Helfer (m/w/d)
BERODE GmbH - 53894, Mechernich, DE
Einleitung Als Crossover aus Unternehmensberatung und Ingenieurbüro ist die BERODE GmbH seit über 20 Jahren Spezialist für Produkt- und Prozesskostenoptimierung. Unsere renommierten Kunden aus den Bereichen Automotive, Sonderfahrzeug- und Maschinenbau sowie Wehrtechnik schätzen uns als kreativen Impulsgeber für komplexe technische Aufgabenstellungen. Unseren Kunden bieten wir zudem die Möglichkeit, unsere und ihre Ideen in unserer eigenen Prototypenwerkstatt umzusetzen. Für unser Tochter-Unternehmen, die BERODE Engineering GmbH, am Standort Mechernich suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen engagierten Helfer (m/w/d) in Vollzeit, der mit Präzision und Leidenschaft unsere Fertigung bereichert. Aufgaben Unterstützung bei Schlossertätigkeiten und Metallbauarbeiten Allgemeine handwerkliche Tätigkeiten in der Fertigung Transport von Materialien und Werkzeugen innerhalb des Betriebs Mithilfe bei der Montage und Demontage von Bauteilen Durchführung von einfachen Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten Qualifikation Handwerkliches Geschick und Freude an praktischer Arbeit Idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Metallbau oder Schlossertätigkeiten Führerschein der Klasse B Bereitschaft zur Mehrarbeit und flexiblen Einsatzzeiten Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Eigeninitiative Benefits Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team Möglichkeiten zur Weiterbildung und Einarbeitung in spezielle Aufgabenbereiche Sichere Anstellung in Vollzeit mit leistungsgerechter Vergütung Freies Parken, kostenlose Getränke und mehrmals im Jahr Firmen-Events Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen und Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie frühestem Eintrittstermin per Email.
Kundenberater Versicherung (m/w/d) im Außendienst
APC Consult - 80331, München, DE
Kundenberater Versicherung (m/w/d) im Außendienst APC Consult verbindet Menschen mit Unternehmen. Bei uns finden Sie Personalberatung für Positionen in der Finanzdienstleistung. Als Headhunter für Fachkräfte in ganz Deutschland arbeiten wir erfolgreich als Bindeglied zwischen unseren Mandanten und unseren Kandidaten. Ihre Aufgaben: Beratung von Privatkunden und Gewerbekunden Ausbau des Bestandes und Vermittlung von Neugeschäft Schadenmanagement mittels moderner Software Ihre Qualifikation: Idealerweise Versicherungsfachmann (m/w/d) mit IHK-/BWV-Qualifikation Erste Berufserfahrungen im Vertrieb Sicheres und freundliches Auftreten Kommunikationsfähigkeit Unser Angebot: Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit spannenden Aufgaben Eine zusätzliche leistungsbezogene Vergütung Eine exzellente Weiterbildung Wir unterstützen Sie professionell und erfolgsorientiert bei der Suche nach einem neuen Arbeitgeber. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und besprechen erste Details in einem persönlichen Telefonat. Erst nach Ihrer Zustimmung gehen Ihre Unterlagen an unseren Kunden. Gern überarbeiten wir mit Ihnen gemeinsam Ihre Bewerbungsunterlagen, selbstverständlich kostenlos.
Agenturleiter (m/w/d) Versicherung für Altersnachfolge
APC Consult - 75172, Pforzheim, DE
Agenturleiter (m/w/d) Versicherung für Altersnachfolge Wir suchen für einen namhaften Versicherungskonzern einen Versicherungsprofi als Agenturleiter (m/w) für eine Altersnachfolge . Ihre Aufgaben: Leitung des bestehenden Teams Ansprache und Beratung neuer Kunden Vertrauensperson für Kunden vor Ort sein Bestandspflege Up- und Cross-Selling des Produktportfolios Ihre Qualifikation: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Versicherungskaufmann/-frau oder ähnlich. Sie verfügen über einige Jahre Berufserfahrung. Sie sind Teamfähigkeit und begeistern gern Menschen. Sie begeistern sich für den Außendienst und wollen erfolgreich sein. Unser Angebot: hoher Bestand & Grundvergütung ausgezeichnete Provisionen weitere interessante Karrieremöglichkeiten Kundenzugangswege optimale Einarbeitung hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten Unterstützung durch Fachspezialisten Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und besprechen erste Details in einem persönlichen Telefonat. Erst nach Ihrer Zustimmung gehen Ihre Unterlagen an unseren Kunden.
