IT Security Operations Engineer | 50.000 - 90.000 | Hybrid
Franklin Fitch Limited - 40667, Meerbusch, DE
About us Sind Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung im Bereich IT-Security? Dann ist diese Position genau das Richtige für Sie! Aktuell sind wir auf der Suche nach einem erfahrenen IT Security Operations Engineer für unseren Kunden – ein hochinnovatives Unternehmen aus der Energiesystembranche , das einen engagierten und spezialisierten Mitarbeiter sucht. Tasks • Verwaltung und Optimierung von Sicherheits-Tools (z. B. SIEM, Antivirus, DLP, Identitätsmanagement) • Überwachung und Analyse von Sicherheitssystemen sowie Security Logs zur Erkennung von Bedrohungen und Schwachstellen • Durchführung und Verwaltung von Sicherheitsbewertungen und Schwachstellenscans • Zusammenarbeit mit Managed Security Service Providern und Koordination der IncidentResponse Profile • Abgeschlossenes IT (Sicherheit) -Studium oder eine gleichwertige Ausbildung • Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich defensive IT Security oder SOCs • Gute Kenntnisse im IT - Security Bereich und Themen wie SIEM , EDR , Log Analyse , idealerweise Threat Hunting • Exzellente Deutschkenntnisse auf mind. C1 Niveau und gute Englischkenntnisse What we offer • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten • Attraktives Vergütungspaket inklusive betrieblicher Sozialleistungen und BusinessBike-Leasing für bis zu zwei Fahrräder • Flache Hierarchien , kurze Entscheidungswege und ein engagiertes, kollegiales Team • Sicherer Arbeitsplatz in einem internationalen Umfeld mit vielfältigen Entwicklungsperspektiven Contact Sollten Sie Interesse haben, bitte mich gerne kontaktieren. Thomas Badiu-Haltrich Research Consultant E-mail: t.badiu-haltrich@franklinfitch.com
IT-Support Manager (m/w/d)
ROCKEN - 73635, Rudersberg, DE
Rolle: Kompetente Betreuung der Mitarbeitenden im First- und Second-Level-Support – serviceorientiert und lösungsstark Administration und kontinuierliche Optimierung von Active Directory sowie Microsoft Entra ID (Azure AD) Verwaltung und Integration von Azure Enterprise Applikationen zur Sicherstellung effizienter Geschäftsprozesse Technische Anbindung und Pflege von Schnittstellen zwischen internen Systemen und externen Services Entwicklung und Dokumentation von REST APIs zur effizienten Systemintegration und Automatisierung Proaktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer modernen IT-Umgebung sowie Mitwirkung an zukunftsweisenden IT-Pr Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung im IT-Umfeld Fundierte Kenntnisse in Microsoft Entra ID / Azure sowie im Umgang mit REST APIs, OAuth und SAML Sicherer Umgang mit PowerShell oder einer vergleichbaren Skriptsprache – Kenntnisse in der Microsoft Power Plattform (insbesondere Power Automate) sind von Vorteil Ausgeprägte Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Kommunikationsstärke, Organisationstalent und gute Englischkenntnisse Benefits: Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeitgestaltung Homeoffice Coaching und Mentoring Markt- und leistungsgerechte Löhne Eingespieltes und dynamisches Team Offene Unternehmenskultur ROCKEN Jobs: https://rocken.jobs Profil erstellen: https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/
Leiter Fuhrparkmanagement Europa (m/w/d)
hyrUP GmbH - 47798, Krefeld, DE
