Sie sind auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung? Dann können Sie sich über unser Mandat freuen! Für unseren namhaften Kunden, suchen wir SIE als Bilanzbuchhalter (m/w/d) in Vollzeit. Unser Kunde bietet Ihnen eine abwechslungsreiche Position. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlusse nach HGB und eventuell IFRS Verantwortung für das Liquiditätsmanagement Erstellung der monatlichen Umsatzsteuervoranmeldungen Mitwirkung beim Konzernabschluss Bearbeitung der Finanz- und Anlagenbuchhaltung Ihr Profil Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sowie eine Weiterbildung zum geprüften Bilanzbuchhalter (m/w/d) Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Bilanzbuchhaltung Deutsche Rechnungslegungskenntnisse Sicherer Umgang mit SAP Zuverlässigkeit sowie eine strukturierte Arbeitsweise Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Herr Martin Ragwitz Martin.Ragwitz@dis-ag.com DIS AG Office & Management Krämpferstraße 2 99084 Erfurt Telefon: +49 361/21656700
Über uns Bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann bewirb Dich jetzt! Wir bieten Dir die Chance, bei führenden Unternehmen in zukunftsweisenden Bereichen wie IT, Big Data, KI, Engineering und Erneuerbare Energien durchzustarten. Als deutschlandweit agierender Personalvermittler haben wir exklusive Positionen bei modernen Start-ups, aufstrebenden Mittelständlern und DAX-Konzernen. Deine Zukunft wartet – Dein Wohnsitz ist in Deutschland und Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (min. C1-Niveau) in Wort und Schrift. Dann wir freuen uns auf deine Bewerbung! Deine Benefits bei der Direktvermittlung Durch uns: Zugang zu exklusiven, nicht veröffentlichten Stellenangeboten Langfristige Karriereperspektiven in Festanstellung in einem sich rasant entwickelnden Marktumfeld Individuelle und persönliche Betreuung und Karriereberatung Schneller und effizienter Bewerbungsprozess Vertraulichkeit und Diskretion während des gesamten Prozesses Unterstützung bei Vertragsverhandlungen und Gehaltsgesprächen Zugang zu Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung – gerne mit Lebenslauf und aktuellen Kontaktdaten (E-Mail & Telefonnummer). Wir freuen uns auf den Austausch! Dein Team der Tech Staff Solutions Julia Fuchs Telefon: 06221 7265110 E-Mail: bewerbung@tech-staff.de www.tech-staff.de Deine Aufgaben Projektleitung und -steuerung Als Projektleiter bist du für die eigenständige Leitung von TGA-Projekten verantwortlich, von der Planung über die Ausführung bis hin zur Abnahme. Du trägst die Verantwortung für die Projektziele bezüglich Kosten, Qualität und Termine. Koordination der Projektbeteiligten Du koordinierst alle internen und externen Projektbeteiligten, wie Architekten, Ingenieure, Fachplaner, Lieferanten und Subunternehmer. Dabei sorgst du für eine enge Kommunikation und eine effiziente Zusammenarbeit aller Parteien. Technische Beratung und Unterstützung Du berätst das Projektteam sowie die Bauherren in allen technischen Fragestellungen und findest innovative Lösungen für anspruchsvolle TGA-Aufgaben. Du überprüfst und optimierst technische Konzepte und stellst sicher, dass alle Systemlösungen den neuesten Standards und Vorschriften entsprechen. Projektcontrolling Du behältst den Überblick über die finanziellen und zeitlichen Ressourcen des Projekts und führst ein regelmäßiges Controlling durch. Du erkennst frühzeitig Risiken und entwickelst proaktive Lösungen zur Minimierung von Abweichungen. Qualitätssicherung Du gewährleistest die Einhaltung der technischen Normen, Richtlinien und internen Qualitätsstandards und kümmerst dich um die erfolgreiche Abnahme der TGA-Anlagen. Dokumentation und Berichtswesen Du sorgst für eine präzise und vollständige Dokumentation des