Operationstechnischen Assistenten oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) für den Zentral-OP
Leopoldina-Krankenhaus der Stadt Schweinfurt GmbH - 97422, Schweinfurt, DE
Ihre Aufgaben In unserem Zentral-OP werden Patienten aus allen operativen Disziplinen des Krankenhauses operativ versorgt. In Ihren Aufgabenbereich fallen dabei - in Kooperation mit anderen Berufsgruppen - die Vorbereitung und Assistenz bei allen operativen Eingriffen, die Springertätigkeit in diesem Bereich sowie die Einhaltung und Überwachung der Hygiene- und Arbeitssicherheitsvorschriften. Ihr Profil Abgeschlossene OTA-Ausbildung oder abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege, mit Berufserfahrung im OP-Bereich Engagement und Bereitschaft zum teamorientierten, abteilungsübergreifenden Arbeiten Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Belastbarkeit Wir bieten Leistungsorientierte Vergütung nach TVöD/VKA mit Betrieblicher Altersvorsorge Mitarbeiterorientierte und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle mit maximal 12 Stunden Anwesenheit an Werk-, Sonn- und Feiertagen Möglichkeit der Überlassung eines Dienstfahrrads gegen Entgeltumwandlung nach Ablauf der Probezeit Einen unbefristeten Vertrag in Vollzeit oder Teilzeit Regelmäßige interne und externe Fortbildungen Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem interdisziplinären und hochmotivierten Team Mitarbeiterverpflegung zu reduzierten Tarifen im Restaurant Vergünstigtes Job-Ticket für den öffentlichen Nahverkehr Exklusive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen Vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio (Reha-City-Park), im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung Hervorragende Infrastruktur und anspruchsvolles Freizeitangebot in einer reizvollen Region, von der die Universitätsstädte Bamberg und Würzburg nur 30 Minuten entfernt liegen Kontakt Auskünfte erteilt Ihnen auf Wunsch Frau Schwab, Leitung OP-Management unter der Telefonnummer 09721 720-6410.
Pflegefachkraft (m/w/d) Senioren-Zentrum Lukas
Vitalis Senioren-Zentren - 01069, Dresden, DE
… aus Leidenschaft? Dann MATCHen Sie mit uns! Sie sind auf der Suche nach einer sinnhaften und erfüllenden Tätigkeit? Beziehungspflege ist ein wesentlicher Teil Ihrer beruflichen Leidenschaft? Dann helfen Sie uns, dass sich unsere Bewohner sicher und geborgen bis hin ins hohe Alter fühlen. Wir bieten Ihnen: Attraktives Gehaltspaket Unbefristeter Arbeitsvertrag Familienfreundlicher Arbeitgeber Umfangreiches Mitarbeiter-Bonus-Programm und online Shopping mit vergünstigten Konditionen Regelmäßige Teamevents Mitarbeit in einem tollen Team Unterstützung der individuellen Karriereplanung Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann/ Pflegefachfrau (m/w/d) Bei uns sind Berufserfahrene, Berufseinsteigende und Wiedereinsteigende gleichermaßen herzlich willkommen und werden umfassend begleitet und unterstützt Leidenschaft für den Pflegeberuf und Freude am Umgang mit den Bewohnern Die Bereitschaft die Pflegedokumentation digital durchzuführen bzw. diese zu erlernen Ihr Arbeitgeber: Die Vitalis Gesellschaft für soziale Einrichtungen wurde 1996 gegründet und wir betreiben gemeinsam mit unseren Mitarbeitern 10 erstklassige und modern ausgestattete Senioren-Zentren. Hier bieten wir unseren Bewohnern Pflege auf höchstem Niveau. Der Grundgedanke, dass jedes Haus für sich eine Art familiärer Gemeinschaft darstellt, ist von Beginn an richtungsweisend für das Leben und Arbeiten in den Einrichtungen. Bei uns profitieren Sie von einem guten Arbeitsklima, einem abwechslungsreichen Arbeitsalltag und viele weiteren Vorteilen. Ist Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt mit zwei Klicks über den Button "JETZT BEWERBEN". Bei Fragen freuen wir uns auf Ihren Anruf unter 0351/6 52 38-103. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