Über uns Mehr als nur Fuhrparkverwaltung – gesucht wird jemand, der mitdenkt und europaweit mitgestaltet. Unser Kunde ist ein moderner, zukunftsorientierter Konzern im Ruhrgebiet. Seit über drei Jahren arbeiten wir erfolgreich und vertrauensvoll zusammen. Dank regelmäßiger persönlicher Gespräche kennen wir nicht nur die klar strukturierten Prozesse, sondern auch die gelebte Unternehmenskultur sehr genau. Was Sie erwartet: Ein sicheres, zukunftsfähiges Arbeitsumfeld, das Stabilität mit Flexibilität vereint. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine echte Wertschätzung Ihrer Arbeit sind hier keine Floskeln, sondern gelebter Alltag. Ihre Chance: Wenn Sie keine Lust auf reine Verwaltungsroutine haben, sondern den direkten Draht zu internen Stakeholdern und internationalen Dienstleistern suchen, strategisch denken und operativ anpacken können, dann könnte diese Position als Fleet Manager Europe (m/w/d) genau der richtige nächste Schritt für Sie sein. Aufgaben Bündelung der Bedarfe aller europäischen Landesgesellschaften zur Nutzung von Skaleneffekten Harmonisierung der Prozesse im Fleetmanagement über alle Länder hinweg Kostenreduktion durch Zentralisierung der Beschaffung und Steuerung Zentraler Einkauf von: Leasingverträgen Versicherungsleistungen Fleetmanagement-Softwarelösungen Entwicklung und Umsetzung einer europaweiten Best-Practice-Strategie für Wartung und Reparatur Koordination und Schnittstelle zu lokalen Fleet Managern und Procurement-Teams Identifikation, Auswahl und Steuerung geeigneter Dienstleister Verhandlung und Abschluss von europaweiten Rahmenverträgen Einführung und kontinuierliche Optimierung von Fleetmanagement-Tools Aufbau und Weiterentwicklung von Reportingstrukturen Regelmäßiges Reporting an den Group CFO Definition und Steuerung von KPIs für: Kosten Verfügbarkeit Nutzung der Flotte Profil Langjährige Berufserfahrung im Flottenmanagement , idealerweise mit verantwortlicher Rolle auf europäischer oder internationaler Ebene Umfassendes Fachwissen in den Bereichen : Fahrzeugleasing Flottenversicherungen Wartungs- und Reparaturprozesse Digitale Steuerungs- und Managementsysteme für Fuhrparks Sicher im Umgang mit externen Partnern , insbesondere Dienstleistern und Lieferanten, sowie mit internen Stakeholdern wie Logistik, Einkauf und Finanzabteilungen Ausgeprägtes strategisches Verständnis verbunden mit einer pragmatischen, lösungsorientierten Arbeitsweise Fließende Englischkenntnisse zur sicheren Kommunikation auf internationaler Ebene Sporadische Reisebereitschaft (Europaweit) Wir bieten Das bietet Ihnen unser Kunde: Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem namhaften Unternehmen mit stabiler Marktposition Mobiles Arbeiten an bis zu drei Tagen pro Woche sowie flexible Arbeitszeiten für Ihre Work-Life-Balance Flache Hierarchien und gute Aufstiegsmöglichkeiten – Ihre Initiative wird gesehen und gefördert Vermögenswirksame Leistungen (VL) und eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabenfeld im IT-Support Eine unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive Eine strukturierte Einarbeitung sowie ein unterstützendes und kollegiales Team Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung sowie zusätzliche Benefits Ein angenehmes Betriebsklima mit gemeinsamen Aktivitäten wie Sommerfesten und Weihnachtsfeiern Kontakt Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann lassen Sie keine Zeit verstreichen und bewerben Sie sich noch HEUTE auf die ausgeschriebene Stelle als Leiter Fuhrparkmanagement Europa (m/w/d) (m/w/d) bei Herrn Philip Heldmann (p.heldmann@hyrup.de). Sie erreichen mich unter der Rufnummer (0211 54247134) Ich freue mich auf Ihre Bewerbung!
