Vorarbeiter: (m/w/d)
Hermann Kutter Landschaftsbau-Sportplatzbau GmbH & Co. KG - 89081, Ulm, Donau, DE
Einleitung Die Hermann Kutter GmbH & Co. KG mit rund 130 motivierten Mitarbeitern ist eines der führenden Unternehmen im Bereich Landschafts-, Sport- und Golfplatzbau in Süd-Deutschland. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Vorarbeiter oder eine Vorarbeiterin zur Unterstützung unseres Teams. Aufgaben Als Vorarbeiter sind Sie bei uns für die Abwicklung unserer Landschafts- und Sportplatzbaustellen zuständig. Sie wirken bei Bauvorhaben aller Größenordnungen im Bereich Landschafts- und Sportanlagenbau mit. Qualifikation Nach Ihren Möglichkeiten übernehmen Sie zunehmend die Verantwortung für die Organisation der Baustelle und die fachliche Anleitung des Baustellenteams. Wir können Ihnen durch die Vielfalt unserer Aufträge einen überaus spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsalltag bieten, bei dem Sie auch als Quereinsteiger oder Sportplatz-Neuling jederzeit die volle Rückendeckung und Unterstützung Ihres Bauleiters und Ihrer bereits bestehender, erfahrenen Mannschaft erhalten. Benefits Wir bieten Ihnen: Ganzjährige Beschäftigung Selbständiges Arbeiten und Eigenverantwortung Auslöse bei Montagebaustellen und auswärtige Unterbringung in Einzelzimmern in angemessenen Pensionen oder Gasthöfen PKW/Kombi auch für Fahrten von der Wohnung in die Arbeitsstätte Gesundheitskurse Inhouse Kutter Bonuskarte Einzigartiges Versorgungskonzept im GaLaBau Kostenlose Arbeitskleidung Anerkennungsprämie, abhängig vom Jahresgewinn Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Unternehmenseigene Mietwohnungen Noch ein paar Worte zum Schluss JETZT BEWERBEN, AUFBLÜHEN UND WURZELN SCHLAGEN
Immobilienmakler (m/w/d) - Kaiserslautern
LBS Immobilien GmbH Südwest - 67655, Kaiserslautern, DE
Immobilienmakler - Bezirksleiter Immobilien (m/w/d) Region Tuttlingen Als selbstständiger Immobilienmakler (m/w/d) haben Sie mit der LBS Immobilien GmbH Südwest einen starken und zuverlässigen Partner, der Sie sowohl beim Einstieg in die Selbstständigkeit als auch im Alltag unterstützt und professionell begleitet. Zusätzlich profitieren Sie von zahlreichen Vorteilen, wie z.B. kostenfreien Aus- und Weiterbildungsangeboten, flexibler Zeiteinteilung, einem wohnortsnahen Arbeitsplatz und einem starken Kollegenteam. Ihre Aufgaben Bewertung, Akquisition und Vermittlung von Immobilien zum Verkauf oder zur Vermietung Beratung der LBS Bausparer bei Fragen zum Immobilienkauf und – verkauf Enge Zusammenarbeit mit den Beratern der LBS Landesbausparkasse Südwest Anbahnung von Immobilienfinanzierungen Ihr Profil Vertriebserfahrung in der Immobilienbranche oder sonstigem Vertrieb Großes Interesse an Immobilien und erste Berufserfahrung wünschenswert Unternehmerisches Denken, abschlussorientiertes Handeln und selbstständiges Arbeiten Ihre Stärken sind Kommunikation, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick Wir bieten Bekanntheitsgrad der Marke LBS und LBS Immobilien Erstklassiges Netzwerk, das Ihnen den Markteintritt erleichtert Übernahme eines eigenen Teilmarktes Gut ausgestattete Beratungsstelle der LBS Landesbausparkasse Süd Intensive Einarbeitung und vielfältige Fortbildungsmaßnahmen u.a. IHK Zertifizierung Attraktives, leistungsorientiertes Provisionsmodell Kontakt Noch ein paar Worte zum Schluss Mit Sicherheit in die Selbständigkeit. Kompetent. Nah. Fair. Persönlich. Servicestark. LBS Immobilien GmbH Südwest Weitere Jobangebote unter: LBS Immobilien GmbH Südwest
Mitarbeiter (m/w/d) im IT Service Desk
Amadeus Fire AG - 70191, Stuttgart, DE
