Bautechniker (m/w/d)
BUERO LERSCH - 88069, Tettnang, DE
Über uns Ein führendes Unternehmen aus der Bau- und Ingenieurbranche sucht qualifizierte Bauleiter (m/w/d) für verschiedene Fachbereiche . Aktuelle Vakanzen: 1. Oberbauleiter (Projekt-Bauleiter, Senior-Bauleiter) 2. Bauleiter Hochbau udn Tiefbau 3. Bautechniker 4. Ausbau-/Innenausbau-Bauleiter 5. Technischer Bauleiter 6. Bauleiter im schlüsselfertigen Bauen 7. Bauleiter für Sanierung / Umbau 8. Bauleiter TGA (Technische Gebäudeausrüstung) 9. Bauleiter im Ingenieurbau 10. Bauleiter für Fertighaus-/Modulbau Aufgaben • Eigenverantwortliche Leitung und Überwachung von Bauprojekten vor Ort (Neubau, Umbau, Sanierung) • Koordination aller am Bau beteiligten Gewerke und Nachunternehmer • Sicherstellung der fach-, termin- und kostengerechten Ausführung der Arbeiten • Durchführung von Baustellenbegehungen und Baubesprechungen • Überwachung der Einhaltung von Arbeitssicherheits- und Qualitätsstandards • Erstellung und Pflege der Baustellendokumentation, Bautagebücher und Berichte • Abstimmung mit Architekten, Fachplanern, Behörden und Bauherren • Terminplanung, Kapazitätsplanung und Materialdisposition • Mitwirkung bei der Abrechnung, Nachtragsbearbeitung und Projektübergabe • Unterstützung bei der Ausschreibung und Vergabe von Bauleistungen • Technische Klärung von Ausführungsdetails und Lösung von Problemen im Bauablauf Profil Fachliche Qualifikationen: • Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Architektur oder eine Ausbildung zum Techniker / Meister im Bauwesen • Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung (Hochbau, Tiefbau, Schlüsselfertigbau o. Ä.) • Fundierte Kenntnisse in VOB, HOAI und relevanten Bauvorschriften • Erfahrung in der Koordination von Bauprojekten, idealerweise auch in der Abwicklung öffentlicher oder gewerblicher Bauvorhaben • Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise AVA-Software, CAD oder BIM-Tools Aufgabenbezogene Kompetenzen: • Eigenverantwortliche Leitung von Baustellen inklusive Organisation, Termin- und Kostenkontrolle • Koordination und Führung der Nachunternehmer, Fachfirmen und externen Partner • Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Arbeitssicherheitsvorschriften • Durchführung von Baubesprechungen und Kommunikation mit Bauherren, Architekten und Behörden • Erstellung und Pflege der Baustellendokumentation • Mitwirkung bei der Abrechnung, Nachtragsmanagement und Übergabe des Projekts Persönliche Eigenschaften: • Ausgeprägtes Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise • Verbindliches und professionelles Auftreten gegenüber Kunden und Partnern • Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Flexibilität • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Zusätzlich von Vorteil: • Reisebereitschaft je nach Projektstandort • Führerschein Klasse B • Kenntnisse in moderner Bauprozessdigitalisierung (z. B. BIM) Wir bieten – Eine unbefristete Festanstellung in einem innovativen Unternehmen – Spannende Projekte im Hoch- und Tiefbau sowie in der Infrastrukturentwicklung – Attraktive Vergütung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten – Flexible Arbeitsmodelle und eine moderne Arbeitsumgebung
Bautechniker (m/w/d)
BUERO LERSCH - 01662, Meißen, Sachsen, DE
Über uns Ein führendes Unternehmen aus der Bau- und Ingenieurbranche sucht qualifizierte Bauleiter (m/w/d) für verschiedene Fachbereiche . Aktuelle Vakanzen: 1. Oberbauleiter (Projekt-Bauleiter, Senior-Bauleiter) 2. Bauleiter Hochbau udn Tiefbau 3. Bautechniker 4. Ausbau-/Innenausbau-Bauleiter 5. Technischer Bauleiter 6. Bauleiter im schlüsselfertigen Bauen 7. Bauleiter für Sanierung / Umbau 8. Bauleiter TGA (Technische Gebäudeausrüstung) 9. Bauleiter im Ingenieurbau 10. Bauleiter für Fertighaus-/Modulbau Aufgaben • Eigenverantwortliche Leitung und Überwachung von Bauprojekten vor Ort (Neubau, Umbau, Sanierung) • Koordination