Azure Administrator (m/w/d)
Michael Page - 22145, Hamburg, DE
Intro Hanseatisches Unternehmen mit tiefen Wurzeln in der Hansestadt Familienfreundlicher Arbeitgeber und offene Unternehmenskultur Firmenprofil In einem Jahrtausendwechsel gegründet, hat sich dieses Unternehmen von einem kleinen Familienbetrieb zu einem Mittelständler im FMCG-Bereich entwickelt. Es vertreibt seine Produkte in der DACH-Region und fokussiert sich auf eine schnelle, aber qualitativ hochwertige Produktion, um den Anforderungen moderner Verbraucher gerecht zu werden. Aufgabengebiet Überwachung und Optimierung der Azure Infrastruktur hinsichtlich Kosten, Performance und Sicherheit Betrieb und Administration von On-Premises Active Directory Verwaltung von Azure AD und Entra ID inkl. Synchronisation via Azure AD Connect Einrichtung von Single Sign-On, Conditional Access und Multi-Faktor-Authentifizierung Pflege von Benutzer- und Gruppenrichtlinien Installation, Wartung und Update von Windows Servern (2016 / 2019 / 2022) Server-Monitoring, Troubleshooting und Performance-Tuning Verwaltung von Gruppenrichtlinien (GPO) Implementierung von Backup- und Recovery-Strategien Anforderungsprofil Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in Azure-Umgebungen Fundierte Kenntnisse in Active Directory, Azure AD und Entra ID Sicherer Umgang mit Windows Servern und Client-Betriebssystemen Erfahrung mit Automatisierungstools (PowerShell, ARM Templates, Azure CLI) Analytische Denkweise und eigenverantwortliche Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Vergütungspaket Flexible Arbeitszeiten und 3 Tage Home-Office 30 Tage Urlaub, inkl. Weihnachten und Silvester frei Zuschuss zum Deutschlandticket Betriiebliche Altersvorsorge Attraktives Gehaltspaket und betriebliche Altersvorsorge Umfangreiche Weiterbildungsprogramme und Zertifizierungen Modern ausgestattete Arbeitsplätze und Team-Events Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Kontakt Antonio Catone Referenznummer JN-072025-6798502 Beraterkontakt +49 162 6319862
Spielerberater / Talentagent (m/w/d)
Page Personnel - 22145, Hamburg, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Die PageGroup ist eines der global führenden Beratungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund 7.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten. In Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf,Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg , Köln und Berlin vertreten. Das Herzstück unseres Beratungsgeschäfts ist die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen die Identifizierung und die Vermittlung qualifizierter Kandidat:innen an Unternehmen aller Größenordnungen. Die Berater:innen sind Spezialist:innen und rekrutieren Mitarbeitende für Vakanzen im mittleren und gehobenen Management , Führungsnachwuchs sowie qualifizierte Fachkräfte mit Potential . Aufgabengebiet Du identifizierst Talent auf Kandidat:innenenseite (SPIELER:INNEN), triffst diese in persönlichen Gesprächen und baust eine Beziehung auf Du triffst Unternehmen aus der Wirtschaft (VEREINE) und versuchst deren Spielsystem, Philosophie und Kultur zu verstehen Du berätst und gibst Tipps zu nächsten Schritten , den Prozessen mit Vereinen, Probetrainings (Probearbeitstag) und etwaigen Vertragsangeboten Du berätst Spieler:innen zu ihren Vorstellungen, Strategien und besonderen Anforderungen der Vereine Du bringst Spieler:innen und Verein zusammen , räumst mögliche Hindernisse im Annäherungsprozess aus dem Weg und legst den Grundstein für eine nachhaltige, langfristige Zusammenarbeit Du hast kein Produkt - je stärker Du darin wirst, Dich selbst als Marke zu positionieren , desto schneller wirst Du erfolgreich Du hast die Möglichkeit, große Key Accounts aufzubauen und verantwortest diese eigenständig Anforderungsprofil Ein Job voller Emotionen sucht Kolleg:innen mit Persönlichkeit! Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiter zu entwickeln Du verfügst über Teamgeist der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (zB. Sportmanagement) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor, ggf. zum/zur Sport- und Fitnesskaufmann/-frau (m/w/d) oder Fitnessökonom:in (m/w/d) idealerweise kombiniert mit erster Berufserfahrung in den Bereichen Beratung oder Vertrieb Generell gilt für interne Rekrutierungen bei Page: Persönlichkeit vor Skills . In der Beratungsbranche gibt es keine bessere Ausbildung als bei uns , das Handwerk bringen wir Dir bei. Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass oder Bikeleasing) Kontakt Gerald Ohnesorge Referenznummer JN-072025-6797849 Beraterkontakt +4915221749900
Manager Autovermietung (m/w/d) - Quereinstieg Personalberatung
Page Personnel - 22145, Hamburg, DE
Intro Einzigartige Herausforderung in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Wer sind wir? Die PageGroupPageGroupPageGroupPageGroup - die "Rennstall-Manager" der Personalberatung! Wir schieben nicht einfach Lebensläufe durch die Boxengasse, wir bringen Menschen zusammen, die perfekt aufeinander abgestimmt sind - wie ein gut geöltes Getriebe. Higeht'sgeht'ser geht'sgeht's um Karrieren auf der Überholspur! Was bieten wir dir? Attraktives Gehaltspaket: Neben einem fairen Grundgehalt bieten wir erfolgsbasierteerfolgsbasierteerfolgsbasierteerfolgsbasierte WorkWorkWork. LifeLifeLifexible Arbeitszeiten: WorkWork-LifeLife-Balance ist uns wichtig. Moderne Arbeitsumgebung: Coole Büros mit moderner Ausstattung und die Möglichkeit, auch mal remote zu arbeiten. Karrierechancen: Bei uns hast du die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen und deine Karriere voranzutreiben. Aufgabengebiet Was erwartet dich? Beratung mit PS und Köpfchen: Du begleitest Kandidaten und Unternehmen durch den gesamten Bewerbungsprozess und stellst sicher, dass beide Seiten den perfekten "Deal" abschließen. Netzwerken wie ein Profi: Du baust dir dein eigenes Netzwerk auf, knüpfst Kontakte und matchstmatchstmatchstmatchst die besten Talente mit den spannendsten Unternehmen - jede Begegnung wird zur nächsten Karriere-Tankfüllung! Weiterentwicklung: Wir bieten dir Schulungen und Mentoring - der Turbo für deine Karriere in der Personalberatunggibt'sgibt'sgibt's gibt'sgibt's keine Kilometerbegrenzung, nur AufstiegsmöTeamspiritTeamspiritTeamspiritn! TeamspiritTeamspirit wie in der Boxengasse: Ein Team, das zusammenhält, sich gegenseitig pusht und Erfolge so feiert, als hätten wir den Grand Prix gewonnen. Anforderungsprofil Mit diesen Skills schaltest du in der Personalberatung direkt in den fünften Gang: Leidenschaft für Menschen: Du hast Kunden für Autos begeistert - jetzt entdeckst du Talente, die genauso brennen für ihre nächste Herausforderung. Instinkt für den richtigen "Fit": Du erkennst sofort, wer das Zeug hat, durchzustarten - genauso schnell, wie du den perfekten Wagen für deine Kunden gefunden hast. Organisationstalent: Du hast im AutovermietungsAutovermietungsAutovermietungsAutovermietungs-Business