Trainee Product Manager (m/w/d)
Digitale Leute School | DL Education - 20095, Hamburg, DE
Einleitung Digitale Produkte, Apps und Webprojekte sind die Welt, in der du arbeiten möchtest. Dich begeistern Technologie, Design und Business, aber du möchtest selbst kein Coding-Spezialist:in werden? Dann ist die Rolle eines Product Managers/Product Owners genau das Richtige für dich. Wir, die Digitale Leute School, bilden mit 12 Trainern aus bekannten Tech-Firmen Product Manager in unseren Bootcamps aus und vermitteln sie in Einsteigerpositionen. Unser nächster Kurs startet bald und wir haben noch Plätze frei! Starte als Quereinsteiger:in, Umsteiger:in, Junior:in oder Associate Product Manager die Product Management Weiterbildung und finde dann deine erste Stelle Aufgaben Steuerung von Entwicklungsteams Als Product Manager/Product Owner steuerst du dein Team im Scrum- oder Kanban-Prozess. Du lernst, wie die Regeltermine Daily, Refinement, Planning, Grooming, Review, Retrospektive funktionieren und was von dir als Product Manager erwartet wird. User Stories & Backlog Das wichtigste Werkzeug des Product Managers/Product Owners ist der Product Backlog. Du lernst wie du gute User Stories & Epics schreibst und sie im Backlog in eine sinnvolle Reihenfolge bringst. Testing & Qualitätssicherung Sobald User Stories von den Entwickler:innen fertig umgesetzt wurden, müssen diese getestet und live gestellt werden. Du lernst, wie du selbst Softwareprodukte zur Abnahme testen kannst und wie du diesen Prozess organisierst. Product Vision & Stakeholder-Kommunikation Ein Produkt braucht eine mittel- bis langfristige Ausrichtung. Mit einem "Product Vision Statement" oder der "Working Backwards Methode” beschreibst du die ideale Produktbeschaffenheit aus Sicht der Kund:innen. Das bildet die Grundlage, um die Produktziele im Unternehmen zu kommunizieren. Product- & User Experience Design Nutzerzentriertes Design von Software ist zentral für den Erfolg jedes digitalen Produkts. Du erlernst die Grundlagen von Usability & UX-Design und bekommst Werkzeuge an die Hand, wie du Prototypen entwickeln und mit UX-Designer:innen kommunizieren kannst. Tracking & Datenanalyse Das Monitoring und Tracking von Softwareprodukten bzw. deren Funktionalitäten ermöglicht es dir den Erfolg deines Produktes zu messen und Warnindikatoren für Fehler zu erkennen. Du erlernst die Konzeption, Definition und Überprüfung relevanter KPI und Metriken. Qualifikation Du bist ein Fan von Technologie und kannst Dich für digitale Produkte begeistern Du bist ehrgeizig und feierst gerne mit Deinem Team Euren gemeinsamen Erfolg Du hast Spaß an agilen Arbeitsweisen (Scrum, Kanban, Pairing etc.) Du kannst mit Deinen Visionen Kunden und Stakeholder von Deinen Plänen überzeugen Du arbeitest gern im Team, zeigst Eigeninitiative und bist pragmatisch Du hast Freude unternehmerisch zu denken Du bist mutig — Ungewisse Situationen nimmst Du gerne als Herausforderung an Benefits Wir bilden dich innerhalb von 3 Monaten remote/online zum Product Manager/Product Owner aus ( deutschsprachig ) Wir unterstützen dich, schon während der Weiterbildung ein Unternehmen zu finden, das dir einen Jobeinstieg während oder nach dem Bootcamp bietet Die Ausbildung ist berufsbegleitend möglich Du bekommst einen Mentor, der Dich durch das Programm führt und wirst die Arbeit in Product Teams simulieren Nach drei Monaten kannst Du als Product Manager mit Zertifikat in digitale Produktteams einsteigen und weißt, was die Aufgaben eines strategisch Produktverantwortlichen sind Noch ein paar Worte zum Schluss Du erhältst ein Zertifikat, alle Kursmaterial & ein breites Netzwerk. Wir empfehlen für den Kurs ein Sprachniveau von B2 in der deutschen Sprache. Wir freuen uns auf deinen Lebenslauf und deine Bewerbung.