aller am Bau beteiligten Gewerke und Nachunternehmer • Sicherstellung der fach-, termin- und kostengerechten Ausführung der Arbeiten • Durchführung von Baustellenbegehungen und Baubesprechungen • Überwachung der Einhaltung von Arbeitssicherheits- und Qualitätsstandards • Erstellung und Pflege der Baustellendokumentation, Bautagebücher und Berichte • Abstimmung mit Architekten, Fachplanern, Behörden und Bauherren • Terminplanung, Kapazitätsplanung und Materialdisposition • Mitwirkung bei der Abrechnung, Nachtragsbearbeitung und Projektübergabe • Unterstützung bei der Ausschreibung und Vergabe von Bauleistungen • Technische Klärung von Ausführungsdetails und Lösung von Problemen im Bauablauf Profil Fachliche Qualifikationen: • Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Architektur oder eine Ausbildung zum Techniker / Meister im Bauwesen • Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung (Hochbau, Tiefbau, Schlüsselfertigbau o. Ä.) • Fundierte Kenntnisse in VOB, HOAI und relevanten Bauvorschriften • Erfahrung in der Koordination von Bauprojekten, idealerweise auch in der Abwicklung öffentlicher oder gewerblicher Bauvorhaben • Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise AVA-Software, CAD oder BIM-Tools Aufgabenbezogene Kompetenzen: • Eigenverantwortliche Leitung von Baustellen inklusive Organisation, Termin- und Kostenkontrolle • Koordination und Führung der Nachunternehmer, Fachfirmen und externen Partner • Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Arbeitssicherheitsvorschriften • Durchführung von Baubesprechungen und Kommunikation mit Bauherren, Architekten und Behörden • Erstellung und Pflege der Baustellendokumentation • Mitwirkung bei der Abrechnung, Nachtragsmanagement und Übergabe des Projekts Persönliche Eigenschaften: • Ausgeprägtes Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise • Verbindliches und professionelles Auftreten gegenüber Kunden und Partnern • Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Flexibilität • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Zusätzlich von Vorteil: • Reisebereitschaft je nach Projektstandort • Führerschein Klasse B • Kenntnisse in moderner Bauprozessdigitalisierung (z. B. BIM) Wir bieten – Eine unbefristete Festanstellung in einem innovativen Unternehmen – Spannende Projekte im Hoch- und Tiefbau sowie in der Infrastrukturentwicklung – Attraktive Vergütung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten – Flexible Arbeitsmodelle und eine moderne Arbeitsumgebung
Medizinprodukteberater Interventionelle Radiologie (m/w/d) · JN331-01
Projekt-Team Personalberatung - 72070, Tübingen, DE
Einleitung Unser Kunde ist ein international tätiges Medizintechnikunternehmen, das sich auf die Herstellung und den Vertrieb von Produkten zur Behandlung des ischämischen Schlaganfalls spezialisiert hat. Für die deutsche Tochtergesellschaft suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Medizinprodukteberater Interventionelle Radiologie (m/w/d) für die Region Baden-Württemberg Aufgaben Besuche von Chef- und Oberärzten in Kliniken und Universitätskliniken Erfolgreiche Vermarktung von minimal-invasiven Produkten für die neurovaskuläre Intervention Eigenverantwortliche Planung, Priorisierung und Durchführung aller Vertriebsaktivitäten mit dem Ziel der Umsatzsteigerung in Ihrer Region Betreuung von Bestandskunden sowie Akquisition neuer Kunden, insbesondere von Neuro-Radiologen in der Klinik Begleitung und Beratung beim Einsatz der Produkte während der Durchführung von neuroradiologischen interventionellen Therapien Preisverhandlungen mit Ärzten, Klinikverwaltungen und Einkaufsabteilungen Durchführung von Produktpräsentationen bei Messen und Fachausstellungen Qualifikation Bevorzugt abgeschlossene Berufsausbildung als MTRA (m/w/d) Fachkenntnisse in der peripheren Intervention und der interventionellen (Neuro-) Radiologie / Stroke Berufserfahrung