alles reibungslos gemanagt - bei uns hältst du die Fäden in der Hand und bringst Karrieren sicher ins Ziel. Lösungsorientiertes Denken: Wenn der Deal ins Schleudern gerät, findest du immer einen Ausweg - und genauso meisterst du in der Personalberatung jede Herausforderung. KommuKommunikationsstärkeKommunikationsstärkenikationsstärkeKommunikationsstärke: Ob am Telefon oder im persönlichen Gespräch - du bringst Menschen zum Handeln und führst sie sicher zum Ziel! Vergütungspaket Warum die PageGroupPageGroupPageGroupPageGroup? Starte richtig durch:PageGroupPageGroupPageGroupPageGroupPageGroup, einer der weltweit führenden Personalberatungen, erwarten dich einmalige Wachstums- und Erfolgsmöglichkeiten. Du baust dein eigenes Business auf - mit der Power und dem Rückhalt eines globalen Marktführers. Hier kannst du nicht nur deine Expertise, sondern auch deine Persönlichkeit weiterentwickeln und echte Erfolge feiern! Recruiting-VertriebstalentVertriebstalentVertriebstalentin VertriebstalentVertriebstalent und werde als Recruitment Consultant bei uns zum Experten. Mit unserer Top-Ausbildung bist du bestens gerüstet. Starke Vergütung: Freu dich auf ein überdurchschnittliches Grundgehalt, das deiner Erfahrung entspricht, plus unbegrenzte Provisionen. Sgeht'sgeht'schneller Aufstieg: Bei uns geht'sgeht's schnell vorleistungsbasiertleistungsbasiertan: Beförderungen sind lBenefitsBenefitsBenefitsbasiertleistungsbasiert und direkt erreichbar. BenefitsBenefits:WorkWorkWorkeLifeLifeLifengebote sind mehr als Extras - sGympassGympassGympassen, dass deine WorkWork-LifeLife-Balance für BenefitsBenefitsBenefitsrität hat. GympassGympass, BikeWorkWorkWorksLifeLifeLife Online-Meditation, Corporate BenefitsBenefits und mehr sind nur der Anfang. WorkWork-LifeLife-Balance: Flexible Zeiten, PageGroupPageGroupPageGroupArbeiten und top Tools - dein Job passt sich deinem Leben an! Sei du selbst: Bei der PageGroupPageGroup wird Vielfalt großgeschrieben. Egal, welchen Background du hast - bring deine einzigartige Perspektive ein und sei Teil unserer offenen und inklusiven Kultur. Kontakt Gerald Ohnesorge Referenznummer JN-072025-6795343 Beraterkontakt +4915221749900
Projektmanager (m/w/d) Regionalmanagement der Zukunftsregion Süderelbe
Süderelbe AG - 21079, Hamburg, DE
Projektmanager (m/w/d) Regionalmanagement der Zukunftsregion Süderelbe Die Landkreise Harburg, Lüneburg und Stade sowie die Hansestadt Lüneburg bilden die Zukunftsregion Süderelbe. Gemeinsam mit diesen Partnern setzen wir als Süderelbe AG das erarbeitete Zukunftskonzept "Die Region als Open Creative & Innovative Space" um und haben hierfür ein Regionalmanagement zunächst bis Jahresende 2028 eingerichtet. Wir sind eine regionale Wirtschafts- und Standortentwicklungsgesellschaft, die Dienstleistungen für Unternehmen, Wissenschaft und öffentliche Hand anbietet. In Zusammenarbeit mit unseren Aktionären und Projektpartnern initiieren und realisieren wir Projekte für Unternehmen, die Metropolregion Hamburg sowie die Länder Hamburg und Niedersachsen. Ziel unserer Zukunftsregion ist die Stärkung der Süderelbe-Region als Wirtschaftsstandort und Lebensraum. Handlungsfeld für das Regionalmanagement ist die "Regionale Innovationsfähigkeit" Wir suchen ab sofort einen Projektmanager (m/w/d) Regionalmanagement in Vollzeit Ihre Aufgaben: In der Funktion des Projektmanagers (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Aufgaben des Fördermittelmanagements und Innovationsscoutings. Sie