Assistenzarzt (m/w/d) für Innere Medizin #16406
EMC Adam GmbH - 40211, Düsseldorf, DE
Ihre Klinik Ein modernes Klinikum mit rund 200 Betten Zahlreiche Fachbereiche bilden das Spektrum der medizinischen Versorgung Die Allgemeine Innere Medizin verfügt über die Bereiche Gastroenterologie, Onkologie und Diabetologie mit insgesamt knapp 110 Betten Die Behandlungsschwerpunkte bilden unter anderem Erkrankungen hormonproduzierender Organe, Probleme des Flüssigkeits- und Salzhaushaltes, unklare Bewusstseinsstörungen, krankhafte Blutwerte sowie virale und bakterielle Infektionskrankheiten Mit modernster medizinischer Ausstattung für eine bestmögliche Diagnostik und Therapie Basisweiterbildungsbefugnis für die Innere Medizin über 36 Monate und für die Gastroenterologie über 48 Monate Ihr Profil Deutsche Approbation Hohes Maß an Sorgfalt, hohe Einsatzbereitschaft sowie Empathie den Patienten/-innen gegenüber Kommunikationsstärke sowie eine ausgeprägte Sozialkompetenz Ihre Aufgaben Versorgung der ambulanten und stationären Patienten/-innen unter fachärztlicher Supervision Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen Ihre Chance Strukturiertes Einarbeitungskonzept Kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre sowie ein erfahrenes Team Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit Zahlreiche Fort- und Weiterbildungen Möglicher Erwerb der Zusatzbezeichnung Notfallmedizin Zusätzliche Altersvorsorge Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Kommunikationsmanager (m/w/d)
DIS AG - 69115, Heidelberg, Neckar, DE
Für ein innovatives und sozial engagiertes Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Kommunikationsmanager (m/w/d) im Raum Heidelberg . Wenn Sie eine Leidenschaft für die Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien haben und in einem modernen, familiengeführten Unternehmen arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Diese Stelle ist in der Direktvermittlung zu besetzen. Ihre Aufgaben Planung und Umsetzung regelmäßiger Kommunikationsmaßnahmen, die an der Unternehmens- und Markenstrategie ausgerichtet sind Steuerung und Koordination der Kommunikation über alle wichtigen Kanäle wie Print, Online, Veranstaltungen und PR Entwicklung und Durchführung zielgerichteter Eventstrategien zur Unterstützung der Unternehmensziele Gestaltung von PR-Maßnahmen zur Stärkung der Unternehmensmarke und Steigerung der Sichtbarkeit Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Marketing, Kreation und weiteren internen Teams Überwachung und Analyse der Kommunikationseffekte, Ableitung von Erkenntnissen und kontinuierliche Optimierung der Kommunikationsstrategie Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen Mehrjährige Erfahrung in strategischer und operativer Kommunikation Fundiertes Wissen in der Planung und Umsetzung von Eventstrategien, einschließlich der Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen Erprobte Kompetenz in der Entwicklung und Implementierung von Kommunikationsstrategien zur Unterstützung des Unternehmensimages Strategisches und analytisches Denken sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke Ihre Benefits Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem familiengeführten, sozial engagierten Unternehmen Erstklassige Arbeitsmittel und -ausstattung Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, zwischen Präsenzarbeit und mobilem Arbeiten zu kombinieren 6 Wochen Urlaub pro Jahr plus Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen Zuschuss zu den Kosten der Kindertagesstätte Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. durch JobRad Flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege Onboarding mit Patenprogramm und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame - wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Frau Luisa Koch mannheim-office@dis-ag.com DIS AG Office & Management Harrlachweg 6 68163 Mannheim Telefon: +49 621/1783300