im Medizinprodukte- oder Pharmavertrieb Sichere Englischkenntnisse (Unternehmenskommunikation und Fachliteratur auf Englisch) Bereitschaft zu regelmäßigen Übernachtungstouren (ca. 2-3 Übernachtungen pro Woche) Große Eigenmotivation und Pioniergeist Benefits Ein unbefristeter Arbeitsvertrag Ein attraktives Grundgehalt zzgl. leistungsgerechter Prämien Ein Firmenwagen zur freien privaten Nutzung Die Möglichkeit, die Weiterentwicklung eines Start-Ups aktiv mitzugestalten Noch ein paar Worte zum Schluss Projekt Team GmbH unterstützt seit 1998 bundesweit erfolgreiche Unternehmen der HealthCare-Branche in der Suche und Auswahl von qualifiziertem Personal und Führungskräften. Ihre Anstellung erfolgt direkt bei unseren Kunden. Unser Service ist für Bewerber kostenfrei. Bewerben Sie sich mit Ihren kompletten Bewerbungsunterlagen per Mail (bevorzugt im PDF- Format) oder postalisch. Herr Frank Biester wird nach Erhalt telefonisch Kontakt mit Ihnen aufnehmen. Bei Rückfragen erreichen Sie uns unter 0441 - 390 13323. Wir sichern Ihnen absolute Diskretion zu. Projekt-Team GmbH – Personalberatung Frank Biester Donnerschweer Str. 4 26123 Oldenburg Tel. +49 (0)441 390 133-23
Lohnbuchhalter (m/w/d) im Großraum Meißen
DIS AG - 01662, Meißen, Sachsen, DE
Wo Präzision zählt – und Ihre Expertise geschätzt wird Sie wissen, worauf es bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung ankommt – und behalten auch bei komplexen Themen den Überblick? Dann bringen Sie Ihre Stärken dort ein, wo Verlässlichkeit zählt. Für ein etabliertes Unternehmen im Großraum Meißen suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung einen Lohnbuchhalter (m/w/d), der Abrechnungen sicher steuert und seine Erfahrung in ein kollegiales, modernes Umfeld einbringt. Ob Monatsabschlüsse, Meldewesen oder arbeitsrechtliche Besonderheiten – Sie haben alles im Griff. Es erwarten Sie 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und ein Unternehmen, das auf langfristige Zusammenarbeit setzt. Jetzt bewerben und die nächste Stufe in Ihrer Karriere zünden! Ihre Aufgaben Verantwortliche Betreuung der Mitarbeitenden in allen relevanten Bereichen der Gehaltsabrechnung Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit SAP HR Beratung und Unterstützung in arbeits-, sozialversicherungs- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragen Pflege und Aktualisierung von Personaldaten in SAP HR sowie in der Personaleinsatzplanung Mitwirkung an der Erstellung des Jahresabschlusses Unterstützung bei der Anfertigung monatlicher Auswertungen und Berichte, z. B. zur Vollkräfteübersicht Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit mindestens drei Jahren Erfahrung Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Sozialversicherungs- und Vertragsrecht Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit ausgeprägtem Sinn für Prioritäten Sicherer Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln sowie sehr gute MS Office Kenntnisse (insbesondere Excel, Word, Outlook) Kenntnisse in SAP von Vorteil Das bieten wir Ihnen Sicheres Arbeitsverhältnis ohne Befristung sowie 30 Tage Urlaub zur Erholung Tarifliche Vergütung Moderne Arbeitsumgebung mit vielfältigen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Strukturiertes Onboarding sowie eigenständiges Arbeiten im Rahmen der individuellen Kompetenzen Betriebliche Zusatzleistungen wie Altersvorsorge und Unterstützung bei Kinderbetreuungskosten Kostenfreie Parkmöglichkeiten, vergünstigte Mobilitätsangebote und Fahrrad-Leasing Gemeinschaftliche Events wie Feiern, sportliche Aktivitäten und Teambuilding-Aktionen Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Cora Braun dresden-finance@dis-ag.com DIS AG Finance An der Kreuzkirche 6 01067 Dresden Telefon: +49 351 4391042
Senior IT-Systemadministrator (m/w/d)
DIS AG - 67065, Ludwigshafen am Rhein, DE
