Kundensupportmitarbeiter - Software Support / Buchführungssysteme / Schulungen (m/w/d)
Workwise GmbH - 27283, Verden, DE
Über Neue Landbuch GmbH & Co.KG Die nlb entwickelt optimale Lösungen im Bereich der landwirtschaftlichen Buchführung. Unser Ziel ist es, durch unsere Produkte und erstklassigen Support unsere Kunden bestmöglich zu unterstützen. Mit einem dynamischen Team und einem klaren Fokus auf Qualität und Kundenzufriedenheit setzen wir neue Maßstäbe in der Branche. Was erwartet dich? Du unterstützt unsere Anwender:innen bei der effizienten Handhabung unserer Programme nach einer gründlichen Einarbeitung in unsere Tools im Team der Fachabteilung/Kundenbetreuung. Dabei bearbeitest du Support-Anfragen zu unseren Softwareprodukten u. a. per Telefon, E-Mail und Teamviewer und stehst mit Rat und Tat zur Seite. Du hast je nach Interesse vielfältige Möglichkeiten, die Qualitätssicherung und Weiterentwicklung unserer Buchführungssysteme aktiv mitzugestalten. Dabei kannst du z. B. fachliche Themen, neue Ideen oder gesetzliche Anforderungen für die Softwareentwicklung aufbereiten und in Projekte einbringen. Du hast die Möglichkeit, regelmäßige Schulungen für unsere Programme online oder vor Ort zu geben und die Chance, auf Messen direkt mit unseren Anwender:innen zu kommunizieren, sofern du das möchtest. Was solltest du mitbringen? Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Steuerfachangestellte:r oder Bilanzbuchhalter:in (m/w/d) o. ä. und hast Erfahrung im Umgang mit Programmen der Steuerbranche. Wenn du bereits Kenntnisse in den Softwareanwendungen unseres Unternehmens hast, ist dies von Vorteil aber kein Muss. Du hast Freude am Kundenkontakt und kannst komplexe steuerliche Sachverhalte einfach und verständlich darstellen. Mit deiner Beratungskompetenz und deinem freundlichen Auftreten gelingt es dir, unsere Programminhalte anschaulich zu vermitteln. Du bist teamfähig und bereicherst den regelmäßigen Austausch innerhalb des Kollegenkreises durch deine Mitarbeit. Was bieten wir dir? Ein sicherer und innovativer Arbeitsplatz mit einem freundlichen Betriebsklima, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung inkl. Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld). Arbeitsplatz in verkehrsgünstiger Lage in Verden mit kostenlosen Parkplätzen direkt vor Ort inkl. Ladestation für Elektrofahrzeuge. Möglichkeit zum anteiligen Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage Umfassende Einarbeitung sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Vielfältige Benefits wie z. B. Sportangebote, JobRad, Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, hauseigene Kantine, kostenlose Getränke & frisches Obst u. v. m. Zur Bewerbung Unser Jobangebot Kundensupportmitarbeiter - Software Support / Buchführungssysteme / Schulungen (m/w/d) klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise .
Cloud Engineer Azure
Instaffo GmbH - 86157, Augsburg, Bayern, DE
Du bist interessiert an der Stelle als Cloud Engineer Azure bei danad GmbH ? Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks. Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist. Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Muttersprachliches Niveau Wir sind ein junges und dynamisches Unternehmen, das schnell wächst und Kund:innen aus dem KMU- sowie Enterprise-Segment betreut. Bei uns hast du die Chance, deine Ideen einzubringen, unseren Tech-Stack aktiv mitzugestalten und so spürbar Einfluss auf die Entwicklung des Unternehmens zu nehmen. Tätigkeiten Entwicklung und Umsetzung von Azure-basierten Lösungen: Design, Implementierung und Verwaltung von Cloud-Architekturen auf Microsoft Azure. Definition und Umsetzung von Netzwerk-, Speicher- und Sicherheitsanforderungen. Cloud-Migration und Optimierung: Planung und Durchführung von Migrationen von On-Premises-Infrastrukturen in die Azure Cloud. Identifizierung von Möglichkeiten zur Kosteneinsparung und Effizienzsteigerung innerhalb bestehender Azure-Dienste. Management von Azure-Ressourcen und -Diensten: Verwaltung von virtuellen Maschinen, Netzwerken, Datenbanken und anderen Azure-Diensten. Optimierung und Überwachung der Ressourcennutzung mit Tools wie Azure Monitor und Azure Cost Management. Automatisierung und Infrastruktur als Code (IaC): Erstellung von IaC-Vorlagen mit Tools wie ARM Templates, Terraform oder Bicep, um Bereitstellungen zu automatisieren. Automatisierung von wiederkehrenden Aufgaben mithilfe von PowerShell, Azure CLI oder GitHub Actions. Sicherheits- und Compliance-Management: Implementierung von Sicherheitsrichtlinien und Best Practices auf Azure, inklusive Konfiguration von Azure Security Center und Sentinel. Sicherstellung der Einhaltung von Compliance-Vorgaben, wie z. B. NIS2, durch entsprechende Cloud-Konfigurationen. Fehlerbehebung und Support: Unterstützung bei der Fehleranalyse und Problemlösung von Cloud-Problemen, um eine hohe Verfügbarkeit und Leistung zu gewährleisten. Zusammenarbeit mit dem IT-Team, um sicherzustellen, dass Anwendungen sicher und performant betrieben werden. Zusammenarbeit und Wissensaustausch: Zusammenarbeit mit internen Teams zur Optimierung der Cloud-Nutzung und Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit. Durchführung von Schulungen und Workshops, um den Wissensstand im Unternehmen hinsichtlich Azure-Lösungen zu erweitern. Anforderungen Erfahrung mit der Planung, Implementierung und Verwaltung von Cloud-Infrastrukturen, insbesondere in Microsoft Azure. Erfahrung mit Cloud-Migrationsprojekten, insbesondere beim Umzug von On-Premises-Infrastrukturen in die Cloud. Fundierte Kenntnisse in der Verwaltung von Azure-Ressourcen wie Azure Virtual Machines, Azure Storage, Azure Networking (VNet, VPNs), Azure SQL, und anderen Azure-Diensten. Erfahrung mit Infrastruktur als Code (IaC) Tools wie Terraform, ARM Templates oder Bicep. Erfahrung mit Monitoring-Tools und -Prozessen, z. B. Azure Monitor, um die Leistung und Stabilität der Cloud-Umgebung sicherzustellen. Gute Deutsch- und/oder Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung. Team Jung, technisch auf einem sehr guten Level und immer gut drauf :) Bewerbungsprozess 1. Virtuelles Kennenlernen 2. Persönliches Kennenlernen 3. Probearbeit 4. Vertragsunterzeichnung Über das Unternehmen Bei danad GmbH hinterfragen wir konventionelle IT-Lösungen und setzen neue Maßstäbe in der Technologieberatung. Als Microsoft Partner sind wir spezialisiert auf Microsoft Cloud, On-Premise, Server und Netzwerkinfrastrukturen. Mit einem engagierten Team aus Experten entwickeln wir am Standort Augsburg zukunftsweisende IT-Lösungen, die den digitalen Wandel unserer Kunden vorantreiben. Unser Antrieb ist die Begeisterung für Innovation, der Zusammenhalt im Team und der Wunsch, mit unseren Projekten einen echten Unterschied zu machen. Ob Cloud-Strategien, IT-Sicherheit oder Digital Workplace – wir bieten individuelle Lösungen, die genau auf die Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten sind. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die digitale Zukunft.