Projektfortschritts, einschließlich aller relevanten Unterlagen für die Abrechnung, Nachweise und Projektabschlüsse. Führung und Mentoring Du übernimmst die fachliche Anleitung und Unterstützung von Junior Projektleitern sowie anderen Teammitgliedern und trägst zur Weiterentwicklung des Teams bei. Das zeichnet Dich aus Ausbildung/Studium: Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungs- oder Gebäudetechnik, Bauingenieurwesen, Maschinenbau oder eine vergleichbare technische Ausbildung (z. B. Techniker oder Meister) und bringst mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich TGA-Projektmanagement mit. Berufserfahrung: Du hast bereits mehrere TGA-Projekte erfolgreich geleitet und umfangreiche Erfahrungen in der Planung und Durchführung von TGA-Anlagen (Heizung, Lüftung, Klima, Sanitär, Elektro) gesammelt. Dabei hast du Verantwortung für die Umsetzung der Projekte in Bezug auf Kosten, Zeit und Qualität übernommen. Fachkenntnisse: Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Planung und Ausführung von TGA-Systemen und hast ein gutes Verständnis der relevanten Normen und Vorschriften (z. B. VDI, DIN, EnEV). Ein sicherer Umgang mit gängigen Planungs- und Berechnungssoftware-Tools (wie AutoCAD, Revit, Dialux, etc.) ist wünschenswert. Projektmanagementfähigkeiten: Du hast ausgeprägte Fähigkeiten im Projektmanagement, bist in der Lage, komplexe Projekte selbstständig zu steuern und bringst Erfahrung in der Führung von interdisziplinären Teams mit. Die Anwendung von Projektmanagementmethoden und -tools ist dir vertraut. Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit: Du bist ein Kommunikationstalent und kannst sowohl intern als auch extern klar und präzise mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeiten. Du verstehst es, technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln und hast eine lösungsorientierte Denkweise. Selbstständigkeit und Organisationstalent: Du arbeitest strukturiert, bist selbstständig und behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf. Deine Aufgaben planst du effizient und lösungsorientiert. Sprachkenntnisse: Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Entdecke Deine Karrierechancen bei JobNinja! JobNinja ist eine der führenden Online-Jobbörsen in Deutschland und verbindet seit unserer Gründung im Jahr 2016 erfolgreich Fach- und Führungskräfte mit erstklassigen Arbeitgebern im ganzen Land. Unser einzigartiger Traffic Optimizer gewährleistet die optimale Reichweite für jede Stellenanzeige. Um unser kontinuierliches Wachstum weiter voranzutreiben, suchen wir engagierte Persönlichkeiten, die gemeinsam mit uns Teil unserer Erfolgsgeschichte werden möchten. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Senior Sales Manager (m/w/d) im Home Office / Remote! Deine Aufgaben Begeisternder Verkauf unserer Produkte an Kunden (B2B) in ganz Deutschland Pflege von telefonischem Kundenkontakt und Hingabe zur optimalen Kundenbetreuung (kein Außendienst) Führen von Verkaufsgesprächen: von der Erstellung überzeugender Angebote, bis hin zum Verkaufsabschluss sowie Optimierung für maximale Kundenzufriedenheit Proaktive Stammdatenpflege zur Sicherstellung der Genauigkeit und Aktualität Sachgemäße Übergabe der Aufträge an unser Anzeigenteam, um eine reibungslose Weiterverarbeitung sicherzustellen Kaltakquise Aufbau des eigenen Kundenstamms Kurz: Du bist mit Deinen Aufgaben für den Erfolg unserer Kunden und damit auch unseres Unternehmens mitverantwortlich! Das bringst Du mit Mehrjährige und erfolgreiche Berufserfahrung im Telefonvertrieb, idealerweise mit Schwerpunkt auf Stellenanzeigen. Erfahrung bei Jobbörsen oder Media-Agenturen ist von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich Freude an professionellem Telesales-Outbound