HR Manager (m/w/d)
Workwise GmbH - 76530, Baden-Baden, DE
Über Cactus GmbH MIT UNSEREN GRUSSKARTEN BRINGEN WIR FREUDE IN DIE WELT Seit über 30 Jahren designen und produzieren wir individuelle Gruß- und Postkarten für unsere Kunden*innen. Von der ersten Idee über die Erstellung der Muster bis hin zur finalen Produktion und Auslieferung - die Cactus GmbH bietet rundum beste Qualität und hochwertigen Service. Was erwartet dich? Du stellst die Abläufe sicher, indem du unsere HR-Prozesse koordinierst, gestaltest und überwachst Du betreust unsere Führungskräfte und Mitarbeiter:innen bei der persönlichen Entwicklung und Weiterbildung, bei vertrauensvollen Personalgesprächen oder ganz allgemein rund um das Thema Arbeit und Organisation Du übernimmst die operative Personalarbeit, betreust zusammen mit deiner Mitarbeiterin die Lohnbuchhaltung, die Personalakten und -systeme, die Zeiterfassung sowie unser betriebliches Gesundheitsmanagement Du ermittelst gemeinsam mit den Führungskräften den Bedarf und die passenden Profile und gehst danach mit Kreativität und Offenheit auf Personalsuche Du berichtest regelmäßig an die Geschäftsleitung und sorgst für einen guten Informationsfluss zu allen Schnittstellen Was solltest du mitbringen? Du benötigst nicht zwingend ein HR-Studium, auch eine entsprechende Tätigkeit mit der relevanten Erfahrung ist für uns ok. Was zählt, ist dein Engagement und deine Praxiserfahrung Du bist durchgehend in Kontakt mit unseren knapp 200 Mitarbeiter:innen, internen Schnittstellen, der Geschäftsleitung und natürlich unseren Teamleiter:innen. Deine persönliche Reife, ein gesundes Selbstbewusstsein und ein hohes Maß an Empathie helfen dir hier weiter Du bringst Erfahrung im HR-Bereich mit und kennst bspw. bei der Berechnung geldwerter Vorteile den Unterschied zwischen Einkaufspreis und Bruttolistenpreis Du hast eine Servicementalität und Freundlichkeit, die für uns und unsere Mitarbeiter:innen Voraussetzung sind Du bringst eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit, um das hohe Maß an eigenständiger Arbeit zu meistern Du musst dich mit deinen Kolleg:innen flüssig verständigen können – wir sprechen Deutsch Was bieten wir dir? Eine langfristige Anstellung: Wir wollen gute Leute halten. Daher bieten wir dir eine langfristige Zusammenarbeit ohne Befristung Selbstständige Arbeit: Du erhältst von uns von Anfang an ein hohes Maß an Eigenständigkeit und Verantwortung Eine offene Gesprächskultur: Wir möchten, dass du dich einbringst, denn nur gemeinsam können wir etwas erreichen! Dazu stehen wir ein für eine offene und respektvolle Gesprächskultur Bezuschusste Kantine: Je nach Geschmack kannst du dir dein Mittagessen auswählen. Getränke sind natürlich frei Nette Kolleg:innen: Diese freuen sich sehr, dich herzlich und kollegial in unser "Team" aufzunehmen Erreichbarkeit: Eine gute Verkehrsanbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln und firmeneigene Parkplätze stehen dir ebenfalls zur Verfügung Altersvorsorge: Die haben wir natürlich auch und beteiligen uns bei deinen Beiträgen mit 20 Prozent Zugang zu unserem WorkLifePortal: Deine zentrale Plattform für eine gesunde Work-Life-Balance Zur Bewerbung Unser Jobangebot HR Manager (m/w/d) klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise . Die Workwise GmbH sucht im Rahmen der Personalvermittlung für den Kunden Cactus GmbH.
