Lehrausbilder Elektrotechnik/Elektroinstallation (m/w/d)
Qualifizierungsgesellschaft für Energie- und Umwelttechnik gGmbH - 13053, Berlin, DE
Einleitung Die QE&U vereint seit über 30 Jahren Leidenschaft und Fachkompetenz, um die Führungskräfte von morgen in den Bereichen Mechatronik , Elektronik und Metallbearbeitung auszubilden. Unser Ausbildungszentrum an der Wolfener Straße ist spezialisiert auf die Metallverarbeitung und bietet auf 4 Etagen und in 5 spezialisierten Werkstätten sowie zahlreichen Schulungsräumen optimale Bedingungen für die Bildung unserer Auszubildenden. Position: Wir suchen motivierte Ausbilder für unsere Ausbildung im Bereich Elektroinstallationstechnik , die ihre Begeisterung für Elektrotechnik und elektrische Schaltungen teilen und junge Talente auf ihrem beruflichen Weg unterstützen möchten. In dieser Rolle werden Sie Teil eines Teams, das sich voller Hingabe dafür einsetzt, dass unsere Auszubildenden und Umschüler ihre beruflichen Träume verwirklichen können und ihren Weg mit Zuversicht beschreiten. Aufgaben Entwicklung und Gestaltung von Lehrplänen unter Berücksichtigung neuester Technologien und Methoden. Sicherstellung einer praxisnahen und zukunftsorientierten Ausbildung. Unterstützung der Auszubildenden bei der Entwicklung von Fähigkeiten, die speziell für die Elektrotechnikbranche relevant sind. Organisation von Praktika und Projekten zur Förderung effektiver praktischer Erfahrungen. Pflege und Ausstattung der Lehrwerkstatt , um ein optimales Lernumfeld zu gewährleisten. Erstellung von Tests und Vorbereitung der Auszubildenden auf Prüfungen . Qualifikation Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung , einen Meister oder Techniker in Elektroinstallation , Elektrotechnik, Elektronik, Mechatronik oder einem verwandten Bereich. Ihre Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Elektrotechnik und Installationstechnik sind umfassend und praxiserprobt. Sie besitzen idealerweise die Ausbildereignung (AEVO) und vor allem die Leidenschaft , die nächste Generation von Elektrotechniker*innen für eine aufregende Karriere in dieser dynamischen Branche vorzubereiten. Benefits 34 Tage bezahlter Urlaub Übertarifliche Bezahlung (ab 3.330 € je Monat) und jährliche Gehaltserhöhungen Willkommensgeld 1.000 € Netto nach 2 Monaten, weitere 1.000 € nach 6 Monaten Arbeit in einem hoch engagierten Team Zuzahlung zu BVG/Tankgutschein Betriebliche Altersvorsorge Plan zur persönlichen Weiterentwicklung und -bildung (intern/extern) Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung in der eigenen Lehrwerkstatt Urlaub für Hochzeit, Elternschaft und Umzug Noch ein paar Worte zum Schluss Kommen Sie zu uns - wir sind gespannt auf Ihre Bewerbung, Ihre Motivation und Ihren Lebenslauf per E-Mail an karriere[at]qeu[.]de
Lehrer:in für Englisch, Deutsch oder Sport an der privaten Immanuel-Realschule München
Förderverein adventistischer Schulen in Bayern e.V. - 80331, München, DE
Einleitung Förderverein adventistischer Schulen in Bayern e.V. sucht eine:n engagierte:n Lehrer:in für Englisch, Deutsch oder Sport zur Verstärkung unseres Teams an der privaten Realschule in München. Unsere Schule legt großen Wert auf eine wertorientierte Bildung und fördert die ganzheitliche Entwicklung unserer Schüler:innen. Wir bieten Ihnen ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre pädagogischen Fähigkeiten einbringen und weiterentwickeln können. Als Teil unseres engagierten Lehrerkollegiums tragen Sie dazu bei, die Bildungsqualität und das schulische Miteinander zu fördern. Sie sollten über eine entsprechende Lehrbefähigung verfügen und Freude daran haben, junge Menschen zu motivieren und zu begleiten. Wenn Sie eine Leidenschaft für Bildung haben und an einer Schule arbeiten möchten, die christliche Werte lebt und vermittelt, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Werden Sie Teil unseres motivierten Teams und gestalten Sie aktiv die Zukunft unserer Schüler:innen mit. Aufgaben Vorbereitung und Durchführung von Englisch-, Deutsch- oder Sportunterricht