Pflegehelfer:innen mit LG 1 und 2 Weiterbildung / Pflegefachassistent:innen / Heilerziehungspfleger:
VICA Die ambulante Pflege GmbH - 48653, Coesfeld, DE
Der Geschäftsbereich CHRISTOPHORUS Pflege + Wohnen stellt mit den drei Altenpflegeeinrichtungen in Coesfeld und Nottuln sowie dem ambulanten Dienst CHRISTOPHORUS VICA - Die ambulante Pflege einen der größten Altenpflegeanbieter in der Region dar. Die übergeordnete Christophorus Trägergesellschaft mbH leistet mit ihren Einrichtungen und rund 3.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen wesentlichen Beitrag zur Gesundheits- und Altenhilfe im Kreis Coesfeld. Zur Trägergruppe gehören zudem die Christophorus Kliniken an den Standorten Coesfeld, Dülmen und Nottuln sowie die Klinik am Schlossgarten in Dülmen und Nottuln. Ihre Aufgaben Mitwirkung bei der Erstellung, Umsetzung und Evaluierung der Pflegeplanung Qualitätssicherung im Rahmen des geplanten Pflegeprozesses Durchführung der Grund- und Behandlungspflege unserer Kunden in der eigenen Häuslichkeit Erfassung und Dokumentation aller pflegerelevanten Informationen Unser Angebot Möglichkeit der Teilnahme an fachbezogenen Fort- und Weiterbildungen BGM-Angebote, ... Viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Leben - seit 2001 »audit berufundfamilie« zertifiziert, z.B. U3-Kinderbetreuung, Kinderferienprogramm, Einarbeitung unter fachlicher Leitung Treffen für Mitarbeitende in Elternzeit, Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas + Jahressonderzahlungen + zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeit Wertschätzende Führungskultur Viele weitere Benefits für Mitarbeitende (z.B. Fahrrad-Leasing, MA-App, Partner der "Lokalerie" mit vielen Rabatten und Vorteilen bei lokalen Händlern und Dienstleistern...) Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis Hier Bewerben VICA-2024-000548 Kontakt: Anja Hempel Pflegedienstleitung Tel.: 02541 89-13076
CMS Full Stack Developer Coremedia (all genders)
adesso SE - 60308, Frankfurt am Main, DE
adesso steht für IT-Exzellenz und damit auch für exzellente Entwicklungsmöglichkeiten für alle adessi. Wir wachsen gemeinsam und lernen voneinander – an unseren Projekten, im Team und mit herausragenden Trainingsangeboten. Wir haben IT im Herzen, die Branche im Blick und den Erfolg unserer Kunden im Sinn. Denn erfolgreiches Geschäft entsteht durch innovative Ideen, zukunftsfähige Strategien und kluge IT-Lösungen. Immer sind dabei Menschen beteiligt, die etwas bewegen wollen und das einfach machen. Wir gestalten und bauen Software, die unsere Kunden begeistert. In Projekten, die uns fordern. Und das in einem Umfeld, das uns Spaß macht, in der Erfolg gemeinsam entsteht und sich alle wohlfühlen. DEINE ROLLE Gestalte digitale Erlebnisse: Entwickle Websites und Portale, die unsere internationalen Kunden begeistern. Präsentiere Content: Setze Inhalte unserer Kunden digital in Szene und mache sie personalisiert erlebbar. Entwickle Softwarelösungen: Arbeite mit Java- und Web-Technologien – von der Anforderungsanalyse über die Konzeption bis zum Rollout. Integriere Systeme: Verbinde Umsysteme wie Shops, DAM oder PIM mit der Content-Plattform Coremedia. Erweitere dein Wissen: Lerne mit uns und zertifiziere dich in Plattformen wie Magnolia, FirstSpirit, Contentful oder Sitecore. DEIN PROFIL Leidenschaft für Technologien: Du liebst es, Software zu entwickeln und tauchst gerne in neue Themen ein. Java- oder JavaScript-Erfahrung: Du konntest bereits Berufserfahrung in der Entwicklung mit Java oder JavaScript und Frameworks wie Vue/Nuxt, React/Next oder Angular sammeln. Erfahrung mit Coremedia: Du verfügst über erste Praxiserfahrungen mit der Content-Plattform. Moderne Webtechnologien: Du bist sicher im Umgang mit HTML, CSS und JavaScript. Qualität im Fokus: Qualitative und strukturierte Codes sind dir wichtig. Sprachkenntnisse: Deine sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnisse ermöglichen dir eine sichere Kommunikation. DEINE