Jobbeschreibung Für unseren renommierten Partner aus der Medizintechnik in Rheinfelden (Baden) suchen wir einen Maschinen- und Anlagenführer für Extrusion (m/w/d) , der mit technischem Know-how und einem hohen Qualitätsbewusstsein überzeugt. Wenn du Freude an präziser Arbeit hast und in einem zukunftssicheren Umfeld mitwirken willst, dann ist das deine Chance! Benefits Attraktive Vergütung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Unbefristete Anstellung 30 Urlaubstage Gleitzeit (37 Std/Woche) Betriebliche Weiterbildung Essenszuschuss Kostenlose Getränke Firmenfitness Betriebsarzt Jobrad Kostenloser Parkplatz Aufgaben Extruder einrichten & warten Schlauchproduktion & Schichtplanung Qualitätskontrolle & Tests Prozessüberwachung & Optimierung Einhaltung & Dokumentation von QM-Vorgaben Profil Idealerweise eine Ausbildung als Maschinenbediener in der Extrusion Bereitschaft zur Schichtarbeit (Früh- und Spätschicht) Selbständiges Arbeiten Gute deutsche Sprachkenntnisse Anprechpartner Bei Interesse oder Rückfragen wenden Sie sich bitte an: PolyTALENT GmbH Mazlum Tarti +49 15888 364308
Einleitung Zur Verstärkung unseres Teams in Duisburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bilanzbuchhalter (m/w/d) . Du hast ein Händchen für Zahlen, kennst dich mit HGB und IFRS aus und willst deine Expertise in einem internationalen Arbeitsumfeld einbringen? Dann werde Bilanzbuchhalter (m/w/d) bei DP World in Duisburg! Aufgaben Verantwortung für die operative Buchhaltung einzelner Konzerngesellschaften Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB und IFRS Analyse von Bilanzen sowie Ableitung relevanter Kennzahlen für unternehmerische Entscheidungen Funktion als Ansprechperson für Wirtschaftsprüfer:innen, Steuerberater:innen und interne Kolleg:innen Aktive Mitwirkung an Projekten zur Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen Unterstützung bei steuerlichen Betriebsprüfungen und weiteren steuerbezogenen Themen Qualifikation Kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung als Bilanzbuchhalter:in Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Buchhaltung Erfahrung in der aktiven Mitwirkung an Monats- und Jahresabschlüssen ist Voraussetzung Sehr gute Kenntnisse in SAP FI und MS Office, insbesondere Excel Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) in Wort und Schrift Du arbeitest eigenständig und serviceorientiert, denkst mit und bist trotzdem Teamplayer Benefits Spannende und herausfordernde Aufgaben in einer wachsenden internationalen Organisation. Ein diverses, kollegiales Team mit Raum für leise und laute Stimmen Viel Eigenverantwortung, aber auch Unterstützung, wenn du sie brauchst Offenheit für neue Ideen und viel Gestaltungsspielraum Hybrides Arbeitsmodell : 2 Tage pro Woche in unserem neuen Office im Duisburger Innenhafen & 3 Tage die Woche im Homeoffice Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Urlaubstage pro Jahr Teilzeitmodell denkbar – bei Bereitschaft, in Abschlusswochen flexibel Überstunden zu leisten, reichen im Monatsverlauf ca. 32 Stunden
