Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
Wegmann & Partner HR Solutions GmbH - 33378, Rheda-Wiedenbrück, DE
Über uns Wir sind die Wegmann & Partner HR Solutions GmbH, ein mittelständisches und inhabergeführtes Personalberatungshaus aus Bielefeld und haben uns spezialisiert auf die Bereiche Office, IT und Accounting. Hier sind wir regelmäßig auf der Suche nach spannenden Fach- und Führungskräften für unsere Kundenunternehmen aus Nordrhein-Westfalen. Wir haben es uns dabei zur Aufgabe gemacht, durch einen offenen und kommunikativen Austausch mit unseren Kandidaten das passende Match für beide Seiten zu finden. Wir suchen im Rahmen einer exklusiven Beauftragung zum nächstmöglichen Zeitpunkt für ein international erfolgreiches Familienunternehmen im Großraum Rheda-Wiedenbrück einen Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung und Vollzeit. Das Unternehmen ist mit mehreren europäischen Standorten in verschiedenen Industriezweigen tätig und überzeugt durch seine Kombination aus Tradition, Innovationskraft und hoher Mitarbeitendenorientierung. In einem modernen Arbeitsumfeld mit flexiblen Strukturen erwarten dich abwechslungsreiche Aufgaben mit Entwicklungsperspektive. Aufgaben Selbstständige Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mitarbeitendenkreis Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in abrechnungsrelevanten sowie lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten sowie Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Behörden und Krankenkassen Betreuung der Zeitwirtschaft inkl. Urlaub, Krankheit und Abwesenheiten Fachliche Prüfung der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Behandlung von Entgeltbestandteilen Mitarbeit an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Prozesse im Bereich Payroll Beteiligung an interdisziplinären Projekten innerhalb des HR-Bereichs Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Buchhaltung oder Entgeltabrechnung Mehrjährige praktische Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise mit SAP Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie Offenheit für digitale Prozesse Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch Diskrete, vertrauensvolle Persönlichkeit mit ausgeprägter Team- und Kommunikationsfähigkeit Gute Englischkenntnisse zur Abstimmung mit internationalen Standorten wünschenswert Wir bieten Sicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich stabilen Familienunternehmen Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Urlaub Gleitzeitmodell sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (hybrid) Umfangreiche Gesundheits- und Sportangebote ( u. a. Sportnavi, Laufgruppe, Gesundheitstage, JobRad) Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen Individuelle Weiterbildungsangebote und langfristige Entwicklungsperspektiven Kollegiales Miteinander mit Raum für Eigenverantwortung und Ideen Kontakt Haben wir dein Interesse geweckt? Dann sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse) hier über Xing oder alternativ an hgoihl@we-hr.de WEGMANN PARTNER HR SOLUTIONS GmbH Ravensbergerstr. 12b 33602 Bielefeld Website: www.we-hr.de
IT-Anwendungsbetreuer (m/w/d) im Gesundheitswesen
Amadeus Fire AG - 50968, Köln, DE
