GLASKLARE KARRIERECHANCEN EUROGLAS ist einer der größten Flachglashersteller Europas mit vier Werken in Haldensleben (D), Osterweddingen (D), Hombourg (F) und Ujazd (PL) und produziert Floatglas, extraweißes Glas, Verbund- und Einscheibensicherheitsglas sowie beschichtete Gläser für die Anwendung im Bereich des Wärme- und Sonnenschutzes. Für unsere Standorte Haldensleben suchen wir ab sofort Ofenmaurer (m/w/d) Ihre Aufgaben Sie erstellen präzise Aufmaße basierend auf technischen Zeichnungen Sie führen fachgerechte Ofenbau- und Wartungsarbeiten an Anlagenteilen durch Sie übernehmen sorgfältige Ausbesserungs- und Abdichtarbeiten an Gewölben, Becken und Kammern Sie reinigen und warten Unteröfen, Kammern sowie Rauchgaskanäle, um deren einwandfreie Funktion sicherzustellen In der Ofenbauwerkstatt montieren Sie Wannenteile mit hoher Genauigkeit vor Sie unterstützen bei der Wartung, Pflege und Durchführung von Routinetätigkeiten an den Anlagenteilen des Warmbereichs in der Flachglasherstellung Das bringen Sie mit: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Maurer im Feuerungsbau oder haben bereits Erfahrung in diesem Bereich gesammelt. Alternativ haben Sie eine Ausbildung als Maurer abgeschlossen und sind bereit, sich im Feuerungsbau weiterzuqualifizieren. Sie besitzen grundlegende Kenntnisse im Umgang mit feuerfesten Materialien sowie mit technischen Unterlagen, insbesondere Zeichnungen. Sie bringen ein ausgeprägtes technisches Verständnis mit. Sie sind hitzebeständig und bringen Hands-on-Mentalität mit. Das bieten wir Ihnen: Attraktive Arbeitsaufgaben: Spannende Aufgaben, in die Sie Ihre Kenntnisse und Erfahrungen einbringen können. Wir unterstützen Sie, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Zusatzleistungen: Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub, Altersvorsorgepauschale, Sonderurlaubstage Gesundheitsmanagement: Regelmäßige BGM-Maßnahmen z.B. Fußvermessung, Lauftraining, Stadtradeln, Fahrrad-Leasing, Rabatte in Fitnessstudios Arbeitsumgebung: Kostenlose Parkplätze, kostenlose Getränke z.B. Kaffee und Wasser Unternehmenskultur: Offenes und freundliches Miteinander, Mitarbeiterevents (Weihnachtsfeier), Familienevents (Sommerfest) und Sportcontests (Volleyballturnier) Wir tragen Verantwortung für die Umwelt: Wir entwickeln intelligente Lösungen und Produkte, die den Ressourcenverbrauch nachhaltig reduzieren. Bei unseren Mitarbeitenden fördern wir das Bewusstsein für ökologisches Handeln. Wenn Ihnen diese Perspektiven gefallen, so senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. EUROGLAS GmbH Ansprechpartnerin: Janine Weitz Dammühlenweg 60 D-39340 Haldensleben Tel. +49 3904 638 1207 In unseren Texten verzichten wir allein aus Gründen der Lesbarkeit auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung. Gemeint sind stets alle Geschlechter. www.euroglas.com
Kreditorenbuchhalter (m/w/d) Referenz 12-214673 Für ein renommiertes Kundenunternehmen suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen engagierten Kreditorenbuchhalter (m/w/d). Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem erfahrenen Team wertvolle Erfahrungen zu sammeln und Ihre Fähigkeiten in der Kreditorenbuchhaltung weiter auszubauen. Nutzen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich jetzt als Kreditorenbuchhalter (m/w/d). Ihre Benefits: Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Arbeitsumfeld Umfassende Einarbeitung und Unterstützung durch ein erfahrenes Team Attraktive Vergütung und Sozialleistungen 30 Tage Urlaub Ihre Aufgaben: Erfassung und Prüfung von Eingangsrechnungen Kontierung und Buchung von Geschäftsvorfällen im Bereich Kreditoren Abwicklung des Zahlungsverkehrs Abstimmung von Kreditorenkonten Klärung von Differenzen und Reklamationen Unterstützung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Partnern Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung in der Kreditorenbuchhaltung von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Office-Paket, insbesondere Excel; Kenntnisse in gängigen Buchhaltungssystemen wünschenswert Sorgfältige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Transport und Logistik Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 36.000 bis 46.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Büsra Yar (Tel +49 (0) 6131 24050-47 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-214673 per E-Mail an: accounting.mainz@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Mainz Isaac-Fulda-Allee 2c 55124 Mainz
