Immobilienverwalter (m|w|d)
Apriva GmbH - 51129, Köln, DE
Ein etabliertes Immobilienunternehmen mit einem gemischten Bestandsportfolio sucht eine erfahrene Fachkraft, die Verantwortung für die kaufmännische und organisatorische Betreuung übernimmt. Die Strukturen sind klar, die Entscheidungswege kurz, und Dein Wissen im Immobilienbereich wird hier nicht nur geschätzt, sondern aktiv genutzt. Kompetenzen - Details: • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Immobilienbereich oder kaufmännische Ausbildung mit Branchenerfahrung • Berufspraxis in der Verwaltung von Wohn- oder Gewerbeimmobilien • Sichere Kenntnisse in gängiger Immobilienverwaltungssoftware -> Nice to have: Kenntnisse in Cartago • Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift Zu erwartende Tätigkeiten: • Vollumfängliche Betreuung eines festen Immobilienbestands von A bis Z • Planung, Organisation und Überwachung von Instandhaltungs- und Reparaturmaßnahmen • Erstellung und Prüfung von Betriebskostenabrechnungen • Korrespondenz mit Mietern und externen Dienstleistern Benefits: • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Überstundenabbau • Jobticket für den ÖPNV • Familiäre Unternehmenskultur mit klaren Verantwortlichkeiten • Modern ausgestatteter Arbeitsplatz Ihre Bewerbung bei Apriva: Wir möchten Ihnen den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich gestalten und benötigen daher kein Anschreiben, da wir lieber persönlich mit Ihnen in Kontakt treten wollen. Unkompliziert bewerben für "Immobilienverwalter (m|w|d)" über den Button "Jetzt bewerben" oder per Email an bewerbung@apriva.de Im nächsten Schritt erfolgt ein Erstgespräch in telefonischer oder digitaler Form (Email, Videochat) – somit können wir für Sie bundesweit und zeitlich flexibel tätig werden. Unsere Beratungsleistung ist für Arbeitnehmer kostenfrei. Informationen zum Datenschutz finden Sie unter https://apriva.de/datenschutz . Kontakt für dieses Gesuch: Apriva GmbH Frau Ghezal Werdauer Str. 1-3 01069 Dresden 035141893338 Dieses Angebot gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
Facharzt (m/w/d) für Pathologie #16396
EMC Adam GmbH - 51129, Köln, DE
Ihre Klinik Ein auf die Pathologie spezialisiertes medizinisches Versorgungszentrum Das Methodenspektrum umfasst die Bereiche Histologie, Immunhistochemie, Zytologie, Schnellschnitte/ Gefrierschnitte, Obduktionen, interdisziplinäre Konferenzen, Qualitätszirkel sowie Zusatzuntersuchungen/Konsil Für eine qualitätsgesicherte histologische und zytologische Diagnostik aus sämtlichen medizinischen Fachbereichen arbeitet das MVZ mit zahlreichen niedergelassenen Kliniken und Ärzten zusammen Ihr Profil Facharzt (m/w/d) für Pathologie Hohes Engagement, Leistungsbereitschaft und Flexibilität sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Eigenverantwortlichkeit Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist und soziale Kompetenz Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Ihre Aufgaben Allgemeine fachärztliche Tätigkeiten Histologische und zytologische Diagnostik Interdisziplinäre Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team Ihre Chance Strukturiertes Einarbeitungskonzept Kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre sowie ein erfahrenes multiprofessionelles Team Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Zahlreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge Corporate Benefits Vereinbarkeit von Beruf und Familie
(Senior) Consultant (gn) Data Governance
Jungwild GmbH - 51129, Köln, DE
