Einleitung Autorola ist "NORDISCH BY NATURE" , denn der Ursprung liegt im dänischen Odense. Die AUTOROLA-Gruppe ist mit 3 strategischen Geschäftseinheiten heute in über 20 Ländern der weltweit führende Anbieter von Online Remarketing-, Business Intelligence- und Workflow-Lösungen für die Automobilwirtschaft. Hier werden Werte wie Respekt, Wertschätzung gelebt und ihre Mitarbeiter:innen stehen im Fokus. Bei Autorola gibt es eine positive, freundliche Arbeitsatmosphäre mit einer ausgeprägten Kultur von Offenheit und Leidenschaft für persönlichen Austausch und fachliche Diskussion. Werde Teil des Teams! Wir suchen für das Autorola Sales Team einen motivierten Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Software - B2B für die Business Unit indicata am Standort Hamburg. Du verfügst über einen Hintergrund in den Bereichen Restwertprognose, Risikomanagement oder Preisgestaltungsstrategien für die Automobilindustrie sowie ein bestehendes Netzwerk in der Automobilindustrie, insbesondere bei OEMs, Leasing- und Flottenunternehmen und Finanzinstituten. Über die Indicata Division: Indicata entwickelt Tools für OEMs, Leasing-, Mietwagen-, Händlergruppen und Versicherungsbranchen. Unsere Produkte und Dienstleistungen umfassen unter anderem Tools zur Verbesserung des Gebrauchtwagenprofits, Restwertprognosen, Bewertungs- und Entscheidungsfindung, Markttrendverfolgung, Lead-Generierung und Webservice (API)-Bewertungen. Aufgaben Entwicklung und Wachstum des lokalen Geschäfts: Konzentriere dich auf die Identifizierung und Gewinnung neuer Kunden in den Bereichen OEMs, Leasing, Tagesvermietung und Banken sowie auf die Einbindung von Versicherungsunternehmen. Beratende Vertriebs- und Marktpositionierung: Trete mit Entscheidungsträgern (C-Level, Remarketing-Managern, Risikomanagern usw.) in Kontakt, um das Wertversprechen von INDICATA zu präsentieren und zu demonstrieren, wie unsere Lösungen die Preisgestaltung, das Lagermanagement und die Restwertprognose verbessern. Ausbau der Präsenz von INDICATA in Schlüsselsektoren: Baue Beziehungen zu OEMs, Leasing-, Tagesvermietungsunternehmen und Banken auf und pflege diese, um sicherzustellen, dass INDICATA als Anbieter von Daten und Analysen positioniert ist. Zusammenarbeit mit internen Teams: Arbeite eng mit Produkt-, Marketing- und HQ-Teams zusammen, um Lösungen zu entwickeln, die auf die Kundenbedürfnisse zugeschnitten sind. Überwachen von Markttrends und Kundenbedürfnissen: Bleibe Marktentwicklungen, regulatorischen Änderungen und Wettbewerbsbewegungen immer einen Schritt voraus, um Verkaufsstrategien zu verfeinern. Erreichen von Umsatz- und Verkaufszielen: Kontrolliere den Verkaufsprozess von der Akquise bis zum Abschluss von Geschäften, um Umsatzwachstum und Kundenbindung sicherzustellen. Qualifikation Hard Skills: Einschlägige Erfahrung in Business Development oder Vertrieb, vorzugsweise in OEMs, Leasing & Flottenmanagement, Banken, Automotive Data Solutions oder Remarketing Ausgeprägte Branchenkenntnisse in den Bereichen Restwertmanagement, Preisstrategien und Fahrzeug-Remarketing. Nachgewiesene Erfahrung im beratenden Vertrieb, insbesondere beim Verkauf von SaaS-basierten Lösungen oder Business-Intelligence-Tools an Firmenkunden Mit Sitz in Hamburg, mit Flexibilität für Reisen innerhalb des Landes und gelegentlichen internationalen Reisen für Schulungen nach Bedarf Vorteilhaft ist ein bestehendes Netzwerk in der Automobilindustrie, insbesondere bei OEMs, Leasing- und Flottenunternehmen und Finanzinstituten. Deutschkenntnisse auf Muttersprachniveau und sehr gute Englischkenntnisse Soft Skills: Ausgezeichnete Verhandlungs- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, die in der Lage sind, mit hochrangigen Führungskräften und Entscheidungsträgern zusammenzuarbeiten