Mitarbeiter (m/w/d) im IT Service Desk Referenz 12-185598 Für unser namhaftes Kundenunternehmen aus der IT-Branche , mit Sitz zentral in Stuttgart suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung Sie als erfahrenen Mitarbeiter (m/w/d) im IT Service Desk. Ihre Benefits: Attraktives Vergütungspaket mit 13,5 Monatsgehältern Homeoffice-Möglichkeit Vermögenswirksame Leistungen Individuelle Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Eigene Kantine mit abwechselnden Speisen (auch vegan und vegetarisch) 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaubstage Flexibles Arbeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement (Betriebsarzt, Firmenfitness, Förderungsprogramme und Zuschuss zur Fitnessstudiomitgliedschaft) Moderne Arbeitsplatzausstattung Ihre Aufgaben: Koordinierung von Nutzeranfragen für die hausintern betreuten IT-Dienstleistungen Unterstützung beim fachgerechten Störungs- und Problembeseitigungsmanagement Eigenverantwortliche Prüfung ankommender Anfragen sowie die Initiierung von Fehlerbehebungsmaßnahmen, auch in Kooperation mit externen Dienstleistern Zuständigkeit Betreuung von Kundenanfragen sowie Unterstützung der Mitarbeiter bei der Bedienung von Anwendersystemen und Peripheriegeräten Sicherstellung eines reibungslosen Support-Betriebes sowie Optimierung der IT-Service-Prozesse Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder relevante Berufserfahrung im IT-Support Gute Kenntnisse in der Problembeseitigung bei Hard- und Software, speziell mit dem Windows-Betriebssystem Analytische Vorgangsweise bei komplexen Sachverhalten Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind Voraussetzung Englischkenntnisse sind vorteilhaft Hohe Motivation und Einsatzbereitschaft Zuverlässige und systematische Arbeitsweise Hands-on-Mentalität Die Amadeus Fire AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen und IT-Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit! Wir empfehlen Sie an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Mitarbeiter (m/w/d) im IT Service Desk. Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen Caroline Sernau (Tel +49 (0) 711 16240-61 oder E-Mail it.stuttgart@amadeus-fire.de) gerne zur Verfügung. Amadeus Fire AG Niederlassung Stuttgart Vordernbergstraße 6 70191 Stuttgart
HR Projekt Manager (m/w/d)
carrisma GmbH - 60598, Frankfurt am Main, DE
Ihr neuer Arbeitgeber Unser Kunde die Radeberger Gruppe : Als Deutschlands größte private Brauereigruppe ist man nicht nur Marktführer in der deutschen Brauereiwirtschaft, sondern inzwischen auch Softgetränke-Produzent, Logistiker, Fachgroßhändler, Getränke-Einzelhändler, Lieferservice, Leergutmanager, Lösungsanbieter für Gastronomie und Handel und vieles mehr. Entsprechend abwechslungsreich sind auch die Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten. Derzeit arbeiten rund 7000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an den Standorten in ganz Deutschland oder in der Hauptverwaltung in Frankfurt am Main. Damit unser Kunde weiter so erfolgreich bleibt, suchen wir Menschen, die sich für uns und unsere Marken begeistern können und mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten möchten. Gut ausgebildete und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind der wichtigste Rohstoff. Unser Kunde bietet ein breites Leistungsspektrum – von der Bewerbung bis zum Renteneintritt, von der Entgeltabrechnung bis zu individuellen Weiterbildungsangeboten. Dafür benötigt man engagierte Kolleginnen und Kollegen, die nach bestmöglichen Lösungen streben. Sie sind zudem ein Profi für besten Service? Dann sind Sie hier genau richtig. Ihre Aufgaben Sie sind Kommunikationsprofi und ein kreativer Kopf – Kampagnen, Konzepte und Workshops entwickeln Sie erfolgreich und nachhaltig. Darüber hinaus leiten Sie Gruppen und Projekte souverän und setzen dabei Tools und Methoden des Projektmanagements und der Workshopmoderation zielgerichtet ein. Sie arbeiten strategisch – Sie wirken aktiv an innovativen HR-Projekten zur Optimierung unserer Prozesse mit und gestalten u.a. unser Social Media Recruiting zukunftsorientiert weiter. Trends und neue Entwicklungen haben Sie dabei stets im Blick und bewerten diese hinsichtlich der Chancen und Risiken. Gesundheits- & Mitarbeiterangebote weiterzuentwickeln, ist Ihre Leidenschaft – Sie definieren mit der Personalleitung