Supplier Governance Manager (m/w/d) – 100% remote
Exclusive Associates - 40237, Düsseldorf, DE
Überblick Unser Kunde entwickelt innovative digitale Lösungen, die Geschäftsprozesse in stark regulierten Branchen optimieren und automatisieren. Durch maßgeschneiderte Technologien werden sowohl die Effizienz gesteigert als auch Abläufe vereinfacht, während gleichzeitig die Einhaltung komplexer Vorschriften gewährleistet wird. Der Fokus liegt auf flexiblen und skalierbaren IT-Anwendungen, die sich nahtlos in bestehende Systeme integrieren und die nachhaltige Digitalisierung von Unternehmensprozessen vorantreiben. Deine Aufgaben Beratung im Auslagerungs- und Risikomanagement Kontrolle von Drittanbietern und Nutzung interner Softwaretools Verwaltung von Risiken entlang der gesamten Lieferkette Pflege und Anpassung von Richtlinien und Prozessen gemäß regulatorischen Vorgaben (DORA, MaRisk, EBA-Leitlinien) – zwingend erforderlich Unterstützung bei der Evaluierung und Auswahl von Dienstleistern sowie der kontinuierlichen Überwachung bestehender Vertragsverhältnisse Überwachung der Einhaltung von Compliancevorschriften und Leistungskontrolle Unterstützung bei der Vorbereitung von Audits und Prüfungen Schulung und Beratung zur Optimierung von Prozessen Dein Profil Vertieftes Wissen über regulatorische Vorgaben im Finanzsektor (DORA, MaRisk, etc.) Fundierte Erfahrung im Risikomanagement Ausgeprägte Motivation und hoher Anspruch an Qualität Souveränität und Zielstrebigkeit in herausfordernden Situationen Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und starke Teamorientierung Unternehmerisches Denken und Innovationskraft Erfahrung in der Analyse fachlicher Anforderungen und Requirements Engineering im Bank- und Versicherungswesen Vorteile Motiviertes, dynamisches Team mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen Gute Aufstiegs- und Entwicklungschancen in einem unternehmerischen Umfeld Förderung von Eigeninitiative und der Entwicklung von Fach-, Methoden- und Sozialkompetenz Früh Verantwortung übernehmen und eigene Ideen in unsere Projekte einbringen Kontakt Falls wir dein Interesse geweckt haben, bewirb dich noch heute und sende deine Bewerbungsunterlagen an j.malik@exclusive.de.com. Bei Fragen zögere nicht, Jana Malik unter 0211 975 300-22 telefonisch zu kontaktieren. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören! Diese Position erfordert eine lokale Präsenz in Deutschland. Bewerbungen von Kandidaten außerhalb Deutschlands werden leider nicht berücksichtigt.
Leiter (m/w/d) Logistikzentrum
Personalhaus EXPERT - 33602, Bielefeld, DE
Über uns Personalhaus EXPERT ist Dein starker und kompetenter Partner, wenn Du eine neue berufliche Herausforderung suchst. Unser Schwerpunkt liegt bei der Vermittlung von Fach- und Führungskräften in unterschiedlichen Geschäftsbereichen. Als spezialisierter Personaldienstleister stehen wir für eine erfolgreiche und nachhaltige Zusammenarbeit mit Unternehmen aus einem bundesweiten Netzwerk. Für unser Kundenunternehmen in Paderborn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter (w/m/d) Logistikzentrum. Aufgaben Verantwortung für die fachliche, disziplinarische und organisatorische Führung des Logistikzentrums Umsatz- und Ergebnisverantwortung (P/L) Führung und Motivation von 100 Mitarbeitenden Sicherstellung effizienter Arbeitsabläufe unter Qualitäts- und Effizienzgesichtspunkten Optimierung der Logistikprozesse und kontinuierliche Weiterentwicklung der Organisation Monitoring, Analyse und Reporting von KPIs (Performance, Finanz, Qualität) Koordination von Partnernetzwerken (Personaldienstleister, Transportdienstleister, Lieferanten) Zusammenarbeit mit Vertrieb und IT zur Prozessverbesserung Betreuung und Entwicklung maßgeschneiderter Logistikkonzepte für internationale Kunden Repräsentation des Unternehmens bei Kunden und Veranstaltungen Vertragsmanagement und strategische Weiterentwicklung der Kundenbeziehungen Profil Führungserfahrung im Bereich Logistik, idealerweise in Logistikdienstleistung oder Kontraktlogistik Erfahrung in e-Commerce Fulfillment und Multichannel Management Branchenkenntnisse in Lebensmittel- und Konsumgütern wünschenswert Erfahrung mit Warehouse Management Systemen und Reporting Tools Teamfähigkeit, analytische und organisatorische Fähigkeiten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Moderations- und Präsentationserfahrung sowie Durchsetzungsvermögen Wir bieten Krisensicherer Arbeitsplatz in einer systemrelevanten Branche Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und ein Dienstwagen zur privaten Nutzung Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Individuelle Karriereentwicklung und über 100 Schulungsangebote Mitarbeitervergünstigungen wie Corporate Benefits und Jobrad Ein starkes Team und ein angenehmes Arbeitsumfeld