unterstützen die Projektleitung bei der Gesamtkoordination des Projekts sowie dem Aufbau und der Verstetigung von Arbeitsstrukturen. Zudem sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung eines Innovationsmanagements. Ihr Tätigkeitsbereich umfasst im Einzelnen: Zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für das Regionalmanagement der Zukunftsregion Süderelbe sowie Begleitung der Projektumsetzung und des Projektablaufs Verantwortung für das Innovationsmanagement, welche die aktive Suche nach innovativen Ideen, Technologien, Produkten oder Geschäftsmodellen mit Potenzial für die regionale Entwicklung beinhaltet Anbahnung, Entwicklung und Begleitung geeigneter Projekte - einschließlich der definierten Leitprojekte Beratung potenzieller Projektträger zu Fördermöglichkeiten aus dem Zukunftsfonds und zu möglichen Alternativen aus weiteren Förderprogrammen der EU, des Bundes und des Landes Niedersachsen Unterstützung von Projektträgern bei der Antragstellung unter Einbeziehung der Ziele der Zukunftsregion und der EU-Querschnittsziele Bewertung von Förderanträgen durch Anwendung eines vorgegebenen Scoring-Modells und Vorbereitung von Entscheidungen der Steuerungsgruppe Unterstützung der Projektleitung bei der Projektdokumentation und -evaluation Das wünschen wir uns von Ihnen: Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise mit wirtschafts-, sozial- oder raumwissenschaftlicher Ausrichtung (Diplom oder Master) Mehrjährige Berufserfahrung im Regionalmanagement und/oder Innovationsmanagement oder in einem vergleichbaren Aufgabenfeld Ausgeprägte Kenntnisse in der Förderlandschaft auf EU-, Bundes- und Länderebene Erfahrung in der Akquise und Abwicklung entsprechender Förderprojekte Besonderes Interesse an Entwicklungen von innovativen Projektideen und zukunftsorientierten Maßnahmen mit regionalen Akteuren Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit Sicheres Auftreten, hohes Maß an sozialer Kompetenz und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten Kooperationsbereitschaft und Netzwerkfähigkeiten sowie eine selbständige Arbeitsweise Flexibilität und ein hohes Maß an Teamfähigkeit Führerscheinklasse B Und das bieten wir Ihnen: Teamgeist leben – Mitarbeit in einem professionellen, vielfältigen und ambitionierten Team mit flachen Hierarchien Verantwortung übernehmen – Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum Ideen einbringen – Viel Platz für Kreativität Flexibel bleiben – Möglichkeit des mobilen Arbeitens Finanziell attraktiv – Leistungsgerechte Bezahlung Sich wohlfühlen – Ein moderner Arbeitsplatz Benefits genießen – Sportangebote bei "Urban Sports" und einiges mehr Interessiert? Wenn Sie sich von den Aufgaben angesprochen fühlen und die "Zukunftsregion Süderelbe" mitgestalten wollen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. der Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins bis zum 25.08.2025 an: jobs@suederelbe.de (gerne in einem PDF-Dokument). Bei Fragen melden Sie sich gerne bei Herrn Dr. Olaf Krüger. Herr Olaf Krüger 0 40 355 10 355 jobs@suederelbe.de Süderelbe AG Veritaskai 4 21079 Hamburg Wenn Sie sich von den Aufgaben angesprochen fühlen und die "Zukunftsregion Süderelbe" mitgestalten wollen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. der Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins bis zum 25.08.2025 an: jobs@suederelbe.de (gerne in einem PDF-Dokument). Bei Fragen melden Sie sich gerne bei Herrn Dr. Olaf Krüger.
