SAP SD Consultant (w/m/d)
APRIORI – BUSINESS SOLUTIONS AG - 97070, Würzburg, DE
Mein Klient ist ein international tätiges Industrieunternehmen mit Hauptsitz in Deutschland und weiteren Standorten in Europa, Nordamerika und Asien. Mit rund 900 Mitarbeitenden weltweit entwickelt und produziert das Unternehmen technologisch anspruchsvolle Lösungen für namhafte Kunden. Aktuell wird ein SAP SD Consultant (w/m/d) gesucht, der die Weiterentwicklung und Optimierung der globalen SAP-Systemlandschaft unterstützt. Das wird Ihnen geboten Corporate Benefits 30 Tage Urlaub Fitness Angebote Zuschüsse zu verschiedenen Angeboten Homeoffice Anteil nach der Probezeit Entwicklungsmöglichkeiten Standort/ Art Großraum Würzburg/ Unbefristete Festanstellung Aufgaben Teilprojektleitung im S/4HANA-Projekt (IT-seitig) Customizing und Implementierung im SAP SD-Umfeld Weiterentwicklung bestehender SD-Lösungen Betreuung und Support des SAP SD-Moduls Profil Abgeschlossenes Studium und min. 2 Jahre Berufserfahrung Praxiserfahrung im SAP SD-Customizing und in der Umsetzung von Anforderungen Kenntnisse in SAP S/4HANA Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ich freue mich auf Ihre Bewerbung!
Ausbildung Fachangestellte Medien- und Informationsdienste (m/w/d), Fachrichtung Archiv
Landratsamt Ostalbkreis - 75365, Calw, DE
Bist du kontaktfreudig, flexibel und arbeitest gerne mit Menschen zusammen? Dann bist du beim Landratsamt Ostalbkreis genau richtig! Das Landratsamt Ostalbkreis bietet dir abwechslungsreiche und interessante Berufsausbildungen. Derzeit beschäftigt die Landkreisverwaltung knapp 2.000 Beschäftigte, darunter circa 100 Auszubildende und Studierende in 14 verschiedenen Ausbildungsberufen. Das Landratsamt Ostalbkreis hat 36 unterschiedliche Bereiche, vom Sozialen Bereich über Wald- und Forstwirtschaft bis hin zu Straßenverkehr werden die unterschiedlichsten Aufgaben und die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger des Ostalbkreises bearbeitet. Dadurch ist die Arbeit dort sehr abwechslungsreich und vielseitig. Für Auszubildende und Studierende gibt es durch diese Vielseitigkeit die Möglichkeit, unterschiedliche Geschäftsbereiche kennenzulernen, so kann wertvolle Arbeitserfahrung gesammelt werden, um auf das spätere Berufsleben optimal vorbereitet zu sein. Neben der Vermittlung der Ausbildungs- und Studieninhalte bietet das Landratsamt Ostalbkreis seinen Auszubildenden auch zahlreiche Veranstaltungen und Projekte an, an denen die sie berufs- und lehrjahrsübergreifend zusammenkommen und zusammenarbeiten können. So gibt es beispielsweise jährlich Grillfeste und Weihnachtsfeiern, eine von Auszubildenden organisierte After-Work-Cocktailbar und eine Social Media Projektgruppe mit Auszubildenden. Ausbildung - Fachangestellte Medien- und Informationsdienste (m/w/d), Fachrichtung Archiv ab dem 01.09.2026 Voraussetzungen: Mittlere Reife Gute Rechtschreib- und PC-Kenntnisse und gute Allgemeinbildung Interesse an Medien und Digitalisierungsprozessen wie auch an Geschichte und Arbeit mit historischen Originaldokumenten Zuverlässigkeit, Arbeitssorgfalt und Teamfähigkeit Ausbildungsdauer: 3 Jahre Ausbildungsvergütung: (Stand April 2025) 1. Jahr: 1.293,26 Euro 2. Jahr: 1.343,20 Euro 3. Jahr: 1.389,02 Euro Prüfung: Zu Beginn des zweiten Ausbildungsjahres findet eine Zwischenprüfung statt. Gegen Ende der dreijährigen Ausbildung erfolgt die Abschlussprüfung. Sie gliedert sich in einen schriftlichen und praktischen Teil. Zuständige Prüfungsbehörde ist das Regierungspräsidium Karlsruhe. Das Berufsfeld "Fachangestellte für Medien- und Informationsdienste" ist ganz auf die Anforderungen der modernen Informationsgesellschaft zugeschnitten. Archiven kommt dabei eine zentrale Aufgabe zu: Als "Gedächtnis" der