BENEFITS Bleib gesund und fit: Wir fördern die Gesundheit unserer adessi mit sportlichen Zuschüssen wie vergünstigten Fitnessmitgliedschaften, Übernahme Platzmiete für bspw. Badminton, Padel Tennis oder Fußball und regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen. Finde deine Work-Life-Balance: Unser Auszeitprogramm und flexible Arbeitsmodelle helfen dir dabei, Beruf und Privatleben optimal in Einklang zu bringen. Zeit für die Familie: Unser Ziel ist es, die beiden Welten - Familien- und Arbeitsleben - miteinander zu vereinen. Hierfür unterstützen wir unsere adessi bestmöglich mit zahlreichen Angeboten, wie z. B. Kinderferienbetreuung, Kita-Kooperationen, Eltern-Kind-Büros oder Events, bei denen die ganze Familie willkommen ist. Lerne und wachse mit uns: Mit über 400 Trainingsangeboten und unserer digitalen Lernplattform unterstützen wir deine kontinuierliche Weiterentwicklung. Erlebe echten Teamgeist: Gemeinsame Events, Welcome Days, Firmenläufe oder das Patensystem stärken unseren Zusammenhalt und lassen dich von Anfang an Teil des Teams sein. Engagement, das belohnt wird: Dein Einsatz zahlt sich aus - mit Prämien für Empfehlungen, Vorträge, die Betreuung von Abschlussarbeiten sowie attraktiven Vergünstigungen über unser Corporate-Benefits-Portal. Sei mobil und flexibel: JobRad-Angebote, Zuschüsse für das Deutschlandticket und die Möglichkeit, bis zu zwei Monate mobil aus dem EU-Ausland zu arbeiten, bieten dir maximale Flexibilität. Sicher in deine Zukunft: Unser hauseigener, unabhängiger Versicherungsberater und -makler alleato hat für dich stets individuelle Lösungen für Altersvorsorge oder Krankenversicherung parat.
Pädagoge (m/w/d) als pädagogische Fachkraft
pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung München Care People - Bildung und Soziales - - 82211, Herrsching am Ammersee, DE
Wir suchen ab sofort Pädagogen als pädagogische Fachkraft (m/w/d) Nach Berücksichtigung der Landesgesetze, können neben Erziehern unter gewissen Voraussetzungen auch weitere akademische und nicht - akademische Fachkräfte in Funktion als pädagogische Fachkraft in Kindertagesstätten tätig werden. Wir bieten Dir: Sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis Zuschlag angelehnt an die Münchenzulage von bis zu 250€ brutto pro Monat Zugang zur OpenUp-App: Live-Coaching und Online-Kurse für Deine mentale Gesundheit Flexible Arbeitszeitmodelle, planbare Freizeit, sichere Urlaubsplanung Attraktive, übertarifliche Vergütung Dienstwagen mit Tankkarte oder Fahrtkostenzuschuss Fortbildungsmöglichkeiten Prämien für "Mitarbeiter*innen werben Mitarbeiter*innen" Tolle Benefits wie Urban Sports Club, Corporate Benefits und mehr Möglichkeit der Bezuschussung von KITA- Kosten Option auf Übernahme beim Kunden Gelebtes, pluss-eigenes Schutzbefohlenenkonzept Deine Aufgabengebiete: Erziehen, Betreuen und Fördern von Kindern und Jugendlichen durch individuelle Beziehungsangebote Planung und Durchführung von gruppenbezogenen Angeboten, wie z.B. Sport und Sprache Projektbezogene Erkundungstouren, Ausflüge und andere Freizeitaktivitäten Regelmäßiger Austausch mit den Kollegen zur tagesaktuellen Abstimmung Reflexionsgespräche mit Eltern und Kollegen zur individuellen Förderung der Kinder Unsere Anforderungen an Dich als pädagogische Fachkraft (m/w/d): Du bist Pädagoge (m/w/d) mit Universitäts- oder Fachhochschulabschluss Spaß an der eigenständigen Arbeit in der Bildung, Erziehung und Betreuung Du begegnest den Menschen Dir gegenüber immer auf Augenhöhe, bietest Unterstützung, wenn Deine Schützlinge Hilfe brauchen und erarbeitest gemeinsam Lösungen Fähigkeit, sich auf besonderen Förderbedarf einzustellen Fähigkeit, sich auf Kinder mit unterschiedlichen kulturellen und nationalen Hintergründen sowie mit verschiedenen sozialen Problemlagen einzustellen pluss Personalmanagement ist Dein Ansprechpartner für Jobs in der Pädagogik und der sozialen Arbeit! Ob in der Erziehung, Bildung oder sozial tätig – Du setzt Dich