Erzieher (m/w/d) Kinderkrippe Bruderstraße
AWO München gemeinnützige Betriebs-GmbH - 80538, München, DE
Die AWO München-Stadt ist in vielen Bereichen sozialer Arbeit in München aktiv. In der "Weltstadt mit Herz" trägt sie dazu bei, dass sich Familien, Jugendliche, Senior*innen, Migrant*innen und Menschen mit sozialen, beruflichen oder psychischen Problemen wohl fühlen und einen Platz in der Gesellschaft finden. Unsere wesentliche Zukunftsaufgabe ist die Festigung und der Ausbau der AWO als soziales Dienstleistungsunternehmen. In unserer 3 gruppigen Kinderkrippe können 36 Kinder im Alter von 12 Wochen bis 3 Jahren betreut werden. Die Krippe befindet sich direkt am Englischen Garten (Lehel - Eisbachwelle). Wir sind ein junges und dynamisches Team. Unsere pädagogischen Schwerpunkte befinden sich in den Bereichen: Sprache, Psychomotorik, Musik, Partizipation, und gesunde Ernährung. Wir freuen uns über Bewerbungen von engagierten Pädagog*innen die sich gerne in der Kinderkrippe einbringen wollen. Ihre Aufgaben Partizipation als Haltung , begleitet durch Multiplikatoren Sicherung, Umsetzung und Fortschreibung eines qualifizierten Dienstleistungsangebotes im Rahmen des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrages laut der gesetzlichen Vorgaben und des Bildungs- und Erziehungsplanes Planung, Vorbereitung und Durchführung der pädagogischen Arbeit unter Berücksichtigung eines situations- und kindheitsorientierten Ansatz Einsatz von wissenschaftlich evaluierten Beobachtungs- und Dokumentationsverfahren zur Erarbeitung von Handlungsschritten in der Begleitung und Unterstützung von individuellen Entwicklungsprozessen Aktive Gestaltung und Umsetzung der Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Personensorgeberechtigten Mitwirkung beim Aufbau und Pflege einer funktionsfähigen Informations- und Kommunikationsstruktur Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen Kontinuierliche Weiterentwicklung der persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch Reflexion, kollegialer Beratung und Fortbildung sowie Umsetzung der hinzugewonnenen Erkenntnisse Unterstützung der Leitung in der Darstellung der Qualität der Dienstleistung sowie Transparenz der Angebote der AWO in der Öffentlichkeit Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder Sozialarbeiter (m/w/d) BA/MA oder Kindheitspädagoge (m/w/d) Oder ein vergleichbarer Abschluss mit staatlicher Anerkennung als Fachkraft Bei fremdländischer Qualifikation: Anerkennung der Regierung von Niederbayern oder Einschätzung des Bayerischen Landesjugendamtes erforderlich Erfahrungen in der praktischen Umsetzung des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans und der Bildungsleitlinie Professionelle pädagogische Arbeitsweise sowie Grundhaltung, Reflektionsbereitschaft und -fähigkeit Empathie, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit für den offenen Austausch mit Kollegen*innen, Kindern und Eltern Selbständiges und strukturiertes Arbeiten, Koordinationsfähigkeit, Organisationstalent Teamfähigkeit, Engagement und Zuverlässigkeit und Einfühlungsvermögen Interkulturelle Kompetenz und Spaß an der Arbeit in einem internationalen Umfeld und Team Gute EDV-Kenntnisse Gute Deutschkenntnisse (Sprachniveau C1 mit Nachweis) Englische Sprachkompetenz und alle weiteren Sprachen von Vorteil Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern (ab Geburtsjahr 1971) Unser Angebot Arbeiten in einem innovativen Unternehmen der Sozialen Branche bei einem erfahrenen, vielseitigen und überkonfessionellen Träger Eine tarifliche Vergütung nach dem TV AWO Bayern, Entgelttabelle TVöD Sozial- und Erziehungstarif Großraumzulage i.H.v. 180,00 EUR, R-Zulage i.H.v. 90,00 EUR (je bei Teilzeit anteilig) SuE-Zulage i.H.v. 130EUR (je