Du bist kommunikativ, serviceorientiert und hast Spaß daran, Kunden kompetent und freundlich zu unterstützen? Dann haben wir genau das Richtige für dich! Für unsere namhaften Kundenunternehmen in Köln suchen wir ab sofort einen Mitarbeiter (m/w/d) in der Kundenbetreuung. Deine Aufgaben Betreuung und Beratung von Kunden via Telefon, E-Mail oder Chat Bearbeitung von Kundenanfragen, Aufträgen und Reklamationen Erfassung und Pflege von Kundendaten in internen Systemen Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen (z.?B. Vertrieb, Logistik, Technik) Unterstützung bei der Optimierung von Serviceprozessen Nachverfolgung offener Anliegen und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit Dein Profil Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder bringst relevante Berufserfahrung im Kundenservice mit Du besitzt ein freundliches und professionelles Auftreten – auch in stressigen Situationen Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und lösungsorientiert Gute MS-Office-Kenntnisse; Erfahrung mit CRM-Systemen von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Service-Mindset zeichnen dich aus Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktives Fixgehalt Strukturierte Einarbeitung und professionelle Betreuung Home-Office-Möglichkeiten nach Absprache Flache Hierarchien und ein motiviertes Team Entwicklungsperspektiven und Weiterbildungsangebote Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsangebote und vieles mehr Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Dir spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Frau Elisabeth Martens Elisabeth.Martens@dis-ag.com DIS AG Office & Management Habsburgerring 2 50674 Köln Telefon: +49 221 2773312
ATCP ist ein Unternehmen der Aroundtown Gruppe. Der Konzernbereich Gewerbeimmobilien vereint Expert:innen aus allen Bereichen des Immobilienmanagements. Die zielgerichtet zusammengestellten Teams entwickeln für jedes Objekt die beste Strategie und setzen diese vollumfänglich um. Das inhouse Leistungsspektrum umfasst Vermietung, Asset-, Property- und Baumanagement, Development sowie u. a. Mietenbuchhaltung, Controlling und Nebenkostenabrechnungen. Unsere spezialisierten Teams beraten zudem Unternehmen jeder Größe bei der Suche nach passenden Flächen sowie der flexiblen Gestaltung und Umsetzung von Flächenkonzepten. Ihre Aufgaben: Rahmenvertragsmanagement Führen von Vertragsverhandlungen, Preis- und Tarifanpassungen Nachtragsmanagement und Compliance-Überwachung Koordination und Überwachung der vertraglichen Pflichten Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams zur Ausrichtung der Vertragsbedingungen auf die Unternehmensziele sowie der Effizienzsteigerung Überwachung und Durchsetzung der Einhaltung von gesetzlichen und vertraglichen Anforderungen Unterstützung bei der Implementierung von Prozessverbesserungen zur Steigerung der Qualität und des Vertragsmanagements Analyse der Vertragsperformance und Identifikation von Verbesserungspotenzialen Sicherstellung, dass Verträge mit Unternehmensstandards, Nachhaltigkeitszielen und ESG-Vorgaben übereinstimmen Ihr Profil: Starke überzeugende Persönlichkeit mit ausgeprägten kommunikativen und analytischen Fähigkeiten in Verbindung mit hervorragendem Verhandlungsgeschick Disziplinierte und sehr gut strukturierte Arbeitsweise Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im kaufmännisch-technischen Bereich, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Immobilienmanagement oder einem verwandten Fachgebiet Nachweisliche Erfahrungen im Abschluss und Management von Dienstleistungsverträgen sowie Erfahrungen im Einkauf wünschenswert Verständnis für Facility Services und Immobilienbewirtschaftung von Vorteil Gute Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Excel und PowerPoint Deutschkenntnisse (nativ), Englisch von Vorteil Ihre Perspektive: Interessantes, abwechslungsreiches und breites Aufgabenspektrum in einem der größten Immobilienunternehmen Deutschlands und Europas Gutes Betriebsklima, Kommunikationskultur "per Du" und angenehme Arbeitsatmosphäre in einem Umfeld mit flachen Hierarchien Individuelle Trainings