Niederlassungsleitung (m/w/d) für kaufmännische Personaldienstleistung in Essen
Personalhaus Gruppe - 45127, Essen, Ruhr, DE
Über uns Die Personalhaus-Gruppe steht für Erfolg! Zur Erweiterung unseres EXPERT-Teams in Essen suchen wir: Niederlassungsleitung (m/w/d) für kaufmännische Personaldienstleistung Das sind wir: P PROFESSIONELL E EFFEKTIV R RICHTUNGSWEISEND S SCHARFSINNIG » O ORIGINELL N NACHHALTIG A ANSPRUCHSVOLL L LÖSUNGSORIENTIERT H HERAUSRAGEND A AUSGEZEICHNET U UNAUFHALTSAM S STARK Wir stehen unseren Kunden und Mitarbeitern als professioneller Partner effektiv und richtungsweisend zur Seite. Mit unserer Scharfsinnigkeit finden wir originelle und nachhaltige Lösungen für jedes noch so anspruchsvolle Projekt. Wir arbeiten lösungsorientiert und begeistern durch herausragenden Service sowohl unsere Kunden als auch unsere Mitarbeiter. Als mehrfach ausgezeichnetes Unternehmen wachsen wir von Beginn unserer Gründung im Mai 2014 unaufhaltsam stark! Aufgaben Was macht ein Niederlassungsleiter beim Personalhaus Expert? ✓ Du leitest selbständig und eigenverantwortlich Deine EXPERT-Niederlassung der Personalhaus Gruppe ✓ Du führst, motivierst und förderst die internen und externen Mitarbeiter Deiner EXPERT-Niederlassung ✓ Du tauscht dich stetig mit den anderen Niederlassungen und den Geschäftsführern der Personalhaus Gruppe aus ✓ Du (er)kennst den Markt und nutzt dein Können, um den Auf- und Ausbau Deiner Niederlassung voranzutreiben Profil Was sind die Voraussetzungen, um beim Personalhaus Expert durchzustarten? ✓ Idealerweise hast du mehrjährige Berufserfahrung in der kaufmännischen Personaldienstleistung und verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung ✓ Die Lust und den Willen, faire und ehrliche Arbeitnehmerüberlassung zu leben ✓ Gesetzliche, tarifliche und betriebswirtschaftliche Kenntnisse und einen PKW-Führerschein ✓ Überzeugungskraft, Kommunikationsstärke und eine erfolgsorientierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise ✓ Herausforderungen betrachtest du als Chance und behältst in stressigen Situationen die Übersicht Wir bieten Was bietet Dir die Personalhaus Gruppe? ✓ Eine abwechslungsreiche Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum ✓ Ein attraktives Fixgehalt plus leistungsabhängige Bonuszahlungen ✓ Einen Firmenwagen (BMW, Mercedes, Audi etc.) inkl. Privatnutzung ✓ Ein modernes, zentral gelegenes Büro mit einem kostenfreiem Parkplatz ✓ Moderne Technik und IT, die dich in deinem Alltag bestmöglich unterstützt ✓ Ein eingespieltes Team mit einer tollen Atmosphäre ✓ Regelmäßige Weiterbildungen und eine intensive Einarbeitung ✓ Legendäre Firmenevents Kontakt Sende uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und dem nächstmöglichen Eintrittstermin zu. E-Mail: expansion@personalhaus-bi.de Wir freuen uns auf Dich!
