IT-Systemadministrator (m/w/d) – Schwerpunkt Microsoft-Infrastruktur
personalisten GmbH - 48153, Münster, Westfalen, DE
Über Uns Die personalisten GmbH ist der regionale Experte für die Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften. Wir unterstützen namhafte Unternehmen bei der Suche nach qualifiziertem Personal. Individuell und zielgenau. So schaffen wir beste Voraussetzungen für eine hohe Passgenauigkeit - auf beiden Seiten. Als inhabergeführtes und zukunftsorientiertes Unternehmen stehen wir für eine langfristige und faire Zusammenarbeit mit unseren zufriedenen Kunden, Kandidaten und Mitarbeitern. Unser Kunde ist ein etabliertes, zukunftsorientiertes Unternehmen mit einem klaren Fokus auf Qualität, Innovation und Kundennähe. Mit mehreren Standorten deutschlandweit und einem wachsenden IT-Team treiben sie die digitale Transformation der internen Prozesse kontinuierlich voran. Ihr Ziel ist eine stabile, moderne und sichere IT-Landschaft, die das operative Geschäft unterstützt und Innovation ermöglicht. Das Aufgabengebiet Administration, Konfiguration und Wartung von Microsoft-Systemlandschaften (Windows Server, Active Directory, GPO, Exchange, M365) Betreuung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur inkl. Server, Storage, Netzwerke, Virtualisierung (Hyper-V oder VMware) Mitwirkung an IT-Projekten (z. B. Systemmigrationen, Rollouts, Sicherheitsinitiativen) 1st- und 2nd-Level-Support für Endanwender im Windows-Umfeld über ein Ticketsystem Patch-, Update- und Schwachstellenmanagement sowie Systemhärtung Das Anforderungsprofil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration oder vergleichbare Qualifikation, alternativ abgeschlossenes IT-Studium Mehrjährige Berufserfahrung in der Administration von Microsoft-Umgebungen (Windows Client/Server, Active Directory, Microsoft 365) Fundiertes Know-how in Netzwerktechnologien (TCP/IP, VLAN, Routing, VPN, Firewall-Grundlagen) Idealerweise Erfahrung mit Virtualisierung, Monitoring-, Backup- und Securitylösungen Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und ausgeprägte Serviceorientierung Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil Das Angebot Eine verantwortungsvolle Position mit abwechslungsreichen Aufgaben und Entwicklungspotenzial Flexible Arbeitszeiten mit Homeofficemöglichkeit und moderner technischer Ausstattung 30 Tage Urlaub, Zeiterfassung Fort- und Weiterbildungen (z. B. Microsoft-Zertifizierungen) Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Vermögenswirksame Leistungen JobRad oder andere Mobilitätsangebote Mitarbeiterrabatte / Corporate Benefits Moderne Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien und wertschätzender Unternehmenskultur Ansprechpartner Jan-Kristof Holthusen Senior Recruiter j.holthusen@personalisten.com Tel.: 0251 2109797-7 Fax: E-Mail: j.holthusen@personalisten.com www: https://www.personalisten.com
Datenmanager (m/w/d)
Sparkassen-Personalberatung GmbH - 48149, Münster, DE
Als Personalberatung der Sparkassen-Finanzgruppe geben wir Ihnen einen authentischen Eindruck in die Jobwelt der gesamten Sparkassen-Organisation. Mit über 320.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einer Vielzahl von Karrieremöglichkeiten bieten wir Ihnen einzigartige Chancen, sich beruflich weiterzuentwickeln. Unser geschätzter Partner ist ein führendes Finanzinstitut in der Region, das für seine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur und attraktiven Benefits bekannt ist. Ihre Aufgaben Beratung Weiterentwicklung des effizienten datenbasierten Ansprachemanagements Professionalisierung und Automatisierung der Datenaufbereitung für verschiedene Adressaten, basierend auf »Data Analytics« Erstellung, Weiterentwicklung und Dokumentation von Datenbanken zur Vertriebsunterstützung, mit Fokus auf Qualität und Zielgruppenorientierung Mitverantwortung für die Weiterentwicklung der Anwendungslandschaft, insbesondere Ausbau von Data Analytics und integriertem Ansprachemanagement Verständliche und nachvollziehbare Darstellung der Auswertungsergebnisse für unterschiedliche Zielgruppen Ihr Profil Idealerweise abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, z. B. Fachinformatiker Daten- und