Im Zuge einer Nachbesetzung suchen wir aktuell für einen internationalen Mandanten einen Teamleiter (m/w/d) Accounting am Standort Köln. Sie verfügen über fundierte Erfahrung im Rechnungswesen, möchten eigene Ideen einbringen und ein Team fachlich wie persönlich weiterentwickeln? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung! Maßgeschneiderte Beratung, ein globales Netzwerk und nachhaltiges Beziehungsmanagement - Robert Walters steht in jeder Hinsicht für Qualität. Als eine der führenden internationalen Personalberatungen vermitteln wir seit 1985 Fach- und Führungskräfte auf allen Managementebenen. In Deutschland unterstützen unsere Experten sowohl mittelständische Unternehmen als auch Weltmarktführer bei der Wahl des richtigen Personals für ihre strategischen Ziele. Zu Ihren potentiellen Aufgaben gehören: Verantwortung für die Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB inkl. Anhang und Lagebericht Analyse und Kommentierung von Bilanz und GuV sowie Reporting an die Muttergesellschaft Steuerung der Liquiditätsplanung sowie Pflege und Weiterentwicklung von Reporting-Tools Durchführung von Intercompany-Abstimmungen mit internationalen Konzerngesellschaften Leitung der Hauptbuchhaltung inklusive Rückstellungen, Abgrenzungen und Kontenabstimmungen Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen und statistischen Meldungen sowie Klärung umsatzsteuerlicher Fragestellungen Das bringen Sie mit: Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Rechnungswesen, bevorzugt in einem internationalen Umfeld oder in der Wirtschaftsprüfung Abschlusssicher nach HGB sowie fundierte Kenntnisse im deutschen Steuerrecht und im Umgang mit SAP (R/3 FI und S/4 HANA) Sehr gute Englischkenntnisse (mind. C1) sowie sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel Analytisches Denkvermögen, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit und Hands-on-Mentalität Ihre Benefits bei meinem Kunden sind: Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Rolle in einem innovativen Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und vielfältigen Entwicklungsperspektiven. Eine offene, teamorientierte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einem wertschätzenden Miteinander Ein modernes, international geprägtes Arbeitsumfeld in unserem neuen Büro im Herzen von Köln Eine strukturierte und persönliche Einarbeitung für einen erfolgreichen Start Anspruchsvolle Aufgaben sowie individuell abgestimmte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten, die Option auf Homeoffice und 30 Tage Urlaub pro Jahr Geförderte Mitgliedschaft im Urban Sports Club sowie kostenlose Getränke und frisches Obst im Büro Im Falle Ihres Interesses freue ich mich auf den Erhalt Ihrer Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen (an: juri.noss@robertwalters.com) sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins und stehe Ihnen für Rückfragen unter der 0049 170 7652582 gerne zur Verfügung.
Einleitung Informationen zur Firma und Stelle Unser Mandant ist ein innovativer Vorreiter im Bereich industrieller Mess- und Prüftechnik – mit einem klaren Fokus auf individuelle Kundenlösungen und exzellenten Service. Für dieses zukunftsorientierte Unternehmen suchen wir einen Sales Engineer (m/w/d) , der nicht nur technisches Know-how mitbringt, sondern auch mit Leidenschaft und Vertriebserfahrung maßgeschneiderte Lösungen entwickelt und langfristige Partnerschaften aufbaut. Wenn Sie Freude daran haben, Kunden kompetent zu beraten und gemeinsam mit ihnen innovative Projekte voranzutreiben, bietet Ihnen diese Position den idealen Rahmen, um Ihr Können voll auszuschöpfen und aktiv zum Erfolg eines technologisch führenden Unternehmens beizutragen. Aufgaben Sie übernehmen die technische Beratung und Betreuung der Kunden – von der Angebotserstellung bis zur vertrieblichen Projektbegleitung – und stellen sicher, dass Lösungen exakt auf die Anforderungen abgestimmt sind Sie identifizieren aktiv neue Kundenpotenziale und pflegen bestehende Beziehungen, um den Vertrieb nachhaltig zu stärken und auszubauen In enger Zusammenarbeit mit der Software- und Hardwareentwicklung tragen Sie maßgeblich dazu bei, dass Kundenprojekte effizient und erfolgreich umgesetzt werden Sie nutzen moderne digitale Vertriebstools, um Ihre Aufgaben effizient zu organisieren und Ihre Vertriebsprozesse kontinuierlich zu optimieren Als erster technischer Ansprechpartner stehen Sie unseren Kunden bei