Bist du auf der Suche nach neuen Karrieremöglichkeiten und möchtest frische berufliche Horizonte erkunden? Dann bist du bei uns genau richtig! Für einen unserer namhaften Kundenunternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior IT-Systemadministrator (m/w/d) im Herzen Ludwigshafen . Wir haben dein Interesse geweckt? Ihre Aufgaben Steuerung der Virtualisierungsumgebung (VMware) und Management der Backup-Prozesse (Veeam) Sicherstellung des reibungslosen Betriebs von Servern, Netzwerk und Storage Eigenverantwortliche Planung, Betreuung und Weiterentwicklung der internen IT-Infrastruktur Betrieb und Wartung der lokalen Serverlandschaft mit Windows und Linux-Systemen Dokumentation von Aufgaben, Prozessen und Arbeiten in Confluence zur Erweiterung der Wissensdatenbank Ihr Profil Ausbildung/Studium: Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Ausbildung mit IT-Bezug Erfahrung: Langjährige Erfahrung im Bereich IT-Betrieb Administrationskenntnisse: Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Windows Server, Microsoft Exchange, Microsoft SQL, VMware, Veeam, HP Storage, LAN, WAN, Firewall und VPN Projektmanagement: Erfahrung in der Planung und Durchführung von IT-Migrationsprojekten Compliance: Vertrautheit mit Begriffen wie ISO und TIESAX Soft Skills: Teamplayer, zuverlässig, lösungsorientiert, strukturiert denkend, Freude an der Unterstützung anderer Benefits Möglichkeit zur Arbeit von zu Hause an bis zu 3 Tagen pro Woche Strukturiertes Einführungs- und Betreuungsprogramm (Onboarding & Mentoring) Angenehme Arbeitsatmosphäre und starkes Teamgefühl unter Kollegen Tätigkeit in einem wachsenden Markt an der Schnittstelle von Medizin und IT Förderung sowohl fachlicher als auch persönlicher Weiterentwicklung Option für Fahrradleasing sowie finanzielle Unterstützung für den öffentlichen Nahverkehr (ÖPNV) Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame - wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Herr Tim Kunkel mannheim-it@dis-ag.com DIS AG IT Harrlachweg 6 68163 Mannheim Telefon: +49 621/1783300
Sachbearbeiter Logistik (m/w/d)
DIS AG - 04105, Leipzig, DE
Sie zeichnen sich durch eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise aus und behalten auch bei komplexen logistischen Abläufen den Überblick? Erste Erfahrungen im Bereich Logistik und ein hohes Maß an Organisationstalent runden Ihr Profil ab? Dann suchen wir genau Sie. Für unseren Kunden, ein renommiertes Unternehmen im Raum Leipzig, suchen wir einen Sachbearbeiter Logistik (m/w/d) . Die Position ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme zu besetzen. Nutzen Sie die Chance, Ihre Stärken in einem engagierten Team einzubringen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ihre Aufgaben Bearbeitung und Koordination von Wareneingängen und -ausgängen Überwachung und Optimierung der Bestände und Lieferketten Erstellen von Versand- und Transportdokumenten Kommunikation mit Lieferanten und Speditionen Sicherstellung der termingerechten Lieferung und Bestandsführung Durchführung von Inventuren und Bestandskontrollen Administrative Unterstützung des Logistikteams Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Logistik oder Spedition Erste Berufserfahrung in der Logistik oder Auftragsabwicklung von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen Organisationsgeschick und eine präzise Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Flexibilität und die Fähigkeit, auch unter Druck effizient zu arbeiten Ihre Benefits Unbefristete Festanstellung mit tarifgebundenem Arbeitsvertrag Schneller Einstieg bei einem renommierten Kundenunternehmen mit Übernahmepotenzial Attraktive Vergütung und tariflich geregelter Urlaubsanspruch Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten im kaufmännischen Bereich Zusätzliche Leistungen wie Fahrtkostenzuschuss und weitere Benefits Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Herr Simon Stauffer leipzig-bewerbungen@dis-ag.com DIS AG Office & Management Löhrstraße 2 04105 Leipzig Telefon: +49 341/3057120
