Immobilienmanager in Teilzeit (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 60314, Frankfurt am Main, DE
Immobilienmanager in Teilzeit (m/w/d) Referenz 12-226552 Für unseren Kunden, ein etabliertes Unternehmen im Finanzdienstleistungssektor im Raum Frankfurt am Main , suchen wir Sie als engagierten Immobilienmanager in Teilzeit (m/w/d) . Es erwartet Sie eine unbefristete Position in einem modernen Arbeitsumfeld, in dem Ihre Fachkenntnisse im Immobilienmanagement geschätzt werden. Sie übernehmen spannende Aufgaben rund um die Verwaltung und Optimierung von Immobilienbeständen und werden Teil eines motivierten Teams. Starten Sie direkt beim Unternehmen - in Festanstellung - und gestalten Sie die Zukunft des Immobilienportfolios aktiv mit! Bewerben Sie sich als Immobilienmanager in Teilzeit (m/w/d). Ihre Benefits: Gehalt: 40.000 bis 45.000 Euro p.a. bei einer 20h/Woche Flexible Arbeitszeiten und Home-Office zu 50% 36 Urlaubstage Deutschlandticket JobRad Weitere Zuschüsse in Form von Essenszuschuss oder Kinderbetreuung Ihre Aufgaben: Verhandlung und Abwicklung von Mietverträgen unter Beachtung der baulichen/technischen Anforderungen Verantwortung und Weiterentwicklung des gesamten Vermietungsprozesses Überwachung aller vertraglichen Themen im Mietwesen, inklusive Zahlungsflüsse, Abrechnungen von Nebenkosten sowie Abstimmung bei Modernisierungs- oder Umbauprojekten Wahrnehmung von Eigentümeraufgaben, insbesondere Steuerung externer Hausverwaltungen Verantwortung für die Budgetplanung Laufende Kostenanalyse zur Sicherstellung eines effizienten und wirtschaftlichen Betriebs der Immobilien Selbstständige Entscheidung von strategischen Immobilienprojekten Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine Ausbildung als Immobilienfachwirt oder eine ähnliche Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Immobilienmanagement Fundierte Kenntnisse im Mietrecht und baulichen Grundfragen Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket und idealerweise Erfahrung im Umgang mit Immobilienmanagementsystemen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (20 Stunden/Woche) Branche: Immobilien Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 40.000 bis 45.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Selina Leininger (Tel +49 (0) 69 96876-222 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-226552 per E-Mail an: pv.office.frankfurt@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Frankfurt Hanauer Landstraße 160 60314 Frankfurt
Examinierte Gesundheits- und Krankenpfleger/innen, Pflegefachmänner /Pflegefachfrauen (w/m/d)
Klinikum Fürstenfeldbruck - 82256, Fürstenfeldbruck, DE
Mit über 1.000 Beschäftigten ist das Klinikum Fürstenfeldbruck einer der größten Arbeitgeber im Landkreis. In den vielfältigen Tätigkeitsbereichen unseres Hauses erwarten Sie attraktive Beschäftigungs- und Karrieremöglichkeiten. Die Mitarbeiter*innen profitieren von sicheren Arbeitsplätzen und gezielter Personalentwicklung. Darüber hinaus bietet unserer Region beste Voraussetzungen für eine gute Lebensqualität. Als Akademisches Lehrkrankenhaus der LMU München bieten wir ein breites Leistungsspektrum und fortschrittliche medizinische Verfahren. Angehenden Fachärzten können wir daher vielfältige Möglichkeiten für ihre Ausbildung bieten. Ebenso können sich Schulabgänger bei uns in sechs verschiedenen Berufen ausbilden lassen oder zuvor bereits im Rahmen von Praktika Klinikluft schnuppern. Unsere Mitarbeiter haben es verdient! Deshalb suchen wir zur Unterstützung unserer Mitarbeiter examinierte Gesundheits- und