Nachwuchsführungskraft im Vertrieb (m/w/d)
Michael Page - 10963, Berlin, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Neu geschaffene Position mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten Firmenprofil Die PageGroup ist eines der global führenden Beratungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund 7.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten. In Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf,Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg, Köln und Berlin vertreten. Das Herzstück unseres Beratungsgeschäfts ist die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir aktuell eine:n Nachwuchsführungskraft im Vertrieb (m/w/d), um unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten zu können. Werde Teil eines gesunden, expandierenden Unternehmens innerhalb eines großartigen Teams an unserem Berliner Standort! Aufgabengebiet Du übernimmst den direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen, indem du diese in den relevanten Bereichen des Beratungsprozesses unterstützt Du baust loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen auf und lernst diese dabei hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen. Kunden-Pitches, Business-Development und Kandidat:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst. Du berätst Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien. Du bringst Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammen und somit den Recruiting-Prozess zu einem Erfolg. Du bist für die Planung und Umsetzung Deiner Kunden- und Recruitment Projekte eigenständig verantwortlich. Du baust Dir Deinen Kundenstamm auf und entwickelst bereits existierende Kunden weiter aus. Du verhandelst selbstständig Konditionen mit Kunden sowie Kandidat:innen. Anforderungsprofil Ein Job voller Emotionen sucht Kolleg:innen mit Persönlichkeit! Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales und Recruiting mit und positionierst Dich durch Deine Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiter zu entwickeln Du verfügst über Teamgeist der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor, idealerweise kombiniert mit erster Berufserfahrung in den Bereichen Beratung oder Vertrieb Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei uns im Mittelpunkt, dafür wurden wir schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die PageGroup zu den "besten Unternehmen für Frauen" ! Bei uns hast Du die Möglichkeit, Deine eigene Karriere zu gestalten. Darüber hinaus bieten wir Dir folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besseren Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit hohem Fixum und ungedeckelter Bonusregelung. Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Eine flexible Mobility/Car Policy Exklusive Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Gerald Ohnesorge Referenznummer JN-062025-6756255 Beraterkontakt +4915221749900
Sozialpädagogische Assistenz Schulbegleiter (m/w/d)
RENAFAN Assistenz- und Servicegesellschaft mbH - 80807, München, DE
Ihre Aufgaben Hier begleiten Sie Kinder und Jugendliche mit einer körperlichen, geistigen oder sozial-emotionalen Beeinträchtigung täglich in der Schule Sie unterstützen die Kinder während des Unterrichts in der Regel zwischen ca. 7:30Uhr - 15:30Uhr Die Stelle umfasst 20 bis 30 Wochenstunden, während der Schulzeit fällt Mehrarbeit an, da sie in den Ferien frei haben. Ausübung der schulische Begleitung für Kinder und Jugendliche während der Unterrichtszeit Die konkrete Unterstützung eines Kindes oder Jugendlichen im Unterricht, die nach Zielvorgaben und Absprachen umgesetzt wird Selbständiges Dokumentieren und Erstellen von Berichten. Ihr Profil Pädagogisch qualifiziertes Personal, bzpw. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen in der Betreuung von Kindern mit Behinderungen und in der Einzelhilfe gesammelt Empathiefähigkeit und Stressresistenz Reflexionsfähigkeit Selbständigkeit im hohen Maße und Selbstorganisation Unser Angebot Unbefristeter Arbeitsvertrag Vergünstigungen durch Corporate Benefits Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vermögenswirksame Leistungen (arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge) Eine faire Bezahlung Hier Bewerben Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Bitte richten Sie diese per E-Mail an bewerbung@renafan-service.de oder Online über das "Bewerben" Formular. Bei Fragen zum Stellenangebot rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns eine E-Mail an bewerbung@renafan-service.de RENAFAN Assistenz- und Servicegesellschaft mbH | Frankfurter Ring 211 | 80807 München | Tel.: 089 307 4989-210 | www.renafan-service.de
Recruiter (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 60314, Frankfurt am Main, DE
Recruiter (m/w/d) Referenz 12-222776 Als finanzstarkes und im Personaldienstleistungs- und Weiterbildungsmarkt breit aufgestelltes Unternehmen bieten wir Dir optimale Bedingungen für deine Karriere im Recruiting mit Fokus auf die Dienstleistungen Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit) und Personalvermittlung. Du arbeitest bei einem führenden Personaldienstleister in Deutschland, der seit mehr als 35 Jahren an über 21 Standorten auf den kaufmännischen und IT-Bereich spezialisiert ist. Du profitierst in deiner Tätigkeit von der langjährigen Etablierung und dem in dieser Form einmaligen Dienstleistungsportfolio aus Personaldienstleistungen bei Amadeus Fire und Weiterbildung bei unseren spezialisierten Tochtergesellschaften, der Steuer-Fachschule Dr. Endriss, dem Comcave.College und GFN. Werde ein maßgeblicher Teil unserer Vertriebsorganisation und gehe am Standort Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Köln, Mannheim, München und Stuttgart in unbefristeter Festanstellung deinen nächsten Schritt als Recruiter (m/w/d) für die Division IT-Services. Recruiter (m/w/d). Deine Benefits: Vergütung: Attraktives Fixgehalt, ergänzt durch eine leistungsabhängige Provision - Deine Leistung wird honoriert Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und eine faire Regelung zum mobilen Arbeiten Benefits : Fahrtkostenzuschuss, Fahrradleasing über -JobRad-, bezuschusste Sportangebote über EGYM Wellpass, vermögenswirksame Leistungen, Einkaufsvorteile auf der Plattform -Corporate Benefits- Einarbeitung: Eine professionelle, strukturierte und umfangreiche Einarbeitung für den gelungenen Einstieg sowie stetige Unterstützung im Team Arbeitsklima: Duz-Kultur von Azubi bis zum Vorstand Persönliche Entwicklung: Ein maßgeschneidertes und strukturiertes Weiterbildungskonzept in der Amadeus Fire Akademie sowie die Förderung der Weiterbildung zum Personalfachkaufmann bei entsprechender Leistung Karriere: Umfangreiche Karrieremöglichkeiten, z.B. mit der Entwicklungsmöglichkeit zum Teamleiter Recruiting oder durch einen Wechsel in den Vertrieb Deine Aufgaben: Du arbeitest eng mit den Kollegen aus dem Vertrieb bei der Suche nach IT-Kandidaten für unsere Kundenunternehmen zusammen. Mit IT-Kandidaten führst du sowohl persönliche als auch telefonische Vorstellungsgespräche. Du baust neue, nachhaltige Kandidatenbeziehungen auf und baust bestehende Kandidatenbeziehungen durch kontinuierliche Nachbetreuung weiter aus. Du gewinnst neue IT-Kandidaten durch Active Sourcing Aktivitäten in Berufsnetzwerken. Du bearbeitest den Bewerbereingang und pflegst den umfassenden Bewerberpool. Für unsere Kundenunternehmen erstellst du individuelle Kandidatenprofile und schaltest ansprechende Stellenanzeigen. Du arbeitest mit der Bundesagentur für Arbeit sowie