STOLZ AUFS MITEINANDER. Werde Teil unseres Teams. STOLZ AUFS SCHAFFEN - DREI WORTE, DIE ALLES SAGEN. UND NOCH MEHR. Bei der FRIEDRICH VORWERK Group leben wir jeden Tag den Stolz auf unsere Arbeit. Mit über 1.900 Mitarbeitern setzen wir uns dafür ein, dass Energie zuverlässig dort ankommt, wo sie gebraucht wird. In unseren 18 Tochtergesellschaften und 13 Standorten arbeiten wir gemeinsam daran, das Unmögliche möglich zu machen – und das seit mehr als 60 Jahren! WIR BRINGEN EINIGES AUF DEN WEG. VOR ALLEM DIE ZUKUNFT. Wir sind stolz auf unser Können, unsere Leistung und unseren Teamgeist. Wenn du einen Job suchst, der dich wirklich erfüllt und stolz macht, dann bist du hier genau richtig. Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres engagierten Teams! Elektroniker (m/w/d) für Energie- und Gebäudetechnik Standort: Herne Start: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit, unbefristet Deine Aufgaben: Durchführung von Wartungsmessungen an KKS-Anlagen (z.B. DGUVA3) Durchführung von IFO und Intensivmessungen im Zweier-Team Errichten von KKS-Anlagen Dein Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Technisches Verständnis und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Führerscheinklasse B, wünschenswert Klasse BE Montagebereitschaft bundesweit (Reiseanteil ca. 15 % / Montag bis Freitag) Deine Vorteile: Attraktive, auf dich zugeschnittene Vergütung 30 Tage Urlaub im Jahr Unterstützung durch Benefits wie Dienstrad-Leasing, Zuschuss zum ÖPNV, Firmenfitness oder eine Tankkarte mit monatlichem Arbeitgeberzuschuss Übernahme der Übernachtungskosten bei Montagetätigkeiten Doppelte Auslöse bei Fernbaustellen: Verpflegungsmehraufwand von 14/28 EUR pro Tag auf 28/56 EUR Vielfältige Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten Spannende Tätigkeiten und ein sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen der Energiebranche Individuelle Einarbeitung Moderne Werkstatt mit Qualitätswerkzeugen sowie einem aktuellen Fahrzeug- und Maschinenpark Ausstattung mit hochwertiger Arbeitskleidung und Arbeitsmitteln
Das Menschliche mit dem Technischen verbinden – Das bietet Ihnen unser Kunde im Raum Wiesbaden aus dem Bereich Telekommunikation. Als SAP HCM Berater (m/w/d) wird Ihnen neben einer freundlichen und modernen Arbeitsumgebung auch ein dynamisches Team passend zur Seite gestellt. Für unseren mittelständischen Kunden, der Marktführer seiner Branche ist, bringen Sie fundierte Kenntnisse im SAP HCM Bereich sowie eine teamorientierte Arbeitsweise mit? Sie wünschen sich Vorgesetzte, die Ihre persönliche und fachliche Entwicklung unterstützen? Perfekt! Dann haben Sie Ihre neue SAP Herausforderung als SAP HCM Berater (m/w/d) gefunden. Persönliche SAP-Job-Perspektiven Sehr gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem nachhaltigen Unternehmen mit viel Perspektive durch neue Technologien Flexible Arbeitszeiten sowie Home-Office Angebote um Sie ganzheitlich zu unterstützen und eine ausgewogene Work-Life Balance zu ermöglichen Leistungsorientierte Vergütung mit zahlreichen Benefits wie einer betrieblichen Altersvorsorge, vergünstigte Mittagsangebote und weiteren Aktionen für Mitarbeiter Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs Betreuung des SAP HCM Moduls sowie der Schnittstelle zu angrenzenden SAP Modulen und der Fachabteilung Sicherstellung des reibungslosen Ablaufes im SAP HCM Umfeld mit dem Fokus auf SAP HCM PY Anpassung, Optimierung und Customizing der SAP Module sowie die dazugehörige Anwenderschulung Erfassung der Anforderungen im SAP HCM Umfeld sowie die Erstellung von effizienten Lösungsstrategien Qualitätssicherung, Planung von Teststrategien, Durchführung von Tests sowie Problemanalyse Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung mit SAP Wissen Fundierte Erfahrungen im SAP HCM Umfeld, insbesondere in der Abrechnung Praxiserprobte Kenntnisse im Customizing und Anwenderschulung sowie die Erstellung von Schulungsunterlagen Sichere Anwendung der deutschen Sprache sowie Englischkenntnisse sind wünschenswert Analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Teamorientierung und Einsatzbereitschaft Job ID: 2051928