1st & 2nd Level Support (m/w/d)
DIS AG - 68167, Mannheim, DE
Sie sind bekannt für Ihre ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie Ihre ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten? Sie verfügen über umfangreiche Erfahrung im IT-Kundensupport und bewahren auch in anspruchsvollen Situationen stets die Ruhe? Sind Sie bereit, Ihre Fähigkeiten in einem neuen beruflichen Umfeld zu entfalten? Dann sollten Sie sich jetzt als Mitarbeiter im 1st & 2nd Level Support (m/w/d) bewerben! Für einen unserer renommierten Kunden im Großraum Mannheim bieten wir diese spannende Möglichkeit im Rahmen der Personalvermittlung an. Ihre Aufgaben Erste Ansprechperson und direktes Bearbeiten von IT-Kundenanfragen und Störungen Bereitschaftsdienst Einrichtung, Betrieb und Verwaltung von IT-Systemen im Windows-Umfeld (Notebooks, Drucker, Netzwerk, Telefone) Verantwortung für Wartungsarbeiten Aufnehmen, dokumentieren und qualifizieren von Client-Anfragen im Ticketsystem (Matrix 42) Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Fachinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation Kaufmännische Grundkenntnisse und erste Erfahrungen mit ERP-Systemen und Ticketsystemen Berufserfahrung in der Betreuung von Client Management-Systemen Hohes Maß an Administration Kenntnissen Teamfähigkeit, Lernbereitschaft und schnelle Auffassungsgabe Gute Kommunikationsfähigkeiten Benefits 30 Tage Jahresurlaub Flexibles Arbeiten Ergonomischer, moderner Arbeitsplatz Kollegiale Teams und großartiges Arbeitsklima Attraktive, marktorientierte, leistungsgerechte Vergütung Teamevents auch für Familienmitglieder und Freunde Angenehme Bürolage Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Herr Mert Senay mannheim-it@dis-ag.com DIS AG IT Harrlachweg 6 68163 Mannheim Telefon: +49 621/1783300
Personalreferent/in (m/w/d)
DIS AG - 71065, Sindelfingen, DE
Bei einem unserer namhaften Kunden in Sindelfingen bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der unbefristeten direkten Personalvermittlung. Ihre Aufgaben HR-Controlling – Auswerten und Aufbereiten von Kennzahlen Personalentwicklung – Bedarfe erkennen und geeignete Maßnahmen vorschlagen Bearbeiten des BEM-Prozesses inkl. Führen vom BEM-Gesprächen Beratung der Fach- und Führungskräfte in den Werken hinsichtlich personalrelevanter Fragestellungen Unterstützung im Bereich Personalmarketing Allgemeines Bewerbermanagement Begleitung neuer Mitarbeiter im Onboarding-Prozess Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Übernahme von Tätigkeiten im Rahmen von diversen HR-Projekten Mitarbeit an der kontinuierlichen Verbesserung der HR-Prozesse und -Strukturen Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise BWL oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige relevante Erfahrung im Personalwesen Sehr gute Kenntnisse im Recruiting Erste Erfahrung in der Personalentwicklung (idealerweise auch mit e-learning) Projekterfahrung Konzeptionelle Fähigkeiten, Umsetzung und administrative Begleitung Sehr gute kommunikative Fertigkeiten auf allen Ebenen der Stakeholder Sichere Anwendung der MS-Office-Produkte SAP-HR Kenntnisse wünschenswert Sehr gute Englischkenntnisse Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Antonia Santangelo stuttgart-office@dis-ag.com DIS AG Office & Management Pragstraße 154 70376 Stuttgart Telefon: +49 711/22249100
Finanzbuchhalter (m/w/d)
Robert Walters Germany GmbH - 22145, Hamburg, DE
