What awaits you with us As a Junior Demand & Supply Planning Manager you are responsible for the execution of our planning and buying processes at New Flag for your brands and suppliers. You secure optimal product availability for our retail and professional customers around the world – in close collaboration across departments and countries. At the same time, you focus on continuously improving our planning accuracy and global inventory. You support the whole end-to-end process for your brands – from Launch to Exit, from demand & supply planning to buying and stock management The operational buying, production processes and supplier coordination are your key focus areas including invoice validation for final payments You help generating demand-supply forecasts and scenarios together with the Demand Planners, Sales and Brand Management As a competent sparring partner, you continuously analyse the inventory flow and structure, coverages and sell-in/-out trends of your brands and pro-actively suggest and implement corrective actions if needed In case of bottlenecks you define and manage allocations to sales regions across the globe and secure a proper execution Management reporting (availability, overstock, forecast accuracy etc.) will be a mean for you to create transparency and to support our planning and management team to take appropriate actions and decisions You participate and support our wide range of projects to optimize our global Supply Chain network What you bring Bachelor‘s degree (ideally with focus on Supply Chain Management or Marketing) or equivalent with relevant professional experience Excellent analytical and commercial thinking skills combined with a pragmatic mindset Ability to collaborate and communicate effectively within a multicultural environment Hands-on mentality, drive and creativity to find solutions and create success Attention to details and holistic view of processes MS office (especially Excel, PowerPoint) Power BI and Navision Microsoft Dynamics) experience is highly appreciated Fluent in (verbal and written) English, German can be a plus What we offer A lot of responsibility at the pulse of time in a creative and highly motivated team An international working environment with start-up atmosphere Freedom to implement your own ideas and your own development budget Exciting and varied tasks in a fast-paced and flourishing company Attractive fitness cooperations, bike leasing, corporate benefits and free fruit, coffee & drinks Exceptional trend products at discounted prices and many free products A modern workplace in the heart of Munich and home office Your way to our company Apply directly via our career site www.new-flag.com/career. It takes only 2 minutes to upload your application documents including your starting date and salary expectations. We value diversity and therefore welcome all applications - regardless of gender, nationality, ethnic and social origin, religion and worldview, disability, age as well as sexual orientation and identity. Join us! We are looking forward to meeting you!
HIER WERDEN SIE ARBEITEN: Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen für unseren namhaften Kunden in Schwäbisch Hall , dass liegt zwischen Heilbronn und Crailsheim, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior HR Business Partner in Vollzeit. DIES SIND IHRE AUFGABEN: Als Senior HR Business Partner (m/w/d) / Personalreferent (m/w/d) beraten und steuern Sie sämtliche HR-Aktivitäten im zugeordneten Verantwortungsbereich über alle Hierarchieebenen hinweg. Darüber hinaus gehört die stetige Weiterentwicklung der Personalbetreuung zu einem modernen und akzeptierten Business Partner, welcher Anforderungen rechtzeitig erkennt und organisatorische sowie prozessuale Lösungen entwickelt, zu Ihrem Aufgabengebiet. Zudem setzen Sie alle entsprechenden HR-Instrumente, Methoden und Richtlinien effektiv ein. Die stetige Weiterentwicklung der HR-Prozesse, Instrumente und Systeme sowie die Mitarbeit bei HR-Projekten und die aktive Begleitung von Veränderungsprozessen prägen ebenfalls Ihr Tätigkeitsfeld. Sie begleiten Vorstellungsgespräche mit Bewerbern und führen die daraus resultierenden Einstellungsgespräche . Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat , sowie mit den Fachbereichen runden Ihr Profil ab. DAS BRINGEN SIE MIT: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement , Wirtschaft oder eine v ergleichbare Qualifikation / Ausbildung (z.B. Industriekauffrau (m/w/d), Personalfachkaufmann (m/w/d), Betriebswirt (m/w/d)) . Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise als HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d). Fundierte Kenntnisse im Tarifrecht , Arbeitsrecht und Erfahrung in der Beratung von Führungskräften. Ausgeprägte Kommunikations - und Beratungsfähigkeiten . Hohes Maß an Eigeninitiative , Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein . Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) und HR-Software (z.B. SAP, Navision oder ähnliche). Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift wären wünschenswert. WIR GARANTIEREN IHNEN: Sie erwartet eine direkte Festanstellung bei unserem wertschätzenden Kunden. Um Sie bestmöglich bei unserem Kunden zu präsentieren, optimieren wir gemeinsam Ihre Bewerbungsunterlagen und bereiten Sie gründlich auf das Vorstellungsgespräch im Unternehmen vor. Damit Sie zu den besten Konditionen eingestellt werden, stehen wir Ihnen im Voraus zur Verhandlung Ihres Arbeitsvertrags beratend zur Seite. Darüber hinaus beraten wir Sie auch gern kostenfrei zu weiteren passenden Karrieremöglichkeiten. LEBENSLAUF GENÜGT: Die Online-Bewerbung bei expertum dauert nur wenige Minuten. Laden Sie einfach Ihren Lebenslauf hoch, überprüfen Sie die übernommenen Daten und schicken Sie die Bewerbung ab - fertig. Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbung auch per E-Mail zukommen lassen. Wir freuen uns auf Sie!
Über ARTUS GRUPPE Gemeinsam einfach machen: Entfesseln Sie Ihre Tatkraft und entfalten Sie das volle Potenzial Ihrer Talente bei der ARTUS GRUPPE! Seit 1981 vereinen wir in 15 deutschen und einem Schweizer Unternehmen die umfassende, vor allem für mittelständische Kunden stark entlastende, traditionelle Tätigkeit eines Versicherungsmaklers mit den Dienstleistungen eines modernen Beratungsunternehmens. Unseren insgesamt 400 Mitarbeiter:innen bieten wir nicht nur hervorragende betriebliche Rahmenbedingungen, berufliche Perspektiven und exklusive Extras, sondern auch eine zwischenmenschlich angenehme Arbeitsatmosphäre im motivierenden Umfeld unserer von Offenheit, Unterstützung und Vertrauen geprägten Unternehmenskultur. Seien Sie dabei – bei uns können Sie viel bewegen! Ihre Aufgaben: Sie sind erster Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Kunden in Sachen Versicherung und betreuen diese vollumfänglich. Ihr 360-Grad-Blick lässt kein Risiko offen und unsere Kunden schenken Ihnen gerne ihr Vertrauen, deswegen betreuen Sie die Vertragsabwicklung und begleiten die Risikoanalyse. Gekonnt sprechen Sie Empfehlungen aus und haben mögliche Schäden schon vor der Vertragserstellung im Blick. Und wenn es doch mal knallt, dann wickeln Sie den Schaden für Ihre Kunden ab, denn niemand kennt die Vertragsunterlagen Ihres festen Kundenstamms so gut wie Sie. Bei Jahresdurchsprachen begleiten Sie den Außendienst und Sie ergänzen sich gekonnt mit Vertragswissen und Fachexpertise, so dass der Kunde sich gut aufgehoben weiß. Sie kommunizieren offen und freundlich – und das auf beiden Seiten, mit den Versicherungsnehmern sowie mit unseren Partnern, den Versicherungsgesellschaften. Verhandlungsgeschick ist vor allem im Kontakt mit den Versicherungsgesellschaften Ihr treuer Begleiter. Ihre Qualifikationen: Ausbildung als Kaufmann/ Kauffrau für Versicherungen und Finanzen oder Versicherungsfachwirt Verhandlungsgeschick und Kommunikationstalent Kundenorientierung Das bieten wir Ihnen: FLEXIBILITÄT | Gleitzeit-Modell und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Homeoffice) WEITERBILDUNG | mit der ARTUS Academy & externen Angeboten – immer individuell zusammengestellt VORSORGE | betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen & betriebliche Krankenversicherung BEWEGUNG | EGYM/ Wellpass Mitgliedschaft & Dienstradleasing RABATTE | Zugang zum Vorteilsportal Corporate Benefits ZUSAMMENHALT | regelmäßige Mitarbeiterevents MODERN | Büro im traditionsreichen Leskan-Park mit idealer Verkehrsanbindung Zur Bewerbung Unser Jobangebot B2B Kundenbetreuer - Innendienst / Versicherung / Vertragserstellung (m/w/d) klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen wir uns auf eine Bewerbung über Workwise .
Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) Anzahl Wochenstunden: 32-40 Du möchtest aktiv für den Erfolg Deiner Filiale verantwortlich sein und Dich dabei weiterentwickeln? Teil unserer Action-Familie sein und mit tollen Kollegen zusammenarbeiten? Die Möglichkeit bekommen, erste Führungserfahrung innerhalb eines internationalen Einzelhandelsunternehmens zu sammeln? Dann ist die Stelle als stellvertretende Filialleitung wie für Dich gemacht! Mit wöchentlich 150 neuen Produkten gleicht kein Tag dem anderen und unser heutiges Wachstum bietet eine Vielzahl an Möglichkeiten für die eigene Karriere. Arbeiten wo Action ist! An Seite der Filialleitung trägst Du maßgeblich persönlich zum Erfolg eurer Filiale bei. Angefangen bei dem Bestellprozess der Ware, über die Einhaltung unserer Präsentationsrichtlinien sowie den täglichen Kassenabschluss bist du mitverantwortlich für die optimale Verkaufssteuerung unseres wöchentlich wechselnden Sortiments. Gemeinsam mit der Filialleitung entwickelst Du das Team fachlich und persönlich vor Ort. Du bist eingebunden in die Einsatzplanung der Mitarbeitenden und die Bearbeitung von Bewerbungen. Du verstehst es, unsere Kunden für unsere Produkte zu begeistern und bist Ansprechpartner bei der Suche von Lieblingsprodukten. Gemeinsam mit der Filialleitung und den Kollegen sorgt ihr für ein gelungenes Einkaufserlebnis unserer Kunden. Das bieten wir: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit hoher Eigenverantwortung in einem familiären Arbeitsklima mit tollen Kollegen und Vorgesetzten Die Möglichkeit, sich durch herausragende Leistungen im Rahmen unserer Filialorganisation weiterzuentwickeln und durch unser stetiges Wachstum noch mehr Verantwortung zu übernehmen Ein achtwöchiges Einarbeitungsprogramm, um dich optimal auf die täglichen Herausforderungen des Action-Alltags vorzubereiten Interne, praxisorientierte Trainings, die dich bei der fachlichen und persönlichen Entwicklung unterstützen Minutengenaue Zeiterfassung Jährliches Mitarbeiterfest Einen Mitarbeiterrabatt von 15% auf alle Produkte Das bringt unser Action Hero mit: Eine abgeschlossene Berufsausbildung und idealerweise mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Position im Einzelhandel Unternehmerisches Denken und Handeln sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Eine positive und aufgeschlossene Art, mit der es gelingt, die Filialleitung bei der Führung und Motivation des Teams von ca. 20 Mitarbeitenden aktiv auf der Fläche zu unterstützen Einen kühlen Kopf- auch in stressigen Situationen Sinn für Ordnung, Sauberkeit und volle Regale sowie einen freundlichen Umgang mit unseren Kunden Verfügbarkeit von wöchentlich 32-40 Stunden; 5 Tage pro Woche; regelmäßig an Wochenenden und auch abends Bereitschaft zu einer achtwöchigen Einarbeitung in einem unserer Trainerstores in Deutschland Identifikation mit unseren Action Werten: Teamwork, Disziplin, Kostenbewusstsein, Einfachheit, Respekt und Kundenorientierung Begeistert? Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe des möglichen Starttermins und der Gehaltsvorstellung. Action ist ein kosten- und umweltbewusstes Unternehmen. Daher bitten wir um digitale Bewerbungen über die untenstehende Schaltfläche. Gemäß der Europäischen Datenschutzgrundverordnung können postalisch eingereichte Unterlagen nicht bearbeitet und nicht zurückgesandt werden. Aus Gründen der einfacheren Lesbarkeit wird im Textverlauf nur die männliche Form verwendet. Willkommen sind bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Einleitung Wir sind 2share und unsere Mission ist "Teilen ver:bindet". Wir sind eine innovative Employer Benefit App, auf der Kolleg:innen untereinander Alltagsgegenstände miteinander teilen, nachhaltig motiviert werden und über ihre Hobbies miteinander in Kontakt kommen. Für unseren aktuell anstehenden Launch suchen wir nach motivierten Praktikanten, die uns im Vertrieb und Marketing an Geschäftskunden unterstützen. Aufgaben Du unterstützt unser Gründer Team in verschiedenen Geschäftsfeldern. Zu deinen Aufgaben gehören unter anderem: Sales: Im Sales-Team unterstützt du uns beim Identifizieren von neuen Kunden, in der Ausarbeitung von Sales Strategien und Ansprachen, in der Entwicklung von neuen Sales Materialien und im Research zu den neusten Sales Methoden und Tools. Hier werden vor allem professionelle Recherche, Kommunikation, Calls & Emails, Kundenmanagement und Teamfähigkeit geschult. Marketing: In diesem Bereich kümmerst du dich um die Planung und Erstellung von Marketing Inhalten auf allen gängigen Plattformen. Du unterstützt uns außerdem in unser SEO und SEA Strategie (Blogbeiträge, Website Optimierung, Social Media Ads). Hier kannst du deine Fähigkeiten mit Adobe-Programmen ausbauen, deine Ideen für kreative Kampagnen einbringen und Erfahrungen in authentischer Startup-Kommunikation sammeln. Operations: Im Bereich Operations geht es um die ständige Optimierung udn Überarbeitung von internen Arbeitsprozessen. Als Startup sind wir daran interessiert, so effektiv und innovativ wie möglich zu arbeiten. Hier unterstützt du in der Recherche nach Sales und Automation Tools, im optimieren von unseren Remote Work Strukturen und in der Strategieentwicklung. Außerdem unterstützt du uns im Community Management und auf Startup Events. Qualifikation Du bist eingeschriebene Student:in und auf der Suche nach einem Praktikum mit Impact? Du weißt, wie man Kontakte knüpft, auf Menschen offen zugeht, Partnerschaften aufbaut und effektiv im Team kommuniziert? Du bist interessiert, Themen und Aufgaben im Sales und Marketing eigenständig zu übernehmen und die nötigen Soft Skills zu lernen? Du hast idealerweise schon Vorerfahrungen mit Arbeiten in dynamischen Teams sammeln können? Du bringst eine positive Energie mit, bist lernfähig und hast Lust, etwas zu verändern? Unsere Mission, nachhaltigen Konsum durch Sharing zu fördern, spricht dich an und du bist inspiriert, an dieser Vision mitzuwirken? Benefits Wir bei fainin | 2share glauben an das Potenzial jedes Einzelnen. Als Praktikant:in in unserem Startup bist du ein integraler Teil unserer Vision. Wir bieten dir die Möglichkeit, dich frei auszuleben und so deine Fähigkeiten zu verbessern. Wir legen großen Wert auf Flexibilität und Freiheit in der Arbeitsgestaltung. Du kannst deine Stunden, die Arbeitstage und deinen Urlaub frei einteilen und hast zudem die Wahl, ob du remote, hybrid oder direkt bei uns im Office (Standort Hamburg) arbeiten möchtest. Bei uns erhältst Du die Möglichkeit, in einem dynamischen, erfahrenen und gründer geführten Team von Anfang an Verantwortung zu übernehmen. Noch ein paar Worte zum Schluss Bist du bereit, Teil unseres innovativen Teams zu werden und mit uns die Zukunft des nachhaltigen Konsums zu gestalten? Dann zögere nicht und sende uns Deine Bewerbung mit einem kurzen Anschreiben und deinem aktuellem Lebenslauf/LinkedIn Profil per E-Mail an luisa (@) 2-share (punkt) de. Wir freuen uns darauf, mehr über Dich zu erfahren und gemeinsam die Welt zu einem besseren Ort zu machen!
Spezialist Konzernrechnungswesen (m/w/d) Referenz 12-193566 Die Amadeus Fire AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus dem Steuer-, Rechnungswesen und Controlling mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. In diesem Bereich sind wir seit vielen Jahren Marktführer in Deutschland. Für ein renommiertes Kundenunternehmen suchen wir aktuell am Standort Gelsenkirchen im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung Sie als Spezialist Konzernrechnungswesen (m/w/d). Ihre Benefits: Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten Spannendes, abwechslungsreiches Aufgabenfeld Betriebliche Altersvorsorge Gehaltsrahmen: 70.000 EUR bis 75.000 EUR Offene Kommunikationskultur Ihre Aufgaben: Monatliche Durchführung der Konsolidierung der Konzerngesellschaften mit Unterstützung beim fortlaufenden Ausbau des Konzernrechnungswesens Verantwortlich für die Beantwortung aller bilanziellen Fragen und Anfragen sowohl von Tochtergesellschaften als auch der Konzernmutter Erweiterung des konsistenten Gruppenkontenrahmens und Durchführung von Abstimmungen zwischen Konzernunternehmen Selbständige Erarbeitung von Anweisungen und Dokumentationen im Bereich Bilanzierung Kontinuierliche Kooperation mit den Teamleitungen und Kollegen im Bereich des Rechnungswesens Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Finance/ Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Erfahrung mit Konzernrechnungswesen, idealerweise Berufserfahrung bei einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Sichere Kenntnisse der Rechnungslegung nach HGB Fundierte MS Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel Erste Kenntnisse in einem Konsolidierungstool sind wünschenswert Selbständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise Hohe Eigeninitiative Starke Team- und Kommunikationsfähigkeiten Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (0 Stunden/Woche) Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 70.000 bis 75.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Tobias Denno (Tel +49 (0) 201 84125-66 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-193566 per E-Mail an: pv.essen@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Essen Alfredstraße 220 45131 Essen
Zusammen wachsen: Karriere mit der LVM Die LVM Versicherung Für unsere erfolgreichen LVM-Versicherungsagenturen im Großraum Köln (Köln, Hürth, Wesseling, Brühl, Frechen, Pulheim, Kerpen) suchen wir motivierte Kolleginnen und Kollegen , die sich und ihr Team nach vorne bringen wollen. Denn bei der LVM wollen wir nicht nur zusammen arbeiten, wir wollen zusammen weiter wachsen. Kommunikationsstarken, kundenorientierten Persönlichkeiten bieten wir sehr gute Perspektiven als Vertriebsmitarbeiter / Kundenberater (m/w/d ) . Ihr Aufgabengebiet Sie repräsentieren die LVM als Beratungs- und Servicekompetenz vor Ort. Sie sind Ansprechpartner, Vertrauensperson und Wegbegleiter für unsere Kunden und beraten bedarfsgerecht und ganzheitlich. Sie vermitteln die leistungsstarken Produkte der LVM. Sie unterstützen die Agentur bei der Schadenregulierung vor Ort. Ihre Voraussetzungen Sie sind Versicherungskaufmann/-kauffrau oder Versicherungsfachmann/-frau und wollen sich beruflich weiterentwickeln. Werte wie vertrauensvolles Miteinander, faire bedarfsgerechte Beratung sowie ausgeprägte Kundenorientierung sind Ihnen sehr wichtig. Was bieten wir Ihnen? Bei uns erwartet Sie ein Angestelltenvertrag mit attraktiven Gehaltskomponenten und beruflichen Perspektiven als Teil eines erfolgreichen Teams. In der Einarbeitungsphase lernen Sie die Philosophie der LVM Versicherung kennen. Wir fördern und unterstützen Ihr Engagement durch bedarfsgerechte Weiterbildungsangebote. flexible Arbeitszeiten Homeoffice-Möglichkeit ggf. Dienstwagen oder Jobrad Ihr Kontakt zu uns Ihr Kontakt in den Kreisen: Köln, Leverkusen, Oberbergischer Kreis Nord, Rheinisch-Bergischer Kreis, Rhein-Erft-Kreis Andreas Wetzl 0251 702-914305 a.wetzl@lvm.de https://karriere.lvm.de/in-den-agenturen/agenturinhaber?dbaNr=4305
Über uns Für unseren Partner, einen Pionier der digitalen Transformation, suchen wir leidenschaftliche IT-Consultants, die innovative Lösungen entwickeln möchten. In einem dynamischen Team arbeiten Sie an spannenden Projekten, die Unternehmen in die Zukunft führen. Ihre Expertise ist gefragt, wenn es darum geht, maßgeschneiderte IT-Strategien zu entwickeln und Change-Management-Prozesse zu begleiten. Bei unserem Partner erwarten Sie ein inspirierendes Arbeitsumfeld, Raum für kreative Ideen und die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Wenn Sie bereit sind, die digitale Zukunft mitzugestalten und Herausforderungen anzugehen, dann sind Sie hier auf jeden Fall richtig! Gestalten Sie mit unserem Partner die digitale Zukunft und bringen Sie Ihre Karriere auf das nächste Level! Aufgaben Sie setzen fachliche Anforderungen effizient in Anwendungskomponenten um Sie optimieren bestehende Programmiermodelle Sie arbeiten sich schnell in komplexe Architekturen ein und entwickeln diese weiter Den Aufbau neuer Architekturen und die Integration verschiedener Anwendungen sehen Sie als spannende Herausforderung Profil Sie haben Entwicklungserfahrung im Bereich Java/JEE Erfahrungen mit Webtechnologien Sie setzen Anforderungen präzise in Programmcode um Ständiger Wissensausbau und persönliche Weiterentwicklung durch neue Herausforderungen sind für Sie eine Selbstverständlichkeit Wir bieten 30 Urlaubstage Flexible Arbeitszeiten Homeoffice Möglichkeiten Attraktive Vergütung Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten Moderne Hardwareauswahl Mitarbeiterevents & vieles mehr! Kontakt Email: Mandy El-Hebeche Referenznummer: OPP-21-02-03340
Reibungslose Abläufe, motivierte Mitarbeiter, glückliche Kunden: Damit in der Filiale alles rund läuft, ist Teamwork gefragt! Deshalb unterstützen Sie Ihre Filialleitung bei allen täglichen Aufgaben und meistern mit Tatkraft und Engagement jede Herausforderung. Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet. Das bewirken Sie bei uns Die gemeinsame Arbeit mit dem Team auf der Verkaufsfläche Die Unterstützung der Filialleitung bei der Umsetzung unserer Qualitätsstandards und Vertriebskonzepte Eine freundliche und kompetente Beratung unserer Kunden Die eigenverantwortliche Übernahme von organisatorischen Aufgaben während der Abwesenheit der Führungskraft Das bringen Sie mit Eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel Erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern Interesse an fachlicher und persönlicher Weiterbildung Das gibt's bei uns obendrauf Weihnachts- & Urlaubsgeld Personalrabatt & Einkaufsgutscheine Betriebsrente Attraktive Produktboxen Weiterentwicklungsmöglichkeiten Umfassendes Onboarding ROSSMANN Lernwelt Arbeitsbekleidung & -schutz Bikeleasing Führungskräfteentwicklung Corporate Benefits Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen Kontakt Antonia Käßmeyer
Über uns Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 1.000 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.100 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel. Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher. Wir suchen dich für unser Servicefeld Plattformservices im Tribe Shared Plattform Services. Security and Compliance Expert Public Cloud (m/w/d) München – Unbefristete Festanstellung, Vollzeit Aufgaben Du baust die First Line Security and Compliance in der Public Cloud auf. Dafür entwickelst und erarbeitest du Konzepte zur Sicherstellung der Informationssicherheit in der Public Cloud und stimmst diese mit der Second Line ab. Zu deinen Aufgaben gehört neben der Entwicklung von wiederverwendbaren Ansätzen zur Informationssicherheit auch die Unterstützung der Fachteams bei der Härtung von Cloud-Services und -Produkten. Du berätst die Fachteams im Bereich Auslagerungsmanagement sowie im Umgang mit schutzbezogenen Daten in der Public Cloud und unterstützt bei den Fremdbezugsbewertungen und SiMaKats. Profil Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Informatik mit langjähriger Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Leitung von fachübergreifenden (Teil)Projekten. Du besitzt Erfahrung im Bereich Auslagerungsmanagement und Datenschutz sowie in der Sicherstellung von Informationssicherheit in Bezug auf Cloud Provider und in Situationen mit geteilter Verantwortung zwischen Dienstleister und Kunde. Dein sehr gutes Verständnis von Compliance-Prozessen sowie Kenntnisse in der Microsoft Azure-Plattform und ihren Services zeichnen dich aus. Weitere Provider sind zudem wünschenswert. Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau). Du arbeitest selbstständig, strukturiert und zielorientiert und überzeugst durch dein hohes Verantwortungsbewusstsein sowie deine Verbindlichkeit. Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen! Wir bieten Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits: Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working). Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich. Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen. Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen. Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead. Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten. Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote. Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch. Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber. Kontakt Bewirb dich jetzt! Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal über den Button „Bewerben“. Atruvia AG GAD-Straße 2–6 | 48163 Münster Jana Deimel | People Management Tel.: +49 151 63468627 E-Mail: Jana.Deimel@atruvia.de Kennziffer: JD418 PLSSPS Wir freuen uns auf dich. #atruvia #it-jobs #wearehiring #LI-hybrid #securityexpert #publiccloud Vielfalt verbindet. Wir möchten noch vielfältiger werden und sprechen alle Menschen gleichermaßen an, die mit ihren Qualifikationen zu uns und zur ausgeschriebenen Stelle passen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Bildung, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.
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