diversen Weiterbildungsträgern zusammen. Dein Profil: Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann, eine vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung oder ein abgeschlossenes Studium (idealerweise im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich). Mit Kommunikationsstärke, Humor, Begeisterungsfähigkeit und Spaß schaffst du es, Menschen für dich zu gewinnen. Du bringst verhandlungssichere Deutschkenntnisse und idealerweise gute Englischkenntnisse mit. Weitere Details: Interne Position Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Personaldienstleistungen Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 38.000 bis 50.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Wir freuen uns auf Deine Bewerbung als Recruiter (m/w/d). Solltest Du Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Dir Philippe Kaiser (Tel +49 (0) 69 96876-210 oder E-Mail karriere.frankfurt@amadeus-fire.de) gerne zur Verfügung. Amadeus Fire AG Niederlassung Hanauer Landstraße 160
Sales Manager/ Umwelttechnik / 35h Woche (m/w/d)
Passion for People GmbH - 70174, Stuttgart, DE
Unternehmensbeschreibung Job-Nr: 2557537SBA Einsatzort: Raum Stuttgart Unser Mandant ist ein sehr erfolgreiches Maschinen- und Robotertechnik Unternehmen, die die Vorteile eines Mittelständlers wie kurze Entscheidungswege mit den fachlichen Ansprüchen eines international agierenden Unternehmens vereint. Geprägt von innovativen Impulsen, die Fertigungsprozesse noch effizienter gestalten, haben Sie bei unserem Mandanten die Freiheit, unternehmerisch zu handeln, die Chance, international zu arbeiten, und die Gewissheit, den Sprung ins digitale Industriezeitalter bei einem Weltmarktführer mitzugestalten. Aktuell suchen wir für unseren Mandanten im Raum Stuttgart eine(n) Ihre Aufgaben sind: Sie verantworten den Vertrieb und Projekte von verfahrenstechnische Anlagen im Bereich Abluftreinigung, Kälte & Wärmetechnik und Kraftwerktechnik Sie sind im Team für den strategischen Ausbau des Europaweiten Vertriebs- und Partnernetzwerks zuständig Sie entwickeln im Team aus dem Produktportfolio kundenspezifische Konzepte und Lösungen unter Einbindung von Projektpartnern, interner Fachabteilungen und Lieferanten Sie arbeiten mit dem Proposal-Team bei der Auslegung und der technisch-kommerziellen Angebotsausarbeitung (inklusive Ausschreibungen), Vertragsverhandlungen mit den Kunden, Abschluss von Verträgen, Einleitung der Auftragsbearbeitung zusammen Ihr Profil: Sie können eine abgeschlossenes technisches Studium mit Fachrichtung Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarer Qualifikation vorweisen Sie bringen idealerweise mehr als 5 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb von verfahrenstechnischen Anlagen mit Sie haben idealerweise schon Erfahrung im Bereich Abluftreinigungstechnologie, Kälte- Wärmetechnik, Kraftwerkstechnik Sie verfügen über Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Kundenorientierung Sie bringen Reisebereitschaft von ca. 10% mit sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch (weitere Sprachkenntnisse von Vorteil) Unser Mandant bietet Ihnen: Eine 35/Woche Ausgeprägte Work-Live-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und offene Kommunikationskultur Community Kultur und kollegiale Teamarbeit Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in einem innovativen und modernen Arbeitsumfeld Attraktive Vergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld und betriebliche Altersvorsorge inkl. Jährliche Erfolgsbeteiligung Einen auf Sie und Ihre Tätigkeiten, Fähigkeiten und Situation zugeschnittenen Personalentwicklungsplan Eine unbefristete Festanstellung Eine intensive und strukturierte Einarbeitung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre Online-Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Karriereportal oder per E-Mail. Ansprechpartner: Herr Stefan Bandow | Telefon: +49 162/308 7777 stefan.bandow@passionforpeople.de