Vertriebsmitarbeiter im technischen Außendienst (m/w/d) im PLZ-Gebiet 92-96
Bossard Deutschland GmbH - 92637, Theisseil, DE
Bewerben Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung direkt über unsere Karriereseite . Bitte geben Sie Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren möglichen Eintrittstermin an. Ihr Ansprechpartner Lars Nettling Bossard Deutschland People & Organizational Development Tel.: +49 (0) 73 06 / 782 0 Bossard Deutschland GmbH Max-Eyth-Str. 14 89186 Illerrieden www.bossard.com/de-de/ (Fast) nichts geht ohne Schrauben, Blindnieten, Gewindeeinsätze, Scharniere & Co. Bossard bietet als Spezialist für Verbindungs- und Montagetechnik nicht nur viele solcher kleinen Teile, sondern auch große Maschinen, spannende Services und jede Menge Ingenieurs-Können. Wir sind bodenständig und international, wir fordern und fördern – und wir sind ein Team, das zusammenhält und sich gegenseitig unterstützt. TOGETHER, WE CREATE! Wir suchen für unseren Sales-Bereich ab sofort einen Vertriebsmitarbeiter im technischen Außendienst (m/w/d) im PLZ-Gebiet 92-96 unbefristet Ihre Aufgaben Beratung & Betreuung: Sie sind erster Ansprechpartnerin für unsere Bestands-, Neu- und Potentialkunden – vor Ort, telefonisch oder online. Kundenentwicklung: Sie betreuen und entwickeln bestehende Kundenbeziehungen und gewinnen aktiv neue Kunden sowie Potentialkunden. Netzwerkaufbau: Sie bauen Ihr Kunden- und Kontaktnetzwerk kontinuierlich auf, aus und pflegen dieses nachhaltig. Vertrieb & Beratung: Mit Ihrem breiten technischen und branchenspezifischen Wissen beraten Sie lösungsorientiert zu unserem gesamten Bossard-Portfolio (Produkte & Services). Marktanalyse: Sie führen kontinuierliche Kunden- und Wettbewerbsanalysen durch und ermitteln den individuellen Bedarf Ihrer Kunden. Präsentation & Platzierung: Sie stellen unser Produktportfolio und unsere Dienstleistungen kundenorientiert vor und platzieren diese erfolgreich. Projektarbeit: Sie generieren Projekte, begleiten diese intensiv und führen eigenständig Verhandlungen mit Kunden. Strategieumsetzung: Sie setzen Unternehmensstrategien um und begleiten aktiv segmentspezifische Sales- & Marketing-Kampagnen (z. B. LinkedIn, TechDay’s, Expert Circle, Messen). Leadmanagement: Sie bearbeiten, entwickeln und verfolgen qualifizierte Leads. CRM-Pflege: Sie dokumentieren Ihre Aktivitäten und pflegen alle relevanten Daten im CRM-System. Angebotsmanagement: Sie unterstützen bei der Vorbereitung von Angeboten und arbeiten eng mit dem Vertriebsinnendienst zusammen. Reklamationsbearbeitung: Sie unterstützen bei der Bearbeitung von Reklamationen und tragen so zur Kundenzufriedenheit bei. Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit Erfahrung im Vertrieb (Außendienst) Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke Technisches Verständnis und Interesse an beratungsintensiven Produkten und Lösungen Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigenmotivation Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und MS Office Reisebereitschaft innerhalb der Region Die Tätigkeit erfolgt überwiegend aus dem Homeoffice; gelegentliche Meetings finden am Firmenstandort in Illerrieden statt Wir bieten Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Eigenverantwortung Ein motiviertes Team und ein modernes Arbeitsumfeld Attraktive Vergütung und Sozialleistungen Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Wir bieten auch Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Dienstwagen mit Privatnutzung Firmenfitness EGYM-Wellpass Job-Rad Coperate Benefits Bossard Deutschland GmbH https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1013625/logo_google.png 2025-08-31T20:59:59.999Z FULL_TIME EUR YEAR 45000.0 65000.0 2025-07-02 Weiden in der Oberpfalz 92637 49.67435200000001 12.1489451 Regensburg 93047 49.01686420000001 12.0974081 Passau 94032 48.5718453 13.4607296 Bayreuth 95444 49.9425551 11.5744543 Bamberg 96047 49.8918432 10.8926107