und Coachings für berufliche und persönliche Weiterentwicklung in unserer Academy und durch unseren hauseigenen Business Coach Professionell ausgestattetes, hauseigenes Fitnessstudio mit Trainer und Kursen im Headquarter in Berlin sowie Fitness- und Gesundheitsangebote durch die Plattform Wellhub an allen Außenstandorten Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge Unterstützung auf dem Arbeitsweg durch Zuschuss für die Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel und die Möglichkeit des Fahrrad-Leasings durch Eurorad Modernes IT-Equipment wie Laptop und Mobiltelefon Mobilität und Flexibilität durch die Nutzung von Pool- und Dienstwagen zur Ausführung der Tätigkeiten Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für noch bessere Work-Life-Balance Spannendes virtuelles Angebot an familienfreundlichen Benefits, darunter Ferienprogramme, Freizeit- und Sportangebote sowie Beratungsservices mit unserem Partnerunternehmen Voiio Möglichkeit von Zuschauerbesuchen bei Bundesligaspielen des FC Union Berlin , unserem Herzensverein Rabatte in ausgewählten Hotels weltweit mit bis zu 30 % auf Übernachtungen und Sonderkonditionen auf Speisen und Getränke Mitarbeiterrabatte für Sonderkonditionen aus den Bereichen Media, Mode, Freizeit, Einrichtungen u.v.m. über ein Partnerunternehmen Getränke und eine Auswahl an Obst Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann klicken Sie unten auf " Jetzt bewerben " und Lena-Marie Dreßler freut sich auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Aroundtown, Personalabteilung, Wittestraße 30, Haus F, 13509 Berlin
Ihr Arbeitgeber ist eine noch junge Gemeinschaftsschule mit starker Vernetzung in der Region, an der bereits 45 Schüler und Schülerinnen der Klassen 1 und 2 im teilgebundenen Ganztag lernen. Die Schule hat sich zum Ziel gesetzt, das Potential jeder einzelnen Schülerpersönlichkeit optimal zu fördern und deshalb die individuellen Stärken und Interessen der Kinder in den Mittelpunkt zu stellen. Da das nicht auf herkömmliche Weise zu erreichen ist, geht man andere Wege, indem altersgemischt und fächerübergreifend gelernt wird. Lernbüros, flexibel gestaltete Räume, etwa für Gruppenarbeit, eine Kinderküche, differenzierte Rückmeldungen statt Noten und ein auch handwerklich und kreativ orientierte Schulansatz gehören ebenso zum Konzept wie der verpflichtende Besuch der trägereigenen Vorschule und des Horts. Ihre Aufgaben: Sie gestalten schüler:innenzentrierte Lernarrangements im offenen Unterricht. Übernehmen eine Lerngruppenleitung und wirken aktiv bei der Weiterentwicklung des bestehenden pädagogischen Konzepts mit. Der regelmäßige Austausch mit der Schulleitung, den Kolleg:innen und, natürlich, den Schüler:innen und deren Eltern ist für Sie selbstverständlich. Die Schule bietet Ihnen: eine unbefristete Festanstellung in Voll- oder Teilzeit, eine am TV-L orientierte Vergütung zzgl. Erholungsbeihilfe für den Urlaub und attraktivem Versorgungskonzept bestehend aus Betrieblicher Alters- und Gesundheitsvorsorge sowie einem Lebensarbeitskonto, auf Wunsch und nach Verfügbarkeit Kita- und Schulplätze für eigene Kinder, zahlreiche Mitgestaltungsmöglichkeiten, Unterstützung bei Ihrer Fort- und Weiterbildung, ein modernes Schulgebäude mit hellen und freundlichen Räumen und sehr guter Ausstattung. Die Schule wünscht sich von Ihnen ein 2. Staatsexamen für ein beliebiges Lehramt oder eine im Freistaat Sachsen als gleichwertig anerkannte Unterrichtsbefähigung (z. B. Lehrkraft mit Abschluss in der ehem. DDR, Master of Education, ein ausländischer Lehrkräfteabschluss), unbedingte Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, eine eigenverantwortliche Arbeitsweise, Sozialkompetenz, Empathie, Aufgeschlossenheit, Team- und Begeisterungsfähigkeit, Identifikation mit dem Konzept der Schule. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen, die wir selbstverständlich absolut vertraulich behandeln. Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 265D, vorzugsweise per E-Mail (info@lehrcare.de) und im PDF-Format, an Herrn Patrizio Lanzillotta, der Ihnen auch gerne für weitere Auskünfte zur Verfügung steht.