Einleitung Wir sind ❤️ STICKERSTARS aus Berlin - Wir er(k)leben Kindheitsträume Hallo, Moin und Servus! Schön, dass du vorbeischaust! Das machen wir: ❤️ STICKERSTARS ist der Marktführer für individuelle Sammelerlebnisse in DACH – und wir machen weit mehr als Stickeralben: Wir bringen Menschen zusammen. Ob Fußballverein, Hochzeit, Teamevent oder Unternehmen – überall dort, wo Gemeinschaft gefeiert wird, sorgen wir für das verbindende Element. Mit Alben, die Geschichten erzählen. Mit Momenten, die bleiben. Mit Emotion. Mit Spaß. Mit Stil. Denn wir glauben: Echte Gemeinschaft, persönliche Beziehungen und Zusammenhalt sind kein Nice-to-have – sie sind das Fundament einer starken Gesellschaft. Deine Mission: Du unterstützt unser Business Sales Team dabei, unsere Produkte dorthin zu bringen, wo sie kleben sollen – in Firmenjubiläen, Teamevents und die Herzen von Unternehmen jeder Größe. Du hast ein Gespür für Menschen, telefonierst nicht mit Skript, sondern mit Hirn – und hilfst uns, aus heißen Leads echte Happy Deals zu machen. Aufgaben Darum geht’s: Inbound-Leads Du qualifizierst unsere heißesten Inbound-Leads – telefonisch, persönlich, charmant und mit Köpfchen Kommunikation Du bist unsere Stimme nach außen und erkennst, wer bereit ist fürs Sammelfieber (und wer nicht). Teamwork Du arbeitest eng mit unserem Marketing- & Salesteam zusammen – als Sparringspartner*in, Strukturgeber*in und Vorbereitungs-Pro Outbound Du unterstützt unsere Outbound-Aktivitäten – von der Recherche bis hin zu kreativen, personalisierten Anschreiben unserer Lieblingskund*innen Oldschool Du schickst auch mal eine handverlesene Nachricht per Post, wenn’s Eindruck schinden soll – kreative Freiheit inklusive. Deine eigene Pipeline Du baust dir deine Leads auf, betreust sie mit Leidenschaft und verlierst dabei deine KPIs nicht aus den Augen. Du willst mehr als nur To-dos abarbeiten Bei uns kannst du gestalten, mitdenken, voranbringen – und echten Fußabdruck im Business Development hinterlassen. Qualifikation Was du mitbringst: Du hast idealerweise bereits erste Erfahrungen im Marketing/ Vertrieb sammeln können - ist aber kein Muss – wir bringen dir das nötige Handwerkszeug bei Du telefonierst gern – und hast keine Angst vor Menschen, sondern Lust auf echte Gespräche Du bist proaktiv und selbstorganisiert – du wartest nicht, du handelst Du denkst mit und weiter – nicht nur: "Was muss ich tun?", sondern: "Wie machen wir’s besser?" Du hast ein gutes Gespür für Sprache, Menschen und Tonalität – ob am Telefon, per Mail oder auf LinkedIn Du willst lernen, wie moderner B2B-Sales wirklich funktioniert – mit Tools, Taktik und Team Du studierst aktuell – idealerweise in einem kommunikations- oder wirtschaftsnahen Bereich, ist aber kein Muss Du bringst Ideen mit und hast Lust, sie umzusetzen – bei uns wird nicht nur genickt, sondern gemacht Du fühlst dich in einer hybriden oder remoten , dynamischen Arbeitsumgebung wohl und bist flexibel Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Du wohnst in idealerweise in Berlin Benefits Darauf kannst du dich freuen: Sales mit echtem Impact – du bist Teil der Reise vom ersten "Hallo" bis zum klebenden Aha-Moment Ein Team, das nicht nur gemeinsam arbeitet, sondern auch gemeinsam lacht – Deine Erfolge zahlen sich aus – du wirst direkt an deinen Ergebnissen beteiligt – on top zu deinem Fixum, versteht sich! Zugang zu Tools, die wirklich was können – Pipedrive, Notion, ChatGPT, LinkedIn & Co Mentoring on the job – direkter Austausch mit erfahrenen Marketuing Manager*innen + Sales-Pros und regelmäßigem Feedback Lernkurve? Steil. – wenn du willst, wächst du hier schneller als ein Stickerheft zur Halbzeit Remote möglich, Berlin ein Plus – wir sind flexibel, solange du’s bist Kreatives Umfeld mit Platz für