Abteilungsleitung Kreditmanagement
Robert Walters Germany GmbH - 22145, Hamburg, DE
Für ein regional verwurzeltes Finanzinstitut im Raum Hamburg suchen wir aktuell eine Teamleitung (m/w/d) Kreditgeschäft. Maßgeschneiderte Beratung, ein globales Netzwerk und nachhaltiges Beziehungsmanagement - Robert Walters steht in jeder Hinsicht für Qualität. Als eine der führenden internationalen Personalberatungen vermitteln wir seit 1985 Fach- und Führungskräfte auf allen Managementebenen. In Deutschland unterstützen unsere Experten sowohl mittelständische Unternehmen als auch Weltmarktführer bei der Wahl des richtigen Personals für ihre strategischen Ziele. Ihre Aufgaben: Fachliche und disziplinarische Führung eines erfahrenen Teams (7 Kreditsachbearbeiter*innen, 2 Schnittstellen zu Dienstleistern) Verantwortung für die operative Steuerung und Weiterentwicklung der Kreditprozesse - insbesondere in den Bereichen Immobilien- und gewerbliche Finanzierung Risikobeurteilung, Bewertung und Entscheidung über Kreditmodalitäten bei größeren Finanzierungsanfragen (ohne eigenen Kundenstamm) Eingangskontrolle und Verteilung eingehender Finanzierungsanträge an die zuständigen Fachkräfte Durchführung interner Kontrolltätigkeiten im Rahmen der Kreditbearbeitung Verantwortung für das standardisierte Kreditvergabe-Verfahren sowie das Rating Weiterentwicklung der Mitarbeitenden inkl. Zielvereinbarungen und regelmäßiger Feedbackgespräche Ihr Profil: Fundierte Erfahrung im gewerblichen Kreditgeschäft, insbesondere in der Kreditbearbeitung, Risikobewertung und Entscheidungsfindung Führungserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld, idealerweise mit Verantwortung für fachliche und disziplinarische Themen Hohe Prozess- und Qualitätsorientierung, verbunden mit einem strukturierten Arbeitsstil Teamorientierte, souveräne Persönlichkeit mit Kommunikationsstärke Ihre Benefits: Eine ausgewogene Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten Mehr als 30 Urlaubstage pro Jahr - zusätzlich frei an Weihnachten und Silvester sowie die Option, weitere Urlaubstage zu erwerben Leistungsorientierte Vergütung , ergänzt durch eine variable Komponente bei Zielerreichung Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge und eine ergänzende betriebliche Krankenversicherung Ein dienstliches Tablet , das auch privat genutzt werden kann Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk an Fitness- und Gesundheitsangeboten Eine moderne, kollegiale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und gelebtem Teamgeist Fahrradleasing , betriebliches Gesundheitsmanagement und weitere attraktive Zusatzleistungen Falls Sie sich weitere Details zu der Stelle oder dem Unternehmen wünschen, stehe ich gerne für einen vertraulichen Austausch zur Verfügung! Andrea Awity Tel: +49 40 377 07 3973 E-Mail: andrea.awity@RobertWalters.com
Inhouse SAP / IT Product Owner Job für den Bereich HR / HCM (g.n.)
