Wir suchen Dich ab sofort als Fachkrankenschwester (m/w/d) - Intensivpflege/ Anästhesie! Unsere pluss - Punkte: Abgestimmte Arbeitszeiten auf familiäre und private Bedürfnisse (Kindererziehung, Pflege naher Angehöriger etc.) Garantiert planbare Freizeit und sichere Urlaubsplanung nach individueller Rücksprache Kostenlose Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im eigenen Kompetenzzentrum Integration in ein tolles Team mit steter persönlicher Betreuung vor Ort und Einsatzbegleitung Unbefristeten Arbeitsplatz mit fairer Vergütung inkl. Zuschlägen und Prämien (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld) Attraktive Mitarbeiterrabatte bei über 150 Partnern (z. B. Adidas, Zalando, Sony, Sky u. v. m.) Betriebliches Gesundheitsmanagement Fahrtkostenerstattung sowie ggf. nach Rücksprache Firmenfahrzeug zur Sicherstellung der Mobilität Deine Aufgabengebiete: Eigenverantwortliche Pflege und Betreuung von schwerkranken und schwerverletzten Patienten auf intensivmedizinischen Stationen Vorbereiten des Patienten auf die Anästhesie und den Aufwachraum Assistieren beim Einleiten, der Aufrechterhaltung und der Ausleitung der Anästhesie Durchführung von ärztlich veranlassten Maßnahmen Medikamente und Injektionen verabreichen Assistenz bei Untersuchungen und Behandlungen Dokumentation der Pflege Unsere Anforderungen an Dich als Fachkrankenschwester (m/w/d) - Intensivpflege/ Anästhesie: Abgeschlossene Fachweiterbildung als Fachkrankenschwester (m/w/d) - Intensivpflege / Anästhesie Einschlägige Berufserfahrung in der Anästhesie ist wünschenswert Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und sozialer Kompetenz Aufgeschlossene und einfühlsame Persönlichkeit mit Teamfähigkeit pluss Personalmanagement ist seit über 40 Jahren Dein Ansprechpartner für Jobs in der Pflegebranche! Ob in der Kranken- oder Altenpflege: Du leistest verantwortungsvolle Arbeit. Umso mehr liegt es uns am Herzen, für Dich den optimalen Arbeitsplatz zu finden, damit Du Dich beruflich verwirklichen kannst. Unsere Experten aus dem Bereich Care People sind mit Leidenschaft für Dich da. Unser Ziel: Eine erfüllende Arbeitswelt für unsere Mitarbeiter. Eine wohnortnahe Beschäftigung ist uns ebenso wichtig. Du suchst nicht direkt vor Ort eine Anstellung? Sprich uns auch auf Jobs in Deiner Umgebung an! Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist unter 0174 / 45 45 500 erreichbar. Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: 0162 / 29 41 062 oder per E-Mail: bewerbung-dortmund@pluss.de Kontakt zu uns aufnehmen. Wir freuen uns auf ein persönliches Kennenlernen! Der Text gilt für alle Geschlechter gemäß AGG.