Analytische und datengesteuerte Denkweise mit der Fähigkeit, komplexe Daten in umsetzbare Erkenntnisse für Kunden zu übersetzen Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe datengestützte Erkenntnisse auf klare und überzeugende Weise an Stakeholder auf allen Ebenen, einschließlich C-Level-Führungskräften und Betriebsleitern, zu vermitteln. Benefits Dänische Unternehmenskultur: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Hybrides Arbeitsmodell: Wir bieten dir Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen Freu dich auf 30 Tage Urlaub - und als Extra bekommst du deinen Geburtstag, Weihnachten und Silvester als zusätzliche Tage frei Karrierechancen: Wir wachsen und möchten, dass du mit uns wächst Firmenfitness: Vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club Mobilität: Zuschüsse zum Jobticket und die Möglichkeit ein JobRad zu leasen Versorgung: Vergünstigtes Mittagessen, kostenlose Getränke und Obst Rabatte: Ersparnisse bei nahmen haften Firmen durch unsere Corporate Benefits Altersvorsorge: 20 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Onboarding: Umfassende Einarbeitung und individuelles Programm Mitarbeiterevents: Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam! Noch ein paar Worte zum Schluss Möchtest du Teil unseres Sales Teams werden? Linda freut sich auf deine Bewerbung und steht dir sehr gern vorab für Fragen unter +49176 4787 5518 zur Verfügung.
Einleitung Quereinsteiger in der Sachbearbeitung (all genders) Starte durch – ob als motivierter Quereinsteiger oder bereits berufserfahren! Du suchst einen Job mit Zukunft, Flexibilität und echtem Teamgeist? Dann komm zu uns als Quereinsteiger in der Sachbearbeitung (all genders) – in Vollzeit oder Teilzeit. Egal ob erfahrener Sachbearbeiter oder Quereinsteiger – bei uns zählst du als Mensch und Talent. Wer wir sind Wir sind die aye Gruppe, ein erfolgreiches Communication-Center mit rund 1.300 Mitarbeitenden an 9 Standorten in Nord- und Westdeutschland sowie internationalen Niederlassungen. Seit 1999 unterstützen wir namhafte Kunden aus der Versicherungsbranche, Telekommunikation und Energieversorgung. Unser Fokus: exzellente Kundenberatung, moderne Arbeitsplätze, kontinuierliche Weiterbildung und echtes Miteinander. Wir suchen dich als Quereinsteiger in der Sachbearbeitung (all genders) / Teilzeit / Vollzeit für unser Telekommunikationsprojekt in Kiel! Aufgaben Schriftliche Bearbeitung von Reklamationen und Widerrufen der Kunden Beantwortung von Kundenanfragen zu Tarifen, Verträgen und Kündigungen Erfassung und Pflege von Kundendaten in unseren Systemen Identifizierung von Verkaufschancen und Cross-Selling-Potenzialen Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit durch kompetente und lösungsorientierte Beratung Qualifikation Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen Verständnis und Überzeugungskraft im Kundenkontakt Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1) Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft am Telefon Angenehme Telefonstimme und eine gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift Hohe Kundenorientierung und ein freundliches, professionelles Auftreten Selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit Ein gewisses Maß an zeitlicher Flexibilität in der Schichtplanung - sowohl in Vollzeit als auch Teilzeit möglich! Benefits Ein Durchschnittsgehalt von 2.600€ Smarte Arbeitszeiten in Vollzeit oder Teilzeit – 2 Spätschichtwochen im Monat bis 20 Uhr und der Rest ist Gleitzeit Individuelles Onboarding und fortlaufende Weiterentwicklung durch Coaching und Trainingsangebote – so wirst du auch im Quereinstieg schnell fit im Job Lukrative Incentives wie (Sach-) Prämien für erfolgreiche Teams Offene Kommunikation und hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten Feelgood-Management mit einladend gestalteten Arbeitsplätzen, Massagen, kostenfreien Getränken, Obst und vielem mehr Angebote zur Pausengestaltung, wie Relaxing-Zone, Spielkonsole und Sportmöglichkeiten Sommer- und Weihnachtsfeiern, Grillabende, Diversity-Day und legendäre Teamevents Großartige Prämien für die Anwerbung neuer Kolleg:innen (500€ Brutto oder mehr) Corporate Benefits: Rabatte von bis zu 50 % auf Markenwaren und viele weitere Produkte Noch ein paar Worte zum Schluss Sichere dir deinen Platz im Team als: Kundenberater (all genders) Kundenbetreuer (all genders) Quereinsteiger in der Sachbearbeitung (all genders) Wir freuen uns auf dich! Ob du als Quereinsteiger in der Sachbearbeitung neu durchstartest oder bereits berufserfahren bist und deine Karriere ausbaust – wir bieten dir die besten Chancen! 0431 22 036 833 Nach deiner Bewerbung: Telefoninterview Kennenlernbesuch vor Ort Starttermin nach Absprache
Einleitung Die Berliner Zeitung steht für unvoreingenommenen, unabhängigen Journalismus. Wir sind überzeugt, dass eine kritische Presse unverzichtbare Voraussetzung einer funktionierenden Demokratie ist. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Fotoredakteur Online & Print / Teamleitung Foto & Video (w/m/d) für die BV Berliner Wochenzeitung GmbH. Aufgaben Unterstützung des Creative Directors und Leitung des Fototeams im Art Department der Berliner Zeitung bei der Bildrecherche, -bearbeitung sowie der Beauftragung von Fotograf:innen Entwicklung und Auswahl origineller und passender Bildmotive für Online- und Printformate Koordination mit dem Inhouse-Videografen sowie den festangestellten Fotograf:innen; zusätzlich Einbindung eines Netzwerks freier Fotograf:innen Enge Zusammenarbeit mit Fotograf:innen und Bildagenturen, um hochwertiges und aktuelles Bildmaterial sicherzustellen Regelmäßige Beobachtung des aktuellen Nachrichtengeschehens zur schnellen Bildauswahl und -bereitstellung Konstruktive Mitarbeit im Team mit dem Ziel, gemeinsam die bestmöglichen visuellen Ergebnisse für die Publikationen zu erzielen Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Umgang mit journalistischem und nachrichtlichem Bildmaterial; mindestens vier Jahre in einer vergleichbaren Position innerhalb einer Bildredaktion, Nachrichten- oder Werbeagentur, davon mindestens zwei Jahre in leitender Funktion Fundiertes Netzwerk und umfangreiche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Fotograf:innen und Agenturen Sichere Anwendung der Adobe Creative Suite sowie routinierter Umgang mit Bildbearbeitung und Verschlagwortung Sorgfalt und Fachkenntnis im Umgang mit Urheber- und Nutzungsrechten Belastbarkeit, Flexibilität und die Fähigkeit, auch unter Zeitdruck sowie an Wochenenden und Feiertagen strukturiert zu arbeiten Praktische Erfahrung als Fotograf:in ist von Vorteil Benefits Freiraum und Verantwortung für die Mitgestaltung unserer Digitalprodukte mit Start nach Vereinbarung in eine unbefristete Anstellung mit Vertrauensarbeitszeit Ein modernes Büro direkt am Alexanderplatz mit einem atemberaubendem Blick über die ganze Stadt Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und freie Fahrradstellplätze Neueste Soft- und Hardware sowie höhenverstellbare Schreibtische Kostenfreie Getränke und frisches Obst in der Teamküche Eine Unternehmenskultur, in der jeder Einzelne zählt, als Individuum wertgeschätzt wird und Teamarbeit großgeschrieben wird Stetige Perspektiven der beruflichen Entwicklung – wir fördern dich auf deinem Weg Noch ein paar Worte zum Schluss Sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Portfolio , einen möglichen Starttermin sowie Gehaltsvorstellung - Für Fragen und weitere Auskünfte stehen wir als HR-Team des Berliner Verlags gern zur Verfügung.