KFZ-Mechatroniker (m/w/d)
Autohaus Rolf Horn GmbH - 52355, Düren, DE
Als inhabergeführtes Familienunternehmen sind wir nun bereits in der zweiten Generation exklusiver BMW, BMW M, BMW i, MINI und ALPINA Partner. Über 250 Mitarbeiter*innen betreuen unsere Kunden an unseren drei Standorten in Euskirchen, Düren, Erftstadt, Jülich, Kall und Wesseling. Dabei legen wir beson¬deren Wert auf kompetenten und außergewöhnlich freundlichen Service. Zur Verstärkung suchen wir für unsere Standorte Düren und Euskirchen zum nächstmöglichen Termin einen KFZ-Mechatroniker (m/w/d). IHRE TÄTIGKEIT Selbstständige Diagnose und Reparatur von Kraftfahrzeugen / PKWs Durchführung aller mechanischen Instandsetzungs-, Instandhaltungs- und Inspektionsarbeiten Eigenständige Durchführung von Prüfungen und Untersuchungen gemäß amtlichen Vorgaben Souveräner Umgang mit moderner, computergestützter KFZ-Diagnosetechnik und -software IHRE QUALIFIKATION Abgeschlossene Ausbildung zum / zur KFZ-Mechaniker/-in oder KFZ-Mechatroniker/-in (m/w/d) Einschlägige Berufserfahrung in einem KFZ-Betrieb Gewissenhafte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Sicherheit und Freundlichkeit im Umgang mit Kunden und Kollegen Bereitschaft zur Weiterbildung (insbesondere zu produktspezifischen Trainings) WAS WIR IHNEN BIETEN Eine sichere Position in einem modernen, familiengeführten Unternehmen mit Zukunft. Faire Vergütung, Prämiensystem mit monatlicher Vergütung bis zu 25 % des Bruttolohns möglich, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Ein starkes Team, das sich gegenseitig trägt, inspiriert und antreibt. Raum für Eigenverantwortung und persönliche Entwicklung – hier zählt, wer Sie sind. WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG! Autohaus Rolf Horn GmbH Eifelring 44-46, 53879 Euskirchen Ansprechpartner/-in: Waltraud Horn login
Mitarbeiter (w/m/d) IT-Support
Kliniken Maria Hilf GmbH - 41063, Mönchengladbach, DE
Mitarbeiter (w/m/d) IT-Support in Voll- oder Teilzeit Die Kliniken Maria Hilf machen Heilkunst voller Fürsorge. Rund 2.800 Menschen versorgen im Jahr über 32.000 stationäre Patienten und führen mehr als 85.000 ambulante Behandlungen durch. Mit 16 spezifischen Kliniken, 22 zertifizierten Schwerpunktzentren und einem medizinischen Zentrum für ambulante Patienten, stellen wir die Versorgung von rund 1 Mio. Menschen im Rheinland sicher. Wissen weiterzugeben sehen wir als Teil unseres Auftrags: als zweitgrößtes Lehrkrankenhaus der RWTH Aachen und mit über 40 Weiterbildungs-Ermächtigungen. Unsere eigene Gesundheitsakademie kbs bietet zudem über 600 Ausbildungsplätze für Pflegekräfte. Mit unser Tochtergesellschaft clinoserv betreiben wir alle Services im Sinne der Fürsorge. 1854 gegründet aus Nächstenliebe. Im Christusbewusstsein aus eigener Kraft stetig weiterentwickelt. Mit der St. Franziskus Stiftung als Träger sind wir unabhängig und einer der größten Arbeitgeber in Mönchengladbach. Ihre To Do-s Sie betreuen unsere Mitarbeitenden im 1st- und 2nd-Level-Support – telefonisch, per E-Mail, über das Ticketsystem oder direkt vor Ort Sie sind zuständig für die Installation, Konfiguration und Wartung von technischen Geräten Sie verwalten Benutzerkonten und Zugriffsrechte über Active Directory und Exchange Sie wirken bei Softwareverteilungen sowie deren Pflege mit (z. B. Altiris oder andere Tools) Sie administrieren Mac Clientsysteme Sie unterstützen bei Netzwerk- und Serverproblemen und betreuen VPN-Verbindungen, WLAN, VoIP-Telefonie und Peripheriegeräte Sie übernehmen die Pflege unserer IT-Dokumentation und Support-Wissensdatenbank Sie unterstützen aktiv interne IT-Projekte und Rollouts Sie bringen Ideen zur Weiterentwicklung von IT-Prozessen und Sicherheitsstandards ein Sie nehmen an der IT-Rufbereitschaft teil Was bringen Sie mit? Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, z. B. als Fachinformatiker/in für Systemintegration, IT-Systemelektroniker/in oder eine vergleichbare Qualifikation Sie haben idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im IT-Support (1st- und 2nd-Level) Sie kennen sich mit Microsoft Windows-Betriebssystemen, MS Office, Active Directory sowie grundlegenden Netzwerktechnologien gut aus Sie verfügen über Kenntnisse mit ITIL 4 sowie im Umgang mit mobilen Endgeräten (iOS, Android), Druckern und Telefonanlagen (z. B. Cisco) Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert und behalten auch unter Belastung den Überblick Sie überzeugen durch Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und einen ausgeprägten Servicegedanken Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind von Vorteil Was zeichnet uns aus? Moderne Infrastruktur und ein zunehmend digitales Arbeitsumfeld Ein kollegiales und starkes Team Wir fördern Ihre Karriere und bieten Ihnen zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Stetige Weiterentwicklung der Dienstzeitenmodelle zur Unterstützung der Work-Life-Balance Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach AVR sowie betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Betreuungsangebot für Ihre Kinder in unserer schönen Kindertagesstätte am Haus Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Unser großes Angebot der betrieblichen Gesundheitsförderung bietet Ihnen viele Möglichkeiten sportlicher Aktivitäten. Fahrradfahrer unterstützen wir mit unserem Bike-Leasing-Angebot und stellen eine Fahrradgarage zur Verfügung. Mit unserem Mitarbeiter-Bonussystem können Sie beim Sport und bei der Arbeit Punkte sammeln und diese gegen attraktive Prämien von namhaften Anbietern eintauschen. Gemeinschaft ist uns wichtig! Gemeinsam erleben Sie mit Ihren Kolleginnen und Kollegen unsere Maria Hilf Impulse-Abende (Vortragsreihe), Kongresse, Betriebsfeste, Karnevalsumzüge sowie unseren Maria Hilf Lauf. Bei uns finden Sie mehr als nur eine gute Arbeitsstelle! Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie sich mit unserem christlich geprägten Leitbild und den Zielen unseres Unternehmens identifizieren, bewerben Sie sich gleich auf mariahilf.de Wir freuen uns auf Sie! Sie haben Fragen? Wir stehen Ihnen gerne zur Seite! Herr Dr. Wolfgang Fritsch, Leiter Informationstechnologie • Telefon 02161 / 892 1083 Herr Adrian Himmels, Personalreferent • Telefon 02161 / 892 1032 Kliniken Maria Hilf | Viersener Straße 450 | 41063 Mönchengladbach | mariahilf.de
Senior Developer / Tech Lead - Java (m/w/d)
Instaffo GmbH - 44789, Bochum, DE
Du bist interessiert an der Stelle als Senior Developer / Tech Lead - Java (m/w/d) bei GBTEC Software AG ? Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks. Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist. Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Konversationssicher, Englisch - Fließend Als Senior Developer / Tech Lead (m/w/d) bist Du eine treibende Kraft für GBTECs Softwareentwicklung. Deine tiefgreifenden Kenntnisse Java-basierter Softwaresysteme nutzt Du für die stetige Weiterentwicklung unserer mehrfach ausgezeichneten BIC BPM Platform. Darüber hinaus gibst Du Dein Wissen gerne an Deine Team-KollegInnen weiter und stellst somit sicher, dass GBTEC am Puls der Zeit bleibt. Dabei bildest Du eine Schnittstelle zwischen Produktmanagement und Entwicklern. Tätigkeiten • Weiterentwicklung bestehender Funktionen und Umsetzung neuer Produktfeatures unserer BIC BPM Platform in einem agilen, internationalen Entwicklungsteam • Sicherung der Produktqualität durch eine Testing-getriebene Arbeitsweise (TDD / BDD) • Aktive Weitergabe deines Wissens im Team und Mentoring von Junior Entwicklern • Umsetzung und Berücksichtigung von Querschnittsanforderungen wie z. B. IT-Sicherheit, Verfügbarkeit und Performance • Abstimmung der Schnittstellen zwischen Backend- und Frontendkomponenten sowie strategische Kooperation mit unserem Coding Architect Anforderungen • Mehrjährige Berufserfahrung und sehr gute Kenntnisse in der Entwicklung mit Java und Spring. • Umfangreiche praktische Erfahrungen mit einer oder mehreren der folgenden Technologien: Spring-Boot, Spring-Cloud, Spring-Security, Spring-Data, Messaging (RabbitMQ), Elasticsearch, Kubernetes, Maven, Docker • Expertise im Bereich Microservices-Architektur • Kenntnisse in TDD/BDD, CI/CD, Clean Code sowie agilen Entwicklungsprozessen • Sehr gute Englisch- (min. C1) und gute Deutschkenntnisse (min. B1) • Abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik oder Vergleichbares • Begeisterung für neue Herausforderungen und zielorientierte Umsetzung von Lösungen Team • Anspruchsvolle Aufgaben in einem modernen Softwareentwicklungsprozess in agilen, internationalen, selbst-organisierten Teams (Bochum & Spanien) • Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung durch interne, externe oder online Schulungen (z.B. Udemy) sowie Teilnahme an Konferenzen • Ein sicherer Arbeitsplatz mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten • Ein attraktives Gehaltsmodell und Sozialleistungen (VWL, BaV, Bikeleasing, Corportate Benefits, etc.) • Teamarbeit mit hohem Wissenstransfer • Flache Hierarchien, ein hochmotiviertes Arbeitsumfeld sowie eine offene und faire Unternehmenskultur • Moderne, leistungsstarke Arbeitsumgebung und Arbeitsausstattung sowie Home-Office-/Remote-Option • Attraktives Bürogebäude mit Fitnessraum und Fußballplatz sowie freien Getränken runden das Angebot ab Bewerbungsprozess Deine Schritte zur neuen Position bei GBTEC Der Bewerbungsprozess dauert etwa 30 Tage, von der Bewerbung bis zur Vertragsunterzeichnung. Bewerbung Reiche Deine Bewerbung ein, inklusive Lebenslauf, Gehaltsvorstellung, Eintrittstermin und Zeugnisse. Ein Anschreiben ist optional. Sichtung der Unterlagen Unser Recruiting-Team prüft Deine Bewerbung innerhalb einer Woche und schlägt bei Bedarf andere passende Stellen vor. Virtuelles Gespräch Erstes Gespräch (ca. 45 min.) mit dem Recruiting-Team, um Dich und Deine Erwartungen kennenzulernen. Fachliches Interview Ein 90-minütiges Gespräch mit dem Fachbereich, um Deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu besprechen. Vertragsangebot Bei Übereinstimmung erhältst Du ein Vertragsangebot, das Du persönlich oder postalisch unterzeichnen kannst. Einarbeitung In den ersten Tagen lernst Du Deine neuen Kollegen, unser Büro und die Prozesse kennen. Ein Einarbeitungsplan wird bereitgestellt. Tipp: Sei authentisch und bringe gute Laune mit! Über das Unternehmen Seit mehr als 20 Jahren entwickeln wir erfolgreich innovative Softwarelösungen und begleiten Kunden weltweit in erstklassigen Beratungsprojekten. Die Zukunftsfähigkeit unserer Branche sowie die agilen Strukturen unseres Unternehmens bilden den Grundstein für weiteres, gesundes Wachstum GBTECs. Als attraktiver Arbeitgeber arbeiten wir stetig daran, das Beste für unsere GBTEChies herauszuholen. Überzeuge Dich selbst und lerne uns im Karrierebereich kennen.
