HR Business Partner
Endava UK Ltd. - 10115, Berlin, DE
Intro Technology is our how. And people are our why. For over two decades, we have been harnessing technology to drive meaningful change. By combining world-class engineering, industry expertise and a people-centric mindset, we consult and partner with leading brands from various industries to create dynamic platforms and intelligent digital experiences that drive innovation and transform businesses. From prototype to real-world impact - be part of a global shift by doing work that matters. The People team plays a pivotal role in driving organizational success and growth. They focus on talent acquisition, onboarding, retention, compensation, benefits, administration, and analytics while implementing effective practices and policies. Additionally, they enhance employer branding and internal communication initiatives. By deeply engaging in business partnering, the People team works closely with other departments and management to align HR strategies with the company's business goals. The HR Business Partner plays a crucial role in aligning Endava's human resources strategy with its overall business objectives. Serving as the primary contact for all people matters, they function as an advocate for employees, an expert in employee relations, a catalyst for change, and a strategic advisor to the business. By possessing a deep understanding of the market within their designated unit, the HR Business Partner can effectively shape and position the unit for success by leveraging the power of our people. In their capacity, the HR Business Partner drives the global human resources strategy for Endava’s locations in Germany, Austria, Switzerland, The Netherlands, Denmark and Sweden. This involves collaborating closely with business leaders and managers to enhance workforce capabilities, devise talent management strategies, and develop initiatives that advance shared organizational goals, ultimately leading to tangible business outcomes. Additionally, the HR Business Partner ensures adherence to legal regulations within their purview, collaborating closely with other HR functions to maintain compliance across the board. Tasks The responsibilities include but are not limited to the following tasks: Strategic Adviser: Acts as an adviser for the client group's leadership team, aligning business strategy with the people agenda and transforming the needs into solutions and initiatives contributing to meeting organizational goals; Provides consulting services on the organization’s design structure, roles, and responsibilities to optimize performance and drive business results. This may involve restructuring teams or departments, developing new job descriptions, or creating new roles to support the business strategy; Partners with the leadership team to guide them through change with impact as needed; Utilize data, metrics, and analytics to identify trends, develop data-driven recommendations to drive results in the organization, and measure initiatives’ effectiveness. Results may have reached beyond the immediate client group. Execution Focused: Drives and provides guidance on core people processes across the client group (workforce planning, grades, salary review processes, performance management) and ensures alignment across processes with the rest of the region; Acts as an account manager and works with the wider People team to deliver excellent people solutions within designated timelines and budgets; Contributes to the capability growth plan for the client group, collaborating with leaders to ensure it addresses the skills gaps and career growth plans of the individuals and teams and drives a talent strategy focused on engagement and retention of top talent; Mentors, coaches, and provides feedback to managers at all levels. Employee Relations and Compliance: Manages and resolves employee relations cases, e.g., monitoring absence, capability, and performance, disciplinary investigations, and mediating workplace conflict in line with the companies’ policies and legal requirements; Keeps abreast of local employment legislation and translates the impact on our organization and business processes ensuring regulatory compliance; Contributes to the development, implementation and communication of policies and procedures and provides guidance and interpretation on people policies; Owns the relationship with local employee and union representations and, if necessary, manages complex union/redundancy consultations. Requirements You hold a degree in Human Resources or a related field; The area you will oversee is extensive, covering numerous countries; Experience in larger organizations is highly beneficial; You bring several years of work experience in global HR roles with demonstrated expertise in multiple HR areas including organizational development, talent and performance management, compensation and benefits, and international employee relations. M&A experience is preferred; You have an excellent knowledge of employment laws and regulations in Germany and familiarity with laws in other European countries; You possess significant international employment relations experience, such as dealing with restructuring and post-M&A scenarios; You have relevant, progressive HR Business Partner experience supporting senior-level and executive leaders; You have excellent communication and interpersonal skills to build strong relationships and influence stakeholders at all levels; You have an excellent knowledge of HR best practices on a global level, working in international teams and supporting client groups in various countries through change projects; You believe there’s a way to solve any challenge and take pride in delivering timely and thorough service with outstanding follow-up; You are skilled at applying data insights to decision-making, interpreting HR data, and deriving actionable recommendations; You enjoy innovative HR work and are highly passionate about driving current topics forward; You are fluent in English and German; any other language would be a plus. Benefits Discover some of the global benefits that empower our people to become the best version of themselves: Finance: Competitive salary package, share plan, company performance bonuses, value-based recognition awards, referral bonus; Career Development : Career coaching, global career opportunities, non-linear career paths, internal development programmes for management and technical leadership; Learning Opportunities: Complex projects, rotations, internal tech communities, training, certifications, coaching, online learning platforms subscriptions, pass-it-on sessions, workshops, conferences; Work-Life Balance: Hybrid work and flexible working hours, employee assistance programme; Health: Global internal wellbeing programme, access to wellbeing apps; Community: Global internal tech communities, hobby clubs and interest groups, inclusion and diversity programmes, events and celebrations.
