Salary: 60.000 - 80.000 € per year Requirements: ▪ Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation▪ Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement sowie mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten oder Arbeitspaketen▪ Erfahrungen und Know-how zu Projektmethodiken▪ Verständnis für die Schnittstellen zwischen IT und Fachbereichen im Rahmen des Anforderungsmanagements▪ Hohes Maß an Eigeninitiative sowie Durchsetzungs- und Kommunikationsfähigkeit▪ Teamplayer mit Freude an der Unterstützung von Kolleginnen und Kollegen in interdisziplinären Teams bei deren Projektumsetzungen Responsibilities: ▪ Unterstützung der Fachbereiche bei der Sammlung und Definition von Anforderungen in Bezug auf Prozessänderungen und Softwareeinführungen▪ Begleitung der Lösungsfindung für fachbereichsbezogene Anforderungen gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen der IT und Bewertung dieser hinsichtlich ihrer Auswirkungen auf bestehende Geschäftsprozesse▪ Unterstützung der Fachbereiche bei der Beantragung ihrer Anforderungen in den jeweiligen Entscheidungsgremien▪ Übernahme von Projektleitungen oder dem Management einzelner Arbeitspakete innerhalb der Projektimplementierungen▪ Unterstützung des zentralen Project Management Offices bei der Formulierung und Einhaltung geltender Standards für Projektumsetzungen Technologies: BPMNConfluenceERPJIRAROSSAPMobile More: GermanTechJobs ist direkt an der Kandidatensuche für diese Rolle beteiligt.Unternehmensübersicht: ▪ Branche: Industrie – Tageslichtsysteme & Verbundwerkstoffe ▪ Produkte: - Tageslichtsysteme: Flachdachfenster und Glasstrukturen für Gebäude (z. B. BMW Welt, Höffner, Flughafen München) - Composites: Faserverstärkte Kunststoffe für Wohnmobile (v. a. USA), antibakterielle Wandpaneele (z. B. Krankenhäuser), Amazon-LKW-Seitenwände ▪ Standort: Zentrale und Produktion in Rehau, Deutschland ▪ Mitarbeitende: Über 1.000 in Rehau, internationales Vertriebsnetz ▪ Einzugsgebiet: Mitarbeitende pendeln u. a. aus Bayreuth, Kulmbach, Plauen, Marktredwitz (30–50 km) ▪ Gründung: Seit über 100 Jahren – Familienunternehmen in der nächsten Generation Unternehmenskultur: ▪ Führung: Übergang in die nächste Generation – neue Ideen willkommen ▪ Philosophie: 'Customized Intelligence' – Fokus auf Qualität, Innovation, Service und Problemlösung Werte: ▪ Nachhaltigkeit: Langfristiges Denken statt kurzfristiger Gewinne ▪ Respekt & Menschlichkeit: Ehrlichkeit, Transparenz, positives Arbeitsklima ▪ Zukunftsinvestitionen: Über 35 Mio. € in Kapazitätsausbau und Wachstum ▪ Engagement: Förderung lokaler Sportvereine, Gesundheitsangebote, Events ▪ Firmenevents: Große Sommer- und Weihnachtsfeiern für alle Mitarbeitenden Arbeitsumfeld & Benefits: ▪ Moderne Büros mit höhenverstellbaren Schreibtischen ▪ Strukturierte Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten ▪ Flexible Arbeitszeiten & Home-Office (bis zu 2 Tage/Woche) ▪ 30 Urlaubstage + zusätzliche Tage zwischen Weihnachten und Neujahr ▪ Unbefristeter Vertrag, 40h/Woche (auch 35h möglich) ▪ Gehalt: €60.000 – €80.000 jährlich (auf 13,7 Monatsgehälter verteilt) Rollenübersicht: ▪ Position: (Senior) Projekt- und Prozessmanager (m/w/d) – Fokus IT-Projekte ▪ Standort: 95111 Rehau, Deutschland ▪ Arbeitsmodell: Hybrid, bis zu 2 Tage Home-Office/Woche ▪ Reisetätigkeit: Keine ▪ Sprache: Deutsch mindestens B2 Aufgabenbereiche: **Projektmanagement:** ▪ Planung und Steuerung von IT-Projekten mit hoher Ergebnisqualität ▪ Verantwortung für Arbeitspakete, v. a. im ERP-Umfeld ▪ Anforderungsmanagement (Erhebung, Dokumentation, Validierung) **Prozessoptimierung:** ▪ Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen ▪ Standardisierung zur Sicherung von Qualität und Effizienz ▪ Vermittlung zwischen IT und Fachabteilungen **Innovation & Führung:** ▪ Strategische Schnittstelle zwischen IT und Business ▪ Initiierung von Change-Management-Initiativen ▪ Mentoring von Junior-Teammitgliedern **Technisches Know-how:** ▪ Projektmanagementmethoden (z. B. agil, Wasserfall) ▪ Kenntnisse in ERP-Systemen (z. B. SAP) ▪ Prozessmodellierung (z. B. BPMN) ▪ Anforderungsaufnahme und -dokumentation Team & Reporting: ▪ Direkt unterstellt dem Head of PMO ▪ Teamgröße: 3 direkte Kolleg*innen ▪ Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Vertrieb, Logistik & IT KPIs: ▪ Projekttermintreue & Effizienz ▪ Qualität des Anforderungsmanagements ▪ Erfolgreiche Prozessverbesserungen ▪ Einführung von Standards & Tools Bewerbungsprozess: 1) Bewerbung über GermanTechJobs2) Erstes HR-Screening 3) Fachinterview mit der Abteilung 4) Abschlussgespräch mit Bereichsleitung – Fokus auf Soft Skills & Cultural Fit
Salary: 50.000 - 75.000 € per year Requirements: in der IT-Welt zuhause und hast bereits deine Ausbildung/dein Studium im IT-Umfeld abgeschlossenerfahren im Bereich IT-Infrastruktur, Netzwerk (idealerweise Fortinet, Cisco Systems und Cisco Meraki) und Cloud-Infrastruktur (MS Azure)kommunikationsstark und konntest bereits deine Kompetenzen in spannenden Projekten unter Beweis stellenZukunftsgestalter (m/w/d)? Die Arbeit mit verschiedenen Kunden und das Erarbeiten von innovativen Lösungen in deutscher Sprache (mind. B2) fällt dir leichtteamorientiert und hast Spaß daran, dich unternehmensweit zu vernetzen und einzubringen Responsibilities: die fachlichen Anforderungen unserer Kunden aufzunehmen und in Konzepte zu überführen und bei der Implementierung mitzuwirken oder diese zu leitendie Implementierung und Inbetriebnahme kundenindividueller Lösungen im Bereich Networking Services, insbesondere von Firewall, SD WAN, LAN und WLAN Umgebungen umzusetzenbereits implementierte Lösungen zu betreuen und weiterzuentwickelndeine Expertise stetig weiterzuentwickelnKunden glücklich zu machen, indem du die Analyse und Lösung von IT-Problemen angehst Technologies: AzureCloudCiscoFirewallLANNetworkProduct OwnerWLAN More: GermanTechJobs ist direkt an der Kandidatensuche für diese Rolle beteiligt.Unternehmensübersicht: ▪ Branche: Energie und IT-Dienstleistungen ▪ Standort: Freiburg im Breisgau, Deutschland ▪ Gründung: Vor über 20 Jahren ▪ Mitarbeitende: Rund 1600 insgesamt, davon 160 bei der IT-Tochtergesellschaft Kernbereiche: ▪ Energie- und IT-Lösungen mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Energiewende ▪ Betreuung von Kunden in der gesamten Region Baden bis zur Schweizer Grenze Mission & Vision: ▪ Nachhaltigkeit und Energietransformation vorantreiben ▪ Starkes Wachstum mit Ziel von 400 Neueinstellungen im Jahr ▪ Förderung umweltfreundlicher Maßnahmen Arbeitsumfeld: ▪ Moderne, nachhaltige Büroflächen mit ergonomischer Ausstattung ▪ Regionaler Fokus, Mitarbeitende aus einem Umkreis von bis zu 1 Stunde Unternehmenskultur: ▪ Nachhaltigkeit, Zusammenarbeit und Mitarbeiterwohl im Mittelpunkt ▪ Familienfreundliche Regelungen, Flexibilität und Home-Office-Möglichkeiten ▪ Starke Förderung von Weiterbildung und Entwicklung ▪ Angenehmes, unterstützendes Teamumfeld mit hochwertigen Ressourcen Benefits: ▪ 39-Stunden-Woche, Teilzeit möglich ab 30 Stunden ▪ 30 Urlaubstage plus frei an Heiligabend und Silvester ▪ Hansefit, JobRad, Betriebsrestaurant, regionale Bio-Obstkiste ▪ Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsinitiativen Rollenübersicht: ▪ Position: IT Consultant Network (m/w/d) ▪ Ort: Freiburg im Breisgau, Deutschland ▪ Remote Work: Bis zu 3 Tage Home Office pro Woche ▪ Reisetätigkeit: Ca. 10 % im regionalen Umfeld (Offenburg bis Lörrach), Poolfahrzeug vorhanden ▪ Gehalt: €50.000 – €75.000 brutto jährlich ▪ Variable Vergütung: Drei Bestandteile möglich – zwei davon ca. 50 % des Monatsgehalts, einer bis zu 100 % Soft Skills: ▪ Eigenmotivation, Kommunikationsfähigkeit, Lösungsorientierung ▪ Teamfähigkeit und Kundenorientierung ▪ Analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz Team & Reporting: ▪ Teamgröße: Bis zu 10 Kolleg*innen ▪ Berichtslinie: Product Owner ▪ Zusammenarbeit: Tägliche Interaktion mit dem Netzwerkteam und anderen Fachbereichen Bewerbungsprozess: 1) Bewerbung über GermanTechJobs2) Erstgespräch (remote): Unternehmens- und Kandidatenvorstellung, technischer Überblick 3) Zweitgespräch (vor Ort): Kennenlernen des Teams, detaillierte technische Einschätzung Vertragsdetails: ▪ Vertragsart: Unbefristet ▪ Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, Teilzeit ab 30 Stunden möglich ▪ Urlaub: 30 Tage + frei an Heiligabend und Silvester Besondere Vorteile: ▪ Mitgestaltung der regionalen Energiewende und nachhaltiger Entwicklung ▪ Arbeit mit modernen IT-Systemen in zukunftsorientiertem Umfeld ▪ Regionaler Fokus ermöglicht Work-Life-Balance mit begrenztem Reiseanteil
Salary: 65.000 - 75.000 € per year Requirements: • Mehr als 7 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Schwerpunkt auf JavaScript (React & Node.js).• Sehr gute Kenntnisse in modernen Frontend- und Backend-Technologien sowie Erfahrung mit Datenbanken.• Erfahrung mit agilen Methoden und Versionskontrolle mit Git.• Eigenverantwortliches Arbeiten und ein hoher Qualitätsanspruch an den eigenen Code.• Erfahrung in Cloud-Umgebungen sowie Redis & RabbitMQ zur Optimierung der Performance ist ein Plus.• Deutsch: Muttersprache, ausgezeichnete Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift.• Englisch: Sehr gute Kenntnisse, sicher in Kommunikation und Korrespondenz. Responsibilities: • Entwicklung und Optimierung von Front- und Backend-Systemen mit React, React Native (Expo) sowie Node.js & Express.js.• Sicherstellung einer skalierbaren und performanten Architektur unter Einsatz moderner Datenbanken wie MySQL und MongoDB.• Zusammenarbeit mit einem Team aus Entwicklern und Product Owner zur Verbesserung der Plattform. Technologies: BackendCloudFrontendFullstackGitJavaScriptMongoDBMySQLProduct OwnerRabbitMQReactReact NativeRedisNodeJSExpressJS More: Senior Developer (m/w/d) Fullstack in FrankfurtDie Disruption im Bereich der Altersvorsorge ist überfällig und wir als Innovator in der Digitalisierung von fondsgebundenen Rentenversicherungen haben dazu eine einzigartig flexible IT-Plattform entwickelt. Diese Plattform stellen wir Lebensversicherern, Banken und Finanzvertrieben für die Entwicklung sowie Verwaltung von modernen Altersvorsorgelösungen zur Verfügung.Für die Weiterentwicklung unserer Plattform suchen wir einen erfahrenen Senior Developer (m/w/d) mit Fokus auf Fullstack-Entwicklung. In dieser Rolle arbeiten Sie an der Umsetzung neuer Features und optimieren unsere bestehende Architektur in einem agilen und technologiegetriebenen Umfeld.Deutschlands beste digitale AltersvorsorgeWir bieten:• Eine herausfordernde Aufgabe bei einem Innovationsführer im Bereich digitaler Altersvorsorge.• Flexible Arbeitszeiten & Remote-Optionen.• Attraktive Vergütung und zusätzliche Mitarbeiter-Benefits.• Ein motiviertes, dynamisches Team mit einer offenen und technologiegetriebenen Unternehmenskultur.• Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ein hohes Maß an Eigenverantwortung.Wenn Sie an dieser spannenden Stelle interessiert sind und Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen in einem engagierten Team einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellungen an: pogatsidis@mypension.de.Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7321610016153640963/