Stellv. Leiter Technik (m/w/d) Schwerpunkt Elektrotechnik
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 49134, Wallenhorst, DE
Das Unternehmen HAPEKO ist eine der meistprämierten Personalberatungen Deutschlands. Unser Ziel ist, Unternehmen mit Spezialisten und Führungskräften zusammenzubringen und langfristige Verbindungen zu erschaffen, die passen. In unseren Prozessen stehen wir stets für transparente Kommunikation, Schnelligkeit und Diskretion. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Wir besetzen exklusiv und in Vollzeit die oben genannte Vakanz als Nachfolgeregelung. Unser Mandant ist als produzierendes Unternehmen in der Bauwirtschaft beheimatet und sucht einen Kandidaten (m/w/d) mit bisherigen Schwerpunkten in der Elektrotechnik oder Mechatronik. Sie koordinieren und entwickeln in dieser Rolle mehrere Produktionsstandorte und sind für deren elektrotechnische Beratung verantwortlich. Von der Erhaltung und Innovation der Maschinentechnik bis hin zur Gebäudetechnik fällt ein großes Spektrum an Aufgaben und Inhalten in Ihren Verantwortungsbereich. Klingt das nach einer abwechslungsreichen und spannenden Aufgabe für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben Analyse und Entwicklung der Schalt-, Steuerungs- und Automatisierungstechnik in der Fertigung Mitwirkung bei größeren Störungsanalysen und Fehlerbehebungen Analyse und Optimierung bestehender Produktionstechnik (KVP) Koordination externer Dienstleister Realisierung der Energiewende im Unternehmen Profil Meister, Techniker oder Ingenieur (m/w/d) in den Bereichen Elektrotechnik, Mechatronik oder Betriebselektronik Mehrjährige Berufserfahrung im produzierenden Umfeld Bereitschaft für regelmäßige Besuche in den regional ansässigen Werken Motivation für Weiterbildungen und eine intensive Einarbeitung Unternehmerisches Denken und hohe Teamfähigkeit Vorteile Flache Hierarchien und mittelfristige Perspektive auf Gesamtleitung 38-Stunden-Woche Leistungsgerechte Vergütung nach Tarif inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Firmen-PKW-Regelung nach der Einarbeitung 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, E-Bike Leasing, Kita-Zuschuss uvm. Referenz-Nr. TMI/124853
Mitarbeiter Payroll (m/w/d)
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 08056, Zwickau, DE
Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein mittelständisches Unternehmen mit etabliertem und breiten Kunden- und Auftragsportfolio. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir zur Unterstützung des Teams eine Mitarbeiterin/Mitarbeiter (m/w/d) in der Lohnbuchhaltung /Payroll. Aufgaben Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Meldewesen, Bescheinigungen und Verträge Ansprechpartner für SV-, tarif- und lohnsteuerrechtlichen Fragen Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung in Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Anwenderkenntnisse in MS Office und DATEV Gewissenhaftigkeit, Zuverlässigkeit, Servicementalität, Freude an der Zusammenarbeit im Team Vorteile Eine unbefristete Festanstellung bei einem etablierten Unternehmen aus der Region Arbeit im Team mit Vertretungs- und Abstimmungsmöglichkeiten Zusatzleistungen, BAV, JobRad uvm. Referenz-Nr. AKO/124907
Leitung (m/w/d) für den Bereich Leistung und Eingangszone im Jobcenter Dithmarschen
Kreis Dithmarschen - 25746, Heide, DE