täglich mit Herz und Engagement für Deine Arbeit ein. Und wir möchten Dich dabei unterstützen, genau den richtigen Arbeitsplatz für Deine Fähigkeiten und Bedürfnisse zu finden. Ob in der klassischen Zeitarbeit oder Direktvermittlung - Deine Ziele stehen im Mittelpunkt! Eine wohnortnahe Beschäftigung ist uns ebenso wichtig. Du suchst nicht direkt an diesem Ort? Sprich uns gerne an und wir finden eine Alternative. Hast Du noch offene Fragen? Gerne stehen wir Dir auch mit unserem WhatsApp-Service zur Verfügung. Du erreichst uns unter: 0174 / 45 45 500 Haben wir Dich neugierig gemacht? Dann bewirb Dich über den Bewerbungs-Button. Alternativ bewirb Dich gerne per E-Mail: bewerbung-muenchenbs@pluss.de oder ruf uns an unter: 0151 / 57 14 18 04 Wir freuen uns, Dich kennenzulernen! Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
Personalreferent (m/w/d) Automobilbranche
Die Leadarchitekten - 10115, Berlin, DE
Einleitung Du möchtest Teil eines starken Teams werden und Menschen mit Deinem know how im Bezug auf den employer life cycle betreuen und unterstützen? Dann haben wir die perfekte Stelle für Dich! Das renommierte, familiengeführte Autohaus sucht einen HR allrounder in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt, im Rahmen einer direkten und unbefristeten Einstellung mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsfreiraum. Aufgaben - vollumfängliche Betreuung von ca. 300 Mitarbeiter an verschiedenen Standorten im gesamten employer life circle wie u. a.: On- und Offboarding, Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungswesen, Bewerbungsmanagement, Recruiting ggf. in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern - Durchführung der Personalplanung und des Personalcontrollings in Zusammenarbeit mit den operativen Bereichen und dem Controlling - erster Ansprechpartner in Personalfragen für die Geschäftsführung und Führungskräfte, Mitarbeiter und das Management - Aufarbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen u.U. in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern - Weiterentwicklung der Personalentwicklungs- und qualifizierungsmaßnahmen im Unternehmen - Recruiting der Auszubildenden, sowie die Organisation des Ausbildungsdurchlaufs an den Standorten Qualifikation Fachliche Voraussetzungen: - erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Personalbereich - mindestens 5-7 Jahre Berufserfahrung (idealerweise im Automobilhandel) - fundierte Kenntnisse des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts - vorbereitende Lohnbuchhaltung - sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - sehr gute Kenntnisse in MS Office-Anwendungen - Erfahrungen in der Mitarbeiterentwicklung wünschenswert Persönliche Voraussetzungen - hohe Auffassungsgabe, selbständige und strukturierte Arbeitsweise - Bereitschaft ins kalte Wasser zu springen, sich selbstständig Sachverhalte zu erarbeiten - Fähigkeit das umfassende Aufgabenbetrieb nach Dringlichkeit zu priorisieren - ausgeprägter Gestaltungswille - ausgeprägte analytische Fähigkeiten - Lösungsorientierung & Kreativität unter vertretbarem Mitteleinsatz - Bereitschaft & Affinität sich schnell Verständnis für Branche und Betrieb zu erarbeiten - sehr gute Kommunikationsfähigkeiten mit einem hohen Grad an Empathie - transparent und offen Benefits - unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristig orientierter beruflicher Perspektive - gute Anbindung an ÖPNV bzw. Parkmöglichkeiten vorhanden - mobiles Arbeiten grundsätzlich möglich, den Anforderung entsprechend flexibel ohne Anspruch - 28 Tage Urlaub - Zuschüsse zu Kosten der Krankenprophylaxe und medizinischen Hilfsmitteln (z.B. Brille) - Zuschüsse zur gesetzlichen Altersvorsorge gemäß den gesetzlichen Regelungen - Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte und Dienstleistungen - individuelle Förderung im Rahmen von Weiterbildungen Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Eine zeitnahe Rückmeldung ist garantiert!