Senior Artist Manager / Influencer Manager (m/w/d)
Lionflence - 45472, Mülheim an der Ruhr, DE
Einleitung Was wir Dir bieten: Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team Eigenverantwortliches Arbeiten Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub Konstruktives Feedback wird gerne gesehen Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert. Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme) Firmenhandy Firmenlaptop Aufgaben Welche Aufgaben hättest Du? Leitung des Teams als Hauptansprechpartner für interne Talente. Verantwortung für die Akquise neuer Kooperationspartner, Erstellung von Angeboten und Bearbeitung eingehender Anfragen. Ausübung von Verhandlungsgeschick bei Vertragsabschlüssen und Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern. Entwicklung von Konzepten und Content-Formaten in Zusammenarbeit mit den Talenten sowie Unterstützung bei der Umsetzung. Koordination zwischen den Talenten und unseren Partnern, Planung ihrer Einsätze und Sicherstellung ihres Wohlbefindens. Identifizierung und Akquisition potenzieller neuer Talente für bestehende und zukünftige Formate und Sendungen. Förderung einer zukunftsorientierten Arbeitsweise und Schaffung neuer Möglichkeiten jenseits des reinen Künstlerdaseins in enger Zusammenarbeit mit den Talenten Qualifikation Das bringst Du mit: mind. 3 Jahre Erfahrung im Bereich Artistmanagement, Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur Ausgeprägtes Interesse und feines Gespür für die aktuellsten Entwicklungen im digitalen Sektor sowie Verhalten der Konsumenten, insbesondere im Hinblick auf neue Trends und Technologien. Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Medien und Online-Communities Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen Hohe Kreativität und Motivation, um innovative Lösungen zu entwickeln Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Noch ein paar Worte zum Schluss Über uns: Die Lionflence GmbH ist ein Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell sind wir in Mülheim an der Ruhr und in Berlin ansässig. Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien. Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen!
Teamlead Payroll (m/w/d)
DIS AG - 50672, Köln, DE
Du willst in einer systemrelevanten Branche Verantwortung übernehmen und die Payroll aktiv mitgestalten ? Dann ist das deine Chance! Für ein Unternehmen der Lebensmittelbranche in Köln suchen wir einen Teamlead Payroll (m/w/d) – Direktvermittlung, Start: ab sofort. Übernimm die fachliche Leitung, sorge für reibungslose Abrechnungen und bring dein Team nach vorn. Neugierig ? Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Deine Aufgaben Verantwortung für die reibungslose und effiziente Durchführung aller administrativen Personalprozesse, einschließlich der monatlichen Entgeltabrechnung, Erstellung von Arbeitsverträgen und Bescheinigungen sowie der laufenden Pflege der Personaldaten in den Systemen Fachliche Führung und Weiterentwicklung des Teams für Personaladministration und Payroll (10–15 Mitarbeitende), in enger Abstimmung mit der stellvertretenden Teamleitung und der HR-Direktion Sicherstellung einer transparenten und wirkungsvollen Kommunikation in allen personaladministrativen Belangen – intern sowie im Austausch mit externen Stellen wie Sozialversicherungsträgern und Finanzbehörden Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises im Bereich Personalverwaltung und Lohnabrechnung Mitwirkung an HR-Projekten sowie Bearbeitung arbeitsrechtlicher Themen in Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen Dein Profil Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration und Entgeltabrechnung, idealerweise verbunden mit ersten Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt im Personalwesen