An der Hochschule Hannover ist in im Dezernat 2 – Gebäudemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Mitarbeiter*in im technischen Dienst für den Bereich Bauingenieurwesen / Architektur (Kennziffer 1076-2025) - bis Entgeltgruppe 12 TV-L - in Vollzeit mit 39,8 Wochenstunden (Anteil 100 %) unbefristet zu besetzen. Sie möchten in Teilzeit arbeiten? Dann teilen Sie uns in Ihrer Bewerbung Ihre gewünschte wöchentliche Stundenzahl mit. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, allerdings insgesamt in Vollzeit zu besetzen. Über uns: Die Hochschule Hannover ist mit ihren rund 9.000 Studierenden in fünf Fakultäten die zweitgrößte Hochschule in der niedersächsischen Landeshauptstadt. Insgesamt sind an ihr über 1.000 Lehrende, wissenschaftliche, künstlerische und Verwaltungsmitarbeitende tätig. Wir sind ein verlässlicher und umsorgender Arbeitgeber, der auch in schwierigen Zeiten unbefristet einstellt. Das Dezernat Gebäudemanagement ist zuständig für sämtliche Angelegenheiten "rund um Gebäude und Flächen" der Hochschule Hannover und ist in die Teams / Bereiche Liegenschaftsmanagement, Flächenmanagement, Betriebstechnik, Kaufmännisches Gebäudemanagement, Innerer Dienst und Baumanagement untergliedert. Das erwartet Sie: Planung und Durchführung einzelner Bauunterhaltungsmaßnahmen Nutzerbetreuung bei Baumaßnahmen und Bauunterhaltung des Staatlichen Baumanagements, angefangen vom Neuzuschnitt bestehender Räumlichkeiten bis zur energetischen Sanierung von Fassaden Erstellen von Leistungsverzeichnissen sowie Mitwirkung bei der Auftragsvergabe Abnahme von ausgeführten Maßnahmen nach Fertigstellung inkl. Dokumentation Fachliche Bewertung von Mängeln und Reklamationen Erstellen von Raumprogrammen und Raumblättern in Abstimmung mit dem Staatlichen Baumanagement, dem Landesamt für Bau und Liegenschaften sowie dem MWK Mitwirkung bei der Erstellung von Berichten und Vermerken, u.a. für Präsidium, MWK und NLBL Erstellung von Ausführungsplanungen unter Beachtung der RLBau Verantwortung für die ordnungsgemäße Auftrags- und Rechnungsbearbeitung Was Sie mitbringen: Ein einschlägiges abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder gleichwertig) mit dem Schwerpunkt Bauingenieurwesen oder Architektur. Gerne auch Berufsanfänger*innen Ausgeprägte Teamfähigkeit Deutsch auf muttersprachlichem Niveau oder Nachweis des Niveaus C2 (GER) Sicherheit in der praktischen Anwendung der MS-Office-Anwendungen Was wir uns wünschen: Vorkenntnisse oder Erfahrungen in den o.g. Tätigkeitsfeldern Verhandlungsgeschick Kommunikationsstärke Zuverlässigkeit und Flexibilität Kenntnisse im öffentlichen Bauen (RLBau, VOB, GWB) Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zum Führen eines Dienstfahrzeugs Was wir bieten: Vorzüge des TV-L Konjunkturunabhängige Vergütung inkl. automatischem Anstieg des Entgelts nach Erfahrungszeit Betriebliche Altersvorsorge (VBL) Jahressonderzahlung 30 Tage tariflicher Urlaubsanspruch Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung Verpflegungseinrichtungen an allen Standorten Aktive Gesundheitsförderung (z. B. Hochschulsport) Vielseitige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten Freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis beim Land Niedersachsen Bibliothek Beratungsangebote Als Hochschule Hannover erkennen wir Chancengleichheit und Vielfalt als wichtigen Teil unserer Unternehmenskultur an. Ziel ist es, das Potenzial aller zu nutzen und Chancen zu eröffnen. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität. Von Seiten der Person, die die zu besetzende Stelle ausübt, wird daher vorausgesetzt, dass sie ihre Gender- und Diversitätskompetenzen in ihr berufliches Fachgebiet sowie im Kollegium und bei den Studierenden einbringt. Die Hochschule Hannover setzt sich darüber hinaus für die berufliche Gleichstellung der Geschlechter ein und strebt an, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz im Sinne des NGG abzubauen. Vor diesem Hintergrund Männer gebeten, sich zu bewerben. Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, uns bereits in Ihrem Bewerbungsschreiben einen entsprechenden Hinweis auf Ihre Schwerbehinderung/Gleichstellung zu geben. Gerne können Sie sich bei Fragen auch vorab an unsere Schwerbehindertenvertretung wenden. Kontakt: schwerbehindertenvertretung@hs-hannover.de Die Hochschule Hannover ist aufgrund ihrer erfolgreichen Aktivitäten für die Verwirklichung der Gleichstellung mehrfach mit dem Total-E-Quality-Prädikat und für ihre Initiativen zur familiengerechten Gestaltung mit dem Audit familiengerechte Hochschule ausgezeichnet. Wir weisen darauf hin, dass Ihnen gemäß Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung verschiedene Rechte als Bewerberinnen und Bewerber zustehen. Eine ausführliche Information, welche Rechte dies im Einzelnen sind und wie Ihre Daten verarbeitet werden, finden Sie hier. Für weitere inhaltliche Informationen steht Ihnen Herr Kupsch per E-Mail unter heiko.kupsch@hs-hannover.de oder unter der Telefonnummer 0511 9296-7938 gerne zur Verfügung. Für allgemeine Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Zöllner per E-Mail unter andrea.zoellner@hs-hannover.de oder unter der Telefonnummer 0511 9296-7531 gerne zur Verfügung. Bewerbungsschluss ist der 16.08.2025. Die Bewerbung ist bis zum Ablauf dieser Frist online über das Bewerbungsportal unter karriere.hs-hannover.de möglich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! www.hs-hannover.de
Seit fast 20 Jahren sorgen wir als spezialisierter Personaldienstleister in den Bereichen IT, Office und Finance dafür, die richtigen Menschen mit den richtigen Unternehmen zusammenzubringen. Mit Respekt, Begeisterung und Empathie. Wir wissen: Unsere Bewerber sind mehr als ihr Portfolio. Wir helfen ihnen kostenlos, den Job zu finden, der am besten zu ihnen und ihrem Profil passt. Persönlich. Partnerschaftlich. Fair. Immobilienverwalter (m/w/d) Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung im Bereich Immobilienverwaltung ? Unser Kunde aus Hildesheim sucht einen engagierten Objektverwalter (m/w/d), der mit Leidenschaft und Fachwissen Wohnungseigentümergemeinschaften betreut. Wenn Sie eine Ausbildung zum Kaufmann in der Grundstücks- und Wohnungswirtschaft abgeschlossen haben und über fundierte Kenntnisse in der Immobilienverwaltung verfügen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Die Position wird in direkter Personalvermittlung besetzt. Unser Kunde bietet: Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team innerhalb eines dynamisch wachsenden Unternehmens Interessante Entwicklungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten mit einer Kernarbeitszeit von Montag bis Donnerstag von 09:00 bis 16:00 Uhr und Freitag von 09:00 bis 15:00 Uhr Zudem stehen Ihnen ein Poolfahrzeug und ein Handy zur Verfügung Ihre Aufgaben: Sie sind verantwortlich für die Betreuung der Wohnungseigentümergemeinschaften und Leitung der Eigentümerversammlungen In Ihrer täglichen Arbeit werden Sie von einem zentralen Buchhaltungsteam unterstützt Als Hauptansprechpartner stehen Sie den Eigentümern jederzeit mit Rat und Tat zur Seite Sie organisieren die Wohnungseigentümerversammlungen, moderieren diese und kümmern sich um alle erforderlichen Nacharbeiten Zu Ihren Aufgaben gehört auch die Planung und Umsetzung von Beschlüssen sowie die Durchführung von Instandhaltungsmaßnahmen Sie übernehmen die Abwicklung von Versicherungsfällen und gewährleisten durch Ihre Kenntnisse im Wohnungseigentumsgesetz (WEG) eine professionelle Arbeitsweise in Ihrem Alltag Ihr Profil: Ihre Ausbildung als Kaufmann (m/w/d) in der Grundstücks- und Wohnungswirtschaft haben Sie erfolgreich abgeschlossen Dank Ihrer Ausbildung oder Ihrer bisherigen beruflichen Laufbahn verfügen Sie über umfassende Kenntnisse im Bereich Wohnungseigentum und zeichnen sich durch technisches Know-how, Anpassungsfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Zielstrebigkeit aus Ihr Profil wird durch hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, ein souveränes Auftreten, Teamorientierung, eine eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte Verhandlungskompetenz ergänzt Geben Sie Ihrer Karriere den richtigen Dreh! Wenn Sie bereit sind, sich gemeinsam mit uns diesen spannenden Herausforderungen zu stellen, senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an maren.kruse@maximumpersonal.de oder rufen Sie Frau Maren Kruse unter +49 511 544 888 56 an. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!