Salary: 50.000 - 80.000 € per year Requirements: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Studiengang oder Fachinformatiker mit Berufserfahrung oder vergleichbare Ausbildung.Erste Erfahrung in Netzwerk-Infrastrukturprojekten, vorzugsweise im Bereich Logistikstandort oder Rechenzentrum.Grundlegendes Verständnis von Netzwerk-Topologien und IT-Sicherheit.Spaß an der Organisation und Steuerung von Projekten in einem internationalen Logistikumfeld.Hohe Lern- und Leistungsmotivation sowie Bereitschaft, Verantwortung innerhalb deines Aufgabenbereichs zu übernehmen.Gute analytische Fähigkeiten, um komplexe Sachverhalte zu durchdringen und Probleme schnell und strukturiert zu lösen.Ausgeprägte Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.Führerschein Klasse B. Responsibilities: Gemeinsam mit deinen Kollegen stattest du die Logistikzentren der Lidl Inbound Supply Chain in Europa mit modernster Netzwerk-Infrastruktur aus und legst damit den Grundstein für einen hochverfügbaren Netzwerkbetrieb.Mitarbeit und Übernahme der IT-Projektleitung bei Erstinstallations-, Erweiterungs- und Modernisierungsprojekten.Funktion als Schnittstelle zwischen unseren internationalen und nationalen Lidl Fachbereichen, unseren internen IT-Fachteams und unseren externen Dienstleistern.Aufnahme von Anforderungen an die Netzwerk-Infrastruktur der Software-Lösungen, die an den Logistikzentren ausgerollt werden sollen.Mitarbeit bei Konzeption und Planung der passiven und aktiven Netzwerk-Infrastruktur (WAN, LAN, WLAN).Einholung, Prüfung und Beauftragung von Angeboten für die Projektumsetzung.Koordination der Weitverkehrsanbindung der Logistikstandorte an das Unternehmensnetzwerk der Schwarz Gruppe.Planung und Überwachung des Projektfortschritts in Bezug auf Qualität, Kosten und Zeit.Koordination und Steuerung unserer Dienstleister im In- und Ausland bis zum Projektabschluss.Sachliche Prüfung von Rechnungen und Abstimmung mit unseren kaufmännischen Fachbereichen.Planung und Durchführung von Terminen an den Lagerstandorten für Standortbesichtigung, Baufortschrittskontrolle, technische Abnahme und Inbetriebnahme der Netzwerk-Infrastruktur.Management von Störungen und Problemen in unserer Netzwerk-Infrastruktur.Bearbeitung von Support- und Betriebsaufgaben.Abstimmung, Umsetzung und Nachhalten von IT-Sicherheitsanforderungen sowie Compliance-Vorgaben.Beratung der Anforderer bei Change Requests mit Auswirkungen auf die Netzwerk-Infrastruktur.Konzeption und Bewertung neuer Lösungen zur technologischen Weiterentwicklung der Netzwerk-Infrastruktur.Fachliche Ausgestaltung unserer IT-Baubeschreibungen. Technologies: SupportLANWLAN More: Die Schwarz IT betreut die gesamte digitale Infrastruktur und alle Softwarelösungen der Unternehmen der Schwarz Gruppe. Sie ist somit für Auswahl, Bereitstellung und Betrieb sowie Weiterentwicklung von IT-Infrastrukturen, IT-Plattformen und Business-Anwendungen zuständig. Um die Fachbereiche durch IT-Lösungen optimal bei deren Geschäftsprozessen zu unterstützen, nehmen wir die Anforderungen der Fachbereiche in Beratungsgesprächen auf und erarbeiten gemeinsam mit diesen professionelle und leistungsfähige IT-Lösungen.
