Senior Legal Counsel Aufsichts- und Kapitalmarktrecht (m/w/d)
plusYOU GmbH - 20148, Hamburg, DE
Legal Expert in Aufsichts- & Kapitalmarktrecht (m/w/d)? Hier gehts lang! Senior Legal Counsel Aufsichts- und Kapitalmarktrecht (m/w/d) in Hamburg Traditionsbewusst. International. Aufstrebend. Unser Partnerunternehmen ist im Herzen Hamburgs zuhause, mit langer Tradition ausgestattet und für die Zukunft gewappnet. Als Aktiengesellschaft ist es für den Mittelstand verlässlicher Partner in allen Fragen rund um Vermögensberatung und Finanzierungen. Dein zukünftiges Aufgabengebiet Unterstützung der Fachbereiche in allen Fragen rund um das Aufsichts- und Kapitalmarktrecht Beratung und Betreuung aller allgemeinen und transaktionsbezogenen Fragestellungen des Aufsichtsrechts Beantwortung von Fragen zu Verordnungen der BAFIN, zu EU Richtlinien und zu Vorgaben des BMF Vertretung in Arbeits- und Fachkreisen Aktive Mitwirkung bei unterschiedlichen Projekten Dein Profil Juristische Ausbildung mit überdurchschnittlichen 1. und 2. Staatsexamen und Schwerpunkt im Aufsichts- und Kapitalmarktrecht Mehrjährige Berufserfahrung, gerne in einer international bekannten Kanzlei, in der Rechtsabteilung eines Unternehmens oder in einem Kreditinstitut Erfahrung in der Zusammenarbeit mit der BaFin und Deutschen Bundesbank Souveränes Auftreten, Überzeugungsfähigkeit, Teamfähigkeit und Belastbarkeit Unbedingt verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift Das ist unserem Partnerunternehmen wichtig Du brennst für Neues, möchtest eng mit der Entscheiderebene in einem internationalen Umfeld zusammen arbeiten und fachlich auf höchstem Niveau beraten? Du kannst bereits einige Jahre an einschlägiger Berufserfahrung sammeln, hattest darüber hinaus Berührungspunkte in den Banken-/Finanzsektor und sprichst verhandlungssicheres Englisch? Du traust dir außerdem zu, unter hohem Druck die richtigen Entscheidungen zu treffen und Herausforderungen und Leistungsorientierung gehört für dich zu einem abwechslungsreichen Job? Dann passt du gut zu unserem Partnerunternehmen und wir freuen uns auf einen ersten Austausch! Das wird geboten Hohe Dynamik, Beratung der höchsten Entscheidungsebenen Sehr eigenverantwortliches Arbeiten Herausforderungen auf sehr hohem fachlichen Niveau Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns! Wir sichern Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit zu. Alle Ihre Daten sind bei uns sicher und gut aufgehoben und Diskretion ist selbstverständlich Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche vereinbaren wir so, dass es zu Ihrer Tagesplanung passt Klingt das gut? Dann bewerbe dich jetzt. Wir freuen uns mit dir zu sprechen!
Wissenschaftlicher Mitarbeiter Entwicklung Prüfoptiken (m/w/d)
Bertrandt AG - 73447, Oberkochen, DE
Wissenschaftlicher Mitarbeiter Entwicklung Prüfoptiken (m/w/d) Arbeitsort: 73447, Oberkochen Jetzt online bewerben! Jetzt online bewerben! Was Sie erwartet: Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua. ... ... ... Was Sie mitbringen: Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua. ... ... ... Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua. At vero eos et accusam et justo duo dolores et ea rebum. Stet clita kasd gubergren, no sea takimata sanctus est Lorem ipsum dolor sit amet. Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua. At vero eos et accusam et justo duo dolores et ea rebum. Stet clita kasd gubergren, no sea takimata sanctus est Lorem ipsum dolor sit amet. Was wir können: Firmeninterne Kantine Trainingsangebote Rabatte Parkplätze Mitarbeiter-Events Attraktive Vergütung Sabbatical Betriebliche Altersvorsorge und BU-Versicherung Bonuszahlungen Urlaubs- und Weihnachtsgeld JobRad Kontakt: Verena Lober Tel.: +49 7034 656-12462 Kontakt: Verena Lober Tel.: +49 7034 656-12462 www.bertrandt.com/karriere Kontakt: Verena Lober Tel.: +49 7034 656-12462 www.bertrandt.com/karriere Teilen: Jetzt online bewerben! Der Bertrandt-Konzern bietet seit über 40 Jahren Entwicklungslösungen für die internationale Automobil- und Luftfahrtindustrie sowie die Branchen Maschinen- und Anlagenbau, Energie, Medizintechnik und Elektroindustrie in Europa, China und den USA. Insgesamt stehen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für tiefes Know-how, zukunftsfähige Projektlösungen und hohe Kundenorientierung. Wissenschaftlicher Mitarbeiter Entwicklung Prüfoptiken (m/w/d) Ort: Oberkochen