Prozessanalyse (m/w/d) oder vergleichbar Freude an der Arbeit mit Daten und hohes analytisches Verständnis Profi (m/w/d) in Excel und Access, Erfahrung in VBA-Programmierung Analytische Planung des Vorgehens und bewusste Prioritätensetzung Eigenständige Überprüfung der Qualität der Arbeitsergebnisse und Ressourcenmanagement Innovativer Blick, Anpassung der Arbeitsweise an digitale Erfordernisse und Erkennung von Weiterentwicklungschancen Adressatengerechte Kommunikation, überzeugendes und selbstbewusstes Auftreten sowie Teamfähigkeit Auch wenn nicht alle Kriterien erfüllt sind, freuen wir uns und begleiten Sie dabei, die relevanten Qualifikationen aufzubauen! Unser Angebot Wir bieten Benefits , die zu Ihrer individuellen Lebenssituation passen & Freiräume bieten. Unser Mindset: Wir sind davon überzeugt, dass wir nur #gemeinsam-stark sein können. Ein ausgeprägtes Teamgefühl, Eigenverantwortung und gegenseitige Unterstützung gehören für uns daher immer dazu. Work-Life-Balance: Wir wollen, dass es beruflich und privat passt. Neben 32 Urlaubstagen profitieren Sie von zusätzlichen freien Tagen an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag, flexiblen Arbeitszeitmodellen, Homeoffice-Möglichkeit, der Option auf zusätzliche Urlaubstage sowie Sabbaticals. Vergütung: Zusätzlich zur Vergütung nach TVöD-S erwarten Sie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen in maximaler Höhe und viele weitere Zusatzleistungen. Weiterentwicklung: Karriere im Kundenvertrieb? Tiefer eintauchen in die Welt der Firmenkunden? Zum Start in Ihre neue Aufgabe erhalten Sie eine Einarbeitung durch ein erfahrenes Teammitglied und je nach Bedarf individuelle Seminare. Gemeinsam finden wir den richtigen Weg für Sie persönlich. Zudem bieten wir Ihnen laufend Lernangebote zu Themen rund um den Arbeitsplatz, Kompetenz- und Persönlichkeitsentwicklung, Gesundheit, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Nachhaltigkeit sowie Führung. Wählen Sie selbstständig das für Sie passende Lernangebot aus unserer LernBar aus. Hier Bewerben Sparkassen-Personalberatung GmbH-Customer Marwa Ajroudi Teamleiterin Research 0178 5804209 Marwa.ajroudi@s-personalberatung.de Sparkassen-Personalberatung GmbH Am Luftschiffhafen 1, 14471 Potsdam
Mechatroniker für Land- und Baumaschinen / Baumaschinenschlosser (m/w/d)
CMG Gesellschaft für Baulogistik GmbH - 48153, Münster, Westfalen, DE
Arbeiten bei der PORR ist so viel mehr als nur ein Job. Wir sind nämlich nicht nur ein dynamisches und innovatives heimisches Unternehmen, wir sind auch eine internationale Familie, die über viele verschiedene Länder verstreut ist. Multikulturelle Vielfalt sehen wir deshalb nicht nur als große Chance, sondern als wesentlichen Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Dank unserer Teams stehen wir für höchste Kompetenz in allen Bereichen des Bauens. Ihre Aufgaben Wartung und Reparatur von Baumaschinen, auch im Außendienst, vornehmlich von Baggern, Radladern, Asphaltfertigern, Walzen und Verdichterplatten sowie sonstigen Kleingeräten und Baustelleneinrichtungen Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Baumaschinenschlosser*in oder Land- und Baumaschinenmechatroniker*in Mehrjährige Erfahrung im Umgang mit o.g. Geräten, im Besonderen der Hersteller Volvo, Liebherr, Caterpillar, Vögele, Hamm, Wacker Führerschein Klasse B (Werkstattwagen bis 3,5 t + Anhänger) ist zwingend erforderlich Unser Angebot Du bist Teil eines hochmotivierten und kollegialen Teams, das gemeinsam an herausfordernden Aufgaben und spannenden Projekten arbeitet. Modernste Arbeitsgeräte und -techniken sowie hohe Arbeitssicherheitsstandards ermöglichen dir ein gesundes Arbeiten. Bei uns hast du Anspruch auf alle laufenden SOKA-BAU-Benefits wie die betriebliche Altersvorsorge oder Refinanzierung des Urlaubsanspruches. Wir bieten eine attraktive Vergütung nach Bautarifvertrag. Profitiere von Weihnachtsgeld, Fahrradleasing sowie einem umfangreichen Versicherungsschutz. Flexibles Arbeiten Gesundheitsförderung Aus & Weiterbildung Angebote & Rabatte Alle Benefits anzeigen Hier Bewerben CMG GES. FÜR BAULOGISTIK Romina Creyels Wir sind für dich da. Für deine Fragen rund um deine Karriere bei der PORR.
