Senior Controller (m/w/d)
Michael Page - 10963, Berlin, DE
Intro Mitgestaltung der Energiewende durch Controlling zukunftsweisender Projekte Eigenverantwortliche Rolle mit hoher Sichtbarkeit im Unternehmen Firmenprofil Mein Mandant ist ein führendes Unternehmen im Bereich der Erneuerbaren Energien mit einer umfangreichen Projektpipeline im deutschen Markt. Das Unternehmen entwickelt, baut und betreibt nachhaltige Energieanlagen und treibt mit innovativen Konzepten die Energiewende aktiv voran. Mit einer klaren Wachstumsstrategie und modernen Arbeitsstrukturen bietet es attraktive Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld. Flache Hierarchien, interdisziplinäre Teams und flexible Arbeitsmodelle prägen die Unternehmenskultur. Aufgabengebiet Eigenständiges Controlling von Projekten im Bereich Erneuerbare Energien über alle Lebenszyklen Erstellung von Forecasts, Budgets und Soll-Ist-Vergleichen Kaufmännische Bewertung technischer Aspekte und Unterstützung bei Investitionsentscheidungen Überwachung von Kostenentwicklungen, Cashflows und KPIs Erstellung und Aktualisierung von Liquiditätsplanungen Mitwirkung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen Entwicklung und Optimierung von Controlling- und Reporting-Strukturen Enge Zusammenarbeit mit Projektentwicklung, Einkauf, Asset Management und Group Controlling Anforderungsprofil Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsingenieurwesen Mehrjährige Berufserfahrung im Projektcontrolling, idealerweise in Energie oder Infrastruktur Sicherer Umgang mit SAP R3/S4 HANA und MS Excel Analytische Denkweise, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke und fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse Vergütungspaket Attraktives Gehaltspaket und 30 Tage Urlaub Mobiles Arbeiten bis zu 50 % möglich Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungsperspektiven Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote Abwechslungsreiche Projekte in einem wachstumsstarken Markt Kontakt Hendrik Fibbe Referenznummer JN-072025-6796360 Beraterkontakt +491622603091
Director Global Paid Media (m/f/d)
Clark Germany GmbH - 10115, Berlin, DE
Your tasks Reporting to the International VP of Growth, the Director of Global Paid Media (f/m/d) will be responsible for defining strategy, driving execution, and overseeing day-to-day operations across all digital media investments at Clark. This is a pivotal leadership role within the Global Growth organization, as digital media serves as a fundamental driver of brand awareness, customer acquisition, and long-term growth across all geographies. This role requires deep expertise in paid media management at scale, a strong track record of people leadership, and a passion for innovation in the ever-evolving digital media landscape. The ideal candidate will demonstrate fluency across dominant platforms (Google Ads, Meta) as well as emerging formats such as influencer marketing, podcast advertising, digital out-of-home (DOOH), connected TV (CTV), and other programmatic channels. Your main tasks will include : 1. Team Leadership Lead and develop a high-performing global paid media team structured around core verticals: Paid Search & Google Ads Paid Social & Display Affiliates & Large Publishers (including influencers and podcasting) Foster a collaborative, inclusive, and high-standards culture, with a strong emphasis on mentorship, career development, and team empowerment. 2. Paid Media Strategy & Operations Own the global paid media strategy and execution roadmap across all digital channels. Champion martech integration to support automation, personalization, measurement, and test-and-learn capabilities. Manage direct relationships with major media partners (e.g., Google, Meta, TikTok, large publisher networks). Ensure tight collaboration with cross-functional teams in Product & Technology, Sales, Finance, Legal, and local market teams. 3.** **Performance Accountability Take full ownership of paid media performance metrics, including media spend efficiency, customer acquisition cost (CAC), and return on investment (ROI). Ensure rigorous measurement frameworks are in place to optimize campaigns for both short-term performance and long-term customer lifetime value (CLV). 4. Stakeholder Engagement Serve as the strategic voice for paid media within the Global Growth organization and beyond. Effectively communicate plans, insights, and results to senior stakeholders and cross-functional teams. Act as an internal thought leader and advocate for innovation across paid media channels and methodologies. 5. Talent Development Create a culture of continuous learning, experimentation, and operational excellence. Attract, nurture, and retain top talent to build a world-class media organization that supports Clark’s global growth ambitions. Requirements Proven Experience: 4+ years of experience managing global digital media operations across multiple markets and channels, with a focus on scalable, high-impact execution. Platform Expertise: Hands-on experience with major digital platforms, especially Google Ads and Meta; familiarity with newer formats such as influencer and programmatic media. Technical & Martech Integration: Strong understanding of marketing technology stacks, 1st-party data activation, and data-driven performance optimization. Commercial Acumen: Demonstrated ability to manage large budgets and align media outcomes with broader commercial goals in collaboration with finance and sales functions. Analytical & Results-Oriented: Clear track record of driving measurable growth and ROI through strategic media investments. Leadership Skills: Empathetic, motivational, and visionary leader with the ability to build trust, inspire teams, and influence stakeholders. Project & Time Management: Highly organized and detail-oriented, capable of managing multiple initiatives in a fast-paced, dynamic environment. Collaborative Mindset: A strong communicator and team player who thrives in a cross-functional, global organization.
