Sachbearbeitung (m/w/d) für den Bereich des Infrastrukturellen Gebäudemanagements
Stadt Viersen - 41747, Viersen, DE
Viersen ist eine lebenswerte, zukunftsgerichtete und landschaftlich schön gelegene kreisangehörige Stadt mit etwa 79.000 Einwohner*innen. Die harmonische Verbindung zwischen Urbanität und Natur bietet eine hohe Lebens- und Arbeitsqualität. Hohe Wohnqualität, eine exzellente medizinische und soziale Versorgungslage, ein ausgewogener Branchenmix sowie eine vielfältige Schullandschaft sind neben einem facettenreichen Kulturangebot und den umfangreichen Möglichkeiten zur Freizeitgestaltung und sportlichen Betätigung prägend für das Stadtbild. Die Stadtverwaltung Viersen sucht im Fachbereich Zentrales Gebäudemanagement in der Abteilung Kaufmännisches Gebäudemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeitung (m/w/d) für den Bereich des Infrastrukturellen Gebäudemanagements im Schwerpunkt Hausmeisterdienste. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Stadtverwaltung Viersen ist eine sehr vielseitige, flexible und familienfreundliche Arbeitgeberin, die den verschiedenen Bedürfnissen der Arbeitnehmer*innen gerne entgegenkommt. Darüber hinaus ist Viersen aufgrund der Nachbarschaft zu den Großstädten Mönchengladbach, Krefeld und Düsseldorf sowie zu den Naherholungsgebieten am Niederrhein sehr verkehrsgünstig gelegen. Sie bringen mit: - erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder - erfolgreich absolvierter Verwaltungslehrgang I für Angestellte im kommunalen Verwaltungsdienst oder - abgeschlossene Ausbildung in einem anderen, für die Wahrnehmung der aufgeführten Aufgaben förderlichen Beruf - Berufserfahrung in den beschriebenen Aufgabenbereichen - gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit - Bereitschaft und Fähigkeit, selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten - hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Flexibilität und Konfliktfähigkeit - Führerschein und die Bereitschaft das private Kfz für dienstliche Fahrten einzusetzen sicherer Umgang mit Standard EDV-Programmen (MS-Office, Windows) . Wünschenswert: - Verständnis für Prozesse im Gebäudemanagement - Kenntnisse im Umgang mit gebäudewirtschaftlicher Software. Ihre Aufgaben bei uns: - Arbeits-, Einsatz und Urlaubsplanung inkl. Mehrarbeit sowie Krankmeldungen der Schulhausmeister*innen, Springer*innen und Hilfskräfte - Pflege, Weiterentwicklung und Kontrolle der Aufgabenkataloge sowie Checklisten für die jeweiligen Objekte - Abrechnung von Kleidergeld und Kontrolle von Fahrtenbüchern - Wahrnehmung von Ortsterminen an den jeweiligen Objekten - Beschaffung und Abrechnung von Arbeitsschutzausstattung, Werkzeugen, Verbrauchsgegenständen sowie Kleinmaterial - Rechnungsbearbeitung (z.B. Werkzeug, Versicherungsbeiträge usw.) - Mitwirkung bei der Haushaltsmeldung - Planung und Vorbereitung für die Durchführung von regelmäßigen Unterweisungen sowie Schulungen für Schulhausmeister, Springer, Hilfskräfte - Erarbeitung von Betriebsanweisungen über den Einsatz von Maschinen und Geräten sowie den Umgang mit Reinigungsmitteln. Änderungen und Erweiterungen des Aufgabenbereichs bleiben vorbehalten. Da für die Stadt Viersen klimaneutrale Mobilität im Vordergrund steht, stehen für Fahrten innerhalb des Stadtgebietes dienstliche Elektrofahrzeuge und e-Bikes zur Verfügung. Dieser Fuhrpark wird stetig ausgebaut. Die Stelle eignet sich grundsätzlich für eine Besetzung in Teilzeit. Die Realisierung hängt von den eingehenden Bewerbungen ab. Wir bieten Ihnen: - eine Eingruppierung nach dem TVöD bis zur Entgeltgruppe 9a mit Anrechnung der Berufserfahrung. - einen konjunkturunabhängigen und krisensicheren Arbeitsplatz mit einem interessanten und vielseitigen Aufgabengebiet - 30 Tage Jahresurlaub zzgl. arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester - Die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing - umfangreiches, bedarfsorientiertes Fortbildungsangebot - eine 39-Stunden-Woche mit flexibler Arbeitszeit und die Möglichkeit von Home-Office im Rahmen der bestehenden Regelungen - eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung für Beschäftigte sowie ein Betriebliches Gesundheitsmanagement. Allgemeine Bewerbungshinweise Die aktive Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie Diversität und Vielfalt sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadt Viersen. Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen von qualifizierten Personen, unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Wir verfolgen das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des LGG NRW und des Gleichstellungsplans. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, entsprechend den Bestimmungen des SGB IX, besonders berücksichtigt. Ansprechpartner*innen: für fachliche Fragen: Herr Vath Fachbereich Zentrales Gebäudemanagement Kaufmännisches Gebäudemanagement Telefon: 02162 101-8923 für Fragen zum Auswahlverfahren und zum Beschäftigungsverhältnis: Frau Lenzen Fachbereich Personalverwaltung Personalservice Telefon: 02162 101-1372 Wenn Sie an der ausgeschriebenen Stelle interessiert sind und das Anforderungsprofil erfüllen, freuen wir uns bis zum 12.07.2026 auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung. Für weitere Informationen zur Stadt Viersen als Arbeitgeberin besuchen Sie uns gerne unter www.viersen.team. Jobs in Viersen Stellenangebote in Viersen Stellenangebote Stadt Viersen Verwaltungsfachangestellte Viersen Verwaltungsfachangestellte öffentlicher Dienst Viersen Stellenangebote Kommunale Verwaltung Viersen Verwaltungsfachangestellte Krefeld Verwaltungsfachangestellte Mönchengladbach
Verwaltungsfachangestellte / Sachbearbeitung (m/w/d)
Stadt Viersen - 41747, Viersen, DE
Viersen ist eine lebenswerte, zukunftsgerichtete und landschaftlich schön gelegene kreisangehörige Stadt mit etwa 79.000 Einwohner*innen. Die harmonische Verbindung zwischen Urbanität und Natur bietet eine hohe Lebens- und Arbeitsqualität. Hohe Wohnqualität, eine exzellente medizinische und soziale Versorgungslage, ein ausgewogener Branchenmix sowie eine vielfältige Schullandschaft sind neben einem facettenreichen Kulturangebot und den umfangreichen Möglichkeiten zur Freizeitgestaltung und sportlichen Betätigung prägend für das Stadtbild. Die Stadtverwaltung Viersen sucht im Fachbereich Zentrales Gebäudemanagement in der Abteilung Kaufmännisches Gebäudemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeitung (m/w/d) für den Bereich des Infrastrukturellen Gebäudemanagements im Schwerpunkt Hausmeisterdienste. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Stadtverwaltung Viersen ist eine sehr vielseitige, flexible und familienfreundliche Arbeitgeberin, die den verschiedenen Bedürfnissen der Arbeitnehmer*innen gerne entgegenkommt. Darüber hinaus ist Viersen aufgrund der Nachbarschaft zu den Großstädten Mönchengladbach, Krefeld und Düsseldorf sowie zu den Naherholungsgebieten am Niederrhein sehr verkehrsgünstig gelegen. Sie bringen mit: - erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder - erfolgreich absolvierter Verwaltungslehrgang I für Angestellte im kommunalen Verwaltungsdienst oder - abgeschlossene Ausbildung in einem anderen, für die Wahrnehmung der aufgeführten Aufgaben förderlichen Beruf - Berufserfahrung in den beschriebenen Aufgabenbereichen - gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit - Bereitschaft und Fähigkeit, selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten - hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Flexibilität und Konfliktfähigkeit - Führerschein und die Bereitschaft das private Kfz für dienstliche Fahrten einzusetzen sicherer Umgang mit Standard EDV-Programmen (MS-Office, Windows) . Wünschenswert: - Verständnis für Prozesse im