Du bist Experte rund um das Thema Data Governance / Data Management und berätst Kunden gerne mit deinem Wissen? Du bist kommunikativ über mehrere Ebenen hinweg und kennst den Austausch mit relevanten Fachbereichen, Entscheidern bis zur Vorstandsebene? Du bist teamorientiert und begeistert von der Analyse großer Datenmengen und möchtest strategische Entscheidungen mitgestalten? Dann bist du hier genau richtig! Der Arbeitgeber: Dein zukünftiger Arbeitgeber zählt zu den führenden digitalen Dienstleistern in Deutschland. Mit einem breiten Portfolio in den Bereichen Management- und Technologieberatung, digitalen Lösungen, IT-Recruiting und Geschäftsentwicklung ist das Unternehmen darauf spezialisiert, innovative und nachhaltige Unternehmen aufzubauen. Das wird geboten: 100% Remote Work und bis zu 90k Gehalt Selbstbestimmte Arbeitsatmosphäre mit Raum für eigene Ideen Individuelle Weiterbildung und persönliches Mentoring Transparente Vergütung und flexible Teilzeitmodelle Moderne Workspaces oder ortsunabhängiges Arbeiten Regelmäßiger Austausch durch Lectures und Events Das könnten deine Aufgaben sein: Du berätst Kunden zu dem Thema Data Governance / Data Management und bringst datengetriebene Organisationen entscheidend voran Du sprichst als Experte für Data Management und Data Governance gezielt Fachbereiche und Entscheidern bis zur Vorstandsebene an Du vermittelst das Verständnis für den professionellen Umgang mit Daten und förderst organisatorische Maßnahmen, um Daten transparent, verständlich und vertrauenswürdig zu machen Du sorgst methodisch dafür, Datensilos abzubauen, die Datenqualität zu erhöhen und die Datenkompetenz in der Organisation zu steigern Du förderst die Bereitschaft und Fähigkeit, Daten zur fundierten Entscheidungsfindung zu nutzen Das bringst du mit: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (BWL oder (Wirtschafts-) Informatik oder Vergleichbares Du hast mindestens zwei Jahre Erfahrung in einem datennahen Umfeld wie Data Strategy, Data Governance, Datenarchitektur, Datenqualität oder Prozessmodellierung wünschenswert in einer kundenorientierten Rolle Du beherrschst idealerweise Frameworks wie DAMA DMBOK, TOGAF, ISO 8000 oder ISO/IEC 38500 Deine sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnisse runden dein Profil ab Das klingt interessant? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit oder ohne Lebenslauf! Es gibt noch offene Fragen? Dann melde dich einfach telefonisch oder per WhatsApp unter: +49 176 860 99614 bei Susanne.
KÖLN: Inhouse SAP SuccessFactors Berater (m/w/d) gesucht!
APRIORI – BUSINESS SOLUTIONS AG - 51129, Köln, DE
Einleitung Für einen Kunden aus der Luftfahrtindustrie sind wir derzeit auf der Suche nach einem Inhouse SAP SuccessFactors Berater (m/w/d) . Neben einer Wochenarbeitszeit von 39 Std (Homeoffice möglich) bietet der Arbeitgeber eine nahezu vollständig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente, 50% Zuschuss zum Deutschland-Ticket oder Jobticket und viele weitere Benefits. Werden Sie Teil eines hoch motivierten Teams bei einem krisensicheren Arbeitgeber! Standort/Art: Köln | Unbefristete Festanstellung Aufgaben: Betreuung, Entwicklung und Betrieb der HCM-Suite SAP SuccessFactors sowie Leitung entsprechender Projekte Analyse der Anforderungen der Fachbereiche und Beratung zur Umsetzbarkeit Unterstützung bei Implementierungsprojekten und Betreuung der fachlichen Nutzer Bearbeitung von Störmeldungen im Rahmen des 2nd Level-Supports Customizing inklusive Qualitätssicherung, Dokumentation und Anpassung von Schnittstellen Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und Koordination externer Support-Partner Anforderungen: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder gleichwertige Qualifikation Mehrjährige Erfahrung mit SAP SuccessFactors Kenntnisse in SAP SuccessFactors, insbesondere Employee Central, Onboarding und Recruiting Erfahrung mit SAP HCM ERP und dessen Integration mit SuccessFactors Ausbildung und Zertifikate in SAP SuccessFactors-Technologien und -Prozessen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Software Engineer SAP & oscare (all genders)