für Stellenanzeigen, mit dem Ziel, unsere Produkte überzeugend zu präsentieren Sicher im Führen von Verkaufsgesprächen bis hin zum Abschluss Der Wunsch, einen eigenen Kundenstamm durch persönliche Beratung und Betreuung aufzubauen und langfristig zu pflegen Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und lösungsorientiertes Denken in einem dynamischen und motivierten Team Ausgezeichnete Deutschkenntnisse Erfahrung mit CRM-Systemen (z.B. Zoho CRM) von Vorteil Ein Wohnsitz in Deutschland ist von Vorteil, um eine reibungslose Zusammenarbeit im Team sowie die Teilnahme an gelegentlichen Vor-Ort-Terminen zu ermöglichen Wir bieten Dir Eine leistungsorientierte Vergütung, die Deiner Vertriebsexpertise entspricht und dem Markt gerecht wird: Eine ungedeckelte Provision in Verbindung mit einem ansprechenden Fixum, das Dir sowohl Sicherheit als auch Anreiz für gemeinsame Erfolge bietet Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer lockeren Startup-Atmosphäre, die Raum für kreatives Mitwirken lässt Hohe Selbstständigkeit mit der Möglichkeit, die Unternehmensstrategie, -kultur und -ziele aktiv mitzugestalten 30 Urlaubstage Regelmäßige Teamevents Deutschlandticket Eine "Hands-on"-Mentalität und die Zusammenarbeit in einem agilen Team hochmotivierter Menschen, die gemeinsam Erfolge anstreben Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann zögere nicht länger und schicke uns Deine Bewerbung, inkl. Deiner Gehaltsvorstellung und deinem frühestmöglichen Eintrittstermin. Für weitere Informationen oder Fragen steht Dir unsere Recruiterin Caroline da Silva Fischer gerne auch telefonisch unter 089 215 296 579 zur Verfügung.
Die DMB Rechtsschutz-Versicherung AG ist ein konzernunabhängiger, verbrauchernaher Rechtsschutz-Spezialist mit Sitz in Köln. Wir sind für unsere Kunden da und unterstützen sie schnell, kompetent und umfassend. Gegründet wurden wir vom Deutschen Mieterbund und sind seit vielen Jahren Marktführer im Miet-Rechtsschutz. Unseren unabhängigen Vertriebspartnern im Maklermarkt bieten wir seit fast 20 Jahren hervorragende - auch nachhaltige - Rechtsschutz-Produkte für Privat- und Geschäftskunden und innovative Serviceleistungen an. Dabei sind uns die persönliche Beratung und digitale Lösungen besonders wichtig. Ihre Aufgaben Optimierung und Weiterentwicklung der Prozesslandschaft und der IT-Systeme Konfiguration und Customizing von d.velop documents und den zugehörigen Workflows Dabei entwickeln und implementieren Sie Schnittstellen über REST, WebServices oder eigene Add-Ins Sie entwickeln Lösungen, um die bestehende D.velop- und SAP-Landschaft zu integrieren Sie wirken an der Konzeption digitaler Geschäftsprozesse mit Sie übernehmen die Projektleitung in den anstehenden Projekten mit Schwerpunkt d.velop documents Und Sie sind verantwortlich für das Backup & Recovery sowie Tuning und Performanceanalysen Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung Sie begeistern sich für komplex zusammenhängende Geschäftsprozesse Ihr Wissen in REST-Services, JSON und XML hilft Ihnen, leistungsfähige Lösungen zu entwickeln Idealerweise beherrschen Sie mindestens eine der folgenden Programmiersprachen: Java, C# oder JavaScript Erfahrung in der Anwendung von SQL sind ebenfalls von Vorteil Persönlich überzeugen Sie durch Engagement, Flexibilität und selbstständiges Arbeiten Und Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift) Unser Angebot Die angenehme und abwechslungsreiche Arbeitsatmosphäre eines kleinen Unternehmens Eine offene und kollegial gelebte Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen durch flache Hierarchien Ein außergewöhnlich spannendes und vielfältiges Aufgabenspektrum Eine Regelung, die Ihnen ermöglicht Ihre Arbeitszeiten von 38 Stunden familienfreundlich und