Zahlen sind Ihre Sprache und Menschen Ihr Anliegen? Wenn Sie beim Wort Entgeltabrechnung nicht nur an Paragraphen, sondern an Präzision, Vertrauen und Verantwortung denken, dann haben wir genau die richtige Stelle für Sie. Im Auftrag eines etablierten Unternehmens mit Sitz in Freiburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Fachkraft für den Bereich Personaladministration mit Fokus auf die Entgeltabrechnung. Werden Sie Teil eines kollegialen und erfahrenen HR-Teams Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen unter Berücksichtigung aktueller steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten in modernen HR-Systemen sowie Unterstützung im administrativen Tagesgeschäft (z. B. Erstellung von Bescheinigungen, Pflege digitaler Personalakten) Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende bei abrechnungsrelevanten Fragestellungen Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden im Rahmen der Abrechnung Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekaufmann/-frau, Kauffrau/-mann für Büromanagement oder vergleichbar Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Hohe Genauigkeit, Diskretion und eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise Ausgeprägte Teamfähigkeit und Serviceorientierung Ihre Vorteile Eine unbefristete Festanstellung mit 30 Tagen Urlaub Flexible Arbeitszeiten sowie ein monatlicher Einkaufsgutschein Vielfältige Weiterbildungsangebote Zusätzliche Leistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge Betriebsrestaurant und eine umfassende Unfallversicherung (beruflich & privat) Zugang zu attraktiven Mitarbeiterrabatten Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Elke Schulz freiburg-office@dis-ag.com DIS AG Office & Management Zollhallenstraße 5 79106 Freiburg Telefon: +49 761/389080
Einleitung Du magst Vielfältigkeit, arbeitest gerne generalistisch und selbstverantwortlich und wünscht dir eine interessante Herausforderung in einem innovativen Unternehmen in der Immobilienbranche? Dann werde Teil unseres Teams und bewirb dich als Buchhalter (m/w/d) in Festanstellung Teilzeit oder auch Vollzeit. Wir bieten Ein kerngesundes Unternehmen im Wachstum Eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein motiviertes Team Viel Gestaltungsspielraum zum eigenverantwortlichen Arbeiten Ein wettbewerbsfähiges Einkommen 30 Tage bezahlten Urlaub umgerechnet auf eine 5 Tages Woche Firmen-Laptop und Handy Aufgaben Deine Aufgaben und Verantwortungen Bearbeitung und Verbuchung von laufenden Geschäftsvorfällen Kontenabstimmungen/-klärungen Ablage der Buchungsunterlagen Kreditoren-/Debitorenbuchhaltung Mahnwesen Qualifikation Du bringst mit Motivation für deine Aufgabe als Buchhaltungs-Experte Eine erfolgreiche kaufmännische Ausbildung, am liebsten als Immobilienkaufmann / Immobilienkauffrau (m/w/d) Ein gutes bis sehr gutes Zahlenverständnis Kundenorientierung und Freude im Umgang mit unseren Eigentümern und Geschäftspartnern Gute und langjährige Berufserfahrung in der Miet-Buchhaltung Verantwortungsbewusstsein, denn du organisierst deine Aufgaben selbst und trägst somit maßgeblich zum gemeinsamen Erfolg bei Gestaltungsfreude bei der Erarbeitung gemeinsamer Ziele mit unseren Kunden Benefits Betriebliche Weiterbildung Firmenhandy Homeoffice-Möglichkeit Kinderbetreuung Kostenlose Massagen Noch ein paar Worte zum Schluss Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie ein wesentlicher Bestandteil unseres Teams! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittsdatums. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung an Immo-Business GmbH Annemarie Aktas Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung Gehalt: 3.800,00€ - 5.000,00€ pro Monat Arbeitszeiten: Montag bis Freitag Ausbildung: Lehre/Ausbildung (Wünschenswert) Berufserfahrung: Buchhaltung: 3 Jahre (Wünschenswert) Arbeitsort: Vor Ort