Fragen kompetent zur Seite – sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch – und sorgen so für höchste Kundenzufriedenheit Qualifikation Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium oder eine vergleichbare technische Ausbildung, idealerweise mit Fokus auf Elektrotechnik oder Software Sie bringen echtes Interesse und ein tiefes Verständnis für industrielle Prozessabläufe mit und können komplexe Zusammenhänge schnell erfassen Vertrieb ist für Sie mehr als nur ein Job – Sie brennen dafür, Kunden lösungsorientiert zu beraten und gemeinsam Erfolg zu erzielen Als echter Teamplayer überzeugen Sie durch Ihre positive Ausstrahlung und Ihre exzellenten Kommunikationsfähigkeiten – intern wie extern Ihre Englischkenntnisse sind verhandlungssicher, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind ein echter Pluspunkt Sie sind flexibel und bereit, gelegentlich auf Dienstreisen im In- und Ausland zu gehen, um Kunden persönlich zu betreuen Benefits Attraktives, leistungsorientiertes Gehalt inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld Firmenwagen zur privaten Nutzung sowie flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeit Sicherer Arbeitsplatz in einem motivierten Team mit individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Noch ein paar Worte zum Schluss Ihr Kontakt Alisa Frank 0211 205 428 45 Für Rückfragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung. Halten Sie bei Kontaktaufnahme bitte die Referenznummer 12695 bereit.
Über uns Sie suchen einen langfristigen beruflichen Heimathafen, bei dem Wertvorstellungen wie Vertrauen, Loyalität und Ehrlichkeit nicht nur Floskeln, sondern gelebte Realität sind? Was anderswo behauptet wird, wird hier gefördert und gefordert - und das seit über 25 Jahren. Freuen Sie sich auf ein inhabergeführtes, familiäres Unternehmen, welches sich mit seinen ca. 3.000 Mitarbeitenden mittlerweile zu einem der führenden IT Dienstleister in Deutschland entwickelt hat. Die fachliche Förderung wird hier folgerichtig genauso geschätzt wie die zwischenmenschliche Komponente. Wer diese besondere Art der Arbeitsatmosphäre einmal erlebt hat, möchte selten etwas Anderes. Technologisch bewegt man sich nicht nur am Puls der Zeit , sondern gestaltet die Zukunft der IT-Welt mit. Durch präzise und wertschätzende Auswahlprozesse wird der nachhaltige Wachstumskurs konsequent fortgeführt. Sie möchten ein Teil dieser einzigartigen Geschichte werden und aktiv daran mitwirken? Dann kommen Sie auf uns zu, stellen Sie Ihre Rückfragen oder bewerben Sie sich gerne direkt. Wir freuen uns auf Sie. Aufgaben Verstehen Sie sich als zentraler Ansprechpartner und Problemlöser im SAP AMS innerhalb einer der Kernmodule (SD, MM, FI, CO, PP, WM oder EWM) Gemeinsam mit Ihrem Team erarbeiten Sie Lösungen auf Kundenanfragen Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung und Optimierung von SAP Prozesse im Rahmen von Change Requests Unterstützen Sie auch innerhalb SAP Transformations- und Implementierungsprojekten Im Rahmen größerer Projekte übernehmen Sie zudem Teilprojektleitungen Profil Relevante Berufserfahrung in mindestens zwei der SAP Kernmodule (SD, MM, FI, CO, PP, WM oder EWM...) Kenntnisse im Customizing Idealerweise Erfahrung im S/4 HANA Umfeld Ein hohes Maß an Eigeninitiative und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch runden Ihr Profil ab Wir bieten Familiengeführtes Unternehmen 30 Tage Urlaub, umfangreiche remote-Option Super Vergütung mit geringem variablem Anteil Mentoring-Programm zur optimalen Einarbeitung Wahlmöglichkeit des Laptops und Mobiltelefons Breitgefächerte Angebote zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Bonuszahlungen für erfolgreiche Zertifizierungen Kontakt Jens Wörner Tel.: +4971140099972 E-Mail: jens.woerner@stolzberger.de Website: https://jobs.stolzberger.de *Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Ein innovatives Unternehmen in Köln sucht einen IT Support Specialist (m/w/d) , der für den reibungslosen IT-Betrieb sorgt und als erste Anlaufstelle für technische Anfragen fungiert. Wenn Sie eine abwechslungsreiche Position mit direktem Kontakt zu Anwendern suchen und Ihre IT-Kenntnisse gezielt einsetzen möchten, erwartet Sie hier eine spannende Herausforderung. Persönliche IT-Job-Perspektiven Attraktive Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen Flexible Arbeitszeiten mit bis zu zwei Tagen Homeoffice pro Woche