Kindertrainer / Kinderbetreuer / Kinderpfleger / Sporttrainer (m/w/d) für 2 - 8 (h) die Woche
Outdoor Kids - 10115, Berlin, DE
Einleitung Outdoor Kids bietet qualitativ hochwertige Sport- und Eventlösungen für Kinder ab dem 3 Lebensjahr an. Ein förderndes Programm und ein hochwertiges Erlebnis für die Kinder ist unsere Leidenschaft. Gemeinsam, als sportbegeistertes Team, haben wir eine Mission: die Kinder zur besten Version ihrer selbst zu machen. Und genau deswegen suchen wir ganzjährig: Kindertrainer / Kinderbetreuer / Kinderpfleger / Sporttrainer (m/w/d) Unser Sportangebot umfasst: Ballsportarten Tanzen Yoga Kampfsport Rückschlagspiele Schwimmen Skateboard, Inline Skating und Fahrrad fahren Geräteturnen Klettern Parkour Aufgaben Betreuung und Trainieren der teilnehmenden Kinder Planung und Konzipierung Kurse Eigenverantwortliche Organisation und Durchführung von qualitativ hochwertigen Sportangeboten Sicherstellung der Sicherheit und des Wohlbefindens der Kinder über die gesamte Betreuungszeit Proaktive Kommunikation mit Eltern, Leitung und Partnern über Aktivitäten, Fortschritte und besondere Anforderungen Teilnahme an Erste-Hilfe Kurs für Kinder Qualifikation Du hast selber eine hohe Affinität zu Sport und Bewegung Du hast ein gutes Händchen für Kinder Du bist lernbereit und offen Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit sind für dich selbstverständlich Du übernimmst gerne Verantwortung Mindestens 2 Jahre kontinuierliche Erfahrung in der Arbeit mit Kindern Kenntnisse über Sportangebote und Ferienaktivitäten für Kinder Kommunikationsfähigkeit und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kindern Benefits Du bekommst von Tag eins viel Vertrauen und wirst aktiv in die Planung miteingebunden Überdurchschnittlche Bezahlung Top Onboarding und Vorbereitung auf deine Aufgaben Klare Ansprechpartner und eine schnelle Kommunikation Hochmotiviertes Team mit flachen Hierarchien Noch ein paar Worte zum Schluss Wir sind ein dynamisches Team und freuen uns auf engagierte neue Kollegen und Kolleginnen! Bewerbe dich jetzt!