Vertrieb Baustoffe (m/w/d) Wir sind die RWG Rheinland eG. Wir sind eine moderne Genossenschaft, die regional verwurzelt ist. Hier arbeiten 300 engagierte Mitarbeitende an über 25 Standorten im Rheinland, am Niederrhein und im Bergischen. Unsere Schwerpunkte liegen in den Bereichen: Agrar, Baustoffe, Energie, Raiffeisen-Märkte Hier bringst du dich ein Neue Kunden (B2B) gewinnen und bestehende Beziehungen pflegen. Kunden zu unseren Produkten und Dienstleistungen beraten. Verkaufs- und Produktpräsentationen. Marktbeobachtungen und Trendanalysen im Baustoffbereich. Angebote erstellen und die Auftragsabwicklung durchführen. Enge Zusammenarbeit mit Lager und Einkauf. Das bringst du idealerweise mit Kaufmännische oder handwerkliche Ausbildung. 1-2 Jahre Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Baustoffbranche. Zielorientierte und selbständige Arbeitsweise . Teamgeist und schnelle Einarbeitung in neue Themen. Gute MS Office-Kenntnisse. Darauf kannst du dich freuen Verantwortung & Weiterentwicklung: Übernimm spannende Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum. Du kannst hier fachlich und persönlich wachsen. Teamkultur, die Spaß macht: Erlebe offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege. Gemeinsam erreichen wir unsere Ziele. Wertschätzung, die ankommt: Profitiere von einem fairen Gehalt, Sonderzahlungen, 6 Wochen Urlaub, einem familienfreundlichen Umfeld, Mitarbeiterrabatten, Schulungen, Betriebsfeiern und einem Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Programm. Kontakt Patricia Glagla (Personalmanagement) Tel: +4921544906302 bewerbung@rwg-r.de
Du möchtest in deinem Beruf neue Erfahrungen sammeln? Dann bist du bei uns genau richtig! Für eines unserer namhaften Kundenunternehmen aus Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Empfangskraft (m/w/d). Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dich persönlich kennenzulernen! Deine Aufgaben Professionelle Betreuung und Empfang von Besuchern und Gästen Entgegennahme und Weiterleitung von Telefonanrufen sowie Bearbeitung von E-Mails Verwaltung von Besprechungsräumen und Terminen Unterstützung bei administrativen Aufgaben, wie z.B. der Postbearbeitung und der Materialbestellung Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs im Empfangsbereich Dein Profil Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation. Idealerweise konntest du bereits erste Erfahrungen im Bereich Empfang oder Kundenservice sammeln. Du hast ein freundliches und professionelles Auftreten sowie ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten. Du hast gute Kenntnisse in MS Office und im Bestfall auch Erfahrung mit Telefonanlagen. Du glänzt mit deinem Organisationsgeschick und deiner Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten. Du hast fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich. Du bist ein absoluter Teamplayer, für den Engagement selbstverständlich ist. Unbefristeter Arbeitsvertrag Flache Hierarchien Wertschätzende und vertrauensvolle Betreuung Attraktives Fixgehalt … Und vieles mehr Bei uns wird Dein Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame - wir bieten Dir spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Frau Elisabeth Martens Elisabeth.Martens@dis-ag.com DIS AG Office & Management Habsburgerring 2 50674 Köln Telefon: +49 221 2773312