IT-Support Spezialist (m/w/d) Schwerpunkt Desktop Administration
Amadeus Fire AG - 69115, Heidelberg, Neckar, DE
IT-Support Spezialist (m/w/d) Schwerpunkt Desktop Administration Referenz 12-218689 Wir suchen Sie! Im Auftrag eines international tätigen Unternehmens aus dem Premiumsegment der Gesundheits-, Fitness- und Kosmetikbranche suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten IT-Fachmann (m/w/d) mit Schwerpunkt Desktop Administration für den Standort im Raum Heidelberg . Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem dynamischen Team mit internationalem Umfeld und attraktiven Zusatzleistungen. Bewerben Sie sich noch heute als IT-Support Spezialist (m/w/d) Schwerpunkt Desktop Administration. Ihre Benefits: Attraktives Gehalt im Rahmen von 45.000 Euro bis 60.000 Euro Unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung und Fitness Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Benefits: Weihnachts- und Urlaubsgeld, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Ihre Aufgaben: Entgegennahme, Analyse und Bearbeitung technischer Anliegen im 1st- und 2nd-Level-Support Einrichtung und Verwaltung von IT-Arbeitsplätzen im Zuge des Mitarbeiter-Onboardings Administration und Instandhaltung von Windows-Clients sowie Druckumgebungen Unterstützung im täglichen Betrieb der Netzwerk-Infrastruktur Pflege des Ticketsystems inklusive vollständiger Dokumentation Erstellung von technischen Anleitungen und Systemdokumentationen Unterstützung bei IT-Projekten sowie eigenständige Umsetzung von Teilprojekten Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Umschulung im IT-Bereich Gute Kenntnisse im Umgang mit Windows-Betriebssystemen sowie in der System- und Netzwerkadministration Erste Erfahrungen in der Betreuung von Servern und Clients Technisches Verständnis und analytische Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Karrierestufe: Entry Level Gehaltsrahmen: 45.000 bis 60.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Kira Schulz (Tel +49 (0) 621 15093-35 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-218689 per E-Mail an: it.mannheim@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Mannheim Konrad-Zuse-Ring 26 68163 Mannheim
(Senior) Account Manager Defense (m/w/d)
CONET - 10785, Berlin, DE
Über uns Die CONET Technologies Holding GmbH ist ein führendes IT-Beratungsunternehmen mit über 2.000 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz von rund 280 Millionen Euro. Zur Betreuung und Weiterentwicklung unserer Bestandskunden sowie zur Gewinnung neuer Kunden im Defense Umfeld suchen wir an unseren Standorten bundesweit mehrere (Senior) Account Manager (m/w/d). Standorte: Bonn, Garching bei München, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Karlsruhe, Augsburg, Koblenz oder remote Das sind Deine Aufgaben Betreuung unserer Kunden im Bereich der Bundeswehr-Gesellschaften (vor allem BWI) Arbeit im Farming (70%) und Hunting (30%) sowie Aufbau langfristiger, belastbarer Kundenbeziehungen Konzeption maßgeschneiderter IT-Lösungen gemeinsam mit unseren technischen Experten, die den Herausforderungen der Digitalisierung in der Verteidigungsbranche gerecht werden Strategische Weiterentwicklung der Kundenbeziehungen und Erschließung neuer Geschäftsfelder Enge Zusammenarbeit mit internen Teams, Leitung von Vertriebsprojekten und Abstimmung der Anforderungen der Kunden mit den technischen Lösungen Regelmäßige Berichterstattung an den Account Executive BMVg über