Trainee Product Manager (m/w/d)
Digitale Leute School | DL Education - 10115, Berlin, DE
Einleitung Digitale Produkte, Apps und Webprojekte sind die Welt, in der du arbeiten möchtest. Dich begeistern Technologie, Design und Business, aber du möchtest selbst kein Coding-Spezialist:in werden? Dann ist die Rolle eines Product Managers/Product Owners genau das Richtige für dich. Wir, die Digitale Leute School, bilden mit 12 Trainern aus bekannten Tech-Firmen Product Manager in unseren Bootcamps aus und vermitteln sie in Einsteigerpositionen. Unser nächster Kurs startet bald und wir haben noch Plätze frei! Starte als Quereinsteiger:in, Umsteiger:in, Junior:in oder Associate Product Manager die Product Management Weiterbildung und finde dann deine erste Stelle.. Aufgaben Steuerung von Entwicklungsteams Als Product Manager/Product Owner steuerst du dein Team im Scrum- oder Kanban-Prozess. Du lernst, wie die Regeltermine Daily, Refinement, Planning, Grooming, Review, Retrospektive funktionieren und was von dir als Product Manager erwartet wird. User Stories & Backlog Das wichtigste Werkzeug des Product Managers/Product Owners ist der Product Backlog. Du lernst wie du gute User Stories & Epics schreibst und sie im Backlog in eine sinnvolle Reihenfolge bringst. Testing & Qualitätssicherung Sobald User Stories von den Entwickler:innen fertig umgesetzt wurden, müssen diese getestet und live gestellt werden. Du lernst, wie du selbst Softwareprodukte zur Abnahme testen kannst und wie du diesen Prozess organisierst. Product Vision & Stakeholder-Kommunikation Ein Produkt braucht eine mittel- bis langfristige Ausrichtung. Mit einem "Product Vision Statement" oder der "Working Backwards Methode” beschreibst du die ideale Produktbeschaffenheit aus Sicht der Kund:innen. Das bildet die Grundlage, um die Produktziele im Unternehmen zu kommunizieren. Product- & User Experience Design Nutzerzentriertes Design von Software ist zentral für den Erfolg jedes digitalen Produkts. Du erlernst die Grundlagen von Usability & UX-Design und bekommst Werkzeuge an die Hand, wie du Prototypen entwickeln und mit UX-Designer:innen kommunizieren kannst. Tracking & Datenanalyse Das Monitoring und Tracking von Softwareprodukten bzw. deren Funktionalitäten ermöglicht es dir den Erfolg deines Produktes zu messen und Warnindikatoren für Fehler zu erkennen. Du erlernst die Konzeption, Definition und Überprüfung relevanter KPI und Metriken. Qualifikation Du bist ein Fan von Technologie und kannst Dich für digitale Produkte begeistern Du bist ehrgeizig und feierst gerne mit Deinem Team Euren gemeinsamen Erfolg Du hast Spaß an agilen Arbeitsweisen (Scrum, Kanban, Pairing etc.) Du kannst mit Deinen Visionen Kunden und Stakeholder von Deinen Plänen überzeugen Du arbeitest gern im Team, zeigst Eigeninitiative und bist pragmatisch Du hast Freude unternehmerisch zu denken Du bist mutig — Ungewisse Situationen nimmst Du gerne als Herausforderung an Benefits Wir bilden dich innerhalb von 3 Monaten remote/online zum Product Manager/Product Owner aus ( deutschsprachig ) Wir unterstützen dich, schon während der Weiterbildung ein Unternehmen zu finden, das dir einen Jobeinstieg während oder nach dem Bootcamp bietet Die Ausbildung ist berufsbegleitend möglich Du bekommst einen Mentor, der Dich durch das Programm führt und wirst die Arbeit in Product Teams simulieren Nach drei Monaten kannst Du als Product Manager mit Zertifikat in digitale Produktteams einsteigen und weißt, was die Aufgaben eines strategisch Produktverantwortlichen sind Noch ein paar Worte zum Schluss Du erhältst ein Zertifikat, alle Kursmaterial & ein breites Netzwerk. Wir empfehlen für den Kurs ein Sprachniveau von B2 in der deutschen Sprache. Wir freuen uns auf deinen Lebenslauf und deine Bewerbung.