Der Kreis Dithmarschen sucht zum 01.10.2025 eine Leitung (m/w/d) für den Bereich Leistung und Eingangszone im Jobcenter Dithmarschen Die unbefristet zu besetzende Stelle ist dotiert nach Besoldungsgruppe A 13 des Besoldungsgesetzes Schleswig-Holstein (SHBesG) bzw. nach Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Das Jobcenter Dithmarschen ist eine gemeinsame Einrichtung des Kreises Dithmarschen und der Agentur für Arbeit und ist mit einer Geschäftsführung eigenständig organisiert. In einem multiprofessionellen Team aus Verwaltungsfachkräften organisieren Sie mit ihrer Verwaltungsexpertise den Dienstbetrieb des Bereiches und arbeiten im Aufgabenbereich des SGB II eng mit dem Bereich Markt und Integration als weiterem Teil des Jobcenters zusammen. Der Kreis Dithmarschen sucht eine hoch kommunikative und kooperativ leitende Führungskraft, die als Bereichsleitung in einem modernen Arbeitsumfeld maßgeblich gemeinsam mit derzeit 80 Mitarbeitenden zur Weiterentwicklung der sozialen Infrastruktur im Kreisgebiet beiträgt und an der zukünftigen Ausrichtung des Jobcenters mitwirkt. Das Leitungsteam des Jobcenters bietet Ihnen kollegialen Austausch und Vernetzung. Gemeinsam entwickeln wir das Jobcenter zu einem zukunftssicheren Dienstleister für die Dithmarscher Einwohner und Einwohnerinnen weiter. Das Aufgabenfeld umfasst folgende Schwerpunkte Leitung des Bereiches Leistung und Eingangszone des Jobcenters Dithmarschen Steuerung und strategische Ausrichtung zusammen mit der Geschäftsführung Personalverantwortung für alle dem Bereich zugeordneten Mitarbeitenden Sicherung der perspektivischen, strategischen Entwicklung Einleitung und Durchführung von Veränderungsprozessen, Optimierung von Geschäftsprozessen, permanente Aufgabenkritik Erarbeitung von Zielstellungen und Konzeptionen Finanzcontrolling für den gesamten Bereich Ihr Profil die Befähigung für die Laufbahn der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (vormals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst), Studiengang Bachelor of Arts "Allgemeine Verwaltung/Public Administration" oder die erfolgreich abgelegte Angestelltenprüfung II für Verwaltungsfachangestellte und mehrjährige Führungserfahrung in der Leitung einer größeren Organisationseinheit, möglichst einer Kommunalverwaltung oder eines Kommunalunternehmens die Fahrerlaubnis der Klasse B verbunden mit der Bereitschaft zur Nutzung des Privat-Pkw gegen Reisekostenerstattung. Erwartet werden außerdem anwendungsbereite Rechtskenntnisse für die übertragenen Aufgaben Erfahrung in Leitungsfunktionen Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung, Belastbarkeit hohes Maß an Beurteilungs- und Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit sicheres und überzeugendes Auftreten, Organisationsfähigkeit, Engagement, Innovationsfähigkeit sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen. Unser Angebot für Sie ein Leitungsteam mit kollegialem Austausch und Vernetzung ein interessanter Arbeitsplatz mit herausfordernden, vielfältigen Aufgaben eine umfassende Einarbeitung durch die Stelleninhaberin attraktive Fortbildungsmöglichkeiten auch im Hinblick auf Führungsverantwortung ein engagiertes Team ein familienfreundlicher Arbeitsplatz ein freundliches Arbeitsklima betriebliches Gesundheitsmanagement Teilnahme an Firmenfitness EGYM Wellpass GmbH (ehemals Qualitrain) Fahrradleasing über JobRad Jobticket/Deutschland-Jobticket Firmenrabatte und Sonderkonditionen über Corporate Benefits bei vielen namhaften Anbietern flexible Arbeitszeiten Telearbeit ein sicherer und attraktiver Arbeitsplatz in Nordsee-Nähe Der Kreis Dithmarschen strebt an, den Anteil der Frauen im Rahmen der Vorgaben seines Planes zur Chancengleichheit und Frauenförderung zu erhöhen. Entsprechend qualifizierte Frauen sollen sich daher von dieser Stellenausschreibung angesprochen fühlen und werden gebeten, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Wir stehen für interkulturelle Kompetenz und heißen Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund willkommen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wenn Sie die Aufgabenstellung anspricht und Sie über die notwendigen Kompetenzen verfügen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 27.04.2025 über unser Bewerbungsportal: https://bewerbung.dithmarschen.de/Leitung-mwd-fuer-den-Bereich-Leistung-und-Eingangszone-im--de-f963.html Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass wir Nachrichten (Eingangsbestätigungen etc.) per E-Mail versenden. Wir bitten Sie daher, Ihren Posteingang sowie ggf. Ihren Spamordner regelmäßig einzusehen. Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich am 23.05.2025 stattfinden. Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung: Frau Petra von Würtzen-Pieper Fachdienst Innerer Service – Personal (Tel.-Nr. 0481/97-1232) Frau Nancy Koenen Geschäftsführerin Jobcenter (Tel.-Nr. 0481/98-335) Der Landrat Fachdienst Innerer Service Stettiner Straße 30, 25746 Heide karriere.dithmarschen.de/willkommen-in-dithmarschen www.dithmarschen.de
