IT Application Analyst SAP HCM / SAP Success Factors (m/w/d)
Geberit - 88630, Überlingen, DE
Salary: 65.000 - 90.000 € per year Requirements: Für diese vielseitige Funktion bringe ich folgende Eigenschaften und Kenntnisse mit:Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, eine IT-Berufsausbildung oder eine vergleichbare QualifikationIdealerweise Erfahrung in SuccessFactors (Employee Central und weiteren SF-Modulen, Customizing, Schnittstellen)Erfahrungen mit Core-Hybrid-Lösungen im SuccessFactors-Umfeld sind von VorteilKenntnisse der personalwirtschaftlichen Prozesse und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen HR-BereichenIch zeichne mich durch eine analytische Denkweise, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Deutsch (Level C1) und Englisch (Level B2) aus Responsibilities: Mein HCM-Team besteht aus 9 engagierten Personen, die sich durch ihre hohe Zuverlässigkeit und Hilfsbereitschaft auszeichnen. Bei uns erwarte ich ein Umfeld, in dem eigenverantwortliches Arbeiten bei gleichzeitiger gegenseitiger Unterstützung großgeschrieben wird. Ich übernehme folgende Tätigkeiten:Ich unterstütze unsere globalen HR-Fachbereiche im In- und AuslandIm SAP-HCM-Team wirke ich an der Umsetzung konzernweiter HR-IT-Projekte mit, insbesondere im Bereich SuccessFactorsIch bin aktiv an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer hybriden SAP-HCM-Umgebung (globales SAP HCM-System und SAP SuccessFactors) und der digitalen Transformation aller HR-Prozesse beteiligtUnsere Fachbereiche berate ich in den Prozessen rund um SuccessFactorsInnerhalb des Teams unterstütze ich bei weiteren SuccessFactors-Modul-Einführungen und leiste SupportIch realisiere innovative HR-Technologielösungen – von der Strategie über die Roadmap bis hin zur HR-Transformation Technologies: SupportSAPCloud More: Geberit ist ein internationales Industrieunternehmen «mit Herz und Seele». Als IT-fokussierter Arbeitgeber setzen wir auf modernste Technologien. Ich habe die Möglichkeit, die Arbeit im HCM-Team kennenzulernen. Wir bieten einen Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen mit flachen Hierarchien und einer offenen Lernkultur. Das offene und moderne Arbeitsumfeld in einem motivierten Team sorgt für ein gelungenes individuelles Onboarding. Zudem erwarten mich attraktive Vergütungen, betriebliche Altersversorgung und 30 Tage Urlaub. Ich kann flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice nutzen sowie Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten und Kinderferienbetreuung erhalten. Täglich stehen frische und hochwertige Speisen in unserem Personalrestaurant zur Verfügung. Die weltweit tätige Geberit Gruppe ist europäische Marktführerin für Sanitärprodukte und feierte im Jahr 2024 ihr 150-jähriges Bestehen. Geberit verfügt in den meisten Ländern Europas über eine starke lokale Präsenz und kann sowohl auf dem Gebiet der Sanitärtechnik als auch im Bereich der Badezimmerkeramiken einzigartige Mehrwerte bieten. Die Fertigungskapazitäten umfassen 26 Produktionswerke, davon 4 in Übersee. Der Konzernhauptsitz befindet sich in Rapperswil-Jona in der Schweiz. Mit rund 11’000 Mitarbeitenden in über 50 Ländern erzielte Geberit 2024 einen Nettoumsatz von CHF 3,1 Milliarden.
IT Spezialist Anwendungsberatung SAP Success Factors (m/w/d)
Geberit - 88430, Ravensburg, DE
Salary: 65.000 - 90.000 € per year Requirements: Für diese vielseitige Funktion bringe ich folgende Eigenschaften und Kenntnisse mit:Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, eine IT-Berufsausbildung oder eine vergleichbare QualifikationIdealerweise Erfahrungen in SuccessFactors (Employee Central und weiteren SF-Modulen, Customizing, Schnittstellen)Erfahrungen mit Core-Hybrid-Lösungen im SuccessFactors-Umfeld sind von VorteilKenntnisse der personalwirtschaftlichen Prozesse und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen HR-BereichenEine analytische Denkweise, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Deutsch (Level C1) und Englisch (Level B2). Responsibilities: Ich unterstütze unsere globalen HR-Fachbereiche im In- und Ausland. Im SAP-HCM-Team wirke ich an der Umsetzung konzernweiter HR-IT-Projekte mit, insbesondere im Bereich SuccessFactors. Ich bin aktiv an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer hybriden SAP-HCM-Umgebung (globales SAP HCM-System und SAP SuccessFactors) und der digitalen Transformation aller HR-Prozesse beteiligt. Ich berate unsere Fachbereiche in den Prozessen rund um SuccessFactors. Innerhalb des Teams unterstütze ich bei weiteren SuccessFactors-Modul-Einführungen und leiste Support. Ich realisiere innovative HR-Technologielösungen – von der Strategie über die Roadmap bis hin zur HR-Transformation. Technologies: CloudSupportSAP More: Geberit ist ein internationales Industrieunternehmen „mit Herz und Seele“. Als IT-fokussierter Arbeitgeber setzen wir auf modernste Technologien. Ich werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft der HR-Prozesse mit – unser Ziel ist es, bis 2030 alle HR-Prozesse vollständig in die Cloud zu migrieren. Unser HCM-Team besteht aus 9 engagierten Personen, die sich durch ihre hohe Zuverlässigkeit und Hilfsbereitschaft auszeichnen. Bei uns erwartet mich ein Umfeld, in dem eigenverantwortliches Arbeiten bei gleichzeitiger gegenseitiger Unterstützung großgeschrieben wird. Ich genieße einen Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen mit flachen Hierarchien und einer offenen Lernkultur, in einem motivierten Team. Ich erhalte ein individuelles Onboarding für einen gelungenen Start, eine attraktive Vergütung, betriebliche Altersversorgung und 30 Tage Urlaub, gleitende Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice, Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten und Kinderferienbetreuung, sowie täglich frische und hochwertige Speisen in unserem Personalrestaurant. Wir bieten mir die Möglichkeit, meine persönlichen Vitalstrategien zu optimieren. Die Geberit Gruppe ist europäische Marktführerin für Sanitärprodukte und feierte im Jahr 2024 ihr 150-jähriges Bestehen. Geberit verfügt in den meisten Ländern Europas über eine starke lokale Präsenz und kann sowohl auf dem Gebiet der Sanitärtechnik als auch im Bereich der Badezimmerkeramiken einzigartige Mehrwerte bieten. Der Konzernhauptsitz befindet sich in Rapperswil-Jona in der Schweiz. Mit rund 11’000 Mitarbeitenden in über 50 Ländern erzielte Geberit 2024 einen Nettoumsatz von CHF 3,1 Milliarden.
