Produktionsleitung Feuerverzinkung (m/w/d)
Personalberatung Sabine Perry - 04928, Plessa, DE
Einleitung Unsere Agentur vermittelt ausschließlich Fach- und Führungskräfte aus der Oberflächentechnik in Festanstellung. Seit über 20 Jahren pflegen wir einen engen Kontakt zu unseren Auftraggebern im deutschsprachigen Raum der Industrie. Bewerbern können wir durch die langjährige Zusammenarbeit mit unseren Klienten detaillierte Informationen über das Arbeitsumfeld geben. Unser Klient ist ein Familienunternehmen, das 1950 gegründet wurde und damals in einer kleinen Schmiede begann. Durch engagierte Entwicklung ist das Unternehmen zu einer der erfolgreichsten Unternehmensgruppen der Feuerverzinkungsbranche in Europa geworden. Als verantwortliche Führungskraft im Produktionsbereich übernehmen Sie die operative Leitung der Feuerverzinkung an unserem Standort im südlichen Brandenburg mit rund 35 Mitarbeitenden. Aufgaben Ihr Aufgabenbereich – operativ prägend und mit technischem Fokus Sie gewährleisten einen störungsfreien Ablauf sämtlicher Produktionsprozesse und sorgen für die Einhaltung qualitativer, terminlicher und sicherheitsrelevanter Vorgaben. Sie verantworten die Produktionsplanung sowie die wirtschaftliche Nutzung von Personal- und Betriebsmitteln im Einklang mit den Zielvorgaben der Werksleitung. Sie sind erste Ansprechperson für die Mitarbeitenden im gewerblichen Bereich und führen diese fachlich, disziplinarisch und motivierend. In Ihrer Rolle wirken Sie aktiv an der Weiterentwicklung der Fertigungsprozesse mit – insbesondere mit Blick auf Qualität, Produktivität und Arbeitssicherheit. Qualifikation Ihr Profil – praxisorientiert, führungsstark und qualitätsbewusst Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Meister, Techniker oder einer vergleichbaren Qualifikation. Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Metallverarbeitung mit – idealerweise im Bereich Verzinkung, Oberflächentechnik oder artverwandter Branchen. Sie haben bereits Führungsverantwortung übernommen – z. B. als Schichtleiter, Vorarbeiter oder Produktionskoordinator – und überzeugen durch klare Kommunikation und Entscheidungsstärke. Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise aus und behalten auch in dynamischen Situationen den Überblick. Grundkenntnisse in SAP sowie ein sicherer Umgang mit MS-Office runden Ihr Profil ab. Benefits Unser Angebot – stabil, teamorientiert und mit Perspektive . Eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe in einem etablierten Produktionsunternehmen mit kontinuierlichem Wachstum Ein motiviertes Team, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, die Raum für Eigenverantwortung lassen Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen Individuelle Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem regional verankerten, international agierenden Unternehmen Noch ein paar Worte zum Schluss Sind Sie bereit, neue Herausforderungen anzunehmen? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse) und zeigen Sie uns, dass Sie die ideale Verstärkung für unser Team sind!
