Über uns Wir suchen derzeit für unseren Mandanten, einem inhabergeführten Vermögensverwaltungsunternehmen mit Hauptsitz in Berlin sowie weiteren Standorten in Frankfurt, Düsseldorf und Kempten, einen Immobilienverwalter (m/w/d). Seit mehr als 20 Jahren begleitet unser Kunde vermögende Privatpersonen, Familien, Unternehmer und Stiftungen mit maßgeschneiderten Lösungen in den Bereichen Vermögensverwaltung, Finanzplanung, Immobilienmanagement und Stiftungsberatung - dabei steht die ganzheitliche Betreuung der Mandantinnen und Mandanten stets im Mittelpunkt. Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem familiären und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre. Aufgaben eigenverantwortliche A–Z-Verwaltung von Wohneinheiten inklusive Mieterbetreuung, Schriftverkehr und Vertragsmanagement Ansprechpartner/in sein für Mieter, Eigentümer und Dienstleister bei technischen und kaufmännischen Anliegen Koordination und Durchführung von Erstellung und Pflege von Wohnungsinseraten Wohnungsbesichtigungen, Übergaben und Abnahmen Betriebskostenabrechnungen unter Nutzung moderner Hausverwaltungssoftware (HausSoft) erstellen Unterstützung bei der Umsetzung von Instandhaltungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit Handwerkern und Dienstleistern allgemeine Büroorganisation und Datenpflege, inkl. Ablage, Fristenkontrolle und Terminmanagement Profil eine abgeschlossene Ausbildung im Immobilienbereich oder im kaufmännischen Umfeld Erfahrung in der Verwaltung von Wohnimmobilien Serviceorientierung und Kommunikationsfähigkeit Teamgeist und Eigenständigkeit sicherer Umgang mit MS Office Wir bieten die Möglichkeit regelmäßig im Homeoffice zu arbeiten 30 Tage Urlaub betriebliche Altersvorsorge interne Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungen eine wertschätzende und familiäre Arbeitsatmosphäre Kontakt Ihre persönliche Ansprechpartnerin Joy M. Kassel freut sich auf Ihre Bewerbung! Mail: kassel@az-personalberatung.de Spannende Vakanzen für kaufm. Fach- und Führungskräfte: https://az-personalberatung.de/
Pflegefachkraft(m/w/d) für neurochirurgische Normal Care Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung unbefristet zu besetzen. Der Einsatz erfolgt im Wechselschichtmodell. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrags n.ä.P. Die Klinik für Neurochirurgie verfügt über drei Stationen mit 68 stationären sowie acht Überwachungsbetten und ein nach DWG Level 1 zertifiziertes Wirbelsäulenzentrum. Darüber hinaus wirkt die Klinik im Neuroonkologischen Zentrum, im Schädelbasiszentrum und im Neurovaskulären Netzwerk Ostsachsen mit. Als Klinik der Maximalversorgung bieten wir das gesamte Spektrum der Neurochirurgie an. Hauptaufgabe ist die Betreuung von Patient*innen mit Erkrankungen des Gehirns, des Rückenmarks und der peripheren Nerven auf höchstem internationalen Niveau. Die Tumorchirurgie im Kindes- und Erwachsenenalter sowie die Epilepsiechirurgie bilden dabei einen besonderen Schwerpunkt. Unsere beiden modern ausgestatteten Normal Care Bereiche verfügen jeweils über 28 bzw. 34 Betten. Als Pflegekraft werden Sie auf den Stationen jeweils von unseren Medizinischen Fachangestellten und Case-Manager*in in allen administrativen Aufgaben unterstützt. Sie haben noch wenig bis keine Berufserfahrung? Auch dann sind Sie in unserem Team herzlich willkommen. Bei uns lernen Sie alles, was notwendig ist, um selbstständig und gewissenhaft zu arbeiten. Ihre Aufgaben: selbstständige Übernahme des komplexen Pflegeprozesses von Patient*innen mit neurochirurgischen Versorgungsbedarfen unter Berücksichtigung eines rehabilitativen Versorgungsansatzes pflegerische und administrative Aufnahme und Entlassung von Patient*innen beziehungsweise deren Überleitung auf andere Pflegeeinheiten Assistenz bei der Durchführung medizinischer Interventionen die selbständige, fachgerechte Durchführung ärztlicher Anordnungen Passt perfekt - Ihr Profil: erfolgreicher