Betriebsleitung (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 76131, Karlsruhe, Baden, DE
Betriebsleitung (m/w/d) Referenz 12-226529 Aktuell suchen wir für unseren etablierten und wachstumsstarken Kunden im Raum Karlsruhe eine erfahrene Führungspersönlichkeit für eine strategische Schlüsselposition - mit Fokus auf operative Exzellenz, Standortverantwortung und der nachhaltigen Weiterentwicklung eines erfolgreichen Unternehmensbereichs mit rund 50 Mitarbeitern. Sie suchen eine neue Herausforderung in einem innovativen Umfeld und möchten unternehmerische Verantwortung übernehmen? Dann bewerben Sie sich noch heute als Betriebsleitung (m/w/d). Ihre Benefits: Attraktive Vergütung Firmenwagen Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Weiterbildungsmöglichkeiten Ihre Aufgaben: Fachliche und disziplinarische Führung eines Führungsteams bestehend aus derzeit drei Teamleitern Umsetzung der Unternehmensstrategie, gezielte Maßnahmenplanung und strukturierte Steuerung operativer Prozesse Optimierung bestehender Betriebsabläufe zur Effizienzsteigerung, Qualitätsverbesserung und Kostenreduktion Initiierung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen, einschließlich Schulungskonzepte, Karriereplanung und Mitarbeiterbindung Im Rahmen der Budgetverantwortung Monitoring und Steuerung relevanter KPIs Konsequente Einhaltung und Weiterentwicklung definierter Qualitätsstandards und Prozesse Weiterentwicklung des Standorts in Abstimmung mit der Geschäftsleitung Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kunden, externen Partnern, Behörden und Dienstleistern Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Technik, Umweltmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position Fundierte Kenntnisse in betriebswirtschaftlichen Prozessen und Strukturen, idealerweise im mittelständischen Umfeld Ausgeprägtes unternehmerisches Denken Strukturierte, zielorientierte und lösungsfokussierte Arbeitsweise Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (0 Stunden/Woche) Branche: Automobil und Fahrzeugbau Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 80.000 bis 100.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Florian Branco dos Santos (Tel +49 (0) 721 16158-41 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-226529 per E-Mail an: pv.karlsruhe@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Karlsruhe Ostring 6 76131 Karlsruhe
Projektleitung (m/w/d) – Bahninfrastruktur, Leitung von Großprojekten im Ingenieurbau / Hochbau - 90
Riverstate International Consulting GmbH - 03051, Cottbus, DE
Die Stelle Sie möchten Bauprojekte realisieren, die Millionen Menschen bewegen? Brücken. Bahnhöfe. Tunnel. Sie denken groß, koordinieren gerne komplexe Vorhaben und möchten Verantwortung übernehmen? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Ein führendes Unternehmen in Deutschland sucht Sie als Projektleiter:in für anspruchsvolle Bauprojekte im Ingenieur- und Hochbau. Ihre Aufgabe: Großprojekte zum Erfolg führen – technisch, organisatorisch und menschlich. Profitieren Sie von einem erfahrungsabhängigen Einstiegsgehalt von bis zu 120.000€, einem Firmenwagen zur privaten Nutzung und vieles mehr! Bewerben Sie sich jetzt auf ein unbefristetes Arbeitsverhältnis als: Projektleitung (m/w/d) – Bahninfrastruktur, Leitung von Großprojekten im Ingenieurbau / Hochbau - 90.000-120.000€ p.a. Ihre Aufgaben Gesamtverantwortung für Großprojekte im Ingenieurbau – von der Planung bis zur Übergabe Leitung und Steuerung interdisziplinärer Projektteams , z. B. in der Arbeitsvorbereitung, Terminplanung, Baulogistik, Vergabe und Bauüberwachung Fachliche Bearbeitung technischer Herausforderungen im Hoch-, Tief- und Ingenieurbau Souveräne Kommunikation mit Auftraggebern, Behörden, Partnern und internen Schnittstellen Optimierung von Projektabläufen , frühzeitige