und den Führungskräften Veränderungsbedarf, leiten daraus Initiativen ab und begleiten deren Umsetzung. Sie übernehmen Verantwortung – Für einen definierten Betreuungskreis sind Sie kompetenter Ansprechpartner in allen personalrelevanten Fragestellungen und begleiten die Mitarbeitenden und Führungskräfte von der Einstellung bis zum Austritt. Anforderungen Ihre Ausbildung – Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Diplomstudium oder einen Masterabschluss der Psychologie, BWL mit Schwerpunkt Personal oder einen vergleichbaren Studienabschluss. Ihre Erfahrung – Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich in den relevanten Disziplinen sowie Erfahrungen in der Projektarbeit werden vorausgesetzt. Social Media Recruiting, Active Sourcing und Employer Branding sind für Sie mehr als nur Schlagwörter. Ihre Persönlichkeit – Sie zeichnen sich durch starke konzeptionelle, kreative und kommunikative Fähigkeiten sowie ausgeprägtes strategisches Denken und Handeln aus. Ihr Know-how – Neben einer Leidenschaft für innovative Personalthemen und einem Willen, Dinge zu bewegen, bringen Sie ebenfalls sehr gute Anwenderkenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen mit. Fundierte Kenntnisse von Gruppenmoderationen sind von Vorteil. Für uns selbstverständlich – Ihre Integrität, Ihre Zuverlässigkeit, Ihr Engagement, Ihr Teamgeist. Ihre Benefits Flexible Arbeitsplatz- und Arbeitszeitmodelle - Home-Office Tage und flexible Arbeitszeitmodelle sind für Radeberger eine Selbstverständlichkeit . Attraktive monetäre Vergütung - Neben einer angemessenen tariflichen oder außertariflichen monatlichen Vergütung sind z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld ("13. Gehalt") selbstverständlich. Urlaub - Wer viel leistet, soll sich auch gut erholen. Darum stehen allen Mitarbeitern 30 Urlaubstage pro Jahr zur Verfügung. Hinzu kommt Sonderurlaub für besondere Anlässe wie Umzug und Hochzeit. Betriebliche Altersvorsorge - Sie können sich auch im Alter auf Radeberger verlassen. Man fördert die betriebliche Altersvorsorge mit einem Extrabeitrag und unterstützt damit Ihre private Vorsorge. Jobrad - Mit dem Dienstradleasing können Sie sich kostengünstig Ihr Wunschrad leasen und dabei auch noch Ihre Mobilität steigern. Haustrunk - Wer bei einer Brauerei arbeitet, sollte nicht durstig sein und dafür sorgt man gerne. Es steht Ihnen ein Haustrunkkontingent aus dem großartigen Markenportfolio zur Verfügung. Betriebsrestaurant - Täglich werden Ihnen abwechslungsreiche und leckere Gerichte zu fairen Preisen im Betriebsrestaurant angeboten. Fort- und Weiterbildung & persönliches Feedback - Man fördert Ihren Wissens- und Kompetenzausbau gezielt, u.a. durch Weiterbildungsangebote und jährliche Mitarbeitergespräche. Mitarbeiterempfehlungsprogramm - Als Talentfinder können Sie die offenen Stellen mit Ihrem Netzwerk teilen und werden bei erfolgreicher Einstellung mit einer Prämie belohnt. Corporate Benefits - Als Mitarbeiter profitieren Sie von Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern z.B. in den Bereichen Mode, Sport, Freizeit und Reisen. Ansprechpartner Torsten Bungart Senior Partner Tel.: 02241 9439-124 E-Mail: bewerbung@carrisma.de
Qualitätsingenieur m/w/d
Personalstrategie GmbH - 82256, Fürstenfeldbruck, DE
Über das Unternehmen Als Personalberater unterstützen wir unsere Mandanten bei der Personalsuche und Personalauswahl. Die nachfolgende Position ist in unbefristeter Festanstellung am Standort Fürstenfeldbruck zu besetzen. Unser Mandant ist ein Systemanbieter für Elektronik- und Softwaresysteme mit über 50 Jahren Marktpräsenz. Für das Unternehmen sind derzeit über 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, vorrangig in der Entwicklung innovativer IT- und Elektronik-Systeme in den Bereichen Defence, Cyber Security oder Luftfahrt tätig. Das sind die Aufgaben Planung, Beratung, sowie Sicherstellung aller Qualitätsbelange in komplexen Projekten über alle Phasen des Lebenszyklus in enger