Das Unternehmen Unser Mandant ist ein erfolgreiches Immobilienunternehmen mit einer langen Geschichte und Erfahrung in der Immobilienwirtschaft. Das Unternehmen, das bereits vor mehr als 60 Jahren gegründet wurde, ist ein Familienunternehmen, das sich stets zum Ziel gesetzt hat, eine exzellente Arbeit zu leisten und seinen Kunden Vertrauen zu gewinnen. Dieses Unternehmen investiert in Gewerbe- und Wohnimmobilien deutschlandweit und verfügt über umfassendes Know-how in allen Leistungsbereichen. Seine breite Ausrichtung ermöglicht es, Projekte in jedem Bestands- und Entwicklungsstadium zu übernehmen. Bringen Sie Erfahrung im Immobilienmanagement mit und arbeiten gern mit hoher Eigenverantwortlichkeit? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter der Referenznummer SWN/122839 Aufgaben Als zentraler Ansprechpartner für Mieter, Behörden und externe Dienstleister sind Sie als Property Manager verantwortlich für alle kaufmännischen und technischen Belange der Objekte. Sie übernehmen die Aufgaben vor Ort: Regelmäßige Besichtigungen gewährleisten, dass die Objekte in einem guten Zustand sind. Darüber hinaus bewerten Sie die Wirtschaftlichkeit und den ordnungsgemäßen Betrieb aller technischen Anlagen. Als verantwortlicher Ansprechpartner sorgen Sie auch dafür, dass alle Fristen eingehalten werden. Im Forderungsmanagement überwachen Sie den Rechnungsstatus. Sie begleiten Renovierungs- und Modernisierungsmaßnahmen. Profil Abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkauffrau/Immobilienkaufmann oder kaufmännische Qualifikation mit Immobilienbezug. Berufserfahrung im Property Management von mehreren Jahren wünschenswert. Routinierte Kenntnisse in Zahlen und Verwaltungsprozessen sowie Einsatz von Anwendungen zur Verwaltung von Immobilien sind erforderlich. Eine überzeugende Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeit, insbesondere bei der Arbeit mit Teamkollegen, Vorgesetzten und externen Projektbeteiligten. Vorteile Eine sichere und moderne Arbeitsumgebung in einem erfolgreichen, expandierenden Familienunternehmen. Leistungsgerechte Bezahlung und Arbeit in einem motivierten Team. Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien. Vielfältige und individuelle Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung durch abwechslungsreiche Aufgaben und Gestaltungsspielraum. Moderner Arbeitsplatz im Herzen von Lüneburg. Referenz-Nr. SWN/122839
Das Unternehmen ist einer der Pioniere im Bereich digital & eHealth. Über die Hälfte aller deutschen Kliniken, Ärzte, Labore, Rehazentren und sozialen Einrichtungen nutzen die Produkte unseres Kunden. Dank der vielen motivierten Mitarbeiter:innen befindet sich das Unternehmen auf stetigem Wachstumskurs. Die mittlerweile über 9.000 Mitarbeiter:innen arbeiten an Software, die allen Kunden ein effizientes und sicheres eHealth-Management ermöglicht und Patienten den Service und die Behandlung zu bieten, die sie benötigen. Gleichzeitig soll im Zuge der Digitalisierung und der weiteren Vernetzung die Patientensicherheit stetig verbessert werden. Standort: Remote Gehalt: 60.000 - 80.000 € Ihre Aufgaben: Konzeption und Gestaltung: Sie entwickeln neue Cloudspeicher-Lösungen, die auf die Bedürfnisse des Unternehmens zugeschnitten sind und innovative Technologien nutzen. Instandhaltung und Erweiterung: Sie sorgen dafür, dass die bestehenden Ceph-basierten Systeme reibungslos funktionieren und erweitern diese bei Bedarf. Weiterentwicklung: Sie bringen Ihre eigenen Ideen ein und tragen aktiv zur Verbesserung der Speicherlösungen bei. Problemlösung: Sie sind in der Lage, technische Probleme zu identifizieren und effizient zu lösen, sowohl auf Software- als auch auf Hardware-Ebene Optimierung: Sie arbeiten kontinuierlich daran, die Cloudspeicher-Infrastruktur zu optimieren und auf den neuesten Stand zu bringen. Ihre Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Praktische Erfahrung mit