duerenhoff GmbH - 64283, Darmstadt, DE
Unsere Unternehmenskultur basiert auf ganzheitlichem Denken, kundenorientiertem Handeln und Eigenverantwortung. Werden Sie Teil unserer IT-Arbeitsgemeinschaft und gestalten Sie die digitale Zukunft von unserem Unternehmen im Bereich HR-Technologien mit! Persönliche SAP-Job-Perspektiven Unsere Unternehmenskultur: Werteorientiertes Arbeiten mit Sinn Kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum Kollegiale Zusammenarbeit und Marktpraktika zur besseren Unternehmensintegration Attraktive Benefits: 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub Weihnachts- und Urlaubsgeld Betriebliche Altersvorsorge Dienstradleasing und Zuschuss zum Deutschland-Ticket Entwicklung & Flexibilität: Umfassendes Onboarding-Programm Vielfältige Weiterbildungsangebote (E-Learnings, Seminare, Workshops) Flexibles Arbeiten mit Homeoffice-Optionen und ergonomischen Arbeitsplätzen Wie: Grünes Außengelände mit Naturteich, Gemüsegärten und Weinterrassen Kostenlose Getränke (Wasser, Tee, Kaffee) Arbeiten bei einem Pionier mit aktivem Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung von Mensch und Natur Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs Strategische Weiterentwicklung und Optimierung der IT-Systemlandschaft im Bereich HR Sicherstellung einer nahtlosen Integration und kontinuierlichen Weiterentwicklung der HR-IT-Systeme (z. B. Mitarbeiterverwaltung, Gehaltsabrechnung, Zeitwirtschaft) Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, Entwicklern und externen Partnern, um innovative Lösungen für unsere IT-Produkte zu entwickeln Fachliche Führung agiler Entwicklungsteams zur Umsetzung effizienter und qualitativ hochwertiger IT-Lösungen Verantwortung für die Product Roadmap, Budgetplanung und termingerechte Umsetzung der Produktfeatures Transparente Kommunikation mit dem Team und relevanten Stakeholdern über Fortschritte, Änderungen und Entscheidungen Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job Mehrjährige Erfahrung als IT Product Owner oder in einer vergleichbaren Position im HR-Umfeld (SAP- und Non-SAP-Anwendungen wie Applicant Tracking und Learning Management Systems) Fundierte Kenntnisse in SAP HR-Applikationen (z. B. SAP SuccessFactors, SAP HCM, SAP ESS/MSS) Umfangreiche Erfahrung in der Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen Praxis in der Umsetzung von IT-Projekten mit klassischen, hybriden und agilen Methoden (z. B. SAFe, Scrum, Kanban) Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamgeist Analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Job ID: 2188829
Operativer Information Security Expert (m/w/d)
Siltronic AG - 84489, Burghausen, Salzach, DE
Operativer Information Security Expert (m/w/d) Siltronic ist einer der weltweit größten Hersteller für Wafer aus Reinstsilizium und Partner vieler führender Chip-Hersteller mit rund 4.400 Mitarbeitenden sowie Produktionsstätten in Europa, Asien und den USA. Wir entwickeln und fertigen Wafer mit einem Durchmesser von bis zu 300 mm. Derzeit verstärken wir unser Team in Burghausen oder Freiberg mit einem operativen Information Security Expert (m/w/d) in Vollzeit. IHRE AUFGABEN Bearbeitung von Security Incidents, operative Tätigkeiten sowie Bearbeitung interner Anfragen in Bezug auf Informationssicherheitsthemen Zusammenarbeit mit dem externen Service Provider im Rahmen der Services SOC und Vulnerability Management Bearbeitung von Schutzbedarfsanalysen und Risikobewertungen Mitarbeit / Unterstützung in firmenweiten Projekten zur Sicherstellung von Information Security Schwerpunktmäßige Übernahme von Themen zum Betrieb von Operational-Technology-Security-Lösungen IHR PROFIL Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine abgeschlossene IT-Berufsausbildung mit einschlägiger Erfahrung Expertise in der IT- und/oder Informationssicherheit Know-how in der Analyse von IT-Sicherheitsvorfällen und Alarmen sowie SOC-Erfahrung oder Kenntnisse zu Vulnerability Management wünschenswert Hohe Einsatzbereitschaft, Problemlösungskompetenz, Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine zielgerichtete und selbstständige Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift UNSERE BENEFITS Home Office Erfolgsbeteiligung Altersvorsorge Gesundheitsprogramme Kantine Leasingangebote WERDEN SIE TEIL UNSERES TEAMS! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsportal: Jetzt bewerben