Tourismusbranche (m/w/d) - Quereinstieg Personalberatung
Michael Page - 70499, Stuttgart, DE
Intro Einzigartige Herausforderung in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Quereinsteiger (m/w/d) in der Personalberatung - Tourismus-Profis, die jetzt Karrieren buchen wollen! Du hast Gäste schon oft begeistert auf ihre Traumreise geschickt und weißt genau, wie man ihnen unvergessliche Erlebnisse verkauft? Jetzt willst du statt Sonnenliegen Karrieren vermitteln und Menschen zu ihren Traumjobs lotsen? Dann pack deine Verhandlungskünste ein und schnall dich an - es geht los! Aufgabengebiet Karrieren im All-inclusive-Paket: Du begleitest Kandidaten und Unternehmen durch den gesamten Bewerbungsprozess - von der ersten Anfrage bis zur Vertragsunterschrift. Dein Ziel: Den perfekten "Match" finden und dafür sorgen, dass beide Seiten begeistert "einchecken". Netzwerken wie auf einer VIP-Lounge: Du baust dir dein eigenes Netzwerk auf, knüpfst Kontakte und matchst die besten Talente mit den spannendsten Unternehmen - jede Begegnung ein potenzielles Abenteuer! Weiterentwicklung: Schulungen und Mentoring warten auf dich - der Boost für deine Karriere in der Personalberatung. Hier gibt's keine Limits, nur Aufstiegschancen! Teamspirit wie in der Reisegruppe: Zusammenarbeit steht an erster Stelle! Wir pushen uns gegenseitig und feiern unsere Erfolge, als hätten wir gerade den Jackpot an der Reisekasse geknackt! Anforderungsprofil Servicegedanke: Du hast Gäste glücklich gemacht, indem du die perfekte Reise zusammengestellt hast - jetzt findest du Talente, die den nächsten Karriereschritt machen wollen. Instinkt für den richtigen "Fit": Du erkennst sofort, wer das Zeug dazu hat, durchzustarten - genauso wie du die perfekte Reise für deine Kunden gefunden hast. Organisationstalent: Stressige Tage mit vollen Buchungen und spontanen Stornierungen sind kein Problem für dich? Perfekt - bei uns jonglierst du genauso souverän mit Kandidaten und Unternehmen. Lösungsorientiertes Denken: Wenn eine Buchung mal hakt, findest du immer eine Lösung - und genauso meisterst du in der Personalberatung jede Herausforderung. Kommunikationsstärke: Ob am Telefon oder persönlich - du bringst Menschen zum Handeln und führst sie sicher ans Ziel! Vergütungspaket Attraktives Gehaltspaket: Neben einem fairen Grundgehalt bieten wir erfolgsbasierte Boni. Flexible Arbeitszeiten: Work-Life-Balance ist uns wichtig. Moderne Arbeitsumgebung: Coole Büros mit moderner Ausstattung und die Möglichkeit, auch mal remote zu arbeiten. Karrierechancen: Bei uns hast du die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen und deine Karriere voranzutreiben. Kontakt Jasmin Wölky Referenznummer JN-072025-6790509 Beraterkontakt +49895587958310
Kaufmännischer Sachbearbeiter Vertragsmanagement (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 75179, Pforzheim, DE
Kaufmännischer Sachbearbeiter Vertragsmanagement (m/w/d) Referenz 12-218150 Unser Kunde ist ein innovatives Unternehmen mit Sitz in Pforzheim , das auf die Entwicklung moderner, datengestützter Lösungen in der Versicherungsbranche spezialisiert ist. Mit einem klaren Fokus auf die Optimierung von Versicherungsprozessen und die digitale Transformation werden maßgeschneiderte Produkte und Services angeboten, die sowohl Versicherern als auch Kunden zugutekommen. Mit einem engagierten Team und einer zukunftsorientierten Denkweise werden neue Maßstäbe in der Branche gesetzt und die Versicherungswelt von morgen gestaltet. Im Auftrag dieses Kunden suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung Sie als Kaufmännischer Sachbearbeiter Vertragsmanagement (m/w/d). Ihre Benefits: Betriebliche Altersvorsorge Diverse Mitarbeiterrabatte Ergonomische Arbeitsplätze Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeiter-Events Ihre Aufgaben: Organisation und Koordination der eingehenden Vorgänge über verschiedene Eingangskanäle Bearbeitung wiederkehrender Vorgänge an der Schnittstelle zwischen Kunden und Versicherern im Back-Office Weiterentwicklung von Prozessen im Team Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Dateneingabe im betriebseigenen Verwaltungssystem Unterstützung der Buchhaltung Ihr Profil: Eine erfolgreich abgeschlossene Aus- oder Weiterbildung im kaufmännischen oder finanzbuchhalterischen Bereich Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Zuverlässigkeit und Organisationsgeschick Interesse an internen und externen Fortbildungsmöglichkeiten Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: IT-Dienstleister Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 45.000 bis 50.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Renate Meier (Tel +49 (0) 721 16158-38 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-218150 per E-Mail an: office.karlsruhe@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Karlsruhe Ostring 6 76131 Karlsruhe