Krankenpflegekräfte, Pflegefachmänner /Pflegefachfrauen (m/w/d) für die Station 33 (Fachbereich Urologie und HNO) und Station 43 (Fachbereich Kardiologie mit Monitorbetten, CPU) Ihr Profil Sie sind examinierte Gesundheits- und Krankenpflegekraft, Pflegefachmann/ Pflegefachfrau Sie haben ein freundliches, zuvorkommendes Auftreten Sie sind sicher in der Erstellung der Pflegeanamnese und der Dokumentation des Pflegeprozesses Ihre Aufgaben Durchführung der auf den Patienten angepassten individuellen Betreuung sowie dessen Grund- und Behandlungspflege Mitgestaltung der pflegerischen Qualitätsentwicklung und -sicherung Vorbereitung, Durchführung bzw. Unterstützung bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen Wir bieten Ihnen klare Einarbeitungskonzepte eine interessante und eigenverantwortliche Tätigkeit ein offenes und kollegiales Betriebsklima Fort- und Weiterbildungsangebote (intern wie extern) Mitsprache bei Ihrer Arbeitszeitgestaltung, sichere Urlaubsplanung eine langfristige, sichere Perspektive in einem sehr erfolgreichen Unternehmen die Vorzüge des öffentlichen Dienstes Unbefristetes Arbeitsverhältnis und Bezahlung nach TVÖD-K Gewährung der "München"-Zulage bei Vollzeittätigkeit in Höhe von 270 € monatlich Betriebseigene Kinderkrippenplätze
Debitorenbuchhalter (m/w/d)
DIS AG Germany - 61191, Rosbach vor der Höhe, DE
Sie sind zahlenorientiert und haben Freude daran, Abläufe optimal zu gestalten? Sie wollen Ihr Fachwissen gezielt einbringen und sich durch individuelle Weiterbildungsangebote kontinuierlich weiterentwickeln. Dann könnte diese Vakanz genau das Richtige für Sie sein! Im Rahmen unserer Personalvermittlung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Debitorenbuchhalter (m/w/d) in Festanstellung nördlich von Frankfurt. Unser Kunde ist ein renommiertes Unternehmen im Bereich Energieversorgung und -management, das innovative Lösungen für nachhaltige und effiziente Energienutzung bietet. Im Umgang mit seinen Mitarbeitenden pflegt unser Kunde eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Teamarbeit und kontinuierliche Förderung setzt. Die Position weckt Ihr Interesse? Dann senden Sie uns noch heute Ihren Lebenslauf. Ihre Aufgaben - Abwicklung des gesamten Mahnwesens und Forderungsmanagements - Verbuchen von Eingangszahlungen - Ansprechperson für interne und externe Anfragen - Klärung von Differenzen und offenen Posten - Zusammenarbeit und Kommunikation mit Anwalt- und Inkassobüros Ihr Profil - Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung - Erfahrung mit Mahnverfahren, gerichtlich sowie außergerichtlich - Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen - Ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie fundierte Buchhaltungskenntnisse - Organisationstalent, Teamplayer und Hands-on-Mentalität Perspektiven - Individuelle Einarbeitung und Weiterbildungsprogramme - Vielfältiges Tätigkeitsfeld mit hoher Eigenverantwortung - Attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge - Work-Life-Balance durch geregelte Arbeitszeiten Interessiert? Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Zur Arbeitgeber-Website" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
SAP ABAP Entwickler HCM (m/w/d) | Hamburg
ADVERGY GmbH - 22145, Hamburg, DE