Hausmeister (m/w/d)
ProfeS Gesellschaft für Bildung und Kommunikation mbH - 76829, Landau in der Pfalz, DE
Einleitung Sie arbeiten gerne mit Menschen und Bildung ist Ihnen ein Herzenswunsch? Dann willkommen im Team! Bei uns zählt jede Verstärkung. Als KMU mit Standorten in Germersheim, Landau und Kaiserslautern sowie weiteren Schulungsräumen in der Region, sind wir ein kompetenter Bildungspartner für unsere Auftraggeber. Wir arbeiten in multikulturellen Teams und beschäftigen Mitarbeiter*Innen aller Altersklassen. Hauptstandort für die Aufgaben ist Landau. Es sind auch standortübergreifende Aufgaben in Germersheim und Kaiserslautern zu erledigen. Wir suchen Verstärkung für ca. 20-30h / Woche Aufgaben Pflege des Fuhrparks Instandhaltung von Gebäuden kleinere Reparaturen Renovierungsarbeiten Aufbau von Büromöbeln Schließdienste Winterdienst / Räumdienst Grünpflege Qualifikation Berufserfahrung als Hausmeister wünschenswert handwerkliches Geschick Führerschein Klasse B (Automatik und Schaltung) idealerweise Anhängerführerschein körperliche Belastbarkeit (z.B. Einrichtung von Schulungsräumen, Beladung des Anhängers) Benefits Leistungsgerechte Bezahlung Firmenhandy Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein tolles Team kostenfreier Kaffee wöchentlicher Fruitday kostenfreie Mitarbeiterparkplätze kostenfreies Mitarbeiter-Wlan Möglichkeit zu VL / betrieblicher Altersvorsorge Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen Noch ein paar Worte zum Schluss Bitte übermitteln Sie uns einen Lebenslauf, Nachweis zum Führerschein, Ihre Gehaltsvorstellung (Monatsbrutto) sowie die gewünschte Wochenarbeitszeit. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!
Trainee Product Manager (m/w/d)
Digitale Leute School | DL Education - 50667, Köln, DE
Einleitung Digitale Produkte, Apps und Webprojekte sind die Welt, in der du arbeiten möchtest. Dich begeistern Technologie, Design und Business, aber du möchtest selbst kein Coding-Spezialist:in werden? Dann ist die Rolle eines Product Managers/Product Owners genau das Richtige für dich. Wir, die Digitale Leute School, bilden mit 12 Trainern aus bekannten Tech-Firmen Product Manager in unseren Bootcamps aus und vermitteln sie in Einsteigerpositionen. Unser nächster Kurs startet bald und wir haben noch Plätze frei! Starte als Quereinsteiger:in, Umsteiger:in, Junior:in oder Associate Product Manager die Product Management Weiterbildung und finde dann deine erste Stelle. Aufgaben Steuerung von Entwicklungsteams Als Product Manager/Product Owner steuerst du dein Team im Scrum- oder Kanban-Prozess. Du lernst, wie die Regeltermine Daily, Refinement, Planning, Grooming, Review, Retrospektive funktionieren und was von dir als Product Manager erwartet wird. User Stories & Backlog Das wichtigste Werkzeug des Product Managers/Product Owners ist der Product Backlog. Du lernst wie du gute User Stories & Epics schreibst und sie im Backlog in eine sinnvolle Reihenfolge bringst. Testing & Qualitätssicherung Sobald User Stories von den Entwickler:innen fertig umgesetzt wurden, müssen diese getestet und live gestellt werden. Du lernst, wie du selbst Softwareprodukte zur Abnahme testen kannst und wie du diesen Prozess organisierst. Product Vision & Stakeholder-Kommunikation Ein Produkt braucht eine mittel- bis langfristige Ausrichtung. Mit einem "Product Vision Statement" oder der "Working Backwards Methode” beschreibst du die ideale Produktbeschaffenheit aus Sicht der Kund:innen. Das bildet die Grundlage, um die Produktziele im Unternehmen zu kommunizieren. Product- & User Experience Design Nutzerzentriertes Design von Software ist zentral für den Erfolg jedes digitalen Produkts. Du erlernst die Grundlagen von Usability & UX-Design und bekommst Werkzeuge an die Hand, wie du Prototypen entwickeln und mit UX-Designer:innen kommunizieren kannst. Tracking & Datenanalyse Das Monitoring und Tracking von Softwareprodukten bzw. deren Funktionalitäten ermöglicht es dir den Erfolg deines Produktes zu messen und Warnindikatoren für Fehler zu erkennen. Du erlernst die Konzeption, Definition und