adesso business consulting AG - 51129, Köln, DE
Wir sind adesso business consulting, das SAP-Powerhouse der adesso Group. Als führender IT-Dienstleister stehen wir für Kundenorientierung, Wachstum und starke Perspektiven. Unser größter Erfolgsfaktor? Das sind unsere Mitarbeitenden! Als SAP-Profis begleiten wir kundenspezifische Herausforderungen und unterstützen die Auswahl, Anpassung und Implementierung von SAP-Lösungen. Unsere langjährige Erfahrung kombiniert technisches und Branchen-Know-how mit strategischem Denken und kreativen Ideen. Das macht uns zu einem verlässlichen Partner für digitale Transformationen. Was dich bei uns erwartet? Ein Team, in dem du dich vom ersten Tag an willkommen fühlst. Echter Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung, Diversität und kollegialer Austausch auf Augenhöhe sind bei uns gelebte Realität. Passende, tolle Benefits und eine unternehmensweite Duz-Kultur sind bei uns selbstverständlich. Überzeuge dich selbst und werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. DEINE ROLLE ABAP-Entwicklung: Du entwickelst und übernimmst das Redesign für Softwareanwendungen im SAP-Umfeld. Alles im Blick: Dabei analysierst und modellierst du Prozesse, Komponenten und Systeme, GKV-Prozesse, GKV-Anwendungen und -Daten. Mittendrin, statt nur dabei: Du konzipierst und managst Anforderungen von SAP-Systemen und definierst Architekturen, Technologiestacks und Entwicklungsumgebungen. Hands on: Zusätzlich führst du Komponenten- und Abnahmetests durch. Vielfältige Einsätze: Darüber hinaus gestaltest du technologieübergreifende Projekte mit und wirst mit dem Fokus in Health, aber auch anderen Branchen eingesetzt. DEIN PROFIL Background: Mit deinem abgeschlossenen Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbarer Qualifikation bringst du eine solide fachliche Basis mit. Technische Kenntnisse: Du besitzt gute Kenntnisse in der ABAP-Entwicklung und/oder ABAP-OO und bringst Erfahrung in mindestens einem SAP-Modul oder der Branchenlösung SAP oscare mit. Testmethoden: Erfahrungen in der Testdurchführung und -dokumentation gehören ebenfalls zu deinem Werkzeugkoffer. Branchenkenntnisse: Idealerweise hast du Kenntnisse im Umfeld der GKV sammeln können. Pluspunkt: Kenntnisse in der Entwicklung von SAP UI5/Fiori-Anwendungen sowie der Schnittstellentechnologie oData. Kommunikationstalent: Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch, intern sowie extern. DEIN PROFIL Background: Mit deinem abgeschlossenen Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbarer Qualifikation bringst du eine solide fachliche Basis mit. Technische Kenntnisse: Du besitzt gute Kenntnisse in der ABAP-Entwicklung und/oder ABAP-OO und bringst Erfahrung in mindestens einem SAP-Modul oder der Branchenlösung SAP oscare mit. Testmethoden: Erfahrungen in der Testdurchführung und -dokumentation gehören ebenfalls zu deinem Werkzeugkoffer. Branchenkenntnisse: Idealerweise hast du Kenntnisse im Umfeld der GKV sammeln können. Pluspunkt: Kenntnisse in der Entwicklung von