Gebäudemanagement - Kenntnisse im Umgang mit gebäudewirtschaftlicher Software. Ihre Aufgaben bei uns: - Arbeits-, Einsatz und Urlaubsplanung inkl. Mehrarbeit sowie Krankmeldungen der Schulhausmeister*innen, Springer*innen und Hilfskräfte - Pflege, Weiterentwicklung und Kontrolle der Aufgabenkataloge sowie Checklisten für die jeweiligen Objekte - Abrechnung von Kleidergeld und Kontrolle von Fahrtenbüchern - Wahrnehmung von Ortsterminen an den jeweiligen Objekten - Beschaffung und Abrechnung von Arbeitsschutzausstattung, Werkzeugen, Verbrauchsgegenständen sowie Kleinmaterial - Rechnungsbearbeitung (z.B. Werkzeug, Versicherungsbeiträge usw.) - Mitwirkung bei der Haushaltsmeldung - Planung und Vorbereitung für die Durchführung von regelmäßigen Unterweisungen sowie Schulungen für Schulhausmeister, Springer, Hilfskräfte - Erarbeitung von Betriebsanweisungen über den Einsatz von Maschinen und Geräten sowie den Umgang mit Reinigungsmitteln. Änderungen und Erweiterungen des Aufgabenbereichs bleiben vorbehalten. Da für die Stadt Viersen klimaneutrale Mobilität im Vordergrund steht, stehen für Fahrten innerhalb des Stadtgebietes dienstliche Elektrofahrzeuge und e-Bikes zur Verfügung. Dieser Fuhrpark wird stetig ausgebaut. Die Stelle eignet sich grundsätzlich für eine Besetzung in Teilzeit. Die Realisierung hängt von den eingehenden Bewerbungen ab. Wir bieten Ihnen: - eine Eingruppierung nach dem TVöD bis zur Entgeltgruppe 9a mit Anrechnung der Berufserfahrung. - einen konjunkturunabhängigen und krisensicheren Arbeitsplatz mit einem interessanten und vielseitigen Aufgabengebiet - 30 Tage Jahresurlaub zzgl. arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester - Die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing - umfangreiches, bedarfsorientiertes Fortbildungsangebot - eine 39-Stunden-Woche mit flexibler Arbeitszeit und die Möglichkeit von Home-Office im Rahmen der bestehenden Regelungen - eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung für Beschäftigte sowie ein Betriebliches Gesundheitsmanagement. Allgemeine Bewerbungshinweise Die aktive Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie Diversität und Vielfalt sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadt Viersen. Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen von qualifizierten Personen, unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Wir verfolgen das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des LGG NRW und des Gleichstellungsplans. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, entsprechend den Bestimmungen des SGB IX, besonders berücksichtigt. Ansprechpartner*innen: für fachliche Fragen: Herr Vath Fachbereich Zentrales Gebäudemanagement Kaufmännisches Gebäudemanagement Telefon: 02162 101-8923 für Fragen zum Auswahlverfahren und zum Beschäftigungsverhältnis: Frau Lenzen Fachbereich Personalverwaltung Personalservice Telefon: 02162 101-1372 Wenn Sie an der ausgeschriebenen Stelle interessiert sind und das Anforderungsprofil erfüllen, freuen wir uns bis zum 12.07.2026 auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung. Für weitere Informationen zur Stadt Viersen als Arbeitgeberin besuchen Sie uns gerne unter www.viersen.team. Jobs in Viersen Stellenangebote in Viersen Stellenangebote Stadt Viersen Verwaltungsfachangestellte Viersen Verwaltungsfachangestellte öffentlicher Dienst Viersen Stellenangebote Kommunale Verwaltung Viersen Verwaltungsfachangestellte Krefeld Verwaltungsfachangestellte Mönchengladbach
Lohnsachbearbeiter m/w/d
Steuerbüro Gabriele Ray - 96123, Litzendorf, DE
Zur Verstärkung unseres Teams suche ich Sie in Voll- oder Teilzeit als Steuerfachangestellten/Steuerfachwirt (m/w/d) als Lohnsachbearbeiter (m/w/d) Bitte richten Sie Ihre vollständige Bewerbung schriftlich oder per E-Mail an: Steuerberaterin - Gabriele Ray Gangelsgarten 1a, 96123 Pödeldorf, g.ray@steuerbueroRay.de .