Softwareentwickler (m/w/d) Testing für Payment-Lösungen
S-Payment GmbH - 20097, Hamburg, DE
Softwareentwickler (m/w/d) Testing für Payment-Lösungen - 70565 Stuttgart - Arbeitszeit: Vollzeit - Position: Fachkraft - Bildungsgrad Mindestvoraussetzung: Keine - Beschäftigungsbeginn: ab sofort Du möchtest das Bezahlen der Zukunft mitgestalten und verändern? Dann werde Teil unseres Teams bei der S-Payment! Die S-Payment gehört zur DSV-Gruppe und ist der Taktgeber für alle Payment-Themen in der Sparkassen-Finanzgruppe. Wir erkennen Trends, setzen neue Impulse und bringen die Sparkassen mit innovativen Payment-Lösungen voran – und damit haben wir direkten Einfluss auf über 45 Millionen Endkund:innen. Wir entwickeln und vermarkten Payment-Lösungen sowohl für den PoS als auch für E- und M-Commerce. Dazu gehört unter anderem das kontaktlose Bezahlen mit Karten und dem Smartphone (App "Mobiles Bezahlen" für Android sowie Apple Pay mit der Sparkasse) und vieles, vieles mehr. Deine Aufgaben Neues gestalten: In deiner Verantwortung liegt die Konzeption und Entwicklung von automatisierten Softwaretests mit Cucumber und die Programmierung für die Erweiterung der Automatisierungslösungen in Java Verantwortung übernehmen: Du entwickelst Integrations-, Regressions- und Modultests mit modernen Technologien für ein System mit hohen Sicherheitsanforderungen Beteiligte einbinden: Gemeinsam mit den Fachexpert:innen leitest du die Testfälle und Testdaten aus den Anforderungen und Fachkonzepten ab Qualität sichern: Du führst die jeweiligen Tests aus und erarbeitest die Testdokumentationen entsprechend der Qualitätsstandards in JIRA Dein Profil Mehrjährige Berufserfahrung im Softwaretesting (z.B. mit JUnit Tests unter Verwendung von Mock-Technologien wie JMockit) sowie in der Testautomatisierung (z.B. Cucumber, Selenium) mit Kenntnissen in der Sourcecode-Verwaltung mittels GIT Gutes Know-how in relationalen Datenbanken (SQL, JPA) und in der objektorientierten Programmierung mit Java (ab Version 8) Kenntnisse in JEE und in der Implementierung von grafischen Benutzeroberflächen (z.B. mit JSF2/React) sowie Erfahrungen in Cloud-, Container- und Kubernetes-Umgebungen von Vorteil Erfahrungen und Methodenkompetenz im agilen Arbeiten (Scrum) Hohes Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein und selbständige, analytische Arbeitsweise Fließende Deutschkenntnisse runden dein Profil ab Deine Vorteile Flexible Arbeitszeit Urlaubstage plus Mobiles Arbeiten Individuelle Weiterbildung Bikeleasing Kantine Firmenevents Sportangebote Keine vertragliche Probezeit Kontakt Standort Am Wallgraben 115 70565 Stuttgart Jetzt bewerben Deine Ansprechperson Sevda Acobey recruiting@dsv-gruppe.de Gemeinsam in die Zukunft Wir achten auf Chancengleichheit, Diversität und Inklusion. Du bist bei uns willkommen, so wie du bist, egal, wie alt oder jung du bist, welches Geschlecht du lebst, wo du herkommst, ob du gesundheitliche Beeinträchtigungen hast, woran du glaubst oder wen du liebst. Weitere Informationen zu Barrierefreiheit findest du hier: Vielfalt bei uns
Portfoliomanager (m/w/d) Zahlarten
S-Payment GmbH - 20097, Hamburg, DE
Portfoliomanager (m/w/d) Zahlarten - 70565 Stuttgart - Arbeitszeit: Vollzeit - Position: Fachkraft - Bildungsgrad Mindestvoraussetzung: Keine - Beschäftigungsbeginn: ab sofort Du möchtest das Bezahlen der Zukunft mitgestalten und verändern? Dann werde Teil unseres Teams bei der S-Payment! Die S-Payment gehört zur DSV-Gruppe und ist der Taktgeber für alle Payment-Themen in der Sparkassen-Finanzgruppe. Wir erkennen Trends, setzen neue Impulse und bringen die Sparkassen mit innovativen Payment-Lösungen voran – und damit haben wir direkten Einfluss auf über 45 Millionen Endkund:innen. Wir entwickeln und vermarkten Payment-Lösungen sowohl für den PoS als auch für E- und M-Commerce. Dazu gehört unter anderem das kontaktlose Bezahlen mit Karten und dem Smartphone (App "Mobiles Bezahlen" für Android sowie Apple Pay mit der Sparkasse) und vieles, vieles mehr. Deine Aufgaben Du ermittelst