bei Teilzeit anteilig) Arbeitsmarktzulage i.H.v. 200,00 EUR (je bei Teilzeit anteilig) Jahressonderzahlung mit 80% der monatlichen Grundvergütung Attraktive Teilzeitmodelle und flexible Arbeitszeiten Wertschätzende Arbeitsbedingungen in einem kollegialen Team innerhalb eines zukunftsorientierten und internationalen Umfelds Betriebliche Altersversorgung Personalentwicklungsmaßnahmen, Karriereplanung und berufliche Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, sowie Aufstiegsmöglichkeiten Personalwohnungen (nach Verfügbarkeit) Einen Fahrtkostenzuschuss zu einem Jobticket des öffentlichen Nahverkehrs und Fahrradleasing über Businessbike Betriebliches Gesundheitsmanagement (AWO GESUND) und Sportangebote über EGYM Wellpass Mehr zu AWO-Benefits hier Hier Bewerben Für Rückfragen steht ihnen gerne Silvia Tröndle unter Tel. (089) 21 26 85 42 zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich gerne an unsere Bewerbungshotline unter 089 / 45832 - 160
Sachgebietsleitung Kosten und Standards im Bauwesen
Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen - 21109, Hamburg, DE
Das Amt für Bauordnung und Hochbau hilft dabei, Hamburg zu einer lebenswerten, modernen und nachhaltigen Metropole zu entwickeln! Um die immer komplexer werdenden Bauaufgaben und gestiegenen fachlichen Anforderungen qualitativ hochwertig bewältigen zu können, leistet das Baukompetenzzentrum unseres Amtes fachliche Unterstützung und Orientierung im Bauwesen der Freien und Hansestadt Hamburg (FHH). Ihre Aufgaben In diesem Aufgabenfeld werden Sie Standardsetzungen von grundsätzlicher Bedeutung schwerpunktmäßig in den Handlungsfeldern Kostenstabiles Bauen und Verwaltungsvorschrift-Bau (VV-Bau) verantworten. Sie Übernehmen die Personalführung und -steuerung von vier Mitarbeitenden und vertreten die Referatsleitung, Verantworten die kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung des Kostenstabilen Bauens und der VV-Bau, Stimmen Fortentwicklungen mit den städtischen Beteiligten und anderen Stakeholder:innen ab, Entwickeln ein übergeordnetes Risikomanagement für die FHH, Vertreten die Interessen der eigenen Behörde und der FHH in übergeordneten Gremien auf Landes- und Bundesebene. Ihr Profil Erforderlich Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Technischen Gebäudeausrüstung, Nachhaltiges Bauen oder Bau- und Umweltingenieurwesen oder in einer angrenzenden Studienfachrichtung oder Gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen oder Als Beamtin bzw. Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste verfügen und nach § 5 HmbLVO-TechnD die weiteren Voraussetzungen für die Beförderung auf ein Amt ab BesGr. A 14 erfüllen. Vorteilhaft Fähigkeit zum strukturellen und analytischen Denken und zu einer zielorientierten Aufgabenwahrnehmung Proaktives Agieren, Innovationen und Veränderungsprozesse zu initiieren, zu planen und umzusetzen Kompetenz in der Problemanalyse und im adressatengerechten Entwickeln und Vermitteln innovativer und kreativer Lösungen Hohe Kommunikationskompetenz und Verhandlungsgeschick sowie erste Führungserfahrung Flexibilität bei wechselnden Aufgaben und Mitarbeit in Veränderungsprozessen in einem technisch geprägten Team Unser Angebot Eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen Bezahlung nach Entgeltgruppe 14 TV-L ( Entgelttabelle ) bzw. Besoldungsgruppe A14, weitere Informationen unter karriere.hamburg Moderner Arbeitsplatz im Nagelsweg 37-39 mit sehr guter Verkehrsanbindung (S-Bahn Hammerbrook und StadtRAD-Station) unweit des Hauptbahnhofs Umfangreiches Fortbildungsprogramm im stadteigenen Zentrum für Aus- und Fortbildung Gute Work-Life-Balance, u. a. mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Home-Office und 30 Tagen Urlaub pro Jahr bei einer Fünftagewoche Betriebliche Gesundheitsförderung sowie Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness) Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen Hier Bewerben Kontakt bei fachlichen Fragen Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen Amt für Bauordnung und Hochbau Jens Röttig +49 40 428 40-2019 Kontakt bei Fragen zum Ausschreibungsverfahren Rekrutierung Technische Dienste Elisabeth Tham-Park +49 40 428 40-2552