Einleitung Willkommen bei Nexus Deutschland, einem führenden Unternehmen im Bereich IT System Custom Software Development mit besonderem Fokus auf E-Health-Lösungen. Wir sind stolz darauf, einige der innovativsten Softwareprodukte für Reha-Kliniken und Gesundheitseinrichtungen in ganz Europa zu entwickeln. Unsere Mission ist es, Prozesse im Gesundheitswesen zu vereinfachen, zu beschleunigen und effizienter zu gestalten – angetrieben von neuesten Technologien und unserer unermüdlichen Weiterentwicklung. Für unsere IT-Service-Desk-Position suchen wir leidenschaftliche Talente, die unsere Werte wie Herausforderung, Kommunikation und Kreativität teilen und sich durch Integrität und Eigenverantwortung auszeichnen. Bei uns arbeitest du in einem Umfeld, das Innovation und Fairness fördert und auf gegenseitigem Respekt basiert. Wenn du bereit bist, mit uns gemeinsam die Zukunft des Gesundheitswesens zu gestalten und in einer dynamischen und unterstützenden Umgebung zu arbeiten, freuen wir uns darauf, von dir zu hören. Aufgaben Ihr Aufgabengebiet Qualifizierte Erfassung, Klassifizierung und Dokumentation der Kundenanfragen im Ticketsystem mit anschließender Weiterleitung an die Supportabteilungen. Eigenständige Lösung von Anfragen (1st Level Support). Aktive Kundenkommunikation, Erstellung von Wiki-Artikeln und Stammdatenpflege. Qualifikation Ihr Profil Sie haben Erfahrung in der Mitarbeit im User-Help-Desk oder im IT-Support. Bei entsprechender persönlicher und fachlicher Eignung geben wir Berufsanfänger/innen und Quereinsteiger/innen gerne eine Chance, sowie auch mit einer Behinderung Sie besitzen eine hohe IT-Affinität, Kundenorientierung sowie Kommunikationsstärke. Sie zeichnen sich durch Teamfähigkeit und Belastbarkeit aus. Sie haben ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein und Zuverlässigkeit. Sie besitzen sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Sie haben gute Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Programmen. Benefits Wir bieten Eine strukturierte Einarbeitung und Betreuung durch einen Mentor sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch die Einbettung in die NEXUS-Gruppe. Flache Hierarchien und ein offenes, unkompliziertes Arbeitsumfeld. Echte Teamarbeit in einer kollegialen Atmosphäre mit gegenseitiger Unterstützung. Eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch geregelte Arbeitszeiten und die Option auf Homeoffice. Kostenloses Obst sowie heiße und kalte Getränke. Zusätzliche Benefits.