Facility Management Projektleiter – Implementierung & Qualitätssicherung (m/w/d) | Hamburg
Headmatch GmbH & Co. KG - 20355, Hamburg, DE
Über Uns Für unseren Mandanten – ein führendes Dienstleistungsunternehmen im technischen Facility Management – suchen wir aktuell einen erfahrenen Projektleiter (m/w/d) im Bereich Implementierung & Qualitätssicherung. Die Position ist zentral in der Region Nord angesiedelt und spielt eine Schlüsselrolle bei der erfolgreichen Überführung von Großprojekten aus dem Vertrieb in die operative Umsetzung. Ihre Aufgaben Als Projektleiter im Facility Management mit Fokus auf Implementierung & Qualitätssicherung übernehmen Sie die Verantwortung für neu akquirierte Projekte – von der Übergabe durch den Vertrieb bis zur erfolgreichen Abnahme durch den Kunden. Dabei fungieren Sie als zentrale Schnittstelle zwischen internen Fachbereichen und externen Ansprechpartnern: Leitung und Steuerung von Projektimplementierungen in der Region Nord (ca. 8 Standorte) Erster operativer Ansprechpartner für Kunden in der Startphase neuer Projekte Durchführung von Projekteröffnungen und Kick-off-Veranstaltungen Koordination von Leistungen, Terminen und Zuständigkeiten in Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern Prüfung technischer Dokumentationen (z. B. Brandschutz, Elektrotechnik, Energieversorgung) Überwachung des Einpflegens technischer Daten in das CAFM-System Unterstützung bei Instandhaltungsplanung und Aufbau des Gewährleistungsmanagements Sicherstellung der Qualitätssicherung und Einhaltung von Betreiberpflichten Organisation der Projektabnahme und Übergabe an das operative Facility Management Anforderungen Sie sind ein erfahrener Facility Management-Profi mit technischer Expertise und der Fähigkeit, komplexe Projekte effizient zu koordinieren: Fachliche Qualifikationen: Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Meister, Techniker) oder Studium im Bereich TGA, Bauingenieurwesen, Elektrotechnik o. ä. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im technischen Facility Management Fundierte Kenntnisse in Betreiberverantwortung und FM-Prozessen Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) und MS Project Erfahrung im Umgang mit CAFM-Systemen Persönliche Kompetenzen: Hohe Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen Ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit Stressresistenz und souveränes Auftreten auf Kundenseite Reisebereitschaft innerhalb der Region Nord Erfahrung im Umgang mit interdisziplinären Schnittstellen (z. B. Vertrieb, Einkauf) Ihre Benefits Attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag (50.000 – 70.000 €, je nach Qualifikation) Weihnachtsgeld (50 % eines Monatsgehalts) Dienstwagen (E-Fahrzeug, Klasse 5) auch zur privaten Nutzung – bis zu 790€ Fullservice-Leasing Bis zu 35 Urlaubstage Mobiles Arbeiten an bis zu 2 Tagen pro Woche möglich IT-Ausstattung: Moderne Endgeräte (Samsung / HP) Beteiligung am Aktienprogramm des Unternehmens Sehr gute Karriere- und Entwicklungsperspektiven in einem wachsenden Konzern Ansprechpartner David Blanke Recruiter david.blanke@headmatch.de Tel.: 030 325 320 055 E-Mail: david.blanke@headmatch.de
Personalreferent/HR Business Parner als stellvertretende Personalleitung (m/w/d)
DIS AG - 70372, Stuttgart, DE
Sie sind bereit für den nächsten Schritt in Ihrer Karriere? Für einen unserer namhaften Kunden in Stuttgart bieten wir Ihnen eine attraktive Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung. Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte Konstruktive, enge und lösungsorientiere Zusammenarbeit mit der Personalleitung, um einen reibungslosen Arbeitsalltag zu gewährleisten Übernahme der stellvertretenden Personalleitung in Abwesenheitszeiten der Abteilungsleitung Unterstützung der Personalleitung im operativen Tagesgeschäft, in organisatorischen und strukturellen Angelegenheiten und aktives Mitwirken bei der Digitalisierung, - Implementierung und Standardisierung der HR-Prozesse, -Strukturen und -Richtlinien sowie Qualitätssicherung Kooperative und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, den Führungskräften und den Mitarbeitern in allen personellen, sozialen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Erarbeitung von Grundsatzthemen, Aufbereitung von arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Das bringen Sie mit Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung (gerne mit erster Führungserfahrung) als HR Business Partner*in, Personalreferent*in, Teamleiter*in oder in einer ähnlichen Position Fundierte Fachkenntnisse im Bereich Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie idealerweise Erfahrung im HR-Projektmanagement und in der Prozessoptimierung sowie Digitalisierung Flexible, kreative, emphatische und offene Persönlichkeit mit starker Kommunikations- und Teamfähigkeit, großem Engagement und Freude an herausfordernden Aufgaben und ganzheitlichem Denken