Berufsabschluss als Pflegefachmann / Pflegefachfrau, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Bachelor in der Pflege Erfahrungen und Kenntnisse im Betäubungsmittelgesetz und Datenschutzgesetz, sowie Medizinprodukte-Betreiberverordnung bei Bewerbungen aus dem Ausland: mind. B2-Deutschkenntnisse und Anerkennung des im Ausland erworbenen Berufsabschlusses Loyal, Einsatzbereitschaft, Kommunikationsstark und Flexibilität Überzeugt auf ganzer Linie - Unser Angebot: strukturierte und individuelle Einarbeitung, welche an Ihren Bedürfnissen ausgerichtet ist und von einem Mentor begleitet wird unterstützendes und multiprofessionelles Team, in dem Sie den strategischen Ausbau des Bereiches mitgestalten wertschätzende, offene und respektvolle Kultur im Team, die in der gesamten Klinik gelebt wird Sie möchten sich einbringen? Wir sind offen für neue Ideen und Ihre Mitwirkung! Vergütung: nach Haustarifvertrag sowie eine feste Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge Karriere und Weiterentwicklung: exzellente interne Entwicklungsmöglichkeiten und proaktive Förderung durch Ihre Vorgesetzten z. B. über unsere Carus Akademie Erholungsurlaub: 30 Tage und bis zu 9 Tage Zusatzurlaub für regelmäßige Schicht- und Wechselschichtarbeit Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Unser Familienbüro berät und unterstützt in jeder Lebenslage, u. a. bei Kita-Belegplätzen rund um das Klinikum, Ferienprogrammen oder der Pflege von Angehörigen Gesundheit: Umfangreiche Sport- und Bewegungsangebote in unserem topmodernen Fitnessstudio sowie Programme und Beratung zur mentalen Gesundheit, betriebliches Gesundheitsmanagement u. v. m. Einkaufsvorteile: Mitarbeiterrabatt in unserer Klinikapotheke, Corporate Benefits und weitere Shoppingportale erfolgreicher Berufsabschluss als Pflegefachmann / Pflegefachfrau, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Bachelor in der Pflege Erfahrungen und Kenntnisse im Betäubungsmittelgesetz und Datenschutzgesetz, sowie Medizinprodukte-Betreiberverordnung bei Bewerbungen aus dem Ausland: mind. B2-Deutschkenntnisse und Anerkennung des im Ausland erworbenen Berufsabschlusses Loyal, Einsatzbereitschaft, Kommunikationsstark und Flexibilität strukturierte und individuelle Einarbeitung, welche an Ihren Bedürfnissen ausgerichtet ist und von einem Mentor begleitet wird unterstützendes und multiprofessionelles Team, in dem Sie den strategischen Ausbau des Bereiches mitgestalten wertschätzende, offene und respektvolle Kultur im Team, die in der gesamten Klinik gelebt wird Sie möchten sich einbringen? Wir sind offen für neue Ideen und Ihre Mitwirkung! Vergütung: nach Haustarifvertrag sowie eine feste Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge Karriere und Weiterentwicklung: exzellente interne Entwicklungsmöglichkeiten und proaktive Förderung durch Ihre Vorgesetzten z. B. über unsere Carus Akademie Erholungsurlaub: 30 Tage und bis zu 9 Tage Zusatzurlaub für regelmäßige Schicht- und Wechselschichtarbeit Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Unser Familienbüro berät und unterstützt in jeder Lebenslage, u. a. bei Kita-Belegplätzen rund um das Klinikum, Ferienprogrammen oder der Pflege von Angehörigen Gesundheit: Umfangreiche Sport- und Bewegungsangebote in unserem topmodernen Fitnessstudio sowie Programme und Beratung zur mentalen Gesundheit, betriebliches Gesundheitsmanagement u. v. m. Einkaufsvorteile: Mitarbeiterrabatt in unserer Klinikapotheke, Corporate Benefits und weitere Shoppingportale Ihre Ansprechpartnerin derDirektion Human Resources für Rückfragen Elena Koch Tel.: 0351 458-2594
