Zur Verstärkung unseres innovativen Kundenunternehmens aus der Metall- und Elektroindustrie mit Sitz in Erwitte suchen wir ab sofort eine Fachkraft (m/w/d) für Lagerlogistik Was Sie erwartet: Durchführen von Ein- und Auslagerungen im Regal- und Hochregalbereich Be- und Entladen von LKW Durchführen von Wareneingangs- und Warenausgangskontrollen Sortieren und Zwischenlagern von Waren Innerbetrieblicher Warentransport Mitwirkung bei der Optimierung von Lagerprozessen Was Sie mitbringen sollten: Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d), Fachlagerist (m/w/d) oder eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung Fahrausweis für Flurförderzeuge und idealerweise Praxiserfahrung Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Was wir Ihnen bieten: Faire Vergütung nach iGZ-DGB-Tarif Langfristiger Einsatz im Kundenunternehmen Gute Übernahmechancen bei unseren Kundenunternehmen Erstklassige Mitarbeiterbetreuung durch einen persönlichen Ansprechpartner Feste Arbeitszeiten Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 29561 und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Ihr Ansprechpartner Jan Müller bewerbung@avitea.de +49 (0)2941 8283-534
Wir suchen für das Unternehmen MeisterWerke Schulte GmbH, ein familiengeführtes Unternehmen aus der holzverarbeitenden Industrie, mit Sitz in Rüthen mehrere Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) Was Sie erwartet: Bedienen und Überwachen von verketteten Produktionsanlagen Einrichten von Werkzeugen Durchführen laufender Qualitätskontrollen Einhalten von Sicherheits- und Umweltvorschriften Dokumentieren der Produktionsaufträge Was Sie mitbringen sollten: Mehrjährige Berufserfahrung in der Anlagenbedienung, gerne in der holzverarbeitenden Industrie oder allgemein in der CNC-Bearbeitung Handwerkliches Geschick, technisches Verständnis, schnelle Auffassungsgabe Flexible, eigenständige, engagierte und gewissenhafte Arbeitsweise Bereitschaft zur Schichtarbeit Was wir Ihnen bieten: Attraktive Bezahlung von 15,50 Euro bis zu 16,50 Euro abhängig von den Vorkenntnissen Gute Übernahmechancen bei unseren Kundenunternehmen Eine individuelle, faire und wertschätzende Betreuung durch unser erfahrenes Team Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 27395. Ihr Ansprechpartner Manuela Neumann bewerbung@avitea.de +49 (0)2941 8283-168
Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant Hagemeister GmbH & Co. KG ist bekannt als innovativer und mit viel Herzblut geführter Klinkerhersteller, Impulsgeber für Bauvisionen, die zukunftsfeste Lebensräume entstehen lassen. Das mittelständische Familienunternehmen mit fast 200 Mitarbeitern trägt dazu bei, Lebens- und Arbeitswelten qualitativ hochwertig zu gestalten. Bauherren, Architekten und Planer im In- und Ausland vertrauen auf die hochwertigen, kunden- und projektspezifischen Produkt- und Servicelösungen, die ihnen nahezu unbegrenzte Gestaltungsmöglichkeiten für den anspruchsvollen Objektbau bieten. Für die Schlüsselposition der Vertriebsleitung (m/w/d) suchen wir Sie als visionäre Führungspersönlichkeit, die den Vertrieb mit Leidenschaft und strategischem Weitblick prägt. In dieser verantwortungsvollen Rolle haben Sie die Möglichkeit, die Vertriebsstrategie des Unternehmens im Rahmen der übergeordneten Unternehmensvision entscheidend mitzugestalten und damit maßgeblich zum zukünftigen Firmenerfolg beizutragen. Mit coachender Führungshaltung leiten Sie als Head of Sales (m/w/d) ein dynamisches Team von über 25 Mitarbeitenden im Außen- und Innendienst und verantworten mit diesem ein Umsatzvolumen von ca. 50 Mio. EUR. Sie berichten direkt an die kaufmännische Geschäftsführerin, die als geschäftsführende Gesellschafterin Teil der Inhaberfamilie ist und die Ihnen als vertrauensvolle Sparringspartnerin zur Seite steht. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme! Aufgaben Erfolgreiche, moderne Führung und konsequente Weiterentwicklung des hauptsächlich in Deutschland ansässigen Vertriebsteams, Förderung von Teamdynamik und Motivation sowie gezielte Entwicklung von Talenten im Außendienst und Innendienst Nachhaltige Weiterentwicklung von modernen Vertriebsstrukturen, Prozessen und digitalen Tools Analyse und Steuerung der Vertriebsergebnisse für den Kernmarkt Deutschland und Europa, regelmäßige Erfolgskontrollen und Ableitung von Maßnahmen zur Zielverwirklichung. Identifikation neuer Marktpotenziale und Entwicklung von Maßnahmen zur Erschließung dieser, um das Wachstum des Unternehmens nachhaltig zu sichern. Stärkung der kundenorientierten Unternehmenskultur, die durch den Aufbau langfristiger, vertrauensvoller Kundenbeziehungen den Vertriebserfolg maximiert. Profil Ausgeprägte Führungskompetenz mit einem starken strategischen und unternehmerischen Denken, sowie einer klaren, authentischen Kommunikation sowohl intern als auch extern. Ausgeprägte Digitalkompetenz und hohe Prozessaffinität sowie Erfahrung in der Optimierung vorhandener Strukturen und Prozesse (Change-Management, Implementierung und Weiterentwicklung von modernen Vertriebstechnologien und -tools) Erfolgreiche Führungserfahrung im Vertrieb sowie die ausgeprägte Fähigkeit, Teams zu inspirieren, zu fördern und gemeinsam visionäre Ziele zu erreichen. Verhandlungsgeschick und Marktverständnis, gepaart mit einem lösungsorientierten Ansatz, um den Vertrieb stetig weiterzuentwickeln. Vorteile Hoher strategischer wie operativer Gestaltungsspielraum in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Mitglied des Führungskreises, Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Umsetzung der Unternehmensstrategie Hochmodernes, innovatives und nachhaltigkeitsorientiertes Familienunternehmen mit einem entscheidungsfreudigen Arbeitsumfeld Attraktives Gehaltspaket und leistungsgerechte Vergütung inkl. Dienstwagen der oberen Mittelklasse Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, professionelles Onboarding, Jobrad-Leasing, betriebliches Gesundheitsmanagement Flexibilität und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens Referenz-Nr. CHO/123372
Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Im Rahmen eines Exklusivmandats wurden wir durch eine deutschlandweit erfolgreiche und expandierende Unternehmensgruppe mit der Suche nach einer engagierten Führungspersönlichkeit für die Position Head of Accounting / Leiter Finanzen (m/w/d) beauftragt. In dieser Rolle haben Sie die Möglichkeit, aktiv Veränderungen zu gestalten, Prozesse voranzutreiben und eine zukunftsorientierte Finanzstrategie mitzuentwickeln. Sie übernehmen Verantwortung für ein größeres Team und sorgen für eine effiziente, innovative und entscheidungsstarke Finanzbuchhaltung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! BLO/123617 Aufgaben In dieser Position übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für das Rechnungswesen und die Weiterentwicklung der Finanzprozesse Sie verantworten die zeit- und sachgerechte Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse und fungieren als Ansprechpartner (m/w/d) für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater Steuerung und Optimierung des Rechnungswesens sowie Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben Die Führung und Weiterentwicklung eines größeren Teams mit Fokus auf Motivation und Leistungssteigerung gehört ebenso zu Ihren Aufgaben Als Head of Finance (m/w/d) arbeiten Sie eng mit der Geschäftsführung zusammen, mit dem Ziel, der strategischen Finanzplanung Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation Sie können mehrjährige Führungserfahrung in der Finanzbuchhaltung eines mittelständischen oder großen Unternehmens vorweisen Ihr hohes Maß an Gestaltungs- und Veränderungswillen sowie Entscheidungsstärke zeichnet Sie aus Sie bringen fundierte Kenntnisse im Steuer- und Bilanzrecht sowie Erfahrung in der Optimierung von Finanzprozessen mit Ihre Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität gepaart mit analytischer Kompetenz runden Ihr Profil ab Vorteile Sie übernehmen eine Schlüsselposition in einem etablierten und expandierenden Unternehmen mit spannenden Herausforderungen Es erwarten Sie umfassende Bonus- und Sozialleistungen einer großen nationalen Unternehmensgruppe (Gesundheitsprogramme, betriebl. Altersvorsorge, Bahncard, Jobrad, Einkaufsbonus, Mitarbeiterevents u.v.m.) Sie haben die Möglichkeit, Ihre innovativen Ideen einzubringen und sich kontinuierlich durch Fort- und Weiterbildungsprogramme weiterzuentwickeln Freuen Sie sich auf eine moderne, repräsentative Arbeitsumgebung und die Chance, in einem hochmotivierten Team zu arbeiten Flexible Arbeitszeiten sowie Home-Office Möglichkeiten sind selbstverständlich Referenz-Nr. BLO/123617
Über uns In dieser Position sind Sie der erste Ansprechpartner für die HR-Abteilung und übernehmen Verantwortung für den Bereich SAP, insbesondere in den Modulen SAP Payroll (HCM PA/PY), SAP Time (HCM PT) und SAP Organisationsmanagement (OM). Sie helfen der HR-Abteilung, die SAP-Systeme effizient zu nutzen und unterstützen bei der Implementierung und Weiterentwicklung der Systeme. Aufgaben Verantwortung für SAP Payroll (HCM PA/PY), SAP Time (HCM PT) sowie SAP Organisationsmanagement (OM). Sicherstellung des reibungslosen Betriebs der SAP HCM Lösungen und kontinuierliche Weiterentwicklung der Systeme. Umsetzung tarifrechtlicher, gesetzlicher und betriebsspezifischer Anforderungen in der Entgeltabrechnung und/oder Zeitwirtschaft mit SAP HCM. Erstellung und Pflege von Berechtigungsrollen in enger Abstimmung mit dem HR-Fachbereich. Übernahme des 2nd- und 3rd-Level-Supports für Anfragen aus der HR-Abteilung. Beratung der HR-Abteilung zu Anforderungen sowie eigenständige Durchführung von Customizing und Dokumentation von Funktionserweiterungen. Mitwirkung an HR-Migrationsprojekten und enge Zusammenarbeit mit Kollegen aus dem Personalbereich. Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik oder eine Ausbildung im IT-Bereich. Mehrjährige Erfahrung in vergleichbaren Aufgabenfeldern. Sehr gute Kenntnisse der Prozesse im Human Capital Management. Erfahrung in SAP H4S4 (SAP SuccessFactors von Vorteil), inkl. Customizing und HR-Projektimplementierung. Expertise in den SAP HCM Modulen PA, PY, PT und OM. Idealerweise Kenntnisse in SAP ABAP-Entwicklung. Analytische und lösungsorientierte Denkweise, mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert und verständlich aufzubereiten. Organisations- und Kommunikationsstärke sowie eine selbstständige und pragmatische Arbeitsweise. Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen sowie fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse. Wir bieten 38,5 Stunden-Woche Gestaltungsspielraum Flexible Arbeitszeiten & Zeiterfassung Fort-und Weiterbildung Gesundheitsförderung Betriebliche Altersvorsorge Kontingent an kostenlosen Unternehmensprodukten Parkplätze Betriebsrestaurant Urlaubs- & Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub Kontakt daryl.evelyn@somi.de
Über uns Deine nächste Erfolgsgeschichte als Java Entwickler (m/w/d) 60% Remote in direkter Festanstellung bei unserem Kunden (Direktvermittlung). Du suchst eine spannende Herausforderung in der Softwareentwicklung mit Java und möchtest in einem dynamischen Finanzumfeld arbeiten? Ob du erste Berufserfahrung mitbringst oder als erfahrener Entwickler tief in komplexe Architekturen eintauchen willst – hier gibt es passende Möglichkeiten für verschiedene Erfahrungslevel! Aufgaben Das erwartet dich: Java-Entwicklung & Integration: Entwicklung und Optimierung moderner Softwarelösungen mit Java, Spring Boot und modernen Architekturen. Agiles Arbeiten & DevOps: Arbeiten in einem Scrum-Team (8 Entwickler) mit Fokus auf moderne CI/CD- und DevOps-Praktiken . Cloud & Infrastruktur: Einsatz von Kubernetes, Docker, Terraform zur Entwicklung skalierbarer und performanter Anwendungen. Fehleranalyse & Optimierung: Analyse bestehender Systeme, Identifikation von Optimierungspotenzial und Entwicklung nachhaltiger Lösungen. Flexibilität & Work-Life-Balance: 40% vor Ort (2 Tage in Köln), 3 Tage Homeoffice – Tage frei wählbar. Zusätzlicher Pluspunkt: Erfahrung mit Boomi ist ein Plus, aber kein Muss! Profil Das gesuchte Profil: Junior Entwickler (m/w/d) Mindestens 6 Monate – 1 Jahr Berufserfahrung Must-have: Java, Python, Kubernetes Nice-to-have: Erste Erfahrung mit Cloud-Technologien oder DevOps Mid-Level Entwickler (m/w/d) Solide Erfahrung (ca. 2–4 Jahre) in Java-Entwicklung Kenntnisse in Spring Boot, Hibernate, Kubernetes, Docker Optional: Erfahrung mit CI/CD, DevOps oder Cloud-Plattformen Senior Entwickler (m/w/d) Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung Tiefgehendes Know-how in Java, Spring Boot, Kubernetes, Cloud-Technologien Fähigkeit, Integrationsprozesse und Softwarearchitekturen zu gestalten Optional: Erfahrung mit Terraform, DevOps oder API-Architekturen Wir bieten Benefits: Mobile-Office – mit Gleitzeit betrieblichen Altersvorsorge & Unfallversicherung Vermögenswirksame Leistungen DB-Job-Ticket Jobrad-Angebot Kinderbetreuungszuschuss Gesundheitsvorsorge (Fitnesszirkel, Hör- und Sehtestetc.) Mitarbeiterrabatte frisches Obst und Getränke FoodTrucks
Über uns Das Unternehmen ist ein Tochterunternehmen einer global agierenden Technologiegruppe und einer renommierten Bank. Es verfügt über ein weitreichendes Netzwerk von Produkten, Services und Technologien, die die digitale Transformation unterstützen. Das Unternehmen arbeitet sowohl national als auch international und verbindet betriebswirtschaftliche Anforderungen mit maßgeschneiderten IT-Lösungen für Banken. Das Team arbeitet in einem dynamischen, agilen Umfeld, in dem die Zusammenarbeit und das individuelle Know-how einen hohen Stellenwert haben. Aufgaben Mitarbeit bei der Einführung von Softwarelösungen in Banken Betreuung von Kunden im Betrieb, insbesondere bei Releasewechseln und Anpassungen Ansprechpartner für Kunden bei systemtechnischen sowie fachlichen Fragen, insbesondere im Bereich Pfandbrief und Deckungsstock Koordination zwischen Kunden, Softwareherstellern und Rechenzentren Aufnahme und Bewertung fachlicher Anforderungen, sowie deren eigenständige oder teamorientierte Umsetzung Analyse komplexer Sachverhalte und Anwendung von IT-Kenntnissen zur Lösungsfindung Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Schnittstellen zwischen Kernbankensystemen und Standardsoftware Unterstützung der Banken beim Testen von Systemanpassungen und Durchführung von Releasewechseln Profil Abgeschlossenes Studium in Informatik, Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit bankfachlichem Hintergrund Interesse und Bereitschaft, dich in neue Themen einzuarbeiten Erfahrung in bankfachlichen Themen, insbesondere im Bereich Immobilienkredite und Pfandbriefe Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von fachlichen Workshops Erfahrung in Projektarbeit und Testmanagement Technische Affinität sowie Kenntnisse in relationalen Datenbanken, virtuellen Architekturen und SQL von Vorteil Strukturierte, analytische Arbeitsweise und schnelle Auffassungsgabe Teamfähigkeit, selbstständiges Arbeiten sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Durchsetzungsvermögen und hohes Verantwortungsbewusstsein Sehr gute Deutschkenntnisse und gutes Fachenglisch Begeisterung für neue Themen und Leidenschaft für die Projektarbeit Wir bieten Agile, crossfunktionale Arbeitsstrukturen mit schnellen Entscheidungsprozessen und der Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten Spannende, herausfordernde Projekte mit Raum für eigene Ideen Ein vertrauensvolles und familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einer offenen, respektvollen Kommunikation auf allen Ebenen Flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit, die Arbeitszeit und den Arbeitsort (Voll- oder Teilzeit) individuell zu gestalten Attraktive Vergütungspakete sowie umfangreiche Sozialleistungen, wie z. B.: Bis zu 32 Urlaubstage sowie freie Tage am 24. und 31. Dezember Zuschüsse zu Kantinenessen und Fitnessstudio-Mitgliedschaften Unterstützende Leistungen zur Altersvorsorge und eine Gruppenunfallversicherung Wahl zwischen subventioniertem ÖPNV-Ticket oder Tiefgaragenstellplatz Fahrsicherheitstraining und weitere Mitarbeitervorteile wie kostenloses Obst und Getränke Individuelle Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen wie Weihnachtsfeiern und Sommerfeste Zentrale Lage des Unternehmens mit guter Anbindung an die Autobahn und den ÖPNV
Das Unternehmen Unser Mandant ist ein erfolgreiches, international tätiges Logistikunternehmen mit Hauptsitz in Bremen. Das Unternehmen ist seit über 80 Jahren in der Branche etabliert und beschäftigt über 300 Mitarbeitende. Neben dem Transport und der Lagerung von Lebensmitteln bietet das Unternehmen weitere Dienstleistungen wie Veredelung und Abfüllung an. Im Zuge einer Nachfolgeregelung wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Real Estate Specialist (m/w/d) mit bis zu 30 Stunden pro Woche gesucht, der/die sich um das Organisieren des Gebäudemanagements und die An- und Vermietung von Lagerflächen kümmert. Wenn Sie eine spannende Position mit viel Gestaltungsspielraum und direkter Einflussnahme auf die Immobilienvermarktung suchen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Aufgaben Steuerung und Organisation des Gebäudemanagements, dazu gehören u. a. die Vermarktung und Abwicklung der An- und Vermietung von Gebäuden und Lagerflächen. Verwaltung und Überwachung von Miet- und Dienstleistungsverträgen. Sie sind die Ansprechperson für Mieter, Vermieter und Dienstleister. Organisation und Kontrolle der Betriebskostenabrechnungen sowie Klärung von Mieteranfragen zu Mietverhältnissen und Umsetzung der Maßnahmen. Begleitung und Organisation von Immobilienprojekten in enger Zusammenarbeit mit dem technischen Gebäudemanagement. Überwachung der Kosten und Mitwirkung bei der Budgetplanung. Profil Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Immobilienkaufmann/-frau oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation. Oder gern auch eine weiterführende Qualifikation, beispielsweise als Immobilienfachwirt/in. Von Vorteil wäre eine Berufserfahrung in einem ähnlichen Tätigkeitsfeld. Sie agieren mit Weitsicht und bringen eine Hands-on-Mentalität mit. Sie paaren eine kaufmännische Denkweise mit einer lösungsorientierten, strukturierten Arbeitsweise. Kommunikationsstärke im Umgang mit Interessenten und Mietern. Vorteile Diese Position ist in Vollzeit oder in Teilzeit zu besetzen Es geht um eine verantwortungsvolle Position, die viel Eigenständigkeit erfordert Unser Mandant ist ein innovativer, wachsender Mittelständler, der sich erfolgreich in einer Nische der Logistikbranche etabliert hat Es erwartet Sie ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld; die Entscheidungswese sind kurz Ihre Arbeitszeiten können Sie flexibel gestalten Es bestehen vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Firmenfitness (Qualitrain) und Fahrrad-Leasing werden angeboten Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub Ein verkehrstechnisch sehr gut angebundener Standort - sowohl mit dem PKW als auch mit dem ÖPNV Referenz-Nr. SJA/123698
Über uns Das sind wir! Spezialisiertes Unternehmen im Bereich Fintech und Banktechnologien, der maßgeblich an der Umsetzung und Optimierung von Projekten im Bereich Meldewesen beteiligt ist. Die Position bietet dir die Möglichkeit, bis zu 90% remote zu arbeiten, während du in einem dynamischen und wachsenden Umfeld tätig bist. Aufgaben Diese Aufgaben werden dich erwarten: - Impact: Du bist verantwortlich für die Erstellung und Qualitätssicherung von Meldungen und bearbeitest Ad-Hoc-Anfragen von Aufsichtsbehörden. - Koordination: Du steuerst externe Dienstleister und führst Incident Management sowie fachliche Tests durch. - Innovation: Du arbeitest mit modernsten Tools und Technologien zur Optimierung von Datenqualität und Meldewesen-Prozessen. - Projektarbeit: In interdisziplinären Teams wirst du Teil eines zukunftsweisenden Projekts. Profil Möchtest du ein Teil dieser Vision sein? - Du hast Erfahrung im Meldewesen und der Regulatorik im Bankenumfeld. - Du bist fit in Abacus360 und Testmanagement, mit einem Bonus in SQL und Avaloq. - Du bist ein Teamplayer, der auch eigenständig Projekte zum Erfolg führt. Wir bieten Diese Benefits warten auf dich: Attraktives Gehalt: Bis zu 95.000 € jährlich. Karrierechancen: Regelmäßige Gehaltsanpassungen im oberen 90. Perzentil und ein Überstundenausgleich. Work-Life-Balance: 32 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten – du entscheidest, wann und wo du arbeitest. Benefits: Umfangreiche Zusatzleistungen, wie vergünstigte PKZ und exklusive Angebote für deine Gesundheit und Absicherung. Kontakt Falls ich dein Interesse wecken konnte freue ich mich auf deine Nachricht oder einem direkten Austausch mit dir! Liebe Grüße, Adnan https://calendly.com/adnan-karisik-skipsearch/30min | adnan.karisik@skipsearch.de | +49 69 2980287-01
Über uns wir von BUERO LERSCH habe uns im Vergangenen Jahr auf die Vermittlung von Automatisierungs / SPS - Programmierern spezialisiert. Bundesweit haben wir ein großes Kundennetzwerk in diesem Bereich aufgebaut, und würde uns freuen auch Sie bei der Jobsuche unterstützen zu dürfen. Sind sie zufällig zur Zeit an einer neuen Anstellung im Bereich Automatisierung interessiert? Aufgaben Abgeschlossenes Studium oder eine Techniker-Ausbildung in Elektrotechnik, Mechatronik oder einem verwandten Bereich sowie Erfahrung in der SPS-Programmierung Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Profil Sie verfügen über ein Studium der Elektrotechnik, eine elektrotechnische Berufsausbildung mit Weiterqualifizierung zum Techniker, Bachelor (bspw. Elektrotechnik, Automatisierungstechnik) oder vergleichbares Sie kommunizieren in Deutsch- sowie Englisch dokumentationssicher in Wort und Schrift Wir bieten Work-Life-Balance : Genieße flexible Arbeitszeiten und 30 +1 Urlaubstage, um Beruf und Privatleben perfekt zu verbinden Stetige Weiterbildung : Wachse über Dich hinaus mit persönlichen und beruflichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten Sinnvolle Arbeit : Deine Tätigkeit hat einen echten Impact und trägt dazu bei, die Welt positiv zu verändern Vielfalt und Inklusion : Arbeite in einem internationalen Team aus 48 Nationen und fühle Dich bei uns willkommen und wertgeschätzt Attraktive Vergütung : Freue Dich auf eine faire Bezahlung nach Tarif und umfangreiche Sozialleistungen Abwechslung: Deine Projekte sind zukunftsweisend und begeistern, wir bieten Dir vielseitige Branchen und Projekte Kontakt Thomas Lersch We offer expertise in international IT recruiting & relocation services _____________________________________________________________________ Büro Lersch Mobil: 0049-160-97375452 (Whatsapp/Telegram) Web: www.buerolersch.de
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