Über uns Wir sind ein ausschließlich auf Ingenieure (m/w/d) spezialisierter HR-Consultant. Unsere Aufgabe besteht darin, die uns von unseren Mandanten anvertrauten Vakanzen exzellent zu besetzen. Dies gelingt uns dadurch, dass wir -selbst Ingenieure- mit Kandidaten (m/w/d) und Auftraggebern auf Augenhöhe und mit der erforderlichen Expertise kommunizieren können. *************** Unser Mandant ist ein über Jahrzehnte gut eingeführtes Ingenieurbüro in Hildesheim. Die Arbeitsbereiche sind das Erstellen von Gutachten, Tragwerksplanung, Baugrunderkundung, Bauleitung, Energieberatung und Denkmalpflege. Das partnerschaftlich geführte Büro verfügt über eine hochgradige Expertise im Bereich von Sonderbauten und ist weit entfernt von Serienthemen. Ein Schwerpunkt ist die Sanierung von denkmalgeschützten Bauwerken. Die überschaubare Einheit besteht derzeit aus ca. 10 Mitarbeitenden, die aus den Bereichen Bauingenieurwesen, Architektur und Bauzeichnen kommen. Das entspannte und freundliche Betriebsklima spricht für sich. Aufgaben Sie verstärken mit Ihrer Erfahrung in der Tragwerksplanung das Team und bereichern es um Ihre persönliche Fachkenntnis. Die Hauptaufgabe besteht in der eigenverantwortlichen Tragwerksplanung von Bauwerken im Hochbau, Ingenieurbau und bei Sonderbauten, wie z.B. Kirchtürme, Wohnbauten, Gewerbebauten, Schulen, Sporthallen, Brücken, etc. Es werden prüffähige Statiken im Holz-, Stahl- und Massivbau aufgestellt. Diese Aufgabe beinhaltet die Tätigkeiten in den LP 1-5, sowohl im Neubau als auch im Bestand. Ein weiterer Schwerpunkt ist die Mitarbeit in der Tragwerksplanung bei historischen Bestandsbauten, die ganz besondere Herausforderungen bereithalten können. Profil Dipl.-Ing. / Master (TH/TU/FH) Bauingenieurwesen Vorzugsweise Vertiefung im konstruktiven Ingenieurbau Berufs- und Projekterfahrung vorzugsweise aus einem planenden Unternehmen Sehr gute Kenntnisse der einschlägigen Normen Geübt im Erstellen von Statiken im Holz-, Stahl- und Massivbau Geübter Umgang mit relevanten CAD-, und Berechnungsprogrammen Erfahrung im Umgang mit Auftraggebern und ausführenden Unternehmen Erfahrung im Bauen im Bestand Freude an der Aufgabenstellung Bereitschaft zur Integration in das Team Sicheres und souveränes Auftreten Gute Ausdrucksweise und Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift Führerschein für Personenkraftwagen Absolute Seriosität wird vorausgesetzt Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz in einem sehr gut eingeführten Unternehmen Projekte vorwiegend im regionalen Markt ein faires und leistungsgerechtes Gehalt einen Arbeitsplatz in einem fachlich versierten Team Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung gute Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung eigenverantwortliches Arbeiten familienfreundliche Bedingungen im Unternehmen die Möglichkeit zur Weiterbildung und Teilnahme an Kursen und Seminaren Arbeit in einer Organisation mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Angenehmes Betriebsklima bei Eignung und Interesse zu gegebener Zeit die Möglichkeit zur Partnerschaft Kontakt Interesse? Senden Sie uns gerne Ihre Bewerbung.