Seit mehr als 50 Jahren ist die DIS AG der erste Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte (m/w/d) in Ihrer Karriereplanung. Sind Sie kommunikationsstark, strukturiert und souverän? Unser namhafter Kunde sucht Sie. Wir bringen Sie passgenau zusammen! Die vorliegende Stelle ist im Rahmen einer Personalvermittlung zu besetzen. Ihre Aufgaben Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung Abwicklung aller administrativen Vorgänge vom Eintritt bis zum Austritt Pflege der Personalstamm- und Bewegungsdaten Melde- und Bescheinigungswesen Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter in allen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Kommunikation und Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und Behörden Überprüfung und Korrektur der monatlichen Zeiterfassungsnachweise Bearbeitung von Reiskostenabrechnungen Ihr Profil Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter bzw. einer vergleichbaren Qualifikation Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit DATEV gute Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Analyse von Statistiken und Optimierung, Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel Freude am Umgang mit Menschen und ein verbindliches, serviceorientiertes Auftreten Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise hohes Maß an Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Diskretion hohe Eigenmotivation, Durchsetzungs-, Kommunikations- und Teamfähigkeit Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Herr Martin Ragwitz erfurt-office@dis-ag.com DIS AG Office & Management Krämpferstraße 2 99084 Erfurt Telefon: +49 361/21656700
Talente gewinnen, die wirklich passen: Du identifizierst und gewinnst die besten Kandidat:innen für unsere Schlüsselbereiche – aktiv, zielgerichtet und überzeugend. Recruitingprozesse strategisch aufbauen: Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess für den Verkauf in enger Abstimmung mit Geschäftsleitung, HR und ELK Academy. Wachstumsstrukturen aktiv mitgestalten: Du entwickelst Team- und Rollenstrukturen, die zu unserem Wachstum passen – skalierbar, effizient, praxisnah. Rollenprofile und Anforderungen schärfen: Du definierst klare Aufgaben- und Kompetenzprofile für neue und bestehende Rollen – mit Blick auf Organisation, Marke & Markt und steuerst den gesamten Onboarding-Prozess. Employer Branding mitdenken und entwickeln: Du bringst Impulse ein, wie wir als Arbeitgebermarke in Deutschland noch sichtbarer und attraktiver werden. Netzwerke aufbauen und pflegen: Du entwickelst Recruiting-Quellen, pflegst Talent Pools und bleibst ansprechbar – auch wenn die Besetzung erst morgen passiert.
Sie wollen ab 01.08.2025 beruflich neue Wege gehen? Dann steigen Sie ein in die Leitung unserer inklusiven 2-gruppigen Kita mit den Gruppenform II und III und betreuen Kinder im Alter von 6 Monaten bis zum Schuleintritt. In einem engagierten und multiprofessionellen Team setzen Sie das kreative Konzept fort, gestalten das religionspädagogische Profil und entwickeln weitere Angebote und Projekte für die Kita. Empathisch begleiten Sie im Gruppenalltag die Kinder in ihrer individuellen Entwicklung und stehen den Eltern beratend und informierend zur Seite. Sie erledigen die administrativen Aufgaben innerhalb der Kita und verfügen dabei über Entscheidungsspielraum durch z.B. ein einrichtungsbezogenes Kita-Budget. In Zusammenarbeit mit der Kirchengemeinde und weiteren Netzwerkpartnern gestalten Sie Angebote im Sozialraum. Über den regelmäßigen Austausch zwischen unseren Leitungskräften und Kitas wirken Sie an der fortlaufenden Weiterentwicklung aller unserer Kitas mit.