Abstimmung mit den Projektmanagern Auswertung des Projektvertrages hinsichtlich der kundenseitigen QS-Forderungen und weiterer QS-Anforderungen (insbesondere gesetzliche, behördliche, firmeninterne Anforderungen) Beratung und Prüfung beim projektspezifischen Tailoring des Unternehmens-Regelwerks Festlegung der QS-relevanten Methoden, Werkzeuge, Standards in der Angebotsphase und der Projektinitialisierung Erstellung eines QS-Handbuches bei komplexen Projekten (inkl. Definition von projektspezifischen Qualitätszielen) Steuerung und Kontrolle, sowie Durchsetzung der festgelegten QS-Maßnahmen und -Verfahren Aufzeigen von Prozessabweichungen in der Projektdurchführung, sowie Durchsetzung von Gegenmaßnahmen Bewertung des Qualitätsstandes der Projektergebnisse und Veranlassen von Maßnahmen bei internen und externen Abweichungen/Problemen/Risiken/Chancen und deren Berichterstattung Abnahme und Freigabe von Lieferergebnissen vor Übergabe an den Auftraggeber und von Zulieferungen der Unterauftragnehmer Festlegen von Qualitätssicherungsforderungen für Unterauftragnehmer und deren Überwachung Erstellung des QS-Berichts Veranlassung und Durchsetzung von Maßnahmen zur Abwicklung von Gewährleistungsfällen, sowie Prüfung von deren Wirksamkeit Erfassung und Meldung der projektspezifischen Lessons Learned Unabhängige Bewertung der implementierten Prozesse im Projekt hinsichtlich ihrer Wirksamkeit Einsetzen von Methoden und Metriken zur wirtschaftlichen Bewertung von Qualitätsproblemen Risikoanalyse/-bewertung in Abstimmung mit dem Projekt-/Programmmanager Abstimmung der Durchführungsstrategie mit dem Projekt-/Projektmanager Mitgestaltung zur Umsetzung bei der Umsetzung der Prozesse (z.B. Abnahmen) in Projekten Aktive Kommunikation der Erfahrungen aus dem Projekt Und das sollten Sie mitbringen Mehr als 5 Jahre vielseitige Berufserfahrung als QF/QI Erfahrung im operativen Qualitätsmanagement Verständnis für die Zusammenhänge an der Schnittstelle zu Domänen wie Controlling, Verträge, Recht Verständnis der Beschaffungsvorgänge im Bereich der öffentlichen Auftraggeber, Behörden und militärischen Stellen sind von Vorteil Fundierte Fach- und Prozesskenntnisse ("Domänenwissen": operatives Qualitätsmanagement, Lieferantenmanagement, Konfigurationsmanagement, Regelwerkskenntnisse, Abbildung von Normen) Fundierte Kenntnisse in den Prozessen für Einkauf, Projektabwicklung, Entwicklung, Testing Idealerweise Kenntnisse des Entwicklungsprozesses V-Modell XT Erfahrungen aus der Luftfahrt sind von Vorteil, aber nicht Bedingung Fähigkeit/Erfahrung weniger erfahrene QM-Mitarbeiter anzuleiten Eine hohe Kunden- und Serviceorientierung zu internen und externen Stellen Durchsetzungsvermögen sowie Team- und Konfliktfähigkeit Kommunikations- und Kontaktstärke Das Unternehmen bietet Ihnen Eine fachlich interessante Aufgabe in einem familiären und unterstützenden Umfeld, in dem Ideen willkommen sind und anerkannt werden 30 Tage Urlaub, Gleitzeitregelung ohne Kernzeit, Brückentage frei Flexible Arbeitszeitmodelle entsprechend persönlicher Bedürfnisse Möglichkeit zu working@home Attraktive Vergütung plus Zusatzleistungen Breites Angebot an Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung sowie eine strukturierte Personalentwicklung Moderne Ausstattung Bezuschusstes Essen im Betriebsrestaurant der Firmenzentrale Attraktive Mitarbeiterangebote z.B. Jobrad, Jobticket, Betriebssportgruppen, Firmenparkplatz Unterstützung von Familien ("Work-Life-Service": Beratung rund um die Kinderbetreuung, Wiedereinstieg nach der Elternzeit, Pflege von Angehörigen etc.) Kontakt Ihre Ansprechpartnerin Frau Annette Dietzel Personalstrategie GmbH Sibeliusstraße 16 81245 München Tel. 089 81 03 97 58 E-Mail: a.dietzel@personalstrategie.de
Mitarbeit in Finanzen (m/w/d)
IsraAID Germany e. V. - 10407, Berlin, DE