Buchhalter/ Accountant (ALL Gender) Teilzeit (50%/20h/Woche)
International School of Stuttgart e.V. - 70597, Stuttgart, DE
Die International School of Stuttgart e.V. ist eine gemeinnützige, akkreditierte IB World School, die Kinder vom Kindergarten bis zur 12. Klasse aufnimmt. An zwei Standorten in Stuttgart und Sindelfingen unterrichten wir derzeit rund 850 Schülerinnen und Schüler aus über 40 Nationen. Unsere über 230 Mitarbeitenden aus aller Welt gestalten das tägliche Miteinander in einer offenen, internationalen Arbeitskultur mit Englisch als Arbeitssprache. Ihre Aufgaben Umsatzsteuer-Compliance: Du stellst die Einhaltung aller deutschen Umsatzsteuerbestimmungen sicher und kümmerst dich um die fristgerechte Bearbeitung der Umsatzsteuererklärungen. Anlagevermögen: Du bist für die ordnungsgemäße Führung der Anlagenbuchhaltung verantwortlich, einschließlich der Erfassung, Bewertung und Dokumentation gemäß den deutschen Rechnungslegungsvorschriften. Verantwortung für die laufende Buchhaltung: Du verantwortest den Ablauf unserer täglichen Buchhaltung - von der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung bis hin zu Hauptbuchbuchungen. Kontenabstimmung & -pflege: Dazu gehört auch die systematische Abstimmung und Pflege aller Konten, um jederzeit eine lückenlose Finanzübersicht zu gewährleisten. Unterstützung bei Abschlüssen: Du unterstützt aktiv bei der Erstellung von Jahresabschlüssen und -berichten, einschließlich der korrekten Abwicklung von Abschreibungen und der professionellen Vorbereitung für Finanzprüfungen. Ihr Profil Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen, z.B. als Kaufleute für Büromanagement mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Industriekaufleute, Steuerfachangestellte, Geprüfte Buchhalter (IHK) oder Geprüfte Bilanzbuchhalter (IHK) oder ein relevantes Studium. Du hast bereits Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung gesammelt, idealerweise für eine gemeinnützige Organisation. Du verfügst über Kenntnisse der deutschen Rechnungslegungsstandards und -vorschriften, insbesondere im Bereich Umsatzsteuer- und Abschreibungsregeln. Du bist sicher im Umgang mit Microsoft Office 365 Anwendungen, insbesondere Excel, Datev, Veracross, Flowwer. Unsere digitalen Arbeitsmittel sind Microsoft Office 365, Datev, Veracross sowie Flowwer. Deine Hands-on-Mentalität bringt eine detailorientierte und sorgfältige Arbeitsweise mit. Du verfügst über gute Kommunikationsfähigkeiten in Englisch (B2/C1) Alltagssprache. Deutschkenntnisse (B2/C1) sind für die lokale Kommunikation unerlässlich. Unser Angebot Abweichendes Geschäftsjahr: Unser Finanzjahr läuft von August bis Juli, wodurch der Jahresabschluss nicht in die typische stressige Zeit am Jahresende/Jahresanfang fällt. 36 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) - überdurchschnittlich viel Zeit für Erholung. Mobile Work max. 40% der Arbeitszeit. Flexible Arbeitszeiten in Absprache mit deinem Manager/ Team. Fortbildungsangebote. Kostenloser Parkplatz sowie gute öffentliche Nahverkehrsanbindung (bezuschusstes Jobticket). Zugang zu unserem schulinternen Bistro mit täglich frisch zubereiteten Mahlzeiten - für eine bequeme und leckere Mittagspause direkt vor Ort. Hier Bewerben Sigmaringer Str. 257 70597 Stuttgart, Germany
