Einleitung In exklusiver Zusammenarbeit mit unserem Partner - einem führenden Finanzdienstleister mit regionaler Verankerung in einer der bedeutendsten Wirtschaftsregionen Deutschlands - suchen wir Dich als Teamleiter Anwendungsentwicklung (m/w/d) am Standort Köln (Ossendorf). Mit einem ausgedehnten Filialnetz und einem starken Fokus auf innovative digitale Lösungen (u.a. im Bereich KI) gestaltet unser Partner die Zukunft des Bankings aktiv mit und bietet ein umfassendes Spektrum an Bankleistungen für Privat- und Firmenkunden sowie für kommunale Einrichtungen. Bei unserem Partner hast Du die Chance, Verantwortung für ein motiviertes Team von Fullstack-Entwickler:innen zu übernehmen und die Digitalisierung im Bankensektor maßgeblich voranzubringen. Aufgaben Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung von sieben hochqualifizierten Fullstack-Entwickler:innen im Bereich Anwendungsentwicklung In Deiner Rolle als Teamlead bist Du technischer Taktgeber strategischer Sparringspartner der Abteilungsleitung: Du verantwortest die zukunftsfähige Ausrichtung der Java-basierten Systemlandschaft und führst das Team mit technischem Tiefgang, Klarheit und Weitblick Du bist zentrale Ansprechperson für die Fachbereiche, wenn es um die Erhebung und Bewertung von Anforderungen geht: Du führst gemeinsam mit der Abteilungsleitung initiale Anforderungsworkshops mit den Fachbereichen durch, bewertest Bedarfe und übersetzt diese in umsetzbare technische Konzepte Du entwickelst Methoden, Tools und Prozesse rund um Softwareentwicklung, Testing und Releasemanagement stetig weiter – mit dem Anspruch, Effizienz, Qualität und Skalierbarkeit nachhaltig zu steigern Qualifikation Du hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation und verfügst über umfassende Expertise in der Softwareentwicklung Du hast Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung und du hast Freude daran ein Team zu motivieren, weiterzuentwickeln und für gemeinsame Ziele zu begeistern Du zeichnest Dich durch eine Hands-on Mentalität, eine analytische Denkweise und Durchsetzungsfähigkeit aus Du sprichst fließend Deutsch und kannst technische Gegebenheiten adressatengerecht kommunizieren Benefits Dich erwartet nicht nur eine spannende Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum – sondern auch ein Arbeitsumfeld, das Deine Leistung fördert und Deine Lebensqualität steigert: Du bekommst die Möglichkeit für Gleitzeit sowie mobile Arbeit und außerdem 32 Urlaubstage mit der Option auf zusätzliche Tage – für eine gute Balance zwischen Beruf- und Privatleben Es gibt einen unbefristeter Arbeitsvertrag, Vergütung mit bis zu 14 Gehältern, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein Jobticket Du erhälst eine fundierte Einarbeitung sowie vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen, persönlichen und methodischen Weiterentwicklung Freue Dich auf eine offene Unternehmenskultur, ein kollegiales Umfeld, gelebte Diversität (Charta der Vielfalt), Gesundheitsangebote, Bike-Leasing, Events und Mitarbeiterrabatte Noch ein paar Worte zum Schluss Durch die exklusive und direkte Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung unseres Partners garantieren wir Dir einen zügigen, effizienten und maßgeschneiderten Prozess und freuen uns auf Deine Unterlagen!