Einleitung Langjährige Mitarbeiter gehen 2026 in Rente. Werden Sie kurzfristig oder spätestens zum 01.02.2026 ein Teil des Teams mit derzeit 20 Mitarbeiter/innen. Bei uns passt die Arbeitsbelastung, da wir sehr viel Wert auf Work-Life-Balance legen. Wir suchen speziell Profis mit mindestes 10-jähriger Berufspraxis und einem hohen Qualitätsbewusstsein, die unsere Leidenschaft für die persönliche und kompetente Beratung von Mandanten teilen und sich ein anspruchsvolles Aufgabengebiet zutrauen. Als Hunde-freundliche Kanzlei , dürfen Sie gerne Ihren Liebling mitbringen oder zu 100% REMOTE arbeiten. Keine Anfragen von FREELANCERN erwünscht! Aufgaben Einkommensteuererklärungen Buchhaltung aller Rechtsformen, auch Kapitalgesellschaften Abschlüsse Lohn und Gehalt (auf Wunsch) Qualifikation Berufsausbildung als Fachassistent Steuern (m/w/d), Steuerfachangestellte (m/w/d) oder Steuerfachwirt (m/w/d) Qualifikation als Steuerfachwirt oder Bilanzbuchhalter mit langjähriger Berufserfahrung Teamfähigkeit Aufgeschlossenheit gegenüber digitalen Prozessen Kenntnisse in DATEV wird vorausgesetzt EDV-Affinität Benefits Arbeiten in Anstellung vor Ort oder Remote (keine Freelancer!) Überdurchschnittliches Gehalt mit weiteren Zusatzleistungen Ein außergewöhnlich gutes Betriebsklima sowie ein hilfsbereites Team Moderne Arbeitsplätze und eigenständiges Arbeiten Sehr flexible Arbeitszeit mit Gleitzeitregelung Work-Life-Balance – Hier wird niemand überfordert, es gibt ausreichende Erholungszeiten Zeitgemäßes Arbeiten mit DATEV, DMS, QMS, Unternehmen-Online Laufende Fortbildungen 31 Urlaubstage Arbeitgeberfinanzierte private KV Fahrtkostenzuschläge, JobRad Internetpauschale Noch ein paar Worte zum Schluss Wie geht es weiter? Nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie kurzfristig eine Nachricht. Ich vereinbare mit Ihnen einen Beratungstermin, in dem alle Ihre offenen Fragen beantwortet werden und Ihnen die Kanzlei vorgestellt wird. Ihre Bewerbung wird anonym und vertraulich behandelt. Ich freue mich auf Sie! Christa Thielking
Einleitung Über uns: Die EGE Transporte UG ist ein etabliertes Transportunternehmen mit Sitz in Stuttgart. Wir bieten zuverlässige Transportlösungen im nationalen und internationalen Bereich. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit als Disponent (m/w/d) . Aufgaben Ihre Aufgaben: Disposition des Fuhrparks und externer Frachtführer Planung und Überwachung von Transportaufträgen Kommunikation mit Fahrpersonal, Kunden und Geschäftspartnern Sicherstellung einer termingerechten und effizienten Auftragsabwicklung Kontrolle und Optimierung der Transportkosten Qualifikation Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Spedition und Logistikdienstleistung oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Disposition von Vorteil Gute geografische Kenntnisse und Organisationstalent Sicherer Umgang mit MS Office und Transportsoftware Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Benefits Unsere Benefits – das erwartet Sie bei uns: Unbefristete Festanstellung in Vollzeit Attraktive und leistungsgerechte Vergütung 30 Tage Urlaub pro Jahr Moderne Büroräume mit ergonomischer Ausstattung Kostenloser Parkplatz direkt am Standort Flexible Arbeitszeiten nach Absprache Kostenfreie Getränke (Kaffee, Wasser, Softdrinks) Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Partnern Regelmäßige Team-Events und Firmenfeiern Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und interne Schulungen Noch ein paar Worte zum Schluss Interesse geweckt? Wenn Sie sich angesprochen fühlen und Teil eines motivierten Teams werden möchten, senden Sie uns gerne Ihre Unterlagen. wir freuen uns, von Ihnen zu hören.