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für einen unserer namhaften Mandanten einen Finanzbuchhalter Hauptbuch (m/w/d) für den Standort Hamburg. Maßgeschneiderte Beratung, ein globales Netzwerk und nachhaltiges Beziehungsmanagement - Robert Walters steht in jeder Hinsicht für Qualität. Als eine der führenden internationalen Personalberatungen vermitteln wir seit 1985 Fach- und Führungskräfte auf allen Managementebenen. In Deutschland unterstützen unsere Experten sowohl mittelständische Unternehmen als auch Weltmarktführer bei der Wahl des richtigen Personals für ihre strategischen Ziele. Ihre Aufgaben: Tägliche Aufgaben: Durchführung des Zahlungsverkehrs für alle zugeordneten Konzerngesellschaften, insbesondere die Abwicklung von Zahlläufen sowie Gehaltszahlungen. Verbuchung aller Geschäftsvorfälle im Hauptbuch (General Ledger) nach HGB und teilweise nach IFRS, einschließlich der Aktivierung von Vermögensgegenständen, Abschreibungen, Umsatzsteuervoranmeldungen, Ertragssteuern, Abgrenzungen, Rückstellungen sowie Intercompany- und Bankabstimmungen. Aktive Mitwirkung bei Betriebsprüfungen. Wöchentliche Aufgaben: Analyse und Korrektur systemseitiger Vorgänge, insbesondere bei fehlerhaften oder unplausiblen Wertberechnungen. Erstellung diverser Berichte für Behörden sowie Beantwortung entsprechender Anfragen. Monatliche Aufgaben: Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen inklusive Bilanz- und Cashabstimmungen, Abgleiche zwischen Haupt- und Nebenbüchern sowie umfassende Dokumentation in Abstimmung mit dem Head of Accounting für den verantworteten Bereich. P rojektarbeit: Wöchentliche Mitarbeit im Projekt zur Migration von MS Business Central Version 14 auf Version 24, inklusive Erstellung des Pflichtenhefts, Testdurchführung, Fehleranalyse, Reporting und enger Zusammenarbeit mit Entwicklern sowie weiteren Projektbeteiligten. Ihr Profil: Ausbildung & Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Finanzbuchhalter:in oder eine vergleichbare Qualifikation. Eine Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchhalter:in ist willkommen, aber nicht zwingend erforderlich, da der steuerliche Schwerpunkt in der Abteilung durch eine spezialisierte Kollegin (Tax Specialist) abgedeckt wird. Abschlusssicherheit: Fundierte Erfahrung in der Erstellung von Jahresabschlüssen nach HGB für Einzelgesellschaften wird vorausgesetzt (idealerweise durch mehrere Jahre praktische Tätigkeit in den oben beschriebenen Aufgabenbereichen). Abschlusssicherheit auf Konzernebene ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung - diese Aufgaben werden bei Bedarf von anderen Teammitgliedern oder dem Corporate-Finance-Team im Head-Quarter übernommen. ERP-Erfahrung & Technikaffinität: Erfahrung mit ERP-Systemwechseln oder zumindest mit Versionsupdates ist wünschenswert. Kenntnisse in Microsoft Dynamics NAV / Business Central sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich. Wichtig ist eine ausgeprägte Bereitschaft, sich aktiv in Systemumstellungen einzubringen sowie ein grundlegendes Interesse an technischen Abläufen im Finanzbereich. Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau B2) sind erforderlich, da beide Sprachen im Arbeitsalltag und insbesondere in der Systemlandschaft eine zentrale Rolle spielen - insbesondere zu Beginn während der Einarbeitung. Persönliche Kompetenzen / Soft Skills: Teamfähigkeit, Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise, sowie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und sich in einem internationalen Arbeitsumfeld einzubringen. Eine offene Kommunikation, Lernbereitschaft und Flexibilität runden das Profil ab. Benefits: Attraktive Vergütung: Die Position ist tariflich eingruppiert mit einem sehr guten Jahresgehalt (bei Vollzeit, 40 Stunden/Woche) - abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Es erfolgt eine jährliche Gehaltsanpassung gemäß Tarifvertrag . Zusätzlich bieten wir 30 Urlaubstage sowie zahlreiche Benefits , die den steuerlichen Rahmen optimal ausschöpfen. Flexibles Arbeitsmodell: Wir bieten flexible Arbeitszeiten innerhalb einer Gleitzeitregelung Hybrides Arbeiten ist möglich - ein Homeoffice-Tag pro Woche ist vorgesehen, nach individueller Absprache sind auch zusätzliche Homeoffice-Tage möglich. Zentrale Lage & moderne