Ingenieurinnen / Ingenieur, Technikerinnen / Techniker, Meisterinnen / Meister (w/m/d) der Versorgun
Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW - 48145, Münster, Westfalen, DE
Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas . Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Bundesverwaltung bis 2045! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Bundes NRW! - Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite . Der Bundesbau Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau . Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projektmanagementbüro z. B. Bildungseinrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungsgebäude, Luftwaffenkasernen, NATO-Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW. Ihre Aufgaben Sie arbeiten in interdisziplinären Projektteams mit, indem Sie fachlich in Projekten des Bauunterhalts sowie in Großprojekten unterstützen Außerdem wirken Sie bei der Auswahl, Vertragsabwicklung und Steuerung freiberuflich Tätiger (insbesondere bei großen und kleinen Baumaßnahmen) mit Im Einzelfall obliegt Ihnen die Planungsleistung oder Teilplanungsleistung nach HOAI (insbesondere bei der Bauunterhaltung) In Ihrer Funktion sind Sie für die Vergabe, Steuerung und Abrechnung von Bauleistungen verantwortlich Ihr Profil Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Master/Bachelor) der Fachrichtung Versorgungstechnik/Gebäudetechnik/TGA oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung Oder Sie haben einen erfolgreichen Abschluss zur*zum Staatlich geprüften Techniker*in bzw. Abschluss als Meister*in in einer der o. g. Fachrichtungen und anschließend eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen) . Weitere Anforderungen: Idealerweise verfügen Sie über eine mehrjährige Berufserfahrung Sie verfügen über Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechts- und Bauvorschriften (z. B. HOAI, VOB, DIN etc.) sowie entsprechende baufachliche Umsetzung Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten und Präsentationsfähigkeit runden Ihr Profil ab Sie besitzen eine hohe Kooperations- und Kommunikationskompetenz sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen und besitzen die Befähigung und Bereitschaft zur Führung eines Dienst-Kfz Sie bringen die Bereitschaft mit zur Sicherheitsüberprüfung »Ü2« nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW Unser Angebot Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto. Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten. Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen. Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring. Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg. Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente. Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO 2 -Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW. Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E10 bis zur E12 TV-L (ca. 50.000,00 EUR - ca. 80.300,00 EUR jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Hier Bewerben Ansprechpartner/in: Christian Symanowski Fachlicher Ansprechpartner +49 251 9370-696 Tsui Shan Li Recruiterin +49 211 61700-673
Risikomanager (m/w/d)
Finanz Informatik GmbH & Co. KG - 48147, Münster, Westfalen, DE
Hinweis: Die Abteilung ist überwiegend am Standort Hannover vertreten. Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeiter:innen an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support - bei uns finden Sie Ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits. Ihre Aufgaben Verantwortung für die Weiterentwicklung des Risikomanagementprozesses und des Rahmenwerks zum Risikomanagement Verantwortung für die Erstellung der Risikoberichte für Geschäftsführung, Kunden und Gremien Erste Kontaktperson für Risikospezialisten in Fachbereichen und im Management Vorstellen der Risikoberichte bei Kunden der FI Ansprechperson für interne und externe Prüfer zum Risikomanagement im Rahmen von Prüfungen Planung und Durchführung von Schulungen zum Risikomanagementsystem Ihr Profil Abgeschlossenes fachbezogenes Hochschulstudium (z.B. in den Bereichen Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaft) bzw. vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Risikomanagement Experten-Kenntnisse zu den operationellen Risiken (Risiken erkennen, analysieren, beschreiben und steuern) IT-Kenntnisse und das Wissen um die Risiken, die damit verbunden sind Kenntnisse zu regulatorischen Vorgaben wie KontraG, MaRisk, KWG, DORA, AI Act sind von Vorteil Ausgeprägte Zielorientierung, hohes Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit Hohe eigenständige, strukturierte und detailorientierte Arbeitsweise Freude an der Arbeit in agilen Teams einer Netzwerkorganisation Hier Bewerben Laura Dolle Recruiterin Standort Hannover +49511510223098 Karriere@f-i.de Laatzener Strasse 5 Hannover
