Werkstudent (m/w/d) für den Bereich Marketing und Vertrieb
Birkholz und Partners - Ingenieure und Fachplaner für Medizin- und Informationstechnik GmbH - 80331, München, DE
Einleitung Unterstütze uns im Vertrieb und Marketing und finde heraus, wie sich das Berufsleben anfühlt. Seit über 30 Jahren stehen wir bei BIRKHOLZ+ für Innovation, Teamgeist und professionelle Weiterentwicklung – und jetzt freuen wir uns auf dich! Bitte beachte, dass es sich um eine Werkstudententätigkeit vor Ort in unserem Büro in München handelt (keine Remote-Stelle). BIRKHOLZ+ Mit unserer langjährigen Erfahrung und Branchenkenntnis unterstützen wir seit 1994 mehr als 400 Kunden aus verschiedenen Bereichen des Gesundheitswesens bei Vorhaben im Bereich der Medizin- und Informationstechnik sowie der Digitalisierung. Zu unseren Kunden zählen Krankenhäuser und Kliniken, Spitzenforschungsinstitute und Regierungsorganisationen. Sie alle verfolgen das gemeinsame Ziel, die Gesundheitsversorgung zu fördern und die Ergebnisse für die Patienten zu verbessern. Je nach Umfang liegen unsere Projektschwerpunkte in der Bedarfsanalyse, Planung, Beschaffung und Projektrealisierung. Bei BIRKHOLZ+ arbeiten Spezialisten aus unterschiedlichen Fachrichtungen (z.B. Architektur, Elektrotechnik, Strahlenschutz, Medizinische Informatik, Medizinische Physik) Hand in Hand, was uns zu einem der führenden Fachplanungs- und Beratungsunternehmen für Medizin- und Informationstechnik in Deutschland macht. Aufgaben Unterstützung bei der Neukundengewinnung Recherche und Qualifizierung potenzieller neuer Projekte Recherche, Sichtung und Kategorisierung von Vergabeverfahren auf den elektronischen Vergabeplattformen Mitarbeit bei der Content-Erstellung für die organische Kundengewinnung sowie Aktualisierung und Ergänzung der Kundendatenbank in unserem CRM-System Unterstützung unseres Teams im operativen Tagesgeschäft, Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen Qualifikation Du bist immatrikulierter Student (m/w/d) in einem technischen oder wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang (z.B. Gesundheitsmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen oder BWL) und hast bereits marketing- und vertriebsrelevante Fächer erfolgreich abgeschlossen. Wir suchen jemanden, der sich für mindestens 6 Monate in unserem Unternehmen engagieren möchte. Du interessierst dich für die Medizintechnik und hast Lust auf eigenverantwortliches Arbeiten. Du arbeitest zuverlässig, genau und strukturiert und hast ein freundliches Auftreten. Du bist sicher im Umgang mit MS Office (Word, Excel und PowerPoint) und kommunizierst klar - sowohl schriftlich als auch mündlich. Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse. Du arbeitest gerne eigenständig, bist aber auch ein Teamplayer. Außerdem hast du Lust, Neues zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Benefits Einblicke in die Berufspraxis mit der Unterstützung eines jungen und dynamischen Teams, das gemeinsam wächst und lernt. Ein attraktives Arbeitsumfeld (ein cooles Office im Herzen der Münchener Altstadt) mit perfekter Verkehrsanbindung sowie modernes Equipment zum Arbeiten. Eigenständiges Bearbeiten von Aufgaben im Rahmen spannender Projekte sowie eine faire Bezahlung. Noch ein paar Worte zum Schluss Unser Stellenangebot klingt interessant für dich? Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen! Wir sind gerne für dich da, wenn du Fragen hast oder mehr Informationen benötigst - Du erreichst uns unter der Telefonnummer (089) 459931-30.