Verwaltung und der Gesellschaft bewahren sie Unterlagen von bleibendem Wert und bilden dadurch die historische Überlieferung für kommende Generationen. Darüber hinaus dokumentieren Archive das politische, wirtschaftliche und kulturelle Leben in seiner ganzen Breite. Mitarbeitende im Archiv sind Dienstleister für die Verwaltung wie auch für Bürgerinnen und Bürger. Sie stehen in allen Fragen zu Geschichte, Kultur und historischer Bildungsarbeit als Ansprechpartner zur Verfügung. Die Ausbildung vermittelt das gesamte Spektrum der Archivarbeit: Übernahme, Erschließung und Erhaltung von Archivgut (von der Pergamenturkunde bis zur E-Akte) Dokumentation des Zeitgeschehens Beratung und Unterstützung von Archivnutzern Aufbau und Betreuung digitaler Angebote Archivische Öffentlichkeitsarbeit. Ausbildungsablauf Die praktische Ausbildung erfolgt überwiegend in den Räumen des Kreisarchivs im Landratsamt in Aalen. Dazu kommen Ausbildungsabschnitte in weiteren Bereichen der Kreisverwaltung, z.B. der Zentralregistratur. Ergänzend dazu besuchen die Auzubildenden die Landesfachklasse für Medien- und Informationsdienste an der Hermann-Gundert-Schule in Calw (Blockunterricht). Im Rahmen der Ausbildung besteht außerdem die Möglichkeit zu externen Praktika (z.B. Bibliothek, andere Archivsparten). Wir bieten dir: Flexible Arbeitszeiten Freitags 12 Uhr Feierabend 30 Tage Urlaub Zusammenhängender Urlaub von 3 Wochen mgl. Vermögenswirksame Leistung Betriebliche Altersvorsorge Corporate Benefits namhafter Anbieter Gleitzeit und Gleittage für Auszubildende ab 18 Jahren Jugend- und Auszubildendenvertretung, die für die Rechte der Auszubildenden eintritt Seminare, Schulungen und Ausflüge für Auszubildende, z.B. jährliches Grillfest für alle Auszubildenden Gute Chancen für eine Übernahme nach Ausbildungsende Bewerbung Wir freuen uns über Deine Bewerbung auf unserem Online-Portal! Bewerbungsschluss: 15. September 2025 Für weitere Informationen stehen unsere Ausbildungsleiterin Xenia Bartunek (Tel.: 07361/503-1232, xenia.bartunek@ostalbkreis.de) und der Leiter des Kreisarchives Herr Uwe Grupp (Tel. 07361/503-1320, uwe.grupp@ostalbkreis.de) gerne zur Verfügung. Weitere Informationen zu unseren Ausbildungen findest du hier www.ausbildung.ostalbkreis.de Jetzt hier bewerben
Studioleiter (m/w/d) - Quereinstieg in der Personalberatung
Page Personnel - 60308, Frankfurt am Main, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Wer sind wir? Die PageGroup - die "Personal Trainer" der Personalberatung! Wir sortieren nicht einfach Lebensläufe, wir bringen Menschen zusammen, die auf gleicher Wellenlänge sind - oder besser gesagt: im gleichen Fitness-Level. Warum dein Fitness-Background bei uns einschlägt? Weil du im Gym Skills entwickelt hast, die bei uns Gold wert sind: Ausdauer, Flexibilität und die Fähigkeit, Menschen so zu motivieren, dass sie den letzten Satz noch raushauen. Du weißt, wie man Leute auf die nächste Stufe bringt - und genau das machen wir hier, nur eben mit Karrieren statt Crunches! Aufgabengebiet Was erwartet dich? Beratung mit Herz und Verstand: Du begleitest Kandidaten und Unternehmen durch den gesamten Bewerbungsprozess und sorgst dafür, dass beide Seiten den perfekten "Match" finden - wie beim perfekten Partner-Workout! Netzwerken: Knüpfe neue Kontakte und baue dein Netzwerk aus, um die besten Talente mit den spannendsten Unternehmen zusammenzubringen. Hier wird jedes Gespräch zum Aufwärmen für die große Karriere! Weiterentwicklung: Wir bieten dir Schulungen und Mentoring, um dich für die Welt der Personalberatung fit zu machen - quasi dein persönliches Fitnessprogramm für den Erfolg! Teamspirit: Ein energiegeladenes Team, das zusammenhält, sich pusht und Erfolge gemeinsam feiert! Anforderungsprofil Mit diesen