deine Ideen – bei uns darfst du ausprobieren, testen und scheitern – Hauptsache, du machst Die Chance auf mehr – wer klebt, der bleibt: Bei uns kann aus Werkstudium auch Festanstellung werde Zusammen Arbeiten: in einem schönen hellen Office mitten in "der kleinen Oase" im Naumannpark (Berlin Südkreuz) Hybrid-Setup & flexible Arbeitszeiten: denn Arbeiten ist etwas was man tut und nicht wohin man geht. Hybrides-Arbeits-Setup-Paket: Damit du bequem remote arbeiten kannst Wir lassen Dich nicht allein: Starkes Onboarding. Du bewegst Dich in flachen Hierarchien. Family Friendly: wir schaffen dir ein Arbeitsumfeld, das Rücksicht auf familiäre Verpflichtungen nimmt und Mitarbeitenden ermöglicht, sowohl beruflich als auch privat nachhaltig erfolgreich zu sein Exklusive Mitarbeitervorteile: Job Ticket, Mitgliedschaft bei Urban Sports, Bike Leasing, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Weiterbildungsmöglichkeiten, uvm. People first: Unser Team ist zwar auf ganz Deutschland verteilt, dennoch legen wir viel Power und Leidenschaft in unseren Teamgeist mit regelmäßigen Team-Events und gemeinsamen Off-Sites. Noch ein paar Worte zum Schluss DU WILLST❤️ MITSPIELEN? BEWIRB DICH BEI UNS! Du bringst nicht alles mit, hast aber das Gefühl, es passt? Folge dem Impuls und bewirb dich gerne trotzdem, nobody is perfect, auch wir nicht. Sollte diese Ausschreibung dein Herz höher schlagen lassen, freut sich Jule über Deine Bewerbung. STICKERSTARS ❤️ ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir feiern die Vielfalt und verpflichten uns, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter*innen zu schaffen.
Bei der apoBank fördern wir Existenzen, realisieren zukunftsweisende Projekte und sind ein starker und zuverlässiger Partner für den deutschen Gesundheitsmarkt. Wir sind die größte Bank für alle akademischen Heilberuflerinnen und Heilberufler in Deutschland. Meistern Sie mit uns die spannenden Herausforderungen eines hochdynamischen Marktes und finden Sie passende finanzielle Lösungen für unsere besonderen Kundinnen und Kunden. Steigen Sie bei der apoBank ein und entwickeln Sie sich persönlich und beruflich weiter. Ihr Traumjob im Detail: Sie unterstützen die Abteilung Zentrale Immobilienbewertung im Bereich Objektunterlagen, -daten und -wertermittlungen sowie bei der Ermittlung von Immobilienscores zur Einwertung der Nachhaltigkeit der uns als Sicherheit dienenden Objekte. Hierdurch unterstützen Sie uns bei der Einhaltung von regulatorischen Vorgaben, Vervollständigung unserer Sicherheiten, Erhöhung unserer Sicherheitenpositionen sowie bei der Steigerung der Nachhaltigkeit unserer Bank. Begeistern Sie uns! Idealerweise haben Sie eine bankkaufmännische Ausbildung und verfügen über Erfahrungen in der Immobilienbranche. Ausgeprägtes technisches Verständnis, schnelle Auffassungsgabe, Entscheidungssicherheit und Dienstleistungsbereitschaft zeichnen Sie aus. Eine hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten runden Ihr Profil ab. Ihre Benefits bei der apoBank Vergütung & Zusatzleistungen Attraktive Vergütung*: Bis zu 13,5 Monatsgehälter + Erfolgsbeteiligung für Tarifangestellte und 13 Monatsgehälter + variable Vergütung für außertarifliche Mitarbeitende Betriebliche Altersversorgung: Unser Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen: Monatlicher Beitrag zur Vermögensbildung Arbeitszeiten & Urlaub Modernes und flexibles Arbeiten*: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Individuelle Arbeitszeitmodelle*: Wie z.B. Sabbatical oder Workation 30+ Tage Urlaub: 30 Tage Urlaub plus Bankfeiertage, Brauchtumstag und Sonderurlaub z.B. bei Eheschließung oder Geburt Sport- & Gesundheitsangebote Gesundheitsgutschein*: 120,– € pro Jahr für Sport- und Gesundheitsdienstleistungen Urban Sports Club: Flexibles und vielfältiges Sportangebot zu Mitarbeitendenkonditionen Work-Life-Plattform: Live-Workshops und Videos rund um die Themen Ernährung, Bewegung und mentale Gesundheit Externe Beratung (EAP): Professionelle Unterstützung in schwierigen beruflichen oder privaten Situationen Vereinbarkeit von Beruf & Familie Bundesweiter Familienservice: Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen Betreuungszuschuss für Eltern: Bei frühzeitiger Rückkehr aus der Elternzeit Kita-Plätze in Düsseldorf: Angebot von betriebsnahen U3- und Ü3-Kita-Plätzen Team-Spirit & Arbeitsatmosphäre Regelmäßige Team-Events: z.B. apoSoccer Cup, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Firmenjubiläen und Firmenläufe Vielfältige Interessengemeinschaften: Frauennetzwerk, gemeinsame Sportaktivitäten oder ehrenamtliche Einsätze Firmenkantine & Barista-Bar in unserer Zentrale: Frischer Kaffee und eine tolle Auswahl vielfältiger Gerichte Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Prämie bei jeder erfolgreichen Vermittlung einer neuen Kollegin oder eines neuen Kollegen Rabatte & Angebote Sonderkonditionen für unsere Bankprodukte*: Attraktive Vorteile für Mitarbeitende bei unseren Bankprodukten Vielfältige Rabatte: Ermäßigungen durch Corporate Benefits in vielen Shops Leasingangebote*: Steuervorteile beim Mieten von Elektrogeräten für die private Nutzung Mobilität JobRad*: Vergünstigtes Leasing von Fahrrädern Mobilitäts-App: Monatlicher Zuschuss zu Bahn, Bus, Uber, Taxi, E-Scooter oder zum Tanken Firmeneigene Parkplätze*: Parkplätze, teils mit E-Ladesäulen Firmenwagen*: Leasing eines Firmenwagens für außertarifliche Mitarbeitende *Bitte beachte, dass es sich hierbei um eine Aufzählung von möglichen Zusatzleistungen handelt. Die Anspruchsvoraussetzung kann sich je nach Standort, Funktionsbereich oder Vertragsart unterscheiden und ist in den hierfür getroffenen Vereinbarungen entsprechend geregelt. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen melden Sie sich gern telefonisch, per XING oder LinkedIn bei: Anna-Lena Schneider Telefon: +4921159982530 E-Mail: anna.lena.schneider@apobank.de
Unser Kunde ist ein führender Anbieter von Logistiklösungen. Mit einem deutschlandweiten Netzwerk aus Lager- und Distributionszentren gewährleistet es die effiziente Steuerung und Abwicklung komplexer Lieferketten. Der Fokus liegt auf der termingerechten und kundenorientierten Zustellung von Waren – von der Lagerhaltung über den Transport bis hin zum Endkunden. Das Unternehmen ist als Holding für sieben weitere Logistik- und eine Servicegesellschaft(en) verantwortlich. Die jeweiligen Geschäftsführenden berichten an die gesuchte Person. Hauptsitz des Unternehmens ist im Großraum Berlin, es wird eine hohe Reisetätigkeit (deutschlandweit) vorausgesetzt. Die Aufgaben Sie übernehmen die strategische und operative Gesamtverantwortung für die Logistik- und Servicegesellschaften mit insgesamt rund 2.500 Mitarbeitenden deutschlandweit. In Ihrer Hand liegt die Führung und Weiterentwicklung Ihres Führungsteams sowie die gezielte Rekrutierung neuer Mitarbeitender. Sie konzeptionieren und implementieren moderne Strukturen und innovative Prozesse zur nachhaltigen Steigerung der Effizienz. Sie sorgen für einheitliche Qualitätsstandards , insbesondere in Richtung Kunde und sind verantwortlich für die Prüfung und Vorbereitung von strategischen Investitionsentscheidungen . Sie überwachen und analysieren Logistik- und Servicekennzahlen im Rahmen des Qualitätsmanagements und steuern Optimierungen im Sinne eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses. Sie treiben Innovationsprozesse voran, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung / IT-Systeme Ihr Profil Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Speditionskaufmann (m/w/d) mit entsprechender Berufserfahrung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Logistik. Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Logistikbereich mit – idealerweise in einer leitenden Position als Geschäftsführer, Leiter Logistik oder Niederlassungsleiter über mehrere Standorte hinweg. Idealerweise haben Sie Erfahrung aus dem Handelsumfeld , aber kein must. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Steuerung und Optimierung logistischer Prozesse und Effizienzsteigerung . Sie sind eine erfahrene und nahbare Führungspersönlichkeit und verstehen es, Teams zu motivieren, weiterzuentwickeln und erfolgreich zu führen. Sie handeln unternehmerisch und zielorientiert und zeichnen sich durch eine analytische und strategische Denkweise aus. Sie sind gleichzeitig ein bodenständiger Charakter , dem Integrität und Loyalität wichtig sind. Eine hohe Reisetätigkeit ist für Sie selbstverständlich, um Präsenz an den einzelnen Standorten zu zeigen. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt. Das Angebot Stabil geführtes Inhaberunternehmen : Es erwartet Sie ein mittelständisches Unternehmen, das durch Zukunftsorientierung, Nachhaltigkeit und Wachstum geprägt ist. Einfluss und Gestaltung : Es handelt sich um eine Schlüsselrolle zur Weiterentwicklung der Gesamtlogistik mit wesentlichem Beitrag zum Unternehmensergebnis. Zukunftsorientierte Geschäftsführung : Es erwartet Sie eine Geschäftsleitung, die Verantwortung übergibt. Schnelle Entscheidungen und dynamische Arbeitsweise : Dank flacher Hierarchien und kurzer Entscheidungswege arbeiten Sie sehr eigenverantwortlich und können Ideen direkt umsetzen. Abwechslungsreiche Aufgaben : In dem wachstumsstarken Familienunternehmen erwarten Sie spannende Herausforderungen und vielfältige Projekte. Sicherer Arbeitsplatz und Weiterentwicklung : Ihnen werden langfristige Perspektiven in einem grundsoliden Unternehmen mit Entwicklungsmöglichkeiten geboten. Attraktive Vergütung : Ihre Leistung wird fair und wettbewerbsfähig honoriert. Freuen Sie sich auf weitere Benefits und ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem starken Team. Kontakt Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Bitte bewerben Sie sich über eine der Apply-Funktionen und senden uns Ihren Lebenslauf (inklusive Gehaltsvorstellung ) unter Angabe der Kennziffer DE-24155 zu. Ein Anschreiben und Zeugnisse sind im ersten Schritt nicht erforderlich. Für erste Fragen steht Ihnen Lars Graßmann ( lars.grassmann@mercuriurval.com ) als Gesprächspartner gerne zur Verfügung. Mercuri Urval GmbH Friesenweg 24 22763 Hamburg www.mercuriurval.com/de-de Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.
Über uns Wir sorgen mit unseren Services jeden Tag dafür, dass in der Produktion unserer Kunden auf der ganzen Welt alles rund läuft.Dabei denken wir in Lösungen und optimieren entlang des gesamten Prozesses – von der Planung bis zur Instandhaltung, Modernisierung und Digitalisierung.Als Servicespezialist in der Fertigungsindustrie wissen wir, dass Menschen den Unterschied machen.Respekt, Teamspirit und Vielseitigkeit zeichnen das Arbeiten bei Leadec aus.Auf unsere Arbeit sind wir stolz – über 22.500 unterschiedliche Persönlichkeiten an über 350 Standorten auf vier Kontinenten seit über 60 Jahren. Aufgaben Verantwortung übernehmen: Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Lieferantenbeziehungen, des IT Contract Managements und Optimierung des Lieferantenportfolio; Umsetzung von Ersparnis- und Nachhaltigkeitszielen im IT-Einkauf Souverän verhandeln: Eigenständige Durchführung von komplexen Vertragsverhandlungen sowie deren rechtskonformen Umsetzung unter Berücksichtigung der Total Cost of Ownership; Risikominimierung in IT-Verträgen Kompetent beraten: Interne Beratung zum Thema Global IT-Einkauf, IT Contract Management, Software-Lizenzmanagement sowie Einhaltung der internen Richtlinien Kooperation leben: Schnittstelle zu den weltweit agierenden Schlüssellieferanten sowie den IT- und Business-Bedarfsträgern unter Berücksichtigung der Nachhaltigkeitsstrategie von Leadec Zukunft mitgestalten: Mitarbeit an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der IT Sourcing Strategy (inkl. Make or Buy) und der IT Procurement Policy Profil Ausbildung: Masterabschluss der Wirtschaftsinformatik / Informatik oder vergleichbare Qualifikation (BWL) Erfahrung: Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im IT-Einkauf und IT-Contract- und Vendor Management, idealerweise auch im Software-Lizenzmanagement (Lizenzanforderungen, Lizenzverträge, Lizenzaudits, Lizenzpooling). Erfahrung und Verständnis zu Environmental Social Governance (ESG), internationale Nachhaltigkeitsrichtlinien und -vorschriften (LkSG / CSDDD) und Corporate Social Responsibility (CSR) wünschenswert Kenntnisse: Fundiertes Wissen in IT-Vertragsgestaltung und rechtlichen Aspekten; umfassendes Wissen in aktuellen IT-Technologien; high-level IT-Architekturverständnis; high-level Kenntnisse zu ITSM-Prozessen (ITIL) Arbeitsweise und Persönlichkeit: Starke analytische Fähigkeiten, Kommunikationsfähigkeit, diplomatisches Geschick sowie selbstständige, ziel- und problemlösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohem Maß an Engagement Sprachen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse(in Wort und Schrift) Einsatz: Flexibilität und ausgeprägte Erfahrung in Remotearbeit Wir bieten Sicherheit: Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit Perspektiven: Strukturierte Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über unseren Leadec Campus Vergütung: Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung Urlaub: 30 Tage Urlaubsanspruch Flexibilität: Anteiliges mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten Benefits: „Me@Leadec“ macht Ihnen unsere Benefits zugänglich, z. B. betriebliche Altersvorsorge, zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter, darunter u.a. lokale Gesundheits- und Sportangebote sowie die Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrades (auch zur privaten Nutzung) Transparenz: Einfacher Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten über unsere Mitarbeiter App " we.do "
Einleitung Der Caritasverband Rheine e. V. sucht für die Sozialstation Neuenkirchen und Wettrinngen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Praxisanleitung (m/w/d) in der ambulanten Pflege - unbefristet, in Teilzeit mit 20-35 Stunden/ Woche. Das Einzugsgebiet der Caritas-Sozialstationen umfasst die Gemeinden Neuenkirchen und Wettringen. Aufgaben Mitwirkung bei Vorstellungsgesprächen und Auswahlverfahren von Auszubildenden Begleitung, Anleitung und Förderung unserer Auszubildenden im Pflegealltag Eigenständiges Arbeiten in Teilzeit – in verschiedenen individuellen Arbeitszeitmodellen Die eigenständige häusliche Alten- und Krankenpflege in Früh- und Spättouren einschließlich der Wochenenden Qualifikation Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung in der ambulanten Pflege mit – diese ist jedoch keine Grundvoraussetzung Sie haben eine Weiterbildung zur Praxisanleitung (mind. 200 Stunden) erfolgreich abgeschlossen Sie zeichnen sich durch fachliche Kompetenz, eine strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an sozialer und kommunikativer Stärke aus Benefits Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag Eine fundierte und strukturierte Einarbeitung Ein interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Gestaltungsfreiraum Ein wertschätzendes und mitarbeiterorientiertes Betriebsklima Ein festes Bezugspflegesystem Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeitmodelle Förderung der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung Vergütung nach Anlage 32, Vergütungsgruppe P8 zu den AVR des Deutschen Caritasverbands – nähere Informationen entnehmen Sie den Faktenblättern Vermögenswirksame Leistungen (VL) Mindestens 36 Urlaubstage (bei einer 6-Tage-Woche) Dienstwagen Sonderzahlungen, z. B. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt Verzinste betriebliche Altersvorsorge (KZVK Köln) Betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B. "caribike" (Leasing-Dienstrad) und Gesundheitstage Vergünstigtes Jobticket Lebensarbeitszeitkonto Vielfältige Mitarbeitendenrabatte und weitere Benefits Noch ein paar Worte zum Schluss Die Caritas Rheine versteht Vielfalt als Bereicherung. Wir sind offen für Menschen verschiedener Herkunft. Wir erwarten die Identifikation mit den Zielen der Caritas. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenz-Nr. 46-05-25. Weitere Informationen zu dieser Vakanz erteilt Ihnen gerne die Pflegedienstleitung, Katharina Weitzel, Telefon: 05973 8079-260 Ihre Bewerbung senden Sie bitte vorzugsweise über unser Online-Formular oder per E-Mail. Aus Gründen der Nachhaltigkeit bitten wir Sie auf eine Papierbewerbung zu verzichten und unser Bewerbungsportal zu nutzen. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass per Post eingesandte Bewerbungen nicht zurückgeschickt werden. Menschen mit Schwerbehinderung werden nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Unsere Schwerbehindertenvertretung (SBV) wird im Rahmen des Auswahlprozesses involviert.
Einleitung Unser Mandant ist ein regional verankerter Energieversorger mit langjähriger Tradition und hoher Innovationskraft. Zur Verstärkung des Teams im Bereich elektrische Netzinfrastruktur suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Fachingenieur Stromnetze (m/w/d) am Standort in der Region Saarpfalz. Aufgaben Planung und Berechnung von Mittel- und Niederspannungsnetzen mit NEPLAN Durchführung von Netzverträglichkeitsprüfungen für Einspeise- und Bezugsanlagen Entwicklung und Bewertung technischer und wirtschaftlicher Netzkonzepte Analyse von Netz- und Betriebsmittelzuständen Erstellung und Optimierung von Netzschutzkonzepten sowie Schutzberechnungen Planung und Angebotserstellung für Sonderanschlüsse Bearbeitung von EEG-Anschlussanfragen Teilnahme an der Rufbereitschaft Qualifikation Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) im Bereich Elektrotechnik / Energietechnik Erste bis mehrjährige Erfahrung in der Netzplanung und Netzberechnung Kenntnisse in der Anwendung von NEPLAN (oder vergleichbarer Software) Vertrautheit mit dem VDE-Regelwerk und den Anforderungen des EEG Betriebswirtschaftliches Grundverständnis Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1) Führerschein Klasse B Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Problemlösungskompetenz Benefits Ein eingespieltes, kollegiales Team mit klaren Strukturen und flachen Hierarchien Intensive Einarbeitung mit Einblick in verschiedene Abteilungen und gezielter Fachschulung Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftssicheren und systemrelevanten Unternehmen Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag mit Jahressonderzahlung sowie Rufbereitschaftszulage 39-Stunden-Woche mit Arbeitszeitkonto 30 Urlaubstage + arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester Gruppenunfallversicherung & Fahrradleasing Nutzung eines Pool-Elektrofahrzeugs bei Rufbereitschaft – auch zur Privatnutzung Noch ein paar Worte zum Schluss Sie suchen eine anspruchsvolle Planungsaufgabe mit Verantwortung, Weitblick und Entwicklungsmöglichkeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ansprechpartnerin: Frau Sarah Hutter +49 621 3703 1976
What you will be doing You actively prospect and acquire new customers through various channels, including cold calling, email campaigns, LinkedIn Sales Navigator, and social media outreach You conduct in-depth product demonstrations to potential clients, showcasing the benefits and features of homify Online's solutions You develop and maintain strong relationships with clients, understanding their business needs and proposing tailored solutions to meet those needs You achieve and exceed sales targets by effectively managing the entire sales cycle, from lead generation to contract negotiation and closure You collaborate with cross-functional teams, including marketing and customer support, to ensure a seamless customer experience You take initiative, demonstrate a proactive approach, and thrive in a fast-paced environment. You adapt to changes and implement new strategies to meet evolving business needs More about you You bring sales experience with a proven track record of success in remote and online B2B sales, preferably in the home and living industry You bring an in-depth understanding of marketing products, and the ability to effectively communicate technical information to non-technical and technical audiences You bring exceptional verbal and written communication skills in Italian, and English, as it is our company language. You have a customer-centric and a consultative sales approach. You have a strong customer focus and the ability to maintain long-lasting client relationships You know how to negotiate and close deals. You’re confident in handling objections and finding mutually beneficial solutions You are comfortable using various sales and communication tools, CRM systems, Canva, Google Suite and other relevant technologies What we offer A full-time position and a competitive commission scheme Demanding tasks in a fast-growing company with a lot of responsibility Various possibilities of developing your role and skills within the company A multi-cultural team including flat hierarchies with open doors to share your ideas and feedback A bright open office, including drinks, cereal, and snacks Last but not least, regular company events and meetings where everyone will come together to celebrate success and learn from each other
Einleitung Du suchst mehr als nur einen Job? Du willst Verantwortung übernehmen und Systeme mitgestalten? Du liebst es, komplexe IT-Infrastrukturen zu durchdringen und zu optimieren? Du hast den Überblick, wenn andere nur den Bildschirm sehen? Du willst Freiraum für eigene Ideen – und ein Team, das sie mit dir umsetzt? Dann sagen wir: Willkommen in unserem Unternehmen! Als wachsendes IT-Team in einem zukunftsorientierten Unternehmen suchen wir Dich als erfahrene_n **Senior Systemadministrator_in**, der/die unsere Systeme nicht nur am Laufen hält, sondern aktiv mitgestaltet. Bei uns bekommst du den Raum, Deine Expertise einzubringen – hybrid, flexibel und mit echten Entwicklungsperspektiven. Aufgaben Betrieb & Weiterentwicklung unserer IT-Infrastruktur (Windows/Linux/Cloud) Planung & Durchführung von System-Upgrades, Migrationen und Automatisierungsprojekten Überwachung & Sicherstellung der Systemverfügbarkeit, Performance und Sicherheit Beratung & Unterstützung interner Teams bei IT-Themen und Systemfragen Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Systemadministration (Windows & Linux) Fundierte Kenntnisse in Netzwerken, Virtualisierung (VMware/Hyper-V) und Cloud-Technologien (Azure oder AWS) Erfahrung mit Automatisierungstools wie Ansible, Terraform oder PowerShell Eine lösungsorientierte Arbeitsweise, Teamgeist – und den Wunsch, wirklich etwas zu bewegen Benefits Hybrides Arbeiten: Flexible Homeoffice-Regelung mit modernem Equipment 30+ Urlaubstage: Weil Du Erholung verdienst Weiterbildung: Fachlich und persönlich – mit Budget & Zeit Attraktive Vergütung: inkl. Bonusmodell & betrieblicher Altersvorsorge Moderne Unternehmenskultur: Offen, agil und mit echter Feedback-Kultur Teamspirit: Kollegial, unterstützend – und mit gemeinsamen Events, die Spaß machen Noch ein paar Worte zum Schluss Bereit, den nächsten Schritt zu gehen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung – gerne mit Starttermin und Gehaltsvorstellung.
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