Oberarzt (m/w/d) Psychiatrie und Psychotherapie in Rendsburg
Schön Klinik - 24794, Borgstedt bei Rendsburg, DE
Rendsburg Berufserfahrung Arzt Medizin, Pharmazie, Labor Voll/Teilzeit Oberarzt (m/w/d) Psychiatrie und Psychotherapie in Rendsburg Wir suchen einen engagierten Facharzt (m/w/d), der den nächsten Karriereschritt zum Oberarzt gehen möchte oder einen Oberarzt (m/w/d). Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, Ihr Fachwissen weiter auszubauen und die medizinische Versorgung aktiv mitzugestalten. Freuen Sie sich auf ein wertschätzendes Umfeld, in dem Ihre Weiterentwicklung gefördert wird! Die Schön Klinik Rendsburg ist mit 22 Fachzentren, einer interdisziplinären Notaufnahme, 580 Betten und rund 2.000 Mitarbeitenden einer der größten Schwerpunktversorger in Schleswig-Holstein. Seit August 2023 wird die Klinik als Teil der Schön Klinik Gruppe von einem neuen und erfahrenen Leitungsteam geführt. Die Schön Klinik Gruppe bietet Stabilität, Spitzenmedizin und interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Darüber hinaus profitieren alle Beschäftigten von den Benefits eines modernen Arbeitgebers. Die Schön Klinik Rendsburg ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel und betreibt ein eigenes Gesundheits- und Bildungszentrum. Damit sind Aus,- Fort- und Weiterbildungen auf höchstem Niveau garantiert. Wir bieten eine oberärztliche Leitungsposition in einer modernen psychiatrischen Klinik mit unbürokratischen Übergängen zwischen ambulanten, teilstationären und stationären Sektoren sowie der aufsuchenden Behandlung. Sie werden Teil eines interdisziplinären Teams (Teil- oder Vollzeit, mind. 30 Wochenstunden), das Innovation, Zusammenarbeit und eine patientenzentrierte Versorgung fördert. Die Patientenversorgung erfolgt in störungsspezifischen Behandlungsschwerpunkten. Ihre Aufgaben – Darauf können Sie sich freuen Oberärztliche Verantwortung: Sie übernehmen schrittweise die oberärztliche Verantwortung für einen Behandlungsbereich und entwickeln sich gezielt in diese Rolle hinein. Patientenversorgung: Sie sind in oberärztliche Hintergrunddienste eingebunden und tragen zur kontinuierlichen Versorgung der Patient:innen bei. Kollegiale Unterstützung & Lehre: Sie betreuen mit Freude und Engagement die Ärzt:innen in Weiterbildung sowie Famulant:innen und stehen ihnen sowohl fachlich als auch persönlich unterstützend zur Seite. Ihre Benefits – Darauf können Sie sich verlassen Modernes Arbeiten mit der Möglichkeit zu Vollzeit, Teilzeit, 5-Tage-Woche, wertschätzende Führungskräften sowie hilfsbereiten Kolleg:innen; Einarbeitung unter OA Betreuung und der Möglichkeit zur Mitarbeit im Home-Treatment. Faire Vergütung nach TV-Ärzte / VKA mit attraktiven Zulagen, 31 Tage Urlaub und Sonderurlaube. Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte "Corporate Benefits" bei namhaften Herstellern, Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge sowie Gesundheitsangebote. Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten. pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen. Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events. Ihr Profil – Das wünschen wir uns Sie verfügen über den Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie (m/w/d). Sie haben Vorerfahrung und fundierte Kenntnis biologischer, psychotherapeutischer und sozialmedizinischer Verfahren. Sie haben Freude an der Arbeit im interdisziplinären Team sowie an einer modernen Psychiatrie, die den Menschen auf Augenhöhe begegnet. Sie schätzen eine offene Kommunikation und haben Freude daran, anspruchsvolle medizinische Aufgaben als Teil eines multiprofessionellen Behandlungsteams durchzuführen. Neben einem empathischen und wertschätzenden Auftreten rundet Eigeninitiative Ihr Profil ab. Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) unabhängig von den Merkmalen des § 1 AGG (Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft, Rasse oder sexuelle Identität). Über uns Wir sind Teil der 1985 gegründeten Schön Klinik Gruppe, die mit 17 Kliniken und 47 ambulanten und tagesklinischen Einrichtungen in Deutschland und Großbritannien das größte Familienunternehmen im deutschen Krankenhaussektor ist. Bei uns trifft Spitzenmedizin auf Menschlichkeit. Zum Wohle unserer Patientinnen und Patienten und unserer rund 13.800 Mitarbeitenden. Möchten Sie erfahren, was unsere Mitarbeitenden täglich bewegt und motiviert? Dann lohnt sich ein Blick auf die Social Media Kanäle der Schön Klinik Gruppe. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung oder Ihre Fragen! PD Dr. Moritz Wigand Ärztlicher Direktor | Chefarzt für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik 04331 200-8001
Social Media Manager, Kampagnenmanager (m/w/d) | Google / Meta Ads
SAFS & BETA KG - 76646, Bruchsal, DE
Einleitung Bei der Horn Druck & Verlag KG handelt es sich um ein traditionsreiches, seit 1986 bestehendes Unternehmen mit Fokussierung auf die Fitness- und Gesundheitsbranche. Wir beraten unsere Kunden innovativ, kreativ und zudem individuell - finden passende Marketinglösungen und sind stets am Puls der Zeit! Dank langjähriger Erfahrung und Etablierung in der Branche, verfügen wir über einen vielfältigen und anspruchsvollen Kundenstamm, welches es zu pflegen und auch virtuell intensiv zu betreuen gilt. Für unser Büro in Bruchsal (alternativ remote) suchen wir eine/n engagierte/n IT-Aushilfe / Kampagnenmanager (m/w/d) | Social Media Magager/in mit Erfahrungen im Bereich Google Ads auf nebenberuflicher Basis oder in Teilzeit, welche/r uns bei anfallenden Herausforderungen unterstützt. Aufgaben Zu Ihren Aufgaben gehört: Instandhaltungs- sowie Administrationsarbeiten in unseren Netzwerksystemen Eigenständige Problemlösung bei anfallenden IT-technischen Anfragen im täglichen Arbeitsbetrieb Verwaltung und Überprüfung der Systeme, Sicherstellung der regelmäßigen Sicherheitsupdates Mithilfe bei App-Tests, Umsetzung von Chat- und Programm-Einführungen Google Ads - Planung & Keywords - Targeting & Re-Targeting - Budgetverteilung - Anlage, Pflege und Aussteuerung von Kampagnen in Google Ads - Anlage und Pflege von Google My Business Profilen Tracking: - Anlegen von UTM-Parametern - Einrichtung Kampagnen- und Conversion-Tracking in Google Analytics - Reporting und Optimierung der Kampagnen im Hinblick auf die KPIs - Koordination/Abstimmung Qualifikation Das sollten Sie mitbringen: Abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich von Vorteil Sicherer Umgang mit den wichtigsten Tools (Google Ads, Keyword Planner, Google My Business) - Praktische Erfahrungen mit Google Ads - Sicherer Umgang mit Google Analytics, vor allem im Hinblick auf den Einsatz von UTM-Parametern, Kampagnen- & Conversion-Tracking - Analytisches Denken und tiefgehendes Verständnis der KPIs - Technisches Verständnis und Interesse an digitalen Trends - Zahlen- und Datenaffinität vor allem für Tracking und Optimierung Fähigkeit und Bereitschaft zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten. Benefits Wir bieten Ihnen: Eine wertschätzende und kollegiale Unternehmenskultur bei einem inhabergeführten Unternehmen Einen attraktiven Arbeitsplatz mit moderner und zugleich gemütlicher Atmosphäre Ein breites Aufgabenspektrum mit abwechslungsreichen Tätigkeiten Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, denn wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert Noch ein paar Worte zum Schluss Wir haben Sie neugierig gemacht und Sie möchten Teil unseres tollen Teams werden? Dann freuen wir uns natürlich darauf, Sie persönlich kennenzulernen! Reichen Sie uns bitte vorab folgende Dokumente ein: Lebenslauf Bewerbungsfoto Zeugnis/Referenzen Bewerbungsschreiben
Anästhesietechnischer Assistent (m/w/d) (ATA)
pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Freiburg Care People - 77955, Ettenheim, DE
Wir suchen Dich ab sofort als Anästhesietechnischer Assistent (m/w/d) (ATA)! Unsere pluss - Punkte: Sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis mit verschiedenen Arbeitszeitmodellen Integration in ein tolles Team & Unterstützung durch Deinen persönlichen Ansprechpartner Anspruchsvolle und vielseitige Einsätze in wohnortsnähe Garantierte planbare Freizeit, kein Einspringen und sichere Urlaubsplanung nach individueller Absprache Fahrtkostenbeteiligung bzw. Option auf einen Firmenwagen inkl. Tankkarte zur Sicherstellung der Mobilität Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) gem. iGZ-Tarifvertrag Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie, kostenlose Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im eigenen Kompetenzzentrum Vorstellungsgespräche sowohl bei uns als auch in Deinem Lieblingscafé / Teams / möglich Anteilige Übernahme Deiner Kinderbetreuungskosten möglich Mitarbeiterprämien und viele finanzielle Sonderleistungen Mitarbeiterangebote (z.B. Adidas, Zalando, Sony, Sky u.v.m.) Betriebliches Gesundheitsmanagement Auf Wunsch: Überregionale Einsätze möglich Deine Aufgabengebiete: Assistenz des Anästhesisten bei der Anwendung gängiger Anästhesieverfahren Assistenz bei Diagnostik und Therapie in der Ambulanz / Notfallaufnahme Assistenz bei der Endoskopie Begleitung und Betreuung von Patienten Umsetzung von Schmerztherapien Vorbereitung, Bedienung und Nachbereitung von medizinisch-technischen Geräten Unsere Anforderungen an Dich als Anästhesietechnischer Assistent (m/w/d): Abgeschlossene Ausbildung als Anästhesietechnischer Assistent (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation Berufserfahrung wünschenswert, aber auch gerne Berufseinsteiger, die auf der Suche nach "Ihrem" geeigneten Arbeitsplatz sind Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und sozialer Kompetenz Aufgeschlossene und einfühlsame Persönlichkeit mit Teamfähigkeit pluss Personalmanagement ist Dein Ansprechpartner für Jobs in der Medizin- und Pflegebranche! Ob in der Kranken- oder Altenpflege - Du leistest verantwortungsvolle Arbeit. Umso mehr liegt es uns am Herzen, für Dich den optimalen Arbeitgeber und Einsatzbereich zu finden, damit Du Deine beruflichen Ziele verwirklichen kannst. Unsere Experten aus dem Bereich Care People bieten Dir vielfältige Karrierechancen! Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist unter 0174 / 45 45 500 erreichbar. Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: 0761 / 15 15 69 00 oder per E-Mail: bewerbung-freiburgcp@pluss.de Kontakt zu uns aufnehmen. Wir freuen uns auf ein persönliches Kennenlernen! Der Text gilt für alle Geschlechter gemäß AGG.
SAP HCM / SuccessFactors Berater (w/m/d) - Remote
Right People Group GmbH - 10115, Berlin, DE
Einleitung Unser Kunde ist ein traditionsreiches Familienunternehmen, mit einer starken Firmenkultur, internationalen Standorten und langfristigen Plänen. Ein richtiger "hidden Champion". Sie haben hier die Möglichkeit, die HR Prozess IT seitig mitzugestalten - und das global. Sie haben hier die Möglichkeit, Remote zu arbeiten - auch wenn gelengentliches vor-Ort arbeiten (Bei Gummersbach, NRW) gewünscht wäre. Aufgaben In dieser Rolle gestalten Sie gemeinsam mit unserem HR-Team die digitale Zukunft unserer Personalarbeit. Sie unterstützen bei der Einführung und Optimierung moderner HR-Softwarelösungen, begleiten Transformationsprozesse und bringen Ihre Expertise aktiv ein. Unterstützung bei der Einführung, Weiterentwicklung und Betreuung unserer HR-IT-Systeme Beratung und Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse – insbesondere im Umfeld von SAP HCM und SuccessFactors Planung, Steuerung und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten im HR-Bereich Umsetzung und Test von Anpassungen und neuen Anforderungen innerhalb der SAP HR-Module Internationale Unterstützung und Beratung von HR-Verantwortlichen und Key-Usern Durchführung von SAP-Customizing sowie Erstellung von Reports und Auswertungen Übernahme von Verantwortung als Projektleitung in HR-IT-Vorhaben Qualifikation Ihre Qualifikationen: • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Berufsqualifikation • Ausgeprägte Kenntnisse und mehrjährige Implementierungserfahrung in SAP HCM und/oder HR-Cloudanwendungen • Einschlägige Erfahrung bei der Gestaltung von HR-Projekten • Grundsätzliches Prozessverständnis im HR-Bereich • Sehr gute Customizing Kenntnisse bevorzugt in SAP HCM • Erste Erfahrung im Umgang mit SAP SuccessFactors wünschenswert • Fließende Deutschkenntnisse Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns, auf deine Nachricht.
AUFGEPASST - HOT JOB - Java Entwickler/in gesucht!!
Intercon Solutions GmbH - 72070, Tübingen, DE
Einleitung Als erfahrener Java Entwickler sehnst Du Dich nach einem Arbeitgeber, der Dir spannende und große Projekte sowie eine sehr gute Bezahlung und Homeoffice bietet? Hier erwartet dich ein erfolgreiches Entwicklerteam, modernste Technologien und Equipment! Außerdem hast du hier die Möglichkeit die Rolle des Teamleads langfristig zu übernehmen. Aufgaben Neu-, und Weiterentwicklung unter Java Programmierung unter dem Springboot Framework. Projektplanung und Durchführung Qualifikation Du bringst mindestens drei Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung unter Java mit? Deine Deutschkenntnisse sind sehr gut? Eine eigenständige Arbeitsweise zeichnet Dich aus? Benefits Ein unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub Homeoffice Weiterentwicklungsmöglichkeiten Fortbildungen Aufstiegschancen Ein familiäres und freundliches Umfeld Sympathische und dynamische Kollegen/innen Obst, Getränke, Snacks Bei Bedarf ein Jobticket Noch ein paar Worte zum Schluss Diese Position ist perfekt auf Dich zugeschnitten? Gerne bringen wir Dich mit Deinem neuen Arbeitgeber zusammen und übermitteln Dir viele weitere Informationen. Expertin und Senior Consultant Shirin Hörauf steht Dir jederzeit per Mail oder telefonisch unter: 0211 955 97687 zur Verfügung und unterstützt Dich während des gesamten Prozesses.
IT-Systemspezialist (w/m/d) UEM(2967911)
SOMI Solutions GmbH - 22145, Hamburg, DE
Deine nächste Erfolgsgeschichte als System Engineer – Schwerpunkt UEM in direkter Festanstellung bei unserem Kunden (Direktvermittlung). Du willst mehr , dann bist Du bei unserem Partnerunternehmen aus der Branche genau richtig! Du wirst in eine Arbeitskultur empfangen die sich durch auszeichnet. Deine Tätigkeiten: Du verantwortest die Konfiguration und Verwaltung von UEM-Lösungen (z. B. Omnissa Workspace One, Microsoft Endpoint Manager) Du bist maßgeblich beteiligt an der Fehleranalyse und Problemlösung im Support Du sorgst für regelmäßige Wartung, Updates und Sicherheitschecks der Systeme Du unterstützt bei der Planung und Durchführung von Rollouts sowie der Verwaltung von Endgeräten Das gesuchte Profil: Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich sowie fundierte Berufserfahrung in der IT-Systemadministration Praktische Kenntnisse im Umgang mit UEM-Systemen Zertifizierungen in Omnissa Workspace One oder Microsoft Endpoint Manager von Vorteil Erfahrung im Kunden-Support, einschließlich Fehleranalyse und Lösungskompetenz Bereitschaft zu Präsenzarbeit sowie Reisetätigkeiten Hervorragende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Benefits: Direkte Festanstellung bei unserem Kunden mit unbefristetem Arbeitsvertra Attraktive Vergütung , die Deine Qualifikationen und Erfahrung widerspiegelt Strukturierte Einarbeitung mit persönlicher Betreuung Modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten
Art Director / Mediengestalter (m/w/d)
Alias Werbung - 63067, Offenbach am Main, DE
Einleitung Alias Werbung ist eine Marketing- und Kommunikationsagentur, die seit über 30 Jahren für nationale und internationale Kunden tätig ist. Unser umfangreiches Leistungsspektrum hat den Schwerpunkt POS und klassische Kommunikation. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Art Director / Mediengestalter (m/w/d) in Vollzeit. Aufgaben Konzeption, Layout, RZ im Printbereich 3D Illustrationen in Cinema 4D Qualifikation Sie sollten Photoshop/Illustrator/InDesgin sehr gut beherrschen Erfahrungen in Cinema 4D sind von Vorteil, aber kein Ausschlusskriterium Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung sind ebenfalls Voraussetzung für diese Stelle, gerne mit 1−2 Jahren Berufserfahrung Benefits Tolles und harmonisches Team Flache Organisationsstrukturen und eine angenehme Arbeitsatmosphäre Interessante, abwechslungsreiche Aufgaben Kostenfreie Parkplätze Sehr gute Verkehrsanbindung Essenszuschläge Kostenfreie Getränke Noch ein paar Worte zum Schluss Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen inkl. Arbeitsproben und Gehaltsvorstellung. Wir freuen uns auf Sie!
Call Center Agent - Kundenakquise (m/w/d)
FFG FINANZCHECK Finanzportale GmbH - 20095, Hamburg, DE
Wir sind FINANZCHECK.de – der Online-Kreditvergleich und Go-To-Place für Kredite in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Kreditmarkt der Zukunft und wurden 2022 als Kununu Top Arbeitgeber ausgezeichnet. Werde jetzt Teil unserer Erfolgsgeschichte! Zur Verstärkung unseres Pre-Sales Teams mit ca. 60 Teammitgliedern aus den verschiedensten Bereichen suchen wir dich in Vollzeit ab sofort als: Call Center Agent - Kundenakquise (w/m/d) So sieht dein Team aus: Gemeinsam mit deinen zukünftigen Kolleg*innen berätst du unsere Kund*innen rund um das Thema Konsumentenkredite und erfüllst tagtäglich ihre größten Wünsche. Bei uns erwartet dich eine offene Kultur mit flachen Hierarchien, starken Teams und genügend Raum, um dich selbst mit einbringen zu können. Wir von FINANZCHECK.de sorgen dafür, dass all unsere Mitarbeiter*innen den für sich richtigen Platz finden, denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Deine Rolle bei uns Du bist als Call Center Agent erste*r Ansprechpartner*in für unsere Neukund*innen und verantwortest die Datenerfassung via Telefon. Eigenständige Durchführung von Outbound-Telefonie bei Anfragen der Kund*innen zur Klärung entsprechender Anliegen. Mit deinem Gespür und einer guten Bedarfsanalyse findest du heraus, was dein*e Kund*in wirklich braucht und verhilfst zu dem optimalen Kreditangebot. Mit deinen Kolleg*innen aus dem Sales bildest du ein Team und stehst im ständigen Austausch. Dabei ist deine Vorarbeit wichtig, denn du übergibst die Kund*innen direkt in den Verkaufsprozess. Bei ersten Fragen stehst du den Kund*innen zur Seite und begeisterst sie von der Zusammenarbeit mit FINANZCHECK.de. Mit unseren modernen Kommunikationstools und den digitalen Abschlussmöglichkeiten unserer Partner steht einem effizienten Arbeitsalltag nichts entgegen Das bringst du mit Du konntest bereits erste Berufserfahrungen im direkten Kontakt mit Kund*innen sammeln - idealerweise telefonisch (Vertrieb, Sales oder im Verkauf) Kommunikation ist deine Stärke! Du gehst gern in den direkten Kontakt mit Kund*innen und analysierst den Bedarf. Du beherrschst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau. Im Umgang mit Computern bist du sicher und du arbeitest dich schnell in neue Systeme ein. Dazu fühlst du dich im Team wohl, bist zuverlässig, selbstständig und hast ein gutes Zeitmanagement. Deine Vorteile bei FINANZCHECK.de Deine Motivation wird bei uns belohnt: Profitiere von unserem Gehaltsmodell mit ungedeckelter Provision! Interne Karriereprogramme, Weiterbildungsmöglichkeiten und Coaching Angebote unterstützen dich bei deiner beruflichen Entwicklung Ein modern ausgestattetes Büro inklusive Dachterrasse, Lounge und regelmäßige Events, um unsere Erfolge gemeinsam zu feiern Work-Life-Balance: Bei uns kannst du bis zu drei Tage im Home Office arbeiten Mit Uber Eats bekommst du dein Mittagessen direkt ins Büro geliefert und sparst gleichzeitig durch die Bezuschussung von Finanzcheck. Für deine Erholung gibt es 30 Tage Urlaub , Eltern profitieren von 10-Kind Krank Tagen zusätzlich zum gesetzlichen Anspruch Für deine körperliche und mentale Gesundheit gibt es Kooperationen mit Sportanbietern sowie Sportangebote in unserem Office . Wir bezuschussen dein Ticket für den ÖPNV in Hamburg damit du umweltbewusst unterwegs bist Wir setzen uns für ein diverses und inklusives Umfeld ein. Gemeinsam als ein Team aus über 50 Nationen mit unseren verschiedenen Fähigkeiten, Ideen und Erfahrungen arbeiten wir aktiv daran, Vielfalt im Unternehmen zu repräsentieren Bei FINANZCHECK.de stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland. Kannst du dich mit unserer Kultur identifizieren? Dann werde Teil von uns! #bestesTeam Vor deinem ersten Arbeitstag bei uns, wird dir unser People Operations Team natürlich alle wichtigen Informationen bezüglich deiner Einarbeitung zukommen lassen. Deine Ansprechpartnerin: FFG FINANZCHECK Finanzportale GmbH | Admiralitätstraße 60 | D-20459 Hamburg Elena Fuldner, Talent Acquisition Managerin | Recruiting@finanzcheck.de Bewirb dich mit deinem Lebenslauf oder per "one-click" in nur 2 Minuten über den "Jetzt bewerben" Button.
Objektbetreuer Immobilien (w/m/d)
Stoll Hausverwaltungen GmbH - 80331, München, DE
Einleitung Wir suchen Persönlichkeiten mit technischem Verständnis, Interesse für Immobilien und Freude bei Umgang mit Kunden zur Verstärkung unseres Teams! Die Stoll Hausverwaltungen GmbH ist ein etabliertes Münchner Familienunternehmen in dritter Generation mit langjähriger Immobilienexpertise. Wir bieten maßgeschneiderte Verwaltungsleistungen – von der langfristigen Steigerung des Immobilienwerts über die optimale Instandhaltungsstrategie bis hin zur kostensenkenden Bewirtschaftung. Umbauten, Modernisierungen und Sanierungen zählen dabei zu einer der Kernkompetenzen unseres Unternehmens. Mit unserem Verwaltungsportfolio, das derzeit über 3000 Miet- und WEG-Einheiten (Wohnen und Gewerbe) in und um München umfasst, befinden wir uns auf einem kontinuierlichen Expansionskurs. Wir freuen uns hierfür engagierte Mitarbeiter:innen für den gemeinsamen Weg in die Zukunft und persönlicher Entwicklungsperspektive in unserem Team zu begrüßen. Bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Wir suchen ab sofort im technischen Bereich engagierte Objektbetreuer:innen Immobilien (w/m/d) . Aufgaben Technische Betreuung eines festen Objektbestandes Beauftragung, Durchführung und Steuerung sowie Abnahme von Baumaßnahmen, Wohnungsteil- und Vollsanierungen Koordination und Überwachung von Fremddienstleistungen (Handwerker, Architekten, Ingenieure, o.ä.) Angebotsanfragen, Auftragsvergaben und Rechnungsprüfungen Regelmäßige Objektbegehungen und Planung von Wertverbesserungsmaßnahmen Durchführung und Monitoring Verkehrssicherungspflichten und Gewährleistungsverfolgungen Überwachung von Wartungen und Umsetzung sowie Steuerung der notwendigen Maßnahmen aus Sachverständigen- oder behördlichen Prüfungen Teilnahme an WEG-Versammlungen und Umsetzung der Beschlüsse Qualifikation abgeschlossene handwerkliche/technische Berufsausbildung bestenfalls Berufserfahrung in vergleichbarer Position (z. B. in einem Architekturbüro, Facility Management Dienstleister oder technischen Property Management) und mit Verantwortung in der technischen Verwaltung und Objektbetreuung/-bewirtschaftung gute Kenntnisse im Bereich der Gebäudetechnik sowie Erfahrungen mit Modernisierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen hohe Kompetenz zur Steuerung Projekten und Dienstleistern gute Kenntnisse in der Rechnungsprüfung hohe Kommunikationsfähigkeit, ausgeprägte Serviceorientierung und Organisationsgeschick und Teamgeist sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift gültiger Führerschein der Klasse B bzw. 3 Benefits Eigenverantwortung: eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung Sicherheit: unbefristeten Arbeitsvertrag in einem zukunftssicheren Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Flexibilität: Abwechslungsreiche Tätigkeit durch anteilige Home-Office-Regelungen, Vor-Ort-Termine und Büroarbeit Weiterbildungsmöglichkeiten: individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Feedbackgespräche Teamarbeit: eine dynamische Arbeitsatmosphäre sowie ein motiviertes, aufgeschlossenes und wachsendes Team, das bei deinem On-Boarding unterstützt Verkehrsanbindung: sehr gute ÖPNV-Anbindung in Münchens Zentrum und Nutzung von JobRad, Firmenautos, kostenfreien Parkplätzen Wohnungssuche: Unterstützung bei der Wohnungssuche innerhalb unseres Bestandes je nach Verfügbarkeit Noch ein paar Worte zum Schluss Sollten wir dein Interesse geweckt haben, freuen wir uns über die Zusendung kompletter Bewerbungsunterlagen unter Nennung deiner Gehaltsvorstellungen sowie eines möglichen Eintrittstermins.
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