IT-Anwendungsbetreuer (m/w/d) im Gesundheitswesen Referenz 12-214904 Möchten Sie Ihre Karriere auf das nächste Level heben? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Gehen Sie mit uns den nächsten Schritt und eröffnen Sie sich spannende neue Möglichkeiten. Für ein renommiertes Unternehmen im Gesundheits- und Sozialwesen suchen wir im Raum Köln, im Rahmen der direkten Personalvermittlung und Festanstellung, einen IT-Anwendungsbetreuer (m/w/d) im Gesundheitswesen. Ihre Benefits: Unbefristete Vollzeitstelle 30 Urlaubstage pro Jahr Wettbewerbsfähige Vergütung mit zusätzlichen Leistungen wie Fitnessangeboten, Job-Ticket, Job-Leasing und weiteren Benefits Flexible Arbeitszeitgestaltung zur Förderung einer ausgewogenen Work-Life-Balance Flache Hierarchien und ein unterstützendes Arbeitsklima Regelmäßige Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge zur finanziellen Vorsorge Das Gehalt liegt je nach Qualifikation und Erfahrung zwischen 50.000 und 55.000 Euro. Ihre Aufgaben: Steigerung der Effizienz durch IT-gestützte Arbeitsabläufe in den Bereichen Medizin, Pflege und Verwaltung Betreuung und Weiterentwicklung des KIS Dedalus ORBIS sowie klinischer IT-Systeme Einführung klinischer Anwendungen und Integration von Schnittstellen Anfertigung von Auswertungen und Präsentationen Einsatz von Qualitätskontrollen und deren Dokumentation Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation Berufseinsteiger mit medizinischer/pflegerischer Ausbildung und hoher IT-Affinität sind willkommen Erfahrung mit KIS Dedalus/ORBIS ist von Vorteil Logisches Denkvermögen und eine organisierte Arbeitsweise Sicheres Auftreten in der Kommunikation und Zusammenarbeit im Team Kenntnisse im Bereich Gesundheitswesen und in klinischen IT-Systemen sind wünschenswert Starkes kunden- und lösungsorientiertes Denken Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Gesundheit und Soziales Karrierestufe: Entry Level Gehaltsrahmen: 50.000 bis 55.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Daniel Najdanovski (Tel +49 (0) 221 921368-41 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-214904 per E-Mail an: it.koeln@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Köln Gustav-Heinemann-Ufer 88a 50968 Köln
HR-Controller (m/w/d) Wohnungsbaugesellschaft
Amadeus Fire AG - 10178, Berlin, DE
HR-Controller (m/w/d) Wohnungsbaugesellschaft Referenz 12-214670 Sind Sie eine versierte Fachkraft aus dem Controlling und möchten sich im Personalcontrolling vertiefen und weiterentwickeln? Derzeit suchen wir in Vollzeit für unseren Kunden aus dem Immobilienbereich am Standort in Berlin Mitte Unterstützung im Personalcontrolling. Bewerben Sie sich im Rahmen der direkten Personalvermittlung als HR-Controller (m/w/d) Wohnungsbaugesellschaft. Ihre Benefits: Vergütung nach Tarifvertrag Flexibles Arbeitszeitmodell 30 Tage Urlaub Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Mobilitätszuschuss Gesundheitsprogramm Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterevents Ihre Aufgaben: Erstellung regelmäßiger Reports und Ad-hoc-Auswertungen zur Unterstützung strategischer Personalentscheidungen Überwachung offener Stellen und Analyse der Budgetauswirkungen zur optimalen Personalplanung Mitarbeit an Projekten zur Weiterentwicklung und Optimierung des Personalcontrollings Gestaltung eines effizienten HR-Dashboards zur Visualisierung relevanter Kennzahlen Durchführung der jährlichen Mittelfrist- und Budgetplanung sowie monatlicher Prognosen im Bereich Human Resources Zusammenarbeit mit externen Prüfern und Erstellung personalbezogener Statistiken für verschiedene Stakeholder Ihr Profil: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling, Personal oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens drei Jahre Erfahrung im Controlling mit Fokus auf HR-Daten und Berichterstattung Erfahrung mit Personalmanagementsoftware, idealerweise SAP HCM Analytisches Denkvermögen und eine praxisorientierte, strukturierte Arbeitsweise mit starkem Zahlenverständnis Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit für eine lösungsorientierte Zusammenarbeit mit Stakeholdern Hohes Maß an Organisationstalent, Flexibilität und die Fähigkeit, Aufgaben effizient zu priorisieren und Fristen einzuhalten Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Immobilien Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 58.000 bis 62.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Christoph Engler (Tel +49 (0) 30 278954-15 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-214670 per E-Mail an: accounting.berlin@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Berlin Hedwig-Dohm-Straße 6 10829 Berlin
Koordinator (m/w/d) fachliche Führung des Teilbereichs Fertigung (Standort Lübben)
Diehl Defence GmbH & Co. KG - 15907, Lübben, DE
Digitale Transformation. Nachhaltigkeit. Friedenssicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teilkonzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecken Sie faszinierende Technologien und bewerben Sie sich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familienunternehmen, das beständig und stabil ist – aus Tradition. Für unseren Standort Diehl Defence GmbH & Co. KG in Lübben suchen wir ab 01.11.2025 einen: Koordinator (m/w/d) fachliche Führung des Teilbereichs Fertigung (Standort Lübben) Das sind Ihre Aufgaben: Sie sind für die ganzheitliche Fertigungsauftragsabwicklung im eigenen Koordinationsbereich verantwortlich, führen Qualitätskontrollen gemäß Werkerselbstprüfung nach festgelegtem Prüfumfang durch und dokumentieren die Ergebnisse; hierbei arbeiten Sie an allen Arbeitsplätzen mit. Zu Ihren weiteren Aufgaben gehören das Führen der Regelkommunikation sowie das Anleiten und Unterweisen von Mitarbeitern; Sie überwachen die Arbeitsausführung und prüfen das Arbeitsergebnis. Sie koordinieren die täglichen Rüst-, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten von automatisierten Systemen und wirken bei der jährlichen Generalwartung mit. Sie unterstützen beim Aufbau der neuen Fertigungslinie. Als verantwortliche Person im Sinne des Sprengstoffgesetzes und Strahlenschutzbeauftragter (m/w/d) stellen Sie die Einhaltung der Arbeitssicherheitsvorschriften sicher. Das bringen Sie mit: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in einem industriellen Metallberuf, z. B. als Industriemechaniker / Werkzeugmechaniker (m/w/d) oder vergleichbar, bzw. im chemischen Bereich, z. B. als Chemikant (m/w/d). Sie können langjährige Berufserfahrung in der industriellen Produktion sowie im fachlichen Führen von Mitarbeitern vorweisen. Sie besitzen gute PC-Kenntnisse (MS Office) und konnten bereits SAP-Erfahrung sammeln. Sie arbeiten gerne im Team, sind flexibel einsetzbar und heben sich durch eine verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise hervor. Die Bereitschaft zur Schichtarbeit, Weiterqualifizierung und einer mehrmonatigen Einarbeitung an unserem Standort in Nonnweiler sowie der Erwerb eines Befähigungsscheins gemäß § 20 SprengG und Röntgenausbildung (RTS2) runden Ihr Profil ab. Das sind Ihre möglichen Vorteile: Berufliche & persönliche Weiterentwicklung Tarifliche Vergütung Onboarding-Programm Betriebliche Altersvorsorge Interne Weiterbildungsprogramme Kantine Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Formular und beachten Sie die Datenschutzerklärung. Mach bei Diehl, was dir wichtig ist. Online-Bewerbung Diehl Defence GmbH & Co. KG Harald Hero Karl-Diehl-Straße 1, 66620 Nonnweiler Tel.: +49 6873 70-187
Interim technischer Property Manager (m/w/d)
ARTES Recruitment - 10963, Berlin, DE
Vorstellung Unser Mandant ist ein deutschlandweit aktiver Property Manager mit Fokus auf Gewerbeimmobilien. Als etablierter Dienstleister übernimmt er das technische und kaufmännische Management für institutionelle Investoren und Immobilienportfolios. Zur projektbezogenen Unterstützung suchen wir Sie mit fundierter technischer Expertise im Betrieb und der Instandhaltung von Gewerbeobjekten. Start: ab sofort Dauer: ca. 3 Monate Auslastung: 5 Tage pro Woche | mindestens 3 Tage vor Ort in Berlin Funktion Ganzheitliche technische Betreuung eines anspruchsvollen, komplexen Gewerbeimmobilie Steuerung und Überwachung externer Dienstleister, insbesondere im Bereich Facility Management und Instandhaltung Planung, Vergabe und Kontrolle von Instandhaltungs-, Modernisierungs- und Sanierungsmaßnahmen Durchführung technischer Objektbegehungen und Ableitung notwendiger Maßnahmen Kosten- und Budgetverantwortung für technische Maßnahmen Enge Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen Property Management und Asset Management Erstellung technischer Berichte, Dokumentationen und Zustandsanalysen Anforderungen Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Bauingenieurwesen, Architektur, Versorgungstechnik) oder vergleichbare Qualifikation Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der technischen Objektbetreuung, idealerweise im gewerblichen Umfeld (Büro, Retail, Light Industrial, Hotels) Gute Kenntnisse im technischen Facility Management, der Betreiberverantwortung und relevanten Normen/Vorschriften Ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten und ein hohes Maß an Eigenverantwortung Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen im Umgang mit Dienstleistern, Mietern und dem Eigentümer Angebot Wir bieten Ihnen den Zugang zu attraktiven Projekten in der Bau- und Immobilienbranche, passgenaue Angebote und eine schnelle Zahlung der monatlichen Rechnungen. Bewerbung Bewerben Sie sich über den hier integrierten Bewerbungsbutten oder senden Sie uns Ihre Bewerbung an sfloss@artes-recruitment.com. Bei Fragen rufen Sie gerne unsere spezialisierte Beraterin Frau Steffi Floß unter +49 69 92 02 08 501 an, um vorab weitere Details zu diesem Projekt zu erfahren. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres Stunden- oder Tagessatzes in Berlin vor Ort und remote.
Senior Software Developer (m/f/d)
Bertrandt AG - 91052, Erlangen, DE
Der Bertrandt-Konzern bietet seit über 40 Jahren Entwicklungslösungen für die internationale Automobil- und Luftfahrtindustrie sowie die Branchen Maschinen- und Anlagenbau, Energie, Medizintechnik und Elektroindustrie in Europa, China und den USA. Insgesamt stehen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für tiefes Know-how, zukunftsfähige Projektlösungen und hohe Kundenorientierung. Senior Software Developer (m/f/d) Ort: Erlangen Was Sie erwartet: Entwicklung und Implementierung neuer Features in C# zur Verbesserung der Testsoftware-Umgebung und ihrer Funktionalität Aufbau, Pflege und Optimierung einer stabilen Testumgebung für verschiedene Softwaretests (Unit-, Integrations- und Systemtests) Migration bestehender Test-Services und Testoberflächen auf die neue Softwarelösung Enge Zusammenarbeit mit dem Product Owner bei der Planung und Umsetzung von Projektschritten Teilnahme an Code-Reviews zur Verbesserung der Codequalität und Optimierung der Testsoftware Was Sie mitbringen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Medizintechnik, Computer Science oder in einem verwandten Bereich Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit C# und .NET Mehrjährige Berufserfahrung in der Einrichtung von Testumgebungen und Erstellung von Softwaretests Kenntnisse in der Containerisierung mit Docker und Orchestrierung mit Kubernetes Erfahrung in der Nutzung und Verwaltung von Linux-Umgebung Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse zwingend erforderlich Was wir können: Mobiles Arbeiten Buddy-Programm Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge und BU-Versicherung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub JobRad &nbspWorkation &nbspLebenszeitkonto Kontakt: Tetiana Maksymova Tel.: +49 7034 656-12466 www.bertrandt.com/karriere