Bist du auf der Suche nach einem Arbeitsplatz, der mehr bietet als nur einen Schreibtisch und feste Arbeitszeiten? Wo Flexibilität und Home-Office nicht nur Ausdrücke in der Stellenbeschreibung sind, sondern Teil deines Arbeitsalltags? Bei uns triffst du auf ein inspirierendes Umfeld, das Freiraum für Innovation bietet, in dem Zusammenarbeit und gegenseitige Wertschätzung an erster Stelle stehen. Dann ist folgende Stelle genau das Richtige für Dich: Korrespondenz mit Gerichten, Behörden und Mandanten Fristenbearbeitung und Wiedervorlagenkontrolle Bearbeitung von Mahnverfahren und Zwangsvollstreckungen Erstellen von Honorar- und Gebührenrechnungen Erstellen von Schriftsätzen Aktenverwaltung Requirements Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte:r oder erste Berufserfahrung im Kanzleiumfeld Teamgeist sowie eine sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise Dienstleistungsorientierung, Freude am Mandantenkontakt Gute Kenntnisse in Microsoft-Office-Anwendungen Benefits 30 Urlaubstage Top-Gehalt mit jährlichen Gehaltsrunden Flexible Arbeitszeitmodelle Weiterbildungsmaßnahmen Deutschland Ticket Interesse geweckt? Bewirb Dich noch heute unverbindlich oder melde Dich bei Herrn Balkausky per Mail balkausky(at)schwertfels(.)de oder telefonisch unter 089 / 21 70 49 023. Wir freuen uns!
Wir suchen Dich ab sofort als Kinderkrankenpfleger (m/w/d) Wir bieten Dir unter anderem: Abgestimmte Arbeitszeiten auf familiäre und private Bedürfnisse (Kindererziehung, Pflege naher Angehörige, etc.) Garantiert planbare Freizeit und sichere Urlaubsplanung nach individueller Rücksprache Wenig wechselnde Einsatzorte. In der Regel bist Du über viele Monate bei einem Kunden, außer Du willst was anderes. Auf Wunsch einen Firmen- PKW, auch zur privaten Nutzung mittels 1% Regelung. Urlaub innerhalb der Probezeit Fahrtkostenübernahme Kostenlose Fortbildungen sowie Weiterbildungs- und Aufstiegschancen Integration in ein tolles Team mit steter persönlicher Betreuung vor Ort und Einsatzbegleitung Höchste Fachlichkeit. Du wirst von Pflegefachkräften und geprüften Personalfachkaufleuten betreut Unbefristeten Arbeitsplatz mit fairer Vergütung inkl. Zuschlägen und Prämien (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld) Mitarbeiterangebote (z. B. adidas, Zalando, Sony, Sky u. v. m.) Betriebliches Gesundheitsmanagement & Subvention von Fitnessstudiogebühren Auszahlen, oder "abbummeln" von Überstunden, falls diese freiwillig anfallen Fortbildungen und Schulungen mit zugelassenen Dozenten. (Bei uns sammelst Du somit Punkte für die Pflegekammer!) Wohnortnahe Einsätze! Schulungsraum für beste Bildungsmöglichkeiten Eventraum für Teamabende, Veranstaltungen und Co. 2 Dachterassen zum Chillen & Grillen! Deine Aufgabengebiete: Eigenverantwortliche Pflege und Betreuung von kranken und verletzten Kindern Durchführung von ärztlich veranlassten Maßnahmen Medikamente und Injektionen verabreichen Assistenz bei Untersuchungen und Behandlungen von Kindern Anleitung und Unterstützung der Eltern oder pflegenden Angehörigen Dokumentation der Pflege Unsere Anforderungen an Sie als Kinderkrankenpfleger: Abgeschlossene Ausbildung zum Kinderkrankenpfleger (m/w/d) Einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Kinderpflege wünschenswert Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und sozialer Kompetenz Aufgeschlossene und einfühlsame Persönlichkeit mit Teamfähigkeit pluss Personalmanagement ist seit 40 Jahren Dein