EINE GRUPPE, VIELE MÖGLICHKEITEN Omexom ist die Marke für Energie-Infrastrukturen von VINCI Energies, die mit 85.700 Mitarbeitenden in 57 Ländern einen Umsatz von mehr als 15 Mrd. € erzielt. Omexom erwirtschaftet weltweit in über 37 Ländern mit 23.500 Mitarbeitenden einen Umsatz in Höhe von knapp 4 Mrd. € und befindet sich stets auf Wachstumskurs. Die Leistungen der Omexom umfassen das ganze Spektrum rund um Energie-Infrastrukturen von der Erzeugung, Übertragung und Umwandlung bis hin zur Verteilung von Energie. Die ca. 470 Mitarbeitenden der Omexom Frankenluk GmbH sind spezialisiert auf regionale Verteilnetze sowie überregional für die Errichtung von kompletten Energie- und Stromversorgungsanlagen. Unseren Beschäftigten bieten wir erstklassige Karriere- und Verdienstmöglichkeiten, anspruchsvolle Aufgaben, viel Verantwortung und gezielte Talentförderung. Einen Einblick in die Welt von Omexom erhalten Sie hier: https://www.youtube.com/embed/WbxfVas9RBg IHRE AUFGABEN fachliche und organisatorische Führung der unterstellten Mitarbeiter Koordination von Nachunternehmern Oberflächenaufbruch und Oberflächenwiederherstellung Pflaster- und Asphaltarbeiten Ausschachten von Leitungsgräben Verlegung von Kabeln, Leitungen und Schutzrohren Tiefbau auf Grundlage von Kabelplänen IHR PROFIL Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung sowie mehrjährige Erfahrung im Tief- und Straßenbau oder Sie trauen sich die beschriebenen Aufgaben aufgrund Ihres handwerklichen Geschickes / Ihrer Erfahrung zu. Die Aufgabe eignet sich auch für eine berufliche Neuorientierung. Hier wird eine entsprechende Bereitschaft zum Erlernen neuer Fähigkeiten vorausgesetzt. Sie zeichnen sich durch selbstständiges Arbeiten, strukturierte und gewissenhafte (Dokumentation) Arbeitsweise aus. Ein Führerschein der Klasse BE sowie CE oder C1 und Erfahrung im Führen von Baumaschinen und Baggern im Bereich zwei bis fünf Tonnen sind für die Aufgabe zwingend erforderlich. Idealerweise runden erste Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitern Ihr Profil ab. IHRE VORTEILE Wir bieten Ihnen beste Voraussetzungen um die Zukunft aktiv mitzugestalten Eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Verantwortung in einem motivierten Team. Die Sicherheit, Nachhaltigkeit sowie Karrieremöglichkeiten eines großen Konzerns sowie spannende und vielseitige Aufgaben und Projekte in unterschiedlichen Branchen. Eine gemeinsame Unternehmenskultur, welche sich auf unsere Grundwerte stützt: Vertrauen, Eigenständigkeit, Verantwortung, Unternehmergeist und Solidarität. Wir geben Ihnen vorab gerne weitere Informationen: Omexom Frankenluk GmbH Manuela Dietsch Ohmstraße 4 D-92224 Amberg manuela.dietsch@omexom.com
Unternehmen Die Temposonics ist seit über 35 Jahren am Standort Lüdenscheid zu Hause. Seit 2021 ist das Unternehmen erfolgreicher Teil der Amphenol Corp. und hat mit einer eigenen Produktion in Deutschland beste Voraussetzungen um langfristig internationale Märkte, insbesondere in Asien zu bedienen. Mit über 300 Mitarbeitenden beliefert man weltweit verschiedene Branchen, von der Landwirtschaft über Baumaschinen bis hin zu industriellen Roboteranwendungen. Aufgaben Im Rahmen einer geplanten Altersnachfolge übernehmen Sie ein routiniertes Team und funktionierende Prozesse. Sie sind verantwortlich für das Konzernreporting an das Headquarter in den USA und übernehmen die Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB und US-GAAP koordinieren die korrekte Durchführung der SOX-Kontrollen sowie der adäquaten Dokumentation dieser erstellen den monatlichen Forecast und die jährliche Budgetierung erstellen, analysieren und reporten das Controlling der Wertschöpfung leiten in die unterschiedlichen Rechnungslegungsstandards über beurteilen und steuern Investitionsanträge sind Hauptansprechpartner bei Betriebsprüfungen, internen und externen Audits Profil Ihre Qualifikationen Bildungsabschlüsse: Sie haben ein Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar erfolgreich abgeschlossen. Berufserfahrung: Eine mindestens achtjährige Berufserfahrung nach dem Studium in einer entsprechenden Position bspw. als Controller, Teamleiter der Finanzbuchhaltung, Referent etc. setzen wir voraus. Ihre Persönlichkeit Die Verpflichtung gegenüber der amerikanischen Mutter einerseits und die Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam in Lüdenscheid andererseits bedingt eine ausgeglichene Persönlichkeit, die absolut integer ist. Sie sind im höchsten Maß zuverlässig und die "sichere Bank", wenn es um Zahlen, Berichte und KPIs geht. Sie haben eine ausgeprägte Hands-On-Mentalität. Wir bieten Sie nehmen eine herausragende Stellung in einer weltweit aufgestellten, NYSE-notierten Gruppe mit einer etablierten Tochtergesellschaft in Deutschland ein. Als Leiter Finanzen (m/w/d) sind Sie angebunden an den Group-Controller der amerikanischen Muttergesellschaft und sorgen auf Basis Ihrer HGB/US-GAAP Erfahrungen für die notwendige Transparenz und Validität der Zahlen. Sie arbeiten mit dem deutschen Management zusammen, stellen die regelmäßigen Reportings sicher und überwachen sämtliche Buchhaltungsprozesse für die Gesellschaft in Deutschland. Kontakt Bitte richten Sie Ihre vollständige Bewerbung – inkl. Angaben über Jahreseinkommen sowie Kündigungsfrist – unter Angabe der Kennziffer 3390K an unsere E-Mail-Adresse. Aus Datenschutzgründen bitten wir Sie, alle Anlagen als PDF zu versenden.
EINE GRUPPE, VIELE MÖGLICHKEITEN Omexom ist die Marke für Energie-Infrastrukturen von VINCI Energies, die mit 85.700 Mitarbeitenden in 57 Ländern einen Umsatz von mehr als 15 Mrd. € erzielt. Omexom erwirtschaftet weltweit in über 37 Ländern mit 23.500 Mitarbeitenden einen Umsatz in Höhe von knapp 4 Mrd. € und befindet sich stets auf Wachstumskurs. Die Leistungen der Omexom umfassen das ganze Spektrum rund um Energie-Infrastrukturen von der Erzeugung, Übertragung und Umwandlung bis hin zur Verteilung von Energie. Die ca. 470 Mitarbeitenden der Omexom Frankenluk GmbH sind spezialisiert auf regionale Verteilnetze sowie überregional für die Errichtung von kompletten Energie- und Stromversorgungsanlagen. Unseren Beschäftigten bieten wir erstklassige Karriere- und Verdienstmöglichkeiten, anspruchsvolle Aufgaben, viel Verantwortung und gezielte Talentförderung. Einen Einblick in die Welt von Omexom erhalten Sie hier: https://www.youtube.com/embed/WbxfVas9RBg IHRE AUFGABEN Oberflächenaufbruch und Oberflächenwiederherstellung Pflaster- und Asphaltarbeiten Ausschachten von Leitungsgräben Verlegung von Kabeln, Rohrleitungen und TK-Leitungen IHR PROFIL Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung sowie mehrjährige Erfahrung im Tief- und Straßenbau oder Sie trauen sich die beschrieben Aufgaben aufgrund Ihres handwerklichen Geschicks / Ihrer Erfahrung zu. Sie zeichnen sich durch selbstständiges Arbeiten, eine strukturierte Arbeitsweise und eine entsprechende Erfahrung aus. Hier wird eine entsprechende Bereitschaft zum Erlernen neuer Fähigkeiten vorausgesetzt. Das Einsatzgebiet erstreckt sich über die Regionen Oberfranken, Mittelfranken, Unterfranken. Ein Führerschein der Klasse BE sowie CE oder C1 und Erfahrung im Führen von Baumaschinen und Baggern im Bereich zwei bis fünf Tonnen sind für die Aufgabe zwingend erforderlich. IHRE VORTEILE Wir bieten Ihnen beste Voraussetzungen um die Zukunft aktiv mitzugestalten Eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Verantwortung in einem motivierten Team. Die Sicherheit, Nachhaltigkeit sowie Karrieremöglichkeiten eines großen Konzerns sowie spannende und vielseitige Aufgaben und Projekte in unterschiedlichen Branchen. Eine gemeinsame Unternehmenskultur, welche sich auf unsere Grundwerte stützt: Vertrauen, Eigenständigkeit, Verantwortung, Unternehmergeist und Solidarität. Wir geben Ihnen vorab gerne weitere Informationen: Omexom Frankenluk GmbH Frau Manuela Dietsch Pödeldorfer Straße 86 D-96052 Bamberg Tel.: +49 951 182-383 manuela.dietsch@omexom.com
Das Unternehmen Unser Mandant ist Weltmarktführer in seiner Branche und produziert mit über 5.000 Mitarbeitenden an mehr als 20 Standorten weltweit eine Vielzahl vorwiegend metallischer Komponenten, die im Alltag vieler Menschen zum Einsatz kommen. In der Nähe von Bad Hersfeld befinden sich zwei Produktionsstandorte mit insgesamt rund 500 Mitarbeitenden. Für deren umfassende personalseitige Betreuung suchen wir derzeit eine engagierte Personalreferentin (m/w/d). Das Unternehmen legt großen Wert auf Vertrauen, Eigenverantwortung und eine positive, unterstützende Unternehmenskultur. Darüber hinaus bietet die Position Raum für persönliches Wachstum, fachliche Weiterentwicklung und die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten. HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Aufgaben Vollumfängliche Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden von A, wie Arbeitsvertrag bis Z, wie Zeugnis Eigenständige Kommunikation und Korrespondenz mit den internationalen Schwestergesellschaften, dem Betriebsrat sowie Rechtsanwälten und externen Institutionen Sicherstellung von professionellen und zeitgemäßen HR-Prozessen an den Standorten Unterstützung der Personalleitung bei konzeptionellen und strategischen HR-Themen Erstellung von Statistiken, Berichten und Kennzahlen Profil Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in vergleichbarer Position im technischen Umfeld wünschenswert Gute Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht, Personalverwaltung sowie Talent Management Teamplayer mit zuverlässiger, selbstständiger Arbeitsweise und guten kommunikativen Fähigkeiten, auch in Englisch Vorteile Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit einem attraktiven Gehaltspaket Sie erwartet ein vielseitiger Arbeitsplatz im internationalen Kontext, mit dem Wunsch meines Mandanten, dass Sie sich aktiv einbringen Vernetztes Arbeiten Ein familiäres Umfeld mit tollen, fachlich starken Kollegen sowie einer erfrischenden und agilen Führung und vernetztem Arbeiten Attraktive und umfangreiche betriebliche Zusatzleistungen Referenz-Nr. PRA/126534
Sie sind interessiert an einer neuen beruflichen Herausforderung, die zu Ihnen, Ihren Lebensumständen und Ihrem persönlichen Karriere- und Entwicklungsplan passt? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Denn wir bei LHH Recruitment Solutions beraten Sie individuell zu Ihrem nächsten beruflichen Schritt und begleiten Sie als ganzheitlicher Karriere- und Sparringspartner auf Ihrer professionellen Laufbahn. Für unseren Kunden sind wir auf der Suche nach einem Inhouse MS Dynamics 365 BC Spezialist (m/w/d) in Merzig. Bewerben Sie sich jetzt und lernen Sie uns kennen – wir freuen uns, Sie auf Ihrer weiteren beruflichen Reise begleiten zu dürfen! Ihre Aufgaben Technische Betreuung und Support der Microsoft ERP-Systeme (Business Central) Bearbeitung von Tickets und Supportanfragen (2nd/3rd-Level) Analyse und Optimierung bestehender Prozesse und Schnittstellen Mitarbeit bei Rollouts, Releases und Systemmigrationen Entwicklung von Anpassungen und Erweiterungen (AL, Extensions) Enge Zusammenarbeit mit IT-Kolleg*innen, Fachabteilungen und externen Partnern Ihr Profil Erfahrung mit MS Dynamics 365 (idealerweise Business Central, alternativ auch Navision) Technisches Verständnis für komplexe ERP-Architekturen Erfahrung im IT-Support und in der Systembetreuung Erste Kenntnisse in der Entwicklung (AL oder C/AL) Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) Ihre Perspektiven Umfangreiches Home Office (bis zu 4 Tage die Woche) Flexible Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub, 10 Tage Workation pro Jahr Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten Ein krisensicheres Arbeitsumfeld mit Sinn und Zukunft Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen einschließlich Angabe Ihres frühestmöglichen Einstellungstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung. Dein Kontakt Frau Alina Zimmermann Frankfurt@lhh.com LHH Recruitment Solutions Theodor-Heuss-Allee 108 60486 Frankfurt am Main Telefon: +49 69/668194000
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