Einkäufer/ Produktmanager (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 44263, Dortmund, DE
Einkäufer/ Produktmanager (m/w/d) Referenz 12-220245 Wir suchen für einen unserer Kunden, ein Handelsunternehmen , ab sofort einen Einkäufer/ Produktmanager (m/w/d) im Großraum Arnsberg im Rahmen der Direktvermittlung . Sie erwartet in dieser Position ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum. Wenn Sie ein abgeschlossenes Studium sowie relevante Erfahrung im Einkauf mitbringen und sich in einem dynamischen Umfeld mit modernen Arbeitsmitteln und attraktiven Benefits wohlfühlen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Einkäufer/ Produktmanager (m/w/d). Ihre Benefits: Gehaltsspanne von 50.000 EUR - 60.000 EUR brutto pro Jahr Flexible Arbeitszeiten Intensive Einarbeitung Weiterentwicklungsmöglichkeiten Regelmäßige Teamevents JobRad-Leasing Ihre Aufgaben: Marktbeobachtung zur Weiterentwicklung des Produktsortiments Projektverantwortung von der Beschaffung bis zur Produkteinführung Abstimmung technischer Anforderungen mit internen und externen Partnern Vertragsverhandlungen mit internationalen, insbesondere asiatischen, Lieferanten Erstellung von Kalkulationen und Angebotsvorbereitungen für den Vertrieb Mitwirkung an Werbe- und Verpackungsgestaltung Austausch mit Herstellern, teils vor Ort und auf Messen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik oder Wirtschaftsingenieurswesen oder eine vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer Position Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket und einem ERP-System Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kaufmännisches Verständnis und Verhandlungsgeschick Analytisches Denkvermögen und Durchsetzungsfähigkeit Teamfähigkeit Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 50.000 bis 60.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Muhammed Ibis (Tel +49 (0) 231 496628-56 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-220245 per E-Mail an: office.dortmund@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Dortmund Hafenpromenade 1-2 44263 Dortmund
SAP Inhouse HCM / SAP SF Consultant (m/w/d)
K4S GmbH - 68167, Mannheim, DE
Über das Unternehmen Unser Kunde ist die zentrale IT Einheit einer der größten europäischen Handelsgruppen im Bereich Werkstatt, Haus und Garten . Von ihrem Standort im Raum Mannheim aus verantwortet die IT unternehmensweit die Entwicklung, Betreuung und den Ausbau moderner IT Systeme und Anwendungen , von Warenwirtschaft über E Commerce bis zu Omnichannelstrategien. Mit einem Jahresumsatz von über 6,5 Milliarden Euro und rund 28.000 Mitarbeitenden gehört die Unternehmensgruppe zu den bedeutendsten Akteuren im europäischen Einzelhandel. Die IT spielt dabei eine strategische Schlüsselrolle bei der digitalen Weiterentwicklung interner Prozesse und kundenorientierter Lösungen. Die ausgeschriebene Inhouseposition bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der technologischen Zukunft eines wachstumsstarken Handelsunternehmens mitzuwirken – in einem modernen Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, hoher Verantwortung und langfristiger Perspektive. Aufgaben Betreuung und Weiterentwicklung der SAP SuccessFactors-Plattform sowie der implementierten Module (z. B. Employee Central, Recruiting, Learning, Payroll) zur Optimierung der HR-Systemlandschaft Planung und Durchführung von Implementierungsprojekten in Zusammenarbeit mit bereichsübergreifenden Teams Analyse und Umsetzung von Anforderungen aus den Fachabteilungen zur Sicherstellung der Systemfunktionalität Durchführung von Funktionstests, Wartungsarbeiten und Begleitung von Software-Rollouts als technischer Ansprechpartner Unterstützung des First- und Second-Level-Supports sowie Betreuung von Schnittstellen über das Integration Center Überwachung von Releasewechseln und Integration neuer Funktionen in Abstimmung mit der IT-Abteilung Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei Fragen zur Nutzung der SAP SuccessFactors-Module Profil Berufserfahrung in SAP HCM / SAP SuccessFactors Sehr gute Deutschkenntnisse Wir bieten Attraktives Gehalt Urlaubs- und Weihnachtsgeld Prämienbeteiligungen 30 Tage Urlaub pro Jahr Bis zu 12 Tage unbezahlter Zusatzurlaub pro Jahr Flexible Arbeitszeitmodelle Möglichkeit für mobiles Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss zur Entgeltumwandlung Berufsunfähigkeitsversicherung zu Sonderkonditionen VWL Corporate Benefits Personalrabatte Parkplätze Betriebsarzt Kantine Weiterbildungsangebote und Schulungen Zugang zu Online-Sprachlernkursen Kontakt Werden Sie Teil eines innovativen Unternehmens, das Tradition und Zukunft vereint, und gestalten Sie aktiv den technologischen Fortschritt mit! Laura Hettinger E-Mail: hettinger@k4s.de
