartner erwartet Sie eine herausfordernde und anspruchsvolle Aufgabe im Rahmen innovativer Technik, flexibler Arbeitszeiten, Mitarbeiterbenefits wie z.B. Business Bike, Corporate Benefits, Firmenevents sowie die Mitarbeit in einem engagierten Team. Kontakt Gonca Goeksu Referenznummer JN-082025-6806104 Beraterkontakt +49211177224012
Planer / Techniker / Projektleiter Elektrotechnik (m/w/d) – 60.000 - 80.000 € + Firmenwagen
Riverstate International Consulting GmbH - 40211, Düsseldorf, DE
Die Stelle Übertarifliche Bezahlung plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld, spannende und abwechslungsreiche regionale Projekte, flexible Arbeitszeitgestaltung und ein früher Feierabend freitags erwarten Sie hier. Werden Sie Teil eines dynamischen, modernen Unternehmens mit insgesamt 1.800 Mitarbeitern (davon 30 in Düsseldorf), das auf über 130 Jahre Firmenhistorie zurückblickt. Dessen technisches Portfolio umfasst alle Bereiche der Elektro-, Kommunikations- und Sicherheitstechnik sowie der Automatisierung und Infrastrukturtechnik. Sie sind in den gesamten Prozess involviert und sowohl im Büro als auch auf den Baustellen gefragt. Die Position ist gekennzeichnet durch ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Freiheit. Bewerben Sie sich jetzt als Planer / Techniker / Projektleiter Elektrotechnik (m/w/d) – 60.000 - 80.000 € + Firmenwagen Ihre Aufgaben Schwerpunkt ist die Bearbeitung der planerischen Leistungsphasen 3-6. Bei Interesse ist auch die Mitwirkung an weiteren Leistungsphasen als ganzheitlicher Projektleiter möglich, z.B. bei der übergeordneten Bauleitung Kontakt zu Kunden und Lieferanten Selbstständige Erarbeitung von technischen Lösungen Betreuung der Projektbeteiligten sowie Schnittstellenmanagement Technische Auslegung Abstimmung mit dem örtlichen Baustellenteam Vergaben steuern Zeichnen von elektrotechnischen Plänen Ihr Profil Sie sind Techniker / Meister im Bereich Elektrotechnik oder haben ein abgeschlossenes Studium im Fachbereich Energie- und Gebäudetechnik, Elektrotechnik o.Ä. Sie haben mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Gebäudetechnik, Elektrotechnik und Planung Sie besitzen einschlägige Erfahrung in den Leistungsphasen 3-6 und im Zeichnen von elektronischen Plänen Sie haben gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2) Ihre Perspektiven Rahmenbedingungen: Sie erhalten ein übertarifliches Gehalt, das je nach Ihrer Erfahrung bis zu 80.000€ im Jahr beträgt. Ihren Arbeitsalltag gestalten Sie flexibel und sind freitags früher zu Hause und haben 30 Tage Urlaub. Dank Zugang zu Corporate Benefits profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterangeboten. Weiterbildung: Wachsen Sie an ebenso spannenden wie abwechslungsreichen regionalen Projekten/Großprojekten und nutzen Sie dabei die ausgezeichneten Karriere- und Weiterbildungschancen, die Ihnen dank firmeneigener Akademie offenstehen. Arbeitsatmosphäre: Sie kommen in ein innovatives und wertschätzendes Team junger, dynamischer Kollegen und werden während der Einarbeitung von einem Mentor begleitet. Sie arbeiten zukunftsorientiert und mit modernster, ergonomischer Ausstattung. Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich. Wir melden uns anschließend telefonisch bei Ihnen und begleiten Sie kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess. Unsere Beratung ist für Sie völlig kostenlos. Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie Ihren persönlichen Ansprechpartner Daniel Dercho unter der +49 176 5521 6618.