Dein Aufgabengebiet Übernahme der Gesamtverantwortung für die Umsatz- und Wachstumspläne im Unternehmen Führung und Weiterentwicklung des 6-köpfigen Teams aus (Key) Account Managern Erstellung von laufenden Markt- und Konkurrenzanalysen zur Identifikation von Geschäftsmöglichkeiten und Markttrends Laufende Analyse des Produktportfolios inkl. Pricing und dem Portfoliomanagement (in Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachabteilungen) Gesamtverantwortung für die Verhandlung von kommerziellen Verträgen mit Kunden und Partnern Dein Hintergrund Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung Einschlägige Erfahrung im Vertrieb sowie der Führung von ambitionierten Persönlichkeiten Expertenkenntnisse in der Lebensmittel-, Pharma- oder Kosmetikindustrie Entrepreneurial Mindset: Du erkennst unternehmerisches Potenzial und setzt dieses erfolgreich um Verhandlungsgeschick, Teamplayer-Mentalität und Kommunikationsstärke Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Deine Benefits Ein top eingespieltes Team in einem wachstumsgetriebenen Unternehmensklima Eigenverantwortung und Initiative wird aktiv gefordert und gefördert Zahlreiche interne und externe Möglichkeiten zur individuellen Weiterentwicklung Gesundheits- und Fitnessangebote, betriebliche ALtersvorsorge sowie zahlreiche Zusätzprämien und Goodies Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Wer wir sind? Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren. Innovativ Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen. Divers Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance. Verantwortungsvoll Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verantwortung zu übernehmen. Gemeinschaftlich Unsere starke Gemeinschaft und wertschätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung. Ingenieurin (w/m/d) Elektrotechnik Control Center Operator Vollzeit (37 Stunden pro Woche) Am Umspannwerk, Neuenhagen bei Berlin Unbefristet Zum nächstmöglichen Termin Stellen-ID: 9872 Ich möchte komplexe Herausforderungen und Lösungen umsetzen, statt nur darüber zu reden. Wenn man mich eines Tages fragt, wo ich während der Energiewende war, kann ich sagen: "Ich habe sie möglich gemacht." Das macht diesen Job für mich interessant: Im Job gebe ich alles, im Gegenzug erhalte ich echten Freiraum. Als Teil des "Control Center – Echtzeit" sorge ich mit präziser Steuerung von Netzstrukturen und Kraftwerken im Höchstspannungsnetz dafür, dass das Stromnetz rund um die Uhr sicher und stabil bleibt. Dabei arbeite ich gemeinsam mit Partnern in Deutschland und Europa. Was mich erwartet: Verantwortung für die sichere Integration von Erneuerbaren Energien in den Netzbetrieb, Austausch mit Netzbetreibern, Kraftwerken und Sicherheitskoordinator*innen, Ein zukunftsorientierter Arbeitsplatz an der Schnittstelle von Technik und Energiewende, Arbeiten im Schichtbetrieb mit planbaren, kompakten Schichten – für finanziellen Ausgleich und mehr Freizeit. Diese Position bietet mir die Vertiefung und Spezialisierung meines elektrotechnischen Wissens, ein starkes Netzwerk und einzigartige Karrieremöglichkeiten bei 50Hertz oder in der Energiebranche. Ich bewerbe mich jetzt und werde Teil eines der wichtigsten Projekte unserer Zeit! Mein Kompetenzprofil: Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation mit ausgeprägtem Fokus auf Elektrotechnik und Elektroenergiesysteme, Sicherer Umgang mit MS Office, Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) und fließende Englischkenntnisse (B2), Hohe Lernbereitschaft, Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Führerschein (Klasse B) von Vorteil. Was macht 50Hertz für mich interessant? Chance, die Energiewende selbst voranzubringen Ausgesprochen kollegiales Umfeld Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto Förderung der persönlichen Weiterentwicklung 30 Tage Urlaub Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest) Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr Betriebliche Altersvorsorge Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle: Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit), Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance, 