Verkaufsberater Technologie im Geschäftskundenbereich, Kabel- und Glasfaservertrieb (m/w/d, Selbstän
Vodafone Deutschland GmbH - 82140, Olching, DE
Über uns Wir sind einer der führenden Kommunikationskonzerne Deutschlands. Unsere Netze verbinden: Menschen und Maschinen, Familien und Freunde sowie Politik, Wirtschaft und Gesellschaft. Millionen Menschen sind Vodafone-Kund:innen: Sie surfen, telefonieren oder fernsehen. Sie vernetzen ihr Büro, ihr Zuhause oder ihre Fabrik mit Vodafone-Technologie. Gigabit-Infrastruktur für eine digitale Welt Wir liefern Internet, Mobilfunk, Festnetz und Fernsehen aus einer Hand. Als Digitalisierungsexperte der deutschen Wirtschaft sind wir vertrauensvoller Partner: für Start-ups, Mittelständler und für DAX-Konzerne. Wir vernetzen Deutschland Vodafone Deutschland erwirtschaftet einen jährlichen Gesamtumsatz von etwa 13 Milliarden Euro. Mit rund 30 Millionen Mobilfunk-, über 10 Millionen Breitband- und rund 9 Millionen TV-Kund:innen. Mit vielen digitalen Lösungen. Und mit rund 14.000 Mitarbeitenden. Wir treiben den Infrastruktur-Ausbau in Deutschland voran. Und erreichen in unserem bundesweiten Kabel-Glasfasernetz zwei Drittel aller deutschen Haushalte mit Gigabit-Geschwindigkeit. Gemeinsam mit unserem Partner OXG bauen wir in den kommenden Jahren bis zu 7 Millionen neue FTTH Glasfaser-Anschlüsse. Mit unserem 5G-Netz erreichen wir mehr als 93 Prozent der Bevölkerung in Deutschland. Unser Maschinen-Netz (Narrowband IoT) für Industrie und Wirtschaft funkt auf mehr als 97% der deutschen Fläche. Mehr Infos: www.vodafone-deutschland.de oder www.vodafone.com und https://www.vodafone.de/immobilienwirtschaft/ueber-uns/das-unternehmen/glasfaser.html Diversity ist unsere DNA Diversität ist in unserer Unternehmenskultur fest verankert - und wir fördern sie durch zahlreiche Maßnahmen. Dazu zählen Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Netzwerke für Frauen und Väter, bis hin zu Diversitäts-Schulungen für Führungskräfte. Wir respektieren und schätzen alle Menschen: unabhängig von ethnischer Herkunft, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Glauben, Kultur oder Religion. Weitere Informationen: www.vodafone-deutschland.de oder www.vodafone.com . Ihre Aufgaben New Reach: Identifizier Eigentümer:innen zur Erweiterung unseres Kund:innenstamms - sei der Schlüssel zu neuen Möglichkeiten. Neubau: Akquirier neue Kund:innen durch gezielte Leads und Straßenbegehungen - gestalte die Zukunft aktiv mit. Bestandskund:innen: Pfleg bestehende Beziehungen auf Basis qualifizierter Leads - bau langfristige Partnerschaften auf. Glasfaservermarktung: Begeister für die innovativsten digitalen Möglichkeiten - öffne Türen zu einer vernetzten Zukunft. Breitband-Kabel: Bring Multimedia durch ein leistungsstarkes Hybridnetz für Internet, TV und Telefon in die Haushalte - für zufriedene Nutzer:innen. Kund:innenentwicklung: Steiger Zufriedenheit und Bindung - bring frische Ideen ein. Kund:innenrückgewinnung: Sprich ehemalige Kund:innen an, um ihr Vertrauen zurückzugewinnen. Zeig Kund:innen, die gekündigt haben, dass wir einen echten Mehrwert bieten. Und wir für sie da sind. Eigentümer:innenwechsel: Begleite den Wechsel durch kontinuierliche Betreuung - sorg für Vertrauen. Gebäudekonnektivität 4.0: Digitalisier Gebäude und steiger die Energieeffizienz - sei Teil der digitalen Zukunft. B2C Kampagnen: Unterstütz unsere B2C-Kampagnen - setz kreative Impulse für unseren Erfolg. Ihr Profil Freundlichkeit und Empathie - Du schaffst eine Atmosphäre des Vertrauens und der Wertschätzung. Verantwortung und innere Motivation - Du zeigst Engagement und reflektierst regelmäßig Deine Fortschritte. Starke Kommunikation - Du hast die Gabe, mit Worten Brücken zu bauen. Und Menschen für Ideen zu begeistern. Fleiß, Mobilität und