SAP UI5/Fiori-Anwendungen sowie der Schnittstellentechnologie oData. Kommunikationstalent: Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch, intern sowie extern. DEINE BENEFITS Bleib gesund und fit: Wir fördern die Gesundheit unserer adessi mit sportlichen Zuschüssen wie vergünstigten Fitnessmitgliedschaften, Übernahme Platzmiete für bspw. Badminton, Padel Tennis oder Fußball und regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen. Finde deine Work-Life-Balance: Unser Auszeitprogramm und flexible Arbeitsmodelle helfen dir dabei, Beruf und Privatleben optimal in Einklang zu bringen. Zeit für die Familie: Unser Ziel ist es, die beiden Welten - Familien- und Arbeitsleben - miteinander zu vereinen. Hierfür unterstützen wir unsere adessi bestmöglich mit zahlreichen Angeboten, wie z. B. Kinderferienbetreuung, Kita-Kooperationen, Eltern-Kind-Büros oder Events, bei denen die ganze Familie willkommen ist. Lerne und wachse mit uns: Mit über 400 Trainingsangeboten und unserer digitalen Lernplattform unterstützen wir deine kontinuierliche Weiterentwicklung. Erlebe echten Teamgeist: Gemeinsame Events, Welcome Days, Firmenläufe oder das Patensystem stärken unseren Zusammenhalt und lassen dich von Anfang an Teil des Teams sein. Engagement, das belohnt wird: Dein Einsatz zahlt sich aus - mit Prämien für Empfehlungen, Vorträge, die Betreuung von Abschlussarbeiten sowie attraktiven Vergünstigungen über unser Corporate-Benefits-Portal. Sei mobil und flexibel: JobRad-Angebote, Zuschüsse für das Deutschlandticket und die Möglichkeit, bis zu zwei Monate mobil aus dem EU-Ausland zu arbeiten, bieten dir maximale Flexibilität. Sicher in deine Zukunft: Unser hauseigener, unabhängiger Versicherungsberater und -makler alleato hat für dich stets individuelle Lösungen für Altersvorsorge oder Krankenversicherung parat.
ATA oder Pflegefachkraft (m/w/d) für die Anästhesieabteilungen in unserem häuserübergreifenden Flexp
PflegeJoker / Flexpool (Köln/Wuppertal) - 50737, Köln, DE
PflegeJoker – Ihr Flexpool für den Pflegebereich der Cellitinnen-Krankenhäuser Willkommen beim PflegeJoker, dem Flexpool der renommierten Cellitinnen-Krankenhäuser mit Standorten in Köln und Wuppertal. Seit unserer Gründung im Jahr 1959 stehen wir für Qualität und Flexibilität im Gesundheitswesen. Unser Flexpool bietet Ihnen die Möglichkeit, in den Abteilungen Allgemeinmedizin, Anästhesie, Intensivmedizin, im OP-Bereich oder als Teil des Springer-Pools tätig zu werden. Was wir Ihnen bieten: Flexible Arbeitszeiten: Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit so, wie sie zu Ihrem Leben passt. Überdurchschnittliche Bezahlung: Profitieren Sie von einer übertariflichen Vergütung gemäß der AVR-C (Caritas). Attraktive Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf Weihnachtsgeld, eine betriebliche Altersvorsorge und einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Finanzielle Anreize: Erhalten Sie Wechselschichtzulagen und weitere finanzielle Vorteile. Weiterbildungsmöglichkeiten: Nutzen Sie unsere Fort- und Weiterbildungsangebote sowie zertifizierte Fachweiterbildungen, um Ihre Karriere voranzutreiben. Angenehmes Arbeitsklima: Wir legen großen Wert auf ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld. Interessieren Sie sich für eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Team? Dann zögern Sie nicht und kontaktieren Sie uns. Melden Sie sich schnell und unverbindlich bei uns, und wir kümmern uns um alles Weitere. Werden Sie Teil einer Einrichtung, die Ihre beruflichen und persönlichen Bedürfnisse in den Mittelpunkt stellt. Gerne hier oder unter +49171 93 25 12 7 oder +4915166802911Unsere Benefits Unbefristeter Arbeitsvertrag. 