gemäß den Lehrplänen der Realschule. Individuelle Förderung der Schüler:innen durch gezielte Unterstützung und Differenzierung im Unterricht. Erstellung von Unterrichtsmaterialien sowie Planung und Durchführung von Leistungsüberprüfungen und Klassenarbeiten. Zusammenarbeit mit Kolleg:innen zur Weiterentwicklung der schulischen Angebote und pädagogischen Konzepte. Elternarbeit und Kommunikation mit Erziehungsberechtigten zur Unterstützung der schulischen Entwicklung der Schüler:innen. Qualifikation Abgeschlossenes Studium in den Fächern Englisch, Deutsch oder Sport (1. und 2. Staatsexamen oder gleichwertige Qualifikation) Erfahrung im Unterrichten an Realschulen oder vergleichbaren Schulformen Pädagogische und didaktische Kompetenz sowie Freude an der Arbeit mit Jugendlichen Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung des Schullebens und zur Zusammenarbeit im Kollegium Identifikation mit den Werten und Zielen einer christlich orientierten Bildungseinrichtung Mitglied der Freikirche der Siebenten-Tags-Adventisten Benefits familiäre Atmosphäre mit persönlichem Austausch angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team kleine Klassen für individuelle Förderung moderne Klassenräume mit neuester Technologie abwechslungsreiches Unterrichten mit kreativen Methoden Noch ein paar Worte zum Schluss Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und inspirieren Sie junge Menschen in einer unterstützenden Umgebung. Bewerben Sie sich jetzt als Lehrer:in für Englisch, Deutsch oder Sport in München.
Verantwortlicher Leiter Fahrlehrerausbildungsstätte (m/w/d) Duisburg
FAR-Bildung GmbH - 47228, Duisburg, DE
Einleitung Verantwortlicher Leiter für die Weiter- und Ausbildung von Fahrlehrern und Fahrlehreranwärtern (m/w/d) Mobilität gehört zu unserem Leben wie die Luft zum Atmen. Die Aufgabe von Fahrlehren ist es Menschen den verantwortungsvollen Umgang mit Fahrzeugen zu vermitteln. Um diese Aufgabe meistern zu können brauchen sie eine fundierte Ausbildung. Für unsere Verkehrsfachschule suchen wir zur Verstärkung unseres motivierten Teams einen verantwortlichen Leiter der mit Spaß und Elan seine berufliche Erfahrung an eine zukünftige Fahrlehrergeneration weitergibt. Aufgaben Ausbildung von Fahrlehreranwärtern und Weiterbildung von Fahrlehrern Ausarbeitung der notwendigen Schulungsunterlagen Beachtung und Einhaltung der Vorgaben gemäß aller Qualitätsrichtlinien Qualifikation Sie besitzen die Fahrlehrerlaubnis für die Klassen A, B, C und D oder waren drei Jahre lang Inhaber einer Fahrschulerlaubnis, verantwortlicher Leiter einer Fahrschule oder hauptberufliche Lehrkraft einer Fahrlehrerausbildungsstätte. Selbstständige Eigenverantwortliche Arbeitsweise Spaß am Dozieren und Praxistraining Kommunikations- und Teamfähigkeit Sie sind Ausbildungsfahrlehrer Gutes Vorbild für den Fahrlehrernachwuchs Benefits Einen sicheren zukunftsorientierten Arbeitsplatz Flache Hierarchien in einem kollegialen Team Überdurchschnittliche Vergütung als Festgehalt oder auf Stundenbasis Sozialversicherungspflichtige Beschäftigung Geregelte Arbeitszeiten und pünktliche Lohnzahlung Individuelle Förderung und Weiterbildungsmöglichkeiten Firmenwagen Unterstützung bei der Altersvorsorge Familienfreundliches Umfeld Angenehmes Arbeitsklima u.v.m. Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Sachbearbeitung (m/w/d) für die Ausbildungsförderung BAföG in Vollzeit (teilzeitfähig)
Studierendenwerk Darmstadt Anstalt des öffentlichen Rechts - 64283, Darmstadt, DE