Tools zur Infrastruktur-Automatisierung und Infrastructure as Code (IaC) Erfahrung in der Implementierung und Verwaltung von Ceph Clustern und in der Verwaltung von Linux-Servern in großen, produktiven Umgebungen Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Einleitung SIMTAL GmbH ist ein innovativer Anbieter im Bereich der digitalen Lebensversicherungen. Wir sind spezialisiert auf die Entwicklung und Bereitstellung von digitalisierten Versicherungsprodukten, die den gesamten Prozess von Versicherungsverträgen effizient und papierlos gestalten. Unsere Lösungen haben uns als Vorreiter in der digitalen Versicherungsbranche etabliert. Aufgaben Als Maklerbetreuer bei SIMTAL sind Sie das Bindeglied zwischen unserem Unternehmen und den unabhängigen Versicherungsvermittlern. Sie sind verantwortlich für: Die Beratung und Unterstützung von Versicherungsvermittlern bei der Nutzung unserer digitalen Plattform. Die Schulung und Einweisung der Vermittler in die effiziente Nutzung unserer Produkte. Die Förderung der digitalen Abwicklung von Lebensversicherungen und anderen Produkten. Die Umsetzung von Vertriebsstrategien und die Erweiterung unseres Vermittlernetzwerks. Die Gewährleistung einer hohen Kundenzufriedenheit durch transparente und effiziente Prozesse. Qualifikation Abgeschlossene Ausbildung im Versicherungssektor oder vergleichbare Qualifikationen. Erfahrung in der Betreuung und Beratung von Versicherungsvermittlern. Ausgeprägte digitale Kompetenzen und Erfahrung mit digitalen Vertriebsplattformen. Starke kommunikative Fähigkeiten und Kundenorientierung. Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit. Benefits Eine spannende Position in einem dynamischen und innovativen Umfeld. Die Möglichkeit, den digitalen Wandel in der Versicherungsbranche aktiv mitzugestalten. Ein attraktives Vergütungspaket und Entwicklungsmöglichkeiten. Fortbildungsmöglichkeiten und professionelles Wachstum. Internationales Team (Deutschland, Liechtenstein, Schweiz, Indien, Island) Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns über deine Bewerbung.
Einleitung Ihre Karrierechance in einem international vernetzten Unternehmen! Unser Kunde, ein weltweit agierendes Unternehmen im Industriesektor mit über 3.500 Mitarbeiter, sucht einen engagierten SAP SuccessFactors Projektleiter (m/w/d) im Raum Stuttgart. Hier erwartet Sie ein innovatives Arbeitsumfeld mit vielversprechenden Zukunftsperspektiven und ein Arbeitgeber, der auf die Entwicklung seiner Mitarbeitenden setzt. Das Unternehmen bietet Ihnen eine Vielzahl attraktiver Benefits: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Vielfältige Weiterbildungsangebote zur persönlichen und beruflichen Entwicklung Zugang zu Sport- und Freizeitangeboten zur Förderung Ihrer Work-Life-Balance Standort / Art Stuttgart / Unbefristete Festanstellung Aufgaben Verantwortung für die Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors Lösungen Leitung und Steuerung von Rollout-Projekten für neue HR-IT-Lösungen Aktive Mitgestaltung der digitalen HR-Transformation des Unternehmens Koordination von Projektteams und externen Dienstleistern Anforderungen Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung Fundierte Kenntnisse in SAP SuccessFactors Erfahrung in der Projektleitung (wünschenswert) Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder zusammenzuführen Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein solider Mittelständler im Bereich Recycling am Standort Bitterfeld-Wolfen. Das Unternehmen trägt einen wertvollen Beitrag zum Umweltschutz und der Kreislaufwirtschaft bei. Im Rahmen einer Nachfolge, sind wir aktuell auf der Suche nach einer technisch versierten Instandhaltungsleitung (m/w/d) für ein 10-köpfiges Techniker-Team. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Aufgaben Verantwortung des Bereiches Instandhaltung Führung eines 10-köpfigen Techniker-Teams (Elektriker, Mechaniker, Mechatroniker) Gewährleistung der dauerhaften Anlagenverfügbarkeit Planung, Betreuung sowie Kontrolle von Instandhaltungsprozessen Gebäudemanagement, sowie Fremdfirmenkoordination Planung technischer Projekte und Investitionsmaßnahmen sowie Implementierung von Neuanlagen Profil Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder Techniker-/ bzw. Meisterausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im technischen und industriellen Umfeld, idealerweise Instandhaltung Elektrotechnisches Verständnis im Kontext der Anlagentechnik (bspw. Automatisierung) Erste nachweisbare Führungserfahrung Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Lösungsorientierung sowie Belastbarkeit Vorteile Unbefristete Festanstellung bei einem zeitgemäßem Unternehmen in sinnstiftendem Marktumfeld Großer eigener Gestaltungsspielraum sowie sehr kurze Entscheidungswege Attraktives Gehaltspaket Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten Gute Einarbeitung durch ein freundliches und aufgeschlossenes Team Zahlreiche Sozialleistungen wie z.B. JobRad, steuerfreien Sachbezügen, kostenfreie Getränke und Firmenevents Referenz-Nr. FJE/125833
Einleitung Über uns Seit 2007 ist FARBSPEKTRUM ein erfolgreiches Unternehmen in der Druckmedien- und Verbrauchsmaterial-Branche. Wir legen großen Wert auf ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld sowie faire und flexible Arbeitsbedingungen im Herzen von Hamburg. Neu seit Sommer 2024 – Ihre Work-Life-Balance im Fokus - Vollzeitlohn bei maximal 32 Wochenstunden - Tägliche "Competition"-Chance: Nach erfolgreicher Gewinnung von 2 Neukunden ist für Sie bereits Feierabend. So können Sie Ihre wöchentliche Arbeitszeit zusätzlich reduzieren. Ihre Aufgaben - Recherche und Identifikation relevanter Ansprechpartner im B2B-Umfeld - Aktive Neukundenakquise via Telefon (Outbound) - Präsentation und Vermittlung unserer Druckmedien-Produkte ausschließlich an Geschäftskunden Ihr Profil - Sie telefonieren gerne und verfügen über ausgeprägte Kommunikationsstärke - Freundliche und professionelle Umgangsformen sind für Sie selbstverständlich - Hohe Zielstrebigkeit, Eigeninitiative und Ehrgeiz zeichnen Sie aus - Auch als Quereinsteiger (m/w/d) sind Sie herzlich willkommen, sofern Sie Engagement und Lernbereitschaft mitbringen Wir bieten - Ein einzigartiges Work-Life-Balance-Konzept (max. 32 Std./Woche bei Vollzeitlohn) - Tägliche Chancen auf einen vorzeitigen Feierabend - Ein junges, motiviertes Team in familiärer Atmosphäre - Kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Quellwasser) - Umfangreiche Einarbeitung inklusive gezielter Schulungen - Ein sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche Vergütung und Anstellung - Vollzeit, Festanstellung - Wahlweise: Erstes Modell : 2.000 € Festgehalt zzgl. attraktiver Provisionen und Boni Zweites Modell : 2.500 € Festgehalt (insbesondere für Quereinsteiger interessant) Arbeitszeiten - Montag bis Donnerstag: 08:30 bis 16:00 Uhr / Pausenzeit: 12:15 bis 13:00 Uhr - Freitag: 08:30 bis 13:30 Uhr Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – ob online, telefonisch oder per WhatsApp. Werden Sie Teil von FARBSPEKTRUM und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft des B2B- Telefonvertriebs. Kontakt FARBSPEKTRUM Friedrich-Ebert-Damm 111a, D-22047 Hamburg Telefonische Bewerbungen: 040 4689942-525 WhatsApp Bewerbungen: 0157 83221542 Zentrale: 040 4689942-0 Aufgaben Recherche und Identifikation relevanter Ansprechpartner im B2B-Umfeld Aktive Neukundenakquise via Telefon (Outbound) Präsentation und Vermittlung unserer Druckmedien-Produkte ausschließlich an Geschäftskunden Qualifikation Sie telefonieren gerne und verfügen über ausgeprägte Kommunikationsstärke Freundliche und professionelle Umgangsformen sind für Sie selbstverständlich Hohe Zielstrebigkeit, Eigeninitiative und Ehrgeiz zeichnen Sie aus Auch als Quereinsteiger (m/w/d) sind Sie herzlich