Pflegefachkraft (m/w/d) als Dauernachtwache
Wohlfahrtswerk für Baden-Württemberg - 70806, Kornwestheim, DE
Ihre Aufgaben Fachgerechte Durchführung von Grund- und Behandlungspflege Digitale Pflegedokumentation Medikamentenmanagement Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpfleger/-in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/-in Freude an der Arbeit mit älteren Menschen Sie haben ein freundliches und hilfsbereites Wesen Sie arbeiten gern im Team Hohes Maß an Sozialkompetenz Unser Angebot Vielfältige berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und eine individuelle Karriereplanung Hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. in unserem eigenen Bildungszentrum, die wir großzügig fördern Unterstützung beim Wiedereinstieg nach einer längeren Berufspause, z. B. nach der Familienphase Freie Tage für Einsätze am 24.12. und 31.12. Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch flexible Dienstzeiten und den pme Familienservice, z. B. Vermittlung von Betreuungsangeboten JobRad: Mitarbeiterfahrrad für Arbeit und Freizeit Viele Extras für Mitarbeitende: betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Vorteilsportal für Einkauf und Reisen mit Sonderkonditionen
HR Business Partner (m/w/d)
Enrichment Technology Company Limited - 52428, Jülich, DE
ETC ist ein internationales High-Tech-Unternehmen, dessen Hauptgeschäft die Entwicklung, Herstellung und Installation von Gaszentrifugen zur Urananreicherung ist. ETC liefert seinen Kunden dafür auch Rohrleitungen und ist ein Anbieter von Projektmanagement-, Anlagendesign- und Ingenieurdienstleistungen. Dies macht ETC zu einem hochspezialisierten Zulieferer innerhalb der Kernenergiebranche, der in zahlreichen Ländern der Welt einen wesentlichen Beitrag zur Energieversorgung mit CO2-armer Kernenergie leistet. Das Unternehmen arbeitet nach den höchsten Sicherheitsstandards und schützt seine sensible Technologie auf verantwortungsvolle Weise. ETC ist mit seinen Tochtergesellschaften auch in anderen Marktsegmenten tätig. Pronexos ist ein ETC-Unternehmen, das spezialisierte Fertigungsprodukte und -dienstleistungen für High-Tech-Industrien mit besonderem Schwerpunkt auf Carbonfaserprodukte anbietet. Stornetic bietet hochwertige Technologielösungen in Form von Schwungradsystemen mit Fokus auf nachhaltige Energieversorgung. ETC beschäftigt derzeit mehr als 1000 Mitarbeitende an seinen fünf Standorten in Capenhurst (Großbritannien), Jülich (Deutschland), Almelo (Niederlande), Tricastin (Frankreich) und Eunice (USA) und wächst aufgrund der weltweit steigenden Nachfrage nach CO2-armer Energie. Als Mitarbeitender bei ETC arbeiten Sie jederzeit an spannenden und herausfordernden Aufgaben in internationalen Projekten. Durch regelmäßige Fortbildungs- und Schulungsmöglichkeiten stellen wir nicht nur sicher, dass das Unternehmen vorangetrieben wird, sondern auch, dass sich unsere Mitarbeitenden persönlich weiterentwickeln. Wertschätzung und ein vertrauensvoller Umgang miteinander sind uns sehr wichtig und spiegeln sich in der langen Zugehörigkeit unserer Mitarbeitenden wieder. Werden Sie Teil unseres Unternehmens und lassen Sie uns gemeinsam wachsen! Ihre Aufgaben Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften Ihres Betreuungsbereichs bei allen personalrelevanten Fragestellungen Erster Ansprechpartner für Mitarbeitende Ihres Betreuungsbereichs zu allen (operativen) personellen Themen entlang des Employee-Life-Cycles Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess des zugeordneten Betreuungsbereichs Entwicklung und Umsetzung von Ideen/Maßnahmen zur Mitarbeitergewinnung und -bindung für den zugeordneten Betreuungsbereich Erstellung von Statistiken und Reports in Zusammenarbeit mit Controlling Mitarbeit bei lokalen und internationalen HR-Projekten Weiterentwicklung sowie Optimierung unserer internen Personalprozesse Ihr Profil Ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner / Personalreferent oder Erfahrung in vergleichbarer Funktion Erfahrung in der Personalbetreuung in einem Unternehmen der Technologiebranche wünschenswert Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie eine strukturierte, präzise, effiziente und ergebnisorientierte Arbeitsweise Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Motivation, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit sowie Konfliktfähigkeit Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Erfahrener Umgang mit MS Office-Tools insbesondere Excel Unser Angebot Betriebsarzt Fort- und Weiterbildung Lange Mitarbeiterzugehörigkeit Sport- und Fitnessangebote Gesundheitsmaßnahmen Gute Verkehrsanbindung Betriebliche Zusatzversicherungen Eltern-Kind-Büro Firmenlaptop Barrierefreiheit Flexible Arbeitszeiten Kantine Parkplatz Kostenlose Getränke Mitarbeiterevents Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterprämien Mitarbeiterrabatte Hunde geduldet Brückentagsregelung Mobile Arbeit Vertrauensvoller und wertschätzender Umgang Hier Bewerben Ihr Ansprechpartner: Nadja Pelzer HR Business Partner Tel: 02461-65 0 Enrichment Technology Comp. Ltd. Zweigniederlassung Deutschland Personalabteilung | Stetternicher Staatsforst | 52428 Jülich | www.enritec.com
Cloud Architect (AWS/Azure/Google Cloud) (m/w/d) - bis 6000 Euro
TechStaff Solutions Heidelberg GmbH - 30159, Hannover, DE
Über uns Bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann bewirb Dich jetzt! Wir bieten Dir die Chance, bei führenden Unternehmen in zukunftsweisenden Bereichen wie IT, Big Data, KI, Engineering und Erneuerbare Energien durchzustarten. Als deutschlandweit agierender Personalvermittler haben wir exklusive Positionen bei modernen Start-ups, aufstrebenden Mittelständlern und DAX-Konzernen. Deine Zukunft wartet – Dein Wohnsitz ist in Deutschland und Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (min. C1-Niveau) in Wort und Schrift. Dann wir freuen uns auf deine Bewerbung! Deine Benefits bei der Direktvermittlung Durch uns: Zugang zu exklusiven, nicht veröffentlichten Stellenangeboten Langfristige Karriereperspektiven in Festanstellung in einem sich rasant entwickelnden Marktumfeld Individuelle und persönliche Betreuung und Karriereberatung Schneller und effizienter Bewerbungsprozess Vertraulichkeit und Diskretion während des gesamten Prozesses Unterstützung bei Vertragsverhandlungen und Gehaltsgesprächen Zugang zu Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung – gerne mit Lebenslauf und aktuellen Kontaktdaten (E-Mail & Telefonnummer). Wir freuen uns auf den Austausch! Dein Team der Tech Staff Solutions Julia Fuchs Telefon: 06221 7265110 E-Mail: bewerbung@tech-staff.de www.tech-staff.de Deine Aufgaben Architekturdesign und Umsetzung komplexer Cloud-Infrastrukturen auf Basis von AWS, Microsoft Azure oder Google Cloud Entwicklung und Implementierung von Cloud-Native-Lösungen sowie Migration bestehender Systeme in die Cloud Aufbau und Betreuung von Multi-Cloud- oder Hybrid-Cloud-Umgebungen Einsatz von Infrastructure-as-Code (z. B. Terraform, Bicep, CloudFormation) für automatisierte Bereitstellung und Management Integration von Security-, Monitoring- und Governance-Konzepten in die Cloud-Architektur Enge Zusammenarbeit mit Entwicklungs-, DevOps- und Security-Teams Technische Beratung von Kunden und Stakeholdern – von Machbarkeitsanalysen bis hin zu Architektur-Reviews Unterstützung bei der Kostenoptimierung, Skalierung und Performanceverbesserung Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung interner Standards, Templates und Best Practices Das zeichnet Dich aus Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Informationssystemtechnik, Mathematik, Physik oder eine vergleichbare technische Ausbildung (z. B. Fachinformatiker Systemintegration / Anwendungsentwicklung) 3–5 Jahre Berufserfahrung in der Konzeption und Implementierung von Cloud-Architekturen Tiefgehende praktische Erfahrung mit mindestens einer Cloud-Plattform (AWS, Azure oder Google Cloud); Kenntnisse in weiteren Plattformen sind ein Plus Fundierte Kenntnisse in den Bereichen: Compute, Storage, Netzwerkarchitektur Identity & Access Management (IAM) Sicherheits- und Compliance-Aspekte Containerization & Orchestrierung (Docker, Kubernetes) Routine im Einsatz von Infrastructure-as-Code- und Automatisierungstools Verhandlungssichere Kommunikation mit technischen und nicht-technischen Stakeholdern Eigenverantwortliches Arbeiten, strategisches Denken und Spaß an innovativen Technologien Zertifizierungen auf Associate- oder Professional-Level (z. B. AWS Solutions Architect, Azure Solutions Architect Expert, Google Professional Cloud Architect) sind stark erwünscht
Gruppenleitung - Hochschulambulanzen, Zentrum für Chirurgie
Universitätsklinikum Frankfurt - 60596, Frankfurt am Main, DE
In unseren 4 Hochschulambulanzen mit den Fachkliniken der Urologie , der Unfallchirurgie und Orthopädie , sowie der Gefäßchirurgie erwartet Sie die Arbeit in einem engagierten multiprofessionellen Team. Das Versorgungsspektrum in unseren Hochschulambulanzen reicht von administrativen Aufgaben am Aufnahmeschalter, Backoffice Tätigkeiten im Bereich Terminierung sowie OP-Planung für unsere Patientinnen und Patienten, Zuweisende, über assistierende Tätigkeiten in den allg. und speziellen Sprechstunden, bis hin zur Assistenz bei operativen Eingriffen. Genau hier sind Sie mittendrin in der Medizin von morgen. Die Universitätsmedizin Frankfurt gehört zu den führenden Universitätskliniken in Deutschland. Bei uns ziehen über 8.500 Menschen aus über 100 Nationen an einem Strang. Aus Wissen wird Gesundheit - das ist dabei unser täglicher Antrieb. Denn wir verbinden Krankenversorgung mit Forschung und Lehre , begrüßen den Fortschritt und entwickeln uns selbst immer weiter. So leisten wir einen wichtigen Beitrag für die Gesundheit und die Lebensqualität von über 500.000 Patientinnen und Patienten jährlich: kompetent, gewissenhaft und mit Leidenschaft. Ihre Aufgaben Als Gruppenleiterin / Gruppenleiter tragen Sie die Verantwortung für die reibungslose Steuerung des operativen Geschehens in Ihren Funktionseinheiten. Sie sind verantwortlich für das Personalmanagement, insbesondere die Personalentwicklung. Sie gestalten und optimieren alle Organisationsprozesse. Sie unterstützen die Prozesse im Bereich Controlling. Sie sind verantwortlich für die Qualitätssicherung, Erarbeitung und Umsetzung neuer Konzepte in Ihrem Verantwortungsbereich Ihr Profil Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte / Medizinischer Fachangestellter (MFA), Arzthelferin / Arzthelfer oder in einem vergleichbaren Bereich. Erste Führungserfahrung innerhalb der Organisation eines Krankenhauses ist von Vorteil, aber kein Muss. Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Praxismanagement, ein Studium im Bereich Management oder sind bereit, zeitnah nachzuholen. Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an sozialer Kompetenz mit der Fähigkeit zur Kooperation, Motivation, Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft sowie eine ausgeprägte kommunikative Fähigkeit aus. Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung notwendig. Unser Angebot Tarifvertrag TV-UKF 30 Tage Urlaub, 38,5 Stunden / Woche, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge Kostenloses Landesticket Hessen Uniklinik-Campus, Mensa, Cafés Work-Life-Balance, Teilzeitmöglichkeiten Gesundheitsförderung Kitaplätze, Ferienbetreuung (Infos beim Familienservice ) Einblicke: Instagram , YouTube , LinkedIn FAQ´s für neue Beschäftigte Hier Bewerben Kontakt: Andre Schiller (Pflegedienstleiter) E-Mail: andre.schiller@unimedizin-ffm.de Bewerbungsfrist: 18.07.2025