Du bist ein Organisationstalent, denkst vorausschauend und arbeitest gerne in einem professionellen juristischen Umfeld? Du möchtest mit Diskretion und Überblick die tägliche Arbeit einer erfolgreichen Kanzlei mitgestalten? Dann suchen wir genau dich! Für unsere renommierten Kunden in Köln suchen wir ab sofort eine engagierte und strukturierte Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d), die mitdenkt, organisiert und den Kanzleialltag aktiv unterstützt. Deine Aufgaben Koordination und Organisation von Terminen, Besprechungen und Geschäftsreisen Eigenständige Bearbeitung des E-Mail- und Kalendermanagements Erstellung und Bearbeitung juristischer Dokumente, Schriftsätze und Korrespondenz Vor- und Nachbereitung von Meetings inkl. Protokollführung und Aufgabenverfolgung Unterstützung bei der Mandatsbetreuung und internen Kanzleiprozessen Pflege und Verwaltung vertraulicher Akten, Daten und Dokumente Kommunikation mit Mandanten, Gerichten und externen Ansprechpartnern Dein Profil Abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte/r Berufserfahrung in einer Kanzlei oder vergleichbarem Umfeld Strukturierte, selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise Sehr gute Kenntnisse in MS Office und gängigen Kanzleisoftwarelösungen Hohe Diskretion, Zuverlässigkeit und ein professionelles Auftreten Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind von Vorteil Unbefristeter Arbeitsvertrag und langfristige Perspektive Hybrides Arbeiten mit Home-Office-Möglichkeit Attraktives Gehaltspaket inkl. Zusatzleistungen Flache Hierarchien und eine offene Kanzleikultur Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungschancen Bei uns wird dein Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten dir spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Frau Elisabeth Martens Elisabeth.Martens@dis-ag.com DIS AG Office & Management Habsburgerring 2 50674 Köln Telefon: +49 221 2773312
Überblick Seit mehr als 20 Jahren sind wir, die Exclusive Associates, Experten darin, hochqualifizierte IT-Kandidaten für unsere Kunden zu finden. Dank unserer langjährigen Erfahrung haben wir uns als eine der führenden Personalagenturen in Deutschland etabliert und sind stolz darauf, immer wieder eine hohe Kundenzufriedenheit zu erreichen. Als Key Account Manager (w/m/d) hast du die Möglichkeit, von unserem umfangreichen Know-how zu profitieren und gemeinsam mit uns neue Maßstäbe im Bereich der IT-Personalberatung zu setzen. Werde Teil unseres erfahrenen Teams und gestalte die Zukunft mit uns! Deine Aufgaben Du berätst und betreust Bestandskunden aus verschiedensten Branchen. Du gewinnst neue Kunden und stellst unsere Dienstleistungen bei ihnen vor. Du übernimmst die Verantwortung für die Geschäftsentwicklung und Vertragsverhandlungen. Du beobachtest den Markt und identifizierst Vertriebsmöglichkeiten. Du präsentierst unsere Dienstleistung mit deiner persönlichen Individualität. Du sicherst, dass die Kundenzufriedenheit gewährleistet ist und entwickelst maßgeschneiderte Lösungen. Dein Profil Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium. Idealerweise bringst du nachweisbare Vertriebserfahrung mit, vorzugsweise im Bereich der Personalvermittlung. Du bist bestens vertraut mit modernen Kommunikationsmethoden und findest passend den richtigen Ton. Du überzeugst durch deine Persönlichkeit und zeichnest dich durch Offenheit, Beharrlichkeit und Teamarbeit aus. Deine Vorteile Ergreife die Chance, deinen persönlichen Erfolg selbst in die Hand zu nehmen und deine Ziele zu erreichen! Arbeite in einem hochmodernen Penthouse-Büro mit top IT-Ausstattung, die perfekt auf deine Arbeitsweise abgestimmt ist. Genieße heiße und kalte Getränke, leckere Snacks und ein köstliches Frühstück für den perfekten Energieschub zwischendurch. Freue dich auf eine leistungsgerechte Vergütung. Feiere regelmäßig mit uns bei Firmenveranstaltungen wie Sommerfesten, Kundenevents und viele mehr. Lasse dich jeden Monat mit wohltuenden Massagen verwöhnen und erhalte Gutscheine als zusätzliche Belohnung für deine Leistung. Übernehme eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und herzlichen Team, das dich unterstützt und inspiriert. Kontakt Wenn dich diese Stellenausschreibung anspricht, freuen wir uns auf deinen Lebenslauf, deine Gehaltsvorstellung und deinen frühestmöglichen Eintrittstermin. Bitte sende die Unterlagen per E-Mail an j.malik@exclusive.de.com. Wir sind gespannt darauf, von dir zu hören!