Interviewer (m/w/d) gesucht (flexibler Nebenjob) - 2884
econex verkehrsconsult GmbH - 24966, Sörup, DE
Einleitung Suchen Sie nach einer flexiblen Nebentätigkeit, die sich ideal in Ihren Alltag integrieren lässt? Werden Sie Teil des engagierten Teams der econex verkehrsconsult gmbh als Interviewer (m/w/d). Seit 1999 haben wir über 300 Projekte erfolgreich abgeschlossen. Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit. In Ihrer Rolle als Außendienstmitarbeiter arbeiten Sie im fahrenden Bus und überprüfen die Fahrscheine der Fahrgäste (keine Kontrolle). Es wird lediglich erfasst, ob ein Schwerbehindertenausweis genutzt wird oder nicht. Unterstützt von zahlreichen Honorarkräften setzt econex auf flexible Arbeitszeiten, um Ihre individuellen Bedürfnisse bestmöglich zu berücksichtigen. Die Auftragsvergabe erfolgt sowohl über eine Online-Disposition als auch telefonisch, flexibel abgestimmt auf Ihre Verfügbarkeit. Wenn der öffentliche Verkehr Ihr Interesse weckt, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Aufgaben Durchführung von Fahrgastzählungen und Befragungen in Bussen des Nahverkehrs. Anonyme Erfassung der Daten auf Papier. Sicherstellung der Qualität und Genauigkeit der erfassten Daten. Qualifikation Gute Kommunikationsfähigkeiten und Freude am Umgang mit Menschen. Zuverlässigkeit und Genauigkeit bei der Erfassung von Daten. Flexibilität in der Einsatzzeit und Bereitschaft zu wechselnden Arbeitsorten. Freundliches und gepflegtes Auftreten sowie gute Deutschkenntnisse. Benefits Im Jahr 2025 werden die Erhebungen in vier Wellen zu je drei Wochen durchgeführt: Erhebungswelle: 03.02. - 23.02.2025 Erhebungswelle: 05.05. - 25.05.2025 Erhebungswelle: 04.08. - 24.08.2025 Erhebungswelle: 03.11. - 23.11.2025 Honorierung von mindestens 19,20 Euro pro Auftrag. Die durchschnittliche Dauer einer Erhebungsfahrt beträgt etwa 40 Minuten. Bei längeren Einzelfahrten erfolgt ab der 61. Minute eine minutengenaue Vergütung von 20,40 Euro pro Stunde. Vergütung von Wartezeiten innerhalb einer Tour. Bereitstellung von Freifahrtberechtigungen im Erhebungsnetz für die An- und Abreise zu Ihren Aufträgen. Freiberufliche, selbstständige Tätigkeit auf Honorarbasis. Einführung durch einen Projektpodcast mit Pauschalvergütung. Noch ein paar Worte zum Schluss Werden Sie Teil von econex verkehrsconsult GmbH in Wuppertal und gestalten Sie die Zukunft der Mobilität mit. Flexibilität und spannende Erhebungsaufträge erwarten Sie! Für weitere Informationen, besuchen Sie bitte unsere Website (www econex de) und tragen sich im Projekt 2884 i n unserem Bewerbungsformular ein. Für Rückfragen stehen wir Ihnen auch gerne per E-Mail sowie telefonisch (0202-28358-72) zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Heilerziehungspfleger (m/w/d) (221014)
Diakonie Himmelsthür e.V. - 27793, Wildeshausen, DE
Teilzeit/Vollzeit, Haus Herzogin-Elisabeth 2 Jeder Mensch ist wertvoll. Davon sind wir in der Diakonie Himmelsthür überzeugt. Deshalb unterstützen wir Menschen mit Beeinträchtigungen in ihrem Alltag. Wir begleiten sie beim Wohnen, Arbeiten und in ihrer Freizeit. So haben alle mehr vom Leben. Ihre Aufgaben Menschen mit Beeinträchtigung im täglichen Leben begleiten und betreuen Pädagogisch, lebenspraktisch und pflegerisch unterstützen Individuelle Entwicklung fördern Selbstständigkeit, Kommunikation und Eigenverantwortlichkeit stärken Entwicklungsberichte und Teilhabepläne erstellen Hobby- und Freizeitaktivitäten unterstützen, anregen und umsetzen Ihr Profil Mindestens dreijährige abgeschlossene pädagogische oder pflegerische Berufsausbildung (Heilerziehungspfleger:in, Erzieher:in, Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in) oder gleichwertige Ausbildung Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst und an Wochenenden Sie achten die christliche Prägung der Diakonie Himmelsthür und tragen die Ziele und Werte der Diakonie mit. Wir bieten Ihnen Faires Gehalt: Neben dem pünktlichen Tarifgehalt (TV DN E8) bekommen Sie Schichtdienst- und Wochenendzuschläge sowie eine Jahressonderzahlung. Arbeitszeit: Wir planen unsere Dienste verlässlich und achten auf Ihre Wünsche und Interessen. Wenn Sie freiwillig einspringen, prämieren wir dies mit einer Extra-Zahlung. Vorteile in jeder Lebensphase: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten, zahlen eine Kinderzulage und gewähren zusätzliche Entlastungstage. Altersvorsorge: Im Alter profitieren Sie von unserer betrieblichen Zusatzversorgung. Beruflich weiterkommen: Unsere Personalentwicklung orientiert sich an Ihren Talenten und Zielen. Wir bieten umfangreiche interne Fort- und Weiterbildungen, auch zur Führungskraft. Unser großer Unternehmensverbund bietet vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Gesund bleiben: Ihre Gesundheit ist uns wichtig. Mit einer Mitgliedschaft bei Hansefit nutzen Sie Fitnessstudios und Sportangebote vergünstigt. Wir freuen uns auf Sie! **Gerne können Sie bei uns auch hospitieren. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind uns herzlich willkommen. Social Benefits Bezahlung nach Tarif Betriebliche Altersvorsorge Jährliche Sonderzahlung Kinderzulage Weiterbildungsmaßnahmen Ihr Kontakt Angela Neubauer Jetzt bewerben
Centermanager (m/w/d)
InterSPA Gruppe - 04924, Bad Liebenwerda, DE
Einleitung Die interSPA-Gruppe gehört zu den führenden Unternehmen im deutschen Freizeit- & Urlaubssektor. Unter ihrem Dach vereinen sich bundesweit große Freizeit- und Erlebnisbäder, Thermen, SPAs, Fitnessclubs, Indoorspielplätze sowie Hotels und Resorts. Jedes Jahr verbringen über 2 Millionen Gäste die schönsten Tage des Jahres in unseren Anlagen. Die interSPA Deutschland Betreiber-GmbH organisiert und steuert sämtliche zentrale Funktionen und leitet darüber hinaus federführend die Entwicklung, Planung und den Bau neuer Freizeitprojekte der Gruppe. Zur langfristigen Verstärkung unseres Unternehmens suchen wir Persönlichkeiten, die mit uns in unserem leistungsstarken Unternehmen wachsen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser WONNEMAR in Bad Liebenwerda eine/n Centermanager (m/w/d) Aufgaben Eigenverantwortliche Führung des gesamten Bades einschließlich der Bereiche Gastronomie, Shopt, Fitness und Wellness Qualifikation Erfolgreich abgeschlossenes Studium vorzugsweise aus den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, Tourismus, Marketing oder Hotellerie Berufserfahrung in leitender Funktion mit Personalverantwortung, idealerweise mit Bäder-Know-how Souveräne, verantwortungsvolle und durchsetzungsstarke Führungskraft Ausgeprägte Qualitäts- und Dienstleistungsorientierung sowie Gastgebermentalität mit sehr guten betriebswirtschaftlichen Kenntnissen Kritisch-analytischer Arbeitsstil, konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Problemlösungsfähigkeit und Eigeninitiative Hands-on Mentalität sowie ausgeprägte Teamfähigkeit Kommunikativer und sicherer Umgang mit Partnern aus Politik, Wirtschaft und den Medien Benefits Vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabenspektrum mit großem Gestaltungsspielraum Attraktive Bezahlung Arbeitsplatz, wo andere Urlaub machen Dienstwagen auch zur privaten Nutzung Ein motiviertes, dynamisches Team sowie kreative und professionelle Köpfe Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie uns bitte per E-Mail unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung zukommen lassen.