30 Tage Urlaub + Urlaubszuschlag bei regelmäßiger Schichtarbeit. Eine Alterszusatzversorgung (KZVK). Work-Life-Balance. Vergütung nach AVR + Übertarifliche Bezahlung: Bis zu 5500€ monatlich möglich bei voller Flexibilität (Schichtzulagen, Weihnachtsgeld und 1000€ Flexibilitätsprämie). Einspringprämie. Praxisanleiter-Zulage. Werbeprämie für Weiterempfehlungen ("Mitarbeiter werben Mitarbeiter"). Verlässliche Dienstplanung im Schichtsystem, optional ohne Wochenenddienste, Schichtdienste oder mit flexibler Planung und hoher Zulage (stellenanteilig). Stundenzulage bei mehr einer Entfernung von mehr als 50 km. Zusatzleistung Tablet-PC für Dienstplanung, Fortbildung und private Nutzung. Regelmäßige Teamevents (Weihnachtsfeiern, Firmenlauf, etc.). Fitness-Angebote. Business Bike. Vergünstigungen bei verschiedenen Mobilfunkanbietern. Mitarbeiter-Kaffee online sowie in Präsenz. Corporate Benefits (Onlineshop). Weiterbildungen möglich Großzügiges und vielfältiger interner Fortbildungskatalog (Gesundheits,- und Selbstfürsorge, Ethik, Sterben und Trauer, Medizin, Pflege, Therapie etc.). Verschiede Fachweiterbildung unter anderem Intensiv-, und Anästhesiepflege sowie Wundexperte. Ihre Aufgaben: Flexibler Einsatz in 10 Krankenhäusern der Cellitinnen (7 in Köln, 1 in Bergheim, 2 in Wuppertal) bei langfristigen und kurzfristigen Einsätzen. Mitaufbau des Pflegejokers. Sie haben folgendes Profil: Gesundheits- und Krankenpfleger*in bzw. Pflegefachfrau/mann mit Fachweiterbildung in Anästhesie- und Intensivpflege oder mindestens 2-jähriger Berufserfahrung in der Anästhesie oder Anästhesie-technische Assistent*innen (ATA). hohe Fach- und Sozialkompetenz. Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich. Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung und –umgebung. Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich hier einfach & schnell und wir freuen uns, Sie kennenzulernen!
Teamleiter Kaufmännisches Energiemanagement
GAG Immobilien AG - 51129, Köln, DE
Für unsere GAG Servicegesellschaft suchen wir ab sofort einen Teamleiter Kaufmännisches Energiemanagement (m/w/d) . Eintrittstermin: Ab sofort Arbeitszeit: Vollzeit Team: Kaufmännisches Energiemanagement Vertrag: unbefristet Ihre Aufgaben: Team führen und Mitarbeitende befähigen: Sie übernehmen die fachliche Führung des Teams, koordinieren Aufgaben, priorisieren Themen und sichern die Performance. Sie erkennen personelle Entwicklungsbedarfe, führen Jahresgespräche und steuern Veränderungsprozesse im Team aktiv mit. Kaufmännische Steuerung übernehmen: Sie verantworten die kaufmännischen Abschlüsse und Planungen für energie- und wohnungswirtschaftliche Dienstleistungen, analysieren Planabweichungen und leiten daraus konkrete Maßnahmen zur Prozessoptimierung ab. Geschäftsentwicklung gestalten: Sie erstellen und bewerten Businesspläne, entwickeln Konzepte zum weiteren Ausbau unserer Geschäftstätigkeiten und bringen neue Ideen wirtschaftlich fundiert auf den Weg. Markt beobachten und bewerten: Um zukunftsfähige Impulse für die unternehmerische Ausrichtung unseres kaufmännischen Energiemanagements zu geben, analysieren Sie laufend regulatorische Entwicklungen und Wettbewerbsbewegungen. Als Schnittstelle agieren: Im Kaufmännisches Energiemanagement der GAG Servicegesellschaft mbH fungieren Sie als zentrale Ansprechperson und stimmen Sie sich regelmäßig mit intern beteiligten Bereichen sowie externen Partnern bzw. Kunden ab. Berichtspflichten