Flexibilität - Du bist offen für neue Erfahrungen. Und kannst Dich auf unterschiedliche Situationen und Orte einstellen. Du bist engagiert und gibst immer das Beste. Organisationstalent - Du behältst den Überblick und schaffst in Deinem Umfeld Struktur. Unser Angebot Raum für Entfaltung: Du aktivierst Deinen Erfolg. Als selbständige:r Handelsvertreter:in kannst Du Deine Zeit frei gestalten. Attraktive Provisionen: Dein Erfolg ist unser Erfolg. Profitier von einer leistungsgerechten, überdurchschnittlichen Provision. Ein positives und wertschätzendes Umfeld: Bei Vodafone leben wir Gemeinschaft. Wir unterstützen und respektieren Dich. Du bist Teil eines inspirierenden Teams. Weiterentwicklung: Wachs mit unseren Online- und Präsenztrainings. Qualität: Wir geben Dir die besten Adressen aus der Immobilienwirtschaft an die Hand. Exklusive Incentives: Deine Erfolge belohnen wir mit attraktiven Goodies. Persönliche Unterstützung: Wir stehen Dir von Anfang an zur Seite. Rabatte bei Mobilfunk und Internet
Medizincontroller (m/w/d) mit Entwicklungsperspektive zur Abteilungsleitung
Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH - 70376, Stuttgart, DE
Das Robert Bosch Krankenhaus (RBK) ist eine Einrichtung des Bosch Health Campus der Robert Bosch Stiftung mit mehreren Standorten in Stuttgart. Als Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung und 1.191 Betten nimmt das RBK mit dem RBK Lungenzentrum Stuttgart, dem Robert Bosch Krankenhaus Standort City sowie der Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 20 Fachabteilungen, über 15 Medizinische Zentren, ein Bildungszentrum sowie eine Beteiligung an einem weiteren Aus- und Weiterbildungszentrum. Der Bosch Health Campus umfasst neben dem RBK alle Forschungsinstitute und Förderaktivitäten der Robert Bosch Stiftung im Bereich Gesundheit. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Ihre Aufgaben Zunächst Verantwortung für einen Teilbereich des Medizincontrollings, perspektivisch Übernahme der Abteilungsleitung mit Verantwortung für die Planung, Organisation und Weiterentwicklung der Abteilung Kontinuierliche Überwachung, Steuerung und Optimierung der Dokumentations- und Ablaufprozesse des Workflows sowie der korrespondierenden Kodierprozesse Mitarbeit bei der Umsetzung von Strukturprüfungen sowie der Prüfungen der QS-Richtlinien des G-BA in der Abteilung Medizincontrolling Beratung und Schulung von Mitarbeitenden im Ärztlichen Dienst sowie im Pflege- und Funktionsdienst zu Themen des Medizincontrollings, wie z. B. Verbesserung der Dokumentation und Kodierqualität, Fallsteuerung und Verweildauermanagement etc. Mitarbeit in verschiedenen Projekten Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Medizin, Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufserfahrung im Medizincontrolling, idealerweise in einer Führungsposition Mehrjährige Leitungserfahrung Hohes Maß an Sozialkompetenz, wirtschaftlichem Denken, organisatorischen Fähigkeiten und Einsatzbereitschaft. Sehr gute Kenntnisse im Bereich MD-Management (Gesetzgebung, aktuelle Prüfverfahrensvereinbarungen (PrüfvV), MD-Reformgesetzgebung) Sehr gute Kenntnisse im DRG-Bereich, den ICD-/OPS-Klassifikationen sowie den Kodierrichtlinien Sicherer Umgang mit modernen Informationstechnologien Unser Angebot Ein interessantes, verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe Hier Bewerben Herr Dr. Martin Hämmerle Abteilungsleiter Medizincontrolling 0711/8101-3167 [email protected]
Projektleiter Brückenbau / Ingenieurbau (m/w/d) | flexibles Arbeiten | 80.000-120.000€ + Firmenwagen
Riverstate International Consulting GmbH - 79848, Bonndorf, DE