Über uns In Zusammenarbeit mit unserem renommierten Partner, einem seit über zwei Jahrzehnten erfolgreich am Markt tätigen Unternehmen, bieten wir eine spannende Karrierechance als SAP ABAP Entwickler HCM (m/w/d) in Hamburg. Mit einer langjährigen Expertise in verschiedenen Branchen hat sich unser Partner als zuverlässiger Partner im Bereich SAP-Consulting etabliert und steht für Qualität, Innovation und nachhaltigen Erfolg. In einem inspirierenden Umfeld mit einem Team von etwa 20 Mitarbeitern bietet unser Partner Ihnen die Möglichkeit, Ihre Karriere auf ein neues Level zu heben. Hier steht Wertschätzung für jeden Einzelnen und persönliche Weiterentwicklung im Fokus. Unser Partner legt besonderen Wert auf Flexibilität und Freiheit, wodurch Sie als Mitarbeiter die Möglichkeit haben, eigenständig zu handeln und Ihre kreativen Ideen einzubringen. Aufgaben Erstellung, Optimierung und Einführung von maßgeschneiderten Softwarelösungen in ABAP Ausarbeitung von technischen Strategien Beratung zur Gestaltung und Fortentwicklung von Prozessen im SAP HCM Umfeld Verantwortlichkeit für die Effizienzverbesserung von Abläufen und aktive Beteiligung an SAP-Projekten Profil Fundierte Praxiserfahrung in der Entwicklung mit ABAP und im HCM-Modul Kompetenz in ABAP/4 und SQL Idealerweise Kenntnisse in WebDynpro for ABAP oder einer objektorientierten Programmiersprache Wir bieten 30 Tage Jahresurlaub Flexible Arbeitszeitenregelung Homeoffice-Option Mitarbeiterbeteiligungsmodell Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Starkes Engagement für individuelle Mitarbeiterbedürfnisse und -interessen Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Form von Kita-Zuschüssen Modern gestaltete Büros in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung Regelmäßige Mitarbeitergespräche Interne Firmenfeste und Teamveranstaltungen Keine Notwendigkeit für Dienstreisen Kontakt Email: Gamze Zimmermann Referenznummer: OPP-16-04-01268
Technischer Systemplaner TGA HLSK (m/w/d)
Köster GmbH - 79244, Münstertal, DE
TGA Deine Aufgaben Du erstellst Konzepte sowie die Entwurfs- und Ausführungsplanung im Bereich von Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und Kältetechnik Du erstellst Grundrisse, Schemata, Schnitte und Detailzeichnungen gemäß der HOAI-Leistungsphasen 1-5 Du wendest die BIM Anwendungsfälle Planung/ Kollaboration und Kollisionsprüfung im 3-D Modell an Du berechnest Komponenten und legst diese aus Du erstellst die Mengenermittlung der Anlagen- und Systemkomponenten Du stimmst dich mit den Planern und Planerinnen der anderen Gewerke ab Du unterstützt unsere Planung und Projektleitung beim Konstruieren von gebäudetechnischen Anlagen Dein Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Technischer Systemplaner HLSK (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Idealerweise bringst du erste berufliche Erfahrung im Bereich der Konstruktion HLSK in 2D/3D mit Du hast fachlich fundierte Kenntnisse der entsprechenden technischen Normen und Regelwerke Du bist sicher im Umgang mit CAD-Programmen (plancal nova, Revit, DDScad) Eine gute Organisationsfähigkeit, selbstständige Arbeitsweise und Engagement zeichnen dich aus Du hast Spaß an der Koordination komplexer Prozesse, Teamfähigkeit und Flexibilität Deine Vorteile Ansprechende Rahmenbedingungen: Attraktives Vergütungspaket inklusive tariflicher Sonderleistungen, 30 Urlaubstagen sowie modernster technischer Ausstattung Vielfältige Zusatzangebote: Mitarbeiterangebote sowie Teamevents, Sommer- und Weihnachtsfeste Sicher betreut von Anfang an: Strukturierte Einarbeitung inklusive Einführungsworkshop und Patenprogramm Individuelle Förderung: Qualifizierte Weiterbildung über unsere unternehmenseigene Akademie Persönliche Gesundheitsförderung: Firmenfitnessprogramm Hansefit, Fahrradleasing und aktive Mittagspause Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich jetzt ganz einfach online.