Einleitung feld energy ist mehr als nur ein Unternehmen – wir sind eine Bewegung! Mit unseren innovativen Agri-Photovoltaik-Lösungen schaffen wir es, landwirtschaftliche Flächen sowohl für die Lebensmittelherstellung als auch zur Energieerzeugung zu nutzen. So tragen wir dazu bei, Landwirtschaft nachhaltiger und profitabler zu gestalten. Als Geolog:in (m/w/d) bist du unsere geowissenschaftliche Expertise im Projektteam. Du stellst sicher, dass unsere Agri-PV-Projekte auf einem sicheren, tragfähigen und umweltverträglichen Fundament stehen. Ob bodenkundliche Bewertungen, geotechnische Gutachten oder Einschätzungen zu Wasserschutz und Versickerung: Du arbeitest eng mit internen Teams, externen Fachgutachtern und Behörden zusammen und gestaltest aktiv mit, wie wir bei feld energy geologische Aspekte verantwortungsvoll in unsere Projektentwicklung integrieren. Klingt spannend? Werde Teil unseres Teams und mach gemeinsam mit uns die Energiewende in der Landwirtschaft möglich! Aufgaben Geologische und bodenkundliche Beurteilung potenzieller Projektstandorte (z. B. Tragfähigkeit, Versickerungsfähigkeit, Erosionsrisiken) Planung, Koordination und Auswertung von Bohrungen, Sondierungen oder Baugrunderkundungen in Abstimmung mit Dienstleistern Erstellung standortbezogener geotechnischer Berichte und Gutachten Unterstützung bei der Risikoabschätzungen für interne Projektentscheidungen Schnittstellenfunktion zu Behörden, Gutachterbüros, Bauplanung und internen Teams. Bewertung geotechnischer Anforderungen im Kontext von Kabeltrassen, Fundamentgründungen und Zuwegungen Unterstützung bei Fragen zu Altlasten, Grundwasser, Boden- und Hangstabilität im Rahmen von Genehmigungen Qualifikation Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Abgeschlossenes Studium in Geologie, Angewandter Geowissenschaft, Geoingenieurwesen, Bodenwissenschaften oder verwandten Fachgebieten Erfahrung in der Baugrundbeurteilung, Boden- und Gesteinsanalyse oder Hydrogeologie (z. B. durch Gutachtertätigkeit oder Projektentwicklung) Sicherer Umgang mit Kartenmaterial, GIS-Systemen, Bohrprofilen und geotechnischen Berichten Ausgeprägtes Verständnis für technische Anforderungen im Bereich Energie- oder Infrastrukturprojekte Selbstständige, strukturierte und nachvollziehbare Arbeitsweise Verantwortungsbewusstsein Problemlösungskompetenz Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu gelegentlichen Standortbegehungen Benefits Echte Anteile am Unternehmenserfolg durch Mitarbeiterbeteiligungen. Zusammenarbeit mit erfolgreichen Serienunternehmern und innovativen Experten. 27 Tage für deine persönliche Erholung. Regelmäßige Team-Events und gemeinsame Feiern der Erfolge. Kostenlose Getränke und frisches Obst im Büro für deinen Energie-Boost. Neueste technische Ausstattung und innovative Software, die deinen Arbeitsalltag erleichtert. Elektrischer Dienstwagen der Mittelklasse. Top-Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich erneuerbare Energien und nachhaltige Geschäftsführung. Eine Unternehmenskultur, die auf Nachhaltigkeit, Innovation und Zusammenarbeit setzt. Noch ein paar Worte zum Schluss Bist du bereit, die Energiewende in der Landwirtschaft mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Einleitung Festanstellung (keine Zeitarbeit) bei unseren Hörakustik- Partner:innen Hörglück - Hörakustikbranche – Administration, Beratung und Verkauf im direkten Kund:innenkontakt – Job mit Zukunft und Perspektive - Hörvertrauen Du möchtest mit Deiner Arbeit die Lebensqualität von Menschen verbessern und etwas Gutes bewirken? In einer sicheren Branche Fuß fassen und schnell ein anderes Aufgabenfeld entdecken? Wir machen Dich fit dafür! Im Rahmen einer Anstellung in der Hörakustik werden alle wichtigen Grundkenntnisse für die berufliche Tätigkeit in Theorie und Praxis vermittelt. Aufgaben Du begleitest unsere Kund:innen auf dem Weg zu besserem Hören und mehr Lebensqualität von A - Z. Du bist die Kommunikationszentrale im Unternehmen nach innen und außen. Du besprichst dich z.B. mit den Krankenkassen, den Laboren, den HNO- Praxen oder den Hörgeräte-Hersteller:innen. Du koordinierst Termine und bereitest diese vor und nach. Das gesamte Bestellwesen und die Lagerverwaltung gehört ebenfalls dazu. Du berätst tiefgehend zu den Themen Hörverlust und Hörgeräte, Zubehör und Gehörschutz. Wenn du später auch handwerklich tätig sein möchtest, dann kannst du die Hörmessungen und die Abdrücke von Ohrpassstücken vorbereiten. Du kannst auch die Servicetermine übernehmen, hier werden die Hörgeräte regelmäßig kontrolliert, repariert und gereinigt. Qualifikation Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen, medizinisch-, pflegerischen oder serviceorientierten Bereich (z.B. Alten- und Krankenpflege, Fachkräfte in der Medizin, MFA, Praxismanagement, Augenoptik, Apotheke, Zahnpraxen, Verkauf, Beratung, Einzelhandel, Großhandel, Kaufleute) Einschlägige Erfahrung im Kundenkontakt Organisationsfähigkeit für eine gute Struktur Empathie und Begeisterung für eine neue Aufgabe mit Zukunft Benefits Direkter Quereinstieg Weiterbildungsmöglichkeiten von Tagesseminaren, Präsenz- oder Online- Schulungen bis hin zu einer 12-monatigen vollwertigen Qualifikation durch die Handwerkskammer. Festanstellung bei unseren Partner:innen im Fachgeschäft Einen tiefen und fundierten Einblick in die spannende Welt der Hörgeräte Geregelte Arbeitszeiten i.d.R. MO- FR von 9.00 bis 18.00 Uhr Die Möglichkeit, in einen neuen Lebensabschnitt voller spannender Aufgaben und tollen Kund:innen zu starten! Noch ein paar Worte zum Schluss Du bist begeistert, motiviert und willst etwas bewegen? Die Position ist ab sofort zu besetzen. Wir freuen uns auf Dich!