Marketing Manager (m/w/d)
Tech Staff Solutions Heidelberg GmbH - 68159, Mannheim, DE
Über Uns Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann bist Du hier genau richtig. Als deutschlandweit tätiger Personalvermittler haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Dich mit den führenden Unternehmen Deiner Branche zusammenzubringen. Wir haben Kunden vom modernen Start-up, über aufstrebende Mittelständler bis hin zu bekannten DAX-Konzernen im Portfolio. Mit unserer zukunftsorientierten Spezialisierung auf IT, Big Data, KI und Digitalisierung sowie Engineering, Erneuerbare Energien und Industrie 4.0 haben wir den Job, der zu Dir passt. Interessiert? Dann bewirb Dich jetzt für unsere Zentrale in Heidelberg und lass uns gemeinsam Deine Karriere auf ein neues Level heben. Bitte achte auf einen vollständigen Lebenslauf, Deine Telefonnummer sowie E-Mailadresse bei Deiner Bewerbung. Deine Aufgaben Eigenverantwortliche Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien (online & offline) Steuerung und Weiterentwicklung unserer digitalen Kanäle (Website, Social Media, Newsletter) Konzeption und Durchführung von Kampagnen zur Mitarbeiter- und Kundenakquise Erstellung von zielgruppengerechtem Content (Texte, Bilder, Videos) Planung und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen Analyse und Reporting relevanter Marketingkennzahlen Enge Zusammenarbeit mit Abteilungen sowie vor- und nachgelagerten Stellen Das zeichnet Dich aus Du besitzt ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Marketing, Medien, Grafikdesign oder eine vergleichbare Qualifikation Quereinsteiger sind herzlich Willkommen Idealerweise Berufserfahrung im Marketing Kenntnisse im IT- und Engineering-Bereich sowie Verständnis für den Personalmarkt von Vorteil Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungskompetenz und Teamfähigkeit Dein Wohnsitz ist in Deutschland Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (min. C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Dir Eine langfristige Perspektive in einem sich rasant entwickelnden Marktumfeld Leistungs- und erfolgsorientierte Entlohnung mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten Sicherer Arbeitsplatz mit vielen Benefits Hohe Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch moderne Arbeitsmodelle Umfangreiche Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander Regelmäßige Teamevents Kontakt Hey Du, damit wir Dich schnell zu interessanten Jobs kontaktieren können, müssen wir Dich erreichen. Schau bei Deiner Bewerbung bitte auf die Angabe Deiner aktueller Kontaktmöglichkeiten. Wir benötigen zumindest Deine E-Mail, Deinen Wohnort mit Postleitzahl und damit es ganz schnell und unkompliziert geht am besten Deine Telefonnummer . Wir freuen uns auf den Austausch! Dein Team der Tech Staff Solutions Julia Fuchs Telefon: 06221 7265110 E-Mail: bewerbung@tech-staff.de www.tech-staff.de
Projekt-Bauleiter (m/w/d) Schlüsselfertigbau Gewerbe
Elements Personalberatung GmbH - 74078, Heilbronn, Neckar, DE
Über uns Unser Mandant ist ein dynamisches, mittelständisches Bauunternehmen mit klarer Spezialisierung auf den schlüsselfertigen Gewerbebau. Mit einem modernen Führungsstil, digital unterstützten Prozessen und einem hohen Qualitätsanspruch realisiert das Unternehmen Projekte für Kunden aus unterschiedlichsten Branchen. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Eigenverantwortung, kurzen Entscheidungswegen und einem ausgeprägten Teamgeist. Zur Verstärkung des Projektteams suchen wir eine versierte Führungspersönlichkeit als Projektleiter (m/w/d) Schlüsselfertigbau, die operative Exzellenz mit unternehmerischem Denken verbindet und Projekte von der Planung bis zur Übergabe aktiv steuert. Aufgaben Ganzheitliche Steuerung spannender Gewerbeprojekte – von der Vorbereitung bis zur schlüsselfertigen Übergabe Selbstständige Ausschreibung, Auswahl und Beauftragung von Nachunternehmerleistungen Effiziente Koordination aller Bauabläufe sowie Sicherstellung von Termin-, Kosten- und Qualitätszielen Ansprechpartner für Bauherren, Fachplaner und ausführende Gewerke – kommunikativ, lösungsorientiert, verbindlich Aktive Überwachung der Bauausführung sowie Sicherstellung der Qualitätsstandards Enge Abstimmung mit dem internen Planungs- und Projektteam zur reibungslosen Projektabwicklung Profil Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, eine technische Ausbildung im Bauwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Souveränes Organisationstalent und ein sicheres Gespür für Zahlen und Abläufe Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein Freude daran, Herausforderungen anzunehmen und proaktiv Lösungen zu gestalten Wir bieten Anspruchsvolle Projekte mit echtem Gestaltungsspielraum und hoher Eigenverantwortung Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und direkter Kommunikation Attraktives Vergütungspaket inkl. Sonderzahlungen und betrieblicher Altersvorsorge Firmenfahrzeug mit privater Nutzungsmöglichkeit Modern ausgestatteter Arbeitsplatz und digitale Projektabwicklung JobRad-Leasing für Arbeitsweg und Freizeit Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit mit langfristiger Perspektive Individuelle Entwicklungsangebote und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Ein Arbeitsumfeld, in dem du wirklich etwas bewegen kannst Kontakt Marlon Adam Senior Berater M: 0176 10875125 Madam@elements-personalberatung.de www.elements-personalberatung.de
Polier (m/w/d) Rohbau / Hochbau
Elements Personalberatung GmbH - 87719, Mindelheim, DE
Über uns Sie sind Polier im Rohbau und bereit für den nächsten Schritt? Unser Mandant – ein erfahrenes Bauunternehmen mit Fokus auf Qualität und moderne Bauweisen – sucht Verstärkung für anspruchsvolle Rohbauprojekte in Mindelheim . Ob Betonarbeiten, Fundamentbau oder komplexe Strukturen: Hier gestalten Sie die Zukunft aktiv mit. Werden Sie Teil eines engagierten Teams und bringen Sie Ihr Know-how als Polier Rohbau (m/w/d) ein! Aufgaben Eigenständige Vorbereitung und Organisation des täglichen Baustellenablaufs Führung und Koordination des Baustellenteams (z. B. Vorarbeiter, Fachkräfte, Geräteführer) Überwachung und Steuerung aller Arbeitsprozesse vor Ort Ansprechpartner für das Kolonnenteam sowie für interne Abläufe rund um die Baustelle Selbstständige Disposition und Bestellung des benötigten Materials Sorgfältige Dokumentation aller baustellenrelevanten Vorgänge Abstimmung und Kontrolle der eingesetzten Nachunternehmer Profil Mehrjährige Erfahrung in der Rolle als Polier, Meister oder Vorarbeiter Abgeschlossene Ausbildung als Polier oder Meister – alternativ langjährige, praxisnahe Berufserfahrung Eigenverantwortliche, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise Sicheres Auftreten, Durchsetzungsstärke und unternehmerisches Denken Wir bieten Sicheren Arbeitsplatz mit regionalen Projekten Faire Bezahlung und Sozialleistungen Kollegiales Team und kurze Entscheidungswege Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Moderne Arbeitsmittel und gute Ausstattung Firmen-Events und attraktive Zusatzleistungen Kontakt Kristina Dimitrovska Karriereberaterin 0176 11645190 kdimitrovska@elements-personalberatung.de www.elements-personalberatung.de
Sales Support mit Fremdsprachenfokus (m/w/d)
ROCKEN - 79713, Bad Säckingen, DE