Einleitung IsraAID Germany e. V. ist eine unpolitische humanitäre Hilfsorganisation, welche sich in und außerhalb Deutschlands für die Unterstützung von Menschen einsetzt, die Leid und Notsituationen erfahren haben. In unseren verschiedenen Projekten wird eine ganzheitliche Arbeitsmethodik verwendet, welche psychosoziale Unterstützung, Empowermentarbeit und in Notsituationen auch humanitäre Hilfslieferungen kombiniert, um betroffenen Menschen beim Übergang einer Krise zu Wiederaufbau, Rehabilitation und einer nachhaltigen Lebensweise zu unterstützen. Unsere Arbeit wird von einem multikulturellen Team von Spezialisten*innen durchgeführt. Als Finanzcontroller*in bei uns tragen Sie eine entscheidende Verantwortung für die finanziellen Aspekte der Organisation. Sie werden zusammen mit dem Finanzteam eng mit dem Managementteam zusammenarbeiten, um die Finanzstrategie zu entwickeln, Budgets zu erstellen, Finanzberichte zu erstellen und die finanzielle Nachhaltigkeit der Organisation sicherzustellen. Die Stelle ist per sofort oder nach Vereinbarung im Umfang von 20-40 Wochenstunden zu besetzen für unseren Standort Berlin. Anfangs ist die Stelle für 2 Jahre befristet, eine Verlängerung wird jedoch angestrebt. Aufgaben Aufgaben • Buchhaltung: Verantwortlich für die monatliche Buchhaltung mittels DATEV Unternehmen online, einschließlich Erfassung von Einnahmen/Ausgaben, Belegprüfung und Kontenkontrolle. • Finanzstrategie: Mitwirkung an langfristiger Finanzstrategie mit Zielfestlegung, Risikoanalyse und Ressourcenoptimierung. • Budgetierung und Finanzplanung: Erstellung von Budgets für Programme/Projekte, Sicherstellung der Übereinstimmung mit organisatorischen Zielen, Finanzprognosen und Cashflow-Analysen. • Finanzberichterstattung: Erstellung von Finanzberichten/-analysen, Überwachung der finanziellen Leistung, regelmäßige Berichterstattung ans Management, Finanzempfehlungen. • Compliance und Risikomanagement: Sicherstellung der Einhaltung von Finanzvorschriften/-gesetzen, Entwicklung und Implementierung interner Kontrollen zur Risikominimierung. • Teamarbeit und Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit dem Finanzteam, Programmmanagern, Steuerbüro, Verwaltungsteam und Geo zur Integration der Finanzfunktionen mit Organisationszielen. Qualifikation • Abgeschlossenes Studium in Finanzen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich • Berufserfahrung im Finanzmanagement, idealerweise in einer Non-Profit-Organisation oder im humanitären Bereich • Fundierte Kenntnisse in Finanzplanung, Budgetierung und Finanzberichterstattung • Vertrautheit mit den rechtlichen und regulatorischen Anforderungen für NGOs oder humanitäre Organisationen • Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Finanzdaten zu interpretieren • Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten • Teamorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, effektiv in einem interdisziplinären Team zu arbeiten • Flexibilität und Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen • Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse Benefits • Die Chance, durch einzigartige Projekte anderen Menschen zu helfen • Multikulturelles und mehrsprachiges Arbeitsumfeld mit einem hoch motivierten Team • Einblicke in die Arbeitsweise einer national und international tätigen NGO sowie verschiedene Arbeitsfelder • Flexible Arbeitszeiten und die Option auf teilweise mobiles Arbeiten • Modernes Co-Working im Herzen von Berlin • Angemessene und leistungsgerechte Vergütung • Regelmäßige Teilnahme an Weiterbildungen und Trainings sowie individuelle Consulting-Sessions • Möglichkeit zur individuellen Gestaltung der beruflichen und persönlichen Entwicklung Noch ein paar Worte zum Schluss HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? Dann sende Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Diplome und Zeugnisse) mit Angabe Ihres möglichen Starttermins bis einschließlich 21.04.2024 an Ihre Ansprechpartnerin Frau M. Mettler. Wir behalten uns vor, Gespräche bereits vor Ablauf der Bewerbungsfrist zu führen. Weitere Informationen zur Arbeit und dem Verein finden Sie auf unserer Webseite.