Die GRUNER AG mit Hauptsitz in Wehingen und rund 1.300 Mitarbeitenden in Deutschland, Tunesien, Serbien und Indien ist ein bedeutender Hersteller von Aktoren, Relais und Elektromagneten. Flache Hierarchien, hohe Flexibilität, konsequente Kundenorientierung und nachhaltiges Wachstum haben Gruner zu einem Technologieführer gemacht, dessen Innovationen heute die Standards setzen, die morgen von der Industrie gefordert werden. Wir suchen Sie als: TECHNISCHER EINKÄUFER (M/W/D) SCHWERPUNKT PROJEKTE ÜBER DEN JOB: Als aktives und eigenverantwortliches Mitglied in unseren agilen, crossfunktionalen und werksübergreifenden Teams unterstützen Sie sowohl aktiv bei der Suche nach innovativen Lieferanten als auch bei deren Bewertung und Qualifizierung. Dabei erweitern Sie stetig unser Lieferantennetzwerk und setzen aktiv unsere Beschaffungsstrategien um. Aus dem Entwicklungsteam heraus identifizieren Sie neue und innovative Technologien als auch potenzielle Lieferanten für eine kostenoptimale Auslegung unserer Produkte und steuern die Vergabe sowie den "Time-to-Market-Prozess". Sie führen technische Diskussionen mit den Zulieferern und unserem Engineering-Team, um gemeinsam die bestmöglichen Lösungen zu erarbeiten. Zudem führen Sie die Vor-Ort-Termine bei unseren Lieferanten durch. Sie identifizieren Kostenoptimierungspotenziale sowohl in der Vorentwicklungsphase als auch während der Serienphase und setzen diese aktiv um. Die durchgängige Betreuung der Ihnen zugeordneten Lieferanten und Produkte in der Serienphase für die lokale Versorgung zählt ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Dies umfasst neben der Elektrotechnik auch die Warengruppen Verpackungen, Label, Kunststoffteile sowie Kunststoffgranulate. In enger Abstimmung mit unseren globalen Teams stellen Sie die kontinuierliche Entwicklung der Performance und Qualität unserer Lieferanten sicher. ÜBER SIE: Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung. Sie haben mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, ausgeprägte Kenntnisse im Bereich der Elektrotechnik und idealerweise ein bereits bestehendes Lieferantennetzwerk. Darüber hinaus verfügen Sie über ein gutes Basiswissen in den Bereichen Metall- und Kunststoffe und sind interessiert daran, sich auch in andere Warengruppen und Aufgaben einzuarbeiten. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus, ebenso gute IT-Anwenderkenntnisse. Sie haben Spaß an der Zusammenarbeit in globalen und interkulturellen Teams. Persönlich treten Sie souverän auf, verfügen über Verhandlungsgeschick und ausgeprägte soziale und kulturelle Kompetenz. Sie sind ergebnisorientiert, durchsetzungsstark, kommunikativ und teamfähig. Ein hohes Qualitäts- und Kostenbewusstsein ist für Sie selbstverständlich. Sie wollen für einen Weltmarktführer und in einer zukunftsträchtigen Branche arbeiten, in der Sie sich von Anfang an mit Ihren Fähigkeiten einbringen können und viel Gestaltungsspielraum sowie eine wertschätzenden Teamatmosphäre erleben? Wir bieten darüber hinaus einen langfristigen sicheren Arbeitsplatz, mobiles Arbeiten, zahlreiche Sozialleistungen, flache Hierarchien und ein modernes und flexibles Arbeitszeitmodell. Bewerben Sie sich einfach mit Angabe der Referenznummer YF-23473 direkt unter gruner.de/karriere oder kontaktieren Sie das HR-Team. GRUNER AG Bürglestraße 15-17 78564 Wehingen | Germany Tel. +49 7426 948-0 gruner.de
Die elko-Unternehmensgruppe ist mit ca. 2000 Mitarbeitenden seit nunmehr über 50 Jahren ein überregionaler Full-Service-Dienstleister mit den Sparten Technik/Planung, Sicherheitsdienstleistungen und Facility Manage-ment. Das umfassende Portfolio wird durch verschiedene Gesellschaften unter dem Dach der elko AG mit Sitz in Bremen gebündelt. Die elko Facility Management GmbH & Co. KG ist eine Gesellschaft der elko-Unternehmensgruppe und versteht sich als moderner und hochdigitalisierter Full-Service-Dienstleister rund um Liegenschaftsverwaltung, Ob-jektbetreuung und Gebäudemanagement. Aufgeteilt auf mehrere Standorte sind wir in Deutschland, Österreich und der Schweiz aktiv. Wenn Du Teil eines Unternehmens mit flachen Hierarchien in einer lockeren und positiven Arbeitsatmosphäre sein möchtest, bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen in deinem Umkreis zum nächstmöglichen Zeitpunkt Elektriker / Messtechniker (m/w/d) mit Reisebereitschaft und eigener Routenplanung Elektriker / Messtechniker (m/w/d) mit Reisebereitschaft und eigener Routenplanung Deine Aufgaben