Dienstleistungsorientierung, Diskretion sowie ein sorgfältiger, vertrauensvoller und zuverlässiger Arbeitsstil Lust und Motivation, die Dinge zu verändern und Aufgaben aktiv anzugehen, um gemeinsam innovative Lösungen zu kreieren Das wird Ihnen geboten Ein sicherer Arbeitsplatz in einer gesunden und vitalen Branche mit internationaler Ausrichtung Eine ausführliche und individuelle Einarbeitung Eigenverantwortliche Aufgaben in unserem motivierten Team Betriebliche Altersvorsorge Kostenlose Parkplätze und sehr gute Anbindung an den ÖPNV, inkl. Bezuschussung des Firmentickets Kostenloses Mittagessen und Getränke Weiterbildungsmöglichkeiten Firmenevents und unterschiedliche attraktive Mitarbeiterangebote z.B. Massage, EGYM Wellpass, Corporate Benefits Bike Leasing, Leihfahrräder und eine Fahrradwaschanlage Flexibles Arbeiten (Gleitzeit, mobiles Arbeiten etc.) Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Jessica Cassini stuttgart-office@dis-ag.com DIS AG Office & Management Pragstraße 154 70376 Stuttgart Telefon: +49 711/22249100
Personalreferent (m/w/d) Personalentwicklung zur direkten Vermittlung im Raum Hamburg
timecon GmbH & Co. KG - 26135, Oldenburg, DE
Über uns Wir, die timecon GmbH & Co. KG, sind ein inhabergeführtes Personalberatungsunternehmen mit Fokus auf die Vermittlung und Überlassung qualifizierter Fach- und Führungskräfte. Für unseren Kunden, ein international erfolgreiches Unternehmen aus dem technischen Umfeld, suchen wir eine qualifizierte Persönlichkeit zur Verstärkung des Teams als Personalreferent (m/w/d) Personalentwicklung zur direkten Vermittlung Arbeitsort: Hamburg Aufgaben Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen Fragen der Personalentwicklung Organisation und Koordination interner und externer Weiterbildungsmaßnahmen sowie strukturierte Begleitung neuer Mitarbeitender im Rahmen des Onboardings Betreuung und Pflege der eingesetzten Personalentwicklungstools und -systeme Mitwirkung an der Weiterentwicklung der nationalen und internationalen Personalentwicklungsstrategie sowie an Talentmanagement-Initiativen Konzeption und Umsetzung zielgruppenspezifischer Schulungsprogramme Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von HR-Audits Erstellung aussagekräftiger Auswertungen und kontinuierlicher Ausbau des Reportings zu personalentwicklungsrelevanten Kennzahlen Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder einem verwandten Bereich Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise mit Bezug zu Digitalisierungsthemen Praxiserfahrung in der Planung, Umsetzung und Evaluation von Schulungsmaßnahmen sowie im Onboarding-Prozess Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit gängigen PE-Systemen Kommunikations- und Beratungskompetenz im Umgang mit internen und externen Stakeholdern – auch auf internationaler Ebene Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Organisationsstärke und Umsetzungsvermögen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unser Kunde bietet Umfassende Einarbeitung sowie ein vielseitiges Weiterbildungsangebot Gestaltungsspielraum in internationalen Projektteams Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen und weitere attraktive finanzielle Zusatzleistungen 30 Tage Urlaub Moderne Betriebskantine mit bezuschussten Mahlzeiten Gesundheitsfördernde Angebote und Sportmöglichkeiten StadtRad-Station direkt am Firmengelände sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten Ein internationales, familiengeführtes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und Raum für eigene Ideen Kontakt Über den folgenden Link erhalten Sie weitere Informationen zur Position: https://www.timecon.de/stellensuche/personalreferent-personalentwicklung-42880.html?xhr Linda Heitmann Geschäftsführerin Telefon: 0441.350670-11 E-Mail: linda.heitmann@timecon.de timecon GmbH & Co. KG Personalberatung Cloppenburger Straße 9 26135 Oldenburg
Junior Key Account Manager (m/w/d)
DIS AG - 80687, München, DE
Sie sind erfahren im Umgang mit technischen Aufgaben und finden immer die richtige Lösung für ein Problem? Ihre Fähigkeiten würden Sie gerne in einem neuen Umfeld beweisen? Dann bietet sich Ihnen eine einmalige Gelegenheit! Einer unserer internationalen Kunden sucht aktuell einen Junior Key Account Manager (m/w/d) mit Sitz im Münchner Norden . Ihre Aufgaben Sie kalkulieren und erstellen mit dem Marketing Angebote und steuern die Vertriebsprojekte bis zum Abschluss Sie sind für unseren Kunden der erste Ansprechpartner auf technischer Ebene und begleiten und organisieren Messen im In- und Ausland Sie führen Produktschulungen bei Kunden zusammen mit dem Aftersales durch Sie betreuen die Produktgruppe Ladesysteme und Systemlösungen und vertreiben diese an unsere Stamm- und Neukunden in Deutschland, Österreich und der Schweiz Sie beobachten den Markt der Elektromobilität, analysieren diesen und formen so effizientere Vertriebsstrategien Ihr Profil Sie können ein abgeschlossenes Studium mit der Fachrichtung Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbares vorweisen Sie haben die Motivation sich in einem spannenden und stark wachsenden Gebiet nach Ihrem Studium einzuarbeiten Sie verfügen über Organisations- und Durchsetzungsvermögen und handeln eigenverantwortlich und selbständig Sie werden durch hohe Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit ausgezeichnet Sie sprechen Deutsch und Englisch auf kommunikationssicherem Niveau Sie kennen sich sehr gut mit MS-Office und idealerweise SAP aus Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Thu-Trang Nguyen muenchen-office@dis-ag.com DIS AG Office & Management Landsberger Straße 290a 80687 München Telefon: +49 89/205074660