sehr flexibel nach Ihren Bedürfnissen zu gestalten Sie bekommen eine umfangreiche Einarbeitung und haben danach die Möglichkeit, bis zu max. 50% Ihrer Arbeitszeit Zuhause zu Arbeiten (mobiles Arbeiten) Eine attraktive Vergütung zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und bei Interesse ein Jobrad; außerdem steuerfreie Zuschüsse für z.B. Essen, Tanken oder weitere Einkäufe in Form der elektronischen City Karte und einen Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr Hier Bewerben Fragen zur ausgeschriebenen Position sowie in sämtlichen Belangen der Bewerbung richten Sie bitte an unsere externe Personalberaterin Frau Andrea Cravatzo unter der Telefonnummer 01520 4965879 oder per Mail bewerbung@cravatzo.de . Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen möglichst über den unten bzw. in der Anzeige angeführten link; alternativ per E-Mail an bewerbung@cravatzo.de
Über uns Für ein etabliertes und werteorientiertes Planungs- und Beratungsunternehmen mit Sitz in Dresden suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektleiter Genehmigungsverfahren (m/w/d) in Vollzeit und unbefristeter Festanstellung. Der Fokus liegt auf der Begleitung komplexer Industrieprojekte in den frühen Leistungsphasen inklusive der Durchführung von Genehmigungsverfahren nach BImSchG, WHG, KrWG und weiteren umweltrechtlichen Regelwerken. Diese Aufgaben erwarten Sie: Leitung und Steuerung von Projekten in den Leistungsphasen 1 bis 4 für Industrieansiedlungen Erstellung von Genehmigungsunterlagen nach BImSchG, WHG, KrWG, BauGB, BetrSichV, TEHG etc. Kommunikation mit Behörden und Begleitung der Kunden durch das gesamte Genehmigungsverfahren Koordination interner Fachbereiche und externer Gutachter im Rahmen der Projektbearbeitung Verantwortung für das Projektmanagement von Genehmigungsverfahren inkl. Termin- und Qualitätsüberwachung Das bringen Sie mit: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/Master) im Bereich Umwelttechnik, Umweltschutz, Ökologie, Verfahrenstechnik oder vergleichbarer ingenieurwissenschaftlicher Fachrichtung Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Projektbearbeitung bzw. -leitung im Umfeld von Genehmigungsverfahren Sehr gute Kenntnisse der relevanten rechtlichen Anforderungen und Verordnungen Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1), gute Englischkenntnisse Idealerweise Erfahrung mit behördlichen Formularsystemen (z. B. Bube-online, DEHSt, ELiA) Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Unser Kunde bietet Ihnen: Eine verantwortungsvolle Position mit abwechslungsreichen Projekten und hohem Gestaltungsspielraum Strukturierte Einarbeitung, klare Prozesse und eine gelebte Willkommenskultur 30 Urlaubstage plus 3 zusätzliche Karenztage pro Jahr Betriebliche Krankenversicherung sowie flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Homeoffice-Option Individuelle Weiterentwicklung durch Fortbildungen und regelmäßige Feedbackgespräche Kollegiales, wertschätzendes Miteinander und gemeinsame Teamevents Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich gesunden, inhabergeführten Unternehmen Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! bewerbung-leipzig@manawa-consulting.de Job-ID: 2025-00454