Arbeitsumgebung: Unser Unser Büro liegt in zentraler Lage in Hamburg - ein lebendiger Standort mit direkter Nähe zu Gastronomie, Parks, Einkaufsmöglichkeiten, Studierenden und Geschäftsleuten. Die Büroräume sind in halbtransparenten Gruppenbüros für 2-6 Personen organisiert, auf einer Etage verbunden im T-Layout. Zwei moderne Pantries stehen zur Verfügung. Nachhaltiges Geschäftsmodell: Wir arbeiten in einem soliden, profitablen und langfristig ausgerichteten Unternehmen , das wesentliche Aspekte von Green Tech integriert - z. B. durch den Einsatz von elektrischen Transportmitteln . Strukturierte Einarbeitung & starkes Team: Eine gut vorbereitete Einarbeitung , klar geregelte Vertretungen im Team und eine freundliche, kompetente sowie faire Teamleitung sorgen für ein kollegiales und produktives Arbeitsumfeld. Auch wenn Ihr Profil nicht alle Anforderungen erfüllt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung - wir haben viele weitere spannende Positionen im Portfolio! Interesse? Tarek Al-Midani Senior Consultant Robert Walters - Recruitment Tel: + 49 40 377 07 3972 E-mail: Tarek.Al-Midani@RobertWalters.com
SAP Master Data Governance Owner (m/w/d)
bluewaveSELECT - 80335, München, DE
Über uns Unser Kunde, ein renommiertes Technologieunternehmen sucht für seinen Standort in der Region Oberschwaben einen engagierten Product Owner SAP Master Data Governance (m/w/d) . In dieser Rolle verantworten Sie die Weiterentwicklung der zentralen SAP MDG-Plattform, gestalten nachhaltige Datenprozesse und steuern die Integration in die Systemlandschaft. Ihr Einsatz sorgt für eine effiziente, zukunftssichere Dateninfrastruktur. Aufgaben Betreuung und Optimierung der SAP Master Data Governance (MDG) Plattform als zentraler Stammdaten-Hub. Datenmanagement und Governance: Entwicklung nachhaltiger Prozesse in Zusammenarbeit mit dem Centre of Data Excellence. Release- und Anpassungsplanung zur Sicherstellung stabiler Systemanpassungen. Systemarchitektur und Integration: Laufende Verbesserung der Systemlandschaft und Betriebsstruktur. Ressourcensteuerung für eine effiziente Projektumsetzung im Rahmen des SAP S/4 HANA-Einführungsprogramms Profil Abgeschlossenes Studium der Informatik oder im technischen Bereich oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Erfahrung im SAP-Umfeld, insbesondere in dem Bereich Master Data Management und bei der Einführung von SAP Master Data Governance Relevante Kenntnisse im Bereich Data Quality und Data Cleansingvon Vorteil Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch Wir bieten Eine herausfordernde Position mit großem Gestaltungsspielraum in einem modernen Arbeitsumfeld Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Flexibles und hybrides Arbeiten Homeoffice-Optionen Mitarbeitervorteile & Rabatte Betriebliches Gesundheitsmanagement Kontakt Aleksandra Szczepanska Senior SAP Recruitment Consultant BluewaveSELECT I SAP Recruitment Agency Tel: +49 (0)89 2153 6282-4 E-Mail: aleksandra@bluewaveselect.com Hinweis: Aus Gründen der Lesbarkeit wird innerhalb dieses Textes teilweise das geschlechtsneutral zu verstehende generische Maskulinum als Formulierungsvariante verwendet. Aus Gründen der vereinfachten und standardisierten Eingliederung in Karrierestufen werden innerhalb dieses Textes u.a. rein fachlich zu verstehende Abgrenzungen und Klassifikationen in z.B. Junior, Senior, Absolvent, Young Professional oder vergleichbaren Formulierungen getroffen. Diese beziehen sich rein auf die fachliche Berufserfahrung des Bewerbers. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass wir alle Bewerbungen unabhängig von der Rasse oder der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität für diese und alle sonstigen Positionen begrüßen. Bitte beachten Sie, dass wir dabei nur als Vermittler auftreten und Sie direkt bei unseren Kunden angestellt werden.
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