Lohn - EUR45'000 - 50'000 Rolle: Du sprichst die Sprache unserer Kunden? Stell dir vor, du arbeitest bei einem global erfolgreichen Anbieter für maßgeschneiderte Lösungen in der Systemgastronomie und im Convenience-Bereich. Hier entwickeln mehrere tausend Kolleg:innen weltweit innovative Produkte für führende Restaurantketten und du kannst ein Teil davon sein. In dieser Rolle wirst du zur zentralen Ansprechperson für unsere Kunden aus dem französisch- und spanischsprachigen Raum. Du sorgst dafür, dass Aufträge reibungslos bearbeitet, Anfragen professionell beantwortet und Kundenbeziehungen aktiv gepflegt werden. Dein Arbeitsalltag: Du betreust den gesamten Auftragsprozess, vom Angebot bis zur Auslieferung. Du stehst in engem Austausch mit Kunden, Logistik, Einkauf und Vertrieb. Du bearbeitest Webaufträge, Reklamationen und koordinierst Rückfragen. Du bringst Ideen ein, wie Prozesse effizienter und kundenfreundlicher gestaltet werden können. Qualifikationen: Dein Profil überzeugt: Idealerweise mit sehr guten Sprachkenntnissen in Französisch, Spanisch, Deutsch und Englisch (die Unternehmensinterne Kommunikation ist in deutsch) Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Erfahrung Technisches Verständnis, Organisationsstärke und ein sicherer Umgang mit internationalen Kunden Benefits: Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen Coaching und Mentoring Beteiligung oder Übernahme Firmenwagen Homeoffice Flexible Arbeitszeitgestaltung Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage ROCKEN Jobs: https://rocken.jobs Profil erstellen: https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/
PHP Developer (Laravel) (m/w/d)
Compounder GmbH - 50667, Köln, DE
Einleitung Wir sind ein wachsendes EdTech-Startup aus Köln, das die Zulassungsprozesse an Hochschulen automatisiert und digitalisiert. Unsere SaaS prüft Bewerbungsunterlagen anhand komplexer Kriterien, entlastet Sachbearbeiter und erhöht die Bearbeitungsgeschwindigkeit erheblich. Unser Tech-Stack basiert auf einer modularen, RESTful API in Laravel – stabil, erweiterbar und bereit für den nächsten Entwicklungssprung. Um diesen Weg weiter zu gehen, suchen wir Dich als ersten festangestellten Entwickler im Team. Aufgaben Weiterentwicklung und Pflege unserer bestehenden Laravel-API (modularer Monolith) Gestaltung und Umsetzung neuer Features auf Basis von Anforderungsspezifikationen Enge Zusammenarbeit mit dem CTO – direkt, pragmatisch und auf Augenhöhe Etablierung von Best Practices in Testing, Code-Qualität und Deployment Technische Mitverantwortung für Architekturentscheidungen und Codebasis Beteiligung an der Definition von Prozessen, Standards und Tools im Entwicklungsumfeld Qualifikation Mind. 3 Jahre Erfahrung in der Entwicklung mit Laravel und PHP Tiefes Verständnis für RESTful API Design , HTTP-Standards und Datenmodellierung Erfahrung im Umgang mit modularen Monolithen oder strukturierten Backend-Systemen Sicherer Umgang mit Git, Testing (PHPUnit) und Static Analysis (z. B. PHPStan) Sauberer, wartbarer Code ist für dich kein "Nice-to-have", sondern Standard (Stichwort PSR) Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise – du brauchst keine tägliche Anleitung Gute Kommunikation und Lust, Verantwortung zu übernehmen Nice to have: Erfahrung mit CI/CD (z. B. GitHub Actions), Docker, Clean Architecture Benefits 4.500 € brutto/Monat in unbefristeter Vollzeitstelle 100 % remote – egal ob Berlin, München oder Wuppertal 25 Urlaubstage , die wirklich respektiert werden Moderne Arbeitsumgebung: neue Hardware, eigene GitHub-Organisation, bewährte Dev-Toolchain Mitgestalten statt nur umsetzen – direkter Einfluss auf Produkt und Technik Aufbauarbeit mit Raum für eigene Ideen, nicht nur Maintenance Enger Austausch mit dem CTO – keine anonymen Prozesse, sondern echte Zusammenarbeit Noch ein paar Worte zum Schluss So läuft der Bewerbungsprozess ab Kurzbewerbung mit CV oder GitHub-Link (gerne beides) Erstgespräch (remote, 30–45 Min) – wir klären, ob es grundsätzlich passt Technisches Interview mit Code-Aufgabe oder Review Finales Gespräch + Vertragsangebot Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 63452, Hanau, DE
Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst (m/w/d) Referenz 12-223495 Möchten Sie Teil eines internationalen und dynamischen Teams sein? Wir haben genau das Richtige für Sie. Unser Kundenunternehmen, ein international agierendes Unternehmen im Bereich der Papierwaren mit Sitz in Hanau, sucht im Rahmen einer Direktvermittlung zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst (m/w/d). Ihre Benefits: Unbefristeter Arbeitsvertrag Individuelle Einarbeitung Flache Hierarchien Arbeiten in einem unterstützenden Umfeld Ihre Aufgaben: Erstellung von Aufträgen, Lieferscheinen, Rechnungen und Transportaufträgen Telefonische Auftragsabwicklung Erstellung und Prüfung von Dokumenten Prüfung und Buchung von Rechnungen Verwaltung und Prüfung des Lagers Abwicklung des Zahlungsverkehrs mit Banken und Führung der Kassenbestände Verwaltung von Büromaterial und Büroausstattung Abwicklung von regelmäßig anfallenden Einkäufen und Verkäufen Verfolgung von Lieferterminen Bearbeitung von Reklamationen Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung im Speditions- oder kaufmännischen Bereich Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kenntnisse in Arabisch und Französisch sind von Vorteil Hohe Teamorientierung und Bereitschaft, sich nachhaltig in das Unternehmen einzubringen Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Papierwaren Karrierestufe: Entry Level Gehaltsrahmen: 40.000 bis 50.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Jonas Büchler (Tel +49 (0) 69 96876-193 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-223495 per E-Mail an: office.frankfurt@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Zentrale Frankfurt Hanauer Landstraße 160 60314 Frankfurt
Junior Analyst im Bereich Medienforschung (TV/Video/digitale Angebote)
MEDIA TREND Ein Geschäftsfeld der IT+MEDIA Group GmbH - 50672, Köln, DE
Einleitung IT+MEDIA Group GmbH - Medienforschung Seit 1993 sind wir mit unserem Geschäftfeld MEDIA TREND im Bereich Medienforschung und Datenaufbereitung bundesweit und in der Schweiz tätig. Zu unseren Kunden zählen im Bereich MEDIA TREND sowohl große Medienhäuser wie auch Forschungsinstitute in Deutschland und in der Schweiz. Hauptsitz des Unternehmens ist seit seiner Gründung als »Media Trend Gesellschaft für Markt- und Medienforschung mbH« im Jahr 1993 Baden-Baden. 2000 wurde die Firma um eine Filiale in Köln erweitert. Aufgaben Datenanalysen und Datenmanagement im Bereich Medienforschung mit dem Schwerpunkt Video / digitale Angebote Erstellung von BI-basierten Reports, Erstellung von Dashboards und Beratung von Anwender:innen, Bearbeitung von Anfragen, Erstellung von Präsentationen und Mitarbeit bei Studien, Projektsteuerung im Datenmanagement Einarbeitung und eigenständige Datenauswertung mit speziellen Auswertungstools wie z.B. AGF Auswertungstools, Holistics, Power BI u.a.Quantitative und qualitative Analysen im Bereich Medienforschung Qualifikation Abgeschlossenes sozial- bzw. kommunikationswissenschaftliches Fachhochschulstudium/ Hochschulstudium (DataScience/Data-Analytics, Sozialwissenschaft, Medien-/Kommunikationswissenschaft) oder Nachweis einer vergleichbaren Qualifikation (FAMS-Ausbildung) Erfahrung im Bereich Datenanalysen/ empirische Forschung Kenntnisse in Excel, PowerPoint, in der Datenanalyse zum Beispiel mit SPSS oder R sind ebenso wünschenswert wie Erfahrung in Data Intelligence Hohe Affinität zum Medienforschungsbereich und gute Kenntnisse der Medienlandschaft, insbesondere im Bereich Video/TV Ausgeprägte Fähigkeiten in Selbstmanagement und Priorisierung, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und sicherer Schreibstil, Deutschkenntnisse mind. C1 Niveau Benefits eine angemessene Bezahlung gutes Betriebsklima interessante Kunden und Projekte Noch ein paar Worte zum Schluss Beginn: ab 01.09.2025 bzw. 01.10.2025 Ort: Köln u. Homeoffice Umfang: 38,5 Std./Woche Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
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