Überprüfung relevanter KPI und Metriken. Qualifikation Du bist ein Fan von Technologie und kannst Dich für digitale Produkte begeistern Du bist ehrgeizig und feierst gerne mit Deinem Team Euren gemeinsamen Erfolg Du hast Spaß an agilen Arbeitsweisen (Scrum, Kanban, Pairing etc.) Du kannst mit Deinen Visionen Kunden und Stakeholder von Deinen Plänen überzeugen Du arbeitest gern im Team, zeigst Eigeninitiative und bist pragmatisch Du hast Freude unternehmerisch zu denken Du bist mutig — Ungewisse Situationen nimmst Du gerne als Herausforderung an Benefits Wir bilden dich innerhalb von 3 Monaten remote/online zum Product Manager/Product Owner aus ( deutschsprachig ) Wir unterstützen dich, schon während der Weiterbildung ein Unternehmen zu finden, das dir einen Jobeinstieg während oder nach dem Bootcamp bietet Die Ausbildung ist berufsbegleitend möglich Du bekommst einen Mentor, der Dich durch das Programm führt und wirst die Arbeit in Product Teams simulieren Nach drei Monaten kannst Du als Product Manager mit Zertifikat in digitale Produktteams einsteigen und weißt, was die Aufgaben eines strategisch Produktverantwortlichen sind Noch ein paar Worte zum Schluss Du erhältst ein Zertifikat, alle Kursmaterial & ein breites Netzwerk. Wir empfehlen für den Kurs ein Sprachniveau von B2 in der deutschen Sprache. Wir freuen uns auf deinen Lebenslauf und deine Bewerbung.
Lehrkraft für den Bereich Podologie
Semper Holding AG - 12681, Berlin, DE
Zur Verstärkung unseres Teams bei den Semper Schulen Berlin gemeinnützige GmbH suchen wir ab sofort am Standort Berlin-Marzahn eine/-n: eine Lehrkraft für die Bereich Podologie (m/w/d) Ihre Aufgaben bei uns - Durchführung von schul- und fachpraktischem Unterricht in der Podologie-Ausbildung bzw. Umschulung - Vorbereitung und Durchführung theoretischer und fachpraktischer Unterrichtseinheiten - Förderung lernschwacher Schüler*innen - Förderung der Entwicklung der Schüler*innen zu verantwortungsbewussten und selbstständigen Persönlichkeiten - fortlaufende Weiterentwicklung des Unterrichts (sowohl qualitativ-fachlich als auch methodisch-didaktisch) - aktive Teilnahme am Berufsschulleben und Mitwirkung bei der Gestaltung - Wahrnehmung bzw. Mitwirkung an Organisationsaufgaben in der Berufsschule und im fachpraktischen Unterricht Ihr Profil, um gemeinsam etwas zu bewegen - Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Podologe*in mit pädagogischer Weiterbildung (min. 3000 Stunden) oder BA Gesundheitspädagogik oder Sie verpflichten sich für das Studium - Sie bringen möglichst erste pädagogische Erfahrungen mit, z. B. als Dozent/in für Seminare/Schulungen, Ausbilder/in in der Podologie - Sie sind aufgeschlossen, verfügen über ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Sozial- und Organisationskompetenz - Teamorientierung ist Ihnen wichtig - Loyalität, Vertrauenswürdigkeit und Verschwiegenheit sind für Sie selbstverständlich Das bieten wir Ihnen - Einen Arbeitsplatz in einem motivierten und freundlichen Team - Kollegialität und Loyalität durch Ihre Teamkolleg:innen - Unterrichten in kleinen Klassen - Eine selbständige und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung sowie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und auch umzusetzen - Tätigkeit in Teilzeit (mind. 20 Stunden/Woche), eine Entfristung sowie Vollzeit möglich - Eine faire marktübliche Vergütung - Jobticket - Dienstfahrrad über EURORAD - Weiterentwicklungsmöglichkeiten Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich am besten gleich jetzt und senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an Frau Catrin Räther unter jobs@dub-berlin.de. Wir freuen uns auf Sie! Willkommen in der Semper Welt - hier sind Sie genau richtig Die Semper Gruppe - der Bildungsträger für alle Altersgruppen - mit Hauptsitz in Dresden umfasst verschiedene Schulformen von der Grundschule über Gymnasien und Fachoberschulen bis hin zur Berufsausbildung und Erwachsenenbildung. Mit unseren Standorten in mittlerweile sechs Bundesländern und ca. 550 Mitarbeitern sind wir deutschlandweit aufgestellt und wachsen stetig weiter.