Einkäufer (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 76437, Rastatt, DE
Einkäufer (m/w/d) Referenz 12-226138 Sie möchten Ihre Karriere im Einkauf auf das nächste Level bringen? Dann gehen Sie Ihren nächsten Karriereschritt mit uns! Unser Kunde ist ein renommiertes Unternehmen aus dem Bereich der Medizintechnik , das mit seinen fast 11.000 Mitarbeitern international erfolgreich am Markt vertreten ist. In seinem Auftrag sind wir für den Raum Rastatt ab sofort auf der Suche nach Ihnen als Einkäufer (m/w/d). Ihre Benefits: Attraktive Vergütung Flexible Arbeitszeiten Homeoffice-Möglichkeit Individuelle Einarbeitung Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeiterrabatte, wie z. B. JobRad Moderner Arbeitsplatz Ihre Aufgaben: Betreuung der Lieferanten für Serienteile Verhandlung und Management der Verträge Durchführung von Lieferantenbewertungen Initiierung und Umsetzung von Maßnahmen zur Lieferantenentwicklung Identifikation und Steuerung von Risiken Marktbeobachtung und -analyse Mitarbeit an Projekten im Bereich der Warengruppen Pflege und Aktualisierung der Stammdaten im System Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf Fundierte Kenntnisse mit den MS Office-Programmen sowie in SAP R/3 Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte Teamfähigkeit und Hands-on-Mentalität Weitere Details: Vertragsart: Zeitarbeit, (35 Stunden/Woche) Branche: Medizintechnik Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 45.000 bis 65.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Julia Rinke (Tel +49 (0) 721 16158-31 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-226138 per E-Mail an: office.karlsruhe@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Karlsruhe Ostring 6 76131 Karlsruhe
Mitarbeiter (m/w/d) Customer Service
DIS AG - 69115, Heidelberg, Neckar, DE
Kundenorientierung ist Ihre Leidenschaft? Wir suchen einen serviceorientierten Mitarbeiter (m/w/d) Customer Service für ein etabliertes Unternehmen im Raum Heidelberg ! Wenn Sie gerne lösungsorientiert arbeiten und Freude daran haben, Kund:innen zu unterstützen, dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Kundenbetreuung! Ihre Aufgaben Koordination und Priorisierung von Kundenanfragen per Telefon und E-Mail für den Servicebereich Beratung und Unterstützung der Außendiensttechniker zu Themen wie Administration, Datenaufbereitung und Tracking Planung und Vereinbarung von Wartungsterminen für Kunden mit Service- oder Wartungsverträgen Bestellungen und Überwachung der Lieferungen von (Ersatz-)Teilen zur optimalen Ausstattung der Servicetechniker Erstellung von Kostenvoranschlägen für Nicht-Vertragskunden und Einholung der Kundenaufträge Organisation von Installationen vor Ort beim Kunden Koordination von Werkstattaufträgen sowie Bereitstellung von Demo- oder Leihgeräten, sofern vereinbart Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung in der Kundenbetreuung oder Einsatzplanung (z. B. als Dispatcher/Forwarder) Gute Englischkenntnisse, da regelmäßiger Kontakt mit unseren internationalen Produktionsstätten besteht Erfahrung mit Salesforce und SAP ist von Vorteil Zuverlässige und engagierte Arbeitsweise Teamfähigkeit Ihre Benefits Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen Team Weiterbildungsmöglichkeiten, um deine beruflichen Fähigkeiten stetig zu erweitern Teamevents und gemeinsame Aktivitäten Attraktives Gehaltspaket Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Frau Julia Kerber mannheim-office@dis-ag.com DIS AG Office & Management Harrlachweg 6 68163 Mannheim Telefon: +49 621/1783300
Lohn- und Gehaltsbuchhalter*in / Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) Neuss
Franken Personal - 41460, Neuss, DE