Dualer Student IT-Security - IT Netzwerk und IT Infrastruktur (m/w/d)
Geberit - 88630, Pfullendorf, DE
Salary: 65.000 - 90.000 € per year Requirements: Allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife, gerne mit wirtschaftlicher oder technischer Ausrichtung.Interesse an IT- und ingenieurwissenschaftlichen Prozessen sowie gute Leistungen in Mathematik, Informatik und Wirtschaft sind eine gute Basis für den Start.Pluspunkte hast Du, wenn Du flexibel und kommunikativ bist und gerne im Team arbeitest.Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse jeweils in Wort und Schrift sind erforderlich. Responsibilities: Du absolvierst Dein dreijähriges duales Studium mit Theoriephasen an der DHBW Ravensburg (Campus Friedrichshafen) und Praxisphasen bei uns, bei Geberit.Im dualen Studium Informatik lernst Du, langlebige Softwaresysteme systematisch zu analysieren, zu entwickeln und zu pflegen, wobei Programmiersprachen, Algorithmen und Datenstrukturen im Fokus stehen.Du erwirbst fundiertes Wissen in der Entwicklung und Absicherung moderner IT-Systeme – von sicheren Netzen bis zu Cloud-Technologien. Themen wie IT-Recht, Penetration Testing und Data Security bereiten Dich darauf vor, digitale Infrastrukturen wirksam zu schützen.Ein individueller Ausbildungsplan führt Dich durch zentrale IT-Bereiche wie das Rechenzentrum, SAP Services und Development, Netzwerke und IT-Infrastruktur, sodass Du umfassende Praxiserfahrung sammelst.Du entwickelst ein tiefes Verständnis für Software, Netzwerke und die Sicherheit von IT-Systemen und gestaltest mit Deinem Know-how die digitale Zukunft bei Geberit aktiv mit. Technologies: CloudSAPSecurity More: - Gelebte Unternehmenskultur basierend auf unserem starken Teamgeist. - Umfassendes Onboarding und Einführungsprogramm für einen gelungenen Start in Dein Berufsleben. - Du erhältst einen Ausbildungsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen mit abwechslungsreichen Aufgaben, spannenden Projekten sowie Seminaren und Kursen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. - Deine Ausbildungsverantwortlichen stehen Dir laufend zur Seite, unterstützen Dich in der Weiterentwicklung und geben Dir regelmäßig Feedback. - Dein Gehalt im ersten Ausbildungsjahr liegt bei mindestens 1.186 Euro, mit Zulagen basierend auf unserem Leistungs- und Verhaltensbeurteilungssystem. - Die Wochenarbeitszeit von 37,5 Stunden kannst Du in Absprache mit Deiner Fachabteilung flexibel gestalten. Du erhältst 30 Tage Urlaub. - Zudem bieten wir ein Austauschprogramm mit einem 1-wöchigen Einsatz an einem anderen Geberit-Standort und täglich frische sowie hochwertige Speisen in unserem Personalrestaurant. - Geberit Vital bietet Maßnahmen in den Bereichen Bewegung, mentale Gesundheit und Ernährung an. - Die weltweit tätige Geberit Gruppe ist europäische Marktführerin für Sanitärprodukte und feierte im Jahr 2024 ihr 150-jähriges Bestehen.
Ingenieur Elektrotechnik als Leiter IT-Systemlandschaft (m/w/d)
Schleswig-Holstein Netz AG - 25451, Quickborn, DE
Salary: 80.000 - 120.000 € per year Requirements: Ich habe ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium mit Fachrichtung (Wirtschafts-) Ingenieurwesen Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation. Ich verfüge über mehrjährige Berufserfahrung in der Energieversorgung im Bereich Asset Management, Netzplanung, Netzbau oder Netzbetrieb sowie über mehrjährige Führungserfahrung. Ich habe umfangreiche Kenntnisse im regulatorischen Umfeld der Energiewirtschaft und verstehe dessen Auswirkungen auf Investitionen und Planung. Ich entwickle und inspiriere Menschen und verstehe es, ein diverses Team zum gemeinsamen Erfolg zu führen. Zu meinen Stärken gehören ausgeprägtes unternehmerisches und strategisches Handeln sowie eine hohe Kundenorientierung. Ich treibe Veränderungen aktiv voran und finde neue Wege, Bestehendes zu verbessern. Darüber hinaus bin ich ein Teamplayer und habe Spaß daran, über Unternehmensgrenzen hinaus zusammenzuarbeiten und mich zu vernetzen. Ich kommuniziere sehr gut in Deutsch und Englisch. Responsibilities: Als Leiter/in Asset Management führe ich drei Teams mit rund 40 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern – eines davon übernehme ich zunächst zusätzlich in direkter Führungsverantwortung. Ich steuere die dezentralen Asset-Management-Verantwortlichen im Rahmen eines hybriden Asset Management Modells. Ich übernehme die Gesamtverantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Asset-Management-Strategie – im Einklang mit regulatorischen, technischen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen. Ich implementiere ein risikobasiertes Asset-Lifecycle-Management nach ISO 55001 für unser Strom- und Gasnetz. Gemeinsam mit meinem Team entwickle ich zukünftige Planungs- und Steuerungsgrundsätze für Netzentwicklungsmaßnahmen. Ich verantwortete das gesamte Investitions- und Maßnahmenportfolio der SH Netz mit einem jährlichen Budgetvolumen von bis zu 500 Millionen Euro. Ich gestalte die IT-Systemlandschaft im Asset Management, in der Hochspannung und Systemführung sowie der zugehörigen Geschäftsprozesse. Ich agiere als zentrale Schnittstelle zwischen den technischen Fachbereichen und kaufmännischen Funktionen wie Controlling, Rechnungswesen und Regulierungsmanagement sowie dem E.ON Konzern. Als Führungskraft gewinne ich Herz und Verstand der Menschen, trage Motivation und Energie ins Team und entwickle mein Team fachlich und persönlich weiter. Technologies: More: Ich freue mich über deine Bewerbung, auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst. Ich biete eine attraktive Vergütung mit variablem Anteil und betrieblicher Altersvorsorge sowie ein Mobilitätsbudget. Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit und mobiles Arbeiten sind bei uns selbstverständlich. Mit dem Workation-Angebot kann ich bis zu 20 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten. Mein persönliches Wohlbefinden ist uns wichtig; deshalb bezuschussen wir alle zwei Jahre umfangreiche Vorsorgeuntersuchungen. Ich profitiere von unserem JobRad, Betriebssport, Sportveranstaltungen und einer ausgewogenen Ernährung in unserer Kantine. Bei uns leiste ich einen wertvollen Beitrag zur Energiewende in einem großen Unternehmen und mit einem sicheren Job. Mit unserem Weiterbildungsangebot fördern wir meine berufliche und persönliche Weiterentwicklung. Als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber kooperieren wir mit Partnern, die mich bei der Kinderbetreuung oder der Pflege von Angehörigen unterstützen. Zusätzlich erhalte ich bei uns einen Geburtenzuschuss von 350 €. Mit unserem Sabbatical-Angebot kann ich eine Auszeit von bis zu 6 Monaten einlegen und zudem Ferienunterkünfte europaweit zu günstigen Konditionen buchen. Wir heißen alle Menschen in unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur willkommen, weil wir überzeugt sind, dass Unterschiede uns bereichern.
IT Application Analyst SAP HCM / Success Factors (m/w/d)
Geberit - 88631, Sigmaringen, DE
Salary: 65.000 - 90.000 € per year Requirements: Für diese vielseitige Funktion bringe ich folgende Eigenschaften und Kenntnisse mit:Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, eine IT-Berufsausbildung oder eine vergleichbare QualifikationIdealerweise Erfahrung in SuccessFactors (Employee Central und weiteren SF-Modulen, Customizing, Schnittstellen)Erfahrungen mit Core-Hybrid-Lösungen im SuccessFactors-Umfeld sind von VorteilKenntnisse der personalwirtschaftlichen Prozesse und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen HR-BereichenIch zeichne mich durch eine analytische Denkweise, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Deutsch (Level C1) und Englisch (Level B2) aus Responsibilities: Mein HCM-Team besteht aus 9 engagierten Personen, die sich durch ihre hohe Zuverlässigkeit und Hilfsbereitschaft auszeichnen. Bei uns erwartet mich ein Umfeld, in dem eigenverantwortliches Arbeiten bei gleichzeitiger gegenseitiger Unterstützung großgeschrieben wird. Ich übernehme folgende Tätigkeiten:Ich unterstütze unsere globalen HR-Fachbereiche im In- und AuslandIm SAP-HCM-Team wirke ich an der Umsetzung konzernweiter HR-IT-Projekte mit, insbesondere im Bereich SuccessFactorsIch bin aktiv an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer hybriden SAP-HCM-Umgebung (globales SAP HCM-System und SAP SuccessFactors) und der digitalen Transformation aller HR-Prozesse beteiligtUnsere Fachbereiche berate ich in den Prozessen rund um SuccessFactorsInnerhalb des Teams unterstütze ich bei weiteren SuccessFactors-Modul-Einführungen und leiste SupportIch realisiere innovative HR-Technologielösungen – von der Strategie über die Roadmap bis hin zur HR-Transformation Technologies: CloudSupportSAP More: Geberit ist ein internationales Industrieunternehmen „mit Herz und Seele“. Als IT-fokussierter Arbeitgeber setzen wir auf modernste Technologien. Ich werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft der HR-Prozesse mit – unser Ziel ist es, bis 2030 alle HR-Prozesse vollständig in die Cloud zu migrieren. Diese Stelle möchte ich entweder an unserem Standort in Jona (CH) oder Pfullendorf (DE) besetzen. Ich biete einen Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen mit flachen Hierarchien und einer offenen Lernkultur, einem modernen Arbeitsumfeld in einem motivierten Team sowie individuellem Onboarding für einen gelungenen Start. Darüber hinaus erwarten mich eine attraktive Vergütung, betriebliche Altersversorgung und 30 Tage Urlaub, gleitende Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice, Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten und Kinderferienbetreuung, sowie täglich frische und hochwertige Speisen in unserem Personalrestaurant. Außerdem bieten wir die Möglichkeit, die persönlichen Vitalstrategien zu optimieren.
Duales Studium Wirtschaftsinformatik (m/w/d)
Geberit - 88630, Pfullendorf, DE
Salary: 65.000 - 90.000 € per year Requirements: Allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife, gerne mit wirtschaftlicher oder technischer Ausrichtung.Interesse an IT- und betriebswirtschaftlichen Prozessen.Gute Leistungen in Mathematik, Informatik und Wirtschaft sind eine gute Basis für den Start.Flexible und kommunikative Persönlichkeit, die gerne im Team arbeitet.Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse jeweils in Wort und Schrift sind erforderlich. Responsibilities: Du absolvierst ein dreijähriges duales Studium mit Theoriephasen an der DHBW Ravensburg und Praxisphasen bei uns, Geberit.Du lernst, wie IT gezielt in unserem Unternehmen eingesetzt wird, kombiniert mit betriebswirtschaftlichem Know-how.Du erkennst IT-Probleme in Geschäftsprozessen und findest praxisnahe Lösungen.Dein Studium umfasst Themen wie Systementwicklung, Managementkonzepte, Businessaspekte und die digitale Transformation.Ein individueller Ausbildungsplan führt Dich durch IT-Bereiche sowie kaufmännische Abteilungen wie Einkauf, Finanzen, Controlling und HR.Du entwickelst fundiertes Wissen, um IT-Systeme auszuwählen, zu gestalten und anzuwenden und bringst Geberit mit Deinem Verständnis für Businessprozesse und Technologie zukunftsorientiert voran. Technologies: More: - Wir bieten eine gelebte Unternehmenskultur und ein umfassendes Onboarding- und Einführungsprogramm für einen gelungenen Start in Dein Berufsleben. - Du erhältst einen Ausbildungsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen mit abwechslungsreichen Aufgaben, spannenden Projekten sowie Seminaren und Kursen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. - Deine Ausbildungsverantwortlichen stehen Dir laufend zur Seite, unterstützen Dich in Deiner Weiterentwicklung und geben Dir regelmäßig Feedback. - Dein Gehalt im ersten Ausbildungsjahr liegt bei mindestens 1.186 Euro, mit Zulagen basierend auf unserem Leistungs- und Verhaltensbeurteilungssystem. - Die Wochenarbeitszeit von 37,5 Stunden kannst Du in Absprache mit Deiner Fachabteilung flexibel gestalten. Du erhältst 30 Tage Urlaub. - Wir bieten ein Austauschprogramm mit einem 1-wöchigen Einsatz an einem anderen Geberit-Standort sowie täglich frische und hochwertige Speisen in unserem Personalrestaurant. - Geberit Vital bietet Maßnahmen in den Bereichen Bewegung, mentale Gesundheit und Ernährung an.
Duales Studium Wirtschaftsinformatik / Cloud-Technologie (m/w/d)
Geberit - 88630, Pfullendorf, DE
Salary: 65.000 - 90.000 € per year Requirements: Allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife, gerne mit wirtschaftlicher oder technischer Ausrichtung.Interesse an IT- und ingenieurwissenschaftlichen Prozessen, sowie gute Leistungen in Mathematik, Informatik und Wirtschaft sind eine gute Basis für den Start.Pluspunkte sind flexibles und kommunikatives Auftreten sowie Teamarbeit.Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse jeweils in Wort und Schrift sind erforderlich. Responsibilities: Du absolvierst ein dreijähriges duales Studium mit Theoriephasen an der DHBW Ravensburg (Campus Friedrichshafen) und Praxisphasen bei Geberit.Im dualen Studium Informatik lernst du, langlebige Softwaresysteme systematisch zu analysieren, zu entwickeln und zu pflegen, wobei Programmiersprachen, Algorithmen und Datenstrukturen im Fokus stehen.Du erwirbst fundiertes Wissen in der Entwicklung und Absicherung moderner IT-Systeme – von sicheren Netzen bis zu Cloud-Technologien.Themen wie IT-Recht, Penetration Testing und Data Security bereiten dich darauf vor, digitale Infrastrukturen wirksam zu schützen.Ein individueller Ausbildungsplan führt dich durch zentrale IT-Bereiche wie das Rechenzentrum, SAP Services und Development, Netzwerke und IT-Infrastruktur. Technologies: CloudSAPSecurityDevOps More: - Wir bieten eine gelebte Unternehmenskultur und ein umfassendes Onboarding und Einführungsprogramm für einen gelungenen Start in dein Berufsleben. - Deine Ausbildungsverantwortlichen stehen dir laufend zur Seite, unterstützen dich in der Weiterentwicklung und geben dir regelmäßig Feedback. - Dein Gehalt im ersten Ausbildungsjahr liegt bei mindestens 1.186 Euro, mit Zulagen basierend auf unserem Leistungs- und Verhaltensbeurteilungssystem. - Die Wochenarbeitszeit von 37,5 Stunden kannst du in Absprache mit deiner Fachabteilung flexibel gestalten, und du erhältst 30 Tage Urlaub. - Wir bieten ein Austauschprogramm mit einem 1-wöchigen Einsatz an einem anderen Geberit-Standort sowie täglich frische und hochwertige Speisen in unserem Personalrestaurant. - Geberit Vital bietet Maßnahmen in den Bereichen Bewegung, mentale Gesundheit und Ernährung an. - Die Geberit Gruppe ist europäische Marktführerin für Sanitärprodukte mit einem Nettoumsatz von CHF 3,1 Milliarden und einer starken lokalen Präsenz in Europa.
IT Application Analyst - SAP SuccessFactors / HCM (m/w/d)
Geberit - 88630, Überlingen, DE
Salary: 65.000 - 90.000 € per year Requirements: Für diese vielseitige Funktion bringst du folgende Eigenschaften und Kenntnisse mit:Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, eine IT-Berufsausbildung oder eine vergleichbare QualifikationIdealerweise Erfahrung in SuccessFactors (Employee Central und weiteren SF-Modulen, Customizing, Schnittstellen)Erfahrungen mit Core-Hybrid-Lösungen im SuccessFactors-Umfeld sind von VorteilKenntnisse der personalwirtschaftlichen Prozesse und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen HR-BereichenDich zeichnet eine analytische Denkweise, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Deutsch (Level C1) und Englisch (Level B2) aus Responsibilities: Unser HCM-Team besteht aus 9 engagierten Personen, die sich durch ihre hohe Zuverlässigkeit und Hilfsbereitschaft auszeichnen. Bei uns erwartet dich ein Umfeld, in dem eigenverantwortliches Arbeiten bei gleichzeitiger gegenseitiger Unterstützung großgeschrieben wird. Du übernimmst folgende Tätigkeiten:Du unterstützt unsere globalen HR-Fachbereiche im In- und AuslandIm SAP-HCM-Team wirkst du an der Umsetzung konzernweiter HR-IT-Projekte mit, insbesondere im Bereich SuccessFactorsDu bist aktiv an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer hybriden SAP-HCM-Umgebung (globales SAP HCM-System und SAP SuccessFactors) und der digitalen Transformation aller HR-Prozesse beteiligt.Unsere Fachbereiche berätst du in den Prozessen rund um SuccessFactorsInnerhalb des Teams unterstützt du bei weiteren SuccessFactors-Modul-Einführungen und leistest SupportDu realisierst innovative HR-Technologielösungen – von der Strategie über die Roadmap bis hin zur HR-Transformation Technologies: SupportSAPCloud More: Individuelles Onboarding für einen gelungenen Start und flache Hierarchien sind Teil unserer gelebten Unternehmenskultur. Wir bieten einen Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen mit einem offenen und modernen Arbeitsumfeld in einem motivierten Team. Zudem erhältst du eine attraktive Vergütung, betriebliche Altersversorgung und 30 Tage Urlaub. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice sowie Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten und Kinderferienbetreuung runden unser Angebot ab. Täglich frische und hochwertige Speisen in unserem Personalrestaurant fördern unser Wohlbefinden. Darüber hinaus bieten wir die Möglichkeit, deine persönlichen Vitalstrategien zu optimieren.
IT Application Analyst SAP HCM / SAP SuccessFactors (m/w/d)
Geberit - 88430, Ravensburg, DE
Salary: 65.000 - 90.000 € per year Requirements: Für diese vielseitige Funktion bringe ich folgende Eigenschaften und Kenntnisse mit:Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, eine IT-Berufsausbildung oder eine vergleichbare QualifikationIdealerweise Erfahrung in SuccessFactors (Employee Central und weiteren SF-Modulen, Customizing, Schnittstellen)Erfahrungen mit Core-Hybrid-Lösungen im SuccessFactors-Umfeld sind von VorteilKenntnisse der personalwirtschaftlichen Prozesse und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen HR-BereichenIch zeichne mich durch eine analytische Denkweise, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Deutsch (Level C1) und Englisch (Level B2) aus Responsibilities: Mein HCM-Team besteht aus 9 engagierten Personen, die sich durch ihre hohe Zuverlässigkeit und Hilfsbereitschaft auszeichnen. Bei uns erwarte ich ein Umfeld, in dem eigenverantwortliches Arbeiten bei gleichzeitiger gegenseitiger Unterstützung großgeschrieben wird. Ich übernehme folgende Tätigkeiten:Ich unterstütze unsere globalen HR-Fachbereiche im In- und Ausland.Im SAP-HCM-Team wirke ich an der Umsetzung konzernweiter HR-IT-Projekte mit, insbesondere im Bereich SuccessFactors.Ich bin aktiv an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer hybriden SAP-HCM-Umgebung (globales SAP HCM-System und SAP SuccessFactors) und der digitalen Transformation aller HR-Prozesse beteiligt.Unsere Fachbereiche berate ich in den Prozessen rund um SuccessFactors.Innerhalb des Teams unterstütze ich bei weiteren SuccessFactors-Modul-Einführungen und leiste Support.Ich realisiere innovative HR-Technologielösungen – von der Strategie über die Roadmap bis hin zur HR-Transformation. Technologies: CloudSupportSAP More: Ich bin Teil eines erfolgreichen, internationalen Industrieunternehmens mit Herz und Seele und setze auf modernste Technologien. Ich möchte die Zukunft der HR-Prozesse mitgestalten – mein Ziel ist es, bis 2030 alle HR-Prozesse vollständig in die Cloud zu migrieren. Ich genieße ein offenes und modernes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien und einer offenen Lernkultur. Ich erhalte ein individuelles Onboarding für einen gelungenen Start sowie eine attraktive Vergütung, betriebliche Altersversorgung und 30 Tage Urlaub. Gleitende Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice sowie Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten und Kinderferienbetreuung vervollständigen mein Angebot. Täglich frische und hochwertige Speisen in unserem Personalrestaurant sowie die Möglichkeit, meine persönlichen Vitalstrategien zu optimieren, sind weitere Vorteile. Die Geberit Gruppe ist europäische Marktführerin für Sanitärprodukte und hat eine starke lokale Präsenz in den meisten Ländern Europas.
IT Specialist - SAP Success Factors (m/w/d)
Geberit - 88605, Albstadt, DE
Salary: 65.000 - 90.000 € per year Requirements: Für diese vielseitige Funktion bringst du folgende Eigenschaften und Kenntnisse mit:Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, eine IT-Berufsausbildung oder eine vergleichbare QualifikationIdealerweise Erfahrung in SuccessFactors (Employee Central und weiteren SF-Modulen, Customizing, Schnittstellen)Erfahrungen mit Core-Hybrid-Lösungen im SuccessFactors-Umfeld sind von VorteilKenntnisse der personalwirtschaftlichen Prozesse und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen HR-BereichenDich zeichnet eine analytische Denkweise, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Deutsch (Level C1) und Englisch (Level B2) aus Responsibilities: Unser HCM-Team besteht aus 9 engagierten Personen, die sich durch ihre hohe Zuverlässigkeit und Hilfsbereitschaft auszeichnen. Bei uns erwartet Dich ein Umfeld, in dem eigenverantwortliches Arbeiten bei gleichzeitiger gegenseitiger Unterstützung großgeschrieben wird. Du übernimmst folgende Tätigkeiten:Du unterstützt unsere globalen HR-Fachbereiche im In- und AuslandIm SAP-HCM-Team wirkst du an der Umsetzung konzernweiter HR-IT-Projekte mit, insbesondere im Bereich SuccessFactorsDu bist aktiv an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer hybriden SAP-HCM-Umgebung (globales SAP HCM-System und SAP SuccessFactors) und der digitalen Transformation aller HR-Prozesse beteiligtUnsere Fachbereiche berätst Du in den Prozessen rund um SuccessFactorsInnerhalb des Teams unterstützt Du bei weiteren SuccessFactors-Modul-Einführungen und leistest SupportDu realisierst innovative HR-Technologielösungen – von der Strategie über die Roadmap bis hin zur HR-Transformation Technologies: CloudSupportSAP More: Geberit ist ein internationales Industrieunternehmen „mit Herz und Seele“. Als IT-fokussierter Arbeitgeber setzen wir auf modernste Technologien. Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft der HR-Prozesse mit – unser Ziel ist es, bis 2030 alle HR-Prozesse vollständig in die Cloud zu migrieren. Diese Stelle möchten wir entweder an unserem Standort in Jona (CH) oder Pfullendorf (DE) besetzen. Unsere gelebte Unternehmenskultur basiert auf einem offenen und modernen Arbeitsumfeld in einem motivierten Team. Wir bieten individuellen Onboarding für einen gelungenen Start, attraktive Vergütung, betriebliche Altersversorgung und 30 Tage Urlaub. Zudem gibt es gleitende Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum Homeoffice und Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten. Täglich frische und hochwertige Speisen in unserem Personalrestaurant sowie die Möglichkeit, die persönlichen Vitalstrategien zu optimieren, runden unseren Vorteil ab. Die weltweit tätige Geberit Gruppe ist europäische Marktführerin für Sanitärprodukte und feierte im Jahr 2024 ihr 150-jähriges Bestehen.
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