Einleitung Unser Auftraggeber ist ein führender Hersteller für Füllstoffe - Industriemineralien, die in unterschiedlichen Industrien bzw. Produkten zum Einsatz kommen. Das mittelständische und inhabergeführte deutsche Unternehmen ist bekannt für eine hohe Produktqualität und große Innovationskraft. Für den Vertrieb der Füllstoffe - Industriemineralien an die Farben- und Lackindustrie sucht dieser erfolgreiche Hersteller einen engagierten und begeisterungsfähigen Sales Manager (m/w/d) insbesondere für die DACH-Region. Aufgaben Aktiver Ausbau des Kundenstammes durch eine gezielte Neukundengewinnung Professionelle Betreuung und Entwicklung der vorhandenen Bestandskunden / Großkunden Erstellung von Absatz-, Ertragsplanungen und -analysen Einführung von neuen Produkten und Lösungen Entwicklung von Verkaufsstrategien für das definierte Vertriebsgebiet Laufende Marktbeobachtung Professionelle Nutzung des CRM-Systems Teamorientierte Zusammenarbeit mit relevanten Abteilungen des Unternehmens Qualifikation Technisches Verständnis und Branchenkenntnisse Erfahrungen im Vertriebsaußendienst von erklärungsbedürftigen Produkten Gutes Verständnis von industriellen Prozessen Souveränes, professionelles Auftreten Vertriebspersönlichkeit, die zuhört, analysiert, versteht und Kundenanforderungen professionell bearbeitet und Lösungen herbeiführen kann Deutsch und Englisch verhandlungssicher Benefits Konkrete weitere Entwicklungs-, Karrieremöglichkeiten im Unternehmen Gestaltungs- und Entscheidungsmöglichkeiten Langfristige Perspektive in einem unabhängigen und gesunden Unternehmen Marktführende Position, hohe Markenbekanntheit Interessantes Vergütungspaket Firmen PKW auch zur privaten Nutzung (gehobene Mittelklasse - z.B. 5er BMW, Audi A6 ...) Noch ein paar Worte zum Schluss Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Unterlagen inkl. Lebenslauf, Foto und Zeugnissen sowie Informationen zu Ihrer Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist. Vielen Dank! Wir freuen uns auf Ihre Nachricht.