Sicheres Fachwissen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie routinierter Umgang mit MS Office und gängigen ERP-Systemen Ausgeprägtes Interesse an der Optimierung von Prozessen und eine lösungsorientierte, strukturierte Arbeitsweise Hohes Maß an sozialer Kompetenz, Teamfähigkeit sowie ausgeprägte organisatorische und kommunikative Stärken Serviceorientiertes Auftreten und die Fähigkeit, als kompetenter Ansprechpartner für Payroll-, administrative und arbeitsrechtliche Fragestellungen zu agieren Darauf kannst du dich freuen Ein engagiertes Team, das Zusammenhalt und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre lebt Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten – ausgestattet mit moderner Technik für maximale Flexibilität Gesundheitsbudget und betriebliche Altersvorsorge zur Unterstützung von Wohlbefinden und Zukunftssicherung Nachhaltige Mobilitätsangebote, z.B. mit Zuschüssen für Jobrad-Leasing und Jobtickets Vergünstigte Mitgliedschaften für vielfältige Sport- und Fitnessangebote Exklusive Mitarbeiterevents, die Gemeinschaft und Austausch fördern Ein durchdachtes Onboarding-Programm für einen erfolgreichen Einstieg und den Aufbau eines starken Netzwerks im Unternehmen Der Masterplan für deine Karriere: Wir finden genau den Job, der zu dir passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Kaya Lea Smolka koeln-financejobs@dis-ag.com DIS AG Finance Habsburgerring 2 50674 Köln Telefon: +49 221/2773400
Inhouse Teamleitung Microsoft Operations (all genders)
adesso SE - 10963, Berlin, DE
Wir gehören zu den Top-Adressen in der IT-Welt und fokussieren uns auf die Optimierung der Kerngeschäftsprozesse unserer Kunden. Durch den smarten Einsatz maßgeschneiderter IT-Lösungen unterstützen wir unsere Kunden dabei, das Beste aus ihrem Business und aktuellen Technologien herauszuholen. Unseren Erfolg aber erreichen wir nur durch eins: die Menschen bei adesso! Sie bringen Ideen, fachliches Know how und Technologien zusammen. Gemeinsam programmieren wir (deine) Zukunft bei adesso. Standorte Aachen, Köln, Düsseldorf, Essen, Paderborn, Münster, Hamburg, Bonn, Stuttgart, Dortmund, Hannover, Frankfurt, Nürnberg, München, Leipzig, Ulm, Karlsruhe, Walldorf, Bremen, Dresden, Jena, Berlin, Saarbrücken, Rostock, Siegen, Stralsund, Kiel, Augsburg, Neumünster, Koblenz DEINE ROLLE - DAS WARTET AUF DICH Verantwortung übernehmen: Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung des Teams Microsoft Operations innerhalb unserer internen IT mit aktuell 8 Mitarbeitenden. Weiterentwicklung: Du optimierst unsere hybride Microsoft Cloud-Infrastruktur und implementierst zukunftsfähige Technologien. Technische Expertise: Du löst komplexe technische Herausforderungen im Bereich Microsoft 365, Entra ID, Exchange, SharePoint Online, Microsoft Teams sowie im Bereich Security (Microsoft Defender). Roadmap & Planung: Du erstellst zusammen mit IT-Fachbereichen und dem Management eine umsetzungsorientierte Roadmap. Schnittstelle: Du arbeitest direkt mit Microsoft zusammen und kooperierst eng mit der Business Line Microsoft bei adesso zur Erarbeitung von Portfolioelementen und Einführung neuer Technologien DEINE SKILLS - DAS BRINGST DU MIT Ausbildung: Eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik bildet deine Basis für diese Rolle. Führungserfahrung: Du coachst und motivierst Mitarbeitende und hast Erfahrung in der Führung hybrider Teams. Technisches Know-how: Du kennst dich bestens mit Microsoft 365, Entra ID, Exchange, SharePoint, Teams und Microsoft Defender aus. Infrastrukturwissen: Du verfügst über fundierte Kenntnisse in IT-Infrastruktur und dem Betrieb von Microsoft 365-Umgebungen. Optional: Kenntnisse in Atlassian-Tools (JIRA, Confluence), ITIL-Prozessen, Microsoft-Zertifizierungen oder