Anlagenmechaniker (m/w/d)
PlanET Biogastechnik GmbH - 48712, Gescher, DE
PlanET !!! RAUS AUS ROUTINE. REIN IN ECHTE TECHNIK. DEIN NÄCHSTER JOB WARTET NICHT IN EINER WERKHALLE. Servicetechniker / Servicemonteur (m/w/d) im Außendienst Elektriker Service & Erweiterung (m/w/d) Bestandsanlagen Elektromonteur / Elekriker (m/w/d) Anlagenmechaniker Leitmonteur (m/w/d) PlanET Biogas Group GmbH Schildarpstraße 75 48712 Gescher www.Planet-biogas.com
Personalleitung m/w/d
Stadt Penzberg - 82377, Penzberg, DE
Die Stadt Penzberg ist mit ihren 17.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ein aufstrebender Wirtschaftsstandort südlich von München gelegen und gleichermaßen eine lebenswerte Stadt mit aktuell ca. 300 Beschäftigten in der Stadtverwaltung und deren städtischen Einrichtungen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist bei der Stadt Penzberg in der Abteilung Allgemeine Angelegenheiten eine Vollzeitstelle als Personalleitung (m/w/d) und stellvertretende Abteilungs- und Geschäftsleitung (m/w/d) unbefristet zu besetzen. Ihre Aufgabenschwerpunkte: - Leitung des Sachgebietes Personalwesen mit personeller Führung und fachlicher Leitung - Bearbeitung personalwirtschaftlicher Grundsatzfragen, Aufstellung und Pflege des Stellenplans, Planung, Aufstellung und Überwachung des Personalhaushaltes, Vertretung des Aufgabenbereiches im Haushaltsausschuss und Stadtrat - Bewertung von Funktionsstellen der Tarifbeschäftigten und Beamten nach der Entgeltordnung zum TVöD-VKA und des KGSt-Gutachtens - Weiterentwicklung des Personalcontrollings und des Personalmanagementsystems - Strategische Personalbedarfsanalyse - Fertigen von Beschlussvorlagen in Personalangelegenheiten, vertreten der Beschlussvorlagen in den städtischen Gremien - Ausarbeitung von Dienstanweisungen und Dienstvereinbarungen - Hauptverantwortung für die ordnungsgemäße und rechtssichere Personalsachbearbeitung unter Anwendung des TVöD, des Bayerischen Beamtengesetzes und der weiteren einschlägigen Gesetze - Verantwortliche Bearbeitung schwieriger Personalfälle mit abschließender Entscheidung bzw. Fertigen einer entscheidungsreifen Beschlussvorlage für den Ersten Bürgermeister oder die städtischen Gremien - Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Personalrat - Vertretung des Abteilungsleiters, auch in der Funktion des Geschäftsleiters, während dessen Abwesenheit Wir wünschen uns eine Teamplayerin, einen Teamplayer mit - Fachprüfung II für Verwaltungsangestellte oder einer Qualifikation als Beamtin/Beamter der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen (3. QE) - fundierten Kenntnissen in Arbeits- und Beamtenrecht, insbesondere des TVöD, der Entgeltordnung TVöD-VKA, des landesbezirklichen Tarifvertrages für den handwerklichen Bereich und des Bayerischen Beamtengesetzes sowie der angrenzenden Rechtsgebiete - der Fähigkeit zu rechtssicherer, selbständiger und eigenverantwortlicher Aufgabenwahrnehmung - hoher Problemlösungskompetenz und Entscheidungsfreudigkeit - sicherem Auftreten und sehr guter mündlicher und schriftlicher Ausdrucksweise - Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Durchsetzungsvermögen - ausgeprägtem Dienstleitungsbewusstsein und einem hohen Maß an Eigeninitiative - guten IT-Kenntnissen, vorzugsweise der Produkte der AKDB auf dem Gebiet des Personalwesens (OK.PWS) und Session - Führerscheinklasse B Von Vorteil sind: - Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Personalwesens des öffentlichen Dienstes, möglichst in leitender Funktion- Kenntnisse des (kameralen) Haushaltsrechts für die Planung und Erstellung des Personalhaushalts und Überwachung im Haushaltsvollzug - Ausbildereignungsprüfung (AdA-Schein) Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem vielseitigen und verantwortungsvollen Arbeitsbereich mit Besoldung bis Besoldungsgruppe A 12 BayBesG bzw. einer tarifgerechten Bezahlung nach dem TVöD (nach EG 11 TVöD; abhängig von Qualifikation und Erfahrung entspricht das ca. 4.100 bis 6.100 Euro/Monat in Vollzeit)), entsprechend Ihrer vorhandenen Qualifikation und Berufserfahrung. Gewährt werden Ihnen ebenso die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes. Flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit – Vereinbarkeit von Beruf und Familie) und die Möglichkeit zu fachbezogenen und fachübergreifenden Fort- und Weiterbildungen sind für uns selbstverständlich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Diese senden Sie bitte bis spätestens 10.07.2026 an das Personalamt der Stadt Penzberg, Karlstraße 25, 82377 Penzberg oder per E-Mail an personalamt@penzberg.de (max. 5 MB). Für weitere Rückfragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Herr Reis, Geschäftsleiter, unter 08856/813-100 gerne zur Verfügung. .
Verwaltungsangestellte/r - gehobener Dienst
Stadt Penzberg - 82377, Penzberg, DE
Die Stadt Penzberg ist mit ihren 17.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ein aufstrebender Wirtschaftsstandort südlich von München gelegen und gleichermaßen eine lebenswerte Stadt mit aktuell ca. 300 Beschäftigten in der Stadtverwaltung und deren städtischen Einrichtungen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist bei der Stadt Penzberg in der Abteilung Allgemeine Angelegenheiten eine Vollzeitstelle als Personalleitung (m/w/d) und stellvertretende Abteilungs- und Geschäftsleitung (m/w/d) unbefristet zu besetzen. Ihre Aufgabenschwerpunkte: - Leitung des Sachgebietes Personalwesen mit personeller Führung und fachlicher Leitung - Bearbeitung personalwirtschaftlicher Grundsatzfragen, Aufstellung und Pflege des Stellenplans, Planung, Aufstellung und Überwachung des Personalhaushaltes, Vertretung des Aufgabenbereiches im Haushaltsausschuss und Stadtrat - Bewertung von Funktionsstellen der Tarifbeschäftigten und Beamten nach der Entgeltordnung zum TVöD-VKA und des KGSt-Gutachtens - Weiterentwicklung des Personalcontrollings und des Personalmanagementsystems - Strategische Personalbedarfsanalyse - Fertigen von Beschlussvorlagen in Personalangelegenheiten, vertreten der Beschlussvorlagen in den städtischen Gremien - Ausarbeitung von Dienstanweisungen und Dienstvereinbarungen - Hauptverantwortung für die ordnungsgemäße und rechtssichere Personalsachbearbeitung unter Anwendung des TVöD, des Bayerischen Beamtengesetzes und der weiteren einschlägigen Gesetze - Verantwortliche Bearbeitung schwieriger Personalfälle mit abschließender Entscheidung bzw. Fertigen einer entscheidungsreifen Beschlussvorlage für den Ersten Bürgermeister oder die städtischen Gremien - Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Personalrat - Vertretung des Abteilungsleiters, auch in der Funktion des Geschäftsleiters, während dessen Abwesenheit Wir wünschen uns eine Teamplayerin, einen Teamplayer mit - Fachprüfung II für Verwaltungsangestellte oder einer Qualifikation als Beamtin/Beamter der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen (3. QE) - fundierten Kenntnissen in Arbeits- und Beamtenrecht, insbesondere des TVöD, der Entgeltordnung TVöD-VKA, des landesbezirklichen Tarifvertrages für den handwerklichen Bereich und des Bayerischen Beamtengesetzes sowie der angrenzenden Rechtsgebiete - der Fähigkeit zu rechtssicherer, selbständiger und eigenverantwortlicher Aufgabenwahrnehmung - hoher Problemlösungskompetenz und Entscheidungsfreudigkeit - sicherem Auftreten und sehr guter mündlicher und schriftlicher Ausdrucksweise - Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Durchsetzungsvermögen - ausgeprägtem Dienstleitungsbewusstsein und einem hohen Maß an Eigeninitiative - guten IT-Kenntnissen, vorzugsweise der Produkte der AKDB auf dem Gebiet des Personalwesens (OK.PWS) und Session - Führerscheinklasse B Von Vorteil sind: - Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Personalwesens des öffentlichen Dienstes, möglichst in leitender Funktion- Kenntnisse des (kameralen) Haushaltsrechts für die Planung und Erstellung des Personalhaushalts und Überwachung im Haushaltsvollzug - Ausbildereignungsprüfung (AdA-Schein) Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem vielseitigen und verantwortungsvollen Arbeitsbereich mit Besoldung bis Besoldungsgruppe A 12 BayBesG bzw. einer tarifgerechten Bezahlung nach dem TVöD (nach EG 11 TVöD; abhängig von Qualifikation und Erfahrung entspricht das ca. 4.100 bis 6.100 Euro/Monat in Vollzeit)), entsprechend Ihrer vorhandenen Qualifikation und Berufserfahrung. Gewährt werden Ihnen ebenso die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes. Flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit – Vereinbarkeit von Beruf und Familie) und die Möglichkeit zu fachbezogenen und fachübergreifenden Fort- und Weiterbildungen sind für uns selbstverständlich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Diese senden Sie bitte bis spätestens 10.07.2026 an das Personalamt der Stadt Penzberg, Karlstraße 25, 82377 Penzberg oder per E-Mail an personalamt@penzberg.de (max. 5 MB). Für weitere Rückfragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Herr Reis, Geschäftsleiter, unter 08856/813-100 gerne zur Verfügung. .
technischer Mitarbeiter m/w/d
VLT Verkehrsleittechnik Schwerin GmbH - 19061, Schwerin, DE
VLT Verkehrsleittechnik Schwerin GmbH Verkehrssicherung - Markierung -Beschilderung . Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen kompetenten technischen Mitarbeiter m/w/d für die Erstellung von Verkehrszeichenpläne und Betreuung von Baustellen Kontaktunter: vlt-sn@gmx.de oder Tel.;0385/6410633
Techniker -- Hoch- Tiefbau m/w/d
Stadt Bad Brückenau - 97769, Bad Brückenau, DE
Gestalten Sie die Stadt von morgen Die Stadt Bad Brückenau sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und visionäre Führungspersönlichkeit als Leitung (m/w/d) für den Fachbereich 3 – Bauen, Stadtentwicklung & Klimaschutz Die unbefristete Vollzeitstelle (39 Wochenstunden) bietet Ihnen die Möglichkeit, zentrale Zukunftsthemen einer modernen Kommune aktiv zu gestalten. Sie übernehmen Verantwortung für die strategische Entwicklung in den Bereichen Bauwesen, Stadtplanung, Infrastruktur, Klimaschutz und kommunales Liegenschaftsmanagement. Wenn Sie Führungskompetenz, fachliche Expertise und den Wunsch mitbringen, nachhaltige Stadtentwicklung aktiv voranzutreiben, erwartet Sie eine abwechslungsreiche Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum. Ihre Aufgaben – Verantwortung mit Wirkung Als Leitung des Fachbereichs Bauen, Stadtentwicklung & Klimaschutz verantworten Sie die strategische Ausrichtung und operative Steuerung zentraler kommunaler Aufgabenbereiche. Ihr Verantwortungsbereich Leitung, Organisation und Weiterentwicklung des Fachbereichs 3 Fachliche und personelle Führung eines interdisziplinären Teams Steuerung der Bereiche Bauverwaltung, Stadtentwicklung, Klimaschutz und Infrastrukturmanagement Haushaltsplanung sowie Investitionssteuerung für den gesamten Fachbereich Sicherstellung effizienter Verwaltungs- und Projektprozesse Vorbereitung und Umsetzung von Beschlüssen des Stadtrates Erstellung von Sitzungsvorlagen und Teilnahme an Stadtrats- und Ausschusssitzungen Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Verwaltungsführung und politischen Gremien Planung, Ausschreibung, Vergabe und Überwachung kommunaler Hoch- und Tiefbaumaßnahmen Wahrnehmung der Bauherrenfunktion bei kommunalen Bauprojekten Planung und Betreuung von Instandhaltungsmaßnahmen an städtischen Gebäuden, Straßen, Brücken und Grünanlagen Verantwortung für Vergabeverfahren, Vertragsmanagement und HOAI-konforme Projektabwicklung Entwicklung nachhaltiger Konzepte für Stadtentwicklung, Städtebauförderung und Verkehrsplanung Verantwortung für Wasserrecht, Gewässerpflege, Hochwasserschutz und kommunalen Klimaschutz Repräsentation des Fachbereichs innerhalb der Verwaltung sowie gegenüber Bürgerinnen und Bürgern, Behörden und Partnern Ihr Profil Sie verfügen über fundierte Fachkenntnisse im Bauwesen sowie Erfahrung in leitenden Positionen und möchten die Zukunft einer attraktiven Kommune aktiv mitgestalten. Das bringen Sie mit Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Architektur, Stadtplanung, des Bauingenieurwesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt Städtebau, Hochbau, Tiefbau, Verkehrsplanung oder Raumplanung oder Staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) im Hochbau oder Tiefbau Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Idealerweise Führungserfahrung im öffentlichen Dienst Erfahrung in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien Fundierte Kenntnisse im öffentlichen Baurecht und Vergaberecht Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohe Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein Teamfähigkeit und strategisches Denkvermögen Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen außerhalb der regulären Arbeitszeiten Ihre Vorteile bei der Stadt Bad Brückenau Freuen Sie sich auf einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit attraktiven Rahmenbedingungen und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Wir bieten Ihnen Unbefristete Vollzeitbeschäftigung im öffentlichen Dienst Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TVöD bei entsprechender Qualifikation Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub pro Jahr Zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten Möglichkeit zum mobilen Arbeiten E-Bike-Leasing Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Kostenfreie Parkplätze in unmittelbarer Nähe des Arbeitsplatzes 13 gesetzliche Feiertage als Beschäftigte im Freistaat Bayern Direkte Zusammenarbeit mit Verwaltungsführung und politischen Entscheidungsträgern Großer Gestaltungsspielraum bei wichtigen Zukunftsprojekten Warum Bad Brückenau? Bad Brückenau verbindet hohe Lebensqualität, naturnahe Umgebung und eine moderne Verwaltungskultur. Hier haben Sie die Chance, nachhaltige Stadtentwicklung aktiv zu prägen und langfristige Projekte für Bürgerinnen und Bürger erfolgreich umzusetzen. Unsere Werte: Achtsamkeit im täglichen Miteinander Wertschätzung jedes einzelnen Mitarbeitenden Positive und lösungsorientierte Zusammenarbeit Offenheit für Innovation und Entwicklung Jetzt bewerben Sie möchten Verantwortung übernehmen und die Zukunft von Bad Brückenau aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online bis spätestens 12.07.2026 über das Bewerberportal der Stadt Bad Brückenau. Ihr Ansprechpartner Jan Marberg Erster Bürgermeister Telefon: 09741 804-1102 E-Mail: buergermeisteramt@bad-brueckenau.de Die Stadt Bad Brückenau begrüßt Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Gestalten Sie mit uns die Zukunft einer lebenswerten Stadt.
Techniker Verkehrssicherung m/w/d
VLT Verkehrsleittechnik Schwerin GmbH - 19061, Schwerin, DE
Schwerpunkt Verkehrszeichenpläne und Baustellenbetreuung Sie möchten Verantwortung übernehmen, abwechslungsreiche Projekte begleiten und aktiv zur Verkehrssicherheit beitragen? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Ihre Aufgaben Als technischer Mitarbeiter unterstützen Sie unser Team bei der Planung, Organisation und Betreuung von Verkehrssicherungsmaßnahmen. Zu Ihren Tätigkeiten gehören: Erstellung von Verkehrszeichenplänen und Verkehrsführungsplänen Planung und Vorbereitung von Verkehrssicherungsmaßnahmen Betreuung und Kontrolle von Baustellen vor Ort Abstimmung mit Auftraggebern, Behörden und Projektbeteiligten Dokumentation und Überwachung der Verkehrssicherungsmaßnahmen Unterstützung bei der Umsetzung von Beschilderungs- und Markierungskonzepten Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Richtlinien Ihr Profil Technisches Verständnis und strukturierte Arbeitsweise Interesse an Verkehrssicherung, Baustellenmanagement und Infrastrukturprojekten Idealerweise Erfahrung im Bereich Verkehrstechnik, Tiefbau oder Straßenbau Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen und Planunterlagen von Vorteil Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit Kommunikations- und Teamfähigkeit Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Führerschein Klasse B wünschenswert Das bieten wir Ihnen Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen Interessante und abwechslungsreiche Projekte Eigenverantwortliches Arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen Umfassende Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kollegen Moderne Arbeitsmittel und professionelle Arbeitsabläufe Kollegiales und familiäres Arbeitsumfeld Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten Arbeiten in der Verkehrsleittechnik Die Verkehrssicherung spielt eine entscheidende Rolle für die Sicherheit von Verkehrsteilnehmern und Baustellenpersonal. Als technischer Mitarbeiter tragen Sie aktiv dazu bei, Verkehrsabläufe sicher und effizient zu gestalten und Infrastrukturprojekte erfolgreich umzusetzen. Jetzt bewerben Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Verkehrssicherheit in der Region aktiv mit. VLT Verkehrsleittechnik Schwerin GmbH E-Mail: vlt-sn@gmx.de Telefon: 0385 / 6410633 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Kinder- und Jugendpsychiater/in
Zweckverband Kinderzentrum Ludwigshafen - 67071, Ludwigshafen, DE
in unbefristeter Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang von 19,5 bis 31 Wochenstunden. Arbeiten im Sozialpädiatrischen Zentrum (SPZ) Im Sozialpädiatrischen Zentrum behandeln wir entwicklungsauffällige, behinderte und von Behinderung bedrohte Kinder und Jugendliche. Die Arbeit erfolgt in einem erfahrenen interdisziplinären Team aus Ärztinnen und Ärzten, Psychologinnen und Psychologen, Therapeutinnen und Therapeuten sowie pädagogischen Fachkräften. Ihre Aufgaben Freuen Sie sich auf ein vielseitiges und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld mit großem Gestaltungsspielraum. Ihre Tätigkeiten im Überblick Neuro- und sozialpädiatrische Diagnostik und Therapie von Kindern und Jugendlichen Durchführung und Begleitung von Untersuchungen in den Bereichen Entwicklungsneurologie, Neuropädiatrie und Sozialpädiatrie Mitwirkung bei Laboruntersuchungen, Neurogenetik und Hilfsmittelversorgung Teilnahme an interdisziplinären Fallkonferenzen im Sozialpädiatrischen Zentrum und der Frühförderung Selbstständige Betreuung von Patientinnen und Patienten Entwicklung eigener fachlicher Schwerpunkte, beispielsweise: EEG-Diagnostik Bewegungssprechstunde mit Botox-Therapie Neuroorthopädie Enge Zusammenarbeit mit Therapeutinnen, Therapeuten und weiteren Fachbereichen Ihr Profil Sie möchten Kinder und Familien langfristig begleiten und schätzen die Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team. Das bringen Sie mit Facharztanerkennung für Kinder- und Jugendmedizin oder Kinder- und Jugendpsychiatrie Alternativ fortgeschrittene Weiterbildung in einer der genannten Fachrichtungen Kenntnisse in Neuropädiatrie, Entwicklungsneurologie oder Sozialpädiatrie sind von Vorteil EEG-Erfahrung wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung Interesse an der interdisziplinären Arbeit mit Kindern und Familien Hohes Maß an Empathie und Verantwortungsbewusstsein Sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau Ihre Vorteile im Kinderzentrum Ludwigshafen Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld mit hervorragender Work-Life-Balance und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Darauf können Sie sich freuen Vergütung nach TVöD VKA Fachärztinnen und Fachärzte in Entgeltgruppe 15 inklusive Facharztzulage Ärztinnen und Ärzte in fortgeschrittener Weiterbildung in Entgeltgruppe 14 Keine Nacht-, Bereitschafts- oder Wochenenddienste Ausgezeichnete Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodelle Möglichkeit zum Homeoffice Betriebliche Altersvorsorge Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Vergütung Zuschuss zum Deutschlandticket Strukturierte und individuelle Einarbeitung Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Professionelles und wertschätzendes Team Langfristige Entwicklungsperspektiven bei einem etablierten Träger Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten Hoher Gestaltungsspielraum in der täglichen Arbeit Kostenfreie Parkplätze Warum das Sozialpädiatrische Zentrum Ludwigshafen? Mit rund 450 Mitarbeitenden zählt das Kinderzentrum Ludwigshafen zu den wichtigsten Einrichtungen für Kinder, Jugendliche und Familien in der Region. Unser interdisziplinärer Ansatz ermöglicht eine ganzheitliche Diagnostik und Förderung, die sich an den individuellen Bedürfnissen der Kinder orientiert. Wenn Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit hoher fachlicher Qualität, familienfreundlichen Arbeitsbedingungen und langfristigen Perspektiven suchen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Jetzt bewerben Bewerben Sie sich bequem über das Bewerberportal auf unserer Homepage. Für fachliche Fragen steht Ihnen gerne zur Verfügung: Frau Dr. Zehetgruber Fachärztin für Kinder- und Jugendmedizin Telefon: 0621 67005-128 Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und unterstützen Sie Kinder und Familien auf ihrem individuellen Entwicklungsweg.
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