willkommen, sofern Sie Engagement und Lernbereitschaft mitbringen Benefits Ein einzigartiges Work-Life-Balance-Konzept (max. 32 Std./Woche bei Vollzeitlohn) Tägliche Chancen auf einen vorzeitigen Feierabend Ein junges, motiviertes Team in familiärer Atmosphäre Kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Quellwasser) Umfangreiche Einarbeitung inklusive gezielter Schulungen Ein sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche Noch ein paar Worte zum Schluss Klingt spannend? Dann schnapp dir dein Telefon, schreib uns eine Nachricht oder sende deine Bewerbung direkt los - wie auch immer du willst! Sei schneller als unser Feierabend und starte deine Karriere in einem Unternehmen, das Erfolg und Freizeit miteinander vereint. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
Einleitung Die Jung-Kramer Unternehmensgruppe zählt in Deutschland zu den Marktführern für innovative Produkte und Dienstleistungen im Bereich Ultrafrische-Convenience. Bei der GARTENFRISCH Jung GmbH erhalten Sie beste verarbeitete Frischeprodukte aus eigenem oder aus Vertragsanbau. Die Logistik und die tägliche landesweite Belieferung, auch mit Einzelstücken, wird von der GFT Logistic GmbH abgewickelt. Dazu koordiniert die Premium Fresh Network GmbH die umfassende Vermarktung als Dienstleister und Mittler: Wir bringen nicht nur die eigenen, sondern auch die Produkte von anderen Handelspartnern in den Lebensmitteleinzelhandel. Als zentrale Verwaltungsgesellschaft erbringt die Hermann Jung-Kramer GmbH Dienstleistungen (vorwiegend in den Bereichen Geschäftsführung und Administration) für alle Betriebsteile der Unternehmensgruppe. Als Mitglied der Kramer Food Family lassen wir auch internationales Know-how einfließen. Alle Kompetenzen aus einer Hand - zusammen sorgen wir dafür, dass unsere Produkte tagtäglich "vom Feld in die Welt" gelangen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum Ausbildungsstart 2025 für den Standort Möckmühl einen Auszubildenden zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) Aufgaben Als Fachkraft für Lagerlogistik sorgst du dafür, dass alle Waren am richtigen Platz eingelagert werden und zur richtigen Zeit, in richtiger Menge das Lager wieder verlassen. In den ersten beiden Ausbildungsjahren erlernst du vor allem den Umgang mit Waren bspw. die Annahme, Erfassung, Kontrolle oder Reklamation. Im dritten Ausbildungsjahr liegen die Schwerpunkte im Bereich der verwaltenden Aufgaben wie zum Beispiel der Lagersteuerung. Qualifikation Guter Hauptschulabschluss oder mittlerer Bildungsabschluss Ausdauer, Konzentration und Belastbarkeit Zuverlässigkeit und Flexibilität Spaß an der Arbeit im Team Die Arbeit im Kühllager (+3°c) macht Ihnen nichts aus Benefits Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem motivierten, offenen und kollegialen Team Du arbeitest in einem marktführenden Unternehmen, das sich auf Wachstumskurs befindet 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr Kostenlose Wasserspender sowie frisches Obst Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits Noch ein paar Worte zum Schluss Du bist bereit, mit uns "vom Feld in die Welt” zu gehen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Für weitere Fragen stehen wir dir sehr gerne zur Verfügung. Bitte sende uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf & Zeugnisse) per E-Mail oder per Post an: GFT Logistic GmbH Personalabteilung Habichtshöfe 8 74219 Möckmühl