Risiko- und Chancenanalyse Führung und Weiterentwicklung Ihres Teams – mit Engagement, Struktur und Empathie Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurswesen oder Wirtschaftsingenieurswesen (Diplom oder Master) Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung , idealerweise mit Bezug zu Großprojekten im Hochbau und/oder Ingenieurbau Sicherheit im Umgang mit Terminplanungssoftware sowie fundierte Kenntnisse im Vertrags- und Vergabewesen (z. B. VOB, HOAI) Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zu bundesweiten Dienstreisen Kommunikationsstärke, Lösungsorientierung und Freude an teamorientierter Führung Ihre Perspektiven Einstiegsgehalt bis 120.000 € , abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung Firmenwagen zur privaten Nutzung Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven Gesundheitsförderung : Hauseigene Kantine, Physiotherapie, Sportangebote Attraktive Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge Auf Wunsch: Unterstützung bei einem Umzug nach Berlin Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich. Kein Anschreiben nötig. Wir melden uns innerhalb von 24 Stunden telefonisch bei Ihnen. Ihre Ansprechpartnerin: Maria Kranert , +49 30 549 059 736
Headhunter (m/w/d) - Internationale Personalberatung
Page Personnel - 60308, Frankfurt am Main, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Die PageGroup ist für sein spezialisiertes Recruiting weltweit bekannt. In nahezu allen großen Märkten, wie z.B. Großbritannien, Frankreich, Niederlande, Australien, China, USA und Deutschland ist die Page Group mit einem engen Netz von Büros vertreten. In Deutschland operiert Michael Page bundesweit an 6 Standorten.Im Mittelpunkt der Arbeit stehen die Identifizierung und die Vermittlung geeigneter und qualifizierter Kandidaten an Unternehmen aller Größenordnungen. Die Berater sind Spezialisten und rekrutieren Personal des mittleren und gehobenen Managements, Führungsnachwuchs sowie qualifizierte Fachkräfte mit Potential. Aufgabengebiet Networking: Du identifizierst den Personalbedarf deiner Kund:innen durch persönliche, telefonische und Video-Gespräche mit Insidern und Entscheidungsträger:innen der nationalen und internationalen Kandidat:innen-Landschaft sowie durch das regelmäßige Verfolgen des Stellen- und Kandidatenmarktes. Mit der Zeit und durch erfolgreiche Positionsbesetzungen wirst du zum anerkannten Experten oder zur anerkannten Expertin und Headhunter in deinem Marktsegment, sodass Kandidat:innen und Kund:innen bald von sich aus auf dich zukommen. Vertrieb: Du akquirierst selbstständig Suchaufträge zur Besetzung von Fach- und Führungspositionen und definierst gemeinsam mit deinen Kund:innen das jeweilige Anforderungsprofil und die Vorgehensweise bis zur erfolgreichen Besetzung der offenen Stellen. Du verhandelst die Konditionen für einzelne Suchaufträge genauso, wie für Rahmenverträge und trittst gegenüber ausgewählten größeren Unternehmen als Key Account Manager:in auf. Als Teamplayer stellsst du unsere Kolleg:innen aus anderen Fachbereichen deinen Business-Kontakten vor und akquiriest ggf. Suchaufträge für die jeweils fachlich zuständigen Kolleg:innen. Recruiting: Mithilfe des bestehenden Kandidat:innen-Pools, durch aktive Direktansprache über verschiedene Medien und Kanäle sowie über Stellenanzeigen identifizierst du geeignete Kandidat:innen, die Sie in persönlichen, telefonischen und Video-Gesprächen, mittels Einholung von Referenzen und ggf. Assessments für deine Kunden:innen vorauswählen oder für andere - besser passende Positionen bei demselben oder anderen Unternehmen - in Evidenz halten. Anforderungsprofil Der wichtigste Erfolgsfaktor für diesen Beruf ist deine Persönlichkeit. Damit meinen wir dein gewinnendes Auftreten, deine innere Motivation und deinen starken Erfolgswillen, deine spürbare Energie und Dynamik, deine Teamfähigkeit, dein organisatorisches, zwischenmenschliches und kommunikatives Geschick, aber etwa auch deine Stressresistenz, Selbstreflexion und Resilienz bei auftretenden Schwierigkeiten. Darüber hinaus hast du ein Hochschulstudium abgeschlossen oder bringst zumindest erste Berufserfahrung mit, beispielsweise im Vertrieb / Sales (Account Manager:in, Business Development, Vertriebsmitarbeiter:in, o.