Individuelle Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten Moderne IT-Ausstattung und ein dynamisches Arbeitsumfeld Betriebliche Altersvorsorge, Jobrad-Option und Gesundheitsangebote Flache Hierarchien und kollegiales Arbeitsklima Die Herausforderungen dieses IT-Jobs First- und Second-Level-Support für interne Mitarbeiter bei IT-Problemen Installation, Konfiguration und Wartung von Hard- und Software Benutzerverwaltung und Rechtevergabe in Active Directory und Microsoft 365 Fehlersuche und Problemanalyse zur Optimierung der IT-Prozesse Mitwirkung bei IT-Projekten zur Weiterentwicklung der Infrastruktur Deine Qualifikation für diesen IT-Job Abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung im IT-Support (1st & 2nd Level) und im Umgang mit Microsoft-Produkten Kenntnisse in Windows-Betriebssystemen, Netzwerken und IT-Sicherheit Serviceorientierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Teamgeist Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Job ID: 2125933
Einleitung Als Teil der Samsonite Gruppe, dem weltweit größten Unternehmen für Reisegepäck mit einer über 100-jährigen Tradition, ist TUMI eine international etablierte Lifestyle-Marke im Premium Segment für Reisegepäck, Businesstaschen und Lederaccessoires . Es ist unsere Philosophie und Mission zugleich, Produkte zu entwickeln, die die menschliche Mobilität stilvoll ergänzen. Sie lieben den Verkauf von Premiumprodukten und vermitteln schnell ein positives Kundengefühl? Dann verstärken Sie unser Team als Verkaufsberater/in (m/w/d) in Teilzeit (24 - 32 Std. / Woche) auf unserer TUMI Fläche in der GALERIA in Köln zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Aufgaben Verkauf hochwertiger und exklusiver Kollektionen auf der Verkaufsfläche Zum Erfolg führt Sie ihr hervorragender Kundenservice gepaart mit Verkaufsgeschick und Empathie für den reisenden Kunden Mit Geschick und Liebe zum Detail sorgen Sie dafür, dass unsere hochwertigen Produkte anhand der vorgegebenen Guidelines einladend präsentiert werden Zudem unterstützen Sie voller Begeisterung bei internen Marketingaktivitäten, Events und Promotionen Qualifikation Erste Berufserfahrung im Retail-Bereich wünschenswert, gerne aus dem Premiumsektor Sie bringen Leidenschaft im Verkauf von Premium-Produkten mit Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse vorteilhaft Eine angenehme und offene Verkaufspersönlichkeit zeichnet Sie aus Sie überzeugen durch gepflegtes und professionelles Auftreten Zudem beweisen Sie gute Microsoft-Office Kenntnisse (Outlook, Word, Excel) Benefits Ein intensives Produkttraining wird Sie bestens vorbereiten Ein motiviertes Team sowie eine angenehme Arbeitsatmosphäre Attraktive Bonuskonditionen Kontinuierliche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Dienstrad Leasing Jobticket Ansprechende Personalrabatte Noch ein paar Worte zum Schluss Wir bieten Ihnen neben unseren ansprechenden Produkten in herausragender Qualität und höchstem Anspruch an Funktionalität, eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann reichen Sie gerne Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnis) ein. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Über uns Mehr als singen und klatschen: Bei uns kannst du verdienen, was du verdienst! Als Erzieherin bei SMC-Kids bist Du nicht nur frei in der Wahl Deiner Gruppenform – Du wirst von uns während Deines Einsatzes fachlich und persönlich betreut. Immer. Bei allen Fragen. Egal ob Vollzeit, Teilzeit oder als Werkstudentin, bei uns steht deine Zufriedenheit an erster Stelle. Mit unserem Engagement und unserem eigenen pädagogischen Background ist es unser Ziel mit qualifizierten Fach- und Ergänzungskräften eine bestmögliche Personallösung zu bieten. Schreib uns hier oder bei WhatsApp für weitere, unverbindliche Infos! SMC-Kids - Wir geben sozialen Berufen ihren Wert zurück! Aufgaben Planung, Durchführung und Dokumentation pädagogischer Aktivitäten und Angebote für Kinder im Alter von 1-6 Jahren Förderung der individuellen Entwicklung und Entfaltung jedes Kindes unter Berücksichtigung seiner Bedürfnisse und Fähigkeiten Strukturierung des Gruppenalltags in der Kindertagesstätte Enge Zusammenarbeit mit Eltern und Erziehungsberechtigten zur Unterstützung einer ganzheitlichen Entwicklung der Kinder Mitwirkung an regelmäßigen Teamgesprächen und pädagogischen Konzepten Profil staatlich anerkannter Abschluss zur Erzieherin / Heilerziehungspflegerin oder abgeschlossenes Studium