Fähigkeiten rockst du den Einstieg in die Personalberatung: Leidenschaft für Menschen: Du weißt, wie man Kunden im Fitnessstudio motiviert - jetzt findest du Talente, die das genauso können. Radar für die richtigen Leute: Du siehst auf den ersten Blick, wer das Zeug zum Erfolg hat - genauso schnell, wie du den perfekten Trainingsplan für deine Kunden zusammenstellst. Organisationstalent: Wenn du den Studiobetrieb gemanagt hast, wirst du als Personalberater*in mühelos die Fäden in der Hand halten. Lösungsorientiertes Denken: Probleme hast du im Studio immer direkt gelöst - diese Fähigkeit bringst du jetzt in die Personalberatung ein. Kommunikationsstärke: Ob im persönlichen Gespräch oder am Telefon - du weißt, wie du Menschen begeistern und überzeugen kannst. Vergütungspaket Was bieten wir dir? Attraktives Gehaltspaket: Neben einem fairen Grundgehalt bieten wir erfolgsbasierte Boni. Flexible Arbeitszeiten: Work-Life-Balance ist uns wichtig. Moderne Arbeitsumgebung: Coole Büros mit moderner Ausstattung und die Möglichkeit, auch mal remote zu arbeiten. Karrierechancen: Bei uns hast du die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen und deine Karriere voranzutreiben. Warum die PageGroup? Starte richtig durch: Bei der PageGroup, einer der weltweit führenden Personalberatungen, erwarten dich einmalige Wachstums- und Erfolgsmöglichkeiten. Du baust dein eigenes Business auf - mit der Power und dem Rückhalt eines globalen Marktführers. Hier kannst du nicht nur deine Expertise, sondern auch deine Persönlichkeit weiterentwickeln und echte Erfolge feiern! Recruiting-Power: Nutze dein Vertriebstalent und werde als Recruitment Consultant bei uns zum Experten. Mit unserer Top-Ausbildung bist du bestens gerüstet. Starke Vergütung: Freu dich auf ein überdurchschnittliches Grundgehalt, das deiner Erfahrung entspricht, plus unbegrenzte Provisionen. Schneller Aufstieg: Bei uns geht's schnell voran: Beförderungen sind leistungsbasiert und direkt erreichbar. Benefits: Unsere Angebote sind mehr als Extras - sie zeigen, dass deine Work-Life-Balance für uns Priorität hat. Gympass, Bike Leasing, Online-Meditation, Corporate Benefits und mehr sind nur der Anfang. Work-Life-Balance: Flexible Zeiten, hybrides Arbeiten und top Tools - dein Job passt sich deinem Leben an! Sei du selbst: Bei der PageGroup wird Vielfalt großgeschrieben. Egal, welchen Background du hast - bring deine einzigartige Perspektive ein und sei Teil unserer offenen und inklusiven Kultur. Ready für den nächsten Schritt? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam die Zukunft der Personalberatung zu gestalten. Starte dein Karriere-Workout! - bringe frischen Wind in deine Karriere und in unsere Beratung! Kontakt Alica Spangenberg Referenznummer JN-072025-6800612 Beraterkontakt +491622160198
Technical Product Owner - SAP BTP & MM Inventory Management (w/m/d)
Instaffo GmbH - 10963, Berlin, DE
Du bist interessiert an der Stelle als Technical Product Owner - SAP BTP & MM Inventory Management (w/m/d) bei E.ON Digital Technology GmbH ? Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks. Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist. Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Englisch - Fließend, Deutsch - Konversationssicher Die geschätzte Gehaltsspanne von XING entspricht nicht unbedingt der Gehaltsspanne dieses Jobangebotes. Du hast eine Leidenschaft für neue Technologien und möchtest zu einer nachhaltigen, grüneren Zukunft beitragen? Dann werde ein Changemaker (w/m/d) und verstärke unser Team als Technical Product Owner - SAP BTP & MM Inventory Management (w/m/d) bei der E.ON Digital Technology (EDT). Die E.ON Digital Technology spielt eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der Energiewende, indem