ä.), in der Unternehmensberatung oder im Recruiting / HR Consulting. Durchsetzungsvermögen, Ausdauer, Wettkampfgeist, vertriebliches Geschick, ausgezeichnetes Zeit- und Selbstmanagement, Fähigkeit zur Diskretion, gutes menschliches Gespür und Einfühlungsvermögen gehören zu deinen Stärken Deutschkenntnisse auf Muttersprachenniveau, sehr gute Englischkenntnisse sind für Sie selbstverständlich Eine gewisse Internationalität und/oder Auslandserfahrung ist von Vorteil Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion haben bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie z.B. Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Dienst-Fahrrad-Leasing Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Gerald Ohnesorge Referenznummer JN-072025-6796507 Beraterkontakt +4915221749900
Senior IT-Consultant Enterprise Service Management (all genders)
adesso SE - 30161, Hannover, DE
adesso steht für IT-Exzellenz und damit auch für exzellente Entwicklungsmöglichkeiten für alle adessi. Wir wachsen gemeinsam und lernen voneinander – an unseren Projekten, im Team und mit herausragenden Trainingsangeboten. Wir haben IT im Herzen, die Branche im Blick und den Erfolg unserer Kunden im Sinn. Denn erfolgreiches Geschäft entsteht durch innovative Ideen, zukunftsfähige Strategien und kluge IT-Lösungen. Immer sind dabei Menschen beteiligt, die etwas bewegen wollen und das einfach machen. Wir gestalten und bauen Software, die unsere Kunden begeistert. In Projekten, die uns fordern. Und das in einem Umfeld, das uns Spaß macht, in der Erfolg gemeinsam entsteht und sich alle wohlfühlen. DEINE ROLLE Optimiere It- und Enterprise Service Management: Du optimierst das IT Service Management und Enterprise Service Management von IT-Organisationen mit Weitblick und treibst deren Neuausrichtung voran. Übernimm Projekte Leistungssteigerung der IT/Gesamtorganisation: Du gestaltest und steuerst Projekte zur Optimierung von Prozessen, Wertströmen und organisatorischen Abläufen mit dem Ziel der Leistungssteigerung der IT bzw. Gesamtorganisation. Optimiere mit Enterprise Service Management: Du analysierst die Ist-Situation der IT sowie relevanter Fachbereiche ganzheitlich und erarbeitest umsetzbare Lösungen mit Fokus auf das Enterprise Service Management. Entwickle architektonische Konzepte: Du entwickelst architektonische Konzepte, Vorgaben, Richtlinien und Entscheidungsvorlagen. Du bist Mentor und Service-Garant: Du bist Kommunikator, Mentor und Berater für die gesamte Organisation und ein Garant für die exzellente Serviceerbringung der Kunden. Begleite den Kunden bei der Transformation: Du übernimmst die Schnittstellenfunktion zwischen den Fachbereichen und der IT und begleitest den Kunden aktiv durch den Wandel der Organisation. DEIN PROFIL Studium und Qualifikation: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaft, Informatik oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung: Mindestens zwei Jahre bzw. als Senior fünf Jahre Berufserfahrung im Umfeld des Enterprise Service Managements oder IT Service Managements, der digitalen Transformation und der Optimierung von IT-Organisationen Habe Erfahrung mit Frameworks und aktuellen Trends: Fundierte Erfahrung mit der Verwendung von Frameworks (z.B. ITIL, Scrum), Projektmanagementmethoden und Kenntnisse der wesentlichen Technologie-Trends Sei ein Teamplayer: Du hast starke analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten sowie eine ausgeprägte Eigeninitiative. Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse DEINE BENEFITS Bleib gesund und fit: Wir fördern die Gesundheit unserer adessi mit sportlichen Zuschüssen wie vergünstigten Fitnessmitgliedschaften, Übernahme Platzmiete für bspw. Badminton, Padel Tennis oder Fußball und regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen. Finde deine Work-Life-Balance: Unser Auszeitprogramm und flexible Arbeitsmodelle helfen dir dabei, Beruf und Privatleben optimal in Einklang zu bringen. Zeit für die Familie: Unser Ziel ist es, die beiden Welten - Familien- und Arbeitsleben - miteinander zu vereinen. Hierfür unterstützen wir unsere adessi bestmöglich mit zahlreichen Angeboten, wie z. B. Kinderferienbetreuung, Kita-Kooperationen, Eltern-Kind-Büros oder Events, bei denen die ganze Familie willkommen ist. Lerne und wachse mit uns: Mit über 400 Trainingsangeboten und unserer digitalen Lernplattform unterstützen wir deine kontinuierliche Weiterentwicklung. Erlebe echten Teamgeist: Gemeinsame Events, Welcome Days, Firmenläufe oder das Patensystem stärken unseren Zusammenhalt und lassen dich von Anfang an Teil des Teams sein. Engagement, das belohnt wird: Dein Einsatz zahlt sich aus - mit Prämien für Empfehlungen, Vorträge, die Betreuung von Abschlussarbeiten sowie attraktiven Vergünstigungen über unser Corporate-Benefits-Portal. Sei mobil und flexibel: JobRad-Angebote, Zuschüsse für das Deutschlandticket und die Möglichkeit, bis zu zwei Monate mobil aus dem EU-Ausland zu arbeiten, bieten dir maximale Flexibilität. Sicher in deine Zukunft: Unser hauseigener, unabhängiger Versicherungsberater und -makler alleato hat für dich stets individuelle Lösungen für Altersvorsorge oder Krankenversicherung parat.
Arbeitsvorbereiter Ingenieurbau / Hochbau 60-84k (m/w/d)
Riverstate International Consulting GmbH - 14476, Potsdam, DE
Die Stelle Sie haben ein besonderes Talent dafür, Baustellen von der Idee bis zur Umsetzung perfekt vorzubereiten? Sie brennen dafür, die entscheidenden Weichen zu stellen, damit jedes Projekt reibungslos und termingerecht abläuft? Ein führendes Unternehmen im Bereich Bahninfrastruktur sucht Sie als Verstärkung im Bereich der Arbeitsvorbereitung. Hier haben Sie die Möglichkeit, alle Fäden in der Hand zu halten: Von der präzisen Planung der Abläufe über die optimale Nutzung von Ressourcen bis hin zur detaillierten Koordination aller Beteiligten. Ihre strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise stellt sicher, dass jedes Bauvorhaben ein voller Erfolg wird. Bewerben Sie sich jetzt auf ein unbefristetes Arbeitsverhältnis als: Arbeitsvorbereiter Ingenieurbau / Hochbau 60-84k (m/w/d) Ihre Aufgaben Verantwortung: Arbeitsvorbereitung von komplexen Großprojekten des Ingenieurbaus Planung: Erarbeitung von Baustelleneinrichtungs- und Baustellenlogistikplänen, Erstellung von Schalungskonzepten und Terminplänen sowie Optimierung von Bauabläufen Abwechslung: Unterstützung der Projektteams in der Angebots- und Ausführungsphase Kommunikation: Stetiger Austausch mit allen Projektbeteiligten Ihr Profil Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen (Bachelor/Master) Sie verfügen über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Bauleiter, Arbeitsvorbereiter oder in einer ähnlichen Position Sie haben grundlegende Kenntnisse in einschlägigen Regelwerken des Ingenieurbaus und der Bahninfrastruktur Sie sind vertraut mit Software wie TILOS, MS Project und CAD Ihre Perspektiven Arbeitsatmosphäre: Innerhalb des Unternehmens herrschen große Offenheit und ein kollegiales Wir-Gefühl vor. Die Geschäftsleitung hat ein offenes Ohr für die Mitarbeitenden und nimmt stets Rücksicht auf individuelle Bedürfnisse. Daraus ergibt sich ein großartiger interdisziplinärer Teamzusammenhalt. Benefits: Ein breites Angebot an Programmen zur Gesundheitsförderung, sowie eine hauseigene Kantine, Physiotherapie Angebote sowie Unterstützung der betrieblichen Altersvorsorge. Sinnhaftigkeit: Hier identifiziert sich das ganze Team mit dem gemeinsamen Ziel, einen Beitrag zur Modernisierung der Verkehrssysteme zu leisten. Sie erwartet eine Vielzahl abwechslungsreicher Projekte. Weiterentwicklung: Das Unternehmen möchte in den nächsten Jahren weiterwachsen und möchte, dass seine Mitarbeiter mit ihm wachsen. Daher stehen Ihnen verschiedenste Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten offen. Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich Wir melden uns anschließend telefonisch bei Ihnen und begleiten Sie kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess. Unsere Beratung ist für Sie völlig kostenlos. Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie Ihre persönliche Ansprechpartnerin Ricarda Gaspar unter +49 30 549 059 738.
Leitung Business Development - Softwarebranche (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 76131, Karlsruhe, Baden, DE
Leitung Business Development - Softwarebranche (m/w/d) Referenz 12-226569 Unser Mandant mit Sitz in Karlsruhe entwickelt innovative digitale Lösungen im Bereich Plattformtechnologien. Zur Verstärkung des Vertriebsteams suchen wir im Auftrag unseres Kunden ab sofort eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit strategischem Weitblick und operativer Stärke. Das klingt interessant für Sie? Bewerben Sie sich noch heute als Leitung Business Development - Softwarebranche (m/w/d). Ihre Benefits: Hybride Arbeitsmodelle (2 Tage Homeoffice pro Woche) 30 Tage Urlaub Freie Getränke und frisches Obst Regelmäßige Team Events Ihre Aufgaben: Führung und Weiterentwicklung eines Teams von Vertriebsexperten Identifikation von Marktpotenzialen und Ableitung strategischer Vertriebsansätze Eigenverantwortliche Betreuung wichtiger Großkunden und strategischer Accounts Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Umsatzsteigerung bei Bestandskunden Steuerung von Vertragsverhandlungen Etablierung datenbasierter Entscheidungsprozesse im Vertriebsteam Repräsentation des Unternehmens bei Branchenevents und Aufbau eines starken Netzwerks Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Technik, Vertrieb o.ä. Mehrjährige Erfahrung im strategischen B2B-Vertrieb, Business Development oder Key Account Management in leitender Position Erfahrung im B2B-Software-/Plattform-Umfeld Hands-on-Mentalität Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: IT-Dienstleister Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 70.000 bis 90.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Naima Hattabi (Tel +49 (0) 721 16158-504 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-226569 per E-Mail an: pv.karlsruhe@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Karlsruhe Ostring 6 76131 Karlsruhe
Mitarbeiter Elektrofertigung (w/m/d)
Maurer-Atmos Middleby GmbH - 78479, Reichenau, Baden, DE
Einleitung Als Teil einer international vertretenen Firmengruppe entwickeln und fertigen wir seit fast 100 Jahren Anlagen auf höchstem Qualitätsniveau für die Lebensmittelindustrie zur thermischen Behandlung und zum Räuchern von Fleisch-, Fisch- und Geflügelprodukten. Innovation und Dynamik setzen wir als mittelständisches Unternehmen im Anlagenbau, mit Sitz am Bodensee, auf dem globalen Markt in Zusammenarbeit mit unseren Schwesterfirmen und Partnern sehr erfolgreich um. Dabei sind einige unserer Entwicklungen richtungsweisend und führend. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und motivierten Mitarbeiter Elektrofertigung (w/m/d) Aufgaben Ihre Aufgaben: Mechanischer und elektrotechnischer Aufbau von Schaltschränken anhand von Schalt- und Klemmplänen Verdrahtung von Sondermaschinen nach technischer Dokumentation Prüfen, Messen, Einstellen und Abgleichen von elektronischen Baugruppen Dokumentieren der durchgeführten Arbeiten Qualifikation Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung als Elektroniker, Mechatroniker oder eine vergleichbare Ausbildung Berufserfahrung im Schaltschrankbau anhand von Schaltplänen in EPLAN Electric P8 Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft, Engagement und Teamfähigkeit Gute Deutschkenntnisse in Wort & Schrift Benefits Wir bieten: Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem motivierten Team und viel Freiraum für selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Flache Hierarchien für schnelle und unkomplizierte Entscheidungsfindung Flexible Arbeitszeiten und eine leistungsgerechte Vergütung Zielgerechte Einarbeitung in unsere Produkte Teilnahme am betrieblichen Bonusprogramm Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten HANSEFIT Firmenfitnessprogramm Bike-Leasing Betriebliche Altersvorsorge & Krankenversicherung Betriebliches Gesundheitsmanagement 30 Tage Urlaub und Einhaltung der gesetzlichen Feiertage in Deutschland Noch ein paar Worte zum Schluss Standort: Reichenau bei Konstanz am Bodensee Interessiert? Wenn Sie diese spannende und äußerst interessante Herausforderung in unserem international agierenden, dynamischen Unternehmen anspricht, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.
Kaufmännischer Mitarbeiter (gn) Abrechnung 36.000€
home of jobs Berlin GmbH Standort Leipzig - 06217, Merseburg, DE
Du hast eine Affinität zu Zahlen und Freude an den Themen Rechnungswesen und Buchhaltung? Dann bist du bei unserem Auftraggeber genau richtig! Gesucht wird ein neuer Mitarbeiter (gn) im Team, der IT-Affinität und kaufmännisches Verständnis mitbringt. Auch als Quereinsteiger oder Studienabbrecher mit Interesse an diesen Aufgaben kannst du unseren Kunden unterstützen. Es handelt sich um eine Festanstellung in der Region Halle/Leipzig. Kaufmännischer Mitarbeiter (gn) Abrechnung 36.000€ Standort: Merseburg Stellenbeschreibung: In deinem neuen Job dreht sich alles um die Bearbeitung verschiedenster Aufgabenfelder des Rechnungswesens. Du unterstützt das Team bei der Durchführung des monatlichen Finanzabschlusses und führst dabei deine Prüfungsaufgaben im Team eigenverantwortlich durch. Als neues Teammitglied (gn) bereitest du betriebswirtschaftliche Daten für die Analyse vor und gewinnst dazu tiefe Einblicke in die Prozesse und Geschäftsvorfälle. Du siehst dich als Teil des Teams und sorgst für eine verantwortungsvolle und gewissenhafte Arbeit. Profil: • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung z.B. Industriekaufmann, Bürokaufmann (gn) oder ähnliche Ausbildung • Oder abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften, oder vergleichbare berufliche Qualifikation • SAP-Kenntnisse sind von Vorteil, aber kein muss • Sichere Anwendung der gängigen MS Office-Programme, zwingend sehr gute Exel Kenntnisse benötigt • Schnelle Auffassungsgabe sowie zielorientierte, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise Benefits: • Überstundenausgleich • Einstiegsgehalt ca. 36.000€ p.a. • Flexible Arbeitszeiten • 32 Tage Urlaub pro Jahr • Jährliche Gehaltsanpassung und weitere Anpassung nach Mitarbeiterentwicklungsgesprächen • Standortbezogene Extras wie beispielsweise Zuschuss zum Jobticket, VWL, betriebliche Altersvorsorge etc. • Individuelle Fort- und Weiterbildungen • Ein angenehmes, kollegiales und wertgeschätztes Klima • Hauseigene Kantine • Variable und gleitende Arbeitszeit • Homeoffice Möglichkeit Kontakt: home of jobs Berlin GmbH Standort Leipzig Nicole Knorr Niederlassungsleiterin T:+49-341-991605-10 n.knorr@homeofjobs.de Abteilung(en): it & digitales Art(en) des Personalbedarfs: A_Au_PV
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