Kindheitspädagogik / Sozialpädagogik / Soziale Arbeit/ Heilpädagogik / Erziehungswissenschaften Freude und Spaß am Umgang mit Kindern soziale Kompetenz und Teamfähigkeit eine Vorbildfunktion für die Kinder, Kreativität für spannende Aktionen oder Projekte, Interesse an verschiedenen Aufgabenfelder Wir bieten Attraktive / übertarifliche Vergütung, 4.000€ -4.500 € (brutto) pro Monat Fahrtkostenpauschale möglich Neue Benefits (Zusatzversicherungen) mit Beendigung der Probezeit: Zusatzversicherungen (samt GesundAKTIV+4, ZahnBest+ UnfallPrivat+), Urban Sports Club, Deutschlandticket oder eine Kreditkarte mit monatlichem Guthaben Unterstützung bei Deiner beruflichen Weiterentwicklung Stets persönliche und individuelle fachliche Betreuung vor und während des Einsatzes von unserem erfahrenen Team Individuelle Arbeitszeitmodelle Bezahlte Überstunden, Lohnfortzahlungen im Krankheitsfall sowie Weihnachts- und Urlaubsgelder nach Tarifvertrag Kontakt Interesse geweckt? Dann melde Dich direkt bei uns: mail(a) smc-kids.de oder kontaktiere uns direkt telefonisch oder über WhatsApp unter Telefon : 02103 9070801 WhatsApp : 0178 8877767 Wir freuen uns auf Dich! SMC SteinMart GmbH z. Hd. Frau Pietrzak Bahnhofsallee 3 40721 Hilden www.smc-kids.de
Sie sind kommunikativ, vertriebsstark und arbeiten gerne im direkten Austausch mit Kunden? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Für unsere renommierten Kunden im Raum Köln suchen wir ab sofort tatkräftige Unterstützung im Inside Sales. Wenn Sie ein echtes Vertriebstalent sind und Freude an abwechslungsreichen Aufgaben haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben Betreuung und Beratung von Bestands- und Neukunden im Innenvertrieb Erstellung von Angeboten sowie Bearbeitung und Nachverfolgung von Aufträgen Enge Zusammenarbeit mit dem Außendienst, der Logistik und dem technischen Support Pflege von Kundenstammdaten im CRM-System Identifikation von Cross- und Upselling-Potenzialen Unterstützung bei Vertriebsaktionen, Forecasts und Reportings Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst oder Kundenservice von Vorteil Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit CRM-/ERP-Systemen von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind ein Plus Selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise Ihre Benefits Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktives Festgehalt mit leistungsbezogenen Komponenten Moderne Arbeitsumgebung und kollegiales Team Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit auf Home Office Individuelle Einarbeitung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten … und vieles mehr! Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Elisabeth Martens Elisabeth.Martens@dis-ag.com DIS AG Office & Management Habsburgerring 2 50674 Köln Telefon: +49 221 2773312
Einleitung Informationen zur Firma und Stelle Unser Auftraggeber ist ein renommiertes, größeres mittelständisches Unternehmen mit mehreren Standorten in Deutschland. Das Unternehmen ist bekannt für seine innovative und nachhaltige Geschäftsausrichtung sowie ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld. Im Rahmen einer Direktvermittlung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen und motivierten HR Generalisten (m/w/d) Lohn und Gehalt für den Großraum Köln. Aufgaben Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung für die deutschen Standorte Betreuung und Beratung der Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen, insbesondere im Bereich der Entgeltabrechnung Sicherstellung der korrekten Umsetzung von tariflichen, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften Pflege der Personalstammdaten sowie der Zeitwirtschaft Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Arbeitszeugnissen Mitarbeit an Projekten im Bereich HR sowie kontinuierliche Optimierung der internen HR-Prozesse Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, Behörden und Sozialversicherungsträgern Qualifikation Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht, von Vorteil Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise Benefits Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten Kurze Entscheidungswege Flexible Arbeitszeiten Home-Office-Möglichkeiten Noch ein paar Worte zum Schluss Ihr Kontakt Alexander Do 0211 205 428 30 Für Rückfragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung. Halten Sie bei Kontaktaufnahme bitte die Referenznummer 12693 bereit.