Einleitung HELLWEG Die Profi-Bau- & Gartenmärkte ist ein großes, mittelständisches Handelsunternehmen im Familienbesitz und wurde mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet. Für unser Team in Dortmund suchen wir Sie als Mitarbeiter Energiemanagement (w/m/d) HELLWEG Die Profi-Bau- & Gartenmärkte bieten Qualität. An unseren Standorten wollen wir Marktführer sein. Wir sind ein großes, mittelständisches Handelsunternehmen im Familienbesitz. Von der Dienstleistungszentrale in Dortmund aus werden 95 HELLWEG Profi Bau- und Gartenmärkte in Deutschland und Österreich sowie 52 BayWa Bau- und Gartenmärkte in Süddeutschland und 7 Gartencenter Augsburg in NRW geleitet. Die HELLWEG Gruppe beschäftigt mehr als 6.000 MitarbeiterInnen. Davon sind 10% Auszubildende. Wir sind mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet worden und stehen für große Auswahl und Kundenorientierung. Wir überzeugen mit motiviertem Fachpersonal und kompetenter Beratung. Unsere zentralen Werte sind: Persönlich, Ehrlich, Leistungsstark. HELLWEG hat eine flache Hierarchie. Wir erbringen unsere Leistungen im Team. Unser Angebot Eine strukturierte und individuelle Einarbeitung Zusammenarbeit in einem motivierten Team Sichere Arbeitsplätze, umfangreiche arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildung in unserer HELLWEG Akademie sowie Aufstiegsmöglichkeiten Personalrabatt sowie vergünstigte Angebote in einem online Einkaufsportal Betriebliche Altersvorsorge Bike-Leasing Home-Office Möglichkeit und mehr... Ihre Rolle Sie analysieren die energietechnischen Verbräuche unserer Einzelhandelsgebäude zur Identifikation von Optimierungspotenzialen Sie erstellen ein Auditprogramm und führen interne Energieaudits durch. Externe Audits (z.B. ISO 50001 oder Nachhaltigkeitsnachweis) werden durch Sie vorbereitet und begleitet Sie erarbeiten Konzepte zur Verbesserung der haustechnischen Anlagen und der effektiven Integration erneuerbarer Energien Die Planung des Bedarfs sowie die Beantragung von Mitteln für Energiemanagementmaßnahmen übernehmen Sie Die Energiemärkte werden durch Sie beobachtet und Sie erstellen Prognosen zur Entwicklung von Energiepreisen. Darüber hinaus führen Sie Plausibilitätschecks von Versorgern (Energie und CO₂) Sie implementieren und pflegen eine Energiemanagementsoftware und entwickeln dieses weiter Ihre Fähigkeiten Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Energie- und Umwelttechnik und/oder einer vergleichbaren technischen Ausbildung Sie verfügen über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Energiebranche oder im Bereich Energieeffizienzmanagement Nachweisbare Erfahrung in den Bereichen Energiemanagement, Energieeffizienzmaßnahmen, Energierückgewinnung und -speicherung, erneuerbaren Energien können Sie vorweisen Dabei helfen Ihnen ein gutes technisches, handwerkliches und kaufmännisches Verständnis Sie bringen zudem Erfahrung in der Durchführung von Energieaudits, der Erstellung von Energiekonzepten sowie in der Analyse von Energieverbrauchsdaten und der Erstellung von Lastprofilen mit Sie überzeugen durch ein sicheres und freundliches Auftreten, prozessorientiertem Denken, Verhandlungsstärke, einer positiven Ausstrahlung und Serviceorientierung Gute MS-Office-Kenntnisse runden Ihr Profil ab Über uns: HELLWEG Die Profi-Bau- & Gartenmärkte bieten Qualität. An unseren Standorten wollen