30 Tage Urlaub, Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt, Keine Kernarbeitszeit, Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich. Zusätzliche Benefits: Umfassende finanzielle Zuschläge und Zulagen sowie zusätzliche Freistellungstage für den Einsatz im 24/7-Dreischichtsystem. Ansprechpartner*in Katharina Haß – Recruiterin Bei E-Mail-Anfragen zu diesem Job bitte im E-Mail-Betreff die Stellen-ID nennen. Bewerbungsunterlagen bitte ausschließlich über das Bewerbungsformular versenden (Button "Ich bin interessiert"). Wählen Sie hier gern die Option "Weiter als Gast". Bitte schicken Sie uns keine Bewerbungsunterlagen per E-Mail, auch keine Initiativbewerbungen, da wir diese leider nicht berücksichtigen können. E-Mail schreiben 50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group Heidestraße 2 | 10557 Berlin www.50hertz.com Für eine erfolgreiche Energiewende in einer nachhaltigen Welt Als einer von vier Übertragungsnetzbetreibern in Deutschland ist 50Hertz für den Stromtransport auf höchster Spannungsebene verantwortlich; auf der Ebene, von der alles abhängt, wenn es um Netzstabilität und Versorgungssicherheit in Deutschland und Europa geht. Wir sind Teil eines europäischen Netzverbundes und kooperieren unmittelbar mit Kolleginnen und Kollegen in ganz Europa. Mit dem belgischen Netzbetreiber Elia bildet 50Hertz ein europäisches Unternehmen: die Elia Group. Dabei arbeiten wir an den entscheidenden Themen intensiv zusammen. Einzelne Bereiche wie IT oder Einkauf sind Gruppenfunktionen, d. h. hier sind Elia- und 50Hertz-Kolleg*innen in einem gemeinsamen Team tätig auf Arbeitsplätzen, die sich auf Berlin und Brüssel verteilen. Bewerbung jetzt Bitte bewerben Sie sich, auch wenn Sie (noch) nicht in allen Punkten dem Kompetenzprofil entsprechen. Aktive Unterstützung Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Die 50Hertz-Schwerbehindertenvertretung (SBV) (sbv@50hertz.com) berät Sie gern und vertraulich, auch zur Barrierefreiheit unserer Standorte. Wenn Sie bereits im Bewerbungsformular und/oder Ihrer Bewerbung auf Ihre (Schwer-)Behinderung aufmerksam machen möchten, leiten wir Ihre Bewerbung an die SBV weiter, damit sie Ihre Bewerbung von Beginn an aktiv unterstützen kann. Video: Einblick in die Arbeit im Control Center Alle Informationen zur Systemführung bei 50Hertz
Das Unternehmen Unser Mandant ist ein traditionsreiches Familienunternehmen mit über 125 Jahren Geschichte und zählt heute zu den bedeutenden Akteuren der Holzbranche in Europa. Mit rund 150 Mitarbeitenden beliefert er weltweit renommierte Kunden und vereint langjährige Erfahrung mit Innovationskraft. Am Hauptstandort in Süddeutschland betreibt unser Mandant eines der größten Eichenholzsägewerke in Deutschland und gehört zu den führenden Herstellern von Massivholzparkett in Europa. Das vielseitige Produktspektrum umfasst neben klassischem Parkett auch massive Landhausdielen, Terrassendielen sowie maßgeschneiderte Lösungen im Bereich hochwertiger Massivholzböden. Wenn Sie eine neue Herausforderung in einem engagierten und professionellen Umfeld suchen, bietet sich Ihnen hier die Chance, Teil eines zukunftsorientierten Teams zu werden. Im Auftrag unseres Mandanten suchen wir zur Verstärkung des Teams am Standort im Raum Bamberg eine Führungskraft für die Finanzbuchhaltung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! [PSC/124643] Aufgaben Fachliche und organisatorische Leitung des Teams in der Finanzbuchhaltung (4 Mitarbeitenden) Verantwortung für die termingerechte Abwicklung des operativen Tagesgeschäfts (inkl. Zahlungsverkehr, Kontenabstimmungen, Mahnwesen etc.) Sicherstellung der korrekten Bearbeitung, Kontierung und Buchung von Eingangsrechnungen Federführende Mitwirkung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und dem Steuerberater Optimierung von buchhalterischen Prozessen und Strukturen Verantwortung für die Pflege der Stammdaten sowie für die fristgerechte Abgabe gesetzlicher und statistischer Meldungen Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Finanz- oder Bilanzbuchhaltung, alternativ ein betriebswirtschaftliches Studium Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, idealerweise