Einleitung Outdoor Kids bietet qualitativ hochwertige Sport- und Eventlösungen für Kinder ab dem 3 Lebensjahr an. Ein förderndes Programm und ein hochwertiges Erlebnis für die Kinder ist unsere Leidenschaft. Gemeinsam, als sportbegeistertes Team, haben wir eine Mission: die Kinder zur besten Version ihrer selbst zu machen. Und genau deswegen suchen wir ganzjährig: Kindertrainer / Kinderbetreuer / Kinderpfleger / Sporttrainer (m/w/d) Unser Sportangebot umfasst: Ballsportarten Tanzen Yoga Kampfsport Rückschlagspiele Schwimmen Skateboard, Inline Skating und Fahrrad fahren Geräteturnen Klettern Parkour Aufgaben Betreuung und Trainieren der teilnehmenden Kinder Planung und Konzipierung Kurse Eigenverantwortliche Organisation und Durchführung von qualitativ hochwertigen Sportangeboten Sicherstellung der Sicherheit und des Wohlbefindens der Kinder über die gesamte Betreuungszeit Proaktive Kommunikation mit Eltern, Leitung und Partnern über Aktivitäten, Fortschritte und besondere Anforderungen Teilnahme an Erste-Hilfe Kurs für Kinder Qualifikation Du hast selber eine hohe Affinität zu Sport und Bewegung Du hast ein gutes Händchen für Kinder Du bist lernbereit und offen Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit sind für dich selbstverständlich Du übernimmst gerne Verantwortung Mindestens 2 Jahre kontinuierliche Erfahrung in der Arbeit mit Kindern Kenntnisse über Sportangebote und Ferienaktivitäten für Kinder Kommunikationsfähigkeit und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kindern Benefits Du bekommst von Tag eins viel Vertrauen und wirst aktiv in die Planung miteingebunden Überdurchschnittlche Bezahlung Top Onboarding und Vorbereitung auf deine Aufgaben Klare Ansprechpartner und eine schnelle Kommunikation Hochmotiviertes Team mit flachen Hierarchien Noch ein paar Worte zum Schluss Wir sind ein dynamisches Team und freuen uns auf engagierte neue Kollegen und Kolleginnen! Bewerbe dich jetzt!
Einleitung Du bist ausgebildete ZFA – aber eine Tätigkeit direkt in der Praxis kommt für dich nicht (mehr) infrage? Dann bist du bei uns genau richtig ! Wir sind ein bundesweit tätiger Rezeptionsdienstleister und betreuen Zahnärzte und Kliniken bei ihren telefonischen Empfangs- und Verwaltungsaufgaben. Dank strukturierter Einarbeitung und moderner Software kannst du bei uns bequem auch aus dem Homeoffice arbeiten – ohne dabei den Patientenkontakt zu verlieren. Aufgaben Nach der Einarbeitung übernehmen Sie folgende Aufgaben: Telefonische Betreuung von Patienten im Namen verschiedener Zahnarztpraxen & Kliniken Arbeiten mit Praxissoftware (z. B. Z1, Dampsoft, Solutio, Evident) Dokumentation direkt in der digitalen Patientenakte Koordination von Rückrufen & Aufgabenverteilung an die jeweiligen Praxisteams Qualifikation Abgeschlossene Ausbildung als Zahnmedizinische Fachangestellte (ZFA) Erfahrung im Umgang mit Patienten am Empfang oder Telefon Kenntnisse in Praxissoftware (z. B. Dampsoft, Z1, Solutio, Evident) von Vorteil Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Grundkenntnisse Englisch von Vorteil) Freundliche, ruhige Telefonstimme & professionelles Auftreten Technische Grundkenntnisse (PC, Headset, E-Mail, digitale Akten) Verlässlichkeit, Organisationstalent und Freude am Service Benefits Homeoffice-Arbeitsplatz (vollständig oder teilweise möglich) Flexible Arbeitszeiten – ideal für Familie & Alltag Freundliches, wertschätzendes Team mit flachen Hierarchien Leistungsorientierte Vergütung + Bonuszahlungen Noch ein paar Worte zum Schluss Werde Teil unseres dynamischen Teams in Düsseldorf! Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen warten auf dich. Bewirb dich jetzt als ZFA und unterstütze unsere medizinischen Kunden!