Charlemagne Prize Fellowship 2025/26
Stiftung Internationaler Karlspreis zu Aachen - Charlemagne Prize Academy - 52062, Aachen, DE
Intro We are seeking junior researchers and policy experts under the age of 35 who would like to conduct an independent research project on how to future-proof Europe. The Charlemagne Prize Fellowship is a one-year, non-residential programme sponsored by the Charlemagne Prize Academy. Each Fellowship carries a stipend of €20,000 per research project. We are looking for innovative research ideas and creative approaches to Europe’s challenges of tomorrow! Tasks About the Programme: As a contribution to European integration and to promote knowledge exchange within the 'Generation Europe', the Academy aims to identify future challenges and, by awarding annual research fellowships, to develop solutions at an early stage. Innovative approaches are to be linked with decision-making as well as promoted through a financial grant of €20,000. In accordance with the objectives of the Charlemagne Prize, the programme aims to promote unity in Europe, mutual understanding between peoples and the rooting of the European idea in all areas of society. Annual Focus Topic: Shield or Share: How to Navigate Europe in Times of Division? Europe is confronting a historic juncture, marked by shifting geopolitical alliances, economic volatility, resource scarcity, and urgent demands for digital sovereignty and sustainability. We invite bold, cross-disciplinary research proposals that investigate how Europe can strategically "shield” its foundational interests while responsibly "sharing” values, alliances, resources, and objectives in times of combined pressure. The following points are intended to inspire and stimulate research projects that we would be delighted to support with a research grant in the upcoming academic year: New Global Landscape: How can Europe recalibrate its foreign and economic partnerships across the EU, NATO, the "Global South", and other strategic blocs to balance autonomy and alliance? Economic Resilience and Resource Security: In the face of inflation, supply chain fragility, and global competition, how can European economic systems distinguish themselves and buffer the continent? What strategies can ensure innovation, production, and access to critical raw materials—such as rare earths, semiconductors, or green energy components—without compromising values or creating dependency? Digital and Ecological Transformation: How can resilience be embedded in digital and environmental frameworks? What infrastructure—from cyber capabilities to data platforms—must Europe build to preserve democratic integrity in an AI-driven world? How can Europe lead actions towards sustainability and nature conservation? Preparing for the Next Crisis: How might Europe respond to escalating ideological pressure, future pandemics, or demographic shifts? Which emerging vectors warrant immediate attention and research? Cutting-Edge Research: How does your research endeavour position Europe as a top-tier research haven? How can Europe, amid current transformations, tangibly create to outcompete on the global stage and lead through innovation? The Fellowship programme is open to all research projects and disciplines that offer concrete, innovative, and feasible approaches to address the complex and interdisciplinary challenges in a European context. We highly encourage young scholars of all fields, young professionals, or employees of scientific, political, or public institutions to hand in their research proposals for the research year 2025/26 by August 17. Application and Selection Process: The Fellowship programme is open to all projects and disciplines that offer concrete, innovative, and feasible approaches to address the annual focus topic. You will need to upload the following documents [in English]: Your CV (pdf) - mandatory Your Research Proposal (pdf) - mandatory Your Cover Letter (pdf) - mandatory Supporting documents, references, and certificates (as one pdf file) - optional After submitting your application, you will receive a confirmation e-mail. All applications are then checked for completeness and fulfilment of all application criteria before they will be analysed by our high-level and diverse selection committee. Shortlisted candidates will be invited to short (approx. 