die zukünftigen Anforderungen von Sparkassen insbesondere deren Firmenkunden und bildest diese durch digitale Produkte, Prozesse und Services mit dem Schwerpunkt Zahlarten ab. Das bereits aufgebaute Produktportfolio für Firmenkunden wird durch dich verantwortet, soll weiterentwickelt und den Marktanforderungen entsprechend kontinuierlich verbessert werden. Du erarbeitest die Gesamtkonzeption für die Umsetzung der Anforderungen unter Einbindung der jeweiligen Unternehmen. Du verbesserst das ganzheitliche Produktangebot sowie die Wettbewerbsfähigkeit der Sparkassen und der Sparkassenfinanzgruppe. Als Projektleiter:in übernimmst du die Verantwortung für bereichsübergreifende agile und auch wasserfallorientierte Projekte. Du erstellst Portfoliostrategien und Wettbewerbsanalysen und leitest daraus Handlungsempfehlungen ab. Du verantwortest die Wirtschaftlichkeit des Produktportfolios. Dein Profil Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, -informatik oder des -ingenieurwesens oder vergleichbar Mehrjährige nachweisliche Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) in der Produktentwicklung oder Prozessmanagement eines Finanzdienstleisters im Paymentbereich (NSP, PSP, Acquirer etc.) Erste Erfahrungen in cross-funktional arbeitenden Organisationen Praktische Erfahrung mit agilen und klassischen Methoden und Arbeitsweisen Konzeptionelle und unternehmerische Denkweise, hohe Kundenorientierung, Durchsetzungsvermögen sowie ein starkes Organisationstalent Die Fähigkeit, in einer häufig komplexen Umgebung zu arbeiten und lösungsorientiert an Herausforderungen heranzugehen Ausgeprägte kommunikative Skills mit verhandlungssicheren Deutsch- und Englischkenntnissen Deine Vorteile Flexible Arbeitszeit Urlaubstage plus Mobiles Arbeiten Individuelle Weiterbildung Bikeleasing Kantine Firmenevents Sportangebote Keine vertragliche Probezeit Kontakt Deine Ansprechperson Sevda Acobey recruiting@dsv-gruppe.de Jetzt bewerben Gemeinsam in die Zukunft Wir achten auf Chancengleichheit, Diversität und Inklusion. Du bist bei uns willkommen, so wie du bist, egal, wie alt oder jung du bist, welches Geschlecht du lebst, wo du herkommst, ob du gesundheitliche Beeinträchtigungen hast, woran du glaubst oder wen du liebst. Weitere Informationen zu Barrierefreiheit findest du hier: Vielfalt bei uns
Nachwuchsführungskraft im Vertrieb (m/w/d)
Page Personnel - 22145, Hamburg, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Neu geschaffene Position mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten Firmenprofil Die PageGroup ist eines der global führenden Beratungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund 7.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten. In Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf,Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg, Köln und Berlin vertreten. Das Herzstück unseres Beratungsgeschäfts ist die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir aktuell eine:n Nachwuchsführungskraft im Vertrieb (m/w/d), um unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten zu können. Werde Teil eines gesunden, expandierenden Unternehmens innerhalb eines großartigen Teams an unserem Hamburger Standort! Aufgabengebiet Du übernimmst den direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen, indem du diese in den relevanten Bereichen des Beratungsprozesses unterstützt Du baust loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen auf und lernst diese dabei hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen. Kunden-Pitches, Business-Development und Kandidat:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst. Du berätst Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien. Du bringst Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammen und somit den Recruiting-Prozess zu einem Erfolg. Du bist für die Planung und Umsetzung Deiner Kunden- und Recruitment Projekte eigenständig verantwortlich. Du baust Dir Deinen Kundenstamm auf und entwickelst bereits existierende Kunden weiter aus. Du verhandelst selbstständig Konditionen mit Kunden sowie Kandidat:innen. Anforderungsprofil Ein Job voller Emotionen sucht Kolleg:innen mit Persönlichkeit! Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales und Recruiting mit und positionierst Dich durch Deine Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiter zu entwickeln Du verfügst über Teamgeist der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor, idealerweise kombiniert mit erster Berufserfahrung in den Bereichen Beratung oder Vertrieb Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei uns im Mittelpunkt, dafür wurden wir schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die PageGroup zu den "besten Unternehmen für Frauen" ! Bei uns hast Du die Möglichkeit, Deine eigene Karriere zu gestalten. Darüber hinaus bieten wir Dir folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besseren Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit hohem Fixum und ungedeckelter Bonusregelung. Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Eine flexible Mobility/Car Policy Exklusive Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Gerald Ohnesorge Referenznummer JN-072025-6797867 Beraterkontakt +4915221749900
Fachkraft (m/w/d) Kalkulation und Angebotswesen in Hamburg
STRABAG PROPERTY & FACILITY SERVICES GMBH - 22145, Hamburg, DE
Aufgaben Du kümmerst dich um Ausschreibungen im Technischen Gebäudemanagement – immer mit Blick auf die individuellen Anforderungen unserer Kund:innen. Du erstellst Kostenschätzungen und Leistungsverzeichnisse, die sitzen. Gemeinsam mit unseren Bereichs- und Gruppenleiter:innen kalkulierst du Angebote für Betriebsführung und Instandhaltung. Du holst Wartungsangebote von Lieferanten und Nachunternehmen ein – und behältst dabei stets den Überblick. Bei Akquisitionen bringst du dein Know-how ein, berätst fachlich und unterstützt unser Angebotsmanagement. Du hast Lust, unsere Kalkulationsprozesse weiter zu verbessern und bringst deine Ideen aktiv ein. Du arbeitest mit an einheitlichen Benchmarks fürs Technische Gebäudemanagement. Auch während der Umsetzung bist du mit dabei – z. B. bei Nachkalkulationen oder Anpassungen von Mengen. Qualifikationen Eine Ausbildung im Technischen Facility Management oder eine kaufmännische Qualifikation mit technischem Background Alternativ: eine Weiterbildung auf Meister-Niveau oder eine kaufmännische Ausbildung (z. B. als Industriekaufmann/-frau) mit Interesse an technischen Themen Oder: Du bist Berufseinsteiger:in mit einem Bachelor- oder Masterabschluss im Bereich Facility Management – auch top! Erste Erfahrung in der Kalkulation und im Umgang mit Normen und Richtlinien im FM wäre super Du bist gut organisiert, kannst Prioritäten setzen und verlierst das Wesentliche nie aus dem Blick Kenntnisse rund um Instandhaltung und Betrieb von TGA-Anlagen (z. B. DIN, VDMA, VDE, VdS) sind ein Plus Du kennst dich mit IT-Systemen wie CAFM aus – oder hast Lust, dich dort einzuarbeiten
Network Engineer (m/w/d)
Michael Page - 22145, Hamburg, DE
Intro Internationales Unternehmen mit Hauptsitz in Hamburg Krisensicherer Arbeitgeber und umfangreiche Benefits Firmenprofil Mein Kunde ist ein schnell wachsendes Einzelhandelsunternehmen, das sich auf zeitgemäße und nachhaltige Produkte spezialisiert. Die Präsenz erstreckt sich über mehrere Großstädte sowie einen erfolgreichen Onlineshop. Durch eine Mischung aus stationären Erlebnissen und digitaler Vernetzung wird den Kundinnen und Kunden ein nahtloses Einkaufserlebnis geboten. Die Philosophie verbindet Qualität, Innovation und Umweltbewusstsein. Aufgabengebiet Planung, Implementierung und Betrieb von Fortinet-Firewall-Umgebungen (FortiGate) Konfiguration und Management von Aruba-Switches und WLAN-Lösungen Administration und Wartung von HP-Netzwerkkomponenten (Switches, Router) Überwachung, Troubleshooting und Performance-Optimierung der gesamten Netzwerk-Infrastruktur Umsetzung und Durchsetzung von Security-Policies sowie Unterstützung bei Penetrationstests Erstellung und Pflege von