Das Studierendenwerk Darmstadt. Schon vor 100 Jahren haben wir dafür gesorgt, dass Studierende sich in Darmstadt zu Hause fühlen. Heute bieten wir moderne Dienstleistungen mit unserer Hochschulgastronomie in Mensen, Bistros und Kaffeebars, unseren Wohnheimen mit »Zu Hause-Wohlfühlcharakter«, den Beratungsangeboten, kulturellen und interkulturellen Veranstaltungen und der Studienfinanzierung. Rund 260 Mitarbeiter*innen arbeiten täglich für ein sorgenfreieres Studieren. Das Bundesausbildungsförderungsgesetz, kurz BAföG, regelt die finanzielle Förderung junger Menschen während des Studiums. Ziel ist es, mithilfe von BAföG die Chancengleichheit in dem Sinne zu stärken, dass jeder unabhängig von den wirtschaftlichen und sozialen Voraussetzungen studieren kann. Ihre Aufgaben Umfassende Beratung der Antragssteller in allen Fragen des BAföG, sowohl schriftlich, telefonisch, persönlich oder digital Prüfung der Zuständigkeit und der grundsätzlichen Anspruchsvoraussetzungen nach dem BAföG Bearbeitung von Anträgen nach dem BAföG von der Annahme der Anträge, Feststellung der Vollständigkeit über die Prüfung der Förderfähigkeit eines Studiums bis zur Bescheiderteilung Berechnung der Förderungsbeträge Bearbeitung von Rückforderungen und Überwachung von Ratenzahlungen Fristenüberwachung sowie Widerspruchsbearbeitung Ihr Profil Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungs-, Sozialversicherungs-, Steuer-, Rechtsanwaltsfachangestellten Alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit gleichgelagerten Inhalten und einschlägigen Berufserfahrungen aus der öffentlichen Leistungsverwaltung Eine umsichtige, dienstleistungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise Ausgeprägte Konzentrationsfähigkeit und Belastbarkeit Teamfähigkeit, persönliches Engagement und Lernbereitschaft Ausgeprägte Kundenorientierung und Freude an der Kommunikation mit Antragsstellern Bereitschaft sich Fachkenntnisse nach dem AFBG mit zahlreichen Nebengesetzen anzueignen Eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise sowie solide anwendungsorientierte MS-Office-Kenntnisse Unser Angebot Arbeitszeiten: befristeter Arbeitsvertrag mit flexibler 40h-Woche und freie Zeiteinteilung Urlaub: 30 Tage, zusätzliche arbeitsfreie Tage (z.B. 24.12. und 31.12.), Freizeitgewährung Vergütung: nach EG 9a TV-H sowie einer Jahressonderzahlung, Corporate Benefits Weiterentwicklung: Förderung der persönlichen Entwicklung und beruflichen Weiterbildung Gesundheit: Lebensarbeitszeitkonto, Betriebsrente und Gesundheitsangebote Familie & Beruf: Kinderzulage, Rücksicht auf familiäre Gegebenheiten Mobilität: günstige Tiefgaragenparkplätze, gute Anbindung an den ÖPNV und ein subventioniertes Jobticket Hier Bewerben Weitere Information zu uns erhalten Sie unter www.studierendenwerkdarmstadt.de oder www.jobs-studentenwerke.de . Studierendenwerk Darmstadt - AöR +49 6151 16-29300
Personalreferent (m/w/d)
Bildungswerk der Erzdiözese Köln e.V. - 50667, Köln, DE
Einleitung Das Bildungswerk der Erzdiözese Köln e.V. ist eine seit 1975 nach dem Weiterbildungsgesetz des Landes Nordrhein-Westfalen öffentlich anerkannte und geförderte Einrichtung der Weiterbildung. Mit unseren Angeboten der Erwachsenen- und Familienbildung sind wir in allen Städten und Kreisen des Erzbistums Köln vertreten und erreichen jährlich rund 160.000 Teilnehmende in rund 10.000 Veranstaltung. Für die zentrale Verwaltung der 17 Einrichtungen der Erwachsenen- und Familienbildung und DOMRADIO_DE gGmbH mit insgesamt 200 Mitarbeitenden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalreferenten (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. Die Anstellung mit Einsatzort Köln erfolgt unbefristet. Aufgaben • Personalverwaltung für den Bereich Bildungswerk im Rahmen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) • Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zur Auswahl und Einstellung, inkl. Beobachtung aktueller Recruiting-Trends und Testung neuer Ansätze zur gezielten Fachkräfteansprache • Beratung der Mitarbeiter/innen und Führungskräfte in allen personalrelevanten, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Fragestellungen • Unterstützung bei der Implementierung und Umsetzung von HR-Projekten und Personalentwicklungsmaßnahmen • Mitwirkung bei der Optimierung von HR-Prozessen und -strukturen • Erstellung und Analyse von Personalberichten, Reportings, Statistiken und Ad-hoc-Auswertungen mit P&I LOGA und die Ableitung daraus erforderlicher personalwirtschaftlicher Maßnahmen • Unterstützung bei den Entgeltabrechnungen und Pflege der Personalakten • Unterstützung in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten • Durchführung von Mitarbeiterschulungen und Repräsentieren des Personalbereichs auf internen und externen Veranstaltungen Qualifikation • Fach- oder Hochschulabschluss (Bachelor) mit dem Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechend vergleichbarer Zusatzqualifikation • Erfahrungen im Bereich Personalmanagement, idealerweise Personalreferent (m/w/d) • Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Anwendung von HR-Software • Ausgeprägte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht • Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen • Kommunikationsstärke, Empathie und ein sicheres Auftreten im Umgang mit Bewerbern, Mitarbeitenden und externen Ansprechpartnern • Belastbarkeit und Teamfähigkeit • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise • Hohe IT-Affinität • Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Einrichtung Benefits • ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabenfeld in einem motivierten Team • die Möglichkeit, das Arbeitsgebiet aktiv mitzugestalten • einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in der Nähe des Kölner Hauptbahnhofs • die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung • Arbeitszeit mit Gleitzeitregelung und die Option auf Homeoffice • Brauchtumstage • Jobrad-Leasing, Zuschuss zum Deutschlandticket (derzeit erhältlich für 40,60 €) • Vergütung, zusätzliche Altersversorgung und sonstige Sozialleistungen nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 11 KAVO) Noch ein paar Worte zum Schluss Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für Vorabauskünfte steht Ihnen Frau Sina Goebel unter der Rufnummer 0221 700 924-21 gerne zur Verfügung. Ihre Bewerbung mit tabellarischem Lebenslauf und Zeugniskopien wird bis zum 30.06.2025 unter der Kennziffer 43900-05-25 erbeten an: Bildungswerk der Erzdiözese Köln e.V. z. Hd. Frau Sina Goebel
Leadership Trainer:in/Consultant (m/w/d)
TAM Akademie - 10965, Berlin, DE
Deine Aufgaben Konzeption und Beratung (ca. 1/3 deiner Zeit) Du bist alleinige:r Ansprech- & Sparringspartner:in für deine Projektkund:innen – von der Anfrage bis zur Qualitätskontrolle. Du konzipierst gemeinsam mit unserem L&D Solutions Team maßgeschneiderte Leadership Development Lösungen. Du bringst deine fachliche und methodische Expertise ein und inspirierst das Team mit neuen Ideen und Impulsen . Durchführung von Trainings (ca. 1/3 deiner Zeit) Du begeisterst und befähigst unsere Teilnehmenden mit TAMtastischen und professionellen Leadership-Konzepten, indem du selbst ausgewählte Trainings bei Schlüsselkunden gibst (Deutsch & Englisch, Präsenz & Online). Sales und Angebotsprozesse (ca. 1/3 deiner Zeit) Du steuerst Angebotsprozesse , führst Erstgespräche , entwickelst Angebote und Konzepte und präsentierst diese in Pitches . Du überzeugst mit deiner fachlichen Kompetenz und entwickelst aktiv neue Kund:innenbeziehungen . Dein Profil Du bringst 3 + Jahre Erfahrung in der L&D/Weiterbildungsbranche mit. Du bist leidenschaftliche:r und gut ausgebildete:r Trainer:in mit umfangreicher Erfahrung in der Konzeption sowie Durchführung von Trainingsprogrammen (Präsenz & online, Deutsch & Englisch). Du hast Erfahrung in Angebotsprozessen und meisterst Pitch-Situationen souverän. Du begeisterst dich für moderne Führung und hast erste Erfahrungen in der Teamführung gesammelt. Du verbindest betriebswirtschaftliches Denken mit L&D-Expertise. Du hast eine lösungsorientierte Herangehensweise und verstehst es, eine beratende Haltung einzunehmen. Du liebst es, im Team zu arbeiten, Menschen zu befähigen und gemeinsam Erfolge zu feiern. Was wir dir bieten Ernstgemeinter Anspruch, der qualitative Goldstandard der deutschen Weiterbildungs-Branche zu sein Das stärkste Team mit einer befähigenden, humorvollen und wertschätzenden Atmosphäre Ein sinnstiftendes, nachhaltiges Geschäftsfeld rund um die Themen modernes Lernen und Wachsen, Führung und New Work Die Möglichkeit hybrid zu arbeiten aus dem Homeoffice heraus mit flexiblen Arbeitszeiten Unerschöpfliche Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung Das, was bei anderen " flache Hierarchien" heißt Ein kreatives, schönes Office in Kreuzberg Drinks & Lunch for free, nilo, UrbanSports Mitgliedschaft und das ganze TAMTAM Noch mehr TAMtastische Wortwitze, mit denen du nicht gerechnet hast!