wir Marktführer sein. Wir sind ein großes, mittelständisches Handelsunternehmen im Familienbesitz. Von der Dienstleistungszentrale in Dortmund aus werden 95 HELLWEG Profi Bau- und Gartenmärkte in Deutschland und Österreich sowie 52 BayWa Bau- und Gartenmärkte in Süddeutschland und 7 Gartencenter Augsburg in NRW geleitet. Die HELLWEG Gruppe beschäftigt mehr als 6.000 MitarbeiterInnen. Davon sind 10% Auszubildende. Wir sind mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet worden und stehen für große Auswahl und Kundenorientierung. Wir überzeugen mit motiviertem Fachpersonal und kompetenter Beratung. Unsere zentralen Werte sind: Persönlich, Ehrlich, Leistungsstark. HELLWEG hat eine flache Hierarchie. Wir erbringen unsere Leistungen im Team. Kontakt Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihr Ansprechpartner: Frau Jennifer Kretzmer Tel: (0049) (0) 231 - 9696 439 HELLWEG Die Profi-Bau- & Gartenmärkte GmbH & Co. KG Zeche Oespel 15 44149 Dortmund
Über uns Unser Geschäftspartner ist darauf spezialisiert, Geschäftsprozesse in verschiedenen Branchen und Bereichen mithilfe von KI zu analysieren und zu optimieren. Durch den Einsatz komplexer mathematischer Optimierungsmethoden werden reale Herausforderungen gelöst und für wirtschaftliche Zwecke nutzbar gemacht. Die Kernlösung besteht in einer maßgeschneiderten Planungsplattform, die speziell für Kunden in verschiedenen Branchen wie Automobil, Luftfahrt, Strategieberatung usw. angepasst wird. Zur Unterstützung des Consulting-Teams suchen wir einen Consultant (w/m/x) Data Analytics . Aufgaben Sie unterstützen und beraten die Kunden bei der Visualisierung von Anforderungen an die Tools des Unternehmens und übernehmen hier die Rolle des Power Users. Dabei arbeiten Sie eng mit der Projektleitung und dem Entwicklungsteam zusammen. Beratung und Analyse von Aufgaben aus dem Bereich Data Analytics, Datenmodellierung und -Migration Erarbeitung der Anforderungen, Ziele und Vorgehensweisen in enger Zusammenarbeit mit den Kunden Anwendung von Optimierungsmodellen und möglicher Lösungsverfahren aus diesen Anforderungen Einarbeitung in die Plattformlösung und Entwicklung zum "Expert-User" Profil Hochschulabschluss und / oder Berufserfahrung im Bereich Data Analytics, Data Scinece oder vergleichbare Erfahrung Berufserfahrung im Consulting / Projektmanagement Analytische Fähigkeiten und gutes Verständnis für Mathematische Modellierung von Vorteil Erfahrung mit einschlägigen Tools wie z.B. Power BI, Alteryx, Knime, Tableau Spaß an der Kommunikation mit Kunden, Beraterpersönlichkeit Verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch Wir bieten Genießen Sie ein hochmodernes Arbeitsumfeld mit faszinierenden KI-Projekten und einer vielfältigen Produktpalette. Als ehemaliges Startup hat man sich die Flexibilität in allen Bereichen bewahrt und bietet den Mitarbeitern ein Umfeld mit Freiräumen und Gestaltungsmöglichkeiten Remotearbeit (40 Präsenztage pro Jahr als Richtwert) und flexible Arbeitszeitmodelle Umfangreiches Weiterbildungsprogramm 30 Tage Urlaub Überstundenerfassung / Vergütung, Word-Life-Balance BAV Teamevents und "Goodies" Hervorragende und moderne technische Ausstattung uvm… Kontakt Sie haben Interesse oder Fragen? Christian Nussbaum steht Ihnen gerne unter der +49 173 799 0900 oder info@in-xperts.eu zur Verfügung