Junior Produktmanager (m/w/d) – Tarife & Prozesse InsurTech
CHECK24 - 80636, München, DE
Wir von CHECK24 machen Versicherungen spannend! Werde Teil unseres Teams und hilf uns, dass unsere Kunden die bestmögliche Entscheidung für sich treffen – einfach, fair und transparent. Die Inhalte unseres Versicherungsangebots und erfolgreiche Zusammenarbeit mit unseren Versicherungspartnern sind dafür entscheidend. Dafür brauchen wir Dich! Wenn Dir Qualität wichtig ist und Dich Sorgfalt auszeichnet, bist Du bei uns genau richtig. Nutze Deine Chance, gestalte bei CHECK24 den digitalen Wandel in agilen und innovativen Teams mit und erlebe tägliche Dynamik beim Marktführer. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung als (Junior) Produktmanager (m/w/d) - Fokus Automatisierung, Angebot und Tarife bei CHECK24 Vergleichsportal für Kfz-Versicherungen GmbH. Zu Deinen Aufgaben zählen Verantwortung : Gemeinsam mit Deinem Team übernimmst Du die Steuerung unseres Kfz Preis-/Leistungs-Angebots und stellst die inhaltliche Qualität unseres Vergleichs sicher Datenpflege : Unsere Tarifdatenbank hältst Du stets aktuell, verständlich und zugänglich – durch kontinuierliche Pflege und Weiterentwicklung Innovation : Mit technischem Interesse und Blick fürs Detail arbeitest Du Dich in unser internes Tarifdatenbanktool ein, entwickelst neue Features, erkennst Automatisierungspotenziale und treibst innovative, auch KI-basierte Lösungen eigenverantwortlich voran Analyse : Durch Markt- und Wettbewerbsanalysen stellst Du sicher, dass unser Versicherungsangebot kontinuierlich optimiert wird Zusammenarbeit : Du arbeitest eng mit der IT, Kundenberatung, Geschäftsführung und weiteren CHECK24-Vergleichen, sowie unseren Versicherungspartnern zusammen Was Du mitbringst Studium : Du hast Dein Studium erfolgreich abgeschlossen – dabei zählen Deine Leistungen und nicht Deine Fachrichtung Praktische Erfahrung : Erste praktische Erfahrungen durch Werkstudierendentätigkeiten oder Praktika, z.B. im Start-Up, E-Commerce Bereich, Unternehmensberatung oder ähnlichem digitalen Umfeld, idealerweise hattest Du bereits Berührungspunkte mit Product Ownern oder SCRUM Digitales Verständnis : Du bist ein Digital Native mit starker Affinität für digitale Trends und mobile Apps Fähigkeiten : Gute analytische und kommunikative Fähigkeiten, sowie die Bereitschaft und Fähigkeit, sich in komplexe Sachverhalte schnell einzuarbeiten, zeichnen Dich aus Persönlichkeit : Eigenverantwortung, Aufgeschlossenheit und Kreativität runden Dein Profil ab. Sprachkenntnisse : Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2), sowie sichere Englischkenntnisse sind Voraussetzung Was wir Dir bieten Das Beste aus beiden Welten: CHECK24 pflegt eine Präsenzkultur und verbindet alle Vorteile eines etablierten Unternehmens mit Startup-Flair. Wir planen langfristig, und gleichzeitig erhältst Du die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten Herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben: Freu Dich auf Gestaltungsspielraum Prozesse aktiv mitzugestalten sowie direkte Kommunikationswege zur Geschäftsführung Attraktives Gehaltspaket: Zusätzlich bieten wir attraktive Gutscheine für eine Vielzahl an CHECK24-Produkten, eine großzügige Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge sowie eine sehr gute Kostenbeteiligung am EGYM Wellpass Work-Life-Balance: Von Montag bis Donnerstag arbeiten wir eng vor Ort zusammen. Am Freitag besteht die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Neben 28 Tagen Urlaub kannst Du bei uns bis zu 10 Tage unbezahlten Urlaub in Anspruch nehmen Persönliches Wachstum: Steile Karriere-Chancen durch kontinuierliches Wachstum & individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten dank eines breiten Trainingskatalogs unserer Personalentwicklung Food & Drinks: Die ganze Arbeitswoche über kostenfreier Office-Lunch, frisches Obst, Heiß- und Kaltgetränke zur freien Verfügung und eine Auswahl an verschiedenen Müslisorten sind bei uns selbstverständlich! CHECKito Spirit: Ein lockeres Arbeitsumfeld mit Duz-Kultur und ohne Dresscode, regelmäßige Drink-Outs und coole Team-Events erwarten Dich! Für die Pause zwischendurch lockt unsere Game Area (Kickertisch, Tischtennisplatte, Dartscheibe) und unsere Dachterrassen mit Blick über die Dächer Münchens Wir statten Dich aus: Ergonomischer Arbeitsplatz mit modernem Equipment (wie z.B. MacBook, zusätzlichen Bildschirmen) und höhenverstellbarem Tisch ab dem ersten Tag Nachhaltige Mobilität: Unser zentraler Standort ermöglicht eine bequeme Anreise mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Fahrrad – dafür bieten wir Dir ein 100 % kostenfreies Deutschlandticket oder fördern Dein Firmenfahrradleasing
Compensation Benefits Manager (m/f/d)
European Semiconductor Manufacturing Company - 01067, Dresden, DE
About us European Semiconductor Manufacturing Company (ESMC) is a joint venture between four technology leaders, TSMC, Bosch, Infineon and NXP, to establish a state-of-the-art semiconductor fab in the heart of Europe. ESMC represents our shared commitment to strengthening the European semiconductor ecosystem. To help us build the foundation of our future fab in Dresden, we are looking for a highly motivated and passionate: Compensation & Benefits Manager Job Summary/Role: In an international, project driven and truley start up environment you will lead the design and implementation of compensation and benefits programs to attract, retain, and motivate employees. Partner with internal and external stakeholders to ensure a data driven benefits structures to ensure organizational competitiveness aned effectiveness. Tasks Design, optimize, and implement compensation and benefits programs to align with organizational goals and market trends. Conduct comprehensive pay plan analysis, market research, and surveys to ensure competitiveness and equity. Develop adjustments to salary structures based on data monitoring and market analysis. Partner with internal stakeholders, including HR, finance, and leadership, to execute compensation and benefits strategies effectively. Collaborate with external stakeholders, such as vendors and consultants, to leverage expertise and resources as needed. Design and implement procedures for the administration of compensation and benefits programs, ensuring accuracy and compliance. Develop and execute retention programs and incentives to attract and retain top talent. Design severance packages and lead exit interviews to ensure a smooth transition for departing employees. Profile Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Finance, or related field. At least 10-years work experience in Compensation related positions. What also bring to the table: Passion for C&B topics! Familiar with EU/Germany Federal employee regulations and employment and talent market and at a high-growth company working with Semiconductor, Manufacturing, Engineering or similar industry. Deep understanding of compensation principles, including job evaluation, salary benchmarking, and pay plan analysis. Experience with benefits administration, including healthcare, retirement plans, and other employee perks. Proficiency in HRIS and payroll systems Experience in implementation of systems, tools and policies, and project management. Languages skills: Excellent German and English skills. Other languages esp Mandarin a plus. Attributes and skills: Excellent managerial and interpersonal skills to guide the organization during its ramp up phase, and collaborate effectively with diverse multi-cultural stakeholders. Exceptional communication and negotiation skills with strong intercultural awareness. Able to work under pressure with attention to detail and prioritize to navigate complex challenges in a dynamic environment. Strong organizational and planning skills. Adaptability to changing environments and project demands. Location: Dresden, Germany. We offer Each journey starts with a first step. Joining ESMC at this early stage will provide you with the unique opportunity to actively shape the