erfüllen: Sie bereiten Entscheidungsvorlagen und Gremiensitzungen vor und stellen darüber hinaus die fristgerechte Einhaltung aller Melde- bzw. Berichtspflichten sowie die Einhaltung steuerlicher Vorgaben sicher. Ihr Profil: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation und blicken bereits auf erste Führungserfahrung. Des Weiteren bringen Sie ein sicheres Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge mit – inklusive Grundlagen in Bilanzierung, Kostenrechnung sowie bestenfalls auch in juristischen und steuerlichen Fragestellungen. Sie handeln strategisch, eigenständig und lösungsorientiert und behalten auch in komplexen Themenfeldern den Überblick. Zudem können Sie sich hervorragend in neue Sachgebiete und die Strukturierung neuer Aufgabenfelder bzw. Prozesse einarbeiten. Ein grundlegendes Interesse an energiewirtschaftlichen Zusammenhängen ergänzt Ihr analytisches Denkvermögen, Ihr gutes Gespür für Zahlen und Ihre ausgeprägte betriebswirtschaftliche Urteilskraft. Sie überzeugen durch eine hohe Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit. Im Umgang mit Mitarbeitenden und externen Partnern treten Sie empathisch auf, kommunizieren klar und agieren ebenso situationsgerecht wie entscheidungsfreudig. Darüber hinaus beherrschen Sie MS Office, insbesondere Excel, und verfügen idealerweise über gute SAP-Kenntnisse.
HR-Generalist (m/w/d)
DIS AG - 50667, Köln, DE
Ihnen liegt das Wohl Ihrer Mitarbeitenden am Herzen und Sie möchten Ihre Leidenschaft für Personalthemen in einem Unternehmen einbringen, hinter dem Sie voll und ganz stehen können? Für unser Kundenunternehmen im Raum Köln suchen wir Sie als HR-Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt auf Recruiting und Administration. In dieser vielseitigen Position sind Sie maßgeblich daran beteiligt, qualifizierte Talente für das Unternehmen zu gewinnen und zugleich eine reibungslose Abwicklung aller administrativen HR-Prozesse sicherzustellen. Ihre Arbeit trägt entscheidend dazu bei, ein motivierendes und effizientes Arbeitsumfeld zu schaffen. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen. Ihre Aufgaben Verantwortung für sämtliche personalwirtschaftliche Prozesse von der Gewinnung neuer Mitarbeitender über Onboarding bis zum Austritt Beratung und Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei allen Fragestellungen rund um das Personalmanagement Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses: Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Organisation und Durchführung von Interviews sowie Erstellung von Arbeitsverträgen Pflege und Verwaltung der Personalakten sowie der Mitarbeitendendaten in HR-Systemen mit hohem Augenmerk auf Datenqualität und Datenschutz Unterstützung bei der Ausarbeitung von individuellen Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten Koordination und Überwachung der Gehaltsabrechnung in Kooperation mit externen Dienstleistern und dem Finanzbereich Betreuung der Mitarbeitenden bei Fragen zu Urlaub, Krankmeldungen, Mutterschutz, Elternzeit sowie Sozialleistungen Beteiligung an der Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Personalentwicklung und der Durchführung von Feedback- und Entwicklungsgesprächen Beratung in arbeitsrechtlichen Belangen und Unterstützung bei der Einhaltung der gesetzlichen sowie internen HR-Vorgaben Erstellung von Berichten und Kennzahlen zur Personalsituation, die eine datenbasierte Steuerung des Personalbereichs ermöglichen Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als HR Generalist oder in einer ähnlichen, breit