wir die digitale Transformation für den gesamten E.ON Konzern in ganz Europa vorantreiben. Wir entwickeln kreative Ideen, gehen neue Wege, lassen Visionen Wirklichkeit werden und erwecken innovative Technologien zum Leben. In flexiblen Arbeitsmodellen und Teams liefern wir nachhaltige Technologielösungen für die Energieherausforderungen von morgen. Tätigkeiten Deine Rolle – sinnhaft & wertvoll In einem BizDevOps-Team übernimmst du die fachliche Verantwortung als Technical Product Owner im SAP Modul MM Inventory Management und verantwortest das Design, Entwicklung und Bereitstellung von Cloud-Applikationen in der SAP Business Technology Platform (BTP) Dein Frontend-Technologiewissen nutzt du für agiles und intelligentes Design von SAP Fiori Applikationen für logistische Prozesse im SAP MM Mit deinen SAP Backend-Kenntnissen und deinem Verständnis für Businessprozesse entwickelst du technische Lösungen, die gezielt zu den Geschäftsanforderungen in Supply Chain & Logistik passen In deiner Architektur berücksichtigst du typische Schnittstellentechnologien im SAP-Umfeld und entwickelst bei Bedarf individuelle Lösungen Die Anforderungen stimmst du eng mit dem Solution Architect, Business Product Owner und weiteren Stakeholdern im BizDevOps Team ab Die technische Architektur und Implementierung gestaltest du und stellst die Qualität der Lösung sicher Du schlägst aktiv Innovationen und technische Verbesserungen in der SAP BTP Umgebung vor und verbesserst kontinuierlich vorhandene Applikationen und Prozesse Anforderungen Dein Profil – authentisch & neugierig Du hast einen umfassenden Hintergrund in der SAP BTP Cloud Entwicklung und hast z.B. Erfahrung in diesen Technologien: - UI5 / SAP UI5, Java / JavaScript, ABAP Restful, SAP BTP Cloud Foundry, SAP FIORI - API-Technologien wie OData, REST - Relevante Tools wie SAP HANA Studio, GitLab Du hast ein agiles Mindset und Erfahrung in agilen Projekten und Organisationen (z.B. Scrum, DevOps) Du bist ein kommunikationstarke Teamplayer und möchtest aktiv die Digitalisierung deines Verantwortungsbereiches voranbringen Du zeigst eine hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung, Durchsetzungsvermögen und Engagement Idealerweise hast du Prozesskenntnisse im Supply Chain- & Logistik-Umfeld Du arbeitest gerne in einem internationalen Umfeld und Kommunikation auf Deutsch und Englisch ist für dich kein Problem Team Unser Team treibt gemeinsam die Weiterentwicklung von Logistiklösungen in SAP und Cloud-Lösungen für alle Bereiche von E.ON in Europa voran. In dieser Rolle nutzt du deine Expertise, um die Anwendungen dieses strategischen Produktes zu optimieren und innovative Lösungen für technische Anforderungen und den Support unserer User bereitzustellen. Bewerbungsprozess Das erste Gespräch ist in der Regel ein lockeres Kennenlernen, bei dem wir einen Eindruck von deiner Erfahrung und deinen Zielen gewinnen möchten. Das Gespräch dauert etwa 60 Minuten. Wenn sich nach diesem ersten Austausch alle wohlfühlen, folgt ein zweites Interview. Dabei geht es vor allem darum, herauszufinden, ob du gut ins Team und zur Unternehmenskultur passt. Das war’s auch schon! Wenn nach dem zweiten Gespräch weiterhin beiderseitiges Interesse besteht, freuen wir uns, dir ein Angebot zu machen! Über das Unternehmen Die E.ON Digital Technology spielt eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der Energiewende, indem wir die digitale Transformation für den gesamten E.ON Konzern in ganz Europa vorantreiben. Wir entwickeln kreative Ideen, gehen neue Wege, lassen Visionen Wirklichkeit werden und erwecken innovative Technologien zum Leben. In flexiblen Arbeitsmodellen und Teams liefern wir nachhaltige Technologielösungen für die Energieherausforderungen von morgen.
Leitung Personalmanagement/ Head of HR (w/m/d)
Caritasverband Frankfurt e.V. - 60311, Frankfurt am Main, DE
Über uns "Menschen stärken. Wege finden." – Unter diesem Leitwort steht die Arbeit des Caritasverbands Frankfurt e.V., des Wohlfahrtsverbands der katholischen Kirche in Frankfurt am Main. Als Komplexträger mit über 1.800 Beschäftigten und rund 1.400 ehrenamtlich Engagierten bietet er mit seinen Partner*innen ein einzigartiges Netzwerk sozialer Angebote und Hilfen, um seine Vision tagtäglich Wirklichkeit werden zu lassen. Für diesen Mandanten sucht conQuaesso® JOBS zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Frankfurt am Main eine Leitung Personalmanagement/ Head of HR (w/m/d) Ihre Aufgaben Im Zentralbereich Personalmanagement steuern und verantworten Sie mit einem Team von ca. zwanzig Mitarbeiter*innen den gesamten operativen Personalbereich. Sie entwickeln aktiv die gesamtverbandliche Personalstrategie weiter und stellen die Weichen für eine zukunftsfähige, innovative Personalarbeit. Sie sichern mit digitaler Transformation eine zukunftsfähige Organisationsstruktur. Sie etablieren die nachhaltige, interne und externe Vernetzung des Bereichs Personal und arbeiten vertrauensvoll mit der Mitarbeitendenvertretung zusammen. Als Mitglied des Leitungsgremiums wirken Sie aktiv bei übergreifenden Themen und Projekten im Caritasverband Frankfurt mit und wirken als wichtige r Impulsgeber in. Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaft, Betriebswirtschaft, im Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation. Ihre mehrjährige, fundierte Berufs- und Führungserfahrung im Personalbereich in größeren, komplexen Organisationsstrukturen, idealerweise in der Sozialwirtschaft, befähigen Sie zur Leitung des Bereichs. Mit Ihrem Know-how im Change- und Innovationsmanagement, verbunden mit strategischem Weitblick entwickeln Sie das Personalmanagement zukunftsorientiert weiter. Sie haben weitreichende Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer- sowie Arbeitsrecht und kirchlichen Tarifrecht (AVO). Mit Ihrem kooperativen Führungsstil und Ihrer proaktiven Persönlichkeit stärken Sie Ihr Team und fördern eine positive Personal- und Organisationskultur. Das können Sie erwarten: Gestaltungsspielraum - Nutzen Sie die Möglichkeit, Ihre innovativen Ideen aktiv einzubringen und umzusetzen. Teamkultur – Genießen Sie eine Unternehmenskultur, die von Offenheit und Wertschätzung geprägt ist. Sinnstiftung – Bringen Sie Ihre Expertise bei einem der größten Caritasverbände in Deutschland ein und unterstützen Sie den Verband aktiv dabei, seine Visionen zu verwirklichen. Benefits – Profitieren Sie von einem attraktiven Gehalt angelehnt an den TVöD, einer betrieblichen Altersvorsorge, flexiblen Arbeitszeiten, Jobrad-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und vielem mehr! Ist Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Für Rückfragen und Informationen zur Position und zum Prozessablauf stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Unsere Personal- und Managementberaterin Katharina Norpoth wird Ihre Unterlagen nach Erhalt sichten und sichert Ihnen absolute Vertraulichkeit in Bezug auf den gesamten Bewerbungsprozess zu.
Fachplaner (m/w/d) HKLS | Hamburg
ADVERGY GmbH - 22145, Hamburg, DE
Über uns In Kooperation mit einem integralen Planungsbüro sind wir aktuell auf der Suche nach einem Fachplaner (m/w/d) HKLS zur unbefristeten Festanstellung in Hamburg. Unser Kunde sieht im Klima- und Umweltschutz nicht nur eine Verpflichtung, sondern eine wertvolle Gelegenheit, die Zukunft aktiv zu gestalten. Mit einem erfahrenen und engagierten Team setzt er seit über zwei Jahrzehnten an verschiedenen Standorten wegweisende und nachhaltige Konzepte in der technischen Gebäudeausrüstung um. Sein kreativer Ansatz, gepaart mit einem klaren Fokus auf Energie- und Ressourceneffizienz, macht ihn zum perfekten Partner für zukunftssichere Lösungen, die Maßstäbe setzen. Aufgaben Planung und Auslegung von Heizungs-, Lüftungs-, Klima- und Sanitäranlagen für mittlere und große Bauprojekte Erstellung von technischen Konzepten und Berechnungen sowie detaillierten Planunterlagen Koordination und Abstimmung mit Architekten, Bauleitern und anderen Fachplanern Durchführung von Kostenkalkulationen und Angebotserstellungen Überwachung der Projektfortschritte und Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Terminen Profil Abgeschlossene Ausbildung innerhalb der Gebäude- oder Versorgungstechnik oder ein abgeschlossenes Studium in den Fachrichtungen HKLS bzw. eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung von HKLS-Anlagen Wir bieten Flexible Arbeitszeiten 30 Urlaubstage Homeoffice Möglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Projekte Individuelle Schulungs- & Weiterbildungsmöglichkeiten Firmenhandy Laptop Flache Hierarchien Familiäre Arbeitsatmosphäre Jobrad Deutschlandticket Und vieles mehr! Kontakt Email: Lea Malin Neubert Referenznummer: OPP-22-11-13538
Fachplaner (m/w/d) TGA Elektrotechnik
GOLDBECK West GmbH - 40210, Düsseldorf, DE
Fachplaner (m/w/d) TGA Elektrotechnik Aufgaben Entwicklung von elektrischen Anlagen vom Konzept bis zur dreidimensionalen Entwurfs- und Ausführungsplanung Integrale Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Planungsbüros Berechnung und Auslegung von gebäudetechnischen Anlagen mit Software-Unterstützung Ermittlung von Herstellkosten u. a. mit GOLDBECK-Kalkulationstool auf Grundlage von Konzepten Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Ausschreibungen sowie Unterstützung bei der Vergabe an Nachunternehmer Erstellung von Präsentationsunterlagen, Mitwirkung bei Bauherrengesprächen sowie Projektvorstellungen Profil Studium der Elektrotechnik oder abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung als Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d) im Fachbereich Elektrotechnik Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwurfs- und Ausführungsplanung elektrotechnischer Anlagen Begeisterung für das Konzipieren energieeffizienter, systematisierter und wirtschaftlicher Elektrotechnik-Lösungen Engagement, Kommunikationsvermögen und Freude am interdisziplinären Teamerfolg Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit: Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien: Vergütung & Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind. Über GOLDBECK GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch "building excellence" steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive. Unsere interdisziplinären Planungsteams in Monheim am Rhein und Bochum umfassen über 170 Mitarbeiter:innen aus 16 Ländern und nutzen innovative Technologien für die integrale Planung unserer Projekte. Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Herrn Mens. GOLDBECK West GmbH Integrale Planung Rheinpromenade 4, 40789 Monheim Tel. +49 2173 94458 0 www.goldbeck.de/karriere
Oberarzt (m/w/d) für Frauenheilkunde, Geburtshilfe #16880
EMC Adam GmbH - 30161, Hannover, DE
Ihre Klinik Ein modernes Klinikum und akademisches Lehrkrankenhaus mit rund 260 Betten Zahlreiche Fachbereiche bilden das Spektrum der medizinischen Versorgung Das gynäkologische Leistungsspektrum umfasst die Krebsvorsorge, diagnostischer Ultraschall, Kolposkopie, Punktionen, Stanz- und/oder Punchbiopsie sowie Uro-Gynäkologische Untersuchungen Besonders hervorzuheben ist die hohe Expertise im Bereich der gynäkologischen Endoskopie Mit einem Kontinenz- und Beckenbodenzentrum Das Operationsspektrum bilden die mikro-invasive Chirurgie, abdominale und vaginale Operationen, ambulantes Operieren und die Urogynäkologie In der Geburtshilfe werden die Patientinnen vor, während und nach der Geburt von einem Team aus Hebammen, Ärzten/-innen, Anästhesisten/-innen und einem hochprofessionellen OP-Team umfassend betreut Mit modernster medizinischer Ausstattung für eine bestmögliche Diagnostik und Therapie Ihr Profil Facharzt (m/w/d) für Frauenheilkunde und Geburtshilfe Hohes Engagement, Leistungsbereitschaft und Flexibilität sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Eigenverantwortlichkeit Verantwortungsbewusstsein, soziale Kompetenz und Aufgeschlossenheit sowie die Bereitschaft, sich im Team weiterzuentwickeln Ihre Aufgaben Allgemeine oberärztliche Tätigkeit Diagnostik und Therapie im gesamten Leistungsspektrum der Frauenheilkunde und Geburtshilfe Mögliche Teilnahme am Bereitschaftsdienst Interdisziplinäre Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team Ihre Chance Attraktives Gehaltspaket Ein engagiertes, multiprofessionelles und freundliches Team mit einer sehr guten Arbeitsatmosphäre Verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit Voll- oder Teilzeit Betriebliche Altersvorsorge Corporate Benefits Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Buchhalter (m/w/d)
ROCKEN - 95615, Marktredwitz, DE
Rolle: Deine Aufgaben: Du verantwortest zentrale Buchhaltungsprozesse inklusive der laufenden Finanzbuchhaltung im Bereich Kunden- und Lieferantenkonten Du übernimmst das Monitoring offener Posten, unterstützt beim Mahnwesen und trägst aktiv zur Optimierung des Zahlungsflusses bei Du begleitest die termingerechte Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen und führst eigenständig Kontenabstimmungen durch Du unterstützt die statistische Berichterstattung und trägst zur Erstellung aussagekräftiger Abweichungsanalysen bei Die Kontrolle von Lagerbeständen sowie die organisatorische Begleitung der Inventurprozesse zählen ebenso zu deinem Aufgabengebiet Du verwaltest Fahrzeugpools sowie eingesetzte technische Betriebsmittel und kümmerst dich um laufende Verträge mit externen Partnern Qualifikationen: Eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum geprüften Bilanzbuchhalter oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige fundierte Erfahrung in der operativen Buchhaltung, idealerweise mit Schwerpunkt auf Bilanzierung und Forderungsmanagement Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel); Erfahrung mit ERP-Systemen wie Navision oder vergleichbaren Tools von Vorteil Du arbeitest gewissenhaft, selbstständig und bringst ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Diskretion mit Gute Deutsch- und Englischkenntnisse ROCKEN Jobs: https://rocken.jobs Profil erstellen: https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/
Staplerfahrer:in (m/w/d)
flaschenpost SE - 68219, Mannheim, DE
Über uns Spannend, aufstrebend und verdammt schnell – wir sind flaschenpost! Wir liefern den Wocheneinkauf innerhalb von 120 Minuten zu unseren Kund:innen. Gemeinsam mit über 20.000 Kolleg:innen schaffen wir es, eine komplette Branche neu zu erfinden. Seit unserer Gründung im Jahr 2016 sind wir mittlerweile als Sofortlieferdienst für Getränke und Lebensmittel in nahezu allen Metropolregionen Deutschlands vertreten. Seit 2020 ist die flaschenpost Teil der Oetker-Gruppe. Spannend, aufstrebend und verdammt schnell - wir sind die flaschenpost! Wir liefern innerhalb von 120 Minuten Getränke und Lebensmittel zu unseren Kund:innen - und das bis an die Wohnungstür! Gemeinsam mit über 20.000 Kollegen schaffen wir es, eine komplette Branche neu zu erfinden und liefern mittlerweile über 150.000 Bestellungen pro Woche in über 190 deutschen Städten aus. Du entlädst Speditionsfahrzeuge Du stapelst Paletten mit Voll- und Leergut im Block- bzw. Regallager ein Du besitzt einen Fahrausweis für Flurförderzeuge Idealerweise verfügst du über Erfahrung mit Schubmaststaplern (Hochregal 4,5m) und kannst eine G25-Untersuchung vorweisen Spaß am selbständigen Arbeiten Einen Arbeitsvertrag innerhalb 48 Stunden nach Bewerbung Eine flexible Schichteinteilung rund um deinen privaten Alltag Steig mit einem Stundenlohn von [min_salary] ein und verdiene mehr je länger du bei uns arbeitest Selbständiges Arbeiten und ein motiviertes Team, das die flaschenpost gemeinsam vorantreibt Bewirb dich innerhalb weniger Minuten über unser Onlineformular! Ein Lebenslauf ist nicht erforderlich.
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