Messung von ortsveränderlichen Elektrogeräten und ortsfesten Elektroanlagen nach DGUV V3 in einem festen Filialnetz im Umkreis von bis zu 250 km vom Wohnort Prüfung und Wartung aller elektrischen Geräte, Betriebsmittel und Anlagen Protokollieren und Dokumentieren der Messergebnisse Beratung und Unterstützung unserer Kunden im Bereich elektrischer Prüfungen Deine Kompetenzen Führerschein Klasse B Eine eigenständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Reisebereitschaft Erfahrung in der Anwendung der gängigen MS-Office-Programme Sicheres und serviceorientiertes Auftreten beim Kunden Befähigung nach TRBS 1203 wünschenswert Persönlichen Benefits Unbefristeter Arbeitsvertrag mit pünktlicher und zuverlässiger Gehaltszahlung Finanzielle Anreize & Stabilität: Mitarbeiterempfehlungsprogramm und eigenes Firmenfahrzeug inkl. Tankkarte, Verpflegungsmehraufwand bei Hotelübernachtungen Krisen- & zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungspotenzial: Langfristige Beschäftigungsmöglichkeiten mit Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung Gesundheitsförderung & Wohlbefinden: EGYM Wellpass, BusinessBike und Corporate Benefits (Preisnachlässe auf diverse Produkte) Positives Arbeitsklima: Starker Teamgeist, gegenseitige Hilfsbereitschaft, freundliche und wertschätzende Unternehmenskultur und Teamevents Arbeitszeitflexibilität: Gestaltungsmöglichkeit in den Arbeitszeitmodellen ohne Rufbereitschaft Wertschätzung: geförderte Weiterbildung, professionelle Schutz- und Arbeitskleidung von Engelbert Strauss, Verpflegungsmehraufwand, Firmenhandy und Tablet Weitere Informationen Wenn wir Dein Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Deine Bewerbung über das Bewerbungsformular oder per E-Mail an bewerbung.eag@elko.de. Jessica Sobieraj Personalreferentin Recruiting und Corporate Culture 04215363289 jessica.sobieraj@elko.de elko AG | Konsul-Smidt-Straße 50 - 52 | 28217 Bremen
Job ID: 11135-14 Ihr neuer Arbeitgeber: Ein international tätiges Unternehmen (im DAX) mit attraktiven Wachstumsperspektiven und einem langjährig bewährten und erfolgreichem Geschäftsmodell. Ihr neues Aufgabengebiet: Erarbeitung von Machbarkeitsanalysen, Konzepten und Lösungsvorschlägen in täglicher enger Zusammenarbeit mit den Business Lines im Bereich SAP Billing auf Basis der Komponenten SD, FI-CA und BRIM. Mitarbeit in Projekten und Unterstützung bei der Erstellen der erforderlichen Systemausprägungen Verantwortung für die Weiterentwicklung, Anpassung und Optimierung der Prozesse und deren Abbildung in SAP in enger Zusammenarbeit mit den Process Ownern. Organisieren, Durchführung bzw. Leiten von Anwenderworkshops. "Schnittstellenfunktion" zwischen Business und IT. Leitung und Bearbeitung von IT-Projekten und Teilprojekten, sowie fachliche Leitung eines Teams von Off-Shore Experten im genannten Schwerpunktbereich. Ihr Profil: Sie bringen einen guten Abschluss einer Uni oder FH mit, oder verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung. Sie sind ein versierter Experte der oben beschriebenen Aufgabenfelder und blicken hier auf eine mehrjährige erfolgreiche Tätigkeit zurück. Sie beraten in technischen Fragen rund um SAP rund im SAP Billing auf Basis der oben genannten Komponenten ebenso kompetent wie in den entsprechenden betriebswirtschaftlichen Problem- und Aufgabenstellungen. Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse in S4HANA und über Erfahrungen in der Projektleitung. Sie haben Freude an der Lösung anspruchsvoller Aufgabenstellungen in Zusammenarbeit mit den Anwendern und anderen SAP und IT-Kollegen. Sie besitzen gute Deutsch- und Englischkenntnisse (jeweils mindestens B2). Angebot: Sie werden mit täglich neuen Herausforderungen konfrontiert. Dabei erarbeiten Sie sich systematisch neue fachliche und persönliche Qualifikationen. Das Entwickeln und Umsetzen eigener Ideen wird systematisch gefördert und ermutigt. Es gibt umfassende Spielräume für eigene Gestaltungsansätze. Es werden Ihnen viele Entwicklungsmöglichkeiten fachlicher und persönlicher Art sowie eine fundierte Einarbeitung und ein breites Weiterbildungsprogramm geboten. Unser Mandant arbeitet umfassend mit S4 Technologien. Großer Wert wird auf ein angenehmes, kollegiales, förderndes und eigene Spielräume zulassendes Arbeitsumfeld gelegt. Geboten wird ein leistungsbezogenes Gehalt, umfangreiche Sozialleistungen eines DAX-Unternehmes, sowie weitere Zusatzleistungen wie bspw. eine großzügige Home-Office Regelung (bis ca. 80%, mindestens einen Tag pro Woche wäre eine Anwesenheit am Standort in Bonn erforderlich). Please apply only, if you speak the languages required for this job. A minimum requirement would be: German on a good B2 level or better. Bitte sprechen Sie uns an: Telefonisch: +49 221 29996290 oder E-Mail: de@biber-associates.com