Pflegedienstleitung - 13. Gehalt (m/w/d)
REHSEARCH GmbH - 40215, Düsseldorf, DE
Pflegedienstleitung - 13. Gehalt (m/w/d) Ort/ Region: Düsseldorf Für eine Senioreneinrichtung eines privaten, bundesweit agierenden Trägers, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegedienstleitung (m/w/d). Kindergartenzuschuss | 13. Gehälter Ihre Vorteile: 13. Gehalt Kindergartenzuschuss Leistungsgerechte, frei verhandelbare Vergütung Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterrabatte Ihre Aufgaben: Fachliche und organisatorische Leitung des gesamten Pflegeteams des Hauses Organisation, Steuerung und Optimierung sämtlicher Pflegeabläufe Mitarbeitermotivation und Personalentwicklung Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den WBL´s und der Einrichtungsleitung Ihr Profil: Eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, o.ä. Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege (z.B. Pflegemanagement) oder die Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI (Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege). Sie interessieren sich für die beschriebene Position oder sind generell an einem Stellenwechsel interessiert? Dann bewerben Sie sich direkt oder schreiben Sie uns an bewerbung@rehsearch.de . Frau Natalia Dronia steht Ihnen jederzeit telefonisch für Rückfragen zur Verfügung: 02336/42875-4058. REHSEARCH ist spezialisiert auf die Vermittlung von Führungskräften in der Pflegebranche. Wir arbeiten deutschlandweit mit Trägern aller Größenordnungen zusammen und vermitteln von der PDL über das QM bis zur Geschäftsführung. Darüber hinaus vermitteln wir ebenfalls kaufmännische Positionen.
IT-Administrator / Windows-Administrator (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 40474, Düsseldorf, DE
IT-Administrator / Windows-Administrator (m/w/d) Referenz 12-216838 Mehr als nur ein Job: Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits! Als spezialisierter Personaldienstleister vermitteln wir Sie kostenfrei in eine Festanstellung direkt bei unserem Kunden. Bei diesem handelt es sich um ein führendes Unternehmen mit Standorten in Düsseldorf. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams in einem innovativen und modernen Arbeitsumfeld. Bewerben Sie sich jetzt als IT-Administrator / Windows-Administrator (m/w/d). Ihre Benefits: Flexible Arbeitszeitmodelle Homeoffice-Möglichkeiten Kostenlose Getränke Betriebliche Gesundheitsförderung 30 Tage Urlaub Ihre Aufgaben: Installation und Wartung von Servern, Netzwerkkomponenten und Betriebssystemen Konfiguration von Netzwerken, Routern und Firewalls Überwachung der Systemleistung und Durchführung von Updates Sicherstellung von Datensicherheit und Datenschutz Unterstützung bei der Behebung von technischen Störungen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker*in oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Verwaltung von IT-Infrastrukturen und -Systemen Kenntnisse in Server- und Netzwerkadministration Verständnis von Virtualisierungstechnologien Fähigkeit zur Fehlerdiagnose und -behebung Sehr gute Deutsch- und idealerweise gute Englischkenntnisse Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 48.000 bis 80.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als IT-Administrator / Windows-Administrator (m/w/d). Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen Nadja Timmermann (Tel +49 (0) 211 828934-74 oder E-Mail it.duesseldorf@amadeus-fire.de) gerne zur Verfügung. Amadeus Fire AG Niederlassung Bennigsen-Platz 1
(Junior) Business Development Manager (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 40474, Düsseldorf, DE
(Junior) Business Development Manager (m/w/d) Referenz 12-227513 Für einen unserer renommierten Kunden aus dem Handelssektor suchen wir ab sofort Unterstützung in Form eines (Junior) Business Development Managers (m/w/d) in Düsseldorf. Die Position ist im Rahmen der direkten Personalvermittlung und in Vollzeit (38,50 Stunden) zu besetzen. Sie können hier mit einem attraktiven Jahresgehalt von bis zu 85.000 Euro rechnen. Werden Sie Teil eines innovativen und internationalen Unternehmens und bewerben Sie sich jetzt als (Junior) Business Development Manager (m/w/d). Ihre Benefits: Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub + bis zu 5 zusätzliche Urlaubstage für