Fortschritte, Risiken und Marktchancen Potenzialerkennung und Durchführung von Up- und Cross-Selling-Maßnahmen Erstellung von Angeboten und Durchführung von Vertragsverhandlungen Teilnahme an Konferenzen sowie aktives Partnermanagement und Mitwirkung bei der Planung und Steuerung von Sales- und Marketingkampagnen Deine Entwicklungsmöglichkeiten: Aufstiegsmöglichkeiten zum Account Executive (m/w/d) oder Übernahme größerer und strategisch relevanter Accounts Regelmäßige Vertriebstrainings, Produkt- und Technologie-Workshops sowie Schulungen in Verhandlungstechniken Das wünschen wir uns von Dir Erfahrung im Vertrieb oder Account Management, vorzugsweise im Defense-Markt mit nachweisbaren Erfolgen bei Großaufträgen (> 0,5 Mio.) Verständnis der Verteidigungsbranche und der spezifischen Anforderungen Erfahrung im Bereich Vergaberecht und öffentliche Ausschreibungen, Verhandlungsführung sowie in der Arbeit mit großen strategischen Kunden Solides IT-Verständnis zu aktuellen IT-Themen wie IT-Infrastrukturen, Künstliche Intelligenz, Cloud-Technologien, Automatisierung und digitale Transformation, Verständnis von Produktentwicklungszyklen, Cybersecurity Unternehmerisches Handeln, Eigeninitiative und souveränes Auftreten, Präsentations-, Kommunikations- und Abschlussstärke sowie Reisebereitschaft Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Working@CONET Wertschätzung heißt bei CONET, dass sich Einsatz auch in besonderen Arbeitgeberleistungen auszahlt, z.B. hybrides Arbeiten 30 Tage Urlaub und Freizeitausgleich Weiterbildungsmöglichkeiten flexible Arbeitszeitgestaltung betriebliche Altersvorsorge JobRad Du möchtest Teil von #teamconet werden? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Product Data Manager (m/w/d)
Theodor Rumöller e.K. - 22587, Hamburg, DE
Einleitung Wir sind ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit Sitz in Hamburg-Blankenese. Mit einer 127 jährigen Tradition sind wir über die Grenzen Hamburgs hinaus das führende Haus für luxuriöse Schlafräume, Luxus-Betten - mit dem Schwerpunkt Boxspringbetten - und Haustextilien. Wir betreuen einen exklusiven Kundenkreis, der Einfühlungsvermögen, Engagement und herausragenden Service sehr zu schätzen weiß. Neben unseren zwei Standorten im Hamburger Westen mit weltweit renommierten Premium-Marken die unseren Kunden helfen ihre anspruchsvollen Designvorstellungen erfolgreich umzusetzen, macht unser Onlineshop den Multi-Channel Auftritt perfekt. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Product Data Manager (mw/d) f ür unsere Zentrale in Blankenese. Diese Position bietet kurze, persönliche Kommunikationswege, vielfältige Aufgaben und die Möglichkeit in einem familiären Team Verantwortung übernehmen zu können. Product Data Manager mit Perspektive zum E-Commerce-Manager (m/w/d) Aufgaben Was sind Deine Aufgaben? Anlage von Produkten und Content in unserem ERP-System und Shopware 6 Anreicherung der Artikel mit Bildern, Texten und Attributen Erstellung von Bildermaterial auf Basis von Lieferantenbildern Erstellung von (Unter-)Seiten in Shopware 6 mit Texten und Bildern Unterstützung bei Online-Marketing-Kampagnen Erstellung von Artikelbeschreibungen (mit Hilfe von KI-Tools) Kommunikation mit Lieferanten und externen Dienstleistern And more to come ... Qualifikation Das bringst Du mit: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position Sicherer Umgang mit MS Office (Excel), ERP- und PIM-Systemen Kenntnisse in Photoshop und Adobe Suite