Netzwerk-Dokumentationen, Diagrammen und Reports Zusammenarbeit mit den Teams für IT-Security, Systemadministration und DevOps Anforderungsprofil Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik, Netzwerktechnik oder vergleichbar Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung mit Fortinet, FortiGate und weiteren Firewall-Technologien Fundierte Kenntnisse in Aruba und HP Netzwerk-Hardware Tiefes Verständnis für TCP/IP, VLAN, VPN und Routing-Protokolle Erfahrung mit Netzwerk-Monitoring-Tools (z. B. PRTG, Nagios) Analytische Denkweise, selbstständige Arbeitsweise und Teamgeist Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Vergütungspaket 30 Tage Urlaub pro Jahr Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeitmodell GleitzeitmodellGleitzeitmodellGleitzeitmodell3 Tage Home-Office pro Woche Betriebliche Altersvorsorge Kita-Zuschuss Zuschuss zum DeuDeutschlandticketDeutschlandtickettschlandticket Kontakt Antonio Catone Referenznummer JN-072025-6798524 Beraterkontakt +49 162 6319862
Market Manager Romania – Full Responsibility to Drive Digital Sales
E-FARM - 20095, Hamburg, DE
About E-FARM Based in Hamburg, Germany , E-FARM is rethinking how farmers across Europe buy and sell machines. With over €150 million in transactions and support from industry giants like CLAAS (Germany) and venture capitalists like byWIT (Sweden), we’re a fast-growing startup driven by technology, international teamwork, and customer obsession. Now, we’re looking for motivated international students to join us as active contributors in our joint sales and marketing efforts. Your challenge This is not an internship for spectators. You’ll play a key role in expanding our presence in the Romanian market. As part of our international sales & marketing team, you will: Pre-sales & Post-sales Activities (Romania focus): Engage directly with Romanian customers, prepare tailored offers, follow up on local leads, and drive the entire sales process for your region. Localized Digital Marketing Campaigns: Create and adapt content that resonates with Romanian audiences, support email campaigns and social media initiatives aimed at lead generation and brand visibility in Romania. AI Sales Tool Management: Use and optimize our AI-powered tools to enhance sales performance – tailored to the behavior and needs of Romanian customers. Customer Happiness (in Romania): Be a trusted point of contact for Romanian clients – virtually or on the ground – helping them make informed decisions. You’ll represent our brand and values in your home market. Your profile Enrolled at a university, ideally at non-German Erasmus+ university and in the final stages of your studies Available for a full-time internship of at least 3 months Willing and able to relocate to Hamburg, Germany during the internship Strong English skills, plus native-level Romanian Deep understanding of the Romanian market and digital consumer behavior Proactive and hands-on – you’re excited to take ownership and work on real impact Committed to driving results and delivering customer satisfaction , not just observing from the sidelines Our proposition An immersive startup experience where your work directly impacts business growth Attractive remuneration package Mentorship from experienced sales and marketing professionals A fast-paced, international team with flat hierarchies and open feedback culture Modern office in central Hamburg, equipped with everything you need to succeed A career springboard – many interns go on to join E-FARM full-time! Team events, growth opportunities, and a chance to make a real difference
Schnellsuche nach beliebten Berufsfeldern
- Arzt / Ärztin
- Ingenieure / Techniker
- Medizinische Berufe
- Berufskraftfahrer & Logistikjobs
- Fach- und Führungskräfte
- Industrie und Handwerk
- Aus- / Weiterbildung
- Pflege-Betreuung-Therapie
- Verkauf / Vertrieb / Beratung
- Gastronomieberufe
- IT-Berufe
- Kaufmännische Berufe
- Zeitarbeit
- Steuerrechtliche Berufe
- Soziale und pädagogische Berufe
- Bauingenieure
Sortierung: