Das Unternehmen Was macht einen "guten Arbeitgeber" aus? Ein cooles Team? Ein schickes Büro? Attraktives Gehalt? Stimmt! Doch das ist noch nicht alles. Wir glauben, es ist vor allem das Gefühl, etwas Sinnvolles zu tun. Dazu gehören für uns Freiraum für eigene Entscheidungen, die Möglichkeit, aus Fehlern zu lernen sowie Verantwortung für die eigene Leistung. All das leben wir bei HAPEKO. Unser Vorgehen ist individuell, fair und persönlich – wir haben über 100 qualifizierte Berater:innen an mehr als 20 Standorten, die über Expertise aus zahlreichen relevanten Branchen verfügen. Für die Qualität unserer Dienstleistungen werden wir seit 2016 jährlich mit dem Beratersiegel TOP Consultant in den Bereichen Professional Search und Executive Search ausgezeichnet. Zudem erreichen wir regelmäßig Bestnoten im Bereich der Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit. Ihre Mission: Heute arbeiten Sie an Lösungen für Ihre Kunden, morgen sind es vielleicht menschliche Lösungen. Unsere v.a. mittelständischen Industriekunden suchen passende Fach- sowie Führungskräfte in Festanstellung. Und wir sind die Experten, die Lösungen am Markt finden - also Menschen finden, die sich entwickeln wollen für Unternehmen, die sich entwickeln wollen. Dabei werden Sie viel kommunizieren und erfrischend große Freiheitsgrade in Ihrer Arbeit erleben. Sie müssen auch keine Kunden mitbringen. Die haben wir. Sie sollten allerdings eine Leidenschaft dafür haben, Verbindungen zu schaffen. Einen ersten Einblick in deinen zukünftigen Aufgabenbereich findest du bereits in dieser Ausschreibung. Wir sind jedoch der Meinung, dass ein offenes Gespräch durch keine Anzeige ersetzt werden kann. Daher geben wir dir gerne im Rahmen eines ersten Gesprächs einen transparenten Blick hinter die "HAPEKO-Kulissen". Aufgaben Als Personalberater:in berätst und unterstützt du regionale Unternehmen im Großraum Stuttgart bei der Besetzung vakanter Fach- und Führungspositionen in Festanstellung Du bespielst unsere vielfältigen Marketing-Tools, um eigenständig Leads zu generieren und neue Mandanten für dich zu gewinnen Schon von Beginn an baust du dir so einen eigenen Mandantenstamm auf, den du eigenständig und vollumfänglich betreust Im operativen Tagesgeschäft liegt der Fokus deiner Tätigkeit in der Durchführung ganzheitlicher Recruiting-Prozesse – von der Erstellung des Anforderungsprofils, über die Personalsuche und -auswahl, bis hin zur erfolgreichen Besetzung Du nutzt verschiedene Netzwerke und Kanäle, um Kandidat:innen aktiv anzusprechen und von deinen zu besetzenden Positionen zu begeistern Im Rahmen der Personalauswahl setzt du sowohl klassische Interviews als auch weitere eignungsdiagnostische Verfahren ein, um eine fundierte Kandidatenauswahl zu treffen Profil Grundvoraussetzung für deine Tätigkeit bei uns ist ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Weiterbildung Du solltest bereits praktische Berufserfahrung aus dem Vertrieb (Dienstleistungs-, Projekt- oder komplexer Produktvertrieb) oder dem Projektmanagement mitbringen Mit Entscheidungsträgern auf C-Level-Ebene kommunizierst du selbstsicher und schaffst es,, Ansprechpartner von dir und HAPEKO zu begeistern Du behältst stets einen kühlen Kopf – auch wenn mehrere Themen gleichzeitig und unter Zeitdruck anstehen Wichtig sind uns auf der persönlichen Ebene außerdem eine stark ausgeprägte Eigeninitiative sowie echte Leistungsorientierung: wo nötig, gehst du die Extrameile und Stolpersteine bringen dich so leicht nicht von deinem Weg ab Nicht zuletzt bist du ein sympathischer und ansteckend positiver Teamplayer, auf den man sich verlassen kann Vorteile Dich erwartet eine unbefristete Festanstellung bei einem erfolgreichen, wachsenden Beratungsunternehmen mit Kununu-Auszeichnung zum zweitbesten Arbeitgeber Deutschlands in 2024 Wir leben maximale Freiheit: du entscheidest, wie dein Arbeitstag aussieht und profitierst von einer attraktiven Homeoffice-Regelung sowie freien Zeiteinteilungen Ein intensives Onboarding, unsere HAPEKO Academy, diverse Workshops, Mental Health Angebote sowie individuelle Coachings unterstützen dich bei deiner persönlichen Entwicklung Sinnbefreites "Kennzahlen-Tracking" wirst du bei uns nicht erleben: wir schauen auf Ergebnisse Wer viel leistet, soll auch davon profitieren: dein Gehalt ist ungedeckelt und liegt deutlich über dem Branchenschnitt (ab dem zweiten Jahr liegt das durchschnittliche Gehaltsniveau bei über 120.000 EUR) Du darfst dich auf eine absolut positive Unternehmenskultur freuen, in der Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben und Erfolge gemeinsam gefeiert werden (z.B. auf unserem HAPEKO Sommerfest oder bei herausragender Leistung auch auf unseren regelmäßigen Top-Performer-Treffen in Spanien) Das Beste kommt zum Schluss: dich erwartet ein offenherziges, hilfsbereites sowie humorvolles Stuttgarter Team, das großen Wert auf ein positives Miteinander legt Referenz-Nr. JLE/126114
Stellenbeschreibung Willkommen im Team der IT-Speicherexpert:innen bei CGI! In unserem Hybrid-Infrastructure-Team setzen wir auf Solidarität und den festen Zusammenhalt untereinander, auch über Ländergrenzen hinweg. Mit deinen Kolleg:innen aus Deutschland und Portugal arbeitest du auf 2nd- und 3rd-Level-Ebene agil und eng zusammen. Unsere Strukturen fördern neben ausgeprägtem Wir-Gefühl auch eine hohe Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung. Unser Team betreut namhafte Kundenunternehmen aus verschiedenen Branchen – darunter den Finanz- und Bankensektor, die Logistik, die Schifffahrt und die Energiebranche. Das bedeutet, dass du in großen IT-Umgebungen mit mehreren Petabyte Speichervolumen arbeiten wirst und damit eine besondere Verantwortung für einen reibungslosen Betrieb und die dazugehörigen Projekte übernimmst. Du bist bereit dich komplexen technischen Herausforderungen zu stellen? Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit dir die IT-Speicherwelt auf das nächste Level zu heben. Aufgaben Verantwortung für den reibungslosen 3rd Level Betrieb aktueller und hochverfügbarer Infrastruktursysteme in verschiedenen Rechenzentren Solution Design verschiedener Speicher- und Backupsysteme sowie das zu Grunde liegende Speichernetzwerk Übernahme von Projektverantwortung, insbesondere bei der Einführung neuer Techniken und Produkte Aktive Mitwirkung in Angebotssituationen LifeCycle Management und Konsolidierung vorhandener Hardware Automatisierung und Weiterentwicklung von Lösungen Effektives Management der Systemauslastung durch präzises Reporting und proaktive Störungsbearbeitung zur Gewährleistung einer reibungslosen und störungsfreien IT-Umgebung Qualifikation Mehrjährige Praxiserfahrung im Betrieb von Serverinfrastrukturen und Administration großer Backup-Umgebungen Knowhow in Standard-Betriebssystemen (Windows und Linux), Standard-Datenbanken (Oracle und MS SQL) Fähigkeit, sich in komplexe IT-Systeme einzuarbeiten und hohe Affinität für neue Technologien Verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise Nachweislich verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1) sowie gute Englischkenntnisse erforderlich Flexibilität für die Teilnahme an einer Rufbereitschaft Wünschenswert: Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Herstellern (vorzugsweise Dell, Veeam, Hitachi, NetApp) WAS WIR BIETEN Bei uns findest du Kolleg:innen, mit denen die Zusammenarbeit Spaß macht. Wir begegnen uns offen, duzen uns über alle Positionen hinweg und denken nicht in Hierarchien oder Silos. Du arbeitest meist direkt an deinem Heimatort – weil wir Kundennähe wörtlich nehmen und uns Work-Life-Balance am Herzen liegt. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten und hast je nach Kundensituation die Möglichkeit, von zuhause zu arbeiten. Die richtigen Trainings und Zertifikate bringen deine Weiterbildung voran. Unsere E-Learning-Plattform Academia ermöglicht dir das Lernen, wo und wann du willst. Einen Teil deines Bruttogehalts kannst du in CGI Aktien investieren – bis maximal 3 % des Monatsgehalts geben wir für jeden Euro einen weiteren hinzu. Außerdem beteiligen wir dich am Unternehmenserfolg: Du erhältst eine Gewinnbeteiligung, die sich nach deiner individuellen Leistung richtet, sowie danach, wie wir als Unternehmen unsere finanziellen Ziele erreichen konnten. Wir bieten verschiedene Modelle, damit du mobil sein kannst: Ob Bahncard, Dienstfahrrad oder Firmenwagen. Sabbatical oder Elternzeit werden unterstützt. Sie sind bei uns kein Karriere-Stopper! Wir sind an deiner Seite, auch wenn es einmal nicht so gut läuft: Du kannst Sonderurlaub nehmen, und unsere Beratungshotline steht dir immer zur Verfügung. Eine Vielzahl an gemeinsamen Events und Freizeitaktivitäten stärkt deine Verbundenheit mit deinen Kolleg:innen.
Intro Seek a new challenge in an autonomous position with the power to achieve quick results. Arise is a popular weight loss app that's active worldwide, with 8M+ downloads and a 4.7 average rating on the App Store. Join our team and be a part of our mission: changing lives by empowering our users to become healthier and happier. We are searching for a candidate who can help Arise reach its full potential and become a leader in the Health & Fitness category. Read on if autonomous work in a young, international team is your calling and you love working remotely on a flexible schedule! Tasks - Development and maintenance of the product roadmap - Definition of product requirements (user stories, specifications) - Collaboration with UX/UI designers for an optimal user experience - Interface between development, design, marketing, and management - Conducting market and competitive analyses - Identification of new features and improvements based on user feedback - Creation and prioritization of backlogs - Management of releases and feature rollouts - Optimization of internal processes and procedures (e.g., support, QA, deployment) - Development and maintenance of standard operating procedures (SOPs) - Collaboration with customer support to analyze and resolve issues - Monitoring app performance and operational KPIs - Introduction and maintenance of process automation tools - Coordination with external service providers or partners - Analysis of user behavior (e.g., via Mixpanel, Google Analytics, Firebase) - Creation and presentation of reports and dashboards - Measurement and optimization of KPIs (e.g., B. Retention, Conversion, Churn) - A/B testing to validate product decisions - Close coordination with management on strategy and goals - Organization and management of sprint and planning meetings - Communication with stakeholders on status, risks, and milestones - Translation of business requirements into technical requirements - Monitoring and management of app stores (updates, descriptions, ratings) - Release planning and rollout strategies for new versions - Management of bugs, user reports, and hotfixes - Ensuring compatibility with new OS versions (iOS/Android) - Participation in the monetization strategy (e.g., subscriptions, in-app purchases) - Analysis of growth opportunities and expansion into new markets - Development of user acquisition and retention measures - Collaboration with marketing for campaigns and product launches Requirements At least 2 years of professional experience in a similar business environment (app experience is an advantage) Bachelor's Degree in a business or management-related field preferred Great command of English, German or Russian is considered a plus We're a great match if you: Love the idea of turning a company's operational processes into a well-oiled machine Like to "get your hands dirty" actually doing the work, not delegating Value the quick results that come from autonomous work Work in a structured manner, always maintain an overview and can prioritize important tasks if required Are flexible, committed, independent and determined Don't like wasting time on needless bureaucracy and meetings that could have been emails Benefits A job that's challenging but stress-free, with a lot of creative freedom Flat hierarchies, short decision-making processes and close collaboration with CEO A friendly, international, and highly committed team that operates with mutual trust and efficient decision-making processes The opportunity to contribute to an established, financially stable start-up with a 5-year Health & Fitness legacy Flexible part-time work schedule and fully remote position Paid annual leave Closing Get in touch! Convince us that you're a match for the position and that we can't miss out on you by applying with: Your CV An informal cover letter detailing why you are a great fit for the position. Are you looking for a challenge and ready to achieve something great with us? Then we cant wait to hear from you! Bernhard and Team
Einleitung Du hast bereits mehrjährige Berufserfahrung und suchst nach einer neuen Herausforderung? Du willst Dich weiterentwickeln und die Vorteile eines mittelständischen M&A-Beratungsunternehmens kennenlernen? Egal wo Du Dich gerade in Deiner beruflichen Karriere befindest, wir bieten Dir die passende Lösung und arbeiten gemeinsam mit Dir an Deiner Weiterentwicklung. Auch wenn up-or-out eine für Beratungsgesellschaften typische Sichtweise auf Karrierewege ist, schauen wir über diesen begrenzten Tellerrand hinaus und suchen individuelle Rahmenbedingungen. Aufgaben Aktive Mitarbeit an internationalen M&A-Transaktionen von der Transaktionsanbahnung bis hin zum Signing Eigenverantwortliche Erstellung von Finanzmodellen und Unternehmensbewertungen nach unterschiedlichen Methoden Erstellung von Pitchbooks und dadurch maßgebliche Unterstützung bei der Akquise neuer Mandate Teilnahme an Kundengesprächen und direkter Austausch mit Mandanten und Entscheidungsträgern Verantwortliche Mitarbeit bei branchen- und unternehmensspezifischen Due-Diligence-Prüfungen im Zusammenhang mit Transaktionen Unterstützung beim Aufbau und der kontinuierlichen Pflege von Mandatsbeziehungen Eigenverantwortliche Übernahme einzelner Projekte Qualifikation Du hast einen überdurchschnittlichen Abschluss eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiums mit den Schwerpunkten Corporate Finance, Rechnungslegung und/oder Finanzierung Du kannst idealerweise drei Jahre Berufserfahrung im Investment-Banking und Corporate-Finance-Bereich vorweisen Du hast eine hohe Arbeitsethik, Detailorientierung und eine Leidenschaft für Spitzenleistungen Du besitzt umfassende Kenntnisse im Bereich Buchführung, Bilanzierung und Finanzierung Du hast die Fähigkeit, Dich sowohl im Team als auch in selbstgesteuerten Situationen zu behaupten Du verfügst über sehr gute PowerPoint- und Excel-Kenntnisse Du besitzt verhandlungssichere Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Benefits Einen für die Branche sehr hohen Dealflow: Innerhalb der ersten drei Jahre wirst Du mindestens 10 erfolgreich abgeschlossene Transaktionen gesamtheitlich begleiten Die Möglichkeit, erste Führungsverantwortung zu übernehmen und früh Erfahrungen in der Mandatsakquise zu sammeln Ein individuell auf Dich abgestimmtes Fortbildungsprogramm mit internen Trainings sowie renommierten externen Weiterbildungsinstituten im In- und Ausland, um Dich fachlich und persönlich weiter auf höchstem Niveau auszubilden (u.a. EACVA, Trainings in London/UK) Die perspektivische Chance über eine Associate- in eine Director-Position aufzusteigen Masterstudiengangsförderung sowie für unser Geschäft notwendige Sprachkurse Die Chance, mit echtem "State-of-the-Art"-Equipment und nahezu allen international renommierten Datenbanken (Refinitiv/ Thomson Eikon, S&P Capital IQ, Mergermarket, Bureau van Dijk) zu arbeiten Ein kollegiales Umfeld, eine von Höflichkeit und Respekt geprägte Firmenkultur sowie eine nachhaltige und sinnstiftende Firmenphilosophie, bei der Du Werte und Arbeitsplätze bei unseren Mandanten sicherst Kostenlose Getränke, Obst und Snacks Regelmäßige Team- und Firmenevents Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
Einleitung omobi ist ein Mobilitätsunternehmen aus Murnau am Staffelsee, das für einfache und nachhaltige Mobilität im ländlichen Raum steht und jetzt im Landkreis Pfaffenhofen durchstartet. Wir bringen moderne On-demand Verkehre auf die Straße. Das heißt wir fahren mit einer Flotte voll ausgestatteter Mini-Vans, ohne starre Fahrpläne nach den Wünschen der Kunden. Gesteuert durch eine clevere App, sowohl auf Kunden als auch auf der Fahrerseite, wird öffentlicher Nahverkehr zu einer alltagstauglichen Alternative zum privaten Pkw. Und genau dafür brauchen wir Dich! Wir werden ab August den Bedarfsverkehr "Flexi" im Nordwesten des Landkreises betreiben und suchen noch Mitglieder für unser Team aus dynamischen, verantwortungsvollen und flexiblen Fahrern. Aufgaben Wir suchen Dich - in Teilzeit oder Vollzeit - für unser Projekt im Landkreis Pfaffenhofen! Werde ein Teil unserer omobi Familie und revolutioniere zusammen mit uns die Mobilität auf dem Land. Du bist bei uns nicht nur Fahrer, sondern auch Markenbotschafter/in und Aushängeschild unserer Firma. Du fährst du ein modernes, vollausgestattetes Fahrzeug. Du nimmst Fahraufträge über die Fahrer-App entgegen. Du holst die Fahrgäste ab, bringst sie sicher an ihr Ziel und zauberst ihnen ein Lächeln ins Gesicht. Qualifikation Egal ob Taxifahrer, Chauffeur oder Quereinsteiger, Hauptsache du fährst gerne Auto. Du unterhältst Dich gerne und hast Freude am Umgang mit vielen verschiedenen Menschen. Du hast seit mehr als 2 Jahren einen EU Führerschein Klasse B (PKW) und bist mindestens 21 Jahre alt. Idealerweise besitzt Du bereits einen Personenbeförderungsschein (P-Schein) oder bist bereit, diesen zu beantragen. Wir unterstützen dich gerne bei der Beantragung. Du suchst eine Beschäftigung auf Basis von 20 - 40 Wochenarbeitsstunden (Die Tätigkeit kannst du in Teilzeit, Vollzeit oder auf Minijob-Basis ausüben). Du sprichst Deutsch (mindestens Level B1). Benefits Flache Hierarchien und moderne Arbeitsweisen in einem jungen Team, das am Puls der Zeit ist. Für uns sind flexible Arbeitszeiten (auch Wochenendarbeit möglich), ein großzügiges Pausenmanagement in unseren schönen Räumlichkeiten, attraktive Bezahlung, modernste Flotte (voll ausgestattete Minivans) und ein Umgangston auf Augenhöhe selbstverständlich. Du wirst Teil eines jungen Start Ups und erfährst mehr über die Möglichkeiten der Digitalisierung im Bereich der Mobilität des ländlichen Raums. Noch ein paar Worte zum Schluss HABEN WIR DEIN INTERESSE GEWECKT? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist eine zentrale Einrichtung im deutschen Gesundheitswesen mit Sitz in Siegburg. Das 50-köpfige Unternehmen verarbeitet große Mengen sensibler Daten im Gesundheitswesen, weshalb für das KRITIS-Unternehmen hohe Sicherheitsstandards gelten. Zur Verstärkung der IT-Abteilung suchen wir einen erfahrenen IT-Systemadministrator (m/w/d), der die Weiterentwicklung der IT-Systemlandschaft vorantreibt, die Netzwerktechnik auf den neusten Stand bringt und gemeinsam mit dem Team die Funktionalität der Systeme gewährleistet. Wenn Sie sich als "Überzeugungstäter" in der System- und Netzwerkadministration sehen und eine Anstellung mit großem Gestaltungsspielraum suchen, könnten Sie die richtige Person für diese Stelle sein. Werden Sie Teil eines motivierten und hochqualifizierten Teams, das eine Säule für das deutsche Gesundheitswesen darstellt. Bewerben Sie sich jetzt! Aufgaben Verwaltung und Wartung der Serverlandschaft (Windows/Linux) Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur (neue Server, Budget vorhanden und bereitgestellt) Installation, Konfiguration und Betreuung von Betriebssystemen und Softwarelösungen Konfiguration und Wartung von Routern, Switches, Firewalls und anderen Netzwerkkomponenten Technischer Support und Betreuung der internen Benutzer Profil Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration oder abgeschlossenes Studium der Informatik / Wirtschaftsinformatik Fundierte Erfahrung in der System- und Netzwerkadministration Erfahrung im Umgang mit Windows- und Linux-Servern, Exchange-Servern sowie Virtualisierungs- und Backup-Lösungen Erfahrung im Umgang mit Routern, (managed) Swichtes und Firewalls Begeisterung für neue Systeme und eigenverantwortliche Initiative in der Umsetzung neuer Lösungen Vorteile Sichere Festanstellung in einem systemrelevanten Unternehmen im Bereich der deutschen Gesundheitsversorgung Vielseitige Tätigkeit in Zusammenarbeit mich hochqualifizierten KollegInnen in einem innovativen Umfeld Viel Gestaltungsspielraum zur Weiterentwicklung der IT-Systeme (inkl. bereitgestelltem Budget) Attraktive Vergütung zzgl. Sozialleistungen Ausgezeichnete Entwicklungsperspektive Flexible Arbeitszeiten Strukturierte Einarbeitung Regelmäßige Firmenevents Moderne Büroräume in zentraler Lage (gut angebunden, Parkmöglichkeiten vorhanden) Referenz-Nr. NLE/125809
Einleitung Willkommen beim Bestattungsinstitut Koop, dem führenden Unternehmen im Bereich der Bestattungsdienstleistungen in Bremerhaven und der Umgebung. Wir suchen engagierte und zuverlässige Teamplayer, egal ob ausgebildete Bestattungsfachkraft oder als Quereinsteiger aus einer anderen Branche. Wir bieten Ihnen die Chance, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Wenn Sie Teil eines Teams werden möchten, das Menschen in schwierigen Zeiten zur Seite steht, dann freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören. Aufgaben Vorbereitung und Durchführung von Trauerfeiern und Beisetzungen Unterstützung von administrativen Aufgaben wie die beschaffung von Verbrauchsmaterialien, Särgen, Urnen und Bestattungswäsche. Auskleiden der Roh angelieferten Särge in unserem Sarglager mit Werkstatt in unmittelbarer nähe vom Unternehmensstandort Überführen von Verstorbenen Hygienische versorgung von Verstorbenen in einem modernen Arbeitsumfeld. Qualifikation Gepflegtes Erscheinungsbild und gute Umgangsformen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Handwerkliches Geschick Führerscheinklasse B (alte Klasse 3) oder höher Benefits Einen sicheren Job in einem wachsenden und modernen Unternehmen in Volllzeit, das langfristige Perspektiven bietet Ein geregelter Dienstplan für den Bereitschaftsdienst Nachts und am Wochenende Quereinsteiger sind willkommen und erhalten umfassende Unterstützung bei der Einarbeitung Eigenverantwortliches Arbeiten nach einer Einarbeitungsphase, um persönliche Stärken voll entfalten zu können Einen abwechslungsreichen Beruf mit tiefen Einblicken in alle Bereiche eines Bestattungsunternehmens, der täglich neue Herausforderungen und Lernmöglichkeiten bietet Noch ein paar Worte zum Schluss Werden Sie Teil von unserem Team im Bestattungsinstitut Koop. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, egal ob Persönlich bei uns im Institut, Telefonisch oder per E-Mail.
Schließe Dich unserer Mission an, Bildung für alle zugänglich zu machen! Verstärke unser Team in Vollzeit als (Senior) Strategic Buyer IT (m/w/d) an einem unserer Standorte in Deutschland oder im Home Office . Diese Position konzentriert sich neben der Unterstützung bei Ausschreibungsprojekten und Verhandlungen, auf die Analyse und Weiterentwicklung der Lieferantenaktivitäten / -struktur zur Optimierung unserer Einkaufsprozesse. Deine Aufgaben Als interne:r Einkaufsdienstleister:in/Berater:in bist hauptverantwortlich für unsere IT Hard- und Software Produkte. Du unterstützt bei entsprechenden Ausschreibungsprojekten, indem du gemeinsam mit dem Team Verhandlungsstrategien und Verhandlungen vorbereitest und somit zu Kosteneinsparungen und Prozessoptimierungen beiträgst. Durch die Analyse unserer Dienstleister und Strukturen im IT Einkauf, identifizierst und implementierst du proaktiv Kostensenkungsprojekte. Du trägst zur Weiterentwicklung eines aktiven Lieferantencontrollings zur besseren und schnelleren Bewertung unserer Einkaufsausgaben (in dreistelliger Millionenhöhe) bei. Dazu pflegst du bestehende Lieferantenkontakte, beobachtest Beschaffungsmärkte sowie Technologien und führst KPIs zur Bewertung und Kategorisierung der Lieferanten ein. Darüber hinaus arbeitest du im operativen Tagesgeschäft mit und beantwortest interne sowie externe Anfragen. Dein Profil Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Erststudium, eine kaufmännische Ausbildung oder ähnliche Qualifikation und die Bereitschaft, den weiteren beruflichen Weg bei der IU fortzuführen. Optimalerweise besitzt du erste Erfahrungen im strategischen / indirekten Einkauf und fühlst dich im Dienstleistungs- bzw. digitalen Umfeld einer stark wachsenden Organisation (Scale Up) wohl. Du hast ein ausgeprägtes Growth-Mindset, das dich dazu antreibt, Neues zu lernen und Altes zu hinterfragen, Höchstleistungen für sich und das Umfeld einzufordern und schnell zu einer kompetenten Ansprechperson im Unternehmen zu werden. Du verfolgst eine pragmatische Herangehensweise, um schnelle Ergebnisse zu erzielen. Bürokratie und starre Prozesse sind dir fremd. Selbst in turbulenten Zeiten bleibst du diesem Motto treu und behältst gleichzeitig den Blick fürs Detail. Dein Analysefähigkeiten und dein ausgeprägtes Zahlenverständnis, ermöglichen es dir, Einsparpotenziale schnell zu identifizieren und den Business-Wert eines Projektes, Prozesses oder einer Entscheidung abzuschätzen. Wir bieten Be you at IU: Wir unterstützen und ermutigen Dich darin, Deine persönlichen und beruflichen Ziele zu erreichen. Schließlich ist Deine Zufriedenheit ein wesentlicher Bestandteil einer positiven und produktiven Umgebung. Arbeite da, wo Du willst …: Digitalisierung ist Teil unserer DNA. Entscheide deshalb selbst, welcher Ort die meiste Produktivität in Dir entfacht. Du liebst Homeoffice? Kein Problem! Du möchtest eine Zeit lang aus dem Ausland arbeiten? Unser WorkFlex Benefit macht’s möglich. … und zeitlich flexibel: Es ist Dein Job: Wir vertrauen Dir und geben Dir den größtmöglichen Freiraum, Dich selbst zu organisieren. Bring Dein Wissen auf ein neues Niveau: Wo, wenn nicht bei uns? Genieße freien Zugang zu all unseren E-Learning-Plattformen. Darüber hinaus finanzieren wir Dir ein vollständiges Technologiestudium Deiner Wahl. Nachhaltig ans Ziel: Das 9-Euro-Ticket ist zurück! Wir subventionieren Dir Dein DeutschlandTicket, sodass Du monatlich nur noch 8,70 € zahlst. Du bist lieber mit dem Rad unterwegs? Dann wäre ein JobRad vielleicht etwas für Dich. So bist Du sowohl beruflich als auch privat mobil und tust der Umwelt gleich noch was Gutes. 33 Tage Erholung: Auszeiten sind wichtig! Neben 30 flexibel wählbaren Urlaubstagen pro Jahr schenken wir Dir zusätzlich einen Sonderurlaubstag an Deinem Geburtstag sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester. IU Internationale Hochschule (IU) ist Deutschlands größte Hochschule – und wir sind nicht nur zum Studieren eine hervorragende Wahl, sondern auch ein ausgezeichneter Great Place to Work®! Als Edutech-Unternehmen setzen wir auf modernste Technologie und datenbasierte Ansätze. Daher sind KI-gesteuerte Sprachassistenzen und andere GPT-Systeme längst in unserem Arbeitsalltag angekommen und helfen uns dabei, den Fokus auf die spannenden Projekte legen zu können. Hier an der IU arbeiten über 4.000 Mitarbeitende, die wirklich was bewegen wollen. Werde Teil unseres Einkauf Teams! Bei uns geht es um die richtige Strategie, höchstqualitative Produkte zu den niedrigsten Kosten einzukaufen. Wir suchen uns innovative Lieferanten, die uns einen Wettbewerbsvorteil verschaffen, uns effektiv positionieren und unser Wachstum beschleunigen. Das klingt nach dem perfekten Job für Dich? Dann bewirb Dich jetzt! Einfach, unkompliziert und ohne Anschreiben. Bei weiteren Fragen kannst Du Dich auch gerne an Marina Meißner unter marina.meissner@iu.org wenden. Auf Worte folgen Taten: Wir nehmen unsere "Culture Of Everyone" sehr ernst und möchten an dieser Stelle nochmal ausdrücklich darauf hinweisen, dass Du herzlich bei uns willkommen bist, ganz unabhängig davon, welche Herkunft, Religion, Geschlecht, Alter, sexuelle Orientierung oder Beeinträchtigung Du mitbringst. Wir freuen uns auf ein vielfältiges Miteinander hier an der IU!
Ref. Nr.: 02320 Wir suchen Sie als erfahrenen Senior Consultant/ Berater im Bereich Datacenter-Infrastruktur (m/w/d): Sie beraten Kunden bei der Gestaltung und Umsetzung moderner Rechenzentrumsarchitekturen. In dieser Rolle übernehmen Sie Verantwortung für die Entwicklung technischer Zielarchitekturen, die Durchführung von IT-Assessments und die technische Leitung von Projekten – insbesondere im Kontext von Modernisierungsprojekten unter Berücksichtigung von Branchenstandards und regulatorischen Anforderungen. Wir kennen die Anforderungen unserer Auftraggeber und eröffnen Ihnen passgenaue Karriereperspektiven! Wir analysieren Ihr Profil und coachen Sie objektiv im Bewerbungsprozess! Stellenbeschreibung Wir suchen Sie als erfahrenen Senior Consultant/ Berater im Bereich Datacenter-Infrastruktur (m/w/d): Sie beraten Kunden bei der Gestaltung und Umsetzung moderner Rechenzentrumsarchitekturen. In dieser Rolle übernehmen Sie Verantwortung für die Entwicklung technischer Zielarchitekturen, die Durchführung von IT-Assessments und die technische Leitung von Projekten – insbesondere im Kontext von Modernisierungsprojekten unter Berücksichtigung von Branchenstandards und regulatorischen Anforderungen. Ihre Aufgaben: Beratung im Bereich Datacenter-Architektur: Analyse bestehender Rechenzentrumsinfrastrukturen und Entwicklung technischer Zielbilder im Einklang mit Kundenstrategien und Compliance-Anforderungen Konzeption und Umsetzung technischer Zielarchitekturen Entwicklung moderner Architektur- und Betriebsmodelle für das Rechenzentrum Integration von Technologien wie Virtualisierung, Storage, Backup, Monitoring und Hyperscalern Berücksichtigung von IT-Sicherheit, Skalierbarkeit und regulatorischen Standards Übernahme der technischen Führung in Projekten und Steuerung der Umsetzung Durchführung von IT-Assessments, Architektur-Reviews und Machbarkeitsanalysen Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Betriebsmodellen und Migrationsplänen Mitwirkung in Akquisitions- und Angebotsprozessen Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Business Development zur Weiterentwicklung des Beratungsportfolios Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen Beratung zur Einhaltung von Standards wie BAFIN-BAIT, VAIT, ZAIT, DORA oder NIS2 Übersetzung regulatorischer Vorgaben in technische und organisatorische Maßnahmen Beobachtung und Bewertung aktueller Entwicklungen im Rechenzentrumsumfeld Impulsgeber für Automatisierung, Standardisierung und zukunftssichere Architekturen Reisebereitschaft: Projektabhängige Einsatzbereitschaft an bundesweiten Standorten (ca. 2 Tage/Woche) Arbeitgeber Unser Auftraggeber zählt zu den führenden IT-Beratungsunternehmen in Deutschland. Mit über 10.000 Mitarbeitenden an zahlreichen Standorten begleitet das Unternehmen seit vielen Jahren namhafte Kunden bei der Digitalisierung von Geschäftsprozessen – über alle Branchen hinweg. Im Bereich Infrastrukturberatung liegt der Fokus auf der Entwicklung und Umsetzung moderner Rechenzentrumsarchitekturen, der Integration von Cloud-Lösungen und der Sicherstellung von Compliance-Anforderungen. Hier erwartet Sie ein professionelles Umfeld mit hoher Methodenkompetenz, vielfältigen Projekten und einer offenen Unternehmenskultur, die Eigenverantwortung und Weiterentwicklung fördert. Ausbildung Informatikstudium oder eine Vergleichbare Ausbildung Kenntnisse Fachlich: Fundierte Kenntnisse im Bereich Datacenter-Infrastruktur, insbesondere in den Bereichen Server, Storage, Virtualisierung, Backup/Recovery, Netzwerk, Monitoring und IT-Security Erfahrung mit Hyperscaler-Technologien (z. B. Microsoft Azure, AWS, Google Cloud) sowie hybriden Infrastrukturlösungen Know-how in der Entwicklung technischer Zielarchitekturen und IT-Strategien Vertraut mit Methoden und Tools zur Operational Excellence, Kapazitätsplanung und Standardisierung Idealerweise Kenntnisse in der Bewertung und Umsetzung regulatorischer Anforderungen (z. B. BAFIN-BAIT, VAIT, ZAIT, DORA, NIS2) Erfahrung im Bereich Rechenzentrumsmodernisierung, Migration und Transformation Erfahrung in der Migration von OnPrem zu OnPrem oder Cloud Persönlich: Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher technischer Umsetzungsstärke Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten in Kunden- und Projektumfeld Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands (ca. 2 Tage/Woche, projektabhängig) Erfahrungen Mehrjährige, nachweisbare Berufserfahrung im IT-Consulting, idealerweise mit Schwerpunkt auf Datacenter-Infrastruktur, IT-Architekturen oder Rechenzentrumsbetrieb und fundierte Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung komplexer Infrastrukturlösungen – sowohl im klassischen Datacenter-Umfeld als auch im Kontext hybrider oder cloudbasierter Architekturen. Standort Frankfurt am Main, Hamburg, Berlin, Köln, Dortmund, München oder andere Standorte in deutschen Metropolen möglich Wenn Sie diese Herausforderung interessant finden, dann freuen wir uns Sie kennen zu lernen. Ihre Fragen vorab beantwortet Ihnen gerne: Herr Dimitri Rapp unter der Telefonnummer +49 40 27 87 56 99 oder +49 (0) 151 55 61 35 05 Senden Sie uns bitte Ihre Bewerbung direkt per Mail an rapp@it-personalberatung.de mit folgenden Inhalten: bezugnehmend auf diese Stellenausschreibung (Ref. Nr.) kurzes Anschreiben mit Darstellung Ihrer Eignung für diese Position prägnanter Lebenslauf, gerne mit Foto, mit Ihren Erfahrungen, Kenntnissen und Erfolgen Zeugnisse am liebsten in einem pdf-file früheste Verfügbarkeit ungefähre Einkommensvorstellung Diskretion und eine umfassende Wahrnehmung Ihrer Interessen sichern wir Ihnen ausdrücklich zu. Bitte beachten Sie unsere Datenschutzhinweise: it-personalberatung.de/datenschutzhinweise.html .... weitere Jobangebote finden sie unter www.it-personalberatung.de
Ref. Nr.: 02320 Wir suchen Sie als erfahrenen Senior Consultant/ Berater im Bereich Datacenter-Infrastruktur (m/w/d): Sie beraten Kunden bei der Gestaltung und Umsetzung moderner Rechenzentrumsarchitekturen. In dieser Rolle übernehmen Sie Verantwortung für die Entwicklung technischer Zielarchitekturen, die Durchführung von IT-Assessments und die technische Leitung von Projekten – insbesondere im Kontext von Modernisierungsprojekten unter Berücksichtigung von Branchenstandards und regulatorischen Anforderungen. Wir kennen die Anforderungen unserer Auftraggeber und eröffnen Ihnen passgenaue Karriereperspektiven! Wir analysieren Ihr Profil und coachen Sie objektiv im Bewerbungsprozess! Stellenbeschreibung Wir suchen Sie als erfahrenen Senior Consultant/ Berater im Bereich Datacenter-Infrastruktur (m/w/d): Sie beraten Kunden bei der Gestaltung und Umsetzung moderner Rechenzentrumsarchitekturen. In dieser Rolle übernehmen Sie Verantwortung für die Entwicklung technischer Zielarchitekturen, die Durchführung von IT-Assessments und die technische Leitung von Projekten – insbesondere im Kontext von Modernisierungsprojekten unter Berücksichtigung von Branchenstandards und regulatorischen Anforderungen. Ihre Aufgaben: Beratung im Bereich Datacenter-Architektur: Analyse bestehender Rechenzentrumsinfrastrukturen und Entwicklung technischer Zielbilder im Einklang mit Kundenstrategien und Compliance-Anforderungen Konzeption und Umsetzung technischer Zielarchitekturen Entwicklung moderner Architektur- und Betriebsmodelle für das Rechenzentrum Integration von Technologien wie Virtualisierung, Storage, Backup, Monitoring und Hyperscalern Berücksichtigung von IT-Sicherheit, Skalierbarkeit und regulatorischen Standards Übernahme der technischen Führung in Projekten und Steuerung der Umsetzung Durchführung von IT-Assessments, Architektur-Reviews und Machbarkeitsanalysen Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Betriebsmodellen und Migrationsplänen Mitwirkung in Akquisitions- und Angebotsprozessen Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Business Development zur Weiterentwicklung des Beratungsportfolios Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen Beratung zur Einhaltung von Standards wie BAFIN-BAIT, VAIT, ZAIT, DORA oder NIS2 Übersetzung regulatorischer Vorgaben in technische und organisatorische Maßnahmen Beobachtung und Bewertung aktueller Entwicklungen im Rechenzentrumsumfeld Impulsgeber für Automatisierung, Standardisierung und zukunftssichere Architekturen Reisebereitschaft: Projektabhängige Einsatzbereitschaft an bundesweiten Standorten (ca. 2 Tage/Woche) Arbeitgeber Unser Auftraggeber zählt zu den führenden IT-Beratungsunternehmen in Deutschland. Mit über 10.000 Mitarbeitenden an zahlreichen Standorten begleitet das Unternehmen seit vielen Jahren namhafte Kunden bei der Digitalisierung von Geschäftsprozessen – über alle Branchen hinweg. Im Bereich Infrastrukturberatung liegt der Fokus auf der Entwicklung und Umsetzung moderner Rechenzentrumsarchitekturen, der Integration von Cloud-Lösungen und der Sicherstellung von Compliance-Anforderungen. Hier erwartet Sie ein professionelles Umfeld mit hoher Methodenkompetenz, vielfältigen Projekten und einer offenen Unternehmenskultur, die Eigenverantwortung und Weiterentwicklung fördert. Ausbildung Informatikstudium oder eine Vergleichbare Ausbildung Kenntnisse Fachlich: Fundierte Kenntnisse im Bereich Datacenter-Infrastruktur, insbesondere in den Bereichen Server, Storage, Virtualisierung, Backup/Recovery, Netzwerk, Monitoring und IT-Security Erfahrung mit Hyperscaler-Technologien (z. B. Microsoft Azure, AWS, Google Cloud) sowie hybriden Infrastrukturlösungen Know-how in der Entwicklung technischer Zielarchitekturen und IT-Strategien Vertraut mit Methoden und Tools zur Operational Excellence, Kapazitätsplanung und Standardisierung Idealerweise Kenntnisse in der Bewertung und Umsetzung regulatorischer Anforderungen (z. B. BAFIN-BAIT, VAIT, ZAIT, DORA, NIS2) Erfahrung im Bereich Rechenzentrumsmodernisierung, Migration und Transformation Erfahrung in der Migration von OnPrem zu OnPrem oder Cloud Persönlich: Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher technischer Umsetzungsstärke Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten in Kunden- und Projektumfeld Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands (ca. 2 Tage/Woche, projektabhängig) Erfahrungen Mehrjährige, nachweisbare Berufserfahrung im IT-Consulting, idealerweise mit Schwerpunkt auf Datacenter-Infrastruktur, IT-Architekturen oder Rechenzentrumsbetrieb und fundierte Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung komplexer Infrastrukturlösungen – sowohl im klassischen Datacenter-Umfeld als auch im Kontext hybrider oder cloudbasierter Architekturen. Standort Frankfurt am Main, Hamburg, Berlin, Köln, Dortmund, München oder andere Standorte in deutschen Metropolen möglich Wenn Sie diese Herausforderung interessant finden, dann freuen wir uns Sie kennen zu lernen. Ihre Fragen vorab beantwortet Ihnen gerne: Herr Dimitri Rapp unter der Telefonnummer +49 40 27 87 56 99 oder +49 (0) 151 55 61 35 05 Senden Sie uns bitte Ihre Bewerbung direkt per Mail an rapp@it-personalberatung.de mit folgenden Inhalten: bezugnehmend auf diese Stellenausschreibung (Ref. Nr.) kurzes Anschreiben mit Darstellung Ihrer Eignung für diese Position prägnanter Lebenslauf, gerne mit Foto, mit Ihren Erfahrungen, Kenntnissen und Erfolgen Zeugnisse am liebsten in einem pdf-file früheste Verfügbarkeit ungefähre Einkommensvorstellung Diskretion und eine umfassende Wahrnehmung Ihrer Interessen sichern wir Ihnen ausdrücklich zu. Bitte beachten Sie unsere Datenschutzhinweise: it-personalberatung.de/datenschutzhinweise.html .... weitere Jobangebote finden sie unter www.it-personalberatung.de
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