Über uns Ihre nächste Erfolgsgeschichte als Senior UX-Designer (m/w/d) in direkter Festanstellung bei unserem Kunden (Direktvermittlung). Sie wollen mehrmodernste Technologien, dann sind Sie bei unserem Partnerunternehmen aus der Branche Finanzdienstleistungen genau richtig! Sie werden in eine Arbeitskultur empfangen die sich durch Innovationsstärke auszeichnet. Aufgaben Du bringst deine bewährten Designansätze in verschiedene Produkte ein und passt sie an die Bedürfnisse unterschiedlicher Zielgruppen an. In enger Zusammenarbeit mit Produktteams, UI-Designerund Entwicklergestaltest du neue Kundenerlebnisse, indem du benutzerzentrierte Interfaces auf Basis von Analysen und Nutzerfeedback erstellst. Mithilfe von Datenanalysen leitest du fundierte Designentscheidungen ab, die zur Optimierung der Informationsarchitektur und der Benutzerabläufe beitragen. Du führst Usability-Tests und Nutzerbefragungen durch, wertest die Ergebnisse aus und nutzt diese zur kontinuierlichen Verbesserung der Designs. Wichtige Designkonzepte und Meilensteine präsentierst du sowohl dem Team als auch Entscheidungsträgerauf Führungsebene. Du prüfst Konzepte auf ihre Benutzerfreundlichkeit und Einhaltung der Barrierefreiheitsstandards, insbesondere gemäß den WCAG-Richtlinien. Mit Blick auf das Corporate Design unterstützt du die Weiterentwicklung des Design Systems. Profil Du hast ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen UX-Design, Interaktionsdesign, Informatik oder einem vergleichbaren Feld. Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise im FinTech-Bereich, und ein aussagekräftiges Portfolio zeichnen dich aus. Der Umgang mit gängigen Design-Tools wie Figma, Sketch oder Adobe XD sowie Kenntnisse in agilen Arbeitsmethoden sind für dich selbstverständlich. Du hast fundierte Erfahrung in Interaktionsdesign, Informationsarchitektur und der Entwicklung datenbasierter Anwendungen. Kreativität, Designleidenschaft und Problemlösungsfähigkeit gehören zu deinen Stärken, und du kannst deine Ideen überzeugend präsentieren, um unterschiedliche Stakeholder zu begeistern. Du bist stets informiert über die neuesten UX-Trends, Designstrategien und Technologien und verstehst sowohl Produktspezifikationen als auch die Psychologie der Nutzer.
Wir suchen Dich ab sofort als Altenpflegehelfer (m/w/d) Wir bieten Dir: Abgestimmte Arbeitszeiten auf familiäre und private Bedürfnisse (Kindererziehung, Pflege naher Angehörige, etc.) Garantiert planbare Freizeit und sichere Urlaubsplanung nach individueller Rücksprache Kostenlose Fortbildungen sowie Weiterbildungs- und Aufstiegschancen Integration in ein tolles Team mit steter persönlicher Betreuung vor Ort und Einsatzbegleitung Unbefristeten Arbeitsplatz mit fairer Vergütung inkl. Zuschlägen und Prämien (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld) Mitarbeiterangebote (z. B. adidas, Zalando, Sony, Sky u. v. m.) Betriebliches Gesundheitsmanagement Deine Aufgaben: Unterstützung der Pflegefachkräfte bei allen Tätigkeiten rund um die Betreuung und Pflege älterer Menschen Durchführung der Grundpflege Unterstützung bei den alltäglichen Aufgaben der Patienten (z.B. Ankleiden, Waschen) Dein Profil: Eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpflegehelfer (m/w/d) oder eine ähnliche Qualifikation Behandlungspflegeschein LG1 und LG2 wünschenswert Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und sozialer Kompetenz Eine aufgeschlossene und einfühlsame Persönlichkeit sowie Teamfähigkeit Reisebereitschaft pluss Personalmanagement ist Dein Ansprechpartner für Jobs in der Medizin- und Pflegebranche! Ob in der Kranken- oder Altenpflege - Du leistest verantwortungsvolle Arbeit. Umso mehr liegt es uns am Herzen, für Dich den optimalen Arbeitgeber und Einsatzbereich zu finden, damit Du Deine beruflichen Ziele verwirklichen kannst. Unsere Experten aus dem Bereich Care People bieten Dir vielfältige Karrierechancen! Hast Du noch offene Fragen? Gerne stehen wir Dir auch mit unserem WhatsApp-Service zur Verfügung. Du erreichst uns unter: 0174 / 45 45 500 Haben wir Dich neugierig gemacht? Dann bewirb Dich über den Bewerbungs-Button. Alternativ bewirb Dich gerne per E-Mail: bewerbung-kiel@pluss.de oder ruf uns an unter: 040 / 18 12 90 285 Wir freuen uns, Dich kennenzulernen! Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
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