Ansprechpartner für Jobs in der Pflegebranche! Ob in der Kranken- oder Altenpflege: Du leistest verantwortungsvolle Arbeit. Umso mehr liegt es uns am Herzen, für Dich den optimalen Arbeitsplatz zu finden, damit Du Dich beruflich verwirklichen kannst. Unsere Experten aus dem Bereich Medizin und Pflege sind mit Leidenschaft für Dich da. Unser Ziel: eine erfüllende Arbeitswelt für unsere Mitarbeiter. Eine wohnortnahe Beschäftigung ist uns ebenso wichtig. Du suchst nicht direkt an diesem Ort? Sprich uns gerne an und wir finden eine Alternative. Hast Du noch offene Fragen? Gerne stehen wir Dir auch mit unserem WhatsApp-Service zur Verfügung. Du erreichst uns unter: 0174 / 45 45 500 Haben wir Dich neugierig gemacht? Dann bewirb Dich über den Bewerbungs-Button. Alternativ bewirb Dich gern per E-Mail: bewerbung-luebeckcp@pluss.de oder ruf uns an unter: 040 / 18 12 90 286 Wir freuen uns, Dich kennenzulernen! Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
Über uns Sie sind in der SAP HCM Welt zuhause und wollen gerne flexibel arbeiten? Ein führender Anbieter innovativer HR-Softwarelösungen und Services sucht aktuell nach erfahrenen SAP HCM Consultants. Das Unternehmen unterstützt seine Kunden seit vielen Jahren kompetent im Personalmanagement — von der digitalen Personalakte bis zur Payroll, ob als Fullservice, Teilservice, Outsourcing oder aus der Cloud. Neben einer hauseigenen Abrechnungssoftware kommen auch SAP HCM und SAP SuccessFactors zum Einsatz. Aufgaben Sie beraten Kunden bei der Konzeption, Einführung und Weiterentwicklung von SAP HCM-Lösungen mit Fokus auf die Module PA und PY Sie analysieren die Anforderungen der Kunden, erstellen Fachkonzepte und setzen diese in SAP HCM um Sie führen Workshops, Schulungen und Tests durch und begleiten Kunden bei der Inbetriebnahme und dem Betrieb der SAP HCM-Lösungen Sie arbeiten eng mit internen und externen Projektteams zusammen und übernehmen Verantwortung für die Qualität und das Ergebnis Ihrer Arbeit Profil Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Ausbildung Sie verfügen über mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als SAP HCM Berater (m/w/d) mit Schwerpunkt in den Modulen PA und PY Sie haben fundierte Kenntnisse in den SAP HCM-Prozessen, insbesondere in der Personaladministration und der Personalabrechnung Sie haben Erfahrung in der Anbindung von SAP HCM an externe Systeme, wie z.B. Zeitwirtschaft, Reisekosten oder Lohnsteuer Sie haben gute Kenntnisse in den SAP HCM-Technologien, wie z.B. ABAP, Web Dynpro, Fiori oder SuccessFactors Sie sind kommunikationsstark, kundenorientiert und teamfähig Wir bieten Flexible Arbeitszeiten Homeoffice möglich zu 100%, Büroarbeit auch möglich individueller Einarbeitungsplan, Weiterbildungsmaßnahmen, Patensystem und eine SAP Ausbilderin direkt im Haus Betriebliche Krankenzusatzversicherung, VWL,BAV Bike-Leasing Flache Hierarchie und ein unterstützendes Umfeld Und vieles mehr... Kontakt Das klingt schon mal interessant? Dann lassen Sie uns in den näheren Austausch gehen und gemeinsam Ihre SAP Herausforderung finden. Hinweis: Aus Gründen der Lesbarkeit wird innerhalb dieses Textes teilweise das geschlechtsneutral zu verstehende generische Maskulinum als Formulierungsvariante verwendet. Aus Gründen der vereinfachten und standardisierten Eingliederung in Karrierestufen werden innerhalb dieses Textes u.a. rein fachlich zu verstehende Abgrenzungen und Klassifikationen in z.B. Junior, Senior, Absolvent, Young Professional oder vergleichbaren Formulierungen getroffen. Diese beziehen sich rein auf die fachliche Berufserfahrung des Bewerbers. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass wir alle Bewerbungen unabhängig von der Rasse oder der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität für diese und alle sonstigen Positionen begrüßen. Bitte beachten Sie, dass wir dabei nur als Vermittler auftreten und Sie direkt bei unseren Kunden angestellt werden.