Remote: System Engineer Intune (m/w/d)
APRIORI – BUSINESS SOLUTIONS AG - 70499, Stuttgart, DE
Das Softwareunternehmen aus dem Bereich E-Healthcare entwickelt modernste Technologien und Softwareanwendungen für die Gesundheitsbranche. Das Unternehmen ist ein weltweit agrierenden Konzern welcher auf stetigem Wachstumskurs ist. Zur Unterstützung wird ein System Engineer Intune (m/w/d) gesucht. Es wird an Softwarelösungen gearbeitet, die das eHealth Umfeld revolutionieren und stetig wachsen lassen. In einem innovativen Umfeld sind agile Teams damit beschäftigt, neue Anwendungssoftware für Cloud-Lösungen zu konzipieren und zu verbessern. Es wird hier nach kreativen Köpfen gesucht, die Interesse daran haben mit modernen Technologien in einem stark wachsenden Umfeld zu arbeiten und sich entsprechend motiviert einzubringen. Standort: Remote Gehalt: 50.000 - 75.000 € Ihre Aufgaben: Verwaltung, Test, Bereitstellung von Endgeräte-Konfigurationen, -richtlinien für Smartphones und Notebooks über MS Intune Verwaltung, Test und Bereitstellung, Fehlerbehebung von Softwarepaketierungen Windows, iOS, Android über MS Intune Verwaltung von Identitäts- und Zugriffsmanagementlösungen Automatisierung von Routineaufgaben Überwachung und Fehlerbehebung der Systeme und Anwendungen Ihre Qualifikationen: Studium der Informatik, Ausbildung zum/zur Fachinformatiker*in Systemintegration oder ähnliches, oder vergleichbare einschlägige langjährige Berufserfahrung Erfahrung im Design und Betrieb von Microsoft Intune Erfahrung in der Automatisierung von IT-Prozessen Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
ZMP oder DH (w/m/d) für sehr coole Praxis in München
MatchingPoints - 80331, München, DE
Einleitung Keine Lust mehr auf altbackene, verstaubte und technologisch veraltete Praxis, sondern Interesse an einem Arbeitsumfeld, welches im digitalen Zeitalter angekommen ist und Dir auch so viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung bieten kann? Aufgaben Alle üblichen Tätigkeiten einer Zahnmedizinische/r Prophylaxeassistent/in (ZMP) 100% Prophylaxe und Bleachings eigenes Prophylaxezimmer in bester Lage Weiterbildungsmöglichkeiten Keine Überstunden flexible Urlaubsplanung etc. Qualifikation erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum zahnmedizinischen Prophylaxeassistentin/en (oder in Ausbildung) selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit aufgeschlossen gegenüber digitalen Themen Benefits Kurzer Freitag Freie Pausengestaltung Flexible Urlaubsplanung Flexible Arbeitszeiten Höchstmoderne Räumlichkeiten Sehr gute Bezahlung mit jährlichen Gehaltsrunden Digitales Umfeld Tolle Stimmung innerhalb des Teams Echte Weiterentwicklungsmöglichkeiten Noch ein paar Worte zum Schluss Interesse an dem Job? Bei Rückfragen kannst Du Dich jederzeit bei Frau Neulichter unter der Tel: 0176 / 327 038 77 melden.
Moodle Learning Expert:in (w/m/d) im Hochschulumfeld
ssystems GmbH - 10115, Berlin, DE
Einleitung Digitalisierung in der Bildung | Vollzeit oder Teilzeit | Berlin Prenzlauer Berg & Remote Bei ssystems arbeitest Du interdisziplinär mit unserem Projektmanagement, der Geschäftsführung und unseren Entwickler:innen an Digitalisierungsprojekten im Hochschul-Umfeld. Wir sind ein IT-Dienstleister, der sich der Förderung digitaler Bildung verschrieben hat. Unser Ziel ist es, durch innovative Projekte und enge Zusammenarbeit Hochschulen und anderen Bildungseinrichtungen die digitale Transformation zu ermöglichen – nachhaltig, datensouverän und an den Bedürfnissen der Nutzer:innen orientiert. Verstärke unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Moodle Learning Expert:in (w/m/d) mit dem Fokus auf digitale Prüfungen, Lernprozesse und Kundenbeziehungen – an unserem Standort in Berlin Prenzlauer Berg. Aufgaben Du bist unsere Expert:in für digitale Lehre mit Moodle – mit dem Fokus auf Prüfungskonzepte, individuelle Lernprozesse und produktive Zusammenarbeit mit unseren Hochschulkund:innen. Als zentrale*r Sparringspartner:in unserer Kundschaft... … unterstützt Du Dozierende und Hochschulverantwortliche dabei, Moodle didaktisch sinnvoll einzusetzen – sowohl in der Lehre als auch in E-Assessment-Szenarien wie Tests, Aufgaben oder interaktive Lernformen mit H5P. … gehst Du proaktiv auf unsere Kund:innen zu, um sie über Neuerungen zu informieren, die ihnen wirklich helfen: z. B. Bessere Prozesse, neues Design, neue Sicherheitsfeatures wie MFA oder skalierbare Videolösungen mit Opencast. … führst Du regelmäßige Status-Calls mit unseren Bildungspartnern, deckst unentdeckte Problemfelder auf und identifizierst gemeinsam mit ihnen den Kollegen aus der Technik und dem Projektmanagement Chancen zur Weiterentwicklung. … kommunizierst Du Anforderungen transparent in unser Team und arbeitest kreative, umsetzbare Lösungen mit Devs und Ops aus. Als Teil unseres fachlichen 2nd Level Supports... … übernimmst Du inhaltliche Moodle-Tickets, analysierst Problemstellungen und berätst Kund:innen bei komplexeren Konfigurations- oder Anwendungsszenarien. … bist Du Bindeglied zwischen technischer Entwicklung und praktischer Nutzung – und begleitest unsere Teams bei der Lösung didaktisch relevanter Aufgaben. Und wenn du mal nicht weißt, "wohin mit einem Anliegen”, dann sind wir - deine Kollegen - für dich da: empathisch, lösungsorientiert, mit einem klaren Blick für das große Ganze und deine individuelle Weiterentwicklung. Qualifikation Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung – z. B. in Pädagogik, Bildungsmanagement, Instructional Design oder IT Fundierte Kenntnisse in Moodle LMS und-oder hohe IT-Affinität bzw. Eigeninteresse an der digitalen Lehre und Prüfung Ausgeprägte Analysefähigkeiten, prozessorientiertes Denken und routinierter Umgang mit gängigen digitalen Tools Teamgeist, Kommunikationsstärke, Eigenverantwortung und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich darzustellen Leidenschaft für digitale Bildung, Nutzerzentrierung und die Förderung von Chancengleichheit Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse Erfahrung im Hochschulumfeld ist von Vorteil Benefits Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten, Arbeitszeitkonto, hybrides Modell, Firmenfitness IT-Ausstattung: Hochwertiges Equipment und zusätzliche Unterstützung für Deinen Arbeitsplatz – remote oder im Büro Mobilität: Dienstfahrrad, Deutschlandticket Mitgestaltung: Viel Raum für eigene Ideen, kurze Wege, offene Kommunikation Mindset: Ein diverses, wertschätzendes Team mit Duzkultur und echtem Teamspirit Noch ein paar Worte zum Schluss Dein Arbeitsplatz Im Herzen von Berlin – im grünen und lebendigen Prenzlauer Berg Wir leben Vielfalt – und wollen mehr davon Wir möchten insbesondere Frauen, Menschen mit internationaler Geschichte ermutigen, sich zu bewerben. Wir glauben, dass unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen die digitale Bildungswelt besser machen – und freuen uns über jede Bewerbung, die unsere Vielfalt erweitert. Neugierig geworden? Du möchtest moderne und nachhaltige IT-Projekte für die Zukunft entwickeln, dich sinnvoll in unsere Gesellschaft einbringen? Dann bist Du bei uns richtig!
Junior Projektleiter Bau (EPC) Erneuerbare Energien (m/w/d)
Eurowind Energy GmbH - 22761, Hamburg, DE
Über uns Hej und willkommen in der Welt der erneuerbaren Energie. Entwicklung von Projekten für eine grünere Zukunft. Eurowind Energy ist ein führender Projektentwickler und Betreiber von Windenergie- und Photovoltaikanlagen in Europa. Neben dem dänischen Heimatmarkt ist Eurowind Energy in Deutschland und 14 weiteren Ländern mit Niederlassungen vertreten. Wir arbeiten weltweit mit über 700 und in Deutschland mit über 100 hochmotivierten und langjährig erfahrenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für die erneuerbaren Energien. Eurowind Energy sucht motivierte und gut ausgebildete Mitstreiterinnen und Mitstreiter voller Energie für den Wandel hin zu einem nachhaltigen Energiesystem. Wir sind der Überzeugung, dass der Energiemarkt der Zukunft von regenerativer Energieerzeugung, Sektorenkopplung und Energiespeichersystemen für die Produktion von grünem Strom und grünem Wasserstoff getragen wird. Wir wollen diese Zukunft maßgeblich mitgestalten – mit dir! Sei Teil von etwas Größerem! Zum weiteren Aufbau für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit für unsere Standorte Hamburg und Marburg: Junior Projektleiter Bau (EPC) Erneuerbare Energien (m/w/d) . Aufgaben Bei unseren Projekten unterstützt du im Rahmen einzelner Projektaufgaben die technische Planung sowie das Ausschreiben und Realisieren der Bauvorhaben von neuen Hybrid-Anlagen sowie Wind- und Photovoltaikparks. Du überwachst und steuerst die Projekte hinsichtlich der Kosten, Termine sowie Qualität. Mit Stakeholdern, wie bspw. Grundstückseigentümern, Behörden und Netzbetreibern, stimmst du dich ab. Du unterstützt das Team dabei, das Projektbudget auszuarbeiten und zu steuern sowie die Rechnungen freizugeben. Profil Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium (Bauingenieur, Wirtschaftsingenieur oder vergleichbar) oder eine erfolgreich abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung. Idealerweise verfügst du über erste Kenntnisse im Vertrags- und Baurecht (z. B. VOB, HOAI, Vergabeverfahren) sowie der einschlägigen technischen Vorschriften. Fließende Deutsch- und gute Englischsprachkenntnisse bringst du mit. Über ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen verfügst du. Wir bieten Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von zu Hause zu arbeiten. Bei einer 5-Tage-Woche gibt es 30 Tage Urlaub und für alle zwei zusätzliche Urlaubstage am 24. und 31. Dezember. Vielfältige Weiterbildungsangebote mit internationalen Entwicklungsmöglichkeiten. Firmenfitness mit Hansefit und Deutschlandticket bezuschussen wir je mit 50 % und bieten darüber hinaus Fahrrad-Leasing an. Wir bezuschussen deine betriebliche Altersvorsorge über die gesetzliche Regelung hinaus. Ein engagiertes und dynamisches Team für den Klimaschutz und die erneuerbaren Energien. Herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben in einem Wachstums-markt für den Klimaschutz. Arbeiten auf Augenhöhe und ein respektvolles Miteinander sind bei uns eine Selbstverständlichkeit. Kontakt Wir haben dich überzeugt? Großartig! Auf deine Bewerbung mit Angabe deines frühestmöglichen Startdatums sowie deiner Gehaltsvorstellung freuen wir uns. Aufgrund des Datenschutzes bitten wir dich deine Bewerbung unten über den Button 'Für diesen Job bewerben' zu senden und auf Bewerbungen per Mail zu verzichten. Bei Fragen hilft dir Rebecca Glöckler (HR Manager, Tel. +49 151 70 57 15 09, Mail recruiting.de@eurowindenergy.com ) gerne weiter. Erfahre mehr über Eurowind Energy auf unserer Homepage oder auf LinkedIn . Mit deiner Bewerbung bei Eurowind Energy gibst du deine Zustimmung, dass deine persönlichen Daten in Übereinstimmung mit der Datenschutzgrundverordnung während des Bewerbungsprozesses aufbewahrt werden.
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