Die Stelle Pioniere? Hier entlang! Nutzen Sie die einmalige Chance, Teil eines führenden Spezialisten in den Bereichen grünes Engineering, nachhaltiges Bauen und Flächenrecycling zu werden, der seit 30 Jahren Maßstäbe setzt. Hier gestalten Sie die größten Leuchtturmprojekte Deutschlands und leisten einen bedeutenden Beitrag zu innovativen und ressourcenschonenden Bauprozessen. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams und übernehmen Sie als leitender Ingenieur Verantwortung für außergewöhnlich große Projekte im Bereich Baustoffrecycling. Freuen Sie sich auf eine Spitzenposition mit attraktiven Rahmenbedingungen (bis zu 130.000€ Einstiegsgehalt + Boni, Firmenwagen zur privaten Nutzung, individuelle Zusatzleistungen), vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem Arbeitsumfeld, das Nachhaltigkeit und Innovation lebt. Bewerben Sie sich jetzt als Ingenieur als Teamleiter nachhaltiges Flächenrecycling / Rückbau 80-130k + Bonus (m/w/d) Ihre Aufgaben Verantwortung für die technische Leitung und Steuerung von Flächenrecycling- und Rückbauprojekten Entwicklung von Machbarkeitsstudien und Konzepten für nachhaltige Bauvorhaben Fachliche Führung eines interdisziplinären Teams aus über 20 internen Mitarbeitenden und Nachunternehmern Proaktive Beratung und Betreuung von Kunden, insbesondere Kommunen, in allen Projektphasen Sicherstellung von Terminen, Qualität und Budget sowie die Durchführung von Ausschreibungen und Vertragsverhandlungen Ausbau und Pflege des Netzwerks bestehend aus Politikern, Kommunen und Partnern aus der Baubranche Ihr Profil Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen (Diplom oder Master) und mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in Flächenrecycling und Rückbau Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Umgang mit VOB und anderen relevanten Vorschriften Sie beherrschen Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und verfügen über solide Englischkenntnisse Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Engagement, Organisationstalent und die Fähigkeit, auch bei komplexen Projekten den Überblick zu behalten, zeichnen Sie aus Ihre Perspektiven Gestaltungsfreiheit: Erleben Sie eine außergewöhnlich verantwortungsvolle Rolle, in der Sie eigenständig Projekte von der Planung bis zur Fertigstellung leiten. Lassen Sie Ihrer Kreativität freien Lauf – setzen Sie nicht nur Akzente, sondern Maßstäbe. Nachhaltigkeit im Fokus: Alle reden von Rohstoffknappheit. Dabei muss man nur genau hinsehen. Sorgen Sie mit Ihrer Arbeit dafür, dass wichtige Ressourcen aus bereits vorhandenen Quellen wie Gebäuden wiedergewonnen werden, statt sie der Natur zu entziehen. Machen Sie die Bau- und Immobilienbranche nachhaltiger. Attraktive Vergütung: Freuen Sie sich auf ein Jahresgehalt von je nach Vorerfahrung bis zu 130.000 € brutto, ergänzt durch Boni, Firmenwagen und individuelle Zusatzleistungen. Sie gestalten den Unternehmenserfolg umfassend mit. Ihre Chance: Profitieren Sie von dieser langfristigen Karriereperspektive und der Möglichkeit, sich in einer zukunftsträchtigen Branche einen Namen zu machen. Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich. Wir melden uns anschließend telefonisch bei Ihnen und begleiten Sie kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess. Unsere Beratung ist für Sie völlig kostenlos. Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie Ihre persönliche Ansprechpartnerin Diana Amann unter +49 211 972 695 31.