Aktiv an den Lösungen von morgen arbeiten – Das können Sie bei unserem namhaften und internationalen Auftraggeber im Raum Pforzheim . Basis für den großen Erfolg diese IG-Metall-Arbeitgebers sind die Fachexpertise seiner Mitarbeiter:innen, die Innovationskraft und das vielfältige Produktportfolio . Möchten Sie als engagierten SAP SD Berater (m/w/x) aktiv an der SAP S/4 HANA Lösung von morgen mitarbeiten? Persönliche SAP-Job-Perspektiven Ein professionelles und wertschätzendes Arbeitsumfeld Fachliche Perspektiven und persönliche Weiterentwicklung durch ein individuell zugeschnittenes Fort- und Weiterbildungsangebot Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie Raum für eigenverantwortliches Handeln Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bis zu 2 Tage pro Woche für die Zeit nach Corona (vorübergehend 100% remote) Ein Jahreszielgehalt von bis zu 92.000 EUR p.a. - je nach Erfahrung Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs SAP SD Modulbetreuung und -beratung inkl. Realisierung von systemseitigen Anpassungen an die spezifischen Unternehmensanforderungen mittels technischem Customizing Aktive Mitarbeit bei der Konzeption und Durchführung von vielfältigen SAP Projekten mit Fokus auf SAP SD - SAP SD Teilprojektleitung möglich Erstellung von Fachkonzepten und anschließende Umsetzung von optimierten SAP SD Applikationen Übernahme des 2nd Level SAP SD Supports sowie Organisation und Durchführung von SAP Workshops und Anwenderschulungen Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job Mehrjährige Berufserfahrung in der SAP SD Beratung oder SAP SD Modulbetreuung inkl. guten Customizing-Kenntnissen in SAP SD; Grundkenntnisse in ABAP wie ABAP Code lesen und debuggen wünschenswert Fundiertes Prozessverständnis für die Unternehmensabläufe im Bereich Vertrieb und Kundenumfeld sowie Erfahrung in der SAP Projektarbeit Kommunikationsstarke und teamorientierte Persönlichkeit mit einer strukturierten, selbstständigen Denk- und Arbeitsweise sowie fließenden Deutsch- und guten Englischkenntnissen Studium der BWL, (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender SAP SD Berufserfahrung Job ID: 2135929
Über uns Ein etabliertes Dienstleistungsunternehmen sucht zur internen Verstärkung einen ERP-Manager (m/w/d) für den Standort im Großraum Fulda. In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Verantwortung für die Weiterentwicklung, Administration und Integration des ERP-Systems – mit Fokus auf Digitalisierung, Prozessoptimierung und Skalierbarkeit. Aufgaben Einarbeitung in alle ERP-Module und Schnittstellen der Unternehmensgruppe Administration und Pflege des ERP-Systems inkl. Datenbankmanagement Sicherstellung der Integration des ERP-Systems in die bestehende IT- und Prozesslandschaft Planung, Koordination und Umsetzung von Systemerweiterungen Leitung von ERP-Projekten mit Fokus auf Automatisierung und Effizienz Sicherstellung der Datenintegrität und Abstimmung mit der internen IT Durchführung von Schulungen für Anwenderinnen und Anwender Schnittstelle zu internen Fachbereichen und externen Dienstleistern Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation Tiefgehende Kenntnisse in ERP-Systemen und relationalen Datenbanken (z. B. SQL Server) Erfahrung in Datenmigration, Systemintegration sowie Grundverständnis für IT-Infrastrukturen Sehr gutes betriebswirtschaftliches Verständnis, insbesondere im Bereich Finanzen und Wertschöpfung Erfahrung im Projektmanagement (inkl. Zeit- und Budgetplanung) Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie hohe Kommunikationsstärke Wir bieten Unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren Unternehmen Attraktive Vergütung, je nach Erfahrung Drei Tage Homeoffice pro Woche und flexible Arbeitszeiten 30 Urlaubstage sowie zahlreiche Zusatzleistungen (z. B. Fahrradleasing, kostenlose Getränke, Parkplätze) Moderne Büroausstattung und kollegiale Unternehmenskultur Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven Regelmäßige Teamevents und flache Hierarchien Kontakt Klingt gut? Dann sende deinen Lebenslauf direkt an: Frau Ala Mohamad a.mohamad@exclusive.de.com, 0211 975 300-13 Wichtig: Diese Stelle ist nur innerhalb Deutschlands zu besetzen. Internationale Bewerbungen ohne Wohnsitz in Deutschland können wir leider nicht berücksichtigen.