future of the fab in Dresden, boost your career and unlock your potential. Work in a fast paced, international startup environment while at the same time having access to the experience, talent, and resources of the largest and most advanced semiconductor manufacturer in the world, TSMC. At ESMC, we create an inclusive environment to inspire passion and enable the best in YOU. It is the policy of ESMC to provide equal employment opportunity (EEO) to all persons regardless of age, color, ethnic and national origin, citizenship status, physical or mental disability, race, religion, creed, gender, sex, sexual orientation, gender identity and/or expression, genetic information, marital status, status with regard to public assistance, veteran status, or any other characteristic protected by federal, state or local law. Contact Please apply with English resume using the following link: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=5319&source=Xing&tags=esmc_xing
Finanzspezialist (m/w/d) mit Schwerpunkt Treasury und Liquiditätsmanagement
Personalhaus EXPERT - 59929, Brilon, DE
Über uns Personalhaus EXPERT ist Dein starker und kompetenter Partner, wenn Du eine neue berufliche Herausforderung suchst. Unser Schwerpunkt liegt bei der Vermittlung von Fach- und Führungskräften in unterschiedlichen Geschäftsbereichen. Als spezialisierter Personaldienstleister stehen wir für eine erfolgreiche und nachhaltige Zusammenarbeit mit Unternehmen aus einem bundesweiten Netzwerk. Für unser Kundenunternehmen in Brilon suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Finanzspezialisten (m/w/d) mit Schwerpunkt Treasury und Liquiditätsplanung. Aufgaben Du unterstützt tatkräftig den Bereich Treasury in der Budgetierung und dem Forecasting in Bezug auf Liquidität und Finanzierung sowie beim Cash-Management Das Finanz-Risikomanagement in Form von Absicherung gegen Zins-, Währungs- und Rohstoffrisiken durch Derivate oder andere Finanzinstrumente gehört zu Deinen Aufgaben Die Betreuung von Finanzierungen, insbesondere von Konsortialkrediten, Leasing und Factoring, fällt in Deinen Zuständigkeitsbereich Du bearbeitest das komplette Avalgeschäft inkl. Patronatserklärungen, sowohl aus Sicht eines Avalgebers als auch aus Sicht eines Avalnehmers, eigenverantwortlich Als Ansprechpartner für betriebs- und finanzwirtschaftliche Fragen stehst Du dem Team, anderen Fachbereichen sowie auch externen Stakeholdern zur Seite Profil Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Industriekaufmann (m/w/d), Bankkaufmann (m/w/d) oder eine ähnliche Qualifikation Du bringst bereits erste Erfahrungen im Umgang mit finanzwirtschaftlichen Themen wie Liquiditätsmanagement, Finanzplanung und Risikoabsicherung mit Du verfügst über umfassende Kenntnisse in Finanzierung und Bankgeschäft und bringst fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse mit Gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab Wir bieten Persönlicher und direkter Kontakt zu Arbeitgebern Kompetente Beratung und Betreuung während des Bewerbungsprozesses Eine Auswahl an freien Vakanzen, abgestimmt auf Deine berufliche Vorstellung Persönliche Begleitung und intensive Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und Vertragsverhandlungen Unsere langjährige Erfahrung ermöglicht Dir kurze Entscheidungswege bei unseren Kunden zu Deinem Vorteil Kontakt Ina Waltke Leitung Personalvermittlung Tel: 0521-143800-10 Mobil: 0151-67344061 waltke@personalhaus-expert.de Personalhaus Bielefeld GmbH Co. KG Obernstr. 29b 33602 Bielefeld Tel: 05211438000 info@personalhaus-expert.de
Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 31675, Bückeburg, DE