Als renommierte Unternehmensberatung sind wir auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften, ausschließlich im ärztlichen Bereich, spezialisiert. Unsere Consultants und Recruiter verfügen über langjährige Erfahrung und ein ausgedehntes Netzwerk zu Entscheidungsträgern im medizinischen Sektor. Zu unseren Auftraggebern zählen namhafte Krankenhäuser und medizinische Versorgungszentren in öffentlicher, freigemeinnütziger sowie privater Trägerschaft im gesamten Bundesgebiet. Unser Auftraggeber ist ein führendes Akutkrankenhaus und akademisches Lehrkrankenhaus und genießt auf diversen Fachgebieten bundesweit eine hervorragende Reputation. In über 20 Kliniken und Instituten deckt das Krankenhaus mit rund 1.800 Mitarbeitenden nahezu das gesamte Spektrum der klinischen Versorgung ab. In dem modern ausgestatteten Zentral-OP mit 12 OP-Sälen inklusive einem Hybrid-OP sowie den zwei dezentralen Anästhesiearbeitsplätzen werden jährlich ca. 14.000 Anästhesien für Patienten (m/w/d) aller Alters- und Risikogruppen durchgeführt. Die Klinik für Anästhesiologie und Schmerztherapie teilt sich auf in die zwei Bereiche Anästhesiologie, OP-Management und Schmerzmedizin sowie Intensivmedizin und Notfallmedizin. Die Schmerztherapie wird durch den Akutschmerzdienst (ASD) durchgeführt. Für die Intensiv- und Notfallmedizin stehen modernste Medizintechnik sowie 44 Betten in einem Intensivmedizinischen Zentrum zur Verfügung. Gesucht wird ein Facharzt (m/w/d) für Anästhesiologie Ihr Profil: Sie sind Facharzt (m/w/d) für Anästhesiologie und beherrschen das gesamte Spektrum Ihres Faches Sie verfügen über klinische Erfahrung, arbeiten eigenverantwortlich und sind teamfähig Wertschätzende Umgangsformen gegenüber Patienten (m/w/d) sowie gegenüber Ihren Kollegen (m/w/d) sind für Sie selbstverständlich Sie zeigen Bereitschaft zur Teilnahme an Ruf- und Bereitschaftsdiensten Ihre Vorteile: ein sehr interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem Team, das Sie gern bei Ihrer Einarbeitung unterstützt ein hochmodernes Haus mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten eine kollegiale und angenehme Arbeitsatmosphäre sowie eine enge interdisziplinäre Zusammenarbeit die Zusatzbezeichnungen "Notfallmedizin" und "Spezielle Schmerztherapie" können erlangt werden interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung mit attraktiver Altersvorsorge hervorragende work-life-balance sowie hauseigene Kinderbetreuungsangebote ein Arbeitsort in einer lebens- und liebenswerten Großstadt für alle Generationen mit vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten, hervorragende Wohnmöglichkeiten und einer sehr hohen Lebensqualität Wenn diese Vakanz Ihr Interesse geweckt hat, freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an: Jetzt bewerben Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Tobias Teuscher unter der Nummer 089 / Jetzt bewerben- 22 gerne zur Verfügung. Die Stelle sagt Ihnen nicht zu? Auf Jetzt bewerben warten viele weitere Top-Stellenangebote auf Sie, schauen Sie vorbei.
Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden und agilen Unternehmen Eine leistungsgerechte und faire Bezahlung Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten Vielfältige Sozialleistungen (u. a. betriebliche Altersvorsorge) Attraktive Zusatzangebote wie "Jobrad" und Mitarbeiterrabatte Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie Sicherstellung einer höchstmöglichen Verfügbarkeit unserer Lagertechnik und Förderanlagen Frühzeitiges Erkennen und Beheben von Störungen im Materialfluss Reparaturen an der Haus- und Gebäudetechnik Mitarbeit bei der Verbesserung der technischen Abläufe Unterstützung bei technischen Projekten idealerweise technische Ausbildung bzw. mehrjährige Berufserfahrung in einem technischen Umfeld; bevorzugt im Bereich Elektrik oder Mechatronik Höhentauglichkeit für die Arbeit im Hochregallager Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schicht-System Gute PC-Anwenderkenntnisse Gute Deutschkenntnisse Führerschein der Klasse B Wünschenswert sind Erfahrungen im Umgang mit automatisierten Lagersystemen
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