Absolvent:in / Berufseinstieg als Sales Consultant
Page Personnel - 10178, Berlin, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen|Berufseinstieg mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten Firmenprofil Die PageGroup ist eines der global führenden Beratungsunternehmen und in 39 Ländern mit rund 9.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten. In Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf,Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg und Berlin vertreten. Das Herzstück unseres Beratungsgeschäfts ist die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir aktuell Verstärkung, um unsere Erfolgsgeschichte mitgestalten zu können. Werde Teil eines gesunden, expandierenden Unternehmens innerhalb eines großartigen Teams an unserem Berliner Standort! Aufgabengebiet Neukund:innenaqkuise: Du gewinnst neue Unternehmen als Kund:innen, indem du sie von dir, uns und unserer Vision überzeugst Bestandskund:innenbetreuung: Die von dir gewonnenen Unternehmen betreust du als Account Owner:in weiter, baust eine nachhaltige Kundenbeziehung mit deinen Kund: innen auf und kannst somit Up- und Cross-Selling Potenziale umsetzen Recruiting: Mithilfe unserer bestehenden Talent-Pools, durch Active Sourcing sowie Stellenanzeigen baust du dir ein nachhaltiges Kandidat:innen-Netzwerk innerhalb deiner Spezialisierung auf um die Positionen deiner Kund:innen best- und schnellstmöglich zu besetzen Full-Sales-Cycle: Der Prozess liegt zu 100% in deiner Hand. Du betreust Kund:innen und Kandidat:innen von Prozessbeginn bis zum finalen Abschluss und holst so für alle Seiten das Beste raus. Anforderungsprofil Du bist in den letzten Zügen deines Studiums und willst jetzt im Sales so richtig durchstarten? erste Erfahrungen im Bereich Sales/Vertrieb oder auch Recruiting sind von Vorteil Du bist offen, leidenschaftlich und hast eine gewinnende Persönlichkeit? Du hast Lust auf Erfolg, bist kreativ und findest auch mal den unkonventionellen Weg ans Ziel? Du liebst Eigenverantwortung genauso wie das Miteinander im Team? Verkaufen ist absolut dein Ding? Kommunikation und Verhandlungen auf Deutsch und Englisch sind für dich ein Kinderspiel? Dann bewirb dich jetzt direkt und lass uns über deine Möglichkeiten bei uns sprechen! Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen". Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass oder Bikeleasing) Kontakt Alica Spangenberg Referenznummer JN-042024-6390990 Beraterkontakt +491622160198
Business Development Representative DE (m/w/d)
Ryte GmbH - 85646, Anzing bei München, DE
Wir sind Ryte Unsere Vision ist es, die Grundlage für digitalen Erfolg zu schaffen. Deshalb wollen wir Unternehmen auf der ganzen Welt transparent ermöglichen, all ihre digitalen Ressourcen zu kennen, zu analysieren und zu optimieren. Wir verarbeiten riesige Datenmengen, sammeln wertvolle Erkenntnisse und stellen alle Informationen bereit, die Unternehmen benötigen, um die richtigen Entscheidungen zu treffen. Über die Rolle Bei Ryte haben wir uns verpflichtet, die Website-User-Experience, die Unternehmen ihren Kunden bieten, zu optimieren. Dafür haben wir eine Plattform für nachhaltige, sichere und hochleistungsfähige Websites entwickelt. Für unser Sales-Team suchen wir eine/n Business Development Representative (m/w/d). Aufgaben & Verantwortungen Du bist der Türöffner von großen Deals im Deutschen Markt Dein Hauptziel: Du überzeugst potentielle Kunden vom Mehrwert unseres Tools und wandelst Leads mithilfe unserer Qualifizierungs Techniken und Sales Automation Tools in Sales Chancen um Multichannel Outbound Approach, Social Selling über Cadencing stehen bei uns an der Tagesordnung Eine enge Zusammenarbeit mit dem Sales Team und natürlich allen weiteren Units ist bei uns selbstverständlich Fachwissen & Expertise Du bist ein PreSales Professional (mind. 1 Jahr Berufserfahrung), vorzugsweise aus dem SEO- / SaaS-Umfeld Durch Deine IT-Affinität fällt Dir die Einarbeitung in neue Software Tools und Features leicht Kommunikationsstärke und Kundenorientierung: Du schaffst es in kürzester Zeit mit Menschen ein Verbindung aufzubauen und bringst Deine Ideen kreativ mit ein Du hast einen KPI-gesteuerten und detailorientierten