Der Geschäftsbereich CHRISTOPHORUS Pflege + Wohnen stellt mit den drei Altenpflegeeinrichtungen in Coesfeld und Nottuln sowie dem ambulanten Dienst CHRISTOPHORUS VICA - Die ambulante Pflege einen der größten Altenpflegeanbieter in der Region dar. Die übergeordnete Christophorus Trägergesellschaft mbH leistet mit ihren Einrichtungen und rund 3.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen wesentlichen Beitrag zur Gesundheits- und Altenhilfe im Kreis Coesfeld. Zur Trägergruppe gehören zudem die Christophorus Kliniken an den Standorten Coesfeld, Dülmen und Nottuln sowie die Klinik am Schlossgarten in Dülmen und Nottuln. Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Planung und Durchführung der Pflege im häuslichen Umfeld Unterstützung der medizinischen Versorgung Medikamentenmanagement Wundversorgung Unser Angebot Möglichkeit der Teilnahme an fachbezogenen Fort- und Weiterbildungen Sie können sich Ihren priv. Zweitwagen sparen, da Sie das Dienstfahrzeug mit nach Hause nehmen können Nur jedes dritte Wochenende arbeiten BGM-Angebote, ... Viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Leben - seit 2001 »audit berufundfamilie« zertifiziert, z.B. Zusätzlich profitieren Sie von unserem aktuellen Projekt: Eine Anwesenheitsprämie in Höhe von bis zu 1.000 Euro pro Jahr U3-Kinderbetreuung, Kinderferienprogramm, Einarbeitung unter fachlicher Leitung Vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeit Wertschätzende Führungskultur Viele weitere Benefits für Mitarbeitende (z.B. Fahrrad-Leasing, MA-App, Partner der "Lokalerie" mit vielen Rabatten und Vorteilen bei lokalen Händlern und Dienstleistern...) Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis Bis zu 40 Urlaubstage im Jahr Sie erhalten innerhalb der ersten zwei Jahre eine einmalige Willkommensprämie in Höhe von 2.000 Euro zusätzlich zu Ihrem Gehalt Treffen für Mitarbeitende in Elternzeit, Hier Bewerben Anja Hempel Pflegedienstleitung Tel.: 02541 89-13076
In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert. Ihre Aufgaben Sie pflegen unsere Kunden so, wie Sie selbst einmal gepflegt werden möchten Anleitung und Überprüfung von Pflegehelfern Sachgerechte Durchführung von Hygienemaßnahmen Sichere Pflegedokumentation über unsere Pflegesoftware Mitverantwortlichkeit für die sach- und fachgerechte Lagerung, Verwendung und Ordnung von Medikamenten sowie aller weiteren Hilfsmittel Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Kranken-/Gesundheitspflege Erfahrung im Bereich der Qualitätssicherung Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Haltung PC-Arbeit gehört für Sie selbstverständlich zu Ihren Aufgaben Bereitschaft zum Nachtdienst Unser Angebot Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) und weitere Standortvorteile Eine krisensichere Anstellung bei einem gemeinnützigen Träger, ohne Konfessionsbindung 30 Tage Urlaub bei Zugrundelegung einer 5-Tage-Woche Eine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und vermögenswirksame Leistungen Hier Bewerben Haben Sie noch Fragen? Der/die genannte Ansprechpartner*in steht Ihnen gerne zur Verfügung! Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Olching Mariana Ivanova - Einrichtungsleitung Isabellastraße 1, 82140 Olching, Telefon 08142 44 11 77-0 Internet: www.bewerbung-altenpflege.de