Leiter:in (w/m/d) des Programmbereichs III "Kommunikation meeresbezogener Wissenschaften" des Deutsc
Universität Bremen | Deutsches Schifffahrtsmuseum/Leibniz Institut für Maritime Geschichte - 28359, Bremen, DE
Im Rahmen eines gemeinsamen Berufungsverfahrens (§ 20 BremHG) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Position als Leiter:in (w/m/d) des Programmbereichs III »Kommunikation meeresbezogener Wissenschaften« des Deutschen Schifffahrtsmuseums | Leibniz Institut für Maritime Geschichte in Verbindung mit einer Stelle als Kooperationsprofessor:in (w/m/d) Besoldungsgruppe W2 für das Fachgebiet Kommunikation museumsbezogener Wissenschaftsgeschichte im Fachbereich 8 - Sozialwissenschaften im Fach Geschichtswissenschaft der Universität Bremen Kennziffer: P689-25 zu besetzen. Bei Erfüllung der allgemeinen beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Berufung auf die Professur in einem Beamtenverhältnis auf Lebenszeit. Zu den Aufgaben der Professur gehören in Forschung und Lehre insbesondere die Kommunikation kultur-, sozial- und technikgeschichtlicher Wissenschaft und die Wissenschaftsgeschichte in enger Anknüpfung an die Forschungsfelder des DSM. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die über herausragende Kenntnisse im Bereich der Methodik der Wissenskommunikation und/oder museumsbezogener Wissenschaftsgeschichte sowie über die Bereitschaft verfügt, die Wechselbeziehung zwischen Mensch und Meer theoretisch zu reflektieren. Sie ist verantwortlich für die Ausgestaltung der am DSM entwickelten Ausstellungs- und Wissenschaftskommunikationsvorhaben und reflektiert die Wechselwirkung von Forschung und Ausstellung. Dabei soll insbesondere auch an der Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses aktiv mitgewirkt werden. Zu den Aufgaben der Programmbereichsleitung gehört des Weiteren die Teamführung und Erfolgsverantwortung der in ihrem Bereich angesiedelten Gruppe der Bildung und Vermittlung und die Mitwirkung an institutsübergreifenden Strategie- und Programmplanungen. Diese sind eingebettet in internationale museale Entwicklungen. Dienstort ist Bremerhaven. Einstellungsvoraussetzungen sind ein einschlägiger wissenschaftlicher Hochschulabschluss, eine fachlich einschlägige und herausragende Promotion sowie weitere wissenschaftliche Leistungen im Fach Geschichte oder in begründeten Fällen in angrenzenden Fächern mit einem starken Bezug zur Geschichtswissenschaft. Eine Habilitation oder habilitationsäquivalente Leistung wird vorausgesetzt. In Ausnahmefällen kann diese durch inhaltliche Leistungen auf einer wissenschaftlichen Leitungsposition im musealen Feld außerhalb einer Hochschule nachgewiesen werden. Die inhaltliche Leistung besteht in der methodisch fundierten Kuratierung von Sonder- und Dauerausstellungen. Die Bereitschaft zur hochschuldidaktischen Weiterbildung sowie die pädagogisch-didaktische Eignung, die in der Regel durch Erfahrungen in der universitären Lehre vorzuweisen ist, werden ebenfalls vorausgesetzt. Die Beherrschung von Deutsch (bei internationalen Bewerber:innen zumindest sehr gute Lesekompetenz) und Englisch sowie die Bereitschaft, Veranstaltungen in deutscher und englischer Sprache anzubieten, werden erwartet; aktive Deutschkenntnisse sollen nach spätestens drei Jahren vorliegen. Erwartet werden Erfahrungen in der Durchführung von Ausstellungsprojekten und/ oder vergleichbaren Formaten der Wissenskommunikation. Die Berufung erfolgt unter Zugrundelegung von §§ 18, 20 BremHG und § 116 BremBG nach dem Berliner Modell. Offen für unkonventionelle Ansätze in Forschung und Lehre hat die Universität Bremen sich seit ihrer Gründung vor 50 Jahren ihren Charakter als Ort der