Über uns 1972 aus zwei ehemals selbständigen Gemeinden entstanden, ist Graben- Neudorf zusammen gewachsen: Mehr als 12.000 Einwohner schätzen die hohe Lebensqualität der Gemeinde sowie die Nähe zu den Großstädten Karlsruhe und Mannheim. Den letzten Baustein des Zusammenwachsens liefert die "Neue Mitte": Ein neues Ortszentrum mit Marktplatz, CO2-freiem Wohnquartier und dem Lern- und Begegnungsort LeBeN. Die Gemeinde Graben-Neudorf setzt sich massiv für den Klimaschutz ein und investiert jährlich mehr als eine Million Euro in kommunale Klimaschutzprojekte. Die Gemeinde Graben-Neudorf ist attraktive Arbeitgeberin mit vielfältigen Berufen und bietet eine hohe Jobsicherheit. Aufgaben * Ständige Stellvertretung des Amtsleiters des Amtes für Brandschutz * Eigenständige Ausarbeitung und Fortentwicklung von Einsatzplänen im Bereich Katastrophen- und Hochwasserschutz * Sicherstellung der notwendigen Ausrüstung und Geräte * Führung und Fortentwicklung des Workshops "Kommunale Notfallplanung" * Aus- und Fortbildung der Angehörigen der freiwilligen Feuerwehr * Erarbeitung und Fortführung von Schulungsplänen, Überwachung der Durchführung, Dokumentation und Abrechnung * Öffentlichkeitsarbeit der Feuerwehr * Projektaufgaben wie Nachwuchsförderung, Marketingmaßnahmen etc. * Veranstaltungsplanung und - durchführung * Bestuhlungs- und Entfluchtungspläne, Maßnahmen und Durchsetzung Profil * eine abgeschlossene Ausbildung des gehobenen feuerwehrtechnischen Dienstes, als Verwaltungsfachwirt oder eine vergleichbare Qualifikation mit der Bereitschaft, Mitglied in der Freiwilligen Feuerwehr zu werden * bei Teilnahme am Einsatzführungsdienst ist eine Zugführerausbildung erforderlich * eine uneingeschränkte Einsatztauglichkeit für den Einsatzdienst unserer örtlichen Feuerwehr (G 26.3) * Führerschein mindestens der Klasse B, wünschenswert Klasse C/CE * hohe Führungs- und Sozialkompetenzen im Umgang mit Menschen, die sich ehrenamtlich in der Feuerwehr engagieren * selbstständige und strukturierte Arbeitsweise * sicherer Umgang mit MS Office und feuerwehrtechnischen Systemen * Bereitschaft zur regelmäßige Teilnahme an Aus- und Fortbildungsveranstaltungen * möglichst einschlägige Erfahrung im Bereich des vorbeugenden Brandschutzes * Bereitschaft zum Dienst außerhalb der üblichen Bürozeiten Wir bieten * die Möglichkeit, beim Aufbau eines neuen Amts aktiv mitzuarbeiten * vielfältige Aufgaben im Bereich des Feuerwehrwesens und des vorbeugenden Brandschutzes * eine leistungsgerechte Besoldung bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 11 oder * eine leistungsgerechte Vergütung gemäß TVöD, abhängig von Berufserfahrung und bisheriger Tätigkeit, bis zur Entgeltgruppe 10, einschließlich aller Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Jahressonderzahlung und LOB) * ein engagiertes und motiviertes Team * Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Kontakt Für Fragen steht Ihnen gerne Frau Mona Prestel (Personalamt), Tel.: 07255 901-106 und für fachbezogene Fragen Frau Irma Drakul (Hauptamtsleitung), Tel.: 07255 901-202, zur Verfügung. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir ausschließlich Online- Bewerbungen entgegennehmen. Bewerbungen in Papierform oder direkt per E-Mail gesendete Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden und werden daher nach Eingang datenschutzkonform vernichtet.
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