Raumplaner/in öffentlicher Dienst
Gemeinde Nessetal - 99869, Nessetal, DE
Stellenausschreibung Bauamt Die Gemeinde Nessetal, mit Sitz in Nessetal OT Goldbach, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und fachlich versierte Persönlichkeit zur Übernahme der Leitung des Bauamtes. Im Rahmen einer vorausschauenden Nachfolgeregelung ist vorgesehen, dass Sie zunächst bis zum 31.12.2026 in enger Zusammenarbeit mit der derzeitigen Bauamtsleiterin eingearbeitet werden. Ziel ist eine strukturierte, umfassende Übergabe aller fachlichen und organisatorischen Aufgabenbereiche, um Ihnen einen reibungslosen Einstieg in die verantwortungsvolle Leitungsfunktion zu ermöglichen. Dieses vielseitige und anspruchsvolle Aufgabengebiet erwartet Sie unter anderem: - Leitung und strategische Steuerung des Bauamtes (Hochbau, Tiefbau, Bauverwaltung, Stadtplanung) - Verantwortung für Bauleitplanung, Bauanträge, Bauaufsicht und Denkmalpflege - Koordination und Umsetzung kommunaler Hoch- und Tiefbauprojekte - Zusammenarbeit mit politischen Gremien, Planungsbüros, Behörden und Bürger*innen - Haushaltsplanung und Budgetverantwortung für den Fachbereich - Führung und Entwicklung des zugehörigen Teams Das bringen Sie mit: - Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Stadtplanung, Raumplanung oder vergleichbarer Abschluss - Mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Bauwesen oder in der kommunalen Bauverwaltung - Führungserfahrung oder die Bereitschaft, eine Führungsposition zu übernehmen - Fundierte Kenntnisse im öffentlichen Bau-, Planungs- und Vergaberecht - Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke - Souveränes Auftreten im Kontakt mit Politik, Öffentlichkeit und Verwaltung Wir bieten: - Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst im Bereich VKA (TVöD-VKA) in der Entgeltgruppe 10 mit den üblichen sozialen Leistungen - 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr sowie 24.12. und 31.12. zusätzlich frei - Sachzuwendungen im Rahmen der 50 €-Grenze (monatlich) - vermögenswirksame Leistungen - Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung - Vereinbarkeit von Familie und Beruf Wenn Sie sich von dieser Herausforderung angesprochen fühlen und die Anforderungen an die Position erfüllen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen über unser Bewerbungsformular auf www.gemeinde-nessetal.de/jobs zu. Die Bewerbungsfrist endet am 28.02.2026. Wichtige Hinweise: Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen bezüglich des Datenschutzes wird garantiert. Die Bewerber erklären sich mit der Einsichtnahme in die Bewerbungsunterlagen einverstanden und stimmen der vorübergehenden Speicherung und Verarbeitung ihrer Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens zu. Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die Bewerbungen nicht berücksichtigter Bewerber/-innen entsprechend § 27 Abs. 4 ThürDSG ordnungsgemäß vernichtet. Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. dem Vorstellungsgespräch entstehen, werden nicht übernommen. Nessetal, Dezember 2025 gez. Schuchardt Bürgermeisterin
Ingenieur (m/w/d) öffentlicher Dienst
Deutsches Institut für Bautechnik - 10829, Berlin, DE
📍 Berlin | 🕒 Vollzeit (Teilzeit möglich) | 🏠 Mobiles Arbeiten 📅 Start: ab sofort | unbefristet 💶 Vergütung: bis Entgeltgruppe 14 TV-L (bis ca. 70.000 € brutto/Jahr) Gestalten Sie die digitale Zukunft des Bauwesens Sie möchten aktiv an der Digitalisierung, Nachhaltigkeit und Sicherheit im Bauwesen mitwirken? Dann bringen Sie Ihre IT- und Prozesskompetenz beim Deutschen Institut für Bautechnik (DIBt) ein. Als Kompetenzzentrum von Bund und Ländern verantworten wir unter anderem die Zulassung innovativer Bauprodukte sowie den Betrieb zentraler digitaler Fachverfahren – darunter die GEG-Registrierstelle für Gebäude-Energieausweise. Ihre Aufgaben – Application Manager / Fachadministratorin (m/w/d) Operative und technische Verantwortung für das Fachverfahren zur elektronischen Registrierung und Kontrolle von Gebäude-Energieausweisen Steuerung der technischen Weiterentwicklung des Webservices – auch in Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern Enge Zusammenarbeit mit Fachingenieuren, Fachjuristen und IT-Expertinnen und -Experten Erstellung von Ausschreibungsunterlagen, Systemspezifikationen und technischen Anforderungen Betreuung und Koordination der ePayment-Zahlungsschnittstelle inkl. Störungsmanagement Aktive Mitgestaltung von Digitalisierungsprojekten in der öffentlichen Verwaltung im Bauwesen Interdisziplinäre Mitarbeit an Themen wie Prozessdesign, Prozessmanagement, Digitalisierung technischer Inhalte und Building Information Modeling (BIM) Ihr Profil Abgeschlossenes Studium in (Bau-)Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation mit relevanter IT-Berufserfahrung Sehr guter Überblick über moderne IT-Systeme, Technologien und Digitalisierungsinitiativen Erfahrung im projektbasierten Arbeiten Strukturierte und dokumentationsstarke Arbeitsweise Selbstständiges, lösungsorientiertes und teamorientiertes Handeln Hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative und Kooperationsfähigkeit Deutschkenntnisse C1, Englischkenntnisse B2 Das bieten wir Ihnen Zukunftssichere, unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst (TV-L) Attraktive Vergütung bis EG 14 TV-L, Jahressonderzahlung & betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub sowie Zuschuss zum ÖPNV-Ticket Moderner Arbeitsplatz im Herzen Berlins (Nähe S-Bahnhof Südkreuz) Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und hohe Vereinbarkeit von Beruf & Privatleben Umfassende Einarbeitung und individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote Wertschätzendes, partnerschaftliches Arbeitsumfeld Weitere Benefits Homeoffice Flexible Arbeitszeiten Kantine Parkplätze & E-Ladestationen Firmenticket Sehr gute Verkehrsanbindung Bewerbung & Kontakt 📅 Einsendeschluss: 04.02.2026 📧 Bewerbung (eine Datei) an: personal@dibt.de 🆔 Kennzahl: 956 Bitte fügen Sie ein aktuelles qualifiziertes Arbeitszeugnis oder eine aktuelle dienstliche Beurteilung (nicht älter als ein Jahr) bei – mit oder ohne Foto. 📞 Kontakt bei Rückfragen: Frau Schulz | Tel. +49 30 78730-221 Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Vielfalt & Chancengleichheit Wir begrüßen Bewerbungen aller Geschlechter, Nationalitäten und Hintergründe. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt – bitte weisen Sie uns im Anschreiben darauf hin. 🔒 Informationen zum Datenschutz im Bewerbungsprozess: https://www.dibt.de/de/ueber-uns/karriere Deutsches Institut für Bautechnik (DIBt) 🌐 www.dibt.de
Projektassistent (m/w/d)
PORZ & PARTNER - 53489, Sinzig, DE
Porz & Partner Beratende Ingenieure PartG mbB 📍 Standort: 53489 Sinzig – Bad Bodendorf 🕒 Vollzeit oder Teilzeit | unbefristet | ab sofort Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als: Bauingenieur (m/w/d) Bauzeichner (m/w/d) Projektassistent (m/w/d) Werden Sie Teil eines erfahrenen Ingenieurbüros für Infrastruktur- und Wasserbau und gestalten Sie zukunftsorientierte Bauprojekte in der Region aktiv mit. Über uns – Porz & Partner Beratende Ingenieure Als Ingenieurbüro mit Sitz in Sinzig planen, projektieren und betreuen wir Bauvorhaben in den Bereichen Siedlungswasserwirtschaft, Wasserbau, Umwelttechnik, Infrastruktur und Verkehrswegebau. Unsere Projekte verbinden technische Qualität mit nachhaltigen Lösungen – regional und praxisnah. Ihre Aufgaben (je nach Position) Mitarbeit in der Entwurfs- und Ausführungsplanung Technische und kaufmännische Unterstützung im Projektmanagement Unterstützung bei der örtlichen Bauüberwachung Allgemeine Büroorganisation, Dokumentation und Ablage Mitarbeit im Controlling und Rechnungswesen Koordination projektbezogener Abläufe Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium als Bauingenieur, Bauzeichner, Techniker oder vergleichbare Qualifikation Berufseinsteiger und Wiedereinsteiger sind herzlich willkommen Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Branchensoftware (z. B. CAD) Strukturierte, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise Interesse an Ingenieur- und Infrastrukturprojekten Wir bieten Ihnen Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem motivierten Team Leistungsgerechte Vergütung Flexible Arbeitszeitmodelle für eine gute Work-Life-Balance Sicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Ingenieurbüro Fundierte Einarbeitung und persönliche Betreuung Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Förderung Ihrer Mobilität, z. B. durch Firmen-E-Bike Bewerbung & Kontakt 📧 Bewerbung per E-Mail an: stephan.porz@porz-ingenieure.de achim.funk@porz-ingenieure.de 📞 Telefon: 02642 991885 📍 Porz & Partner Beratende Ingenieure PartG mbB Am Finkenstein 35 53489 Sinzig – Bad Bodendorf 🌐 www.porz-ingenieure.de
Master of Laws öffentlicher Dienst
Deutsches Institut für Bautechnik - 10829, Berlin, DE
Berlin | Vollzeit oder Teilzeit | mobiles Arbeiten möglich Start: ab 01.04.2026 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt Befristung: zunächst 2 Jahre mit dem Ziel der Entfristung Vergütung: bis Entgeltgruppe 14 TV-L (bis ca. 70.000 € brutto/Jahr) Gestalten Sie die Zukunft des Bauens – rechtssicher, digital und nachhaltig Das Deutsche Institut für Bautechnik (DIBt) ist das Kompetenzzentrum von Bund und Ländern für bautechnische Fragen. Zu unseren Kernaufgaben gehört die Zulassung innovativer Bauprodukte und Bauarten. Als moderner öffentlicher Arbeitgeber verbinden wir Sicherheit und Stabilität mit Innovation, Digitalisierung und Nähe zur Baupraxis. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Juristin (m/w/d) mit Schwerpunkt Digitalisierung und Datenschutz, die rechtliche Expertise mit technischem Verständnis verbindet. Ihre Aufgaben – Juristin Digitalisierung & Datenschutz (m/w/d) Juristische Betreuung der Abteilung Zentrale Angelegenheiten, insbesondere in den Bereichen IT-Recht, Digitalisierung, Prozess- und Projektmanagement sowie Gebäudeverwaltung Bearbeitung rechtlicher Fragestellungen an der Schnittstelle von Recht und Technologie Rechtliche Begleitung der Entwicklung und Umsetzung digitaler Prozesse Beratung in allen Fragen des Datenschutzrechts (DSGVO, BDSG) Begleitung von Vergabeverfahren sowie behördlichen und gerichtlichen Verfahren Zusammenarbeit in einem eingespielten, kollegialen Team im Referat Interne Rechtsangelegenheiten, Personal Perspektivisch Option auf Entfristung Ihr Profil Zweites juristisches Staatsexamen, Master of Laws (LL.M.), Wirtschaftsjurist/in oder vergleichbarer Abschluss Kenntnisse im IT-Recht, Datenschutzrecht, Vergaberecht oder Digitalisierungsprojekten sind wünschenswert Idealerweise Erfahrung aus der Rechtsanwaltschaft oder dem öffentlichen Dienst Interesse an technischen Zusammenhängen (z. B. Datenverarbeitung, DMS, Cloud-Lösungen) Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise – auch unter Termindruck Das bieten wir Ihnen Zukunftssichere Beschäftigung im öffentlichen Dienst (TV-L) Attraktive Vergütung bis EG 14 TV-L, Jahressonderzahlung & betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub, Zuschuss zum ÖPNV-Ticket Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und hohe Vereinbarkeit von Beruf & Privatleben Moderner Arbeitsplatz im Herzen Berlins (Nähe S-Bahnhof Südkreuz) Umfassende Einarbeitung und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit viel Gestaltungsspielraum Weitere Benefits Homeoffice Flexible Arbeitszeiten Kantine Parkplätze & Ladestationen Firmenticket Bewerbung & Kontakt 📅 Bewerbungsschluss: 16. Februar 2026 📧 Bewerbung per E-Mail (eine Datei): personal@dibt.de 🆔 Kennzahl: 959 Bitte fügen Sie ein aktuelles qualifiziertes Arbeitszeugnis oder eine aktuelle dienstliche Beurteilung (nicht älter als ein Jahr) bei – mit oder ohne Foto. Kontakt bei Rückfragen: Frau Schulz 📞 +49 30 78730-221 Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeit geeignet. Vielfalt & Chancengleichheit Wir begrüßen Bewerbungen aller Geschlechter, Nationalitäten und Hintergründe. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt – bitte weisen Sie uns im Anschreiben darauf hin. 🔒 Informationen zum Datenschutz im Bewerbungsprozess: https://karriere.dibt.de/bewerber-datenschutzhinweise Deutsches Institut für Bautechnik (DIBt) 🌐 www.dibt.de
Leitung der Abteilung Zentrale Gebäudewirtschaft m/w/d
Landkreis Gifhorn - 38100, Braunschweig, DE
Der Landkreis Gifhorn ist mit rund 900 Mitarbeitenden ein moderner, serviceorientierter Arbeitgeber im öffentlichen Dienst. Wir gestalten mit Engagement und Fachkompetenz das Zusammenleben von ca. 175.800 Einwohnerinnen und Einwohnern in den Bereichen Bauen und Umwelt, Jugend und Soziales, öffentliche Sicherheit, Gesundheit und Bildung. Zur Verstärkung der Abteilung Zentrale Gebäudewirtschaft im Fachbereich Bauwesen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung der Abteilung Zentrale Gebäudewirtschaft (m/w/d) in unbefristeter Vollzeitbeschäftigung (39 Wochenstunden). Ihre Aufgaben – Leitung Zentrale Gebäudewirtschaft (m/w/d) Fachliche und organisatorische Leitung der Abteilung Zentrale Gebäudewirtschaft Umsetzung des kommunalen Immobilienmanagements inkl. Projektleitung und Steuerung von Neubauten, Umbauten, Modernisierungen und Instandsetzungen Verantwortung für Gebäudetechnik, zentrale Vergabestelle und Bauunterhaltung Mitwirkung an der strategischen Hochbau- und Immobilienpolitik des Landkreises Gifhorn Planung, Bewirtschaftung und Werterhalt kreiseigener Hochbauten Initialisierung und Umsetzung von Klimaschutz- und Energiemanagementprozessen Eigenverantwortliche Haushaltsbewirtschaftung und Budgetüberwachung Fachverantwortung für das Fördermanagement Vertretung der Gebäudewirtschaft in politischen Ausschüssen und Fachgremien Vorgesehen ist die stellvertretende Leitung des Fachbereichs Bauwesen (inkl. Kreisstraßenwesen, Bauordnung und Ortsplanung) Ihr Profil Voraussetzung für Entgeltgruppe 13 TVöD Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in Architektur, Bauingenieurwesen, Baumanagement, Wirtschaftsingenieurwesen, Immobilienwirtschaft oder Facility Management Abschluss als Diplom-Ingenieur/in (m/w/d), Bachelor of Engineering oder Bachelor of Science Voraussetzung für Entgeltgruppe 12 TVöD Erfolgreicher Abschluss des II. Angestelltenlehrgangs (Kommunalverwaltung) oder Bachelor of Arts Öffentliche Verwaltung oder Bachelor- / Diplomabschluss (FH) eines verwaltungs- oder rechtswissenschaftlichen Studiengangs jeweils mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung Darüber hinaus erwarten wir Nachweisbare Führungskompetenz in der Praxis Umfassende Kenntnisse im öffentlichen Bauwesen, HOAI, Vergabe- und Vertragsrecht Sicherer Umgang mit technischen Vorschriften, Bau-, Brandschutz- und Sicherheitsnormen (DIN, EU) Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie strategisches Denken Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und sicheres Auftreten Hohe Kooperations-, Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit Gültige Fahrerlaubnis (PKW) und Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des Privatfahrzeugs Bereitschaft zur Mitarbeit im Katastrophenschutzstab des Landkreises Gifhorn Wünschenswert sind Erfahrungen in der Steuerung von Geschäftsprozessen sowie in der Projektleitung komplexer Bauvorhaben. Wir bieten Ihnen Unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche) im öffentlichen Dienst Attraktive Vergütung nach TVöD EG 12 oder EG 13, inkl. Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit von 06:00–20:00 Uhr) Leistungsorientierte Bezahlung durch individuelle Zielvereinbarungen Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote Modernes betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Evermood) 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Fahrradleasing, Corporate Benefits, Zuschuss zum D-Jobticket Firmenfitness (Movearound) Vielfalt & Chancengleichheit Der Landkreis Gifhorn setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Bewerbungen sind unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität ausdrücklich willkommen. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbung & Kontakt Die Bewerbungsfrist endet am 08.02.2026. Fachliche Auskünfte: Herr Dr. Holzmüller, Fachbereichsleiter 📞 05371 82-610 Allgemeine Auskünfte: Frau Klassen, Personalabteilung 📞 05371 82-8836 📍 Landkreis Gifhorn Schlossplatz 1 38518 Gifhorn 🌐 karriere.landkreis-gifhorn.de