Die Stelle Sie wollen zum Jahreswechsel noch Ihre Karriere aufpolieren? Dann kommen Sie als erfahrener Polier Rohbau zu diesem Angebot: Bis zu 65.000€ Einstiegsgehalt + Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Gesundheitsvorsorge, die Perspektive, sich zum Bauleiter weiterzuentwickeln – all das und vieles mehr erwartet Sie! Kommen Sie als Polier Rohbau zu einem der führenden Bauunternehmen im Main-Taunus-Kreis! Mit über einem halben Jahrhundert Erfahrung bietet es Ihnen eine sichere Anstellung, ein starkes Team, spannende Projekte und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Übernehmen Sie die Baustellenorganisation und tragen Sie maßgeblich zum Erfolg der Projekte bei. Perspektivisch winkt die Chance, Bauleiter zu werden. Bewerben Sie sich jetzt auf eine unbefristete Festanstellung als Polier Rohbau 50-65k (m/w/d) Ihre Aufgaben Sie richten Baustellen ein, legen Arbeitsabläufe fest und sorgen für die optimale Nutzung von Lagerflächen Sie prüfen Planunterlagen, setzen die Bauphasen um und überwachen Lieferanten sowie Subunternehmer Sie führen Baustellenberichte, erkennen Nachträge und Mehrleistungen, dokumentieren Abweichungen und veranlassen Materialabrufe Sie kontrollieren die Baustellenausstattung, Geräte, Maschinen und Materialien Sie weisen Fachpersonal und Subunternehmer ein, überwachen die Arbeiten und unterstützen bei der Projektgestaltung und -umsetzung Je nach Baustellengröße arbeiten Sie produktiv mit und übernehmen Verantwortung für die Absteckung und Umsetzung Sie buchen Arbeitszeiten elektronisch, unterstützen bei der Aufmaß- und Abrechnungsprüfung und dokumentieren den Baufortschritt Ihr Profil Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Hochbau, Maurermeister, Betonbaumeister oder eine vergleichbare Qualifikation Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung als Polier oder Vorarbeiter im Rohbau mit Sie sind fit in Leistungsverzeichnissen, Bauplänen und Materialbedarf Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) Sie haben einen Führerschein Klasse B Ihre Perspektiven Attraktive Konditionen: Je nach Vorerfahrung erhalten Sie ein Einstiegsjahresgehalt von bis zu 65.000€. Hochwertige Arbeitskleidung und Ausrüstung von HILTI, Smartphone und iPad werden Ihnen selbstverständlich gestellt. Sie starten mit 30 Urlaubstagen im Jahr und arbeiten mit fest geregelten Arbeitszeiten. Zusatzleistungen: Zudem profitieren Sie von betrieblicher Gesundheitsvorsorge (Zahnersatz, Vorsorgeuntersuchungen, Auslandskrankenversicherung), betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen. Dank eines großen Netzwerks kann man Sie auch bei der Wohnungssuche gut unterstützen. Karrierechancen: Hier haben Sie viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung bis hin zur Bauleitung; profitieren Sie von regelmäßigen Schulungen und Weiterbildungen. Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich. Wir melden uns anschließend telefonisch bei Ihnen und begleiten Sie kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess. Unsere Beratung ist für Sie völlig kostenlos. Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie Ihren persönlichen Ansprechpartner Dwayne Tack unter +49 (0) 211 972 695 41.