Finanz-/ Bilanzbuchhalter (m/w/d)
Teamster Personalberatung GmbH - 70771, Leinfelden-Echterdingen, DE
Unser Kunde Für unseren Kunden, ein etabliertes mittelständisches Familienunternehmen in der Bauelemente- und Gebäudetechnologie mit Hauptsitz in Leinfelden-Echterdingen, suchen wir einen Finanz-/Bilanzbuchhalter (m/w/d) in Direktvermittlung und unbefristetem Arbeitsvertrag. Aufgaben Ganzheitliche Buchhaltungsverantwortung: Übernehmen Sie eigenverantwortlich die Buchhaltung für ein spezialisiertes Serviceunternehmen und sorgen Sie für eine präzise Finanzverwaltung. Vielseitige Kontoverwaltung: Verwalten Sie Kreditoren-, Debitoren- und Reisekostenkonten sowie das Hauptbuch – mit Liebe zum Detail und Fokus auf Genauigkeit. Abschlusserstellung: Erstellen Sie eigenständig Monats- und Jahresabschlüsse und tragen Sie maßgeblich zur finanziellen Transparenz bei. Effizientes Finanzmanagement: Verbuchen Sie Bankkonten, überwachen Rückstellungen und Abgrenzungen und gewährleisten eine ordnungsgemäße Verarbeitung. Proaktive Forderungsbearbeitung: Übernehmen Sie das Mahnwesen und die Überwachung offener Posten, um den Zahlungsfluss zu sichern. Steuerliche Expertise: Bereiten Sie die Umsatzsteuervoranmeldungen vor, unterstützen bei Steuererklärungen und wirken an der Einhaltung steuerlicher Vorgaben mit. Prüfungsbegleitung: Begleiten Sie Betriebsprüfungen souverän und erstellen Sie die dafür erforderlichen Dokumentationen. Gestalterische Mitwirkung: Treiben Sie die Optimierung und Digitalisierung von Prozessen voran und bringen Sie sich aktiv in zukunftsweisende Digitalisierungsprojekte ein. Diese Rolle bietet Ihnen die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, Prozesse zu gestalten und sich in einem innovativen Umfeld weiterzuentwickeln. Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und relevante Berufserfahrung in vergleichbaren Aufgabenbereichen Fundierte SAP-Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit digitalen Prozessen Hohe IT- und Digitalisierungskompetenz Sichere Anwendung der MS Office-Programme Eigenverantwortliche, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Unser Kunde bietet Flexibilität und Freiraum: Arbeiten Sie eigenständig und flexibel, mit der Möglichkeit, bis zu zwei Tage pro Woche mobil zu arbeiten. Attraktive Zusatzleistungen: Profitieren Sie von einer modernen Betriebskantine und kostenlosen Parkplätzen direkt am Unternehmen. Gestaltungsspielraum: Bringen Sie Ihre Ideen in einem dynamischen Umfeld ein und gestalten Sie vielseitige Projekte aktiv mit. Kurze Wege, schnelle Entscheidungen: Arbeiten Sie eng mit der Geschäftsführung zusammen und erleben Sie schnelle Entscheidungsprozesse. Abwechslungsreiche Herausforderungen: Freuen Sie sich auf ein anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet, das Sie fördert und fordert. Persönliche Unterstützung: Erleben Sie eine umfassende Einarbeitung und Unterstützung in allen Bereichen – für einen erfolgreichen Start. Teamgeist und Respekt: Werden Sie Teil eines kollegialen Umfelds, in dem Wertschätzung und gegenseitiger Respekt an erster Stelle stehen. Kontakt Sie haben noch Fragen? Wir helfen Ihnen gerne weiter! Telefon: +49 (0) 711 740764-0 E-Mail: karriere@teamster.de
IT-Administrator Cyber Security (m/w/ d) - bis 6000 Euro
TechStaff Solutions Heidelberg GmbH - 21335, Lüneburg, DE