Die Stelle Sie sind erfahrener Oberbauleiter und wollen bedeutsame Projekte betreuen, die die Zukunft der Infrastruktur bestimmen? Oder Sie sind erfahrener Bauleiter und bereit für den nächsten Karriereschritt? Als leitender Kopf eines motivierten Teams realisieren Sie hier abwechslungsreiche Brückenbauprojekte in der Region. Es erwarten Sie nicht nur außergewöhnliche Projekte, ein Spitzengehalt von je nach Erfahrung bis zu 120.000€ + variable Boni und Dienstwagen zur privaten Nutzung, sondern auch ein großartiges Team und vielfältige Möglichkeiten zur kontinuierlichen Weiterbildung in der hauseigenen Academy. Kommen Sie als Oberbauleiter Bereich Brückenbau zu einem innovativ denkenden und dynamischen Bauunternehmen, das an einen der größten Straßenbau-Konzerne Europas angebunden ist, aber komplett eigenständig agiert. Bewerben Sie sich jetzt als Projektleiter Brückenbau / Ingenieurbau (m/w/d) | flexibles Arbeiten | 80.000-120.000€ + Firmenwagen Ihre Aufgaben Sie verantworten alle Bauvorhaben in Ihrem regionalen Verantwortungsbereich und steuern strategisch übergeordnet die Bauausführung der Projekte, technisch und wirtschaftlich in Zusammenarbeit mit den Bauleitern Sie sind erster Ansprechpartner für unsere Auftraggeber, auch für technische Probleme und Nachtragsverhandlungen Sie wirken aktiv der Auftragsakquisition mit Sie koordinieren und führen Personal und Nachunternehmer Sie organisieren und führen Baubesprechungen, führen Vertragsverhandlungen durch und fördern Konfliktlösungen Sie sind verantwortlich für die Personal- und Geräteeinsatzplanung sowie das Führen von technischen Trainees und Bauleitern Ihr Profil Sie haben eine abgeschlossene technische Ausbildung im Bauwesen ODER Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen Sie konnten bereits mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als als Bau-, Projekt- oder Oberbauleiter im Brückenbau sammeln Sie kennen sich mit MS-Office aus Sie haben verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Perspektiven Arbeitsbedingungen: In dieser Position werden überwiegend regionale Projekte bearbeitet, sodass Sie jeden Abend zuhause verbringen können. Sie entscheiden, wie Sie Ihre Projekte zum Erfolg bringen und genießen bezogen auf die eigenen Baustellen die volle Verantwortung und Flexibilität bezüglich Ihrer Arbeitszeiten. Darüber hinaus bietet die Einbindung in einen weltweit tätigen Konzern die nötige Sicherheit und Struktur für ein entspanntes Arbeiten. Spitzenkonditionen: Mit entsprechender Expertise, verdienen Sie zum Einstieg bis zu 120.000€ im Jahr. Hinzu kommen variable Boni, jährliche Unfallfrei-Zuschläge sowie ein Dienstwagen zur privaten Nutzung. Im Rahmen eines Mitarbeiterprogramms haben Sie außerdem die Möglichkeit, kostengünstige Unternehmensaktien zu erwerben. Die hauseigene Academy bietet zudem eine Vielzahl individueller Fortbildungsmöglichkeiten. Projekte für die Zukunft: Gemeinsam mit weiteren Tochterunternehmen bieten Sie Komplettlösungen an, die unsere Infrastruktur zukunftssicher machen. Dabei sind Sie mit Ihrem Team verantwortlich für die anfallenden Ingenieurbauwerke (Brücken) verschiedener Größenordnungen. Arbeitsatmosphäre: Der Chef hat dieses Tochterunternehmen eigenständig seit 2017 aufgebaut und überzeugt durch seinen menschlichen Umgang. Alle Mitarbeiter sind handverlesen und aus großer Überzeugung eingestiegen. Die Arbeitsatmosphäre ist hervorragend – und alle packen gemeinsam an. Bei Firmenfeiern und Teamevents werden abgeschlossene Projekte ausgiebig gefeiert. Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich. Wir melden uns anschließend telefonisch bei Ihnen und begleiten Sie kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess. Unsere Beratung ist für Sie völlig kostenlos. Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie Ihre persönliche Ansprechpartnerin Maria Kranert unter +49 30 549 059 736.