Arbeitsansatz Zielstrebigkeit, Selbständigkeit und Lust auf Tech-Environment: Mit Deiner intrinsischen Motivation bringst Du nicht nur Dich, sondern auch das Team voran Du lebst Teamgeist statt einer Ellenbogenmentalität Du besitzt sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Was wir Dir bieten Bei Ryte bieten wir ein detailliertes Onboarding-Programm: allgemein, abteilungsbezogen und funktionsübergreifend Eine starke und offene Lern-Kultur mit vielen smarten internationalen Kollegen Raum zur Entfaltung durch Servant Leadership Transparenz durch monatliche Company-Updates: Was passiert im Unternehmen, wie steht es um unsere Strategie und was sind die anstehenden Neuerungen? Regelmäßige Company- & Team-Events -> Spaß muss sein! Wir honorieren deinen täglichen unermüdlichen Einsatz mit fairer und markt-gerechter Vergütung und unterstützen deine betriebliche Altersvorsorge Weitere Vorteile wie regelmäßige Gesundheitsinitiativen, Buch-Flatrate, höhenverstellbare Schreibtische und vieles mehr Bist du bereit, die Ärmel hochzukrempeln? Wir sind auf der Suche nach leidenschaftlichen und talentierten Menschen, die unsere Vision teilen, die Art und Weise, wie Unternehmen ihre Website User Experience auf einer Plattform verwalten, zu optimieren. Du liebst Technologie genauso sehr wie wir, bist ein agiler Denker und erkennst die Wichtigkeit von datenbasierten Entscheidungen? -> Dann ist Ryte das Richtige für Dich! Wir belohnen Kreativität, leben Simplification und suchen Innovation. Wenn Du zusätzlich Sinn für Humor mitbringst, umso besser - we love it. Als Engineering-Unternehmen verwenden wir nur die besten verfügbaren Tools. Ryte stellt Talente aus der ganzen Welt ein, mit sehr unterschiedlichem Hintergrund, da wir fest an eine integrative und gleichberechtigte Welt für alle glauben. Sei so wie Du bist und sei ein Teil unserer Reise.
Shopmitarbeiter in Vollzeit (m/w/d)
Tipico - 65183, Wiesbaden, DE
Shopmitarbeiter in Vollzeit (m/w/d) Wellritzstraße 33, 65183 Wiesbaden, Deutschland Vollzeit Company: Tipico Shop Agency West GmbH Wir sind Tipico, die Sportwette - das Original! Wir sind ein Team aus Teams und machen unsere Leidenschaft zum Beruf. Sport bewegt uns. Sport erzeugt Emotionen. Sport macht aus Zuschauern Fans. Tipico verbindet Fans mit dem Sport und lässt sie Teil des Geschehens werden. Durch eine Wette. Genau hier ist unser Einsatz gefragt. We Maximise Spannung! Dabei bauen wir auf Vertrauen, Fortschritt und Leidenschaft. Schließe Dich uns an und werde Teil unseres Teams! Stellenbeschreibung Egal ob Fußball, Tennis oder Basketball – Sport ist Deine absolute Leidenschaft? Und Du möchtest Deine Leidenschaft zum Beruf machen? Dann sollten wir Dich kennenlernen. Denn bei Tipico wird aus Deiner Liebe für den Sport Liebe zum Job. Bewirb Dich jetzt und nutze Deine Karrierechance! Dein Spielfeld Als Shopaufsicht behältst Du stets den Überblick und sorgst für einen reibungslosen Spielablauf. Die Wettannahme wickelst Du sorgfältig über unser Kassensystem ab. Du bleibst bei dem aktuellen Spielgeschehen am Ball und sorgst für das richtige Programm. Für Deine Kunden hast Du immer ein offenes Ohr und beantwortest fachliche Fragen kompetent. Du bist ein hervorragender Gastgeber und achtest auf ein gepflegtes Ladenbild. Qualifikationen Damit punktest Du bei uns Kundenorientiert. Der Kontakt mit Kunden und das Lösen ihrer Probleme bereitet Dir große Freude. Fließende Deutschkenntnisse. Als #1 Sportwetten-Anbieter auf dem deutschsprachigen Markt ist dies Voraussetzung, um mit unseren Kunden zu kommunizieren. Verantwortungsbewusst. Dir macht es nichts aus, den Laden eigenständig anzuführen. Flexibel . Du bist bereit im Schichtdienst zu arbeiten und bist generell auch am Wochenende bereit für Deine Einwechslung. Kommunikativ . Für unsere Kunden hast Du ein offenes Ohr und auch Du hast einige Phrasen auf Lager. Durchsetzungsstark . In unübersichtlichen Situationen behältst Du einen kühlen Kopf und bringst Ordnung ins Spiel. Spielberechtigt . Du bist volljährig und kannst ein einwandfreies Führungszeugnis aufweisen. Erfahren. Berufserfahrung im Einzelhandel oder in der Gastronomie ist vorteilhaft, aber keine Voraussetzung. Zusätzliche Informationen Damit punkten