Einleitung Die MA Automotive Deutschland GmbH gehört als Tochtergesellschaft eines weltweit aufgestellten Konzerns mit Hauptsitz in Turin zur Automobilzuliefererindustrie und hat sich seit Firmenbestehen zu einem bedeutenden und anerkannten Zulieferer in diesem Geschäftsfeld in Deutschland und Europa entwickelt. In unseren Werken in Treuen und Achim werden Karosserieteile für die internationale Premium-Automobilindustrie gefertigt. Aufgaben Koordination einer Schicht in der operativen Logistik Koordination der Be- und Entladung, Bereitstellung und Lagerung von Komponenten, Fertigteilen und Ladungsträgern Abwicklung der Kundenbelieferung Operative Mitarbeit im Mehrschicht-Betrieb Mitwirkung bei der Optimierung der operativen Prozesse Erfassung, Buchung und Korrektur von Systembuchungen (SAP) Unterstützung des Teamleiters operative Logistik bei der Planung und Umsetzung der Personaleinsatz und Urlaubsplanung Qualifikation Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik oder Fachlagerist Flurfördermittelschein Erfahrung im Führen von Flurförderzeugen (5t) mit sperrigen Transportgütern Grundkenntnisse in SAP Erfahrung in der Koordination von Mitarbeitern Bereitschaft zur Arbeit im Mehrschichtbetrieb Gute Deutschkenntnisse (Sprachniveau B2) Benefits 30 Tage Urlaub Monatlicher Einkaufsgutschein in Höhe von 50 € mit der "Edenred City-Card" Vermögenswirksame Leistungen (in betriebliche Altersvorsorge umwandelbar) Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeiträgen Subventionierte Mitarbeiterkantine Kostenloser Parkplatz Regelmäßige Firmenevents Noch ein paar Worte zum Schluss MA Automotive Deutschland GmbH wertschätzt Vielfalt und begrüßt daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Einleitung Bei unserem Klienten handelt es sich um einen der führenden Industrieunternehmen in seinem Sektor mit Hauptsitz im Raum Dortmund/Hagen. Das Unternehmen ist seit über 100 Jahren auf dem Markt und beschäftigt über 1500 Mitarbeiter weltweit. Unser Klient bietet Ihnen hervorragende persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten , ein attraktives Gehaltspaket sowie eine Home Office Regelung und ein flexibles Arbeitszeitmodell. Aufgrund der Erweiterung des Teams, suchen wir für unseren Kunden einen Inhouse SAP EWM Berater (m/w/d). Standort/Art: Unbefristete Festanstellung Aufgaben: Einführung, Betreuung und Optimierung der SAP EWM-Applikationen, inkl Customizing Enge Zusammenarbeit mit dem IT Business Process Owner im End-to-End-Prozess Beratung von Endanwendern und IT-Teams zu SAP-Funktionalitäten und Best Practices Unterstützung in (teilweise internationalen) Projekten Überwachung und Verbesserung der Performance von SAP-Anwendungen Anforderungen: Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung in Informatik, Logistik, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Bereich Langjährige Erfahrung in der Betreuung und Unterstützung von SAP ERP-Systemen, insbesondere SAP EWM Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Einleitung About Our Client Our client is a leading global technology group specializing in advanced solutions for agricultural machinery, drivetrain, and mobility systems. Their commitment to innovation spans the development and optimization of next-generation agricultural equipment, advanced automatic and automated transmissions, and sustainable drive technology. With a strong international presence and a focus on technical excellence, sustainability, and transformative R&D, our client offers dynamic opportunities for senior experts who want to actively shape the future of agricultural and mobility technology. As a trusted recruitment partner, we represent the client across these strategic domains, providing you with a unique chance to leave a lasting impact in a collaborative and visionary working environment. Aufgaben Your Mission as Senior Expert Automatic Transmission Development: In this high-level position, you will shape and lead the development of cutting-edge automatic transmission systems. You will take responsibility for design optimization, performance enhancement, and technical problem-solving within global project teams. Your expertise will directly impact product innovation and the technological advancement of our client. Your Responsibilities Lead the R&D and development of automatic transmission (AT) products, with an emphasis on efficiency, reliability, and forward-looking solutions. Solve complex technical challenges and implement design improvements in cooperation with cross-functional engineering teams. Drive product innovation and guide the introduction of new technologies and techniques. Provide technical leadership and mentorship across international development teams. Collaborate closely with internal stakeholders and external partners to ensure project success and technical consistency. Assist with global knowledge transfer and the adoption of international standards. Qualifikation Technical Requirements Ph.D. in Mechanical Engineering, Automotive Engineering, or a closely related field (highly preferred, but not required). More than 10 years of experience in R&D or product development roles within leading international benchmark companies. Experience at ZF Friedrichshafen is a significant advantage. Proven track record in automatic transmission development, design optimization, and implementation of technical innovations. In-depth knowledge of system architecture, simulation tools, and development methods relevant to AT systems. Personal Attributes Strong analytical and problem-solving skills paired with a practical, hands-on approach. Excellent communication in English and strong intercultural competence. Demonstrated experience in leading international engineering teams. Willingness to travel occasionally to headquarters in Asia; primary work mode is remote (hybrid possible). Benefits What Our Client Offers A leadership position with high impact at a renowned, globally active technology corporation. Freedom to shape projects, introduce new processes, and drive sustainable technology. Participation in transformative innovation and development projects. Modern working environment and flexible work models (remote/hybrid). Attractive, commensurate compensation package aligned with international expertise. Comprehensive personal and professional development opportunities. Diversity & Equal Opportunity Our client values diversity and is committed to equal opportunity. Applications from people of all backgrounds are explicitly welcome. Noch ein paar Worte zum Schluss Interested? We look forward to receiving your detailed application including CV and relevant certificates. Please send your documents, quoting the reference number, to Contact Email Address or Application Portal. For questions or a confidential first conversation, our recruitment team is at your disposal.