Partnership & Influencer Manager (m/w/d)
SD Sugar Daddies GmbH - 50933, Köln, DE
Einleitung Für unseren Standort in Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für 40 Wochenstunden eine*n Partnership & Influencer Manager (m/w/d). Wir sind Cookie Bros. – und wir sind hier, um den sweet Snacking Bereich aufzumischen! Vergiss langweilige Snacks – wir stehen für mehr Geschmack, mehr Spaß, mehr Dough! Als Marke von SD Sugar Daddies GmbH haben wir mit Cookie Bros. das Naschen revolutioniert. Roh naschbarer Keksteig? Check. Mochis mit cremiger Eisfüllung? Check. Noch mehr wilde Food-Trends in der Pipeline? Aber sowas von! Von Köln aus erobern wir Supermärkte, Social Media und Snack-Herzen in ganz Deutschland. Jetzt fehlst nur noch du , um mit uns die nächste große Welle zu starten! Aufgaben Strategischer Auf- und Ausbau unseres Netzwerks aus Influencer:innen, Markenpartner:innen und Agenturen Entwicklung, Umsetzung und Optimierung kreativer Kampagnen – gemeinsam mit unserem Brand- und Social-Team (inkl. Plattformen wie Instagram & TikTok) Betreuung unserer Social Media Channels in enger Zusammenarbeit mit dem Content-Team Identifikation von Trends , Entwicklung relevanter Inhalte sowie Ausbau von Markenkooperationen (z. B. Gewinnspiele, Events, Produktentwicklungen) Planung, Durchführung und Nachbereitung von Marken- und Community-Events – inkl. Rolle als Ansprechpartner:in vor Ort Kooperationsmanagement von A bis Z : Vertragsverhandlungen, Briefings, Kommunikation, Content-Freigaben KPI-Tracking und Reporting zur Performanceanalyse und strategischen Optimierung Verfassen von Pressemitteilungen sowie Aufbau und Pflege eines Presseverteilers Enge Zusammenarbeit mit PR, Social Media und Content sowie direkte Berichtslinie an die Gründer Qualifikation Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Eventmanagement oder vergleichbare Ausbildung Mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung im Influencer- oder Event-Marketing – idealerweise mit erster Erfahrung in federführender Arbeit Erfahrung in der Steuerung komplexer Kampagnen und dem Aufbau von Creator-Netzwerken Sicherer Umgang mit Reporting- und Tracking- Tools Analytisches Denken trifft auf kreative Marken- und Trendaffinität Professionelles Auftreten, Verhandlungsgeschick und Organisationstalent Leidenschaft für Trends, Snacks und digitale Kommunikation Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise mit Teamspirit Empathie und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Partner:innen, Talents und internen Stakeholder:innen Benefits Fit bleiben & sparen – Hol dir deine rabattierte Urban Sports Club Mitgliedschaft und trainiere, wo du willst. Deutschland entdecken – Mit unserem vergünstigten Deutschlandticket bist du flexibel unterwegs. Dream Bike incoming! – Dank Bike Leasing fährst du dein Wunschrad easy nach Hause. Events, Events, Events – Mehrmals im Jahr feiern wir als Team, weil harte Arbeit belohnt werden muss! Junges Unternehmen, große Visionen – Wir wachsen rasant, haben Bock auf Neues und geben Gas. Spannende Challenges statt 0815-Jobs – Kein Tag ist wie der andere, Langeweile? Fehlanzeige! Diversity & Teamspirit – Bei uns wirst du direkt aufgenommen und kannst dich voll einbringen. Flache Hierarchien, schlechte Witze inklusive – Kommunikation auf Augenhöhe und Humor sind uns wichtig. Office-Fun – An deinen Office-Tagen warten Tischtennis, Billard & andere Aktivitäten auf dich! Noch ein paar Worte zum Schluss ECKDATEN ZUM JOB: Start: ab sofort Vertrag: 2 Jahre befristet – aber mit klarer Perspektive auf eine langfristige Zusammenarbeit! Gehaltsband: je nach Qualifikation 40.000 - 45.000 € p.a. Wochenstunden: 40 Klingt nach dir? Join the Cookie Bros. Crew – let’s make snacking legendary!
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