Über Uns Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann bist Du hier genau richtig. Als deutschlandweit tätiger Personalvermittler haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Dich mit den führenden Unternehmen Deiner Branche zusammenzubringen. Wir haben Kunden vom modernen Start-up, über aufstrebende Mittelständler bis hin zu bekannten DAX-Konzernen im Portfolio. Mit unserer zukunftsorientierten Spezialisierung auf IT, Big Data, KI und Digitalisierung sowie Engineering, Erneuerbare Energien und Industrie 4.0 haben wir den Job, der zu Dir passt. Interessiert? Dann bewirb Dich jetzt und lass uns gemeinsam Deine Karriere auf ein neues Level heben. Bitte achte auf einen vollständigen Lebenslauf, Deine Telefonnummer sowie E-Mailadresse bei Deiner Bewerbung. Deine Aufgaben Administration und Konfiguration der Salesforce-Plattform (Sales Cloud, Service Cloud, etc.) Customizing und Optimierung von Salesforce-Modulen Integration von Salesforce mit anderen Systemen Datenmanagement: Migration, Bereinigung und Qualitätssicherung Fehlerbehebung und Support für Salesforce-Nutzer Erstellung von Reports und Dashboards zur Prozessanalyse Schulung und Dokumentation für Endanwender Enge Zusammenarbeit mit Abteilungen sowie vor- und nachgelagerten Stellen Das zeichnet Dich aus Du besitzt eine abgeschlossene Ausbildung in der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Administration von Salesforce (z.B. Sales Cloud, Service Cloud) und mit Salesforce-Integrationen sowie Datenmanagement (Datenimport, -export, API-Integrationen) Kenntnisse in Salesforce Lightning, Apex und Visualforce sowie Zertifizierungen sind von Vorteil Teamfähigkeit, lösungsorientierte und analytische Denkweise Dein Wohnsitz ist in Deutschland Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (min. C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unsere Partner bieten Dir Eine langfristige Perspektive in einem sich rasant entwickelnden Marktumfeld Leistungs- und erfolgsorientierte Entlohnung mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten Sicherer Arbeitsplatz mit vielen Benefits Hohe Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch moderne Arbeitsmodelle Umfangreiche Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander Kontakt Hey Du, damit wir Dich schnell zu interessanten Jobs kontaktieren können, müssen wir Dich erreichen. Schau bei Deiner Bewerbung bitte auf die Angabe Deiner aktueller Kontaktmöglichkeiten. Wir benötigen zumindest Deine E-Mail, Deinen Wohnort mit Postleitzahl und damit es ganz schnell und unkompliziert geht am besten Deine Telefonnummer . Wir freuen uns auf den Austausch! Dein Team der Tech Staff Solutions Julia Fuchs Telefon: 06221 7265110 E-Mail: bewerbung@tech-staff.de www.tech-staff.de
Einleitung Wir, vom EVANG.-LUTH. HAUS FÜR KINDER "ARCHE NOAH" in Petershausen suchen für unser Haus ab sofort: eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Teilzeit/ Vollzeit In unserem "integrativen" Haus für Kinder finden ca. 130 Kinder in vier Kindergarten- und zwei Hortgruppen Platz. Wir sind eine "Eine-Welt-Kita" in der großes Augenmerk auf die Themen Integration, Nachhaltigkeit und Umweltschutz gelegt wird. Aufgaben liebevolle Begleitung und Förderung unserer Kinder im Alltag die Gestaltung eines altersgemäßen Entwicklungs- und Förderverlaufes der Kinder Umsetzung der pädagogischen Konzeption und des bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes Zusammenarbeit im Team und mit Kooperationspartnern (Behörden, Fachdiensten, Eltern etc.) Beteiligung an Entscheidungsprozessen die Mitwirkung bei der Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung der Konzeptiondie Umsetzung unserer Qualitätsstandards Qualifikation abgeschlossene Ausbildung zur pädagogischen Fachkraft wertschätzender, feinfühliger und verantwortungsvoller Umgang mit den Kindern Einfühlungsvermögen, Belastbarkeit, Teamfähigkeit Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Einrichtungs- und Kinderschutzkonzeptes Identifikation mit den christlichen Werten und Zielen unserer Einrichtung und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag umzusetzen und zu leben Benefits ein motiviertes, offenes und freundliches