Datenmanager (m/w/d) SQL und DB2-Datenbanken
Finanz Informatik GmbH & Co. KG - 48147, Münster, Westfalen, DE
Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeiter:innen an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support - bei uns finden Sie Ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits. Ihre Aufgaben Der Bereich verantwortet die Entwicklung, Bereitstellung und Pflege verschiedener Softwarelösungen rund um das Meldewesen. In der Abteilung liegt die Verantwortung für das COREP-Meldewesen. Die Herausforderungen, der sich stets verändernden Anforderungen der Bankenaufsicht, sind dabei so abwechslungsreich und spannend wie die Finanzwelt selbst. Übernahme der fachlichen Verantwortung in den Neu- und Weiterentwicklungsprojekten für die bestehenden aufsichtsrechtlichen Anwendungen der Abteilung sowie neuer Nachhaltigkeitsanforderungen im Thema Datenhaushalt Ansprechpartner für Fragestellungen im Kontext der DB2-Umsetzung bei technischen und/oder fachlichen Neuentwicklungen bzw. Wartungsthemen innerhalb des Fachbereichs Entwicklung, Testing und Roll-Out von Reporting-Abfragen (SQL) und -Reports sowie Weiterentwicklung bestehender Abfragen innerhalb der hauseigenen Reporting-Lösung in Abstimmung mit dem Fachbereich Konzeption und Durchführung von Ad-Hoc-Analysen sowie Ergebnisaufbereitung und -präsentation Schnittstelle zu Datenbankadministration und Datenmanagement, Qualitätssicherung des Datenbestands sowie Begleitung von Datenbankänderungen Projektbezogene Tätigkeiten für die Erweiterung der Meldewesen-Prozesse rund um das COREP-Meldewesen und das Nachhaltigkeitsreporting Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik / Wirtschaftsinformatik oder eine abgeschlossene Berufsausbildung (z.B. als Fachinformatiker) Mehrjährige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenfeld Fortgeschrittene SQL-Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit DB2-Datenbanken (Einspeicherung, bi-temporale Historisierung, Housekeeping, etc.) Kenntnisse in SAS (Base, Makro) oder in anderen Programmiersprachen wie Java, Python im Unix/Linux-Umfeld sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich Selbstständiges, ergebnisorientiertes Arbeiten sowie Teamorientierung Verantwortungsbewusstsein, Neugier und Spaß sich neue Themengebiete zu erschließen und Veränderungen initiativ voranzubringen Hier Bewerben Sollten Sie vorab weitere Auskünfte zu dieser Stelle wünschen, steht Ihnen gerne Dominik Och zur Verfügung. Sie erreichen Dominik Och unter Tel. 0511 510223036 Oder per E-Mail unter karriere@f-i.de .
Call-Center-Agent (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 48155, Münster, DE
Call-Center-Agent (m/w/d) Referenz 12-175252 Flexibles Arbeiten, attraktives Gehaltspaket und die Möglichkeit, im Bereich Kundenservice tätig zu sein – das sind nur einige der Vorzüge, die diese Position bietet. Unser Mandant, ein renommiertes Unternehmen im Dienstleistungssektor, sucht einen engagierten Callcenter-Agent (m/w/d) zur professionellen Betreuung ihrer Kunden in Festanstellung . Diese Personalvermittlung ist für Sie kostenfrei und eröffnet Ihnen die Chance, Teil eines erfolgreichen Teams mit Standorten in Münster zu werden. Bewerben Sie sich jetzt als Call-Center-Agent (m/w/d). Ihre Benefits: 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten Homeoffice-Möglichkeit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeiterrabatte Ihre Aufgaben: Führen von Beratungsgesprächen Lösungsorientierte Abwicklung von Kundenanfragen Bearbeitung von Reklamationen Mitarbeit in verschiedensten Projekten Durchführung von Befragungen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ähnliche Qualifikationen Idealerweise erste Berufserfahrung in der Kundenbetreuung Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Kommunikationsstärke und eine kundenorientierte Herangehensweise Fähigkeit, schnell auf Kundenbedürfnisse zu reagieren Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Karrierestufe: Entry Level Gehaltsrahmen: 30.000 bis 39.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Call-Center-Agent (m/w/d). Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen Laura Wittler (Tel +49 (0) 251 210160-15 oder E-Mail bewerbung.muenster@amadeus-fire.de) gerne zur Verfügung. Amadeus Fire AG Niederlassung Am Mittelhafen 14
Product Owner (m/w/d) Digital Experience Platform
FIEGE Logistik Stiftung & Co. KG - 48155, Münster, DE