Ihre Aufgaben Du bist als Product Owner / Streamlead der Dreh- und Angelpunkt unserer Neugeschäftsprozesse in der Baufinanzierung, vor allem zur Modellentwicklung von Objektdaten. Dabei erdenkst Du innovative Strategien, die uns wirklich voranbringen, und entwickelst bestehende Modelle für Wohnimmobilien für neue Anwendungsfälle, wie z. B. Wohnungen, weiter. Verantwortung steht Dir dabei gut. Souverän leitest und entwickelst Du komplexe, teamübergreifende Projekte, verantwortest (IT-)Anforderungen, Realisierung und Tests, automatisierst Testverfahren und übernimmst gerne Governance-Verantwortung für Change- sowie Maintenance-Epics. Mit der perfekten Customer Journey als Messlatte bereitest Du Business-Case-Kalkulationen vor und verbesserst unsere Prozesse hinsichtlich Wirtschaftlichkeit, Compliance und Qualität. Auch in Sachen Produktanforderungen sitzt Du fest im Sattel. Du beschreibst und prüfst auf Herz und Nieren, hast rechtliche und regulatorische Anforderungen im Blick und sorgst so für ihre effiziente und korrekte Umsetzung. Für all das koordinierst Du als Product Owner / Streamlead ein interdisziplinäres Team aus Projektmanager*innen, Data Scientists, Fachexpert*innen und Entwickler*innen, überbrückst (technische) Kommunikationslücken und bringst uns so zur erfolgreichen Modellentwicklung. Und natürlich schreibst Du Dir bei alldem Effizienz und kreative Lösungen auf die Fahne und hältst Stakeholder und Vorstand zu Deinem Progress auf dem Laufenden. Ihr Profil Idealerweise abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Innovationsmanagement o. Ä. oder eine vergleichbare Ausbildung / Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im jeweiligen Fachgebiet, z. B. Immobilienfinanzierung Praxis in Modellentwicklung oder digitalen Features, Prozessmanagement und -darstellung (z. B. Six Sigma, BPMN) sowie in der Konzeption und Umsetzung von fachlichen Anforderungen zur Optimierung des Kreditvergabeprozesses Know-how in den entsprechenden regulatorischen Vorgaben, u. a. MaRisk, EBA LoM, Wohnkreditrichtlinie und deren Einfluss auf die Prozessgestaltung Fundiertes Fachwissen im (agilen) Projekt- und Stakeholdermanagement, insbesondere mit Scrum- und Kanban-Methoden Erfahrungen in der Erstellung von User Stories, im Umgang mit Azure, in der Zusammenarbeit mit internationalen Hubs sowie der Führung und Koordination funktionsübergreifender Teams Vertraut mit Innovationsmethoden wie PACE, Design Thinking, Prototyping und Lean Startup sowie idealerweise mit der Entwicklung von KI-Modellen (z. B. Machine Learning, Large Language Models) Analytisch-strukturiertes, datengetriebenes Denken und Handeln, IT- und technikaffin sowie ausgeprägte Veränderungsbereitschaft und Resilienz Ausgezeichnetes Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsgeschick Innovationsfreude und ein Sinn für nachhaltige Lösungen Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Unser Angebot Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, kostenloses Deutschlandticket & Bike LeasING, Betriebsrestaurant Hybrides Arbeitsmodell: Zusätzlich zur Arbeit im Büro kannst Du auch mobil arbeiten - im Rahmen betrieblicher, gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen. Individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Bezuschussung von Pflege- & Kinderbetreuungskosten Eigene Budgets für persönliche Entwicklung und Gesundheit plus persönliches Ausstattungsbudget für Deinen mobilen Arbeitsplatz Hier Bewerben Jetzt bewerben: ing.de/karriere
Sortierung: