Wir würden uns freuen, Sie künftig im Team der Heppler Group begrüßen zu dürfen. Richten Sie Ihre Bewerbung an einen der Spezialisten für CNC-Bearbeitung und Vorrichtungsbau im süddeutschen Raum. Es erwarten Sie selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten, leistungsgerechte Bezahlung und ein entwicklungsfähiges Umfeld. Fundierte Ausbildung als Zerspanungsmechaniker Bereich Frästechnik Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität Bereitschaft zum Zwei-Schicht-Betrieb Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Zerspanungsmechaniker/in. Zu Ihrem Aufgabengebieten gehören die eigenständige Einrichtung der CNC-Drehmaschinen und die Überwachung der Fertigung. Sie optimieren die Programme und verfügen über Erfahrung an Index G200, G220, Traub-Maschinen und DMG Mori CTX. Interesse? Dann würden wir Sie mit Ihrer Erfahrung gerne in unserem erfolgreichen Team begrüßen. Wo? Bei Heppler in Spaichingen.
Über uns Seit über 20 Jahren steuert unser inhabergeführter Mandant - einIT-Systemhaus- an mittlerweile 19 Standorten mit einem über 400 Mann starken und hoch motivierten Team in eine herausfordernde digitale Zukunft. Doch wie transformiert eine anfangsTwo-Man-Show das bis heute und das in die Zukunft? Und wie bleibt mansich dabei treu, wenn sie so weiter wachsen?Unser Mandant setzt dabei auf gelebte Nachhaltigkeit an den 24 Standorten in der DACH Region. Legendär sind die Veranstaltungen unseres Mandanten sowohl für Kunden als auch für die Mitarbeiter. Da wird schon mal ein 3 m großerTransformers selbst gebaut, um auf der MerseburgerRocknachtspazieren zu gehen und alle Welt zu begeistern.... Willst Du Teil dieses Transformers Team an einem der oben genannten Standorte werden? Dann schau doch mal hier rein: Aufgaben Ist die Konzeption und Implementierung von Monitoring-Strategien und -Lösungen sowie von Monitoring-Projekten sowohl remote als auch vor Ort beim Kunden. Dabei unterstützt Du im Presales Prozess mit Deinen Präsentationen und führst ggfs. Kundenworkshops durch. Bei meinem Mandanten administrierst Du den Monitoring Stack und entwickelst ihn weiter. Du programmierst verschiedene Checks und Plugins für die eingesetzten Monitoringsysteme. Darüberhinaus administrierst, standardisierst und virtualisierst Du die Monitoringprozesse und -services. Profil ...wenn Du ein abgeschlossenes Studium im IT-Umfeld oder eine vergleichbare Ausbildung hast, dann bist Du bei uns genau richtig! Du bringst gerne Deine Erfahrung mit Cloud-Logging und Full-Stack-Monitoring-Diensten, vorzugsweise unterstützt durch Tools wie Azure Monitor, Splunk, PRTG, Elastic Search und Grafana mit ein. Dabei beherrschst Du Programmiersprachen wie Python, PowerShell, Bash, etc. Deine guten Kenntnisse im Umgang mit Linux und Windows sind angereichert mit Basiswissen im Bereich der Datacenter- Infrastruktur. Idealerweise hast Du Verständnis für die Architektur und Funktionsweise von multi-tier Web-Plattformen sowie von Business-Kontinuitäten-Prinzipien. Deine Hands-On Mentalität beider Umsetzung und Optimierung von Monitoringsystemen sowie bei DevOps und den agilen Konzepte sind nicht neu für Dich. Selbstständigkeit und Teamfähigkeit Flexibilität hervorragendes Deutsch in Wort und Schrift sowie gute Englisch-Kenntnisse Wir bieten ...befindet sich in einem inhabergeführten rockigen und Transformers begeisterten Systemhaus - im wahrsten Sinne des Wortes. Das Gründerhaus z.B. steht noch mitten im Wohngebiet mit Blick auf die umliegenden Berge. Dabei ist alles modern und offen gestaltet, so dass die schrägen Fenster gut zum Denken und Interagieren einladen. Dort werden dann solche Sachen ausgeheckt wie: Mitarbeiterevents, z.B. Rocknächte, etc. Weiterbildung(en) für alle und individuell aufDeine Bedürfnisse zugeschnitten. subventionierteMittagessen... Lecker.... mitWarm- und Kaltgetränken tagsüberund einemObstkorb. Deine individuelleMöglichkeit zum mobilen Arbeiten Zur Einarbeitung und auch Weiterbildung gibt es ein Mentorenprogramm. Job-Ticket, um nachhaltig zur Arbeit zu komme, falls nicht das Job-Fahrrad für das aktive Gestalten der Fahrtzeit Fahrtkostenerstattung, wenn kein Firmenwagen genutzt wird. flexible Arbeitszeiten Sportangebote betriebliche Altersvorsorge Notebook und Smartphone Workation Kontakt Als renommierte Personalberatung vermitteln wir Kandidaten nur in feste Arbeitsverhältnisse bei unseren Kunden. Für nähere Informationen stelle ich Dir gerne vorab ausführliche Informationen über diese Position zur Verfügung. Dazu kannst Du gerne jederzeit - auch vor oder nach Feierabend ebenso gerne auch am Wochenende - vorab mit Volker Dahm wie folgend in den Kontakt treten: - jederzeit gerne spontananrufen unter +49 152 389 30 962 - oder in meinem Online- Kalender einen Termin vorschlagen: https://calendly.com/vdahm-1/meet-volkerday - oder mir unter volker.dahm@passionforpeople.de schreiben, wann ich Dich anrufen kann und unter welcher Nummer ich Dich erreiche.
Über uns Ihr zukunftsweisender Arbeitgeber Unser namhafter Kunde aus dem SAP Beratungsumfeld sucht derzeit einen SAP Architekten ( MENSCHEN ) , der mit innovativen Lösungen die digitale Transformation vorantreibt und daran täglich wachsen möchte. Als SAP Architekt formen Sie hier die digitale Infrastruktur der verschiedenen Kundenunternehmen unseres Auftraggebers und entwickeln hochmoderne, systemübergreifende Integrationslösungen, immer am Puls der Zeit. Nehmen Sie also Ihren beruflichen Erfolg noch heute selbst in die Hand bei diesem TOP SAP Beratungshaus und freuen Sie sich auf eine spannende Aufgabe, auf vielfältige Themen- und Fragestellungen von unterschiedlichen Bestandskunden im SAP ECC und SAP S/4HANA Kontext und treiben Sie die architektonische Weiterentwicklung der Kundenunternehmen maßgeblich voran. Aufgaben Ihre Aufgaben, die Sie erwarten Entwicklung und Umsetzung einer End-to-End-Integrationsstrategie für S/4HANA Schnittstellendesign und -entwicklung basierend auf SAP AIF, OData, Web Services, BRF und SAP Event Enablement Implementierung von S/4HANA Clean Core Designs in Public- und Private-Cloud-Umgebungen Management von Integrationsteams in globalen S/4HANA-Rollouts und spezifischen Integrationsprojekten (z. B. Salesforce, Workday, B2B) Verantwortung für Wissensentwicklung und Innovationsförderung innerhalb des Teams Mitarbeit an internationalen Projekten mit flexibler Reisetätigkeit Profil Ihr Profil, das überzeugt Mehrjährige Erfahrung in Schnittstellenentwicklung für SAP S/4HANA und SAP ERP Fundiertes Wissen im Schnittstellendesign mit Fokus auf Performance und Wartbarkeit Erfahrung mit Web Services, ALE/IDoc und OData Idealerweise Kenntnisse in SAP Application Interface Framework, SAP Integration Suite, SAP Process Orchestration und/oder B2B-Integration Begeisterung für neue Technologien und SAP-Innovationen (API- & eventgetriebene Integration, AI-Use Cases) Wir bieten Das Angebot, das Überzeugt Anspruchsvolle Projekte mit führenden Unternehmen Breites Entwicklungsspektrum und schnelle Verantwortungsübernahme Flexibles Arbeiten und attraktive Vergütung Ein starkes, motiviertes Team, das gemeinsam Innovationen gestaltet Ein Arbeitsumfeld, in welchem Sie Ihren modernden Führungsstil stark einbringen können und als Führungskraft den entscheidenden Unterschied machen Die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen und den Geschäftsbereich SAP Application Mangement Support bzw. Managed Services aktiv mitzugestalten Ein attraktives Gehaltspaket von bis zu 115.000 EUR p.a. – je nach bisheriger Expertise und Führungserfahrung Betrieblicher Altersvorsorge Mobilitätspauschale oder Firmenwagen KITA -Zuschuss gezielte SAP Trainings und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten Bis 3 Tage Home Office bzw. bis 60% mobiles Arbeiten möglich Sind Sie bereit, als SAP Architekt die digitale Zukunft dieses innovativen Unternehmens mitzugestalten? Dann bewerben Sie sich jetzt! Kontakt Ihre Karrierebegleiterin Für Fragen zum SAP-Job steht Ihnen Julia Meyndt aus dem Leuchtmehr-Team gerne zur Verfügung: julia.meyndt@leuchtmehr.de +49 7151 250 46-12 Treiben Sie Ihre Karriere voran und gestalten Sie zusammen mit uns Ihrer berufliche Zukunft, die Sie begeistert und Ihr Potenzial entfesselt!
Mit den Menschen für die Menschen – das ist das Leitmotiv der Arbeiterwohlfahrt Ruhr-Lippe-Ems. Für die Menschen heißt, dass wir mit unserer hauptamtlichen Arbeit rund 10.000 Menschen in der Region direkt unterstützen. Tag für Tag geben wir unser Bestes in der Kindertagesbetreuung, Jugend- und Familienhilfe, Eingliederungshilfe, Pflege, Beratung, Bildung und Arbeit für die Menschen in den Kreisen Unna und Warendorf sowie in der Stadt Hamm. Mit den Menschen heißt, dass wir mit über 2.700 Mitarbeitenden und über 3.700 ehrenamtlichen Mitgliedern gemeinsam dafür sorgen, die Welt jeden Tag ein Stück besser zu machen. Zum Aufbau und zur Weiterentwicklung des Stiftungs- und Fördermittelmanagements im Bereich der Unternehmensleitung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Fördermittelmanager*in (m/w/d) in Vollzeit (39 Stunden, Teilzeit ebenfalls möglich) und unbefristet mit Arbeitssitz in Kamen. Stellenbeschreibung Zentrale Ansprechpartner*in zum Stiftungs- und Fördermittelmanagement für den gesamten Unterbezirk Ruhr-Lippe-Ems und deren Tochtergesellschaften Aufbau und Implementierung von Prozessen der Fördermittelgewinnung, des Controllings und des Berichtswesen bis hin zum Verwendungsnachweis Strategische, betriebswirtschaftliche und inhaltliche Beratung der Geschäftsführung, der Bereichsleiter*innen und Geschäftsführungen der Tochtergesellschaften Aktive Einbindung von Stiftungs- und Fördermitteln in die Unternehmensstrategie Prüfung und Bewertung von Fördermöglichkeiten und Stiftungsmitteln Stiftungs- und Fördermittelakquise Vorbereitung und Erstellung von Anträgen, sowie Bearbeitung von Zwischen- und Verwendungsnachweisen Aufbau eines Sponsorennetzwerks/ Fundraising Sie bringen mit erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Gesundheits- und Sozialwissenschaften, oder einer vergleichbaren Studienrichtung idealerweise Weiterbildungen im Bereich Controlling/ Finanzwesen oder Sponsoring/ Fundraising Berufserfahrung im Förder-/ Stiftungsmittelmanagement eine betriebswirtschaftliche und strategische Denkweise sowie eine eigenverantwortliche, lösungs- und zielorientierte Arbeitsweise Wir bieten Ihnen Leistungsgerechte tarifliche Vergütung eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen 30 Tage Urlaub Fortbildung & Qualifizierung Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen Fahrradleasing über "Business Bike" attraktive Mitarbeiterrabatte über "corporate benefits" Gesundheitsbonus Mitarbeitende werben Mitarbeitende Ihre Vorteile Betriebliche Altersvorsorge Fahrradleasing Flexible Arbeitszeiten Gesundheitsmaßnahmen Gute Verkehrsanbindung Kostenlose Parkplätze Mitarbeiter*innen-Rabatte Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühesten Eintrittstermins. Ansprechpartner*in Personalmanagement Davina Schafran Unnaer Straße 29a 59174 Kamen Telefon: 02307-71991-63 E-Mail: jobs[at]awo-rle.de Internet: www.awo-rle.de
Das Unternehmen Unser Mandant ist ein etabliertes, inhabergeführtes Finanzberatungsunternehmen mit langjähriger Erfahrung in der Begleitung von Unternehmensfinanzierungen, M&A-Transaktionen, Asset Management sowie betriebswirtschaftlicher Beratung. Im Auftrag unseres Mandanten suchen wir eine echte Allroundkraft als Assistenz der Geschäftsführung / Kaufmännische Mitarbeiterin im Backoffice / Sekretärin der Geschäftsführung (m/w/d). In Ihrer Rolle sind Sie Meister der Zahlen und Belege, jonglieren mit Reportings und Terminen und sind Retter der Telefonhotline. Sie sind einfach der Fels in der Brandung und sorgen dafür, dass im Büroalltag alles reibungslos läuft – von der internen Kommunikation bis zur Unterstützung der Berater im operativen Tagesgeschäft. Sie überzeugen durch Zahlenaffinität, Organisationstalent sowie Sorgfalt und Genauigkeit? Sie lieben es, selbst mitzudenken? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! [FSH/125962] HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Aufgaben Terminplanung und -koordination des Geschäftsführers sowie Reisemanagement Vorbereitung von Präsentationen, Berichten und Entscheidungsvorlagen Erstellung, Prüfung und Versand von Ausgangsrechnungen sowie Buchhaltungsunterstützung Pflege und Verwaltung interner sowie externer Netzwerke Abwicklung des Zahlungsverkehrs sowie Betreuung des Online-Bankings Telefonische Kommunikation mit Geschäftspartnern sowie allgemeine administrative Aufgaben im Büroalltag Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Büromanagement, Industrie, Groß- und Außenhandel) – idealerweise mit Finanz- oder Kanzleierfahrung Erste Berufserfahrung in der Assistenz auf Geschäftsführungs- oder Leitungsebene Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse wünschenswert Sicherer Umgang mit MS Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) sowie digitalen Tools Diskretion, Organisationstalent, selbstständige Arbeitsweise und ein professionelles Auftreten Vorteile Ein motiviertes, dynamisches Team sowie vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Ein überdurchschnittliches Gehalt mit Bonusmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten und individuelle Freiräume in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld Regelmäßige Firmen- und Teamevents zur Förderung des Zusammenhalts Flache Hierarchien, Loyalität und ein familiäres Arbeitsklima sowie intensive Einarbeitung Referenz-Nr. FSH/125962
Die Schneider Gruppe ist ein dynamisches Familienunternehmen mit einer starken Präsenz und 18 Standorten im Sächsisch-Bayerischen Städtenetz. Unser engagiertes Team von über 570 Mitarbeitenden ist seit 1977 leidenschaftlich dem Automobil verschrieben. Wir bieten unseren Kunden ein großes Portfolio an Fahrzeugen und Services, darunter die Marken Renault, Dacia, Alpine, SEAT, CUPRA, Mazda und Land Rover. Wohnmobil- und Reisemobilinteressierte profitieren seit über 10 Jahren von einem breiten Spektrum verschiedenster Kauf- & Mietangebote. Unser Ziel ist es, beste Beratung und besten Service zu bieten und damit einer der führenden automobilen Partner in Deutschland zu sein. Unsere Mitarbeitenden genießen ein modernes Arbeitsumfeld mit attraktiven Benefits, umfassenden Zusatzleistungen und vielseitigen Weiterbildungsmöglichkeiten. Seit 2022 sind wir nunmehr das 4. Mal in Folge mit der KUNUNU TOP COMPANY Trophäe ausgezeichnet und können damit unsere Position unter den besten 5 % der Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz halten. Besonders stolz macht uns das Feedback unserer Mitarbeitenden, welches uns via Mitarbeiterbefragung zum 3. Mal in Folge das renommierte TOP JOB Arbeitgeber-Siegel gesichert hat: Ein starkes Zeichen für unser wertschätzendes Miteinander und unsere starke Unternehmenskultur. Wir sind ein Unternehmen, das sich stetig weiterentwickelt, Herausforderungen sucht und mit über 570 Mitarbeitenden mehr als bereit steht, die fast 50jährige Erfolgsgeschichte fortzusetzen. Ganzheitliche Betreuung: Sie begleiten Ihre Kunden von der ersten Beratung bis zur Fahrzeugübergabe und schaffen ein erstklassiges Kauferlebnis. Aktive Kundenansprache: Sie sprechen Interessenten gezielt an, planen Beratungstermine und führen diese professionell durch. Probefahrten organisieren: Sie ermöglichen unseren Kunden, die Fahrfreude hautnah zu erleben, und kümmern sich um die Planung und Abwicklung. Vertragsmanagement: Sie erstellen, prüfen und finalisieren Kaufvertragsunterlagen. Finanzierung und Versicherung: Sie beraten kompetent zu Finanzierungs- und Leasingangeboten sowie zu den passenden Versicherungsleistungen. Leidenschaft für die Automobilbranche: Sie begeistern sich für unsere vielseitigen Marken und bringen diese Begeisterung in jedes Kundengespräch ein. Ausbildung und Erfahrung: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Automobilkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Erfahrung im Autohaus. Kommunikation und Verkaufstalent: Sie überzeugen durch Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Ihr Verkaufsgeschick und Ihre kundenorientierte Arbeitsweise. Quereinsteiger willkommen: Auch wenn Sie aus einer anderen Branche kommen, freuen wir uns auf Sie – vorausgesetzt, Sie teilen unsere Leidenschaft für Autos und bringen eine kaufmännische oder gewerbliche Ausbildung mit. Führerschein Klasse B
Servicetechniker für Elektrotechnik (m/w/d), Bereich Norddeutschland Ohne Strom geht nichts. Wir rüsten Unternehmen sicher mit Notstrom aus, damit sie sorgenfrei und unabhängig wirtschaften können! Möchten Sie ein Teil unseres Teams werden? Es erwartet Sie ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem weiterhin stark wachsenden Markt mit großen Zukunftsperspektiven. Zur Unterstützung unseres Technikerteams suchen wir schnellstmöglich einen Servicetechniker für Elektrotechnik (m/w/d), Bereich Norddeutschland Das brauchen wir Montage, Inbetriebnahme, Entstörung, Wartung und Reparatur von Notstromanlagen bei unseren Kunden Feststellung und Beseitigung von Störungen in elektrischen Systemen Bedienen von technischen Anlagen und Einrichtungen Kundenbetreuung vor Ort Auftragsbezogene Dokumentation durchführen Das können Sie Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik Kenntnisse im Bereich USV-Anlagen, ortsfeste Batterieanlagen und Notstromaggregate wünschenswert, aber nicht verpflichtend Führerschein Klasse B Reisebereitschaft bundesweit (auch mehrtätig) Leidenschaft, Lösungsorientierung und Lernbereitschaft zeichnen Sie aus Sie haben Spaß am Informationsaustausch, arbeiten gerne in klaren Strukturen und haben Freude daran, unseren Kunden jeden Tag etwas Gutes zu tun Das können wir Attraktive Vergütung Zielgerechte und fundierte Einarbeitung Fachspezifische sowie persönliche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Hochwertige Werkzeuge, Messgeräte sowie Smartphone und Laptop Moderner Fuhrpark mit voll ausgestatteten Werkstattfahrzeugen Volle Übernahme von VL-Leistungen Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeit, betriebliche Krankenversicherung Job-Rad Leasing, Urban Sports Club und weitere Benefits Kontakt Das passt? Wir sind neugierig auf Sie und freuen uns auf Ihre Bewerbung an: bewerbung-service@ntc-gmbh.com Notstromtechnik-Clasen GmbH Kurt-Fischer-Str. 39 | 22926 Ahrensburg Tel: 04102 2102-0 | www.ntc-gmbh.com
Starten Sie jetzt Ihre berufliche Zukunft in Riegel als Schweißer (m/w/d) * : HeiBa – Wo Leistung auf Persönlichkeit trifft Seit über 20 Jahren Ihr kompetenter Partner für Personaldienstleistungen und -vermittlung in Südbaden. Ihr Plus bei uns: Übertarifliche Bezahlung mit Zusatzleistungen (z.B. Urlaubs- & Weihnachtsgeld) Unbefristetes Arbeitsverhältnis Hohe Übernahmechance in Festanstellung Geregelte Arbeitszeiten, Freizeitausgleich Schneller Bewerbungsprozess und persönliche Beratung Umfangreiche und ordentliche Einarbeitung Vielseitige und spannende Aufgaben Ihre Aufgaben: Schweißen von Bauteilen und Komponenten für medizinische Trainingsgeräte und Therapieliegen in allen gängigen Verfahren (z.B. MIG, MAG, WIG) Durchführung der Schweißarbeiten sowohl manuell als auch mit Robotern Montage von Bauteilen nach technischen Zeichnungen und Plänen Wartung und Pflege der Schweißgeräte und Sicherstellung der Einsatzbereitschaft Qualitätskontrolle der Schweißnähte und fertigen Bauteilen Das bringen Sie mit: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Schweißer (m/w/d) , Metallbauer (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Gültige Schweißerpässe in den relevanten Schweißverfahren Gute Deutschkenntnisse damit ein sicheres Lesen und Umsetzen technischer Zeichnungen und Pläne gewährleistet ist Erfahrung im Schweißen und in der Montage von komplexen Bauteilen Eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise Teamfähigkeit und Belastbarkeit Sie können nur gewinnen: ein kurzer Anruf genügt und wir besprechen dann alles Weitere. Bewerben Sie sich auch gerne per E-Mail. Ihr HeiBa Team Mit der Kontaktaufnahme bzw. Zusendung einer Bewerbung erklären Sie sich mit der Speicherung und Weiterverarbeitung Ihrer persönlichen Daten einverstanden. Charakter und Fähigkeiten sind entscheidend, nicht das Geschlecht!
Vergütung: Eine attraktive Vergütung entsprechend unserem Haustarifvertrag sowie eine Erfolgsbeteiligung, eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen Urlaub: 30 Tage Tarifurlaub Arbeitszeiten: Geregelte Arbeitszeiten und Freizeitausgleich für Zeitguthaben Versicherungen: Eine Gruppenunfallversicherung sowie eine betriebliche Krankenzusatzversicherung Weiterentwicklung: Förderung von berufsbegleitenden Fort- und Weiterbildungen Beruf & Familie: Regelungen zur Berücksichtigung besonderer familiärer Verpflichtungen, u.a. Beratungsleistungen bei der Pflege von Angehörigen, Kinderferienbetreuung sowie Kindernotfallbetreuung Gesundheit: Angebote zur Mitarbeitergesundheit z.B. orthopädische Sprechstunde, Ergonomie- und Ernährungsberatung, betriebliches Wiedereingliederungsmanagement Wohnen, wo das Herz schlägt: Unterstützung bei der Wohnraumversorgung und Wohnkostenzuschuss, sowie Kautionsverzicht bei Anmietung einer VIVAWEST-Wohnung Weitere Benefits: Fahrrad-Leasing "Jobrad", Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits Kundendienst im Bereich Heizungstechnik Wartung und Instandhaltung der technischen Gebäudeeinrichtungen Wartung und Reparatur von Etagenheizungen und Heizzentralen in Wohngebäuden Sicherstellung einer sparsamen Betriebsweise der Anlagen Dokumentation der Arbeit in digitalen Systemen Teilnahme an der Rufbereitschaft Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker SHK (m/w/d), Gas- und Wasserinstallateur (m/w/d) oder Zentralheizungs- und Lüftungsbauer (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung im Kundendienst und Erfahrung im Umgang mit Heizgerätetechnik wünschenswert Sicherer Umgang mit digitalen Medien wünschenswert Führerschein der Klasse B Verantwortungsbewusste Arbeitsweise und Organisation Engagiertes und sympathisches Auftreten beim Kunden
Vergütung: Eine attraktive Vergütung entsprechend unserem Haustarifvertrag sowie eine Erfolgsbeteiligung, eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen Urlaub: 30 Tage Tarifurlaub Arbeitszeiten: Geregelte Arbeitszeiten und Freizeitausgleich für Zeitguthaben Versicherungen: Eine Gruppenunfallversicherung sowie eine betriebliche Krankenzusatzversicherung Weiterentwicklung: Förderung von berufsbegleitenden Fort- und Weiterbildungen Beruf & Familie: Regelungen zur Berücksichtigung besonderer familiärer Verpflichtungen, u.a. Beratungsleistungen bei der Pflege von Angehörigen, Kinderferienbetreuung sowie Kindernotfallbetreuung Gesundheit: Angebote zur Mitarbeitergesundheit z.B. orthopädische Sprechstunde, Ergonomie- und Ernährungsberatung, betriebliches Wiedereingliederungsmanagement Wohnen, wo das Herz schlägt: Unterstützung bei der Wohnraumversorgung und Wohnkostenzuschuss, sowie Kautionsverzicht bei Anmietung einer VIVAWEST-Wohnung Weitere Benefits: Fahrrad-Leasing "Jobrad", Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits Modernisieren von Wohnungen im bewohnten und unbewohnten Zustand Installationsarbeiten Elektrische Anlagen einbauen und betriebsfertig machen Warten und Reparieren von stromgeführten Anlagen (z.B. Zähleranlagen, Hausanschlusskästen, TV- und Telefonverlegung, Sprechanlagen) Verdrahten von Unterverteilungen Durchführen von E-Checks Durchführen von Zählerzentralisierungen in Mehrfamilienhäuser Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker / Elektroniker in Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) oder als Elektroinstallateur (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert Führerschein Klasse B Verantwortungsbewusste Arbeitsweise und Organisation Teamfähigkeit
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