internationale Feiertage Urlaubs- und Weihnachtsgeld Zahlreiche spannende Firmenevents Modernes Arbeitsumfeld Ihre Aufgaben: Beratung und Betreuung von Kunden Projektentwicklung und -durchführung Entwicklung und Umsetzung neuer Geschäftsideen auf internationaler Ebene, schwerpunktmäßig in den Bereichen Energie und Infrastruktur Preis- und Vertragsverhandlungen Markt- und Wettbewerbsanalyse Ausbau des Netzwerks Risikomanagement Erstellung und Erläuterung von Finanzmodellen Schnittstellenmanagement mit dem Headquarter Prozessoptimierung Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Energiewirtschaft oder vergleichbarer Abschluss Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Geschäftsentwicklung, Handel und Projektarbeit auf internationaler Ebene, idealerweise in den Sektoren Energie und/oder Infrastruktur Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (bei Bewerbung bitte deutschen und englischen Lebenslauf mitschicken) Versierter Umgang mit dem MS Office-Paket Kommunikationstalent und Verhandlungsgeschick Sehr gutes analytisches Verständnis Lösungsorientierte und eigenständige Arbeitsweise Reisebereitschaft Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (38 Stunden/Woche) Branche: Großhandel Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 55.000 bis 85.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Pauline Winkler (Tel +49 (0) 211 828934-64 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-227513 per E-Mail an: office.duesseldorf@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Düsseldorf Bennigsen-Platz 1 40474 Düsseldorf
Data Engineer Business Intelligence (w/m/d)
Deutsche Glasfaser - 40468, Düsseldorf, DE
Unternehmensbeschreibung Als Digital-Versorger der Regionen nutzen wir Chancen, beweisen Tatkraft, übernehmen Verantwortung, arbeiten auf Augenhöhe. Mit über 1.900 Kolleginnen und Kollegen, den Kommunen, der Wirtschaft, der Gesellschaft. Du mit uns für mehr Gemeinschaft. Ganz nach unserem Motto: Gemeinsam Großes gestalten. Stellenbeschreibung Entwicklung und Optimierung eines Cloud-basierten Systemstacks auf Basis von Azure, Snowflake und dbt Umsetzung von Datenarchitekturen und Modellierungskonzepten zur effizienten Verarbeitung und Analyse großer Datenmengen Verantwortung für den gesamten Lebenszyklus von Datenprodukten , einschließlich Design, Entwicklung, Deployment und Betrieb Sicherstellung der Performance und Skalierbarkeit von Data-Warehouse- und Data-Lake-Lösungen Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams zur Anpassung und Weiterentwicklung datengetriebener Lösungen Qualifikationen Erfahrung in der Entwicklung und Verwaltung von Data-Warehouse- oder Data-Lake-Architekturen Fundierte SQL-Kenntnisse und Erfahrung mit relationalen sowie Cloud-basierten Datenbanken Erfahrung mit Cloud-Plattformen (Azure, GCP oder AWS) sowie mit modernen ETL-Tools und dbt Verständnis für Datenmodellierungsmethoden (z. B. Data Vault, dimensionale Modellierung) Kenntnisse in Python von Vorteil Analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke , insbesondere in interdisziplinären Projekten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Zusätzliche Informationen Unser Portfolio ist auf deine Bedürfnisse zugeschnitten. Ob für den Job, deine Absicherung und Vorsorge oder für die Freizeit. Wir haben ein breites Angebot an Nebenleistungen zu bieten! Von diesen und weiteren Benefits profitierst du: Flexible Arbeitsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub & zusätzlich am 24.12. und 31.12. frei Home-Office Ausstattung inklusive ergonomischer Büromöbel Eigene Akademie mit stetig wachsendem Schulungsangebot Betriebliche Altersvorsorge & weltweite 24/7 Unfallversicherung Mitarbeiterrabatte & Corporate Benefits Angebote UND: Dein flexibler Benefit (ÖPNV-Zuschuss, JobRad, Wellhub, Kita-Zuschuss, oder betriebliche Krankenversicherung) inklusive Arbeitgeberzuschuss Neugierig geworden? Dann bewirb dich jetzt online - das geht einfach und schnell. Bewerbungen per Email oder Post können wir leider nicht bearbeiten. Noch Fragen? Dann melde dich gerne bei: Marvin Größbrink Abteilungsleiter HR Talent Acquisition m.groessbrink@deutsche-glasfaser.de #LI-MG Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
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