gefächerten Funktion Fundiertes Wissen im Arbeitsrecht sowie umfassende Kenntnisse aller relevanten personalwirtschaftlichen Prozesse Praktische Erfahrung im Recruiting sowie in der administrativen Betreuung von Mitarbeitenden, einschließlich Vertrags- und Zeugnismanagement Sicherer Umgang mit MS Office sowie HR-Softwaresystemen; Kenntnisse in modernen Personalsystemen sind wünschenswert Ausgezeichnete Kommunikationsstärke und empathische Umgangsformen im Kontakt mit Mitarbeitenden und Führungskräften auf allen Ebenen Selbständige und strukturierte Arbeitsweise mit einem klaren Fokus auf pragmatische und nachhaltige Lösungen Vertrauenswürdiger Umgang mit sensiblen Daten sowie ein hohes Maß an Diskretion und Integrität Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Teamplayer mit Leidenschaft für die Arbeit in einem lebendigen Umfeld Ihre Benefits Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktives Fixgehalt Vermögenswirksame Leistungen Flexible Arbeitszeiten Sicherer Arbeitsplatz …und vieles mehr! Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Denise Hunke Denise.Hunke@dis-ag.com DIS AG Office & Management Habsburgerring 2 50674 Köln Telefon: +49 221 2773006
Polier (m/w/d) – Top-Gehalt & Firmenwagen
HEADFOUND GmbH - 51129, Köln, DE
Du bist ein erfahrener Polier (m/w/d) und suchst eine neue Herausforderung im Bereich Turmbau ? Du möchtest nicht nur technische Verantwortung übernehmen, sondern auch Dein Team auf der Baustelle souverän führen ? Dann suchen wir genau Dich als Polier (m/w/d) Turmbau Wind für ein renommiertes und zukunftsorientiertes Unternehmen aus der Baubranche ! Als Polier (m/w/d) Turmbau Wind bist Du deutschlandweit auf spannenden Großprojekten im Einsatz und leistest einen aktiven Beitrag zur Energiewende – mit viel Verantwortung und Weitblick. Benefits Attraktives Gehalt , zzgl. Weihnachts- & Urlaubsgeld Mehrere zusätzliche Prämien Firmenwagen auch zur privaten Nutzung Förderung der Gesundheit durch vielseitige Kurse Interne Schulungsprogramme zur effektiven Einarbeitung und Weiterbildung Unbefristete Einstellung in einem der renommiertesten Bauunternehmen Deutschlands Dein Aufgabenbereich Planung und Steuerung der Arbeitsabläufe auf wechselnden Baustellen Betreuung und Überwachung von Gewerken hinsichtlich Termin, Qualität und Kosten Führung von Eigenpersonal und Nachunternehmern Umsetzung der Sicherheits-, Umwelt- und Gesundheitsvorgaben Das bringst Du mit Abgeschlossene Facharbeiterausbildung z.B.: Beton- und Stahlbetonbauer (m/w/d) Maurer (m/w/d) Hochbaufacharbeiter (m/w/d) Zimmerer (m/w/d) oder ähnliches mit Weiterbildung zum geprüften Polier alternativ vergleichbare Qualifikation durch Berufserfahrung im Hochbau Hohe Reisebereitschaft für bundesweite Einsätze Führerschein Klasse B Sichere Deutschkenntnisse (mind. C1) Ansprechpartner Nikolaos Cosmas Recruiting Tel: +49 221 650 824 31 diese Nummer ist auch per WhatsApp erreichbar. Oder gerne auch per WhatsApp mit dem Schlagwort Polier (m/w/d) – Top-Gehalt & Firmenwagen bewerben Interne Job ID: b60375f6-4f34-4739-87d0-22ae4bcfa85a
Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)
GIS Personallogistik GmbH - Dormagen - 50769, Köln, DE