kurzen Wege für Menschen und Ideen bewahrt. Mit einem breiten Fächerspektrum verbinden wir außergewöhnliche Leistungsstärke und großes Innovationspotenzial. Als ambitionierte Forschungsuniversität stehen wir für den Ansatz des Forschenden Lernens und eine ausgeprägte Orientierung an Interdisziplinarität. Wissenschaftliche Kooperationen weltweit gestalten wir aktiv und partnerschaftlich. Heute lernen, lehren, forschen und arbeiten rund 23.000 Menschen auf unserem internationalen Campus. In Forschung und Lehre, Verwaltung und Betrieb bekennen wir uns nachdrücklich zu den Zielen der Nachhaltigkeit, Klimagerechtigkeit und Klimaneutralität. Unser Bremer Spirit drückt sich aus im Mut Neues zu wagen, in einem unterstützenden Miteinander, in Respekt und Wertschätzung füreinander. Mit unserem Studien- und Forschungsprofil und als Teil des europäischen YUFE-Netzwerks übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung in der Region, in Europa und der Welt. Die Universität ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Das DSM und die Universität Bremen beabsichtigen, den Anteil der weiblichen Beschäftigten in der Wissenschaft zu erhöhen, weshalb Frauen ausdrücklich aufgefordert werden, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Für grundsätzliche Fragen zum Personalauswahlverfahren sowie für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an die Geschäftsführende Direktorin des DSM, Prof. Dr. Ruth Schilling, schilling@dsm.museum Bewerbungen mit den aussagefähigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, zwei- bis dreiseitiges Exposé zum Profil der Professur sowie Auflistung aller Dritttmittelvorhaben und Ausstellungsprojekte, Nachweise von Leitungs- und akademischer Lehrerfahrung) unter Angabe der Kenziffer P689-25 sowie einer ausführlichen Darstellung Ihrer Forschungsinteressen als eine PDF-Datei auf dem unverschlüsselten elektronischen Postweg bis zum 18.06.2025 an: fb08.bewerbung@uni-bremen.de oder postalisch an: Universität Bremen Dekanin des Fachbereichs 08/Sozialwissenschaften Kennziffer: P689-25 Universitäts-Boulevard 11-13 28359 Bremen Wir weisen darauf hin, dass den Bewerbungsunterlagen keine Fotos beizufügen sind. Weitere Informationen zu Berufungsverfahren an der Universität Bremen finden Sie unter www.uni-bremen.de/berufungsverfahren Zertifikat seit 2007 audit familiengerechte hochschule
Personalreferent (m/w/d)
Bildungswerk der Erzdiözese Köln e.V. - 50667, Köln, DE
Einleitung Das Bildungswerk der Erzdiözese Köln e.V. ist eine seit 1975 nach dem Weiterbildungsgesetz des Landes Nordrhein-Westfalen öffentlich anerkannte und geförderte Einrichtung der Weiterbildung. Mit unseren Angeboten der Erwachsenen- und Familienbildung sind wir in allen Städten und Kreisen des Erzbistums Köln vertreten und erreichen jährlich rund 160.000 Teilnehmende in rund 10.000 Veranstaltung. Für die zentrale Verwaltung der 17 Einrichtungen der Erwachsenen- und Familienbildung und DOMRADIO_DE gGmbH mit insgesamt 200 Mitarbeitenden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalreferenten (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. Die Anstellung mit Einsatzort Köln erfolgt unbefristet. Aufgaben • Personalverwaltung für den Bereich Bildungswerk im Rahmen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) • Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zur Auswahl und Einstellung, inkl. Beobachtung aktueller Recruiting-Trends und Testung neuer Ansätze zur gezielten Fachkräfteansprache • Beratung der Mitarbeiter/innen und Führungskräfte in allen personalrelevanten, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Fragestellungen • Unterstützung bei der Implementierung und Umsetzung von HR-Projekten und Personalentwicklungsmaßnahmen • Mitwirkung bei der Optimierung von HR-Prozessen und -strukturen • Erstellung und Analyse von Personalberichten, Reportings, Statistiken und Ad-hoc-Auswertungen mit P&I LOGA und die Ableitung daraus erforderlicher personalwirtschaftlicher Maßnahmen • Unterstützung bei den Entgeltabrechnungen und Pflege