About us Franken Personal ist ein bundesweit tätiges Unternehmen mit langjähriger Branchenerfahrung und Kompetenz im Bereich der Personalberatung. Mit uns steht Ihnen ein engagiertes Team und ein leistungsstarker Partner in allen Fragen des Personalmanagements zur Seite, alles aus einer Hand. Für unseren Kunden aus Neuss suchen wir eine*n Lohn- und Gehaltsbuchhalter*in / Personalsachbearbeiter *in (m/w/d) Tasks Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen Vorbereitung und Betreuung der Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfung Verantwortung des Melde- und Bescheinigungswesens Ansprechpartner*in für Vorgesetzte und Kollegen bei sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen Pflege der elektronischen Zeiterfassung sowie der Personalstammdaten Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Ämtern und Behörden je nach Qualifikation ggf. Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Kündigungen, Erstellen und Veröffentlichung von Stellenanzeigen, etc. Profile Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Steuerfachangestellte*r (m/w/d) oder als Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d) Optional eine Weiterbildung zum/zur Lohnbuchhalter*in (m/w/d) oder zum/zur Personalsachbearbeiter *in (m/w/d) Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Kenntnisse im Steuer- / Sozialversicherungsrecht Spaß an digitaler Arbeit DATEV und MS Office Kenntnisse What we offer Ansprechendes Gehalt Home-Office Möglichkeiten Flexible Arbeitszeitgestaltung Vorhandene Weiterentwicklungsmöglichkeiten Professionelles und digitales Arbeitsumfeld Vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben Nette und teamorientierte Arbeitsatmosphäre Contact Und jetzt? Bewerben natürlich! Und morgen schon starten: Der schnellste Weg ist eine kurze Mail an info@frankenpersonal.de
Softwareentwickler (m/w/d) Java
APRIORI – BUSINESS SOLUTIONS AG - 24943, Flensburg, DE
Unser Kunde ist ein etablierter IT-Dienstleister , der seit über 40 Jahren erfolgreich am Markt agiert. Der Fokus liegt auf der digitalen Transformation von Unternehmen und Behörden . Sie begleiten Kunden von der Strategieentwicklung über die Implementierung bis zum Betrieb komplexer IT-Lösungen. Wir suchen Sie für die Position als Softwareentwickler (m/w/d) Java, welche in 100% Remote ausgeführt werden kann. Ihre Aufgaben Entwicklung & Betreuung innovativer und komplexer Individual-, Portal-, ECM- und mobiler Lösungen. Prozesssteuerung: Übernahme der Verantwortung für agile Entwicklung und Implementierung. Verantwortung & Koordination: Dokumentation und Kommunikation von Entwicklungsentscheidungen, ggf. als Lead-Developer/in. Qualitätssicherung: Beurteilung und Verbesserung von Softwarelösungen. Technologie-Fokus: Arbeit mit neuen Technologien und Beobachtung von Trends. Ihre Qualifikationen Ausbildung: Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik. Java-Expertise: Berufserfahrung mit mind. 6 Jahren in komplexen Java-Projekten und Java-Technologien, Spring/SpringBoot . Cloud & DevOps: Erfahrung in der Containerisierung (z.B. Docker) und Orchestrierung (z.B. Kubernetes) , der Konzeption von Cloud-Anwendungen und ein fundiertes Verständnis von CI/CD und Build-Management . Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift. Anpassungsfähig: Gespür für unterschiedliche Situationen und Menschen. Das bietet unser Klient Homeoffice: Freiheit, täglich zwischen Büro und Homeoffice zu entscheiden. Weiterbildung: Schulungs- und Weiterbildungsangebote. Wissensaustausch: Brown-Bag-Sessions, Developer-Summits und Communities . Sport & Wellness: Vielfältige Angebote von Urban Sports Club oder Bike-leasing.
Junior Key Account Manager - Immobilien (m/w/d)
Michael Page - 60308, Frankfurt am Main, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil So aufregend, abwechslungsreich und herausfordernd wie das Business heute ist, war es noch nie: Für viele aufregende Positionen werden hervorragende Expertinnen und Experten gesucht. Diese faszinierende Dynamik möchtest du miterleben und für alle Stakeholder die besten Chancen realisieren? Bei der PageGroup ist genau dies deine Aufgabe! Denn wir beraten erfahrene Spezialistinnen und Spezialisten sowie Führungskräfte den nächsten Karriereschritt zu gehen. Für den Arbeitsmarkt der Zukunft bieten wir damit die perfekte Lösung und eröffnen so die Möglichkeit, anspruchsvolle unternehmerische Ziele zu