Salary: 55.000 - 70.000 € per year Requirements: ▪ Sie sind Wirtschaftsinformatiker (m/w/d), Anwendungsentwickler (m/w/d), Systemprogrammierer (m/w/d) oder haben eine vergleichbare Ausbildung▪ Deutsche Sprachkenntnisse mind. auf C1-Niveau▪ Sie besitzen Berufserfahrung in ähnlichen Aufgabengebieten und sind in der Lage, sich die kaufmännischen Grundlagen und Kenntnisse der prozessualen Abläufe unseres Unternehmens rasch anzueignen▪ Sie sind vertraut mit SQL sowie Servern und den gängigen MS-Office Produkten und sind es gewohnt, in wechselnden Projekten zu arbeiten▪ Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Einführung und Weiterentwicklung von Standardsystemen und in der Entwicklung und Pflege individueller Anwendungen▪ Sie verfügen über CRM-Wissen, haben idealerweise Erfahrungen mit dem ERP-System trend, mit EDI-Formaten sowie mit Produktinformationssystemen▪ Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Loyalität, Organisationstalent, Kommunikationsstärke und ausgeprägte Teamorientiertheit runden Ihr Profil ab. Responsibilities: ▪ Betreuung und ständige Weiterentwicklung der bestehenden Anwendungs-Systeme inkl. aller Schnittstellenprogramme▪ Unterstützung unserer Anwender im Umgang mit den Anwendungssystemen▪ Analyse der Geschäftsprozesse und Mitwirkung bei der Optimierung der Abläufe▪ Administration der Clients, des Netzwerkes und unseres Rechenzentrums▪ Steuerung und Einsatz unserer externen IT-Dienstleister Technologies: ArubaAzureCheckMKCRMERPSQLVMwareVeeamCloudWindows More: GermanTechJobs ist direkt an der Kandidatensuche für diese Rolle beteiligt.Unternehmensübersicht: ▪ Branche: Produktion (Bettwaren – Kissen, Decken, Matratzen) ▪ Standort: Neukirchen-Vluyn, Deutschland ▪ Gründung: Seit über 170 Jahren, aktuell in der 5. Generation familiengeführt ▪ Unternehmensgröße: Mittelständisches Unternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Qualität ▪ Produkte: Bettwaren sowie hochwertige Maßanfertigungen für Airlines (First Class), Hotels und Kreuzfahrtschiffe ▪ Nachhaltigkeit: Klimaneutral seit 2016, 50 % Energieeinsparung in 2 Jahren, zertifiziert schadstoffarm ▪ Internationale Präsenz: Global bekannt für Qualität, beteiligt an internationalen Großprojekten Unternehmenskultur: ▪ Werte: Verantwortung für Menschen und Umwelt ▪ Mission: Nachhaltiger Marktführer werden und Produktqualität stetig verbessern ▪ Arbeitsumfeld: Familienorientiert, flache Hierarchien, offene Kommunikation, innovationsgetrieben Arbeitsatmosphäre: ▪ Standort mit starker technischer Infrastruktur ▪ Teamorientiert und kollaborativ Einzigartige Vorteile für Bewerber: ▪ Arbeiten in einem traditionsreichen, zukunftsorientierten Familienunternehmen ▪ Nachhaltigkeit als Unternehmensprinzip ▪ Eigenverantwortliche Rolle mit vollständiger Zuständigkeit für Netzwerke und IT-Sicherheit ▪ Unterstützung bei Umzug inkl. Hotel und Wohnungssuche ▪ Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden (z. B. E-Bike-Leasing, Ladeinfrastruktur) ▪ Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Corporate Benefits: ▪ Eigenverantwortliches Arbeiten, kurze Entscheidungswege ▪ Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsprogramme ▪ Weiterbildungsmöglichkeiten ▪ E-Ladestationen mit Sonderkonditionen, E-Bike-Leasing, kostenfreie Parkplätze ▪ Familienfreundliches, offenes Betriebsklima mit nachhaltiger Ausrichtung Rollenübersicht: ▪ Position: Betriebsinformatiker (m/w/d) ▪ Ort: Neukirchen-Vluyn, Deutschland (vollständig vor Ort) ▪ Remote Work: Nicht möglich ▪ Sprache: Deutsch mindestens C1 ▪ Vertrag: Unbefristet ▪ Gehalt: €55.000 – €70.000 brutto jährlich ▪ Bonus: Kein Bonus vorgesehen Kurzbeschreibung: Diese Rolle fokussiert sich auf strategische IT- und Systemmanagement-Aufgaben, insbesondere: ▪ Betreuung und Optimierung des ERP-Systems (ERP-trend) ▪ Prozessanalysen zur Effizienzsteigerung ▪ Aufbau und Weiterentwicklung des BI-Systems ▪ Gestaltung der IT-Sicherheitsarchitektur Teamstruktur: ▪ Direkte Zusammenarbeit mit einem Kollegen (Princeps inter pares) und einem Netzwerkadministrator ▪ Berichtslinie: Commercial Lead ▪ Enge Zusammenarbeit mit Controlling und Fachabteilungen KPIs & Ziele: ▪ IT-Infrastruktur verstehen und effizient betreiben ▪ Reibungslose ERP-Konfiguration ▪ Probleme schnell identifizieren und beheben Bewerbungsprozess: 1) Bewerbung über GermanTechJobs2) Erstgespräch: Fachlicher Austausch 3) Zweitgespräch: Soft Skills & Team-Fit Vertragsdetails: ▪ Arbeitszeit: 40 Std./Woche, Vertrauensarbeitszeit ▪ Freitags: Feierabend ab 15:30 Uhr ▪ Urlaub: 28 Tage ▪ Probezeit: 6 Monate
Salary: 35.000 - 45.000 € per year Requirements: ▪ Du verfügst über erste Erfahrungen im IT-Support und kannst flexibel und schnell Störungen identifizieren sowie individuelle IT-Lösungen installieren▪ Du hast eine hohe Kunden- und Serviceorientierung▪ Du fühlst dich wohl im Umgang mit Ticketsystemen wie Zendesk, Intercom o.ä▪ Du verfügst über gute Kenntnisse in gängigen Betriebssystemen, Software-Anwendungen und Netzwerktechnologien▪ Du hast eine hohe Affinität für Netzwerk und Technik▪ Du bringst hohe Lernbereitschaft mit und hast eine gute Auffassungsgabe▪ Du zeichnest dich durch eine hohe Zuverlässigkeit und Kommunikationsfähigkeit aus▪ Du organisierst deinen Tag und anstehende Aufgaben selbständig▪ Du sprichst fließend Deutsch und hast einen Führerschein der Klasse B Responsibilities: ▪ Du bist der erste Ansprechpartner/die erste Ansprechpartnerin für unsere docport Praxen und reagierst in kürzester Zeit auf eingereichte Tickets (LVL 1, telefonisch und via Software-Ticket)▪ Du bist verantwortlich für den technischen Support unserer docport Praxen▪ Du unterstützt uns dabei, unsere internen Dokumentationen, Self-Help Artikel und Leitlinien zu aktualisieren und weiter auszuarbeiten▪ Du bist im Notfall auch vor Ort aktiv oder leitest unsere Remote-Hands Kräfte vor Ort an▪ Du unterstützt unsere Praxen bei Bedarf vor Ort und führst bei Bedarf Außendiensttätigkeiten durch Technologies: HardwareSupportSecurityZendeskNetwork More: GermanTechJobs ist direkt an der Kandidatensuche für diese Rolle beteiligt.Unternehmensübersicht:* Branche: IT-Lösungen für das Gesundheitswesen * Gegründet: 2019 von Ärzten mit Erfahrung in Medizin und Unternehmenssoftware * Standort: Essen, Deutschland * Teamgröße: ca. 30 Mitarbeitende * Aktuelle Kunden: 25 Arztpraxen, mit einem Ziel von 2 neuen Praxen pro Monat * Wachstumspläne: Ausbau auf 45 Mitarbeitende, 20 neue Rollen in Planung Angebot:* Geschäftsmodell: Vollumfängliches Betriebssystem für Arztpraxen – von Hardware bis Support * Zielgruppe: B2B, insbesondere Arztpraxen * Vision: Praxen zur Selbstständigkeit befähigen, bessere Gesundheitsversorgung durch Technologie ermöglichen Unternehmenskultur:* Innovationsgetriebenes, dynamisches Umfeld mit Fokus auf Wirkung und Leistung * High-Performance-Kultur – Eigenverantwortung und Zielorientierung erwartet * Startup-Flair: flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen, hohe Kollegialität * Modernes Büro in Essen mit Cafeteria (kostenloses Mittagessen), Getränkebar, Meetingräumen * Flexibilität & Eigeninitiative werden geschätzt und gefördert Mitarbeiter-Benefits:1. Direkter Einfluss auf die Verbesserung des Gesundheitswesens 2. Hohe Eigenverantwortung, Raum für Innovation 3. Aufstiegsmöglichkeiten und wachsende Verantwortung 4. Kostenloses Mittagessen in der Essener Zentrale 5. Marktkonformes, wettbewerbsfähiges Gehalt 6. Apple-Laptop und moderne Arbeitsausstattung 7. 30 Urlaubstage 8. Personalisierte Gesundheitsleistungen + kostenlose Fitnessmitgliedschaft 9. Jobticket für den Nahverkehr 10. Regelmäßige Teamevents Persönliche Eigenschaften:* Proaktiv, selbstständig, lösungsorientiert * Kundenfokussiert, kommunikativ * Technisch interessiert und lernbereit Teamstruktur:* Teamgröße: 5 Personen (4 im 1st Level, 1 im 2nd Level) * Berichtslinie: Lead Support * Zusammenarbeit mit Fulfillment (Systemadministration) Reisetätigkeit:* 25 % für Vor-Ort-Einsätze bei Kunden Bewerbungsprozess:1. Telefoninterview mit dem IT Lead 2. Persönliches Treffen im Büro 3. 1-tägiges Assessment Center mit Lead Support * Entscheidungsfindung nach Teamfeedback – Dauer: 2 bis 4 Wochen insgesamt Vertragliche Details:* Wochenarbeitszeit: 42 Stunden, mit Flexibilität * Urlaub: 30 Tage * Probezeit: 6 Monate Diese Rolle passt ideal zu Personen, die praxisnahe IT-Unterstützung schätzen, in einem dynamischen Startup wachsen wollen und durch Technik die Gesundheitsversorgung verbessern möchten.