Verantwortungsbewusstsein, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Zuverlässigkeit Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse Sehr gute Umgangsformen und gepflegtes Erscheinungsbild Benefits Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, weil wir langfristig denken Flexible Arbeitszeiten - passend zur Lebensphase Bis zu 20% Homeoffice mit Firmenlaptop Sorgfältige Einarbeitung und berufliche Weiterbildung Sehr attraktive Mitarbeiterrabatte Betriebliche Altersvorsorge Fahrkostenzuschuss/Vorteile bei öffentlichen Verkehrsmitteln Sehr gute Erreichbarkeit mit ÖPNV Noch ein paar Worte zum Schluss Du hast Lust Teil eines kleinen, innovativen Teams zu werden, dass sich mit Leidenschaft und Verantwortungsbewusstsein einem gemeinsamen Ziel widmet? Dann freuen wir uns sehr auf Deine Bewerbung. Für Fragen stehen wir gern zur Verfügung!
Heilpädagoge (m/w/d) für Frühförderung
Mobile Frühförderung Bottrop - 46236, Bottrop, DE
Einleitung Unsere inhabergeführte Praxis für heilpädagogische Frühförderung bietet seit mehr als zehn Jahren ambulante und mobile Frühförderung für Kinder mit allgemeinen Entwick-lungsverzögerungen und Teilhabebeeinträchtigungen von Geburt an bis zur Einschulung an unseren beiden Standorten Bottrop und Gelsenkirchen an. Die Förderung findet als Einzel- oder Gruppenförderung in unseren neuen Praxisräumlichkeiten in Gelsenkirchen-Heßler bzw. am Marienhospital Bottrop, im familiären Umfeld des Kindes oder in Kindertageseinrichtungen statt. Zur Erweiterung unseres Teams aus dreizehn Mitarbeiterinnen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Heilpädagogen (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit. Aufgaben Durchführung heilpädagogischer Einzel- und Kleingruppenförderung mobil und ambulant Dokumentation, Erstellung von Förderplänen und Berichten Durchführung von standardisierten Entwicklungstests Eltern- und Umfeldberatung im Sinne einer familienorientierten Arbeit interdisziplinäre Zusammenarbeit mit externen Fachkräften und Diensten regelmäßige Teilnahme an Teambesprechungen und kollegialer Fallberatung sehr eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten Qualifikation eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Heilpädagogik (staatliche Anerkennung oder Studium), Rehabilitationspädagogik o.ä. Berufserfahrung mit Kindern im Kleinkind- und Vorschulalter wünschenswert hohes Maß an Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit und Flexibilität empathische und ressourcenorientierte Haltung gegenüber Kind und Familie EDV-Kenntnisse in MS-Office eigener PKW erforderlich Benefits eine selbstständige, abwechslungsreiche Tätigkeit in neuen, attraktiven Praxisräumlichkeiten (Standort Gelsenkirchen) eine Arbeit in einem vertrauensvollen und motivierten Team eine kollegiale, sehr wertschätzende Arbeitsatmosphäre sehr gute Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch flexible, frei einteilbare Arbeitszeiten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven Vergütung in Anlehnung an den TV-ÖD Supervision sowie regelmäßige Förderung von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Home-Office Möglichkeit Dienstnotebook und Mobiltelefon wird gestellt begleitende Einarbeitung in das Arbeitsfeld der Frühförderung Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail. Bei Rückfragen melden Sie sich gerne bei Frau Sattelberger oder Frau Hantel (Tel.: 02041/ 4062356 oder per E-Mail).
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