10-15 minutes) online interviews. The final decision will be made by the Foundation Board in October. Subsequently, all applicants will be informed about the final decision. If selected, the grant agreement and mentoring contract will be drawn up and signed before the official stipend award ceremony will take place in autumn. Requirements postgraduate degree (preferably Master's degree or equivalent) younger than 35 years of age professional English language skills (minimum C1) citizen of an EU member state or resident in Europe during project implementation submission of an innovative research proposal, compatible with the annual focus current and prospective relevance of the proposed research question proposal of a host institution for the duration of the Fellowship Profile: university graduates, young professionals and employees of scientific, political, economic, or cultural institutions/organisations individuals or groups that would like to research a specified topic within a period of 12 months reliable personalities with previous research experience Benefits What do we offer? Expanding your network: Together with a group of other Fellows and within a growing group of Academy alumni, the Fellowship within the Charlemagne Prize Network comprises exciting partner organisations and many impressive personalities that you will meet during networking events, the Charlemagne Prize Summit, and the Charlemagne Prize award ceremony in spring. You will get the opportunity to engage with specialists on an academic as well as a professional level, depending on your career prospects. Financial support for your creative and individual research project. The grant will help you to implement your ideas and formats independently. Administrative and scientific support: You will be assigned a mentor, who is an expert in your research field and who will support you with the implementation of your ideas and research. By attending networking events and receiving support in achieving your milestones, you will have the chance to focus on your individual research progress. Time for your thoughts: The Fellowship programme allows you to implement an individual project before entering the professional world or academia independently. This could be a step that was not possible during previous studies, and an opportunity for training and further engagement with scholarly work. Acclimatisation to the global stage: Presenting your work and engaging with international decision-makers will train your confidence and skills to promote your ideas and work on constructive approaches. Standing out from the crowd: The Charlemagne Prize Fellowship presents the opportunity to mark an exceptional path on your CV, suitable to individual plans and ambitions. Closing Application deadline: 17 August 2025 We only accept applications that are handed in via our online application portal! We look forward to receiving your application!
Dozent (m/w/d) im Kfz-Gewerbe
DEKRA Arbeit GmbH - 01219, Dresden, DE
Als eines der erfolgreichsten und innovativsten Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland suchen wir ab sofort in Dresden eine*n Dozent (m/w/d) im Kfz-Gewerbe in Vollzeit, zur Personalvermittlung. Ihre Aufgaben: - Als Dozent (m/w/d) vermitteln Sie strukturiert praktische Kenntnisse und Fertigkeiten an Auszubildende (m/w/d) des Kfz-Gewerbes - Durchführen von theoretischem Unterricht und praktischer Ausbildung im Rahmen von Lehrgängen des Ausbildungsabschlusses KFZ-Mechatroniker (m/w/d) - Erstellung und Anpassung von Schulungsunterlagen - Selbständige Einarbeitung in die Spezifikation der zu schulenden Fahrzeuge und Techniken Ihr Profil: - Abschluss als Meister (m/w/d), staatl. geprüfter Techniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation auf dem Gebiet der Kfz-Technik - Abrufbereites theoretisches und praktisches Fachwissen im Bereich der Kfz-Technik - Sicheres Auftreten und Redegewandtheit - Sicherer Umgang mit Prüf- und Diagnosegeräten Was wir Ihnen bieten: - Gute Vorbereitung auf Ihre zukünftigen Aufgaben durch qualifizierte und nachhaltige Einarbeitung - Aktives Mitgestalten des Lernumfeldes - Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten - Erfahrungsaustausch in einem kollegialen Team - Leistungsgerechte Entlohnung - Sonderzahlungen - Essensgeldzuschüsse - Gesundheitsvorsorge Ihr Weg zu uns: Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per Email senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen. Bei der online-Bewerbung können Sie nach Eingabe Ihrer Kontaktdaten Ihren Lebenslauf "hochladen". Dies dauert nur 1 Minute. Bewerben Sie sich doch gleich. Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa. An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. Helfen Sie mit, dieses Erfolgsmodell weiter auszubauen und bewerben Sie sich noch heute.