Das Unternehmen Unser Mandant ist ein Spezialist im Bereich Schiebe-Produkte und Fensterautomation. Europaweit beschäftigt das Unternehmen über 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Motivation, Innovation, eine starke Serviceorientierung und ausgezeichnete Produktqualität garantieren den Erfolg des Unternehmens. Für den regionalen Produktionsstandort suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Stabdstelle, eine erfahrene Fachkraft für Arbeitssicherheit und Brandschutz (m/w/d). Dabei stellen Sie sicher, dass das Managementsystem für Arbeitssicherheit in Übereinstimmung mit der ISO 45001, gepflegt und kontinuierlich verbessert wird und berichten an die Geschäftsführung über Abweichungen und Verbesserungsoptionen und eventueller Vorfälle im Bereich Arbeitssicherheit und Brandschutz. Sie verfügen über Erfahrung als Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) in einem Produktionsunternehmen und haben Spaß an einer verantwortungsvollen und herausfordernden Aufgabe? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben Verantwortung für die Einhaltung aller relevanten Vorschriften im Bereich Arbeitsschutz, Umwelt- und Brandschutz sowie aktiver Beitrag zu einer sicheren Arbeitsumgebung. Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen und Betriebsanweisungen sowie Gewährleistung, dass alle Mitarbeitenden stets auf dem neuesten Stand sind. Durchführung regelmäßiger sicherheitstechnischer Begehungen und Beurteilung von Arbeitsplätzen, Arbeitsmitteln sowie -stoffen hinsichtlich ihrer Sicherheits- und Gesundheitsrisiken. Untersuchung von Arbeitsunfällen mit anschließender Ableitung und Präsentation von Maßnahmen zur Verhütung von Arbeitsunfällen Profil Abgeschlossene Fachkunde nach § 7 Arbeitssicherheitsgesetz oder Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit. Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in den genannten Bereichen in einem produzierenden Unternehmen Fundierte arbeitswissenschaftliche und arbeitsrechtliche Kenntnisse im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie gängiger Standards wie ISO 45001 Vorteile Ein attraktives Gehalt nach dem Tarifvertrag IG Metall Niedersachsen, einschließlich fünf jährlicher Sonderzahlungen Neben 35 Wochenstunden, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für mehr Flexibilität. Gesundheitsfördernde Angebote und Sportkurse im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, darunter Physiotherapie und BusinessBike. Übertarifliche Sozialleistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge. Referenz-Nr. NLG/124532
Key Account Manager D-A-CH (m/w/d) - Retail & Discount / Vollzeit / unbefristet / Home-Office / bun
AFC Consulting Group AG - 53129, Bonn, DE
Über uns Unser Mandant gehört als modernes Familien-unternehmen zu den Marktführern in Skandinavien und ist mit seinen Premium Tiefkühl-Spezialitäten seit über 20 Jahren auch auf dem deutschen Markt erfolgreich wachsend vertreten. Aufgaben Verantwortliche Betreuung und stetige Weiterentwicklung der Key Accounts Retail & Discount Planung, Durchführung und Auswertung von Akquisitions-, Listungs- und Jahresgesprächen Steuerung und Führung der externen Sales Force Konzeptionelle Entwicklung von kundenindividuellen Vermarktungskonzepten in Abstimmung mit Produktentwicklung, Projektmanagement und Vertriebsleitung Schnittstellenkommunikation über alle Bereiche und administrative Zusammenarbeit mit dem Back-Office sowie allen benachbarten Abteilungen der Unternehmenszentrale Planung und Budgetierung bis hin zum Promotion-Management Bericht an die Vertriebsleitung Profil Fundierte Erfahrung im Key Account Management Food/Frische/FMCG mit einem Fokus auf Handels- und Eigenmarken Exzellente Kenntnisse der Handelsstrukturen im Retail & Discount D-A-CH Administrative Stärken und sicher im Umgang MS-Office & ERP-Systemen wie z.B. SAP Ausgewiesenes Verständnis für Produktions- und logistische Prozesse Kommunikationsstarker Networker mit ausgewiesener Teamfähigkeit Überzeugende Persönlichkeit mit exzellenten Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten auf allen Ebenen Sichere Englischkenntnisse, Reisebereitschaft Wir bieten Modernes Familienunternehmen mit offener Unternehmenskultur Spannende und abwechslungsreiche Aufgabenstellung mit viel Raum zur proaktiven Mitgestaltung Strukturierte Einarbeitung in die verschiedenen Unternehmensbereiche Unbefristeter Vertrag mit langfristigen Perspektiven Attraktive und leistungsgerechte Vergütung Home-Office 30 Tage Urlaub Firmenwagen auch zur privaten Nutzung Kontakt Interessiert und neugierig, mehr zu erfahren? Dann freuen wir uns auf Ihren Kontakt! Das Team der AFC steht Ihnen dazu jederzeit gern zur Verfügung - natürlich vertraulich und diskret per Telefon, WhatsApp oder Mail unter Bezug auf die Referenz 5327 .
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