Wir sind Bonava In fünf Regionen in Deutschland bauen wir mehr als nur Häuser und Wohnungen. Seit vielen Jahren schaffen wir für unsere Kunden ein neues Zuhause. Ein echtes Zuhause, in dem sich Menschen in allen Lebensphasen wohlfühlen und ihr Leben entfalten können. Unsere 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wissen, was es dafür braucht und bringen ihr Wissen und ihre Erfahrung ein. Für viele Menschen Wohnquartiere zum Wohlfühlen zu schaffen, das ist unser gemeinsamer Anspruch. Dabei legen wir größten Wert auf ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kunden, Partner und Mitarbeitenden. Dieses Verständnis bildet das Herzstück unserer Unternehmenskultur. Wir unterstützen uns gegenseitig, fördern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und heißen alle von Herzen willkommen. Denn wir wissen: Erfolgreiche Projekte entstehen nur, wenn wir gemeinsam an einem Strang ziehen. Unser Engagement geht über das reine Bauen hinaus. Mit jedem Wohnquartier, das wir schaffen, leisten wir einen Beitrag zur gesellschaftlichen Entwicklung. Wir sind uns der Verantwortung bewusst, die mit unserer Arbeit einhergeht, und nehmen diese mit Begeisterung und Überzeugung an. Bis heute haben wir konzernweit über 40.000 Häuser und Wohnungen in Deutschland, Schweden, Finnland, Estland, Lettland und Litauen gebaut. Ihre Aufgaben Abstimmung mit den Kunden vor Ort zur Mangelfeststellung sowie Art und Weise der Mangelbeseitigung, ggf. zusammen mit externen Unternehmen Vor-Ort -Ermittlung der Mangelursache sowie Mangelumfang, u.a. durch Einsatz verschiedener Mess- und Prüfmethoden (z. B. Feuchtigkeitsmessung) Identifikation von Möglichkeiten zur Mangelbeseitigung in Zusammenarbeit mit dem verantwortlichen Gewährleistungsmanager Erstellung entsprechender Unterlagen und Dokumentationen in Abstimmung mit dem Gewährleistungsmanager Einpflegen und Bearbeiten von Vorgängen in unserem Mangelmanagementsystem Docma MM Ggf. Ausführung von kleinen Vor-Ort-Reparaturen auf Anforderung des Gewährleistungsmanagers, wie z. B. Nachbesserungen von Malerarbeiten, Justierung von Fenstern und Türen, Silikonarbeiten, Instandsetzung einzelner Fliesen- und Fliesenfugen Nachkontrolle der Leistungen von Nachunternehmern für Mangelbeseitigungsarbeiten Unterstützung bei der Koordination weiterer Gewerke bei der Mangelbeseitigung vor Ort Ihr Profil Ausbildung zum Meister des Handwerks (HLS, Tischler, Maler, Fliesenleger etc.), Bautechniker, Studium im Bauwesen oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Baubereich Handwerkliche Fähigkeiten und Improvisationstalent kommunikative Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen Teamfähigkeit Resilienz und jederzeit professionelles Verhalten Bereitschaft zur ständigen Erweiterung des fachlichen Wissens Umfangreiche Kenntnisse im Umgang mit technischen Hilfsmitteln Führerschein Klasse B Sichere PC-Kenntnisse und Fertigkeiten in MS-Office Was wir Ihnen bieten Leistungsgerechte Vergütung mit einer umfassenden und strukturierten Einarbeitung mit eigenem Mentor 30 Tage Urlaub Arbeiten in einer Abteilung mit offenen Ohren für neue Ideen und Arbeitsweisen Ein Dienstwagen wird für dienstliche Fahrten zur Verfügung gestellt JobRad Zuschuss zur Mittagsverpflegung Mental Health Coaching für Mitarbeitende und Familienangehörige Weiterbildungsmöglichkeiten Kontakt Bei Fragen können Sie sich gerne an Laura Kraeplin, laura.kraeplin@bonava.com, +4933616702080 wenden.
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