Steuerfachangestellte*r / Steuerfachwirt*in / Bilanzbuchhalter*in (m/w/d) Garbsen
Franken Personal - 30823, Garbsen, DE
About us Franken Personal ist ein bundesweit tätiges Unternehmen mit langjähriger Branchenerfahrung und Kompetenz im Bereich der Personalberatung. Mit uns steht Ihnen ein engagiertes Team und ein leistungsstarker Partner in allen Fragen des Personalmanagements zur Seite, alles aus einer Hand. Für unseren Kunden aus Garbsen suchen wir eine*n Steuerfachangestellte*n / Steuerfachwirt * in / Bilanzbuchhalter*in (m/w/d) Tasks Anspruchsvolle Finanzbuchhaltungen Erstellung von Jahresabschlüssen Erstellung von betrieblichen und privaten Steuererklärungen aller Rechtsformen Betreuung und Beratung des Mandantenkreises Profile Eine abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte*r (m/w/d) Optional eine Weiterbildung zum/zur Steuerfachwirt*in (m/w/d) oder Bilanzbuchhalter*in (m/w/d) Erfahrung im Steuerwesen Spaß an digitaler Arbeit DATEV und MS Office Kenntnisse What we offer Ansprechendes Gehalt Home-Office Möglichkeiten Flexible Arbeitszeitgestaltung Vorhandene Weiterentwicklungsmöglichkeiten Professionelles und digitales Arbeitsumfeld Vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben Nette und teamorientierte Arbeitsatmosphäre Contact Und jetzt? Bewerben natürlich! Und morgen schon starten: Der schnellste Weg ist eine kurze Mail an info@frankenpersonal.de
Supply Chain Project Manager – Cabin Systems (m/w/d)
ARTS Experts GmbH - 22145, Hamburg, DE
Verschaffen Sie Ihrer Karriere mit ARTS einen Vorsprung in einem internationalen und innovativen Arbeitsumfeld. Als vertrauensvoller, kreativer Partner, Berater und Wegbegleiter für HR-Services, schlüsselfertige Industrielösungen und innovative organisationale Konzepte in den unterschiedlichsten Hochtechnologie-Branchen kennt ARTS die qualitativen Anforderungen des Marktes und bietet zukunftsweisende Services. Die folgende Stelle ist in Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen. Struktur trifft auf Dynamik – Ihre Chance im Airbus Cabin Procurement! Bei einem der renommiertesten Luftfahrtunternehmen weltweit wartet Ihre nächste Herausforderung: Für Airbus Operations GmbH suchen wir einen Supply Chain Project Manager – Cabin Systems am Standort Hamburg Finkenwerder. In dieser Schlüsselposition steuern Sie die Beschaffungsaktivitäten für die Kabinenausstattung von Serienflugzeugen – mit direktem Einfluss auf Qualität, Termin und Kundenzufriedenheit. Jetzt bewerben und Ihre Supply Chain Expertise bei einem Branchenführer einbringen! Das Bruttojahresgehalt liegt, je nach Qualifikation, zwischen 73.000 € und max. 76.000 €. Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich Kandidaten berücksichtigen können, die über eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die EU (kein Studentenvisum) verfügen. Aufgaben: Planung, Koordination und Kommunikation aller Supply Chain Aktivitäten im Bereich Kabinenausstattung für Serienflugzeuge Schnittstellenmanagement innerhalb der Kabinen-Supply-Chain und angrenzender Bereiche Leitung von Teilprojekten und aktive Mitarbeit in funktionsübergreifenden Projektteams Sicherstellung der Entwicklung, Industrialisierung und operativen Umsetzung beschaffter Bauteile Aufbau und Pflege von Kennzahlen-Dashboards zur Beschaffungsleistung Budgetkontrolle und kontinuierliches Performance-Monitoring Risikomanagement und Ableitung geeigneter Gegenmaßnahmen Unterstützung bei der Wettbewerbsfähigkeit der Lieferkette Anforderungen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder Supply Chain / Logistik Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement, Supply-Chain-Management und Stakeholdermanagement Gute Kenntnisse im Change Management und Grundkenntnisse im Risikomanagement Erste Erfahrung in der Produktionsplanung und -steuerung Kenntnisse in SAP MM und SAP PP, SAP R/3 sowie Google Workspace (insbesondere Google Sheets) Sehr gute Englischkenntnisse (mind. C1) erforderlich, zusätzliche Kenntnisse in Deutsch und Französisch sind von Vorteil Eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die Europäische Union (kein Studentenvisum) zwingend notwendig Lebenslauf in englischer Sprache erforderlich Unsere Leistungen: Optimale Work-Life-Balance – perfekte Balance zwischen Arbeit und Leben durch anpassungsfähige Arbeitszeitmodelle Attraktive Vergütung – faire Entlohnung nach dem Equal Pay-Modell, sowie Jahressonderzahlungen und großzügige übertarifliche Zuschläge und Zulagen Erholung mit großzügigem Urlaubsangebot – 30 Tage Urlaub und extra freie Tage für besondere Anlässe Perspektiven durch globale Weiterbildungsangebote – Gestaltung Ihrer beruflichen Zukunft mit internationalen, konzernweiten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Soziale Absicherung – betriebliche Altersvorsorge mit großzügigem Arbeitgeberzuschuss Erstklassige Versorgung – dank Vor-Ort-Einrichtungen wie Kantine und Cafeteria Flexible Mobilität – Mitarbeiterparkplätze und Zuschuss zur Proficard des Hamburger Verkehrsverbunds (HVV-Abo)
Mitarbeiter Personalmanagement Vergütungssystem (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 31137, Hildesheim, DE
Mitarbeiter Personalmanagement Vergütungssystem (m/w/d) Referenz 12-226155 Für ein renommiertes Mittelstandsunternehmen aus der Chemiebranche suchen wir einen erfahrenen Mitarbeiter im Bereich Personalmanagement Vergütungssystem. Es handelt sich um eine Festanstellung für zwei Jahre. Diese für Sie kostenfreie Vermittlung bietet Ihnen eine tolle Chance: denn dieser Arbeitgeber steht für inspirierende Unternehmenskultur und exzellente Mitarbeiterentwicklung. Bewerben Sie sich jetzt als Mitarbeiter Personalmanagement Vergütungssystem (m/w/d). Ihre Benefits: Attraktives Gehaltspaket Familiäres Arbeitsumfeld Weiterbildungsmöglichkeiten Abwechslungsreiches Aufgabenfeld Sehr gute Work-Life-Balance Kollegiales und motiviertes Arbeitsumfeld Fitnessangebote für Mitarbeiter durch Partnerstudios Corporate Benefits Ihre Aufgaben: Definition messbarer Erfolgsindikatoren und Standards zur Bewertung individueller und teambezogener Leistungen Entwicklung eines transparenten Vergütungsmodells in Zusammenarbeit mit der Leitungsebene und Führungskräften Aufbau eines strukturierten Systems zur Leistungssteuerung mit Fokus auf Zielvereinbarungen und Feedbackkultur Gestaltung und Durchführung von Trainingsmaßnahmen zur Einführung neuer Beurteilungs- und Vergütungsstrukturen Integration der definierten Leistungskennzahlen in die Unternehmenskultur und interne Kommunikationskanäle Prüfung und Einhaltung rechtlicher Vorgaben im Zusammenhang mit Vergütung und arbeitsrechtlichen Richtlinien Evaluation und laufende Optimierung der implementierten Prozesse anhand interner Rückmeldungen und strategischer Zielanpassungen Analyse branchenüblicher Vergütungsdaten zur Positionierung des Unternehmens im Wettbewerbsvergleich Strategische Beratung der Führungskräfte bei der Anwendung neuer Leistungs- und Vergütungsinstrumente Förderung einer leistungsorientierten Unternehmenskultur durch nachhaltige HR-Instrumente und praxisnahe Umsetzung Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement, BWL oder Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Schwerpunkten in Compensation & Benefits, Performance Management oder der Organisationsentwicklung Tiefgehendes Know-how in der Entwicklung und Implementierung leistungsorientierter Vergütungskonzepte Praktische Erfahrung im Change Management sowie in der aktiven Begleitung von Transformationsprozessen Sehr gute Deutschkenntnisse und solide Englischkenntnisse Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Eigenverantwortliche, gewissenhafte, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Diskretion, Loyalität und Flexibilität Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (37 Stunden/Woche) Branche: Chemie Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 45.000 bis 48.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Lisa-Marie Cordt (Tel +49 (0) 511 807184-157 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-226155 per E-Mail an: office.hannover@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Hannover Ricklinger Stadtweg 123 30459 Hannover
Technischer Projektmanager Kabinentechnik Luftfahrt (m/w/d)
ARTS Experts GmbH - 22145, Hamburg, DE
Verschaffen Sie Ihrer Karriere mit ARTS einen Vorsprung in einem internationalen und innovativen Arbeitsumfeld. Als vertrauensvoller, kreativer Partner, Berater und Wegbegleiter für HR-Services, schlüsselfertige Industrielösungen und innovative organisationale Konzepte in den unterschiedlichsten Hochtechnologie-Branchen kennt ARTS die qualitativen Anforderungen des Marktes und bietet zukunftsweisende Services. Die folgende Stelle ist in Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen. Technische Änderungen, durchdacht umgesetzt – Ihre Expertise für Cabin & Cargo bei Airbus. Sie sind bereit für die nächste berufliche Herausforderung? Bei Airbus Operations GmbH in Hamburg-Finkenwerder übernehmen Sie als Technischer Projektmanager Kabinentechnik Luftfahrt die Verantwortung für das Änderungsmanagement in den Bereichen In-Flight-Entertainment, Connectivity und Power-Systeme. Sie bringen neue Features an Bord, steuern technische Machbarkeitsstudien und sorgen für eine nahtlose Umsetzung bis zur Zertifizierung. Jetzt Teil des Engineering-Teams werden und aktiv an der Kabinentechnologie von morgen mitarbeiten! Das Bruttojahresgehalt liegt, je nach Qualifikation, zwischen 73.000 € und max. 78.100 €. Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich Kandidaten berücksichtigen können, die über eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die EU (kein Studentenvisum) verfügen. Aufgaben: Koordination technischer Änderungen in der Kabine auf Basis von Kundenanforderungen oder interner Weiterentwicklungen (Request for Change) Leitung und Organisation der erforderlichen technischen Lösung zu Machbarkeitsstudien Einleitung und Aufbau von Modifikationen zur technischen Umsetzung und Weitergabe an Engineering und zentrale Programme Sicherstellung und Vorbereitung aller Zertifizierungsunterlagen , z. B. Technische Anforderungsspezifikationen, Projekt-Masterplan, Technische Unterlagen Verantwortlich für den Modifikationsabschluss als MOD Closure Koordinator (MCC) Anforderungen: Abgeschlossene Berufsausbildung mit anschließender Weiterbildung als Techniker oder Fachwirt im Bereich Ingenieurwesen oder Maschinenbau Mehrjährige Berufserfahrung im Change Management, Configuration Management und Engineering im Bereich Modifikation Kenntnisse in Customization Vertiefte Anwendungskenntnisse in Primes, Taksy, Gesy, Tesy sowie ICC (ACP und CADB) Versierte Englischkenntnisse (mind. C1) sowie fortgeschrittene Deutschkenntnisse (mind. B2) Eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die Europäische Union (kein Studentenvisum) zwingend notwendig Unsere Leistungen: Optimale Work-Life-Balance – perfekte Balance zwischen Arbeit und Leben durch anpassungsfähige Arbeitszeitmodelle Attraktive Vergütung – faire Entlohnung nach dem Equal Pay-Modell, sowie Jahressonderzahlungen und großzügige übertarifliche Zuschläge und Zulagen Erholung mit großzügigem Urlaubsangebot – 30 Tage Urlaub und extra freie Tage für besondere Anlässe Perspektiven durch globale Weiterbildungsangebote – Gestaltung Ihrer beruflichen Zukunft mit internationalen, konzernweiten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Soziale Absicherung – betriebliche Altersvorsorge mit großzügigem Arbeitgeberzuschuss Erstklassige Versorgung – dank Vor-Ort-Einrichtungen wie Kantine und Cafeteria Flexible Mobilität – Mitarbeiterparkplätze und Zuschuss zur Proficard des Hamburger Verkehrsverbunds (HVV-Abo)
Tourismusbranche (m/w/d) - Quereinstieg
Page Personnel - 10963, Berlin, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Neu geschaffene Position mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten Firmenprofil Quereinsteiger (m/w/d) in der Personalberatung - Tourismus-Profis, die jetzt Karrieren buchen wollen! Du hast Gäste schon oft begeistert auf ihre Traumreise geschickt und weißt genau, wie man ihnen unvergessliche Erlebnisse verkauft? Jetzt willst du statt Sonnenliegen Karrieren vermitteln und Menschen zu ihren Traumjobs lotsen? Dann pack deine Verhandlungskünste ein und schnall dich an - es geht los! Aufgabengebiet Karrieren im All-inclusive-Paket: Du begleitest Kandidaten und Unternehmen durch den gesamten Bewerbungsprozess - von der ersten Anfrage bis zur Vertragsunterschrift. Dein Ziel: Den perfekten "Match" finden und dafür sorgen, dass beide Seiten begeistert "einchecken". Netzwerken wie auf einer VIP-Lounge: Du baust dir dein eigenes Netzwerk auf, knüpfst Kontakte und matchst die besten Talente mit den spannendsten Unternehmen - jede Begegnung ein potenzielles Abenteuer! Weiterentwicklung: Schulungen und Mentoring warten auf dich - der Boost für deine Karriere in der Personalberatung. Hier gibt's keine Limits, nur Aufstiegschancen! Teamspirit wie in der Reisegruppe: Zusammenarbeit steht an erster Stelle! Wir pushen uns gegenseitig und feiern unsere Erfolge, als hätten wir gerade den Jackpot an der Reisekasse geknackt! Anforderungsprofil Servicegedanke: Du hast Gäste glücklich gemacht, indem du die perfekte Reise zusammengestellt hast - jetzt findest du Talente, die den nächsten Karriereschritt machen wollen. Instinkt für den richtigen "Fit": Du erkennst sofort, wer das Zeug dazu hat, durchzustarten - genauso wie du die perfekte Reise für deine Kunden gefunden hast. Organisationstalent: Stressige Tage mit vollen Buchungen und spontanen Stornierungen sind kein Problem für dich? Perfekt - bei uns jonglierst du genauso souverän mit Kandidaten und Unternehmen. Lösungsorientiertes Denken: Wenn eine Buchung mal hakt, findest du immer eine Lösung - und genauso meisterst du in der Personalberatung jede Herausforderung. Kommunikationsstärke: Ob am Telefon oder persönlich - du bringst Menschen zum Handeln und führst sie sicher ans Ziel! Vergütungspaket Attraktives Gehaltspaket: Neben einem fairen Grundgehalt bieten wir erfolgsbasierte Boni. Flexible Arbeitszeiten: Work-Life-Balance ist uns wichtig. Moderne Arbeitsumgebung: Coole Büros mit moderner Ausstattung und die Möglichkeit, auch mal remote zu arbeiten. Karrierechancen: Bei uns hast du die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen und deine Karriere voranzutreiben. Kontakt Melissa Yoleri Referenznummer JN-072025-6796103 Beraterkontakt +491621309983
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