wir bei Dir: Verantwortung. Eine verantwortungsvolle Position in einer spannenden sowie dynamischen Branche bei der Nummer #1. Chance. Aufstiegschancen wie auch Entwicklungsmöglichkeiten. Events. Sport-Events live! Teamspirit. Rückhalt eines leistungsstarken Teams mit flachen Hierarchien. Experience. Mehr Erlebnis als Arbeit! Zuschläge. Wir zahlen attraktive Zuschläge sowohl an Feiertagen als auch an Wochenenden. Betriebliche Altersvorsorge. Wir kümmern uns um unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und denken auch an ihre Zukunft. Corporate Benefits. Wir geben Dir Zugang zu einem umfangreichen Online-Angebot von verschiedenen Anbietern. Klingt das gut? Dann bewirb dich direkt und nutze Deine Karrierechance! Sende uns dazu Deinen aktuellen und aussagekräftigen Lebenslauf zu. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Bei Fragen oder Anmerkungen zum Spielablauf stehen wir Dir auch gerne telefonisch zur Verfügung: 0151 / 550 39 760
Werkstudent Tech-Recruiting (m/w/d) in Detmold
Personalhaus Gruppe - 32756, Detmold, DE
Über uns Suchst Du eine neue berufliche Herausforderung, die Deine Leidenschaft für Technik mit einer spannenden Tätigkeit im Bereich Recruiting verbindet? Möchtest Du Dein technisches Know-how in einem anderen Licht einsetzen und Unternehmen im High-Tech- und Ingenieurssektor bei der Personalsuche unterstützen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir bei PERSONALHAUS EXPERT suchen Werkstudenten in Detmold , die aus dem Engineering kommen und als Quereinsteiger im Recruiting durchstarten wollen. Aufgaben Du nutzt Dein technisches Verständnis, um die speziellen Anforderungen unserer Kunden aus der Tech- und Engineering-Branche zu verstehen und passende Kandidatenprofile zu identifizieren Du berätst Kandidaten aus technischen Fachbereichen und unterstützt sie dabei, ihre Kompetenzen optimal auf die Bedürfnisse der Branche abzustimmen Du bist aktiv an der Entwicklung und Implementierung von Recruiting-Strategien beteiligt Du unterstützt bei der Nutzung moderner Rekrutierungstools, um effizient Talente anzusprechen und zu gewinnen Du erhältst Einblicke in die gesamte Bandbreite der Personalbeschaffung, von der ersten Kontaktaufnahme mit Kandidaten bis hin zur erfolgreichen Vermittlung Profil Du bist aktuell in einem Studiengang im Bereich Engineering, Informatik, Technikmanagement oder einem verwandten technischen Fachbereich immatrikuliert Du hast ein grundlegendes Verständnis für technische Konzepte und Prozesse und bist interessiert an den neuesten Entwicklungen in der Tech- und Engineering-Branche Du verfügst über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift, idealerweise auch in Englisch, um mit internationalen Kandidaten und Unternehmen zu interagieren Du bist teamfähig und arbeitest gerne in einem dynamischen Umfeld, in dem schnelle Anpassung an neue Herausforderungen gefragt ist Wir bieten Mentoring und Netzwerkaufbau: Gelegenheit, von erfahrenen Fach- und Führungskräften zu lernen und ein professionelles Netzwerk aufzubauen. Praktische Erfahrung im dynamischen Umfeld: Du sammelst hands-on Erfahrungen in einem lebendigen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld. Mitarbeit an spannenden Projekten: Aktive Beteiligung an Projekten, die direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg haben. Persönlicher Kontakt zu Top-Arbeitgebern: Du knüpfst direkte Verbindungen zu führenden Unternehmen und erweiterst Dein berufliches Netzwerk. Flexible Arbeitszeiten: Anpassung an den universitären Zeitplan, um Studium und Arbeit zu vereinbaren. Einsicht in verschiedene Branchen: Gewinne Einblicke in diverse Geschäftsbereiche, von regionalen Innovationsentwicklern bis hin zu global agierenden Technologiekonzernen, die zu unseren renommierten Kunden zählen. Karriereentwicklung: Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Möglichkeit zur Übernahme: Perspektiven auf eine Vollzeitstelle nach erfolgreichem Studienabschluss. Kontakt Nutze die Chance, Deine Karriere bei uns zu starten – einfach, direkt und unkompliziert. Bewirb Dich jetzt und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte! expansion@personalhaus-bi.de
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