Sie möchten Ihre kaufmännischen Fähigkeiten gezielt im technischen Umfeld einsetzen? Für ein Unternehmen, das auf Bauprojekte mit starker maschinentechnischer Komponente spezialisiert ist, suchen wir einen Projektcontroller (m/w/d), der wirtschaftliche Prozesse aktiv mitgestaltet. Die Rolle ist ideal für Zahlenmenschen mit Interesse an Bauprojekten und Technik – ob mit Berufserfahrung oder fundierter Weiterbildung. Kompetenzen: • Abschluss im Bereich Wirtschaft, Handel oder Industrie • Verständnis für Abläufe in Bau oder Technik • Erste Erfahrung im Einkauf oder Projektcontrolling • Eigenverantwortlicher Arbeitsstil – gerne auch Quereinsteiger mit Köpfchen • Sorgfältig und belastbar Zu erwartende Tätigkeiten: • Überwachung der Projektkosten, Budgets und Erlöse • Unterstützung bei Verhandlungen mit Lieferanten • Verwaltung von Material- und Dienstleistungsbestellungen • Erstellung von Leistungsnachweisen und Abrechnungsgrundlagen • Kommunikation mit der Buchhaltung und Projektleitung Benefits: • Stabiler Arbeitsplatz mit klar definierten Zuständigkeiten • Persönliche Entwicklungsperspektive im Projektumfeld • Vertrauensarbeitszeit ohne ständiges Mikromanagement • Möglichkeit, technische Fachkenntnisse aufzubauen • Beteiligung an kleinen Prozessverbesserungsprojekten Ihre Bewerbung bei Apriva: Wir möchten Ihnen den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich gestalten und benötigen daher kein Anschreiben, da wir lieber persönlich mit Ihnen in Kontakt treten wollen. Unkompliziert bewerben für "Zahlenjongleur mit Technikblick gesucht (m/w/d)" über den Button "Jetzt bewerben" oder per Email an bewerbung@apriva.de Im nächsten Schritt erfolgt ein Erstgespräch in telefonischer oder digitaler Form (Email, Videochat) – somit können wir für Sie bundesweit und zeitlich flexibel tätig werden. Unsere Beratungsleistung ist für Arbeitnehmer kostenfrei. Informationen zum Datenschutz finden Sie unter https://apriva.de/datenschutz . Kontakt für dieses Gesuch: Apriva GmbH Frau Ghezal Werdauer Str. 1-3 01069 Dresden 035141893338 Dieses Angebot gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
Das sind deine Aufgaben: Unterstützung bei der kaufmännischen Abwicklung von Bauprojekten Erstellung und Überwachung von Budgets und Kostenplänen Durchführung von Rechnungsprüfungen und Kontrollen Vertragsmanagement und Verhandlungen mit Lieferanten und Subunternehmern Erstellung von Berichten und Analysen zur Projektfinanzierung Unterstützung bei der Erstellung von Angeboten und Ausschreibungen Das solltest du mitbringen: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erste Berufserfahrung in der Baubranche im Bereich Kostenmanagement und Vertragswesen Erfahrung mit ERP-Systemen Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Zahlenverständnis Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
About us Sie suchen nach neuen Herausforderungen in der Versorgungstechnik? Dann finde ich den perfekten Match für SIE! Seit geraumer Zeit unterstütze ich meine Kunden auf der Suche nach Fachpersonal für die Festanstellung in der technischen Gebäudeausrüstung im Raum Mannheim. Dementsprechend kenne ich den Markt und somit auch Ihre vielfältigen Möglichkeiten sehr gut. Dadurch kann ich Ihnen, zugeschnitten auf Ihre persönlichen Bedürfnisse, die passenden Stellen anbieten. Tasks Meine Aufgabe ist es herauszufinden, wie Sie Ihre berufliche Zukunft gestallten möchten! Darauf basierend kann ich beurteilen, welcher meiner Kunden zu Ihnen passt. Profile Sie haben Ihre Au sbi ldung im Bereich Heizung, Klima, Sanitär oder Lüftung gemacht, Ihr Studium oder Ihren Techniker in der Versorgungstechnik absolviert oder haben einen ähnlichen Bildungsweg eingeschlagen? Dann sind Sie bei mir genau richtig. What we offer Meine Kunden sind mittelständische Bau- und Generalunternehmen, Ingenieurbüros verschiedener Größen, Handwerksunternehmen verschiedener Größen und Facility-Management-Dienstleister, die aktuell u.a. folgende Positionen suchen: Bauleiter TGA (w/m/d) Projektleiter TGA (w/m/d) Obermonteure TGA (w/m/d) Serviceleiter TGA (w/m/d) Objektleiter (w/m/d) Servicetechniker und Monteure TGA (w/m/d) Fachplaner und Projektingenieure TGA (w/m/d) Zeichner und technische Systemplaner TGA (w/m/d) Contact Melissa Dag Key Account Manager +49 15154111 63 m.dag@wematch.de
Das sind deine Aufgaben: Deutschlandweite Montage sowie elektrisches Anschließen und Inbetriebnehmen von Schalt- und Steuerungsanlagen aus dem Produktbereich Bahn (u.a. Niederspannungsschaltanlagen, Weichenheizungen oder Kabel-, Beleuchtungs- und Erdungsanlagen) Kabelwegeausbau und Leitungsverlegung, Fehlersuche und Reparatur Revision technischer Dokumentationen Anstellung in Voll- oder Teilzeit möglich Das solltest du mitbringen: Abschluss im Bereich Elektrotechnik Möglichst Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position bzw. in der Elektromontage bzw. Elektroinstallation Selbstständiges Arbeiten im Team, Mobilität, Flexibilität, Eigeninitiative, Engagement Hohe Reisebereitschaft - deutschlandweit idealerweise Führerscheinklasse B
SPITZKE. Gestalten in vernetzten Dimensionen. Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.500 Mitarbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung / Elektrotechnik, Großprojekte / Ingenieurbau, Logistik und Fertigung. Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Ausbildungsberufe. Planungsingenieur Oberleitung / OLA (m/w/d) Als Planungsingenieur (m/w/d) spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Erstellung und Bearbeitung von Oberleitungsplanungen. Als wachsende Tochtergesellschaft innerhalb der Unternehmensgruppe SPITZKE SE leistet die ELEKTROTECHNISCHE PLANUNG SPITZKE GmbH einen maßgeblichen Anteil an der erfolgreichen Umsetzung zukunftsorientierter Projekte in der Bahninfrastruktur. Sie sind bereit, in eine wirtschaftsstarke Zukunft zu gehen? Dann freuen wir uns auf Ihre Unterstützung an einem unserer Standorte in Berlin, Buchloe, Leipzig oder im GVZ Berlin Süd! Was Sie begeistert Planen: Durchführung und Abstimmung von Planungen im Bereich Oberleitungsanlagen, insbesondere in den Leistungsphasen 3 und 5 Fokus: Planung der Maststandorte, die Kettenwerksführung, OSE-Anlagen sowie die statische Berechnung von Gründungen und Masten Projekte: Erarbeitung von Lösungen für die Streckenausrüstung von Bahnhöfen und freien Strecken Koordination: Enger Austausch mit allen Projektbeteiligten sowie gelegentliche Begehungen von Bauabschnitten Unterstützung: Erarbeitung von fachspezifischen Ausschreibungen, Angeboten und Nachträgen Was uns begeistert Qualifikation: Abgeschlossenes Ingenieurstudium mit Schwerpunkt Elektrotechnik, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder Erfahrung in einer vergleichbaren Position Expertise: Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung von Oberleitungsanlagen Kompetenz: Kenntnisse der fachspezifischen Regelwerke der Deutschen Bahn, relevanter Normen und Gesetze Know-how: Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie gute Kenntnisse in AutoCAD sowie idealerweise in OLDesigner, MicroStation und Sicat Master Kommunikation: Sehr gute mündliche und schriftliche Kenntnisse der deutschen Sprache oder Bereitschaft, sich sprachlich zu entwickeln Vorteile bei SPITZKE Modernes Arbeitsumfeld: Bei uns finden Sie ein auf Sie zugeschnittenes Arbeitsumfeld mit modernster Technik – vom Büroarbeitsplatz mit neuester Hard- und Software bis zu innovativen Großgeräten in unserem modernen Technikpark. Teamwork: Was wir schaffen, schaffen wir immer gemeinsam – so ist es bei allen unseren Projekten. Mitarbeitende bei der SPITZKE SE können sich immer darauf verlassen, dass unsere Teams für sie da sind. Flexible Arbeitszeitmodelle: Für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist Flexibilität ein wichtiger Baustein. Davon sind wir überzeugt. Daher tun wir im Rahmen unserer Möglichkeiten alles, um Ihnen das für Sie passende Arbeits- und Teilzeitmodell anzubieten. Mitarbeitendenberatung: Manchmal braucht es einfach ein offenes Ohr. Wir unterstützen Sie vertraulich in allen Lebensphasen mit einem eigenen Beratungsangebot bei persönlichen Anliegen. SPITZKE FONDS e. V.: Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können. Individuelle Förderung: Ihre Entwicklung ist unser Ziel. Gemeinsam gestalten wir Ihren individuellen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen und unseren Möglichkeiten. Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand. Jobs, die Verbindung schaffen. SPITZKE SE Mercedes Ficek, GVZ Berlin Süd Märkische Allee 39/41, 14979 Großbeeren +49 33701 901-20343 karriere@spitzke.com www.spitzke.com
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