Lehrer (m/w/d) an unserer Montessori-Oberschule
Montessori-Verein Chemnitz e. V. - 09111, Chemnitz, Sachsen, DE
Einleitung Der Montessori-Verein Chemnitz e. V. (Gründung 1994, ca. 550 Mitglieder) betreibt in Chemnitz drei Schulen und ein Kinderhaus, in denen nach den Ideen von Maria Montessori gearbeitet wird. Grundlegend für die Montessori-Pädagogik ist das Bemühen, das selbständige und eigenverantwortliche Lernen sowie die Entfaltung der Persönlichkeiten der Kinder und Jugendlichen bestmöglich zu unterstützen. Aufgaben Für unsere Oberschule suchen wir ab 01.08.2025 einen engagierten Lehrer (m/w/d) für Gesellschaftswissenschaften (Geschichte, Gemeinschaftskunde und Geografie), Deutsch und Ethik in Kombination mit einer möglichen Klassenleiterschaft. Qualifikation Lehrbefähigung für sächsische Oberschulen oder Master, Magister bzw. Diplom in einem für das jeweilige Fach relevanten Studiengang schülerzentrierte Arbeitsweise Teamfähigkeit ein Montessori-Diplom bzw. die Bereitschaft, es berufsbegleitend zu erwerben. Benefits aufgeschlossenes und engagiertes Kollegium die Möglichkeit, die pädagogische Arbeit und die Entwicklung der Schule im Kollegium zu gestalten Anstellung in einer Stadt mit vielfältigem Kultur- und gutem Betreuungsplatzangebot sowie bezahlbarem Wohnraum faire Bezahlung entsprechend der Gehaltsordnung unseres Vereins (in Anlehnung an den TV-L) Zusatzleistungen: betrieblichen Altersversorgung, Jobrad, Jobticket Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen
Servicekraft & Minijober
Döbelner Sport- und Freizeit GmbH & Co.KG - 04720, Döbeln, DE
Einleitung Ä Ob als Serviceunterstützung oder Minijober - wenn du viel Freude am Umgang mit Menschen hast, gern als Gastgeber agierst & Teil eines motivierten Teams sein willst, bist du bei uns genau richtig! Wir suchen für unser WelWel Restaurant: Vollzeit- oder Teilzeit-Mitarbeiter, sowie mit Bereitschaft für Wochenendarbeit im besten Fall gastronomische Ausbildung und gesammelte Erfahrung gern im Team arbeiten und natürlich am Gast zu sein in stressigen Situatiinen einen kühlen Kopf bewahrend Wir haben dein Interesse geweckt? Dann melde dich ganz einfach per Mail und wir freuen uns schon auf dich Aufgaben Begrüßung und Betreuung unserer Gäste mit einem Lächeln. Allround-Service mit Kommunikation & Kundenkontakt Rezeptionsdienst Telefon & Mailanfrage bearbeiten CheckIn der Trainierenden & Terminierung unserer Kunden Bedienungsservice an der Bowlingbahn Vergabe von Ausstattung des Ballsports Unterstützung bei Events oder im Restaurant Qualifikation Motivation für gastronomischen Service & gegebenfalls Erfahrung im Service Alter ab ca. 16 Jahren Benefits Als Multifunktionsanlage haben wir auch einiges zu bieten: kostenfreies trainieren im Fitnessstudio Nutzung von Sauna oder BackUp Massage, je nach Absprache freier Eintritt in unser Familien-Freibad in Gebersbach freie Freizeit-Nutzung von Bowling, Tennis, Tischtennis, Badminton oder Minigolf, je nach Absprache Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns über deine Unterstützung.
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