der Personalakten • Unterstützung in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten • Durchführung von Mitarbeiterschulungen und Repräsentieren des Personalbereichs auf internen und externen Veranstaltungen Qualifikation • Fach- oder Hochschulabschluss (Bachelor) mit dem Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechend vergleichbarer Zusatzqualifikation • Erfahrungen im Bereich Personalmanagement, idealerweise Personalreferent (m/w/d) • Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Anwendung von HR-Software • Ausgeprägte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht • Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen • Kommunikationsstärke, Empathie und ein sicheres Auftreten im Umgang mit Bewerbern, Mitarbeitenden und externen Ansprechpartnern • Belastbarkeit und Teamfähigkeit • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise • Hohe IT-Affinität • Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Einrichtung Benefits • ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabenfeld in einem motivierten Team • die Möglichkeit, das Arbeitsgebiet aktiv mitzugestalten • einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in der Nähe des Kölner Hauptbahnhofs • die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung • Arbeitszeit mit Gleitzeitregelung und die Option auf Homeoffice • Brauchtumstage • Jobrad-Leasing, Zuschuss zum Deutschlandticket (derzeit erhältlich für 40,60 €) • Vergütung, zusätzliche Altersversorgung und sonstige Sozialleistungen nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 11 KAVO) Noch ein paar Worte zum Schluss Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für Vorabauskünfte steht Ihnen Frau Sina Goebel unter der Rufnummer 0221 700 924-21 gerne zur Verfügung. Ihre Bewerbung mit tabellarischem Lebenslauf und Zeugniskopien wird bis zum 30.06.2025 unter der Kennziffer 43900-05-25 erbeten an: Bildungswerk der Erzdiözese Köln e.V. z. Hd. Frau Sina Goebel
Mitarbeiter Vertriebsinnendienst Weiterbildung / Insides Sales Manager Weiterbildung (m/w/d)
next learning GmbH - 04425, Taucha, DE
Einleitung Du brennst für Beratung, hast den Drive zum Abschluss und willst mit Sinn verkaufen? Dann steig bei uns ein! next learning GmbH steht für moderne Weiterbildung mit Wirkung. Mit unserer zertifizierten Maßnahme "Digital Expert" bringen wir Menschen erfolgreich in die digitale Arbeitswelt. Jetzt suchen wir dich , um unsere Vision noch größer zu machen! Aufgaben Was dich erwartet: Du telefonierst mit heißen Leads und qualifizierst sie für unser Programm Du vereinbarst Termine für unsere Closer – oder übernimmst sie selbst Du führst Beratungsgespräche, präsentierst Nutzen und Benefits – und überzeugst Du bleibst dran: Follow-ups nach Gesprächen & Besuchen bei der Agentur für Arbeit Du entwickelst unseren Vertriebsprozess weiter und bringst neue Ideen ein Du arbeitest mit HubSpot – idealerweise hast du darin schon Erfahrung Qualifikation Was du mitbringst: Du liebst es, mit Menschen zu sprechen und Ziele zu erreichen Du hast erste Erfahrungen im Vertrieb, Telesales oder in der Bildungsberatung Du bist empathisch, überzeugend und kommunikationsstark Du denkst unternehmerisch, strukturiert und digital Du hast Lust auf ein wachsendes Team, Verantwortung – und echte Erfolge Benefits Was wir dir bieten: Vertriebsrolle mit Sinn – du machst echte Karrieren möglich Flexibilität – remote oder in Taucha, feste oder dynamische Arbeitszeiten Weiterbildung & Coaching – du entwickelst dich mit uns weiter Modernes Arbeiten – digitale Tools, flache Hierarchien, kurze Wege Wachstumschance – du startest mit 20 Std., bei Erfolg ist mehr drin Noch ein paar Worte zum Schluss Du willst nicht einfach nur Leads abtelefonieren – du willst echtes Interesse wecken, Menschen auf ihrem Weg begleiten und dabei deinen eigenen Erfolg spüren? Bei uns zählt jede Stimme, jede Idee und jeder Abschluss! Wenn du Lust hast, etwas aufzubauen und deinen Footprint im digitalen Bildungsmarkt zu hinterlassen – dann sollten wir uns kennenlernen!