Seit 2000 bringt GIS aus Familientradition Unternehmen und Arbeitssuchende an fünf Standorten erfolgreich zusammen. Heute stehen wir als einer der führenden Personaldienstleister am Niederrhein für garantierte und zertifizierte Qualität sowie hohes Engagement. Wir beraten persönlich, individuell und arbeiten leidenschaftlich dafür, dass unsere Bewerber, Kunden und Mitarbeiter langfristig zufrieden sind. Unser Kunde ist aus der petrochemischen Industrie und produziert Grundbausteine zur Weiterverarbeitung von Textilien, Farben, Medikamente und vielem mehr. Als Jahrzehnte langer Lieferant und Rahmenvertragspartner sind wir beauftragt geeignetes Personal zu suchen. Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) Standort: Köln Anstellungsart(en): Vollzeit Arbeitszeit: 38,75 Stunden pro Woche Für den genannten Kunden suchen wir im Kölner Norden im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit der Option auf Übernahme einen Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) Wir bieten Ihnen • Leistungsgerechte Bezahlung, 22,00 bis 26,00 Euro pro Stunde, je nach Qualifikation • Mögliche Entlohnung und Lohnsteigerung nach Branchenzuschlagstarif (Chemie) • Unbefristeter Arbeitsvertrag • Wochenarbeitszeit 38,75 Stunden (Mo. bis Do. von 07:00 bis 15:45 Uhr und Fr. von 07:00 bis 14:30 Uhr) • Zusatzvergütungen wie Fahrgeld, Verpflegung und Samstagszuschläge • Vergütung von tariflichen Urlaubs und Weihnachtsgeld sowie Lohnfortzahlung bei Nichteinsatz • Vollständige Ausbezahlung der geleisteten Arbeitsstunden • Online Lohnabrechnung • Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen • Interessante Qualifizierungen mit Kostenübernahme • Kostenlose hochwertige Arbeitsschutzkleidung • Persönliche Betreuung durch unseren Personalberater • Work-Life- Balance z.B. reduzierte Beiträge für ausgewählte Fitnessstudios • Alle Benefits finden Sie unter: www.benefits.gis-personal.de Ihre Aufgaben • Montage, Wartung und Instandhaltung von Transformatoren, Schaltanlagen sowie Anlagen im Mittelspannungs- und Niederspannungsbereich • Installation und Anschluss von Kabeln sowie Systemintegration • Aufbau und Inbetriebnahme von Ladeinfrastruktur im Bereich Elektromobilität • Erstellung technischer Dokumentationen und Durchführung von Abnahmeprüfungen gemäß VDE-Vorgaben Ihr Profil • Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik, Elektrotechniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d), Elektroniker (m/w/d) für Energie- und Gebäudetechnik, Elektroinstallateur (m/w/d), Elektroinstallateur (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation • Idealerweise erste praktische Erfahrungen im Bereich Mittel- und Niederspannung sowie Kabelmontage – aber auch Quereinsteiger sind willkommen • Teamorientierung und gute Kommunikationsfähigkeiten • Selbständige Arbeitsweise und strukturiertes Denken • Hohe Dienstleistungsbereitschaft und Kundenorientierung • Flexibilität und Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen (Führerschein Klasse B erforderlich) Interesse? Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Volker Spiekermann gerne zur Verfügung. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angaben Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Bewerbung über unser Onlineportal, postalisch, persönlich oder per Email bitte an v.spiekermann@gis-personal.de . Kontakt GIS Personallogistik GmbH Volker Spiekermann Wilhelm-Zaun-Str. 64 41542 Dormagen T 02133-9790411 F 02133-9790410 E v.spiekermann@gis-personal.de GIS-Imagefilm für Arbeitnehmer: www.youtube.com/watch?v=zfAMwMjRYok GIS Personallogistik GmbH Volker Spiekermann Wilhelm-Zaun-Str. 64 41542 Dormagen T 02133-9790411 F 02133-9790410 E v.spiekermann@gis-personal.de Abteilung(en): Technisch/Gewerblich Art(en) des Personalbedarfs: Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme Tarifvertrag: GVP/iGZ Entgeltgruppe: E4
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