Architekt oder Bauingenieur Hochbau (m/w/d)
Stadt Viersen - 41747, Viersen, DE
Viersen ist eine lebenswerte, zukunftsgerichtete und landschaftlich schön gelegene kreisangehörige Stadt mit etwa 79.000 Einwohner*innen. Die harmonische Verbindung zwischen Urbanität und Natur bietet eine hohe Lebens- und Arbeitsqualität. Hohe Wohnqualität, eine exzellente medizinische und soziale Versorgungslage, ein ausgewogener Branchenmix sowie eine vielfältige Schullandschaft sind neben einem facettenreichen Kulturangebot und den umfangreichen Möglichkeiten zur Freizeitgestaltung und sportlichen Betätigung prägend für das Stadtbild. Die Stadtverwaltung Viersen sucht im Fachbereich Zentrales Gebäudemanagement in der Abteilung technisches Gebäudemanagement zum nächstmöglicher Zeitpunkt eine*n Architekt / Architektin oder Bauingenieur / Bauingenieurin (m/w/d) als Sachbearbeitung der Fachrichtung Hochbau für Neu-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen an öffentlichen Gebäuden. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Stadtverwaltung Viersen ist eine sehr vielseitige, flexible und familienfreundliche Arbeitgeberin, die den verschiedenen Bedürfnissen der Arbeitnehmer*innen gerne entgegenkommt. Darüber hinaus ist Viersen aufgrund der Nachbarschaft zu den Großstädten Mönchengladbach, Krefeld und Düsseldorf sowie zu den Naherholungsgebieten am Niederrhein sehr verkehrsgünstig gelegen. Sie bringen mit: - erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Bachelor/Master of Arts/Science oder Diplom-Ingenieur*in - Fachrichtung Architektur-Hochbau - selbständige Planung und Bauleitung für Alt- und Neubauten - aktuelles Fachwissen in sämtlichen Gewerken der Bauunterhaltung - aktuelles Fachwissen über alle Leistungsphasen der HOAI - Bereitschaft zur Einarbeitung in verwaltungsspezifische Verfahrensweisen - Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick und eine gute Kommunikationsfähigkeit - Belastbarkeit und persönliches Engagement - sicherer Umgang mit Standard EDV-Programmen(MS-Office, Windows), sowie CAD-Software und Ausschreibungsprogrammen. Wünschenswert: - erste praktische Erfahrung mit größeren Bauvorhaben, vorzugsweise in der kommunalen oder staatlichen Gebäudewirtschaft - Erfahrungen im Umgang mit öffentlichem Vergabe- und Haushaltsrecht - Kenntnis von gebäudewirtschaftlicher Verfahren und Software - Befähigung zur Bauvorlageberechtigung nach der Bauordnung NRW für die Errichtung und Änderung von Gebäuden. Ihre Aufgaben bei uns: - Bearbeitung aller Leistungsphasen der HOAI bei Neubau-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen - Koordination und Überwachung von externen Sonderfachleuten, wie z.B. Baugrundgutachter*in, Vermesser*in, Schadstoffgutachter*in etc. - Erstellen von Massen- und Kostenberechnungen - Abstimmung der Maßnahmen mit den Kolleg*innen im eigenen Fachbereich, z.B. TGA - Abstimmung und Koordination der oben angeführten Maßnahmen mit den Fachbereichen und Fachbehörden auf Basis neuester Qualitäts- und Ausführungsstandards - Erstellung oder Begleiten von Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen und –berechnungen - Ausschreibungs- und Vergabemanagement /Vergabecontrolling - Abrechnung von Einzelmaßnahmen. Änderungen und Erweiterungen des Aufgabenbereichs bleiben vorbehalten. Mit der Aufgabenstellung sind Außendiensttätigkeiten verbunden. Der Arbeitsort ist das Stadtgebiet Viersen, so dass eine ortsgebundene Tätigkeit mit kurzen Wegstrecken gegeben ist. Der Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz des privaten PKW für dienstliche Zwecke wird erwartet. Da für die Stadt Viersen klimaneutrale Mobilität im Vordergrund steht, stehen für Fahrten innerhalb des Stadtgebietes dienstliche Elektrofahrzeuge und e-Bikes zur Verfügung. Dieser Fuhrpark wird stetig ausgebaut. Die Stelle eignet sich grundsätzlich für eine Besetzung in Teilzeit. Die Realisierung hängt von den eingehenden Bewerbungen ab. Wir bieten Ihnen: - eine Eingruppierung nach dem TVöD bis zur Entgeltgruppe 12 mit Anrechnung der Berufserfahrung. - einen konjunkturunabhängigen und krisensicheren Arbeitsplatz mit einem interessanten und vielseitigen Aufgabengebiet - 30 Tage Jahresurlaub zzgl. arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester - die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing für Beschäftigte - umfangreiches, bedarfsorientiertes Fortbildungsangebot - eine 39-Stunden-Woche mit flexibler Arbeitszeit und die Möglichkeit von Home-Office im Rahmen der bestehenden Regelungen - eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung für Beschäftigte sowie ein Betriebliches Gesundheitsmanagement. Allgemeine Bewerbungshinweise Die aktive Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie Diversität und Vielfalt sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadt Viersen. Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen von qualifizierten Personen, unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Wir verfolgen das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des LGG NRW und des Gleichstellungsplans. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, entsprechend den Bestimmungen des SGB IX, besonders berücksichtigt. Ansprechpartner*innen: für fachliche Fragen: Herr Kammann, Fachbereich Zentrales Gebäudemanagement, Abteilungsleitung Technisches Gebäudemanagement, Telefon: 02162 - 101 8928 - für Fragen zum Auswahlverfahren und zum Beschäftigungsverhältnis: Frau Baumanns, Fachbereich Personalverwaltung, Personalservice, Telefon: 02162 - 101 147 Wenn Sie an der ausgeschriebenen Stelle interessiert sind und das Anforderungsprofil erfüllen, freuen wir uns bis zum 15.02.2026 auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung. Für weitere Informationen zur Stadt Viersen als Arbeitgeberin besuchen Sie uns gerne unter viersen.team. Stellenangebote Stadt Viersen Architekt öffentlicher Dienst Viersen Bauingenieur öffentlicher Dienst Viersen Stellenangebote Bauingenieur NRW Hochbauingenieur Viersen Diplom Ingenieur Architektur Hochbau Viersen
Leitung der Abteilung Zentrale Gebäudewirtschaft m/w/d
Landkreis Gifhorn - 30159, Hannover, DE
Der Landkreis Gifhorn ist mit ca. 900 Mitarbeitenden ein großer und serviceorientierter Arbeitgeber. Er nimmt vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben u.a. in den Bereichen Jugend und Soziales, Bauen und Umwelt, Öffentliche Sicherheit und Ordnung sowie Gesundheit und Bildung wahr, um das Zusammenleben von rund 175.800 Einwohnerinnen und Einwohnern zu gestalten. Für die Abteilung Zentrale Gebäudewirtschaft im Fachbereich Bauwesen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit mit 39 Wochenstunden Ihre Unterstützung als Leitung der Abteilung Zentrale Gebäudewirtschaft (m/w/d) nach Entgeltgruppe 12 TVöD oder Entgeltgruppe 13 TVöD (je nach persönlicher Voraussetzung). Aufgabenschwerpunkte: - Leitung der Abteilung Zentrale Gebäudewirtschaft - Umsetzung der Aufgaben des Immobilienmanagements mit den Bereichen Projektleitung und Steuerung von Neubauten, Umbauten, Modernisierung und Instandsetzung, einschließlich Gebäudetechnik und zentraler Vergabestelle - Mitwirkung bei der strategischen Ausrichtung und Weiterentwicklung der kommunalen Hochbaupolitik sowie Planung, Bauunterhaltung und Bewirtschaftung kreiseigener Hochbauten - Initialisierung, Begleitung und Umsetzung der Prozesse des Klimaschutzes und des Energiemanagements - eigenverantwortliche Umsetzung des Haushaltes und Budgetüberwachung der Abteilungen und Projekte - Fachverantwortung für die Durchführung und Überwachung des Fördermanagements - fachbezogene Mitwirkung bei der Vertretung der Gebäudewirtschaft in politischen Ausschüssen und Fachgremien Vorgesehen ist die stellvertretende Leitung des Fachbereichs Bauwesen mit den weiteren Bereichen Kreisstraßenwesen sowie Bauordnung und Ortsplanung Wir erwarten: Für die Eingruppierung nach Entgeltgruppe 13 TVöD: - abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in den Bereichen Architektur, Baumanagement, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Immobilienwirtschaft oder Facility Management mit Abschluss als Diplom-Ingenieur*in (m/w/d) bzw. Bachelor of Engineering oder Bachelor of Science Für die Eingruppierung nach Entgeltgruppe 12 TVöD: - erfolgreicher Abschluss des II. Angestelltenlehrganges (Fachrichtung Kommunalverwaltung), - Bachelorabschluss eines Studienganges der öffentlichen Verwaltung, z. B. Bachelor of Arts – Allgemeine/ öffentliche Verwaltung oder - Bachelor-/ Diplomabschluss (FH) eines verwaltungs- oder rechtswissenschaftlichen Studienganges - jeweils mit anschließender mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung - in der Praxis angewandte Führungskompetenz - umfassende Kenntnisse in der Durchführung von Baumaßnahmen, die der HOAI zuzuordnen sind, sowie in allen gültigen technischen Vorschriften (Bau, Brandschutz und Sicherheit), EU- und DIN-Normen, Vergabe- und Vertragsrecht - ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz und vernetztes Denken - sicheres Auftreten auch in schwierigen Situationen - Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit sowie Durchsetzungsvermögen - hohes Maß an Kooperations- und Überzeugungsfähigkeit sowie Einfühlungsvermögen - Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis für PKW und die Bereitschaft, einen Privat-PKW für dienstliche Zwecke gegen Entschädigung nach der Niedersächsischen Reisekostenverordnung einzusetzen Wünschenswert sind Erfahrungen im Entwickeln und Steuern von Geschäftsprozessen und Berufserfahrung in der Projektsteuerung komplexer Bauvorhaben. Die Bereitschaft zur Mitarbeit im Katastrophenschutzstab des Landkreises Gifhorn wird vorausgesetzt. Wir bieten: - eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung mit 100 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (derzeit 39 Wochenstunden) zum nächstmöglichen Zeitpunkt - sichere Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Entgeltgruppe 13 TVöD (je nach persönlicher Voraussetzung) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen, zuzüglich Jahressonderzahlung - betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksame Leistungen - Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitrahmen von 06:00 Uhr bis 20:00 Uhr - leistungsorientierte Bezahlung durch jährliche, individuelle Zielvereinbarungen - fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungen - betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Evermood und gesundheitsfördernde Angebote) - 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche - Fahrradleasing und Angebote für Mitarbeitende „Corporate Benefits“ - Zuschuss zum D-Jobticket - Firmenfitness (Movearound) Hinweise: Der Landkreis Gifhorn ist bestrebt, bestehende Unterrepräsentanzen der Geschlechter abzubauen und wird dies bei der Personalauswahl berücksichtigen. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bewerbungen Schwerbehinderter sowie den behinderten Menschen gleichgestellter Personen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, bereits in der Bewerbung mitzuteilen, ob eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung vorliegt. Fachbezogene Auskünfte erteilt Ihnen der Fachbereichsleiter Herr Dr. Holzmüller, Tel. 05371 / 82-610. Für allgemeine Auskünfte zum Stellenbesetzungsverfahren steht Ihnen Frau Klassen, Tel. 05371 / 82-8836, zur Verfügung. Die Bewerbungsfrist endet am 08.02.2026. Landkreis Gifhorn, Schlosspöatz 1, 38518 Gifhorn karriere.landkreis-gifhorn.de
Leitung der Abteilung Zentrale Gebäudewirtschaft m/w/d
Landkreis Gifhorn - 10365, Berlin, DE
Der Landkreis Gifhorn ist mit ca. 900 Mitarbeitenden ein großer und serviceorientierter Arbeitgeber. Er nimmt vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben u.a. in den Bereichen Jugend und Soziales, Bauen und Umwelt, Öffentliche Sicherheit und Ordnung sowie Gesundheit und Bildung wahr, um das Zusammenleben von rund 175.800 Einwohnerinnen und Einwohnern zu gestalten. Für die Abteilung Zentrale Gebäudewirtschaft im Fachbereich Bauwesen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit mit 39 Wochenstunden Ihre Unterstützung als Leitung der Abteilung Zentrale Gebäudewirtschaft (m/w/d) nach Entgeltgruppe 12 TVöD oder Entgeltgruppe 13 TVöD (je nach persönlicher Voraussetzung). Aufgabenschwerpunkte: - Leitung der Abteilung Zentrale Gebäudewirtschaft - Umsetzung der Aufgaben des Immobilienmanagements mit den Bereichen Projektleitung und Steuerung von Neubauten, Umbauten, Modernisierung und Instandsetzung, einschließlich Gebäudetechnik und zentraler Vergabestelle - Mitwirkung bei der strategischen Ausrichtung und Weiterentwicklung der kommunalen Hochbaupolitik sowie Planung, Bauunterhaltung und Bewirtschaftung kreiseigener Hochbauten - Initialisierung, Begleitung und Umsetzung der Prozesse des Klimaschutzes und des Energiemanagements - eigenverantwortliche Umsetzung des Haushaltes und Budgetüberwachung der Abteilungen und Projekte - Fachverantwortung für die Durchführung und Überwachung des Fördermanagements - fachbezogene Mitwirkung bei der Vertretung der Gebäudewirtschaft in politischen Ausschüssen und Fachgremien Vorgesehen ist die stellvertretende Leitung des Fachbereichs Bauwesen mit den weiteren Bereichen Kreisstraßenwesen sowie Bauordnung und Ortsplanung Wir erwarten: Für die Eingruppierung nach Entgeltgruppe 13 TVöD: - abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in den Bereichen Architektur, Baumanagement, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Immobilienwirtschaft oder Facility Management mit Abschluss als Diplom-Ingenieur*in (m/w/d) bzw. Bachelor of Engineering oder Bachelor of Science Für die Eingruppierung nach Entgeltgruppe 12 TVöD: - erfolgreicher Abschluss des II. Angestelltenlehrganges (Fachrichtung Kommunalverwaltung), - Bachelorabschluss eines Studienganges der öffentlichen Verwaltung, z. B. Bachelor of Arts – Allgemeine/ öffentliche Verwaltung oder - Bachelor-/ Diplomabschluss (FH) eines verwaltungs- oder rechtswissenschaftlichen Studienganges - jeweils mit anschließender mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung - in der Praxis angewandte Führungskompetenz - umfassende Kenntnisse in der Durchführung von Baumaßnahmen, die der HOAI zuzuordnen sind, sowie in allen gültigen technischen Vorschriften (Bau, Brandschutz und Sicherheit), EU- und DIN-Normen, Vergabe- und Vertragsrecht - ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz und vernetztes Denken - sicheres Auftreten auch in schwierigen Situationen - Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit sowie Durchsetzungsvermögen - hohes Maß an Kooperations- und Überzeugungsfähigkeit sowie Einfühlungsvermögen - Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis für PKW und die Bereitschaft, einen Privat-PKW für dienstliche Zwecke gegen Entschädigung nach der Niedersächsischen Reisekostenverordnung einzusetzen Wünschenswert sind Erfahrungen im Entwickeln und Steuern von Geschäftsprozessen und Berufserfahrung in der Projektsteuerung komplexer Bauvorhaben. Die Bereitschaft zur Mitarbeit im Katastrophenschutzstab des Landkreises Gifhorn wird vorausgesetzt. Wir bieten: - eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung mit 100 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (derzeit 39 Wochenstunden) zum nächstmöglichen Zeitpunkt - sichere Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Entgeltgruppe 13 TVöD (je nach persönlicher Voraussetzung) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen, zuzüglich Jahressonderzahlung - betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksame Leistungen - Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitrahmen von 06:00 Uhr bis 20:00 Uhr - leistungsorientierte Bezahlung durch jährliche, individuelle Zielvereinbarungen - fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungen - betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Evermood und gesundheitsfördernde Angebote) - 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche - Fahrradleasing und Angebote für Mitarbeitende „Corporate Benefits“ - Zuschuss zum D-Jobticket - Firmenfitness (Movearound) Hinweise: Der Landkreis Gifhorn ist bestrebt, bestehende Unterrepräsentanzen der Geschlechter abzubauen und wird dies bei der Personalauswahl berücksichtigen. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bewerbungen Schwerbehinderter sowie den behinderten Menschen gleichgestellter Personen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, bereits in der Bewerbung mitzuteilen, ob eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung vorliegt. Fachbezogene Auskünfte erteilt Ihnen der Fachbereichsleiter Herr Dr. Holzmüller, Tel. 05371 / 82-610. Für allgemeine Auskünfte zum Stellenbesetzungsverfahren steht Ihnen Frau Klassen, Tel. 05371 / 82-8836, zur Verfügung. Die Bewerbungsfrist endet am 08.02.2026. Landkreis Gifhorn, Schlosspöatz 1, 38518 Gifhorn karriere.landkreis-gifhorn.de
Leitung der Abteilung Zentrale Gebäudewirtschaft m/w/d
Landkreis Gifhorn - 38518, Gifhorn, DE
Der Landkreis Gifhorn ist mit ca. 900 Mitarbeitenden ein großer und serviceorientierter Arbeitgeber. Er nimmt vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben u.a. in den Bereichen Jugend und Soziales, Bauen und Umwelt, Öffentliche Sicherheit und Ordnung sowie Gesundheit und Bildung wahr, um das Zusammenleben von rund 175.800 Einwohnerinnen und Einwohnern zu gestalten. Für die Abteilung Zentrale Gebäudewirtschaft im Fachbereich Bauwesen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit mit 39 Wochenstunden Ihre Unterstützung als Leitung der Abteilung Zentrale Gebäudewirtschaft (m/w/d) nach Entgeltgruppe 12 TVöD oder Entgeltgruppe 13 TVöD (je nach persönlicher Voraussetzung). Aufgabenschwerpunkte: - Leitung der Abteilung Zentrale Gebäudewirtschaft - Umsetzung der Aufgaben des Immobilienmanagements mit den Bereichen Projektleitung und Steuerung von Neubauten, Umbauten, Modernisierung und Instandsetzung, einschließlich Gebäudetechnik und zentraler Vergabestelle - Mitwirkung bei der strategischen Ausrichtung und Weiterentwicklung der kommunalen Hochbaupolitik sowie Planung, Bauunterhaltung und Bewirtschaftung kreiseigener Hochbauten - Initialisierung, Begleitung und Umsetzung der Prozesse des Klimaschutzes und des Energiemanagements - eigenverantwortliche Umsetzung des Haushaltes und Budgetüberwachung der Abteilungen und Projekte - Fachverantwortung für die Durchführung und Überwachung des Fördermanagements - fachbezogene Mitwirkung bei der Vertretung der Gebäudewirtschaft in politischen Ausschüssen und Fachgremien Vorgesehen ist die stellvertretende Leitung des Fachbereichs Bauwesen mit den weiteren Bereichen Kreisstraßenwesen sowie Bauordnung und Ortsplanung Wir erwarten: Für die Eingruppierung nach Entgeltgruppe 13 TVöD: - abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in den Bereichen Architektur, Baumanagement, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Immobilienwirtschaft oder Facility Management mit Abschluss als Diplom-Ingenieur*in (m/w/d) bzw. Bachelor of Engineering oder Bachelor of Science Für die Eingruppierung nach Entgeltgruppe 12 TVöD: - erfolgreicher Abschluss des II. Angestelltenlehrganges (Fachrichtung Kommunalverwaltung), - Bachelorabschluss eines Studienganges der öffentlichen Verwaltung, z. B. Bachelor of Arts – Allgemeine/ öffentliche Verwaltung oder - Bachelor-/ Diplomabschluss (FH) eines verwaltungs- oder rechtswissenschaftlichen Studienganges - jeweils mit anschließender mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung - in der Praxis angewandte Führungskompetenz - umfassende Kenntnisse in der Durchführung von Baumaßnahmen, die der HOAI zuzuordnen sind, sowie in allen gültigen technischen Vorschriften (Bau, Brandschutz und Sicherheit), EU- und DIN-Normen, Vergabe- und Vertragsrecht - ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz und vernetztes Denken - sicheres Auftreten auch in schwierigen Situationen - Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit sowie Durchsetzungsvermögen - hohes Maß an Kooperations- und Überzeugungsfähigkeit sowie Einfühlungsvermögen - Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis für PKW und die Bereitschaft, einen Privat-PKW für dienstliche Zwecke gegen Entschädigung nach der Niedersächsischen Reisekostenverordnung einzusetzen Wünschenswert sind Erfahrungen im Entwickeln und Steuern von Geschäftsprozessen und Berufserfahrung in der Projektsteuerung komplexer Bauvorhaben. Die Bereitschaft zur Mitarbeit im Katastrophenschutzstab des Landkreises Gifhorn wird vorausgesetzt. Wir bieten: - eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung mit 100 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (derzeit 39 Wochenstunden) zum nächstmöglichen Zeitpunkt - sichere Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Entgeltgruppe 13 TVöD (je nach persönlicher Voraussetzung) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen, zuzüglich Jahressonderzahlung - betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksame Leistungen - Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitrahmen von 06:00 Uhr bis 20:00 Uhr - leistungsorientierte Bezahlung durch jährliche, individuelle Zielvereinbarungen - fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungen - betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Evermood und gesundheitsfördernde Angebote) - 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche - Fahrradleasing und Angebote für Mitarbeitende „Corporate Benefits“ - Zuschuss zum D-Jobticket - Firmenfitness (Movearound) Hinweise: Der Landkreis Gifhorn ist bestrebt, bestehende Unterrepräsentanzen der Geschlechter abzubauen und wird dies bei der Personalauswahl berücksichtigen. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bewerbungen Schwerbehinderter sowie den behinderten Menschen gleichgestellter Personen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, bereits in der Bewerbung mitzuteilen, ob eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung vorliegt. Fachbezogene Auskünfte erteilt Ihnen der Fachbereichsleiter Herr Dr. Holzmüller, Tel. 05371 / 82-610. Für allgemeine Auskünfte zum Stellenbesetzungsverfahren steht Ihnen Frau Klassen, Tel. 05371 / 82-8836, zur Verfügung. Die Bewerbungsfrist endet am 08.02.2026. Landkreis Gifhorn, Schlosspöatz 1, 38518 Gifhorn karriere.landkreis-gifhorn.de
Sinkkastenreiniger (m/w/d)
Wolfsburger Entwässerungsbetriebe - 38440, Wolfsburg, DE
Lust, einen Beitrag für eine bessere Umwelt zu leisten? Arbeiten bei den Wolfsburgern Entwässerungsbetrieben Die Wolfsburger Entwässerungsbetriebe (WEB) reinigen das Abwasser für die Bürgerinnen und Bürger der Städte Wolfsburg und Königslutter am Elm und der Samtgemeinde Boldecker Land. Das Arbeitsgebiet der drei Entsorgungsgebiete umfasst eine Fläche von 400 km² mit einer Kanallänge von rund 1.400 km. In den drei Gebieten wohnen mehr als 150.000 Menschen. Die WEB betreibt eine Großkläranlage und vier kleinere Kläranlagen. Im Fachbereich Kanalnetzunterhaltung sorgen wir für den sicheren und reibungslosen Betrieb des öffentlichen Kanalnetzes. Dazu zählen die Pflege und Instandhaltung der Leitungen, Revisionsschächte und Sonderbauwerke sowie der zahlreichen Sinkkästen und Ablaufrinnen. Durch unsere fachgerechte Unterhaltung sichern wir die Funktionsfähigkeit der Infrastruktur, gewährleisten einen störungsfreien Abfluss und leisten einen wichtigen Beitrag zum Umwelt- und Gewässerschutz. Das Wolfsburger Modell des Wasserrecyclings zur Nutzung des gereinigten Abwassers in der Landwirtschaft ist überregional bekannt. Die Wolfsburger Entwässerungsbetriebe sind eine kommunale Anstalt des öffentlichen Rechts der Stadt Wolfsburg. Für die Abteilung WEB-3 „Kanalnetz und Gewässer“ suchen wir eine/einen Facharbeiterin/ Facharbeiter Sinkkastenreinigung zum nächstmöglichen Termin | unbefristet | E 5 TV-V Was Sie bei uns bewegen: - Unterhaltungs- und Reinigungsarbeiten an Straßenabläufen und Entwässerungsrinnen - Mitarbeit bei Tätigkeiten, die zum ordnungsgemäßen Betrieb eines Kanalnetzes erforderlich sind - Pflege- und Wartungsarbeiten an Fahrzeugen, Maschinen und Geräten - Einsatz von mobiler softwareunterstützter Hardware bzgl. Arbeitseinsatz, Abwicklung, Betriebsdatenerfassung und Dokumentation - Bei Bedarf Ausführung von der Qualifikation entsprechenden Tätigkeiten in anderen Betriebsteilen der WEB - Beachtung der gesetzlichen Vorschriften (z. B. Arbeitssicherheit, Umweltschutz usw.) - Beseitigen von Störungen in der Dienstzeit sowie in Rufbereitschaft Das bringen Sie mit: - Abgeschlossene gewerblich-technische Berufsausbildung - Führerscheinklasse B, BE erforderlich, C1 bzw. C1E wünschenswert - Bereitschaft technische Innovationen umzusetzen - Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit - Teilnahme an der Rufbereitschaft außerhalb der üblichen Arbeitszeiten - Eigenverantwortliche und zuverlässige Erledigung der übertragenen Aufgaben, kompetentes Auftreten - Gute Kommunikationsfähigkeit, insbesondere im Umgang mit Bürgern und Kunden - Kooperations- Konflikt- und Teamfähigkeit - Bereitschaft für die Teilnahme an Aus- und Weiterbildungsangeboten Das bieten wir Ihnen: - eine unbefristete und zukunftssichere Stelle im öffentlichen Dienst - Bezahlung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) - eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) - ein attraktives Umfeld für Ihre wertvolle Arbeit. Unseren Mitarbeiter*innen ermöglichen wir beste Voraussetzungen, um Beruf und Familie zu vereinbaren - individuelle Fortbildungsmöglichkeiten - ein modernes Arbeitsumfeld in einer kollegialen Arbeitsatmosphäre - Zuschuss zum Jobticket - Angebot des Fahrradleasings und EgymWellpass - 30 Tage Urlaub sowie der 24.12. und 31.12 dienstfrei Wir fördern die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Geschlecht, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung und sexueller Identität. Schwerbehinderte und Schwerbehinderten gleichgestellte Bewerber*innen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Degener, Telefon 05361 28-1303 oder Frau Picht-Spannuth, Telefon 05361 28-1286 gern zur Verfügung. Ihre aussagekräftige Bewerbung erbitten wir bis zum 23.01.2026 unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an: Wolfsburger Entwässerungsbetriebe Postfach 10 03 36 38403 Wolfsburg Email: bewerbung@web.wolfsburg.de Gemäß DS-GVO weisen wir Sie darauf hin, dass die von Ihnen angegebenen Daten zur Person von der WEB zur jeweiligen Zweckerfüllung erhoben, gespeichert und verarbeitet sowie bei Erforderlichkeit an berechtigte Dritte übermittelt werden. Stellenangebote Stadt Wolfsburg Sinkkastenreiniger Wolfsburg Stellenangebote Facharbeiter Sinkkastenreinigung Sinkkastenreiniger öffentlicher Dienst Wolfsburg
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