erreichen. Kein Wunder also, dass wir die global führende Personalberatung in der Anzahl der Vermittlungen in Festanstellung sind. Du wolltest schon immer für einen globalen Leader arbeiten? Spannende Unternehmen mit ihren ganz eigenen Anforderungen und einer einzigartigen Kultur kennenlernen - und DAS perfekte Match für sie finden? Dann bewirb dich jetzt als Junior Key Account Manager (all gender) . Aufgabengebiet Was du bei uns bewirkst Den richtigen Menschen für einen Job zu finden, ist essenziell. Als Junior Key Account Manager:in hast du es in deiner Hand, eine Win-win-Situation für alle zu schaffen: Für unsere Kundinnen und Kunden bist du ein echter Erfolgsfaktor - weil du ihnen hilfst, die optimale Besetzung zu erzielen. Für unsere Kandidat:innen bist du der Schlüssel zu einem attraktiven Karriereschritt - du pflegst die Kontakte zu ihnen und fungierst für sie als Multiplikator. Für uns bist du ein echter Gewinn - denn du baust valide Beziehungen zu relevanten Kund:innen auf und aus. Dazu sprichst du mit unseren Geschäftspartner:innen auf Führungsebene! Und für dich bist du die beste Version deiner selbst - du eroberst dir eines unserer Fachgebiete beispielsweise Finance, Engineering oder Property & Construction, entwickelst dein Geschäft eigenverantwortlich weiter und kannst so jeden Tag mehr bewegen. Kurz gesagt: Bei uns kreierst du täglich neue Chancen Anforderungsprofil Was du zu uns mitbringst Du brennst dafür, für Unternehmen und Menschen zum Game Changer zu werden: Als Junior Key Account Manager:in willst du es einfach wissen - deine Leidenschaft für den Sales treibt dich an, auf deinem Weg zum Ziel bist du durch nichts zu stoppen. In deinem Job willst du gewinnen - du bringst dazu ein abgeschlossenes Studium, eine entsprechende Ausbildung und erste Sales-Erfolge mit. Durch deine Eigeninitiative und Leidenschaft hebst du dich von anderen ab - du übernimmst gerne Verantwortung und steuerst aktiv die wichtigen Projekte deiner Kundinnen und Kunden; am Ende zählt für dich immer das Gesamtergebnis. Neue Kontakte zu knüpfen und Deals abzuschließen ist deine Passion - unsere Kundinnen und Kunden vertrauen dir ebenso wie die Kandidat:innen. Vergütungspaket Was dich bei uns erwartet Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die Page Group folgende zusätzliche Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Gerald Ohnesorge Referenznummer JN-072025-6791303 Beraterkontakt +4915221749900
Workplace IT Service Engineer (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 60486, Frankfurt am Main, DE
Workplace IT Service Engineer (m/w/d) Referenz 12-223175 In dieser Rolle sind Sie zentral für den reibungslosen IT-Betrieb verantwortlich und unterstützen interne Anwender bei technischen Herausforderungen. Sie verwalten IT-Services und Endgeräte, sichern deren Verfügbarkeit und Performance, koordinieren externe Dienstleister und setzen IT-Projekte wie Rollouts eigenständig um. Für unseren Kunden in Frankfurt am Main suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung ab sofort Sie als Workplace IT Service Engineer (m/w/d). Ihre Benefits: Flexible Möglichkeiten für mobiles Arbeiten zur Förderung der Work-Life-Balance Umfangreiche Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung Unterstützung umweltfreundlicher Mobilität durch RMV-Jobticket und Fahrradleasing über JobRad Prämien für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen Interkulturelle Trainings zur Förderung der internationalen Zusammenarbeit und Kommunikation Zugang zu einem modernen Fitnessstudio zur Gesundheitsförderung Betreuung in einem betriebseigenen Kindergarten direkt am Arbeitsplatz Regelmäßige Firmenfeiern und saisonale Events zur Stärkung des Teamgeists Gruppenunfallversicherung mit Schutz auch außerhalb der Arbeitszeit Prämien zu besonderen Anlässen wie Jubiläum, Hochzeit oder Geburt (Babyprämie) Ihre Aufgaben: Unterstützung interner Anwender bei technischen Problemen und Anfragen im First- und Second-Level-Support Bearbeitung von Tickets im IT-Service-Management-Tool sowie effiziente Dokumentation und Lösung von Incidents und Service Requests Verwaltung von Benutzerkonten und Endgeräten, Überwachung von IT-Services sowie Sicherstellung von Verfügbarkeit und Performance inklusive Troubleshooting Abstimmung mit externen IT-Dienstleistern zur Gewährleistung