Über uns Bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann bewirb Dich jetzt! Wir bieten Dir die Chance, bei führenden Unternehmen in zukunftsweisenden Bereichen wie IT, Big Data, KI, Engineering und Erneuerbare Energien durchzustarten. Als deutschlandweit agierender Personalvermittler haben wir exklusive Positionen bei modernen Start-ups, aufstrebenden Mittelständlern und DAX-Konzernen. Deine Zukunft wartet – Dein Wohnsitz ist in Deutschland und Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (min. C1-Niveau) in Wort und Schrift. Dann wir freuen uns auf deine Bewerbung! Deine Benefits bei der Direktvermittlung Durch uns: Zugang zu exklusiven, nicht veröffentlichten Stellenangeboten Langfristige Karriereperspektiven in Festanstellung in einem sich rasant entwickelnden Marktumfeld Individuelle und persönliche Betreuung und Karriereberatung Schneller und effizienter Bewerbungsprozess Vertraulichkeit und Diskretion während des gesamten Prozesses Unterstützung bei Vertragsverhandlungen und Gehaltsgesprächen Zugang zu Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung – gerne mit Lebenslauf und aktuellen Kontaktdaten (E-Mail & Telefonnummer). Wir freuen uns auf den Austausch! Dein Team der Tech Staff Solutions Julia Fuchs Telefon: 06221 7265110 E-Mail: bewerbung@tech-staff.de www.tech-staff.de Deine Aufgaben Administration und Überwachung von Sicherheitslösungen wie Firewalls, Intrusion Detection Systems (IDS), VPNs und Antivirussoftware Analyse von Sicherheitsvorfällen und Erstellung von Incident-Reports Mitwirkung bei der Durchführung von Penetrationstests und Schwachstellenanalysen Verwaltung von Zugriffsrechten und Benutzeridentitäten, inklusive Authentifizierungssysteme und Berechtigungsmanagement Implementierung und Monitoring von Sicherheitsrichtlinien und -prozessen Zusammenarbeit mit anderen IT-Abteilungen zur Identifizierung und Behebung von Sicherheitslücken Durchführung von Sicherheits-Audits und regelmäßigen Überprüfungen der Netzwerksicherheit Erstellung und Pflege von Dokumentationen und Sicherheitsrichtlinien Das zeichnet Dich aus Abgeschlossenes Studium der Informatik, IT-Sicherheit oder eine vergleichbare Ausbildung Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich IT-Sicherheit und Systemadministration Sehr gute Kenntnisse in Netzwerksicherheit, Firewalls, VPN, IDS/IPS und Antivirensoftware Erfahrung mit gängigen Sicherheitsframeworks und Best Practices (ISO 27001, NIST) Kenntnisse in der Durchführung von Penetrationstests und Schwachstellenanalysen Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten und ein analytischer Denkansatz Teamfähigkeit, selbstständiges Arbeiten und gute Kommunikationsfähigkeiten Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse erforderlich
Fachplaner TGA (Versorgungstechnik) (m/w/d)
BREMER Paderborn GmbH & Co. KG - 33098, Paderborn, DE
In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitenden setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein. Ihre Aufgaben Planung der Gewerke in der Versorgungstechnik hauptsächlich in LPH 3 und LPH 5 Mitwirkung bei der Vergabe an Nachunternehmer Unterstützung im Verkauf durch technische Kundenberatung Konzeptionierung und Kalkulation der Anlagentechnik Entwickeln von Alternativen, technischen Neuerungen und systematischen Lösungen Anwendung BIM-fähiger Softwarelösungen REVIT und LiNEAR Fachliche Unterstützung der Projekt- und Bauleitung Ihr Profil Berufserfahrung Abgeschlossenes, einschlägiges Studium oder alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Planer oder Techniker in der Versorgungstechnik (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung, insbesondere in der Planung und / oder in der Errichtung von Anlagen der Technischen Gebäudeausrüstung ist wünschenswert Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen, selbstständige Arbeitsweise, Kostenbewusstsein Bereitschaft sich in neue Themen und Sachverhalte einzuarbeiten Unser Angebot BREMER-Kultur: familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents Verantwortung von Anfang an: herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen Lebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation) Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits #QualitätBauenZukunftGestalten Hier Bewerben Friederike Schröder Personalreferentin 0 52 51 / 770-0
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