mit erster Führungserfahrung Fundierte Kenntnisse im Handels- und Steuerrecht sowie sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel Hohe Zahlenaffinität, analytisches Denkvermögen sowie unternehmerisches Verständnis Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit Führungskompetenz und Verantwortungsbewusstsein Vorteile Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungspotenzial Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive Individuelle Einarbeitung und Unterstützung durch einen persönlichen Paten Kurze Entscheidungswege in einem modernen, kollegialen Umfeld Attraktive Vergütung sowie Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge Flexible Arbeitsbedingungen und moderne Arbeitsmittel Regelmäßige Firmenevents und ein wertschätzendes Miteinander Gute Erreichbarkeit durch ÖPNV und firmeneigene Parkplätze Referenz-Nr. PSC/124643
Werde unser Leiter (m/w/d) Personal! Dafür lohnt es sich: Die deutsche Aarsleff Gruppe ist Teil eines der führenden Infrastrukturunternehmen Dänemarks. In 13 deutschen Niederlassungen sowie in weiteren europäischen Ländern arbeiten mehr als 400 Mitarbeitende. Durch unser interdisziplinäres Denken und Handeln bringen wir eine Fülle von Wissen und Erfahrung in jedes Projekt ein. Qualität und Verantwortungsbewusstsein sind uns wichtig. Nur so haben wir es geschafft, seit 30 Jahren die Marktführerschaft zu halten. Hierauf wollen wir mit dir aufbauen und Werte wie Respekt, Verantwortungsbewusstsein und Nachhaltigkeit vorantreiben. Aufgaben: Unsere Personalabteilung besteht aktuell aus 7 Kolleginnen, die künftig von dir geführt werden. Darüber hinaus gehört zu deiner Verantwortung: Leitung und Weiterentwicklung der Personalabteilung Ausbau und Entwicklung von geeigneten Instrumenten für das moderne Personalmanagement Sparringspartner der Geschäftsleitung im Zuge der Regionalisierung und Internationalisierung Implementierung von nachhaltigen Personalentwicklungs- und -schulungsprogrammen Erstellung von regelmäßigen HR-Reports und geeigneten KPIs Digitalisierung und Optimierung aller HR-Prozesse Benefits: Persönliches Wachstum: Diese Position in unserem innovativen Unternehmen mit Zukunftsperspektive bietet dir großen eigenen Gestaltungsspielraum und einen modernen Arbeitsplatz in einem internationalen Umfeld. Finanzielle Anerkennung: Du erhältst eine attraktive, fixe Vergütung sowie weitere freiwillige Mitarbeiterangebote. Unternehmenswerte: "Grundlage des Erfolgs sind motivierte Menschen, unsere Mitarbeiter sind das Kapital des Unternehmens, sie werden gefordert und gefördert." Passend zu diesem Grundsatz erwarten dich eine wertschätzende Unternehmenskultur, ein kollegiales Miteinander und Weiterbildungsmöglichkeiten. Flexibilität im Alltag: Für die Reisetätigkeit stellen wir ein neutrales Firmenfahrzeug auch zur uneingeschränkten Privatnutzung zur Verfügung und bieten Homeoffice-Möglichkeiten und Gleitzeit. Profil: Personaler mit Führungserfahrung: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der BWL, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie, sowie mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position. Fundierte Arbeitsrechtskenntnisse eines Industrieunternehmens sind wünschenswert. Soft Skills, die zählen: Du bist kommunikationsstark und überzeugst als authentische Führungspersönlichkeit mit einem modern gedachten, lösungsorientierten Führungsansatz, geprägt von hoher Sozialkompetenz und einem wertschätzenden Führungsstil. Rahmenbedingungen: Deine private Situation lässt eine Reisetätigkeit (deutschlandweit und angrenzende Nachbarländer) zu und du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse, um dich innerhalb der Aarsleff Gruppe fließend zu verständigen. Durchstarten statt abwarten! Mach jetzt den ersten Schritt und bewirb dich bei uns, am besten per E-Mail an: bewerbung@aarsleff-gmbh.de. Wir freuen uns auf dich! Aarsleff Rohrsanierung GmbH Frau Marina Schnelle Personalreferentin Sulzbacher Straße 47 90552 Röthenbach a. d. Pegnitz Tel.: 0911 95773-29 www.aarsleff-gmbh.de | www.aarsleff-karriere.de
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