einer reibungslosen Zusammenarbeit Leitung kleiner bis mittelgroßer IT-Projekte wie Rollouts, Upgrades oder Prozessoptimierungen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich Fundierte Erfahrung im IT-Support und IT-Service-Management (First- und Second-Level) Sicherer Umgang mit Microsoft 365, Azure Active Directory und Tools für Mobile Device Management (z.B. Intune) Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturierter Problemlösungsansatz und ein stark ausgeprägter Servicegedanke Klare Kommunikation, Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative und Lernbereitschaft Idealerweise Erfahrung mit ITIL-Praktiken, Projektarbeit oder einschlägige IT-Zertifizierungen (z.B. MS-900, AZ-104) Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: IT-Dienstleister Karrierestufe: Entry Level Gehaltsrahmen: 50.000 bis 60.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Patric Hammer (Tel +49 (0) 69 96876-111 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-223175 per E-Mail an: it.frankfurt@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Zentrale Frankfurt Hanauer Landstraße 160 60314 Frankfurt
SOC Cloud Security Engineer (*)
Stolzberger GmbH - 19258, Greven bei Boizenburg, DE
Über uns Sie suchen einen langfristigen beruflichen Heimathafen, bei dem Wertvorstellungen wie Vertrauen, Loyalität und Ehrlichkeit nicht nur Floskeln, sondern gelebte Realität sind? Was anderswo behauptet wird, wird hier gefördert und gefordert - und das seit über 25 Jahren. Freuen Sie sich auf ein inhabergeführtes, familiäres Unternehmen, welches sich mit seinen ca. 3.000 Mitarbeitenden mittlerweile zu einem der führenden IT Dienstleister in Deutschland entwickelt hat. Die fachliche Förderung wird hier folgerichtig genauso geschätzt wie die zwischenmenschliche Komponente. Wer diese besondere Art der Arbeitsatmosphäre einmal erlebt hat, möchte selten etwas Anderes. Technologisch bewegt man sich nicht nur am Puls der Zeit , sondern gestaltet die Zukunft der IT-Welt mit. Durch präzise und wertschätzende Auswahlprozesse wird der nachhaltige Wachstumskurs konsequent fortgeführt. Sie möchten ein Teil dieser einzigartigen Geschichte werden und aktiv daran mitwirken? Dann kommen Sie auf uns zu, stellen Sie Ihre Rückfragen oder bewerben Sie sich gerne direkt. Wir freuen uns auf Sie. Aufgaben Entwicklung, Betrieb und Optimierung einer Cloud-Plattform auf Basis von Elastic/OpenSearch Beratung und Unterstützung im Bereich Security, Monitoring und Analyse innerhalb der Plattform Sicherstellung einer hochverfügbaren, mandantenfähigen und sicheren Architektur mit Fokus auf Skalierbarkeit Kontinuierliche Verbesserung der Umgebung durch Automatisierung und Performance-Optimierung Verantwortung für den stabilen 24/7-Betrieb sowie die Aktualität und Sicherheit des Systems Zusammenarbeit in einem agilen Team mit Fokus auf innovative Sicherheitslösungen Profil Erfolgreich abgeschlossene IT Ausbildung, Studium im Bereich Informatik oder vergleichbare Qualifikation – Quereinsteiger mit relevanter Erfahrung sind willkommen Mindestens 2 Jahre Erfahrung mit Elastic/OpenSearch sowie mit Technologien wie Docker und Kubernetes. Sehr gute Kenntnisse in Linux-Administration und -Management Erfahrung mit Automatisierungstechnologien wie Terraform, Ansible oder GitOps Kenntnisse in Skriptsprachen (z. B. Python, PowerShell) und Application Performance Monitoring (APM) Idealerweise Erfahrung mit Public-Cloud-Plattformen (Azure, AWS, GCP) sowie hybriden Architekturen Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) sowie gute Englischkenntnisse (B2) Wir bieten Arbeiten in einem familiengeführten Unternehmen , das für hohe Servicequalität und Bodenständigkeit steht Flexible Arbeitszeiten , die sich perfekt an Ihr Leben anpassen Ein motiviertes, unterstützendes Team und eine wertschätzende Atmosphäre State-of-the-art Arbeitsmittel , inklusive Notebook und Smartphone nach Wahl Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und viel Raum für Ihre persönliche Weiterentwicklung Eigenverantwortung und viel Freiraum für Ihre Ideen und Entscheidungen Kontakt Luc Reineking Tel.: +49711400999719 E-Mail: luc.reineking@stolzberger.de Website: https://jobs.stolzberger.de *Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
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