Wir sind FIEGE. Ein Familienunternehmen, das innovative Geschäftsmodelle in den Bereichen Logistik, Digital, Real Estate und Ventures vorantreibt - und das seit über 150 Jahren. Als Innovationsführer in der Branche beschäftigen wir bei FIEGE mehr als 22.000 Mitarbeitende an rund 139 Standorten in 14 Ländern. Unsere Unternehmenskultur und der FIEGE-Erfolgsspirit machen uns einzigartig und verbinden alle unsere Kolleginnen und Kollegen. Denn wir leben familiäre Werte und ein respektvolles Miteinander. Die gemeinsame Basis dafür bildet der FIEGE Kompass mit unseren Grundsätzen für eine wertschätzende Zusammenarbeit und gute Führung. Damit legen wir den Grundstein für eine starke Gemeinschaft heute, morgen und für zukünftige Generationen. Ihre Aufgaben Produkt und Produktvision | Du gestaltest für dein Produkt die Vision im Sinne des Unternehmens und schaffst so die Basis für die Entwicklung von anderen Produktteams. Ihr Profil Communication | Du kommunizierst deine Ideen frühzeitig und kannst diese mit den Entwicklern (m/w/d) koordinieren. Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder Softwareentwicklung oder eine vergleichbare Ausbildung. Du besitzt Berufserfahrung als Product Owner (m/w/d) in der Softwareentwicklung einer Digital Experience Platform/eines Unternehmensportals (Enterprise Service Platform) mit Fokus auf Usability und User Experience (UX). Du bringst grundlegende Kenntnisse in den Bereichen Identity Management, Access Management, Integration Management von Self-contained Systems bzw. Microservice-Architektur mit. Du hast Spaß daran, den Weg für andere Produktteams zu bereiten. Du willst an der technologischen Weiterentwicklung mitwirken und kennst dich sowohl im Cloud- (Azure) als auch im On-Premise-Umfeld aus. Du verfügst über agiles Know-how und ein strategisches/systemisches Verständnis. Du bist team- und serviceorientiert und kannst auf verschiedenen Ebenen kommunizieren. Du hast Freude daran, konventionelle Herangehensweisen in Frage zu stellen, um den Kern eines Problems zu verstehen und neue Lösungen zu entwickeln. Fließende Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab. Unser Angebot Spannende Aufgaben in internationalen Märkten Karrierechancen ohne Umwege Frühe Übernahme von Verantwortung mit viel Freiraum Exzellente Perspektiven durch individuelle Förderung Einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiären Umfeld Spaß und Begeisterung im Team Hier Bewerben FIEGE Logistik Stiftung & Co. KG Kilian Brüntgens Joan-Joseph-Fiege-Straße 1 48268 Greven Www.fiege.com
Accounting Consultant Rechnungsstellung (m/w/d) | FRPACC
Atruvia AG - 48163, Münster, DE
Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für ca. 950 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.200 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel. Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen - einfach. digital. sicher. Für unser Servicefeld Finance, Regulation and Procurement (FRP) im Tribe Accounting (ACC) suchen wir dich in Voll- oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden als Accounting Consultant Rechnungsstellung (m/w/d) in Münster, Karlsruhe, Berlin, Aschheim bzw. Frankfurt. Die Tätigkeit ist dem Squad Billing zugeordnet. Hier arbeitest du mit 15 Kolleg*innen standortübergreifend und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen. Aufgaben mit Perspektiven Du unterstützt bei der kaufmännischen Abwicklung unserer Leistungen bis hin zur Faktura. Dabei fungierst du als Ansprechpartner*in um die Geschäftsfelder im Hinblick auf die Faktura und Produktabwicklung zu beraten. Du arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung der Prozesse zur Rechnungsstellung und an der Optimierung bestehender betriebswirtschaftlicher und buchhalterischer Prozesse sowohl innerhalb des Tribes als auch Tribe-übergreifend. Du hast Spaß an Projektarbeit und begleitest unternehmensweit Projekte zu kaufmännischen Themenstellungen mit Bezug auf die Fakturaprozesse. Dabei übernimmst du auch Verantwortung für interne Projekte mit dem Fokus auf Digitalisierung, Automatisierung und Effizienz. Persönlichkeit mit Profil Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und langjährige Berufserfahrung oder ein Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbares mit der Neigung zu kaufmännischen Themenstellungen sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung. Du bringst Erfahrungen in der Rechnungsstellung oder im Finanz- und Rechnungswesen mit. Darüber hinaus hast du Erfahrungen mit SAP ERP (SD- und/oder FI-Modul) bzw. S4/Hana-Kenntnisse sowie sehr gute Microsoft Office-Kenntnisse (besonders Excel und PowerPoint). Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau). Du überzeugst durch selbständiges, strukturiertes Arbeiten, hast eine schnelle Auffassungsgabe und kannst Prozesse analytisch erfassen. Deine Kooperations- und Kommunikationsfähigkeiten zeichnen dich genauso aus wie deine Eigeninitiative und dein Verantwortungsbewusstsein. Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem - wir gehen den Weg gemeinsam als Team - inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen! Unsere Vorteile auf einen Blick Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits: Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working). Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich. Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen. Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen. Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead. Gesundheitsmanagement - Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten. Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote. Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert - dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch. Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber. Kununu: Wir sind Top Company 2025 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %. Karrierelevel: Associate | Professional | Specialist | Senior Specialist | Principal | Executive Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf dich. Bewirb dich jetzt! #atruvia #it-jobs #wearehiring #LI-hybrid #LI-AT1 #Leistungsabrechnung (FAKTURA) #Kommunikationsfähigkeit #SAP ERP
Business Consultant - Banken und Versicherungen (w/m/d)
BBHT Beratungsgesellschaft mbH & Co. KG - 48155, Münster, DE
Einleitung Die BBHT ist eine in Münster und Frankfurt am Main ansässige Unternehmensberatung, die ihre Kunden von der methodischen und fachlichen Beratung bis hin zur technischen Umsetzung begleitet. Dabei bieten wir sowohl individuelle Unterstützung als auch die Übernahme gesamter IT-Projekte an. Unsere Expertise liegt besonders in den Branchen Banken & Versicherungen sowie Telekommunikation & Gesundheitswesen. Aufgaben Selbstständige Beratung, Leitung und Durchführung anspruchsvoller Projekte im Banken- und Versicherungsbereich für unsere Kunden Eigenverantwortliche Aufnahme, Analyse und Konzeption von Anforderungen, inklusive regelmäßiger Abstimmung mit Projektteams und relevanten Stakeholdern Umsetzung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen sowie Sicherstellung der Compliance innerhalb der Projekte Aufbau und Pflege einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit sowie einer offenen und transparenten Kommunikation mit unseren Kunden Qualifikation Erfahrung in der Banken- oder Versicherungsbranche Erfahrung in klassischen & agilen IT-Projekten Fundierte methodische & konzeptionelle Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement und in der Business Analyse Eine selbstständige und kommunikative Arbeitsweise, mit der Du Projekte proaktiv voranbringst Fließende Deutschkenntnisse (mind. C1) Benefits Vertrauensarbeitszeit & bezahlte Überstunden 30 Tage Urlaub Neustes MacBook & iPhone JobRad & Bahncard 1. Klasse bei Bedarf Regelmäßige Firmenveranstaltungen wie Thementage, Community-Days, Unternehmensfahrt, BBHT-Stammtisch und viele mehr Modernes hundefreundliches Büro direkt am Hafen Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen Mentoringprogramm Noch ein paar Worte zum Schluss Wir sind ein Team von knapp über 40 Mitarbeitenden, das seine Stärken und Kenntnisse zusammenbringt, um gemeinsam erfolgreich zu arebiten. Bei uns steht das Prinzip "voneinander, füreinander" im Vordergrund – jeder kann seine eigenen Interessen und Fähigkeiten einbringen und somit zum Erfolg des gesamten Teams beitragen. Unser offenes und unterstützendes Arbeitsumfeld fördert den Austausch und die Zusammenarbeit. Bei Problemen stehen unsere Türen für jeden offen, sodass niemand mit persönlichen oder beruflichen Anliegen allein gelassen wird. Zudem haben wir ein Mentorenprogramm, das neue Teammitglieder:innen beim Einstieg unterstützt und dabei hilft, sich schnell und effektiv in unsere Abläufe einzufinden. Regelmäßige Teamaktivitäten, auch außerhalb der Arbeitszeit, stärken unseren Zusammenhalt und schaffen eine positive Atmosphäre. Diese gemeinsamen Erlebnisse tragen wesentlich dazu bei, dass wir nicht nur als Kollegen, sondern auch als Freunde zusammenarbeiten. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und gemeinsam über Deine Perspektiven und Möglichkeiten bei uns zu sprechen.
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