Professur (w/m/d) für kollaborierende Systeme
Hochschule Koblenz - 56075, Koblenz, DE
(Bes.Gr. W 2) Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Ihre Aufgaben Vertretung der Lehre (in deutscher und englischer Sprache) in den Fachgebieten kollaborierender Robotersysteme, der Mess- und Regelungstechnik sowie in der Modellbildung und Simulation technischer Systeme in technischen Studiengängen. Aufbau eines Forschungsprofils sowie nationale und internationale Forschungsaktivitäten inkl. Veröffentlichungen Vernetzung mit den regionalen Stakeholdern (Unternehmen, Verbände etc.) Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung Ihr Profil: Fachliche Expertise in den genannten Lehrgebieten, Erfahrung in der Softwareentwicklung insbes. in ingenieurwissenschaftlichen Sprachen/Umgebungen, z.B. Matlab, Simulink, LabVIEW, Python. Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, idealerweise Führungserfahrung Begeisterung für die Zusammenarbeit mit jungen Menschen und deren Entwicklung Offenheit für die Weiterentwicklung und Umsetzung innovativer Lehrkonzepte Offenheit für die Übernahme von neuen Lehrinhalten im Rahmen der langfristigen, strategischen, ggfs. interdisziplinären Weiterentwicklung des Studienangebots Hohe soziale Kompetenz im Umgang mit Studierenden, Kolleginnen und Kollegen sowie Mitarbeitenden Gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse Die Einstellungsvoraussetzungen für Professuren ergeben sich aus § 49 des Hochschulgesetzes des Landes Rheinland-Pfalz (HochSchG). Unser Angebot: Ein attraktives und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit zur eigenständigen Gestaltung und Weiterentwicklung des Fachgebiets Begleitung begeisterungsfähiger junger Menschen auf ihrem akademischen Weg in die Berufswelt Unterstützung bei der Konzeption moderner und innovativer Lehre Anbindung an ein forschungsstarkes Kollegium Ein über viele Jahre aufgebautes breites Netzwerk zu ausländischen Partnerhochschulen Die Hochschule Koblenz tritt für Diversität, Chancengleichheit und Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein. Die Hochschule Koblenz fördert Frauen. Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, da eine Unterrepräsentanz im Bereich der Professuren an der Hochschule Koblenz vorliegt (§ 3 Abs. 8 Landesgleichstellungsgesetz RLP). Daher werden qualifizierte Wissenschaftlerinnen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (mit Lebenslauf, Zeugnissen bzw. Nachweisen, Schriften- und Vortragsverzeichnis, Forschungsexposé, bisherige Lehrtätigkeit, ggfs. Nachweis der Schwerbehinderung) über unser Onlinebewerbungsportal bis zum 29. Juni 2025. HS Koblenz - familieDie Hochschule Koblenz verfügt über eine hochschulnahe Kindertagesstätte mit optionierten Plätzen für die Kinder von Lehrenden und Beschäftigten. Darüber hinaus bieten wir Ferienfreizeitangebote für Kinder von Hochschulangehörigen.
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