HR Manager - Personalbeschaffung / Onboarding / Digitalisierung (m/w/d)
Workwise GmbH - 01728, Bannewitz, DE
Über Langer EMV-Technik GmbH Wir sind ein wegweisendes deutsches Familienunternehmen in der Welt der elektromagnetischen Verträglichkeit (EMV) und laden Sie ein, Teil unseres innovativen Teams zu werden. Mit Leidenschaft und Expertise unterstützen wir Entwicklungsingenieure weltweit, indem wir nicht nur forschen und entwickeln, sondern auch durch Wissensvermittlung und direkte Kundenberatung brillieren. Was erwartet Sie? Sie bearbeiten eigenständig alle Personalthemen im Tagesgeschäft Sie sind verantwortlich für die Personalbeschaffung und das Onboarding neuer Mitarbeitender Sie beraten die Geschäftsführung und Fachabteilungen in arbeitsrechtlichen Themen Sie betreuen und entwickeln die Personalprozesse und -instrumente weiter Sie verwalten Personalakten, Verträge und weitere administrative Themen Sie wirken bei der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen mit, einschließlich der Einführung neuer Tools, und unterstützen strategische Projekte im HR-Umfeld auf logotheoretischer Grundlage Was sollten Sie mitbringen? Sie haben mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, idealerweise im Mittelstand, und sind sicher im Umgang mit arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen Sie verfügen über eine kaufmännische oder juristische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt oder ein Studium im Bereich Personalmanagement, BWL oder vergleichbar Sie sind selbstständig, strukturiert, lösungsorientiert, verantwortungsbewusst, diskret, kommunikationsstark, belastbar und flexibel Sie besitzen sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (zwingend) und idealerweise Englischkenntnisse Sie haben Erfahrung mit HR-Software, insbesondere HR-Works und DATEV LODAS, von Vorteil Was bieten wir Ihnen? Flexible Arbeitszeiten: Kernarbeitszeit von Montag bis Donnerstag von 09:00 bis 15:00 Uhr und freitags von 09:00 bis 13:00 Uhr, mit der Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten Unbefristetes Arbeitsverhältnis: Ein langfristig angelegtes Beschäftigungsverhältnis mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr Intensive Einarbeitung: Umfassende Einführung in das Unternehmen, wöchentliche JourFixes mit der Geschäftsführung und weiteren Abteilungsleitern Sonderleistungen: 25 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Kinderbetreuungszuschuss (sofern zutreffend) und Prämien Mitarbeiterangebote: Massage, Mitarbeiterausflüge, Getränke, Obstkorb und Snacks Raum für Eigeninitiative: Weiterentwicklung und Kreativität Vielfältige Arbeitsaufgaben: Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit interessanten nationalen und internationalen Kunden Flache Hierarchien: Ein dynamisches, familiäres Arbeitsumfeld in einem kleinen Team Zur Bewerbung Unser Jobangebot HR Manager - Personalbeschaffung / Onboarding / Digitalisierung (m/w/d) klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise .
Vertriebsinnendienst (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 72070, Tübingen, DE
Vertriebsinnendienst (m/w/d) Referenz 12-209478 Ein attraktives Gehaltspaket, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits! Bei unserem Kunden, einem namhaften Unternehmen mit Sitz in Tübingen, erwartet Sie eine spannende berufliche Herausforderung. Bei unserem Kundenunternehmen wird eine feedbackorientierte Kultur gelebt, die den Mitarbeitern regelmäßige Rückmeldungen und Entwicklungsmöglichkeiten bietet, um ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Wagen Sie den nächsten Karriereschritt und bewerben Sie sich jetzt als Vertriebsinnendienst (m/w/d). Ihre Benefits: Attraktives Vergütungspaket Homeoffice-Möglichkeiten Flexible Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub Weiterbildungsmöglichkeiten Ihre Aufgaben: Kundenbetreuung und -beratung per Telefon und E-Mail Erstellung und Bearbeitung von Angeboten Pflege von Kundendaten und -beziehungen im CRM-System Ausbau und die Erschließung neuer Vertriebswege Unterstützung des Vertriebsaußendienstes bei administrativen Aufgaben Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen Erste Berufserfahrung im Vertrieb oder Kundenservice Sehr gute Kenntnisse von MS Office-Anwendungen und CRM-Systemen Ausgeprägtes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 36.000 bis 47.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Vertriebsinnendienst (m/w/d). Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen Laura-Christin Schwarzfischer (Tel +49 (0) 711 16240-36 oder E-Mail office.stuttgart@amadeus-fire.de) gerne zur Verfügung. Amadeus Fire AG Niederlassung Stuttgart Vordernbergstraße 6 70191 Stuttgart
SAP Cloud & Technology Specialist
Energize Recruitment Solutions - 59269, Beckum, Westfalen, DE
About us My client is a leading international company specializing in manufacturing, and engineering , providing innovative solutions to customers worldwide. With a strong focus on digital transformation, we continuously invest in modern technologies to enhance our processes and business operations. Our company fosters an environment of collaboration, professional growth, and innovation , offering employees exciting career opportunities in a dynamic and future-oriented industry. Tasks Coordination and administration of an externally hosted SAP S/4 landscape and cloud systems, including SAP C/4, SAC, SuccessFactors, BTP, and CloudAML. Management of ongoing operations, including process optimization, interface administration, and user management. Support and coordination of projects related to cloud transition. Implementation of new (SAP) services such as AI, mass data storage, and LowCode/NoCode solutions. Implementation and further development of FIORI applications. (Partial) project management for various cloud projects. Profile Completed vocational training (e.g., IT specialist) or a degree in (business) informatics. At least three years of professional experience , ideally in the SAP cloud/SAP Fiori environment. Strong communication skills with a team- and customer-oriented mindset . Experience in project management . Willingness to learn new topics and software, particularly cloud technologies . Fluent in German and English . Willingness to travel occasionally. We offer An internationally active company with flat hierarchies and short communication channels. A competitive salary with additional retirement benefits . A comprehensive onboarding process for a smooth start. Flexible working options, including remote work . Continuous professional development opportunities for career growth. An exclusive employee benefits program with discounts and special offers from various Contact You can contact me on: francisco.ramirez@energizerec.com +49 8937040069
Mechatroniker (m/w/d)
HEADFOUND GmbH - 95213, Münchberg, Oberfranken, DE
Du brennst für den Beruf als Mechatroniker (m/w/d)? In Deinem Fachgebiet macht Dir keiner etwas vor? Du möchtest dich einer neuen Herausforderung als Mechatroniker (m/w/d) stellen? Dann suchen wir genau Dich als Mechatroniker (m/w/d) für unser erfolgreiches Partnerunternehmen in Münchberg . Benefits Urlaubs- und Weihnachtsgeld – Dein Engagement wird mit zusätzlichen Zahlungen belohnt Einstellungsprämie (500 €) – Dein Start bei uns wird direkt belohnt. 30 Tage Urlaub – Genieße viel Zeit zur Erholung Vermögenswirksame Leistungen – Wir unterstützen Dich beim langfristigen Vermögensaufbau Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge – Sorge entspannt für Deine Zukunft vor ...und noch vieles mehr Dein Aufgabenbereich Aktive Mitarbeit in der Produktion unter Einhaltung aller allgemeinen und spezifischen Hygienevorschriften (nach Absprache) Fachliche Schulung von Mitarbeitenden Verantwortlich für das standardisierte Umrüsten, Einrichten und Bedienen von halb- und vollautomatischen Industriemaschinen Überwachung der maschinellen Produktionsfähigkeit, Behebung von Störungen und Durchführung definierter Wartungsarbeiten Unterstützung bei der Optimierung bestehender Maschinen sowie bei der Anschaffung neuer Anlagen Das bringst Du mit Erfahrung in der Wartung und Instandhaltung von Produktions- und Industriemaschinen wünschenswert eine Ausbildung zum Industriemechaniker (m/w/d), Anlagenmechaniker (m/w/d), Betriebsschlosser (m/w/d), Verfahrensmechaniker (m/w/d), Monteur (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d) oder artverwandte Berufe oder 2 Jahre Erfahrung im Rüsten und Umrüsten von Industrie- und Produktionsmaschinen Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System Ansprechpartner Ella Blicharski Recruiting Tel: +49 221 650 824 42 diese Nummer ist auch per WhatsApp erreichbar. Oder gerne auch per WhatsApp mit dem Schlagwort Mechatroniker (m/w/d) bewerben Interne Job ID: 07e46ed2-a537-431f-9e24-bf185e77f8e8
Sales Manager - B2B / Vertrieb / Akquise / Angebote (m/w/d)
Workwise GmbH - 01468, Moritzburg bei Dresden, DE
Über H+E Produktentwicklung GmbH Als Vorreiter im Bereich CAD basierter Produktentwicklung sind wir ein etabliertes mittelständisches Unternehmen im Norden von Dresden. Seit mehr als einem Vierteljahrhundert entwickeln wir anspruchsvolle Einzelteile, Baugruppen und Komplettlösungen höchster Komplexität. Dabei arbeiten wir eng mit renommierten Kunden aus verschiedenen Branchen zusammen, um individuelle Anforderungen von der Ideenfindung bis hin zur Kleinserienfertigung zu realisieren. Was erwartet dich? Du recherchierst eigeninitiativ nach interessanten Unternehmen und relevanten Entscheidern Du sprichst die recherchierten Unternehmen telefonisch an Du stellst unser Unternehmen sowie unsere Leistungen und Produkte vor Du prüfst und weckst Interesse bzw. Bedarf an einer möglichen Zusammenarbeit mit unserem Hause Du organisierst und vereinbarst eigenständig Termine mit den Interessenten, ggf. in Abstimmung mit der jeweils benötigten Fachabteilung bzw. mit der Geschäftsführung Du erarbeitest und kalkulierst eigenständig Angebote, unterstützt durch die notwendigen Fachabteilungen Du erstellst Postings in Social Media Kanälen in Zusammenarbeit mit unserer Marketing-Agentur Was solltest du mitbringen? Du bringst mindestens drei Jahre Vertriebserfahrung mit (m/w/d) Du verfügst über ein technisches Verständnis (Grundkenntnisse) Du hast gefestigte Erfahrungen in der telefonischen Erstansprache Du bist neugierig, geschickt und sorgfältig bei der Recherche Du kennst dich mit einem der ERP-Systeme und CRM-Systeme aus Du bist Social Media affin Du verfügst über sehr gute Umgangsformen und einwandfreie Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift (C2-Niveau) Was bieten wir dir? Möglichkeit auf Home-Office bis zu zwei Tage in der Woche Flexible Arbeitszeiten mit einer Kernarbeitszeit Ein breit gefächertes, sehr interessantes Spektrum an Leistungen und Kompetenzen Ein über Jahrzehnte äußerst erfahrenes Entwicklungs-, Konstruktions- und Fertigungsteam Die Freiheit einer weitgehend selbständigen Aufgaben-, Arbeits- und Zeiteinteilung 28 Urlaubstage bis zu 30 Urlaubstage je nach Betriebszugehörigkeit Eine langfristige orientierte Zusammenarbeit Eine ausführliche und sorgfältige Einarbeitung und Integration in unser Team Flachhierarchisch kurze, direkte Wege zur Geschäftsführung Eine ruhige Arbeitsatmosphäre in einer kollegialen Gemeinschaft Moderne, gepflegte, helle Räumlichkeiten Zeitgemäße Arbeitsplatzausstattung Ein angemessenes Festgehalt Persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten (bezahlte) Regelmäßige gemeinsame Team-Aktivitäten Günstige Verkehrsanbindung Zur Bewerbung Unser Jobangebot Sales Manager - B2B / Vertrieb / Akquise / Angebote (m/w/d) klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise .
Vertriebsleiter Neukunden - Neckarsulm (m/w/d)
Unser Mandant - 74172, Neckarsulm, DE
Über unseren Kunden Das Unternehmen ist ein über die Jahrzehnte durchgehend, gesund wachsender und beliebter Arbeitgeber im Bereich Industrie 4.0, Smart Factory und Fertigungs-IT. Es handelt sich um ein modernes, innovatives Unternehmen in der Region Neckarsulm, welches in zukunftssicheren Branchen agiert und stets auf den Fortschritt der Mitarbeiter bedacht ist. Außerdem wird viel Wert auf eine wertschätzende Unternehmenskultur gelegt. Ihre Aufgaben Als Director Sales übernehmen Sie die Leitung und Steuerung von derzeit 4 Neukundenteams (4 Teamleiter und 13 Account Manager) und bauen die wachsenden Sales Teams weiter aus In diesem Zusammenhang übernehmen Sie mit Ihren Führungskräften die Auswahl von neuen Mitarbeitern und führen die entsprechenden Bewerbungsgespräche Sie übernehmen die vertriebliche Verantwortung für die Gewinnung von Neukunden und entwickeln diese unter Maßgabe der vorgegebenen unternehmerischen Zielsetzung weiter Außerdem unterstützen Sie bei der Optimierung von Vertriebsprozessen und sorgen für die Umsetzung kontinuierlicher Standardprozesse in der Pflege der Kundenbeziehungen. Gezielt übernehmen Sie Führungsverantwortung und begleiten Ihre zugeordneten Führungskräfte bei schwierigen Situationen/Verhandlungen Mit Hands-on-Mentalität repräsentieren Sie Ihren Verantwortungsbereich innerhalb des Unternehmens und bauen ein entsprechendes internes Netzwerk auf Auch außerhalb des Unternehmens pflegen Sie Managementkontakte und bauen dies weiter aus Sie fördern Ihre Mitarbeiter durch kooperative Führung und Gewährleistung eines leistungsorientierten und unterstützenden Arbeitsumfelds Ihr Profil Sie haben erfolgreich ein Studium absolviert und verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Führung eines professionellen Sales-Teams im Neukundenumfeld Idealerweise haben Sie Kenntnisse im Produktionsumfeld und bringen diese in Ihre neue Aufgabe mit ein Mit Ihrer freundlichen, offenen und ehrlichen Art begeistern Sie gleichermaßen Ihre Mitarbeiter, Kollegen und Kunden Sie treten verbindlich auf, übernehmen Verantwortung und bringen Ihre Ideen proaktiv ein Sie ergreifen die Initiative, haben dabei stets die Unternehmensziele im Blick und schauen auch gerne mal über den Tellerrand hinaus Sichere Kommunikation in deutscher und englischer Sprache Was Sie erwartet Eine vielseitige und interessante Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung. Sie erhalten ein attraktives Einkommen, einen Firmenwagen und zusätzliche Benefits. Kontakt Sandra Karabinski Projektmanager Recruiting VON GOTTBERG | EXECUTIVE SEARCH Trakehner Straße 7-9 60487 Frankfurt / Germany Phone: +49 69 6605779-14 E-Mail: sandra.karabinski@vongottberg.com Web: www.vongottberg.com
IT-Systemadministrator (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 30159, Hannover, DE
IT-Systemadministrator (m/w/d) Referenz 12-214995 Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer beruflichen Laufbahn machen? Für unseren langjährigen Partner mit Sitz in Hannover suchen wir Verstärkung in der IT! Sie möchten die zukünftige Richtung der IT-Infrastruktur mitbestimmen und von einem attraktiven Benefit-Paket profitieren? Dann bewerben Sie sich noch heute. Amadeus Fire freut sich, Sie im Rahmen der Personalvermittlung auf dem Weg in die Festanstellung zu begleiten als IT-Systemadministrator (m/w/d). Ihre Benefits: Flexible Arbeitszeitmodelle Möglichkeit zum anteiligen Homeoffice 30 Urlaubstage Vermögenswirksame Leistungen Kostenfreies Deutschlandticket Intensive Einarbeitung und attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Der Gehaltsrahmen liegt je nach Erfahrung und Qualifikation zwischen 50.000 - 70.000 Euro pro Jahr. Ihre Aufgaben: Einrichtung und kontinuierliche Pflege sowie Weiterentwicklung der technischen Infrastruktur Virtualisierung, Active Directory, Microsoft 365 sowie Administration von Servern mit Windows-Betriebssystemen Inbetriebnahme, Konfiguration, Aufbau und Wartung von Server-/Client-Hardware Einrichtung und Pflege der Standard- sowie Spezialsoftware Verwaltung der Netzwerkinfrastruktur Begleitung der Einführung des neuen ERP-Systems Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung im genannten Berufsbild oder vergleichbare Ausbildung Sehr gute Kenntnisse in der Administration von Windows/Linux-Serverumgebungen Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Server und Netzwerktechnik Kenntnisse in Firewalls, Routern, Switching, SAN, VPN Führerschein der Klasse B Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Gehaltsrahmen: 50.000 bis 70.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Lukas Voget (Tel +49 (0) 511 807184-158 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-214995 per E-Mail an: it.hannover@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Hannover Ricklinger Stadtweg 123 30459 Hannover
Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 28195, Bremen, DE
Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d) Referenz 12-209496 Ein attraktives Gehaltspaket, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, aktiv am Wachstum des Unternehmens mitzuwirken - das sind nur einige der Vorzüge, die diese Position bietet. Unser Mandant sucht einen Recruiter (m/w/d), der mit Begeisterung und Menschenkenntnis die besten Talente findet. Diese Personalvermittlung ist für Sie kostenfrei und eröffnet Ihnen die Chance, in einem kreativen und kollegialen Arbeitsumfeld zu arbeiten. Bewerben Sie sich jetzt als Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d). Ihre Benefits: Flexible Arbeitszeiten Homeoffice-Möglichkeiten Individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsperspektiven Moderne Büros mit ergonomischer Ausstattung und guter Verkehrsanbindung Team-Events undZuschüsse zu Fitnessangeboten Ihre Aufgaben: Rekrutierung von Talenten über verschiedene Kanäle, einschließlich Active Sourcing Führen von Vorstellungsgesprächen und Bewerbermanagement Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen Aufbau und Pflege eines Netzwerks zu Kandidaten und internen Fachabteilungen Mitwirkung an Employer Branding-Strategien und Rekrutierungsprojekten Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder Sozialwissenschaften Erste Erfahrung im Recruiting oder in der Personalberatung von Vorteil Kenntnisse in Bewerbermanagement-Tools und Active Sourcing-Strategien Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Begeisterungsfähigkeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 38.000 bis 50.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d). Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen Dennis Bertram (Tel +49 (0) 421 478846-143 oder E-Mail office.bremen@amadeus-fire.de) gerne zur Verfügung. Amadeus Fire AG Niederlassung City Gate Bremen, Bahnhofsplatz 41a
Mitarbeiter in der Finanzbuchhaltung (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 53840, Troisdorf, DE
Mitarbeiter in der Finanzbuchhaltung (m/w/d) Referenz 12-217965 Wenn Sie Zahlenaffinität besitzen und es schätzen, Finanzstrukturen zu pflegen , dann sind Sie bei uns genau richtig! Seit mehr als 30 Jahren bringen wir qualifizierte Bewerber und renommierte Unternehmen zusammen. Im Auftrag unseres Kunden aus dem Handelsbereich im Raum Troisdorf suchen wir Sie als engagierte Verstärkung in der Buchhaltung . Bewerben Sie sich gerne im Rahmen der Direktvermittlung in Festanstellung als Mitarbeiter in der Finanzbuchhaltung (m/w/d). Ihre Benefits: Flache Hierarchien und ein motiviertes Team Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge und Firmenrabatte Attraktive Vergütung und vermögenswirksame Leistungen Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Ihre Aufgaben: Buchung von Geschäftsvorfällen im Bereich der Debitoren und Kreditoren Mitwirkung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB Bearbeitung von OPOS-Listen und des Zahlungsverkehrs Durchführung des Mahnwesens Erstellung von Auswertungen Optimierung der Buchhaltungsprozesse Ihr Profil: Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, bestenfalls mit einer Weiterbildung zum Finanzbuchhalter Berufserfahrung in der Buchhaltung Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket und einer Buchhaltungssoftware (z.B. SAP, DATEV) Teamfähigkeit und Engagement Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Gehaltsrahmen: 45.000 bis 50.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Maximilian Seitz (Tel +49 (0) 228 24987-23 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-217965 per E-Mail an: accounting.bonn@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Bonn Baunscheidtstraße 17 53113 Bonn
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