eine qualifizierte pädagogische Fachkraft (m/w/d)
Evangelische Jugendhilfe Godesheim gGmbH - 53783, Eitorf, DE
Unser Konzept in Eitorf-Mühleip: Sicherheit – Geborgenheit – Naturerlebnis – Nachhaltigkeitserziehung Die Evangelische Jugendhilfe Godesheim gGmbH ist ein großer innovativer Kinder- und Jugendhilfeträger mit Sitz in Bonn. Unser Spektrum reicht von stationären Hilfen zur Erziehung im Rahmen von mittel- und langfristigen Unterbringung von Kindern und Jugendlichen in Wohngruppen, über zielgruppenorientierte Angebote für Eltern mit Kindern bis hin zu einem differenzierten Inobhutnahme- und Clearingsystem für die Stadt Bonn und weiterer Kommunen und wird durch rund 40 Teams und über 300 Mitarbeitende an unterschiedlichen Standorten fachlich umgesetzt. In unserer koedukativen Intensivwohngruppe bilden folgende Elemente den Kern unserer pädagogischen Arbeit: Beruhigung der Situation für das Kind, die Förderung emotionaler, psychosozialer und geistiger Entwicklung und die Klärung der weiteren Perspektive. Unsere Außenwohngruppe Mühleip bildet mit einer geregelten Tages- und Wochenstruktur den Rahmen der täglichen Arbeit. Dieser Rahmen gibt den Kindern das notwendige Maß an Sicherheit und Orientierung. Während am Vormittag der Schulbesuch, die Zubereitung des Mittagessens und die Kontakte zu den Jugendämtern und Eltern den Arbeitsablauf bestimmen, stehen am Nachmittag die Freizeitaktivitäten im Fokus, bei denen sich unsere Pädagog*innen auch mit persönlichen Talenten einbringen können. Das Team kooperiert regelmäßig mit den Eltern, dem Jugendamt und ggf. weiteren Beteiligten. Feste wie Weihnachten und Karneval werden gemeinsam gefeiert. Das Betreuungsangebot ist stationär – die Ihnen anvertrauten Kinder werden wechselweise "rund-um-die-Uhr" betreut. Sowohl eine Rückführung als auch eine Beheimatung sind in der Wohngruppe möglich. Wir suchen ab sofort oder nach Absprache eine qualifizierte pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Ergänzung für unser motiviertes Team vor Ort z.B. Erzieher*innen, Dipl. Pädagog*innen, Sozialarbeiter*innen, Sozialpädagog*innen, Erziehungswissenschaftler*innen, Psycholog*innen usw. - entsprechend dem Fachkräftegebot in der Kinder- und Jugendhilfe Ihre Aufgaben (vielseitig und abwechslungsreich) Strukturierung und Begleitung des Alltags der Kinder, ab einem Aufnahmealter von 6 Jahren, deren Herkunftsmilieu den Erziehungsauftrag nicht sicherstellen kann Ruhe und Sicherheit vermitteln: den Kindern und der Herkunftsfamilie, um neue Entwicklungen zu ermöglichen Perspektivenentwicklung unter Berücksichtigung der beobachteten pädagogischen Bedarfe Fallarbeit, Berichtswesen und Dokumentation Kooperation mit anderen Institutionen (Jugendamt, Arztpraxen, Kliniken, etc.) Begleitung von Terminen, Arbeit mit Erziehungsberechtigten Regelmäßige Teamsitzung und Fallsupervisionen Gestaltung von Entspannungs- und Unterhaltungsangeboten für die anvertrauten Kinder unter Berücksichtigung der ländlichen Lage Sie sind eine qualifizierte pädagogische Fachkraft, die die Arbeit im ländlichen Umfeld mitten in der Natur zu schätzen weiß eigene Hobbys und Interessen mit einbringt, dabei denken wir z.B. an Sport- oder Outdooraktivitäten die (Mit)Gestaltungsmöglichkeiten in einem kleinen Team in einem eigenen Haus mit großem Grundstück zu schätzen weiß eine professionelle Haltung zeigen kann und trotzdem ihren Humor und ihre Herzlichkeit nicht verloren hat ihre eigenen Stärken und Grenzen kennt und sich beruflich und menschlich weiterentwickeln will es zu schätzen weiß, dass Schichtdienst auch persönliche zeitliche Freiräume bieten kann die es schön findet, für eine übersichtliche Anzahl von Kindern Verantwortung (Bezugserzieher) zu übernehmen und sie intensiv in ihrem Alltag begleiten zu können Wir bieten (Verlässlichkeit mit Extras): Tarifliche Vergütung nach BAT-KF mit Feiertags-, Wochenend- und Nachtbereitschaftszulagen Auszahlung des Gehaltes in der Mitte des laufenden Monats Individuelle berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch einen großen und vielseitig aufgestellten Arbeitgeber Großzügige zusätzliche Altersvorsorge (KZVK) und Jahressonderzahlung ca. 80-90% des Durchschnittsmonatsgehaltes Besonders großes Zeitkontingent für Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen mit Kostenübernahme für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung Möglichkeit der Beratung in persönlichen Krisen durch unsere Seelsorgerin / Pfarrerin Auf Wunsch unbezahlten Sonderurlaub von bis zu 20 Tagen einen monatlichen, steuerfreien Mobilitätszuschuss (anteilig bei Teilzeit) zur Unterstützung des Erwerbs eines Deutschlandtickets Und ganz besonders erwähnenswert : Ein Arbeitsplatz mitten im Grünen: Wo andere in ihrer Freizeit Erholung suchen, können Sie mit den Ihnen anvertrauten Kindern die Natur und Outdoor-Freizeitaktivitäten genießen! Ihr neuer Arbeitsort (Haus im Grünen): Idyllische Lage in Eitorf-Mühleip bei Hennef im Rhein-Sieg-Kreis direkt am Wald Mit dem Auto schnell in 15 Minuten von Hennef oder Siegburg und 45 Minuten von Köln oder Bonn zu erreichen. Alleinstehendes Haus mit einem über 10.000 qm großem Außengelände mit kleinem Bachlauf und eigenem Baumbestand. Wollen Sie mehr über das Konzept und uns als Träger erfahren oder sich gleich bewerben? Unter dem Link www.godesheim.de erfahren Sie mehr über unsere Arbeit. Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung, bitte mit Lebenslauf und Zeugnissen/Nachweis Ihrer Abschlüsse/staatliche Anerkennung. Alternativ können Sie Ihre Bewerbung auf dem Postweg zusenden: Evangelische Jugendhilfe Godesheim gGmbH Recruiting-Team Referenz: Eitorf-Mühleip Venner Str. 20 53177 Bonn Für Rückfragen steht Ihnen das Recruiting-Team unter 0228 3827 – 777 gerne zur Verfügung
Immobilienmakler (m/w/d) - Quereinstieg Personalberatung
Page Personnel - 70499, Stuttgart, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Du hast im Immobiliengeschäft schon so manche Schlüsselübergabe gemacht und weißt genau, wie man Menschen zu ihrem Traumhaus oder Büro führt? Jetzt bist du bereit, statt Immobilien Karrieren zu vermitteln und Talente in die richtigen Positionen zu bringen? Dann pack deine Erfahrung, deinen Ehrgeiz und dein Verhandlungsgeschick ein - der perfekte Karriere-Match wartet auf dich! Warum dein Immobilien-Background bei uns so gut passt? Weil du im Immobiliengeschäft Skills entwickelt hast, die bei uns Gold wert sind: Verhandlungsgeschick, Zielstrebigkeit und die Fähigkeit, Menschen zu verstehen und ihre Wünsche zu erfüllen. Du weißt, wie man potenzielle Käufer und Mieter für das perfekte Objekt begeistert - genau das machen wir hier, nur eben für Karrieren statt Immobilien! Wer sind wir? Die PageGroup - die "Makler" der Personalberatung! Wir sortieren nicht einfach Lebensläufe, wir bringen Menschen zusammen, die wie Puzzle-Teile perfekt ineinanderpassen - oder besser gesagt: die in der richtigen "Lage" sind. Aufgabengebiet Beratung mit Herz und Verstand: Du führst Kandidaten und Unternehmen durch den gesamten Bewerbungsprozess und sorgst dafür, dass beide Seiten den perfekten "Deal" abschließen - wie beim Immobilienkauf, nur dass es hier um Karrieren geht! Netzwerken wie ein Profi: Du baust dein Netzwerk auf, knüpfst neue Kontakte und bringst die besten Talente mit den spannendsten Unternehmen zusammen - jedes Gespräch wird zum Türöffner für die nächste Karriere-Chance! Weiterentwicklung: Wir bieten dir Schulungen und Mentoring, damit du in der Personalberatung so richtig durchstartest - dein persönlicher Karriere-Booster! Teamspirit wie beim Open-House: Ein energiegeladenes Team, das zusammenhält, sich pusht und Erfolge gemeinsam feiert! Anforderungsprofil Warum dein Immobilien-Background bei uns so gut passt? Weil du im Immobiliengeschäft Skills entwickelt hast, die bei uns Gold wert sind: Verhandlungsgeschick, Zielstrebigkeit und die Fähigkeit, Menschen zu verstehen und ihre Wünsche zu erfüllen. Du weißt, wie man potenzielle Käufer und Mieter für das perfekte Objekt begeistert - genau das machen wir hier, nur eben für Karrieren statt Immobilien! Mit diesen Fähigkeiten rockst du den Einstieg in die Personalberatung: Leidenschaft für Menschen: Du weißt, wie man Kunden von der richtigen Immobilie begeistert - jetzt findest du Talente, die das gleiche Feuer für ihre Karriere haben. Radar für die richtigen Leute: Du erkennst sofort, wer das Potenzial hat, groß rauszukommen - genauso schnell, wie du die perfekte Immobilie für einen Käufer gefunden hast. Organisationstalent wie beim Projektmanagement: Du hast den Immobilienmarkt gemanagt und weißt, wie man alles reibungslos organisiert - als Personalberater wirst du die Fäden in der Hand halten. Lösungsorientiertes Denken: Der Deal lief nicht nach Plan? Kein Problem, du hast immer eine Lösung parat - und genauso bringst du diese Fähigkeit in die Personalberatung ein, um jede Herausforderung zu meistern. Kommunikationsstärke: Ob beim Besichtigungstermin oder beim Telefonat mit einem potenziellen Mieter - du weißt, wie du Menschen begeisterst, überzeugst und zum Handeln bewegst. Vergütungspaket Attraktives Gehaltspaket: Neben einem fairen Grundgehalt bieten wir erfolgsbasierte Boni. Flexible Arbeitszeiten: Work-Life-Balance ist uns wichtig. Moderne Arbeitsumgebung: Coole Büros mit moderner Ausstattung und die Möglichkeit, auch mal remote zu arbeiten. Karrierechancen: Bei uns hast du die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen und deine Karriere voranzutreiben. Warum die PageGroup? Starte richtig durch: Bei der PageGroup, einer der weltweit führenden Personalberatungen, erwarten dich einmalige Wachstums- und Erfolgsmöglichkeiten. Du baust dein eigenes Business auf - mit der Power und dem Rückhalt eines globalen Marktführers. Hier kannst du nicht nur deine Expertise, sondern auch deine Persönlichkeit weiterentwickeln und echte Erfolge feiern! Recruiting-Power: Nutze dein Vertriebstalent und werde als Recruitment Consultant bei uns zum Experten. Mit unserer Top-Ausbildung bist du bestens gerüstet. Starke Vergütung: Freu dich auf ein überdurchschnittliches Grundgehalt, das deiner Erfahrung entspricht, plus unbegrenzte Provisionen. Schneller Aufstieg: Bei uns geht's schnell voran: Beförderungen sind leistungsbasiert und direkt erreichbar. Benefits: Unsere Angebote sind mehr als Extras - sie zeigen, dass deine Work-Life-Balance für uns Priorität hat. Gympass, Bike Leasing, Online-Meditation, Corporate Benefits und mehr sind nur der Anfang. Work-Life-Balance: Flexible Zeiten, hybrides Arbeiten und top Tools - dein Job passt sich deinem Leben an! Sei du selbst: Bei der PageGroup wird Vielfalt großgeschrieben. Egal, welchen Background du hast - bring deine einzigartige Perspektive ein und sei Teil unserer offenen und inklusiven Kultur. Ready für den nächsten Schritt? Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Personalberatung und bringen Talente in die besten "Lagen"! Starte dein Karriere-Projekt - bring frischen Wind in deine berufliche Zukunft und unterstütze uns dabei, die richtigen "Deals" zu machen! Kontakt Jasmin Wölky Referenznummer JN-032025-6702347 Beraterkontakt +49895587958310
Mitarbeiter (m/w/d) für den Vertriebsinnendienst / Auftragsabwicklung
EHL AG - 06536, Südharz, DE
Sie sind eine kundenorientierte Verkäuferpersönlichkeit und Angebote, Auftragsbearbeitung, Kundenservice sind Dinge die Sie lieben? Sie arbeiten gerne im Team und haben Freude daran, andere mit Ihrer Beratung weiterzubringen? Dann haben wir die richtige Position für Sie. Wir suchen für unseren Standort in Südharz / Roßla zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) für den Vertriebsinnendienst/Auftragsabwicklung. Ihre Aufgaben: Beratung und Betreuung unserer Fachhändler, Gewerbekunden und Privatkunden Bearbeitung von Kundenanfragen, Erstellen von Angeboten, sowie aktive Angebotsnachverfolgung Eigenverantwortliche, ganzheitliche Auftragsbearbeitung, von der Anfrage bis zur Auslieferung sowie Koordination vor- und nachgelagerter Prozesse Sicherstellung einer reibungslosen Auftragsabwicklung Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsaußendienst Pflege von Kunden- und Artikelstammdaten Erstellung von Kundenanalysen und Erarbeitung von Lösungsansätzen zur Steigerung der Umsatzzahlen Unterstützung des Außendienstes bei verkaufsfördernden Maßnahmen (Events, Messen, Aktionen, Werbungen, Bemusterungen, Produktschulung, Markteinführung von Produkten, etc.) Reklamationsbearbeitung / After-Sales-Service in Verbindung mit dem Außendienst Arbeiten mit dem CRM-System (Kenntnisse im Umgang mit Salesforce wünschenswert) Ihre Qualifikation: Eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung Freude am Verkauf, Kontaktfähigkeit, gutes sprachliches Ausdrucksvermögen und sicheres Auftreten Hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung sowie Verantwortungsbewusstsein Idealerweise Erfahrung im Vertrieb von Baustoffen und mit dem Werkstoff Beton Zuverlässiges Organisationstalent mit strukturierter und selbständiger Arbeitsweise Anwenderkenntnisse in SAP und den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen In dieser Position überzeugen Sie durch organisatorisches Geschick, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise. Darüber hinaus bringen Sie Flexibilität, Einsatz- und Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit sowie die Fähigkeit zu kooperativer Zusammenarbeit im Firmenverbund mit. Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Zukunftspotential in einem gleichermaßen traditionsreichen wie dynamischen, mittelständischen Unternehmen mit internationaler Orientierung. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Darüber hinaus einen sicheren, zukunftsorientierten und modernen Arbeitsplatz, eine leistungsgerechte Entlohnung, betriebliche Altersvorsorge sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Daneben bieten wir: Fitness- und Gesundheitsförderung 70% Mitarbeiterrabatte attraktives Leasing-Angebot für Fahrräder und E-Bikes Zugang zum Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote corporate benefits 29 Tage Urlaub Strukturiertes Onboarding und weitere Benefits. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie unser Team verstärken möchten, dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins. Ihren Gehaltsvorstellungen und der Referenznummer YF-23335 . Die Steinemacher 1976 vom Inhaber Bernhard Ehl gegründet, hat sich das Unternehmen EHL AG zu einem deutschlandweit vertretenen Produktions- und Vertriebsnetz für hochwertige und langlebige Betonsteinprodukte zur Landschaftsgestaltung entwickelt. Betonpflastersteine & moderne Betonbauteile für Straßen, Plätze, Garten und Landschaft – das sind die Kernkompetenzen der EHL AG mit Hauptsitz in Kruft bei Andernach. Mit ca. 900 Mitarbeitern in mehr als 20 modernen Produktionsbetrieben ist EHL seit über 40 Jahren auf dem deutschen Markt vertreten. Seit 2002 gehört die EHL-Gruppe zur irischen CRH Group, die weltweit zu den fünf größten Konzernen der Baustoffindustrie zählt. Weitere Informationen erhalten Sie unter: www.ehl.de Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! EHL AG Personalabteilung Alte Chaussee 127 56642 Kruft oder hier per Online-Bewerbung. www.ehl.de
Sales Manager - Internationale Beratung (m/w/d)
Page Personnel - 22145, Hamburg, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Die PageGroup ist für sein spezialisiertes Recruiting weltweit bekannt. In nahezu allen großen Märkten, wie z.B. Großbritannien, Frankreich, Niederlande, Australien, China, USA und Deutschland ist die Page Group mit einem engen Netz von Büros vertreten. In Deutschland operiert die PageGroup bundesweit an 6 Standorten. Im Mittelpunkt der Arbeit stehen die Identifizierung und die Vermittlung geeigneter und qualifizierter Kandidaten an Unternehmen aller Größenordnungen. Die Berater sind Spezialisten und rekrutieren Personal des mittleren und gehobenen Managements, Führungsnachwuchs sowie qualifizierte Fachkräfte mit Potential. Aufgabengebiet Du übernimmst den direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen, indem du diese in den relevanten Bereichen des Beratungsprozesses unterstützt Du baust loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen auf und lernst diese dabei hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen. Kunden-Pitches, Business-Development und Kandidat:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst. Du berätst Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien. Du bringst Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammen und somit den Recruiting-Prozess zu einem Erfolg. Du bist für die Planung und Umsetzung Deiner Kunden- und Recruitment Projekte eigenständig verantwortlich. Du baust Dir Deinen Kundenstamm auf und entwickelst bereits existierende Kunden weiter aus. Du verhandelst selbstständig Konditionen mit Kunden sowie Kandidat:innen. Anforderungsprofil Ein Job voller Emotionen sucht Kolleg:innen mit Persönlichkeit! Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales und Recruiting mit und positionierst Dich durch Deine Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiter zu entwickeln Du verfügst über Teamgeist der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor, idealerweise kombiniert mit erster Berufserfahrung in den Bereichen Beratung oder Vertrieb Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei uns im Mittelpunkt, dafür wurden wir schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die PageGroup zu den "besten Unternehmen für Frauen" ! Bei uns hast Du die Möglichkeit, Deine eigene Karriere zu gestalten. Darüber hinaus bieten wir Dir folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besseren Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit hohem Fixum und ungedeckelter Bonusregelung. Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Eine flexible Mobility/Car Policy Exklusive Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Melissa Yoleri Referenznummer JN-042025-6712189 Beraterkontakt +491621309983
Geschäftsführer Marktfolge (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 60314, Frankfurt am Main, DE
Geschäftsführer Marktfolge (m/w/d) Referenz 12-223006 Für eine traditionsreiche, international aktive Bank mit fast 100-jähriger Geschichte und staatlichem Hintergrund suchen wir einen Geschäftsführer Marktfolge (m/w/d). Das Institut mit Hauptsitz außerhalb Europas betreibt ein globales Netzwerk mit Standorten in bedeutenden Finanzzentren wie Frankfurt, Paris, Rom und London. Die deutsche Niederlassung unterliegt der Regulierung durch BaFin und EZB und nimmt eine zentrale Rolle im internationalen Geschäft ein. Die Filiale in Frankfurt spielt dabei eine Schlüsselrolle: Gesucht wird eine Führungspersönlichkeit, die regulatorische Kompetenz, Verständnis für anspruchsvolle internationale Finanzbeziehungen und interkulturelles Verständnis in einem besonderen Umfeld vereint. Bewerben Sie sich jetzt als Geschäftsführer Marktfolge (m/w/d). Ihre Benefits: Verantwortungsvolle Position: Schlüsselrolle in der strategischen Ausrichtung und operativen Führung der Filiale Frankfurt Internationales Umfeld: Arbeiten in einem multikulturellen und dynamischen Team mit globaler Vernetzung Attraktive Vergütung: Leistungsgerechtes Gehaltspaket mit zusätzlichen Benefits Weiterentwicklung: Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung Ihre Aufgaben: Als Geschäftsführer Marktfolge übernehmen Sie die Verantwortung für: Risikomanagement: Implementierung und Überwachung eines effektiven Risikomanagementsystems gemäß MaRisk, CRR und KWG Compliance: Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Vorgaben, einschließlich Geldwäscheprävention und Meldepflichten Interne Organisation: Leitung und Weiterentwicklung der internen Kontrollsysteme sowie der Bereiche Rechnungswesen, IT und Backoffice Kommunikation mit Aufsichtsbehörden: Pflege eines transparenten und konstruktiven Dialogs mit BaFin, Bundesbank und anderen relevanten Institutionen Berichtswesen: Erstellung und Überwachung von Offenlegungsberichten und anderen aufsichtsrechtlichen Dokumentationen Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit dem Geschäftsführer Markt zur Gewährleistung einer kohärenten Gesamtbanksteuerung Ihr Profil: Akademischer Hintergrund: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation BaFin-Zulassung oder Voraussetzung zur Erfüllung der BaFin-Zulassung notwendig Mehrjährige Erfahrung im Bankensektor, davon mehrere Jahre in leitender Position im Bereich Marktfolge Regulatorisches Know-how: Fundierte Kenntnisse der deutschen und europäischen Bankenregulierung, insbesondere MaRisk, CRR und KWG Sprachkenntnisse: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Kenntnisse der persischen Sprache sind von Vorteil Führungskompetenz: Ausgeprägte Führungsqualitäten, Entscheidungsfreude und strategisches Denkvermögen Interkulturelle Kompetenz: Erfahrung im internationalen Bankenumfeld und Sensibilität für kulturelle Unterschiede Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Banken und Finanzdienstleistungen Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 150.000 bis 180.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Maximilian Baas (Tel +49 (0) 69 96876-636 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-223006 per E-Mail an: pv.financialservices.frankfurt@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Frankfurt Hanauer Landstraße 160 60314 Frankfurt
FINANCIAL Controller (m/w/d)
Treuenfels - 30916, Isernhagen, DE
Für unseren Kunden, ein Unternehmen, welches sich auf den Erwerb, das Halten, Verwalten und den Verkauf von Beteiligungen im Bereich Gebäudesanierung und Schadenmanagement spezialisiert hat, suchen wir einen FINANCIAL Controller (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung. Treuenfels ist die erste Anlaufstelle für Fach- und Führungskräfte aus dem Finance & Controlling. Wer sich beruflich verändern möchte, kommt zu uns. Wir bringen Ihre beruflichen Wünsche mit den Anforderungen potenzieller Arbeitgeber und Projektkunden in Einklang und ebnen den Weg für neue Perspektiven. Ihre Aufgaben Finanzplanung: Erstellung von Forecasts, Budgets und Cashflow-Analysen in Excel und Lucanet, einschließlich Bilanz- und GuV-Planung Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Projektcontrolling, Beteiligungscontrolling und Buchhaltung Transformationsprojekte: Mitarbeit an Transformationsprojekten, wie z.B. der Einführung eines BI-Tools auf Basis von Power BI Szenarien und Business Cases: Berechnung von Szenarien und Business Cases in Zusammenarbeit mit dem Head of Controlling und anderen Unternehmensfunktionen Ad-hoc-Auswertungen: Durchführung von Ad-hoc-Auswertungen zur Unterstützung der Unternehmensentscheidungen Ihr Qualifikationsprofil Erfahrener Bilanzbuchhalter mit ersten Financial Controlling Tätigkeiten mit Lust auf Weiterentwicklung, Steuerfachleute, jemand aus der Wirtschaftsprüfung oder eine vergleichbare Qualifikation Zuverlässige und selbständige Arbeitsweise sowie ein teamorientiertes Denken und Handeln Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel Freude an der Weiterentwicklung und Optimierung von kaufmännischen Prozessen & Systemen Cashflow Erfahrung wäre top, ist aber erlernbar Worauf Sie sich freuen können Krisensicherer Arbeitsplatz und attraktive Vergütung Jobbike-Leasing und zahlreiche Corporate Benefits Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge Vielfältige Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen Respektvolle, kollegiale Duz-Kultur und flache Hierarchien Abwechslungsreiche Firmenevents Prämien für Mitarbeitende, die neue Mitarbeitende werben Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gerne direkt bei uns. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Für mögliche Rückfragen steht Ihnen Daniela Parsiegla unter der Telefonnummer +491725449719 gerne vorab zur Verfügung. Bei Interesse nennen Sie uns bitte die folgende Stellenanzeigen-ID: 50348
Elektrokonstrukteur (m/w/d) EPLAN
gefeba Engineering GmbH - 45964, Gladbeck, DE
Einleitung Wir bei gefeba entwickeln seit über 55 Jahren individuelle Automatisierungslösungen für die Industrie –speziell, hochwertig, nie von der Stange. 170 Kolleginnen und Kollegen sorgen dafür, dass jedes Projekt sitzt – vom ersten Entwurf bis zur Inbetriebnahme. Unsere Hardwareplanung ist ein zentraler Baustein: solide geplant, flexibel gedacht, effizient umgesetzt. Dafür suchen wir Menschen, die Technik verstehen – und weiterdenken. Sie sind Elektrokonstrukteur EPLAN (m/w/d) und denken nicht nur in Schaltplänen, sondern in Lösungen? Präzision, Teamarbeit und Abwechslung sind genau Ihr Ding? Dann sollten wir sprechen. Wir bieten: Unbefristeten Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaubund attraktives Überstundenkonto Betriebliche Unfallversicherung (auch im Privatbereich), Vermögenswirksame Leistungen sowie Krankenzusatzversicherung ohne Gesundheitsprüfung Individuelle Förderung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten für Ihre Karriere E-Bike-Leasing zur Förderung der umweltfreundlichen Mobilität Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice Corporate Benefits zur Nutzung verschiedener Vergünstigungen Fokus auf Arbeitssicherheit und umfassende Gesundheitsvorsorge Regelmäßige Firmenevents für Teamgeist und gemeinsamen Austausch Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium als Elektroingenieur (m/w/d) oder eine Weiterbildung zum Techniker / Meister (m/w/d) der Elektrotechnik – oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung in der Elektrokonstruktion ist von Vorteil Gute Kenntnisse in EPLAN P8 –sicher in Planung und Dokumentation Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen innerhalb Deutschlands, überwiegend im Ruhrgebiets Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ein hoher Qualitätsanspruch Freude an Teamarbeit und an Projekten, die Abwechslung und Mitgestaltung bieten Aufgaben Sie planen und konstruieren individuelle Niederspannungsschaltanlagen für anspruchsvolle Automatisierungsprojekte. Sie erstellen die Elektrodokumentation in EPLAN –klar, präzise und vollständig. Sie stimmen sich eng mit unseren Teams aus Fertigung, Montage und Software ab – damit alles reibungslos zusammenläuft. Sie kümmern sich um die technische Vorbereitung von Lieferantenanfragen und sichern die Verfügbarkeit der benötigten Komponenten. Sie begleiten die Inbetriebnahme– und erleben, wie Ihre Planung Wirklichkeit wird. Sie sorgen dafür, dass alle geltenden Normen und Sicherheitsvorgaben eingehaltenwerden Qualifikation Abgeschlossenes Studium als Elektroingenieur (m/w/d) oder Weiterbildung zum Elektrotechniker (m/w/d), Elektromeister (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Gute Kenntnisse in EPLAN P8 Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft innerhalb des Ruhrgebiets Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Benefits Unbefristeten Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaubund attraktives Überstundenkonto Betriebliche Unfallversicherung (auch im Privatbereich), Vermögenswirksame Leistungen sowie Krankenzusatzversicherung ohne Gesundheitsprüfung Individuelle Förderung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten für Ihre Karriere E-Bike-Leasing zur Förderung der umweltfreundlichen Mobilität Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice Corporate Benefits zur Nutzung verschiedener Vergünstigungen Fokus auf Arbeitssicherheit und umfassende Gesundheitsvorsorge Regelmäßige Firmenevents für Teamgeist und gemeinsamen Austausch Eine Unternehmenskultur, die den Mitarbeitenden in den Mittelpunkt stellt Noch ein paar Worte zum Schluss Bereit, Ihre Zukunft zu gestalten? Dann bewerben Sie sich direkt mit einem Lebenslauf, kein Anschreiben notwendig. Bei Fragen rufen Sie uns gerne an: Ann-Katrin Otto, Telefon 0176/1 5020 001.
Servicetechniker (m/w/d)
ERM & IBB GmbH - 99423, Weimar, Thüringen, DE
Servicetechniker (m/w/d) Deutschland | Weimar | Vollzeit Über uns Seit über 75 Jahren zählen Qualität, Service und Zuverlässigkeit zu den Charakteristiken der Götz-Gruppe. Als inhabergeführtes Unternehmen sind für uns Nachhaltigkeit und Verbindlichkeit keine leeren Versprechen, sondern fester Bestandteil unserer Firmenphilosophie. Wir begleiten unsere Kunden als Full-Service-Anbieter von Anfang an in allen Belangen rund um das Gebäudemanagement. Bewerben Sie sich und werden Sie Teil unseres Teams. Ihre Aufgaben Installation, Testung, Wartung und Reparatur von sicherheitstechnischen Anlagen (Einbruchmelde-, Brandmelde-, Überfallmelde-, Video-, Netzwerk-, und Schwachstromtechnik) Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik/Elektronik Berufserfahrung von Vorteil Einfühlungsvermögen und Aufgeschlossenheit gegenüber Kunden Professionelle Kommunikation mit Kunden und Mitarbeitern Eigenverantwortliches, selbstständiges Arbeiten Schnelle Auffassungsgabe Absolute Loyalität Führerschein Klasse B (III) Reisebereitschaft im Raum Thüringen/Sachsen Das bieten wir Ihnen Dienstfahrzeug mit Privatnutzung Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit 30 Tage Urlaub pro Jahr Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeit Weiterentwicklung durch Schulungsangebote Dienstrad, JobAuto und weitere Mitarbeiterangebote Jubiläumszuwendungen Kontakt ERM & IBB GmbH Hofer Straße 10 93057 Regensburg Ansprechpartner Anne Eckert, Vanessa Kuchler, Annika Staporowski
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