Erfahrung mit OKR sind von Vorteil. Sprachkenntnisse: Deine sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnisse ermöglichen dir eine sichere Kommunikation. Unser Versprechen: Du wirst dich bei uns wohlfühlen! Kollegial, familiär und auf Augenhöhe – wir leben Austausch, Teamgeist und einen respektvollen Umgang miteinander. Diversität und verschiedene Blickwinkel werden bei uns genauso geschätzt wie du als Mensch. Das und viel mehr steht für unser ganz besonderes Wir-Gefühl. Für das es sogar ein Wort gibt: adessi. Unsere Kultur und das Zusammenarbeiten sind geprägt von gegenseitiger Wertschätzung, Anerkennung und Unterstützung. Das verbindet uns hierarchieübergreifend – auch im Home-Office. So belegen wir zum wiederholten Mal den 1. Platz beim Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber in der ITK"!. Unser umfangreiches Trainingsangebot und ein transparentes Laufbahnstufenmodell für alle sorgen dafür, dass deine Entwicklung bei uns nicht stillsteht. Denn gemeinsam zu wachsen und Chancengeber zu sein, das ist programmiert in unserer DNA.
Teamassistenz / Teamassistent (m/w/d)
DIS AG - 10117, Berlin, DE
Möchten Sie Ihre organisatorischen Fähigkeiten in einem motivierten Team einbringen und zu einem erfolgreichen Arbeitsumfeld beitragen? Sie schätzen strukturierte Abläufe und eine effiziente Arbeitsweise? Dann sind Sie die perfekte Verstärkung für unser Team als Teamassistenz / Teamassistent (m/w/d)! Bei einem führenden Unternehmen in Berlin erwartet Sie eine spannende Tätigkeit im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung oder Personalvermittlung. Ihre Aufgaben Proaktive Organisation des Büroalltags, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen Eigenverantwortliche Koordination und Vorbereitung von Terminen, Besprechungen und Veranstaltungen Verantwortung für die Planung und Buchung von Dienstreisen sowie deren Nachbereitung Verwaltung und Optimierung des Dokumentenmanagements und Ablagesystems Unterstützung der Abteilung durch die Prüfung von Rechnungen und Vorbereitung der Buchhaltung Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Erste Erfahrungen im Büro- oder Assistenzbereich sind von Vorteil Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sicherer Umgang mit MS Office Kommunikationsstärke, Teamgeist und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu managen Ihre Benefits Ein unbefristeter Arbeitsvertrag: Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag, um Planungssicherheit zu garantieren. Eine übertarifliche Vergütung: Uns ist eine angemessene Vergütung wichtig! Daher profitieren Sie bei der DIS AG von einem übertariflichen Grundgehalt, welches einsatzbezogen durch Prämien individuell aufgebessert werden kann. Tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Die DIS AG zahlt jedem Mitarbeiter ein Urlaubs- und Weihnachtgeld. So können Urlaub und Weihnachten kommen. Altersvorsorge: Ihre Absicherung im späteren Leben ist uns wichtig. Daher bietet die DIS AG die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge, die Sie zusätzlich im Rentenalter unterstützt. Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Raum zur eigenen Entfaltung: Durch unsere E-Learning Akademie bietet sich Ihnen die Möglichkeit, sich in vielerlei Bereichen kostenfrei weiterzubilden und neue Kenntnisse zu erlangen. Wir möchten, dass Sie fachlich sowie persönlich weiterwachsen. Noch mehr Benefits: Bei Bedarf coachen wir Sie für ein erstes Vorstellungsgespräch beim Kunden, um Sie optimal auf Ihren zukünftigen Job vorzubereiten. Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Herr Steven Richter Steven.Richter@dis-ag.com DIS AG Office & Management Leipziger Straße 124 10117 Berlin Telefon: +49 30 20398476
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