Salary: 60.000 - 90.000 € per year Requirements: Wir erwarten ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, z.B. der Betriebswirtschaft, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder verwandte Studiengänge mit Bezug zur Informationssicherheit. Erste Berufspraxis im Umfeld der Informationssicherheit bzw. rund um die IT ist ebenfalls erforderlich. Von Vorteil sind Fachwissen und Basis-Projekterfahrung in puncto IT-Sicherheit, Risikocontrolling und/oder IT sowie Kenntnisse der fachbezogenen Bank-Regularien wie MaRisk, DORA, KritisV, etc. Zudem setzen wir gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift voraus. Responsibilities: In dieser Position kommt es auf unser Beratungsgeschick an – sowie darauf, dass wir Veränderungen und Konflikten mit Souveränität begegnen und schnell die richtige Lösung finden. Gemeinsam mit unseren Kolleginnen und Kollegen erstellen, implementieren und aktualisieren wir interne Richtlinien zur Informationssicherheit, wie z. B. Verfahrensbeschreibungen, Checklisten und Formulare. Unsere engagierte Mitarbeit ist ebenso gefragt, wenn es um das Verbessern der zugehörigen Bearbeitungsprozesse geht. Darüber hinaus wirken wir an einem wirkungsvollen IT-Sicherheitsmanagement-System unter ISO 27001 mit, das das Analysieren von Strukturen und Schutzbedarfen einschließt. Im Rahmen von Kontrollen halten wir die sachgerechte Umsetzung konkreter Sicherheitsmaßnahmen fest. Nicht zuletzt unterstützen wir den lückenlosen Wissenstransfer, indem wir unsere Mitarbeitenden für das Themenfeld sensibilisieren und qualifizieren. Technologies: Security More: Wir suchen eine analytisch kompetente Persönlichkeit, die ihre Zukunft im Fachbereich IT-Sicherheit sieht und ihre Expertise in diesem vertrauensvollen Arbeitssektor weiter ausbauen möchte. Ein hoher Qualitätsanspruch und eine klare Hands-on-Mentalität stehen ganz oben auf unserer Visitenkarte. Dann sagen wir: Herzlich willkommen im Team der Aareal Bank.
Salary: 45.000 - 75.000 € per year Requirements: Du hast ein abgeschlossenes Studium der Softwaretechnologie/eine Ausbildung als Fachinformatiker oder eine vergleichbare Qualifikation, sowie erste Berufserfahrung im Bereich Softwareentwicklung. Du verfügst über gute Kenntnisse in Javascript (NodeJS) und einer weiteren Programmiersprache wie C# oder GO. Auch in der Webentwicklung (React), DB-Entwicklung und Schnittstellenentwicklung kennst Du Dich aus. Du bringst Netzwerk-, Security- und Betriebssystemkenntnisse mit. Neben Deutsch bist Du auch in Englisch fit. Erfahrungen im Produktionsumfeld und SAP-Kenntnisse sind wünschenswert, aber kein Muss. Ausgeprägtes Interesse an Software-Themen sowie starke Kommunikationsfähigkeiten runden Dein Profil ab. Responsibilities: Dein Aufgabengebiet dreht sich um die Entwicklung von qualitativ hochwertigen Softwarelösungen für das Unternehmen. Du bist verantwortlich für die Bereitstellung vollständig funktionaler Anwendungen und aktualisierst und wartest kontinuierlich bestehende Programme. Fehleranalyse und Optimierungslösungen stellen Dich vor keine Herausforderung. Auch die Dokumentation von Entwicklungen liegt in Deinem Verantwortungsbereich. Bei Softwareentwicklungsprojekten übernimmst Du die fachliche Teilprojektleitung. Diese Stelle kann zu 100% remote ausgeübt werden. Technologies: C#JavaScriptNodeJSReactSAPSecurity More: Spannende, abwechslungsreiche und technisch anspruchsvolle Aufgaben in einem hoch innovativen Arbeitsumfeld erwarten Dich bei uns. Du wirst Begegnungen verschiedener Hierarchien auf Augenhöhe erleben und Zufriedenheit in unserer familiären Unternehmenskultur spüren, die von Zusammenhalt, Wertschätzung und Vertrauen geprägt ist. Wir bieten Dir den Freiraum für Gestaltungshunger und Deine ganz persönliche Erfolgsgeschichte. Eine aktiv geförderte Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und außerbetriebliche Mitarbeiterevents ist ebenfalls Teil unseres Angebots. Lebenslanges Lernen wird bei uns gefördert, mit sehr guten Bedingungen für die individuelle Weiterentwicklung.
Salary: 45.000 - 75.000 € per year Requirements: Wir erwarten von Dir, dass Du ein abgeschlossenes Studium der Softwaretechnologie oder eine Ausbildung als Fachinformatiker oder eine vergleichbare Qualifikation hast. Zudem solltest Du erste Berufserfahrung im Bereich Softwareentwicklung mitbringen. Gute Kenntnisse in Javascript (NodeJS) und einer weiteren Programmiersprache wie C# oder GO sind erforderlich. Du solltest auch Erfahrung in der Webentwicklung (React), der DB-Entwicklung und der Schnittstellenentwicklung haben. Zudem bringst Du Netzwerk-, Security- und Betriebssystemkenntnisse mit. Neben Deutsch solltest Du auch in Englisch fit sein. Erfahrungen im Produktionsumfeld und SAP-Kenntnisse sind wünschenswert, aber kein Muss. Ein ausgeprägtes Interesse an Software-Themen sowie starke Kommunikationsfähigkeiten runden Dein Profil ab. Responsibilities: Dein Aufgabengebiet dreht sich um die Entwicklung von qualitativ hochwertigen Softwarelösungen für unser Unternehmen. Du bist verantwortlich für die Bereitstellung vollständig funktionaler Anwendungen und aktualisierst sowie wartest kontinuierlich bestehende Programme. Die Fehleranalyse und Optimierungslösungen stellen für Dich keine Herausforderung dar. Auch die Dokumentation von Entwicklungen liegt in Deinem Verantwortungsbereich. Bei Softwareentwicklungsprojekten übernimmst Du die fachliche Teilprojektleitung. Technologies: C#JavaScriptNodeJSReactSAPSecurity More: Bei uns kannst Du spannende, abwechslungsreiche und technisch anspruchsvolle Aufgaben in einem hoch innovativen Arbeitsumfeld erwarten. Wir bieten Dir Begegnungen verschiedener Hierarchien auf Augenhöhe sowie Zusammenhalt, Wertschätzung und Vertrauen in unserer familiären Unternehmenskultur. Du erhältst Freiraum für Gestaltungshunger und Deine ganz persönliche Erfolgsgeschichte. Zudem fördern wir aktiv Deine Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und außerbetriebliche Mitarbeiterevents. Lebenslanges Lernen wird bei uns großgeschrieben, mit sehr guten Bedingungen für Deine individuelle Weiterentwicklung.
Salary: 45.000 - 75.000 € per year Requirements: Du hast ein abgeschlossenes Studium der Softwaretechnologie, eine Ausbildung als Fachinformatiker oder eine vergleichbare Qualifikation, sowie erste Berufserfahrung im Bereich Softwareentwicklung. Du verfügst über gute Kenntnisse in Javascript (NodeJS) und einer weiteren Programmiersprache wie C# oder GO. Auch in der Webentwicklung (React), DB-Entwicklung und Schnittstellenentwicklung kennst Du Dich aus. Du bringst Netzwerk-, Security- und Betriebssystemkenntnisse mit. Neben Deutsch bist Du auch in Englisch fit. Erfahrungen im Produktionsumfeld und SAP-Kenntnisse sind wünschenswert, aber kein Muss. Ausgeprägtes Interesse an Software-Themen sowie starke Kommunikationsfähigkeiten runden Dein Profil ab. Responsibilities: Dein Aufgabengebiet dreht sich um die Entwicklung von qualitativ hochwertigen Softwarelösungen für das Unternehmen. Du bist verantwortlich für die Bereitstellung vollständig funktionaler Anwendungen und aktualisierst und wartest kontinuierlich bestehende Programme. Fehleranalyse und Optimierungslösungen stellen Dich vor keine Herausforderung. Auch die Dokumentation von Entwicklungen liegt in Deinem Verantwortungsbereich. Bei Softwareentwicklungsprojekten übernimmst Du die fachliche Teilprojektleitung. Diese Stelle kann zu 100% remote ausgeübt werden. Technologies: C#JavaScriptNodeJSReactSAPSecurity More: Spannende, abwechslungsreiche und technisch anspruchsvolle Aufgaben in einem hoch innovativen Arbeitsumfeld erwarten Dich. Du wirst Begegnungen verschiedener Hierarchien auf Augenhöhe haben. Unser Unternehmen zeichnet sich durch Zusammenhalt, Wertschätzung und Vertrauen in einer familiären Unternehmenskultur aus. Es gibt Freiraum für Gestaltungshunger und Deine ganz persönliche Erfolgsgeschichte. Wir fördern aktiv eine Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und außerbetriebliche Mitarbeiterevents. Zudem bieten wir lebenslanges Lernen mit sehr guten Bedingungen für die individuelle Weiterentwicklung.
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