Fachplaner (m/w/d)
Werner Wohnbau GmbH & Co. KG - 78078, Niedereschach, DE
Über uns WERNER WOHNBAU ist spezialisiert in der Erstellung von schlüsselfertigen Reihen- und Doppelhausanlagen, Mehrfamilienhäusern und in der Erstellung von Senioren- und Pflegeimmobilien. Als mittelständisches, überregional erfolgreiches Familienunternehmen blicken wir auf über 30 Jahre Bauerfahrung zurück. Inspiriert durch die Automobilindustrie haben wir deren Produktionsprozesse auf den Bau von Immobilien übertragen und realisieren jährlich über 350 Eigenheime. Rund 110 Mitarbeiter an 7 Standorten haben die Wünsche unserer Kunden stets im Blick – und legen dabei größten Wert auf Qualität und Nachhaltigkeit. Für diesen Einsatz bieten wir ein leistungsgerechtes Gehalt, einen hochmodernen Arbeitsplatz und viele attraktive Rahmenbedingungen. In der Einarbeitungsphase mit unserem qualifizierten Team, erhalten Sie Einblicke in alle wesentlichen Prozessabläufe. Sie sind Tragwerksplaner, Statiker oder Bauingenieur (m/w/d) und suchen eine neue Herausforderung in einem wachsenden Unternehmen? Möchten aber gleichzeitig die Vorteile eines Familienunternehmens genießen? Dann kommen Sie zu uns ins Team und übernehmen Sie die Planung für unsere Bauvorhaben. Aufgaben Fachplanung der HOAI-Leistungsphasen 3-6 für den Bereich Haustechnik inkl. Entwässerung im Wohnungsbau Unterstützung bei der Erstellung von Leistungsverzeichnissen der Gewerke Heizung, Lüftung und Sanitär Fachübergreifende Koordination der Planung Unterstützung der Bauleitung bei der Überwachung und Steuerung der Realisierung Profil Studium im Bereich Versorgungstechnik, Techniker/-in in der Fachrichtung HLS, Quereinsteiger mit abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker/-in, o.ä. CAD-Kenntnisse wären von Vorteil Flexibilität und Belastbarkeit sind für Sie nicht nur Phrasen Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine gute Auffassungsgabe beherrschen Sie ohne Probleme Spaß an ganzheitlichen und vielfältigen Aufgabenstellungen runden Ihr Profil ab Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, offene Kommunikation und Teamorientierung zählen zu Ihren Stärken. Wir bieten Willkommen in einem starken Unternehmen, das Ihnen sowohl einen festen Stand im Hier und Jetzt als auch beste Aussichten für die Zukunft bietet. Außerdem dürfen Sie mit diesen Vorteilen ebenfalls rechnen: Flexible Arbeitszeiten bzw. Gleitzeitregelung , damit Sie Job, Freizeit und Familie perfekt unter einen Hut bekommen Freizeitaktivitäten im Team , um auch außerhalb der Arbeitszeit den Teamspirit zu stärken Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen sind für uns eine Selbstverständlichkeit Eine attraktive Vergütung und Teilnahme am Bonusprogramm belohnen Ihre guten Leistungen In- und externe Weiterbildungsmöglichkeiten , damit Sie sich mit uns stetig weiterentwickeln können Monatlich ein steuerfreier Sachbezug in Form einer Sachbezugskarte, mit der Sie beispielsweise shoppen oder tanken können Eine arbeitgeberfinanzierte Direktversicherung als Altersvorsorge, um auch im wohlverdienten Ruhestand noch aktiv sein zu können Ein Betriebssportangebot wie zum Beispiel Yogakurse, Gesundheitstage und Firmenläufe halten Sie jederzeit fit Weihnachtsgeld / Urlaubsgeld sorgen dafür, dass die Geschenke rechtzeitig unter dem Baum liegen und der Flug in den Süden gesichert ist Ein Jobrad , mit dem Sie Berg und Tal erkunden können Flache Hierarchien sind für uns als ambitioniertes Familienunternehmen wichtige Maxime und nicht nur eine Standardfloskel Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Unterstützung – Ihre Bewerbung erreicht uns am besten mit dem Zusatz "Tragwerksplaner-Niedereschach" per E-Mail: bewerbung@werner-wohnbau.de Ihr Kontakt für Fragen vorab: Michael Werner | T 07728 6442-0
Softwareentwickler (m/w/d) für Webfrontend und technische Informatik
ibe Ermisch GmbH Innovative Baugruppen und Energieelektronik - 01099, Dresden, DE
Über uns Die ibe als TOP 100 Unternehmen im Jahr 2024 realisiert spannende Projekte für namhafte Kunden und überzeugt täglich mit fundierter Expertise und fachlichem Know-how. Wir bieten Dir eine Umgebung mit vielfältigen Aufgaben, neuen Herausforderungen und permanenten Chancen, an denen Du weiterwachsen kannst. Die ibe Ermisch GmbH mit Ihrem innovativen Team hat ein umfassendes Knowhow bei der Entwicklung und Herstellung von hochpräzisen Messgeräten und Monitoringsystemen für den Einsatz in der elektrischen Mess- und Prüftechnik. In diesem Umfeld arbeiten wir seit über 30 Jahren in Dresden. Die von der ibe entwickelte und gefertigte elektrische Mess- und Prüftechnik ist weltweit im Einsatz. Mittels unserer Messtechnik werden elektrische Größen gemessen, um elektrische Systeme zu überprüfen und die Qualität und Sicherheit von elektrischen Installationen zu gewährleisten. Softwareentwickler (m/w/d) für Webfrontend und technische Informatik Die ibe sucht einen erfahrenen Softwareentwickler zur Verstärkung unseres Teams bei der Entwicklung eines innovativen Controlled Switching Device (CSD) für Hochspannungsleistungsschalter. Aufgaben Entwicklung des Webfrontends für unser CSD-System Implementierung von benutzerfreundlichen Schnittstellen und Visualisierungen Optimierung der Performance und Usability der Webanwendung Mitarbeit bei der Systemarchitektur und dem Software-Design Unterstützung bei der Integration von Hardware-nahen Komponenten Profil Abgeschlossenes Studium der Informatik, technischen Informatik oder vergleichbare Qualifikation Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Webentwicklung Sehr gute Kenntnisse in JavaScript, HTML5 und CSS3 Erfahrung mit modernen Webframeworks wie React, Angular oder Vue.js Kenntnisse in Python-Flask und Python Fast-API Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung von responsiven und barrierefreien Webanwendungen Verständnis für RESTful APIs und Websockets Erfahrung mit Versionskontrollsystemen wie Git und Git Flow Kenntnisse in der technischen Informatik, insbesondere im Bereich Embedded Systems und Echtzeit-Systeme Verständnis für Hardware-Software-Interaktion und Kommunikationsprotokolle Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Die ibe legt großen Wert auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre, welche wir durch flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege gewährleisten. Neben einer langfristigen Festanstellung mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten erwarten Sie Arbeit an einem hochinnovativen Produkt im Bereich der Energietechnik Moderne Entwicklungsumgebung mit aktuellen Tools und Methoden Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten Kollegiales Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team Interessiert? Wenn Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf, Zeugnisse) vorzugsweise per Mail an bewerbung@ibe-ermisch.de Ansprechpartner: Beate-Victoria Ermisch ibe Ermisch GmbH Hermann-Mende-Straße, 5-7 01099 Dresden www.ibe-ermisch.de Hinweis für Personaldienstleister: Wir suchen ausschließlich direkte Bewerber. Angebote von Personaldienstleistern sind nicht erwünscht. Jetzt bewerben
Leiter Instandhaltung (m/w/d) bei modernem Recyclingunternehmen
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 06766, Bitterfeld-Wolfen, DE
Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein solider Mittelständler im Bereich Recycling am Standort Bitterfeld-Wolfen. Das Unternehmen trägt einen wertvollen Beitrag zum Umweltschutz und der Kreislaufwirtschaft bei. Im Rahmen einer Nachfolge, sind wir aktuell auf der Suche nach einer technisch versierten Instandhaltungsleitung (m/w/d) für ein 10-köpfiges Techniker-Team. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Aufgaben Verantwortung des Bereiches Instandhaltung Führung eines 10-köpfigen Techniker-Teams (Elektriker, Mechaniker, Mechatroniker) Gewährleistung der dauerhaften Anlagenverfügbarkeit Planung, Betreuung sowie Kontrolle von Instandhaltungsprozessen Gebäudemanagement, sowie Fremdfirmenkoordination Planung technischer Projekte und Investitionsmaßnahmen sowie Implementierung von Neuanlagen Profil Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder Techniker-/ bzw. Meisterausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im technischen und industriellen Umfeld, idealerweise Instandhaltung Elektrotechnisches Verständnis im Kontext der Anlagentechnik (bspw. Automatisierung) Erste nachweisbare Führungserfahrung Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Lösungsorientierung sowie Belastbarkeit Vorteile Unbefristete Festanstellung bei einem zeitgemäßem Unternehmen in sinnstiftendem Marktumfeld Großer eigener Gestaltungsspielraum sowie sehr kurze Entscheidungswege Attraktives Gehaltspaket Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten Gute Einarbeitung durch ein freundliches und aufgeschlossenes Team Zahlreiche Sozialleistungen wie z.B. JobRad, steuerfreien Sachbezügen, kostenfreie Getränke und Firmenevents Referenz-Nr. FJE/125833
Senior Specialist HR Employee Relations (m/w/d)
HAVI - 47228, Duisburg, DE
Werde Teil unseres Teams. Senior Specialist HR Employee Relations (m/w/d) HAVI Logistics GmbH · Duisburg Hamburger, Chicken Nuggets, Backfisch und Pasta stehen im Zentrum des Geschehens bei HAVI. Wir übernehmen die komplette Supply Chain unserer Kunden wie McDonald, Nordsee und Vapiano und sind einer der führenden Logistiker in unserem Markt. Eine passgenaue Planung und ein erstklassiges Arbeiten im Lager gehört genauso dazu wie der zuverlässige Transport mit unserer eigenen LKW-Flotte. Alle Bereiche arbeiten Hand in Hand und sorgen für glückliche Gäste bei unseren Kunden. Eine spannende Branche mit Zukunft! In Deutschland sind wir an neun Standorten mit insgesamt über 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern präsent. Interesse, die Welt der Logistik nachhaltig zu gestalten? Wir suchen eine:n Senior Specialist HR Employee Relations (m/w/d) Freue dich auf viele Vorteile Es gibt viele gute Gründe, jetzt bei HAVI durchzustarten. Das ist für dich drin: Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung Mitarbeiterangebote Unbefristeter Arbeitsvertrag Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten Mobilitätszuschuss zum Job Rad Deine Aufgaben Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Strategie für das Management der Betriebsratsgremien Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und unternehmensinterner Vorgaben in der Zusammenarbeit mit den Betriebsräten Entwicklung von Zielgruppenspezifischen Schulungskonzepten im Bereich BetrVG/ Arbeitsrecht Leitung und/oder Mitwirkung in Projekten mit kollektivrechtlichem Bezug Unterstützung bei der Budgetplanung für betriebsverfassungsrechtliche Maßnahmen und Verhandlungen Identifikation von Kostensenkungspotenzialen durch effiziente Prozesse und präventive Konfliktlösung Unterstützung bei der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen mit Blick auf wirtschaftliche Auswirkungen Beratung und Unterstützung der Führungskräfte im Umgang mit den Betriebsräten, insbesondere bei Verhandlungen, Vereinbarungen und Streitfällen Schnittstellenmanagement zwischen Unternehmensleitung, HR und Betriebsräten zur Gewährleistung einer konstruktiven Zusammenarbeit Schulung und Sensibilisierung interner Stakeholder zu betriebsverfassungsrechtlichen Themen und Best Practices Entwicklung und Implementierung standardisierter Prozesse zur effizienten Steuerung der Zusammenarbeit mit Betriebsräten. Unterstützung bei der Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Betriebsvereinbarungen sowie anderen betriebsverfassungsrechtlichen Dokumenten Sicherstellung einer reibungslosen und rechtssicheren Kommunikation zwischen den relevanten internen und externen Stakeholdern Beratung und Unterstützung der Führungskräfte im Umgang mit den Betriebsräten, insbesondere bei Verhandlungen, Vereinbarungen und Streitfällen Schnittstellenmanagement zwischen Unternehmensleitung, HR und Betriebsräten zur Gewährleistung einer konstruktiven Zusammenarbeit Schulung und Sensibilisierung interner Stakeholder zu betriebsverfassungsrechtlichen Themen und Best Practices Entwicklung und Implementierung standardisierter Prozesse zur effizienten Steuerung der Zusammenarbeit mit Betriebsräten. Unterstützung bei der Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Betriebsvereinbarungen sowie anderen betriebsverfassungsrechtlichen Dokumenten Sicherstellung einer reibungslosen und rechtssicheren Kommunikation zwischen den relevanten internen und externen Stakeholdern Unterstützung und Begleitung rechtlich vorgeschriebener Interaktionen zwischen Arbeitgeber und Interessenvertretungen wie. Z.B. Monatsgespräche, Ausschusssitzungen, Sicherstellen einer hohen Qualität aller HR-Projekte und HR-Dienstleistungen Das bringst du mit Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation (z. B. abgeschlossene Ausbildung zum Paralegal oder Rechtsanwaltsfachangestellten mit einschlägiger Erfahrung) Mehrjährige Erfahrung im Bereich Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht oder in einer vergleichbaren Funktion Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und/oder in der Unterstützung von Verhandlungen und Betriebsvereinbarungen Fundierte Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht Erfahrung in der Erstellung und Prüfung von Betriebsvereinbarungen Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, insbesondere im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern (Geschäftsleitung, HR, Betriebsräte, externe Anwälte) Hohes Maß an Verhandlungsgeschick und Konfliktlösungskompetenz Kenntnisse im Bereich Arbeitssicherheit von Vorteil Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das bringst du mit Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! JETZT BEWERBEN Havi Logistics GmbH Hochstraße 179, 47228 Duisburg
Solution Architect (m/w/d)
OPITZ CONSULTING Deutschland GmbH - 22041, Hamburg, DE
Über uns Die OPITZ CONSULTING Deutschland GmbH ist ein führender Partner der Digitalisierung.Als Digitale Service Manufaktur beraten wir und entwickeln Software mit rund 500 Kolleginnen und Kollegen. Unsere Kunden: vom Mittelstand bis zum DAX-Konzern – gemeinsam auf dem Weg in die digitale Zukunft. Das was viele versprechen, halten wir: Unsere Wege sind kurz, die Hierarchien flach. Wir sind inhabergeführt, kennen uns noch beim Namen und sind füreinander da. Das machst du Zur Verstärkung unserer Architektur-Kompetenzen suchen wir einen erfahrenen Solution Architect (all genders). Du übernimmst die technische Gesamtverantwortung für individuelle Softwarelösungen, berätst unsere Kunden auf technischer und strategischer Ebene und unterstützt bei der Umsetzung von Modernisierungsprojekten. Technologieberatung und Architektur : Du entwickelst moderne Architekturkonzepte mit Fokus auf Cloud, Microservices und die Modernisierung monolithischer Systeme. Projektverantwortung: Du bist die zentrale technische Ansprechperson für unsere Kunden – bis hin zur C-Level-Kommunikation. Umsetzung von Softwareprojekten: Du berätst in Akquise- und Ausschreibungsprozessen und begleitest die technische Umsetzung. Anforderungsmanagement: Du strukturierst komplexe Anforderungen und übersetzt sie in umsetzbare Lösungen. Technologieauswahl: Du entscheidest über geeignete Technologien, Tools und Systeme für individuelle Kundenanforderungen. Architekturdokumentation: Du dokumentierst Architekturen nach gängigen Modellen und Best Practices. Das bringst du mit Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im IT-Bereich und verfügst über einen starken technischen Background. Mit deiner mehrjährigen Erfahrung in der Entwicklung und Architektur moderner Softwarelösungen sowie deiner analytischen Denkweise findest du effiziente Lösungen für komplexe Herausforderungen. Cloud- und Microservice-Know-how: Du verfügst über tiefes Verständnis für AWS, Azure, GCP, moderne Softwarearchitekturen und Microservices. Modernisierungsprojekte: Du hast Erfahrung in der Modernisierung monolithischer Systeme und deren Migration in moderne Architekturen. Analytische und strategische Fähigkeiten: Du kannst komplexe Sachverhalte analysieren und in verständliche Lösungen übersetzen. Hands-on-Mentalität: Du kombinierst strategisches Denken mit praxisnaher technischer Umsetzung. Kommunikationsstärke: Du trittst sicher auf und kommunizierst adressatengerecht sowohl in deutsch als auch in englischer Sprache. Unsere Benefits Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im IT-Bereich und verfügst über einen starken technischen Background. Mit deiner mehrjährigen Erfahrung in der Entwicklung und Architektur moderner Softwarelösungen sowie deiner analytischen Denkweise findest du effiziente Lösungen für komplexe Herausforderungen. Cloud- und Microservice-Know-how: Du verfügst über tiefes Verständnis für AWS, Azure, GCP, moderne Softwarearchitekturen und Microservices. Modernisierungsprojekte: Du hast Erfahrung in der Modernisierung monolithischer Systeme und deren Migration in moderne Architekturen. Analytische und strategische Fähigkeiten: Du kannst komplexe Sachverhalte analysieren und in verständliche Lösungen übersetzen. Hands-on-Mentalität: Du kombinierst strategisches Denken mit praxisnaher technischer Umsetzung. Kommunikationsstärke: Du trittst sicher auf und kommunizierst adressatengerecht sowohl in deutsch als auch in englischer Sprache.
Network Security Engineer (m/w/d)
Greifenberg Personalberatung & Recruitment - 50667, Köln, DE
Über uns Unser Kunde, ein international agierender SDAX Konzern in der Maschinenbau-Branche , setzt Maßstäbe in der Entwicklung von innovativen Antriebssystemen und Technologien. Das Unternehmen steht für Tradition und Fortschritt, gepaart mit einem modernen Arbeitsumfeld und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Aufgaben Analyse und Bearbeitung sicherheitsrelevanter Vorfälle in hybriden IT-Umgebungen. Technischer Ansprechpartner im 2nd-Level mit Anbindung an den 3rd-Level-Support. Automatisierung von Routineprozessen zur Effizienzsteigerung im Sicherheitsbetrieb. Monitoring und Auswertung von sicherheitskritischen Ereignissen sowie aktive Bedrohungserkennung. Mitwirkung an technischen Projekten zur Weiterentwicklung, Absicherung und Dokumentation der Systemlandschaft. Profil Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Umfeld bzw. eine vergleichbare Qualifikation. Erste bis mehrjährige Erfahrung im Bereich IT-Sicherheit oder Netzwerktechnik. Grundlegendes Verständnis von Sicherheitskonzepten sowie Interesse an modernen Cloud-Technologien ( z. B. Azure, AWS, GCP). Allgemeine Kenntnisse im Bereich Netzwerke und IT-Infrastrukturen. Teamorientiertes Arbeiten, lösungsorientiertes Denken und sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch. Wir bieten 35 Stunden Arbeitszeit pro Woche mit flexiblem Gleitzeitmodell und persönlichem Arbeitszeitkonto. Attraktive Vergütung nach Metall-Tarifvertrag. Umfangreiche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer Karriere. Möglichkeit des mobilen Arbeitens und 30 Tage Urlaub im Jahr. Umfassende Gesundheitsvorsorge und Mitarbeitervorteile bei verschiedenen Anbietern. Kontakt Sie erkennen sich nicht in jedem Punkt wieder? Macht nichts – lassen Sie uns einfach ins Gespräch kommen. Sie haben vorab Fragen? Melden Sie sich gerne bei mir: Lorena Matter, Tel: 0711 / 9988 51-61 , E-Mail: l.matter@greifenberg.de Über uns: Greifenberg sind spezialisierte Personalberater in den Bereichen IT/SAP, E-Commerce, Finanzen und Engineering. Wir verstehen uns als internationale Personalberater, die ausschließlich mit ausgewählten Kunden und ebenso ausgewählten Kandidaten zusammenarbeiten. Unsere Prozesse sind effizient und unkompliziert. Wir legen großen Wert auf exzellenten Service, arbeiten lösungsorientiert und natürlich diskret.
HR Specialist Compensation Management (d/w/m)
Ottobock SE & Co. KGaA - 37115, Duderstadt, Niedersachsen, DE
Mobilität für Menschen - weltweit. Die Produkte und Services von Ottobock in der Prothetik und Orthetik sowie NeuroMobility und Patient Care sorgen für Unabhängigkeit und Lebensqualität bei Einschränkungen der persönlichen Mobilität. Mit mehr als 9.000 Mitarbeitenden in fast 60 Ländern Ländern ist unser Unternehmen Weltmarktführer in der Technischen Orthopädie. HR Specialist Compensation Management (d/w/m) Ziel der Stelle Als HR Specialist Compensation Management (d/w/m) unterstützt Du unser HR-Team dabei, faire und wettbewerbsfähige Vergütungsmodelle weiterzuentwickeln. Dein Ziel: Transparenz, Marktgerechtigkeit und Mitarbeiterzufriedenheit. Dafür brauchst Du ein gutes Zahlenverständnis – und vor allem: hervorragende Excel-Kenntnisse, um komplexe Daten sicher zu analysieren und aufzubereiten. Starte jetzt bei uns durch! Aufgaben Du sammelst und analysierst Vergütungsdaten, um sicherzustellen, dass unsere Entgeltstruktur wettbewerbsfähig und leistungsgerecht bleibt Du führst Marktanalysen durch, vergleichst unsere Vergütungspraktiken mit Branchenstandards und hilfst uns, diese weiter zu optimieren Du wirkst aktiv an der Gestaltung und kontinuierlichen Optimierung der Vergütungsstruktur für unsere Mitarbeitenden in Deutschland mit Du unterstützt bei der Weiterentwicklung und Anwendung von Methoden zur transparenten Stellenbewertung und Entgeltgestaltung Du prüfst und bewertest Job Profile, um eine konsistente und faire Vergütungsstruktur sicherzustellen Du unterstützt bei der jährlichen Gehaltsüberprüfung und bei der Implementierung von Gehaltsanpassungen sowie der Berechnung von variablen Vergütungsbestandteilen Du stellst sicher, dass alle Vergütungs- und Sozialleistungsprogramme den gesetzlichen Anforderungen und betrieblichen Richtlinien entsprechen Du hilfst bei der Verwaltung und Optimierung unserer Mitarbeiter Benefits, wie der betrieblichen Altersvorsorge und weiteren freiwilligen Leistungen Profil Du hast Dein Bachelorstudium in Betriebswirtschaft mit Fokus auf Personalmanagement, Controlling oder einem ähnlichen Bereich erfolgreich abgeschlossen – und möchtest Dein Wissen jetzt in der Praxis anwenden Du liebst Zahlen und Zusammenhänge – Deine ausgeprägten analytischen Fähigkeiten helfen Dir dabei, komplexe Daten sicher zu interpretieren Du kommunizierst klar und zielgerichtet – ob mit HR-Kolleg*innen, Fachbereichen oder Führungskräften Du arbeitest mit höchster Sorgfalt – für Dich zählen Genauigkeit, Struktur und Verlässlichkeit, besonders wenn es um Daten und Reports geht Du bist erfahren in Microsoft Excel – komplexe Formeln, Pivot-Tabellen und Auswertungen sind dir vertraut Idealerweise hast Du bereits erste Berufserfahrung im Bereich Compensation Management oder Controlling, gern auch durch Praktika, gesammelt und weißt, wie man Vergütungsstrukturen effizient analysiert Du kennst dich mit HR-Tools aus – erste Erfahrungen mit HR-Software und Datenbanken sind ein Plus, aber kein Muss Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse auf C1-Niveau Benefits Attraktive Vergütung: Entgeltsystem inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld Vorsorgeleistungen: Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Flexibilität: Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit, Option zum mobilen Arbeiten sowie 30 Tage Urlaub Einarbeitung & Weiterbildung: Individuelles Onboarding mit Welcome Days für einen optimalen Start sowie Fort- und Weiterbildungsangebote durch die Ottobock Academy Mobilität: Betrieblich gefördertes Fahrradleasing (BikeLeasing/JobRad) Gesundheit & Wohlbefinden: Betriebssportangebote wie Volleyball, Tennis oder Yoga sowie externe Beratung für private und berufliche Anliegen Diversität bei Ottobock Für uns steht ein respektvoller Umgang miteinander und die Freude an der Arbeit im Mittelpunkt. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Glaubensrichtung oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein. Ihre Zukunft bei Ottobock Mit Ihren Ideen und Ihrem Engagement bringen Sie Menschen in Bewegung und Ottobock voran. Werden Sie Teil eines dynamisch wachsenden Unternehmens mit flachen Hierarchien. Wir bieten Ihnen abwechslungsreiche Tätigkeiten, individuelle Entwicklungschancen sowie umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere Ottobock Academy. Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung ausschließlich unser Jobportal unter jobs.ottobock.com und geben Sie neben der Job-ID auch Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellung an. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
IT-Anforderungsmanager -/ IT-Projektmanager Finanzsystem-Integration (m/w/d)
hyrUP GmbH - 58089, Hagen, Westfalen, DE
Über uns Unser Kunde, ein führendes Unternehmen im Osten des Ruhrgebiets, sucht ab sofort einen IT-Anforderungsmanager -/ IT-Projektmanager Finanzsystem-Integration (m/w/d). In einem strategisch wichtigen Projekt begleiten Sie die Anbindung der internen Finanzsysteme (u. a. SAP) an ein europäisches behördliches Rechnungsportal. Ihre Aufgabe umfasst das komplette Anforderungs- und Projektmanagement: von der Initialisierung ohne vorhandene Vordokumentation über die Definition der Anforderungen bis hin zur Steuerung externer Implementierungspartner und der finalen Abnahme. Sie agieren als zentrale Schnittstelle zwischen Stakeholdern und Umsetzungspartnern und tragen maßgeblich zum Projekterfolg bei – mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum. Seit über zweieinhalb Jahren arbeiten wir erfolgreich und vertrauensvoll mit diesem Unternehmen zusammen – eine Partnerschaft, die auf Wertschätzung und gemeinsamen Erfolgen basiert. Nutzen Sie die Chance, Ihre Karriere in einem dynamischen, zukunftssicheren Umfeld voranzutreiben. Aufgaben Steuerung und Umsetzung von IT-Projekten zur EU-weiten Anbindung von internen Systemen (Buchhaltungssoftware, Kassensysteme) an behördliche Rechnungsportale Aufnahme, Abstimmung und Planung von Anforderungen nach Scrum-Methodik Erstellung und Pflege des Product Backlogs gemeinsam mit den Fachabteilungen (Finanzen, IT, Einkauf) Koordination und Steuerung von externen Dienstleistern (z. B. Angebotseinholung, Servicevereinbarungen, Änderungsanforderungen) Schnittstellenmanagement zur Anbindung der Systeme über APIs an die Rechnungsportale Erstellung von technischen Spezifikationen und Abstimmung mit internen Fachabteilungen Überwachung und Testen der Implementierung (inkl. Abnahme-Tests und Unterstützung beim Go-Live) Organisation und Durchführung von Sprint-Meetings (Dailys, Reviews, Retrospektiven) Risikomanagement, Dokumentation und regelmäßige Berichterstattung an Stakeholder Schulung und Übergabe an interne IT-Abteilungen nach Projektabschluss Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich IT, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten mit Schwerpunkt Datenintegration, Systemanbindungen und Schnittstellenmanagement Idealerweise bereits Projekte im Bereich Omnichannel , Logistik oder IT-Systemanbindungen begleitet oder geführt Technisches Verständnis in der API-Anbindung, Datenflüsse und Schnittstellenarchitektur Sicherer Umgang mit Scrum-Methoden Organisationstalent, Durchhaltevermögen und eine strukturierte Arbeitsweise – auch bei Projekten, die von Grund auf neu aufgesetzt werden Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, sich in einem Umfeld mit vielen Stakeholdern zu bewegen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere EU-Sprachen von Vorteil Wir bieten 30 Tage Urlaub – für Ihre Erholung und Auszeit vom Alltag Bis zu 60 % mobiles Arbeiten – flexibel und ortsunabhängig ⏰ Flexible Arbeitszeiten – für die optimale Vereinbarkeit von Beruf & Privatleben Attraktive Vergütung – Jahresbruttogehalt zwischen 75.000 – 100.000 € JobRad – umweltfreundlich mobil Individuelle Weiterbildung – Zugang zu einem umfangreichen Fortbildungskatalog ️ Kantine & kostenlose Parkplätze – für eine angenehme Arbeitsumgebung Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen ️ Zusätzliche Versicherungen & Corporate Benefits – attraktive Mitarbeiterrabatte und mehr Kontakt Konnten wir Ihr Interesse wecken? Lassen Sie keine Zeit verstreichen und bewerben Sie sich noch HEUTE auf die ausgeschriebene Stelle als IT-Anforderungsmanager -/ IT-Projektmanager Finanzsystem-Integration bei Herrn Philip Heldmann (p.heldmann@hyrup.de). Sie erreichen mich unter der Rufnummer (0211 54247134) Ich freue mich auf Ihre Bewerbung!
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