Straßenwärter (m/w/d) oder Seiteneinsteiger (m/w/d) mit einer vergleichbaren handwerklichen Ausbildu
Landesbetrieb Mobilität Rheinland-Pfalz - 54439, Saarburg, DE
Mit rund 3.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist der Landesbetrieb Mobilität (LBM) ein wichtiger Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz. Wir sind Dienstleister für rund eine Million Menschen, die täglich auf den rheinland-pfälzischen Straßen unterwegs sind. Wir planen, bauen und unterhalten dabei ein Straßen- und Radwegenetz von ca. 18.700 Kilometern und sind zudem für Fragen des Verkehrs zu Lande und in der Luft zuständig. Wir sorgen dafür, dass Sie an Ihr Ziel kommen - jederzeit. Ihre Aufgaben Anbringung und Instandhaltung von Verkehrszeichen und Verkehrseinrichtungen sowie Verkehrssicherungssystemen Bau- und Instandhaltungsarbeiten an Bauwerken und Straßen Anlegen und Pflegen von Grünflächen Durchführung des Winterdienstes Einrichtung, Sicherung und Räumung von Arbeitsstellen und Unfallstellen Bedienung und Wartung von Fahrzeugen, Geräten, Maschinen, Werkzeugen und technischen Einrichtungen Ihr Profil Erfolgreicher Abschluss einer Ausbildung als Straßenwärter/in oder einer vergleichbaren handwerklichen Ausbildung wie beispielsweise Straßenbauer, Tiefbaufacharbeiter, Maurer, Stahlbetonbauer, Gärtner oder Forstwirt. Besitz der Fahrerlaubnisklassen C/CE oder Bereitschaft die Fahrerlaubnis zu erwerben Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch teamorientiert zu arbeiten Unser Angebot Einen interessanten Arbeitsplatz Ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum Vereinbarkeit von Beruf und Familie Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Hier Bewerben Landesbetrieb Mobilität Rheinland-Pfalz, Friedrich-Ebert-Ring 14-20, 56068 Koblenz Oder an BewerbungXYZ@lbm.rlp.de (Entfernen Sie bitte das XYZ!) Für nähere Auskünfte steht Ihnen Frau Vanessa Mönch, Tel.: 0261/3029-1121, zur Verfügung.
Business Controller (m/w/d)
Michael Page - 10963, Berlin, DE
Intro Verantwortung im Controlling mit technischem Produktbezug Innovatives Umfeld mit hoher Eigenständigkeit Firmenprofil Unser Mandant ist ein marktführendes Unternehmen im Technologie- und Telekommunikationsumfeld mit Sitz in Berlin. Die Firma steht für innovative, in Deutschland entwickelte Produkte und wächst seit Jahren organisch sowie nachhaltig. Im Rahmen der weiteren Professionalisierung des Finanzbereichs wird ein Business Controller (m/w/d) gesucht, der als kaufmännischer Sparringspartner für operative Einheiten agiert und datenbasierte Entscheidungsgrundlagen schafft. Aufgabengebiet Analyse und Kommentierung der monatlichen Ergebnisberichte und Forecasts Betreuung ausgewählter Geschäftsbereiche in betriebswirtschaftlichen Fragen Durchführung von Ad-hoc-Analysen sowie Wirtschaftlichkeitsrechnungen Weiterentwicklung des Berichtswesens, KPIs und Controllingprozesse Enge Zusammenarbeit mit Accounting, Produktmanagement und Geschäftsführung Unterstützung bei der jährlichen Budget- und Mittelfristplanung Anforderungsprofil Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling/Finanzen Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im Controlling - bevorzugt im Tech- oder Mittelstandsbereich Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hoher Zahlenbezug Sicherer Umgang mit MS Excel und BI-Tools (z. B. Power BI, Tableau) Teamfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise und kommunikative Stärke Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil Vergütungspaket Arbeiten bei einem führenden Mittelständler mit Tech-Fokus Moderne Tools und digitale Controllingprozesse Hohe Sichtbarkeit im Unternehmen und flache Hierarchien Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten Zentrale Lage in Berlin mit guter ÖPNV-Anbindung Kontakt Frederik Zoller Referenznummer JN-062025-6756066 Beraterkontakt +49 1733803704
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