Unser Portfolio im Ingenieur- und Hochbau umfasst u. a. den Neubau, Umbau und Ausbau von Industrie- und Wohnanlagen, Kommunal- und Gewerbebauten sowie Infrastrukturprojekte. Ihre Aufgaben Sie wirken bei der Projektauswahl und der Akquisition mit Sie kalkulieren eigenverantwortlich Ingenieur- und Hochbauprojekte Sie überprüfen Ausschreibungsunterlagen Sie unterstützen die Bauleitung bei der Arbeitsvorbereitung und der Bauablaufplanung Sie beraten und unterstützen unsere Kunden in technischen Fragen Ihr Profil Abgeschlossenes Studium zum Bauingenieur (m/w/d) Erfahrung in der Bauleitung, insbesondere in der Kalkulation von Projekten im Ingenieur- und Hochbau Hohes technisches Verständnis Sicherer Umgang mit der EDV (z. B. RIB iTWO, MS-Office, asta Powerprojekt) Einsatzbereitschaft, Ideenreichtum und Flexibilität Selbstständiges und zielstrebiges Arbeiten sowie kooperatives Verhalten im Team Unser Angebot Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto /- 40 Stunden. Mobiles Arbeiten möglich Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € - 15,00 € Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld Betriebliche Altersvorsorge Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie Betriebliches Gesundheitsmanagement Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier Firmenwagen mit privater Nutzung
Unternehmensbeschreibung Job-Nr: 2560252SBA Einsatzort: Köln/Bonn / mobiles Arbeiten Unser Mandant ist einer der führenden IT-Dienstleister in Deutschland für Informationstechnologie und DataCenter Infrastruktur. Flexibel und herstellerübergreifend berät unser Mandant seit mehreren Dekaden branchenunabhängige Unternehmen des gehobenen Mittelstandes, Konzerne und Bundes- und Landesbehörden hinsichtlich ihrer IT-Strategie. Die offene und mitarbeiterwertschätzende Unternehmenskultur beeinflusst maßgeblich den Erfolg und das organische Wachstum unseres Mandanten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Mandanten am Standort Köln/Bonn / mobiles Arbeiten eine/n Ihre Aufgaben sind: Sie übernehmen als IT Consultant / Architekt die Planung, Steuerung und Leitung von Kunden-Strategiekonzepten Sie übernehmen die Gesamtsteuerung des Beratungsprozesses für die Einführung neuer IT auf allen Ebenen und dem Management des Unternehmens Sie sind für die Entwicklung der verschiedenen Elemente der Strategie, wie z.B. Leistungsportfolio, Services, Sourcing, Enterprise- und IT-Architektur von Governance- und Compliance-Strukturen zuständig Sie übernehmen die Bewertung zur Umsetzung der entwickelten Strategie Sie agieren als aktiver Stakeholder-Manager im Beratungsprozess bis zur Umsetzung auf C-Level Ebene Ihr Profil: Sie können ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung mit BWL-oder IT-Ausrichtung vorweisen. Sie besitzen Beratungs- und Management-Kompetenzen im Bereich Strategieentwicklung auf allen Unternehmensebenen Sie können Führungs- und Steuerungskompetenz in Bezug auf Kundenprojekte und Beratungsprozesse vorweisen. Sie haben ein breitbandiges Verständnis für IT-Architektur, IT-Organisation Sie verfügen über Kenntnisse im Bereich Projektmanagement, IT-Architektur, IT-Management und Agilität. Sie besitzen exzellente Fähigkeiten im Stakeholdermanagement bis auf C-Level sowie zielgruppenorientierter Kommunikation mit sehr guten Deutsch- (Level C1 oder höher) und Englischkenntnissen (Level B2 oder höher) Unser Mandant bietet Ihnen: Ausgeprägte Work-Live-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und offene Kommunikationskultur Community Kultur und kollegiale Teamarbeit Einen auf Sie und Ihre Tätigkeiten, Fähigkeiten und Situation zugeschnittenen Personalentwicklungsplan Ein attraktives Vergütungsmodell Firmenfahrzeug zur Privatnutzung Eine unbefristete Festanstellung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre Online-Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Karriereportal oder per E-Mail. Ansprechpartner: Herr Stefan Bandow | Telefon: 0162 308 7777 stefan.bandow@passionforpeople.de
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