Kreditsachbearbeiter (m/w/d) im Bankensektor - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
DIS AG - 60486, Frankfurt am Main, DE
Sie legen viel Wert auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Arbeitsumfeld? Dann wartet eine interessante Position im Bankensektor als Kreditsachbearbeiter (m/w/d) auf Sie. Diese Position ist im Raum Frankfurt am Main zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Kontaktieren Sie uns gerne, um ein unverbindliches Interview zu vereinbaren. Ihre Aufgaben Bearbeitung von Kreditanträgen und Überprüfung der Bonität Betreuung und Beratung von Kunden im Bereich Kreditwesen Erstellung von Kreditentscheidungen und -angeboten Unterstützung des Teams in allen Belangen rund um das Kreditgeschäft Dokumentation und Pflege von Kundendaten sowie Kreditakten Ihr Profil Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Bank- und Finanzwesen Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Kreditgeschäft und Risikobewertung Gute Kenntnisse im Kreditwesen und den damit verbundenen Vorschriften Ausgeprägte Kunden- sowie Serviceorientierung sowie Teamfähigkeit Ihre Vorteile Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit Spannende Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Eine attraktive Vergütung sowie weitere Sozialleistungen Ein motiviertes sowie dynamisches Team mit flachen Hierarchien Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Herr Alexander Friemann Frankfurt_financial-services@dis-ag.com DIS AG Financial Services Theodor-Heuss-Allee 108 60486 Frankfurt am Main Telefon: +49 69/668194-221
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
DIS AG - 10117, Berlin, DE
Ihr zahlen-affines Denken und Ihre organisatorische Stärke zeichnen Sie besonders aus? Dann haben wir genau die richtige Stelle für Sie! Für einen unserer namhaften Kunden in Berlin, besetzen wir aktuell eine spannende Position als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d). Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen. Ihre Aufgaben Zuverlässige und ordnungsmäßige Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Erstellung von Verdienst- und Arbeitsbescheinigungen Veranlassung der Abführung der Lohnsteuer und Sozialversicherungsbeiträge Bearbeitung sozialversicherungs- und steuerrechtlicher Themen Ablage und Verteilung der monatlichen Mitarbeiterabrechnungen Schriftverkehr mit Kassen, Behörden etc. Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung oder eine vergleichbare Ausbildung / Weiterbildung Einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen Analytisches Denkvermögen und eine schnelle Auffassungsgabe Ergebnisorientierte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Unser Kunde bietet Ihnen Unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub Umfangreiches Onboarding inkl. Willkommenstag Ein angenehmes Arbeitsklima und regelmäßige Teamveranstaltungen Moderne Büroräume und eine optimale Verkehrsanbindung Betriebliche Sozialleistungen Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Corinna Büttner corinna.buettner@dis-ag.com DIS AG Finance Leipziger Straße 124 10117 Berlin Telefon: 49 30 20398481
Finanzbuchhalter (m/w/d)
DIS AG - 80686, München, DE
Sie sind Finanzbuchhalter (m/w/d) und suchen nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Dann ist diese Stelle das Richtige für Sie! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben Bearbeitung der laufenden Geschäftsvorfälle Mitarbeit bei der Kontenabstimmung Mitarbeit bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen Unterstützung bei der Prüfung, Kontierung und Verbuchung von Eingangsrechnungen Vorbereitung des Zahlungsverkehrs Pflege der Stammdaten Ihr Profil Abgeschlosse kaufmännische Ausbildung Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse Sehr gute MS-Office-Kenntnisse Verantwortungsbewusste Arbeitsweise Spaß an der Zusammenarbeit im Team Ihre Benefits Möglichkeit auf Home Office Weiterbildungsmöglichkeiten & Trainings Fahrtkostenzuschuss Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Soraya Cabanes muenchen-finance@dis-ag.com DIS AG Finance Landsberger Straße 290a 80687 München Telefon: +49 89/205074600
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