Team sowie eine angenehme Arbeitsatmosphäre 30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage, Buß- und Bettag sowie Hl. Abend und Silvester sind arbeitsfrei Vielfältige pädagogische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Entlohnung nach Tarif (TV-L i. V. mit der kirchlichen Dienstvertragsordnung) Jahressonderzahlung sowie eine kirchliche, arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung (EZVK) Noch ein paar Worte zum Schluss Wir haben Dein Interesse geweckt, dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung. Du kannst uns deine Bewerbung gerne per E-Mail (bitte als eine PDF-Datei) zukommen lassen. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen bevorzugt berücksichtigt. Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte schriftlich oder per Mail an: Evang. - Luth. Kirchengemeinde Petershausen Rosenstraße 9 85238 Petershausen Tel: 08137/92903 Auskünfte zur Stelle bzw. pädagogischen Arbeit erteilt: Telefon: 08137/931969 Leitung Hort / Stellvertretende Einrichtungsleitung: Ramona Wambach www.archenoah-petershausen.d Hinweis zum Datenschutz: Mit der Einsendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erteilen Sie uns die Erlaubnis, Ihre persönlichen Unterlagen einzusehen und relevante Daten ausschließlich für das Bewerbungsverfahren bis zu dessen Ende zu speichern und zu verarbeiten. Alle Dateien bzw. Daten sowie deren Verarbeitung werden nach Ablauf des Bewerbungsverfahrens gelöscht, sofern kein Dienstverhältnis begründet wird.
Einleitung Du bist nicht irgendwer. Arbeite nicht irgendwo. LUEG gehört zu den größten Anbietern für individuelle Mobilität in Deutschland. 1868 als Wagenfabrik in Bochum gegründet, beschäftigt die LUEG Gruppe heute über 2.500 Mitarbeitende in Europa. Das Dach der LUEG Gruppe bildet die Fahrzeug-Werke LUEG AG als Muttergesellschaft, unter der insgesamt zwölf Gesellschaften gleichrangig stehen. Der Erfolg von LUEG gründet sich dabei auf drei Säulen: Handel, Produktion/Aufbauten und Dienstleistungen. Mit Vertriebsmarken wie Mercedes-Benz, smart, Volvo, Ineos und Ferrari ist LUEG im klassischen Autohausgeschäft tätig, entwickelt und realisiert innovative Mobilitätskonzepte, allen voran in den Bereichen Flotten- und Schadenmanagement, und beteiligt sich im Joint Venture RE.LION.BAT. am Batterie-Recycling. Fahrzeug-Aufbauten im Nutzfahrzeug- und – insbesondere durch die LUEG Tochter WAS – im Ambulanz-Bereich vervollständigen das Kompetenz-Portfolio. Aufgaben Performance Marketing: Planung, Umsetzung und Optimierung von Strategien und Kampagnen zur Leadgenerierung, Steigerung des Traffics und der Conversion-Rate bspw. für unseren Fahrzeugshop Optimierung: Erstellung, Auswertung und Weiterentwicklung von regelmäßigen Reportings zur Erfolgsmessung und Ableitung von Handlungsempfehlungen Projektmanagement: Steuerung von externen Agenturen und Zusammenarbeit mit unseren Gesellschaften Weiterentwicklung: Du beobachtest Markttrends, machst Wettbewerber- und Benchmark-Analysen und bringst neue Impulse & Trends in das Team, evaluierst und testest neue Maßnahmen, Partner & Tools Qualifikation Background: Abgeschlossenes Studium BWL, (Digitales-) Marketing o.ä. oder eine vergleichbare Ausbildung Berufserfahrung: mehrjährige Erfahrungen im Online-Marketing oder Projektmanagement vorzugsweise auf Agenturseite Expertise: Gute Kenntnisse in der Planung, Implementierung und Optimierung performancebasierter Kampagnen über verschiedene Kanäle Tools: Versierter Umgang mit den Meta Business Managern, Google Ads, Google Tag Manager, Google Analytics, Looker Studio & Co. Analytik: Erfahrung im Umgang mit gängigen Web- und Analysetools sowie gutes Verständnis für technische Schnittstellen, Tracking und Datensegmentierung Persönlichkeit: Eigeninitiative, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit Benefits Wir arbeiten in einer dynamischen Organisation Ein flexibles, motiviertes Team Spaß und Möglichkeit zur individuellen Entfaltung Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der LUEG Gruppe Moderne Büros & Arbeitsplätze Noch ein paar Worte zum Schluss Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!
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