Mitarbeiter*in Spenden- und Mitglieder-Service (all genders)
Wikimedia Deutschland e.V. - 10963, Berlin, DE
Einleitung Freies Wissen führt zu einer gerechteren Welt. Die Wikipedia ist die bedeutendste Online - Wissenssammlung unserer Zeit. Allein die deutschsprachige Wikipedia hat knapp 1 Milliarde Seitenaufrufe pro Monat und umfasst aktuell 3 Million Artikel. Wir unterstützen die Ehrenamtlichen der Wikipedia und ihrer Schwesterprojekte, entwickeln freie Software, wie z. B. Wikidata und setzen uns beim Zugang zu Wissen, der Öffnung von Bildung und Forschung und mehr Gemeinwohlorientierung in der Datenpolitik ein. Zur Verstärkung des Teams Spenden und Mitglieder mit Sitz in Berlin suchen wir eine*n Mitarbeiter*in Spenden- und Mitgliederservice (all genders) in Vollzeit ( 40 Stunden / Woche), mit Start 01.09.2025 und befristet bis 31.03.2026. Diese Position ist als hybrides Arbeitsmodell mit regelmäßiger Präsenz in unserer Geschäftsstelle in Berlin angelegt. Aufgaben Das Team Spenden- und Mitglieder-Service ist Teil des Fundraising von Wikimedia Deutschland. Es verantwortet das Daten- und Spendenmanagement und ist der erste Kontaktpunkt, wenn unsere Unterstützenden ein Anliegen rund um Spenden oder Mitgliedschaften haben. Das bewirken Sie bei uns: Egal ob Fragen rund um Spenden, Mitgliedschaften, unsere Vereinsarbeit, Wikipedia und unsere Projekte: Sie sind erste Anlaufstelle für unsere Spender*innen und Mitglieder und beantworten Anfragen per E-Mail, am Telefon oder im laufenden Austausch. Sie erstellen Spendenquittungen und kümmern sich um Kündigungen von Mitgliedschaften. Sie haltent unsere Spendendatenbank auf dem neuesten Stand und dokumentieren alle Kontakte und Gespräche mit Spender*innen sorgfältig. Sie aktualisieren Adressen und Bankverbindungen, pflegen individuelle Kommunikationswünsche ein und korrigieren doppelte Datensätze (Dubletten). Spenden und Mitgliedsbeiträge verbuchen Sie korrekt im System. Sie unterstützen unser Fundraising-Team bei organisatorischen und administrativen Aufgaben. Qualifikation Sie haben erste Erfahrungen in der Betreuung von Kund*innen und/oder Spender*innen – vielleicht aus dem Fundraising, Kundenservice oder einer ähnlichen Rolle. Sie kennen sich ein bisschen mit Datenbanken, E-Mail-Ticketsystemen und der Pflege von Stammdaten aus – und gehen sorgfältig mit sensiblen Daten um. Sie kommunizieren freundlich, klar und auf den Punkt – und mit Zahlen können Sie auch gut umgehen. Sie arbeiten eigenständig, haben allerdings auch Freude am Austausch mit Menschen und arbeiten gern in einem Team, wo man sich gegenseitig unterstützt und auch mal miteinander lachen kann. Sie gehen offen, verbindlich und überzeugend auf Spender*innen und Mitglieder zu – Service ist für Sie keine Pflicht, sondern eine Haltung und das zeigt sich durch Ihre verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise. Sie sprechen fließend Deutsch und können sich auch auf Englisch gut verständigen. Benefits Eine kollaborative Zusammenarbeit, geleitet durch unsere Werte: Beteiligung, Diversität, freier und offener Zugang, Gerechtigkeit, Nachhaltigkeit und respektvolle Zusammenarbeit Benefits: 25 Urlaubstage und zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und Silvester, ÖPNV-Ticket, Zuschuss zur beruflichen Altersvorsorge, Lohnfortzahlung im Betreuungsfall eines erkrankten Kindes 500 € brutto Einmalzahlung für die Ausstattung im Home Office 300 € brutto pro Jahr (25 € pro Monat) Zuschuss zu laufenden Kosten im Home Office Alle Überstunden werden erfasst und in Freizeitausgleich umgewandelt Ein zentral gelegenes Büro und die Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten WorkingAbroad@WMDE bis zu 4 Wochen pro Jahr Inhouse-Training und berufliche Weiterbildung sowie kostenfreies externes Lebenslagen-Coaching (professionelle Beratung und Coaching zu beruflichen und privaten Themen) Noch ein paar Worte zum Schluss Bitte bewerben Sie sich inkl. Motivationsschreiben (ja, wir lesen Motivationsschreiben), Lebenslauf und ggf. Arbeitszeugnisse über unser Jobportal. Von Bewerbungsfotos und Angaben zu Geburtsdatum und Familienstand bitten wir abzusehen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Wikimedia Deutschland unterstützt Diversität und Offenheit. Wir werten Ihre Bewerbung nach Eignung und Qualifikation aus, unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Staatsbürgerschaft, Religion, politischer oder sonstiger Anschauung, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität oder Orientierung. Nennen Sie uns auch gerne Ihre gewünschten Pronomen und/oder mit welchen Wunschnamen Sie gerne angesprochen werden möchten.
Sinnstiftender Nebenjob zu Marketing/Vertrieb für Klimapsychologie
ClimateMind - 10785, Berlin, DE
Einleitung Schwerpunkt: Marketing (Social Media insb. LinkedIn und Instagram, WhatsApp-Community, Website), Vertrieb (Kund:innen-Projekte, -kontakt), siehe öffentliche Auftritte von ClimateMind Beginn: 14. Juli 2025 (wenn möglich auch gern früher) Bewerbungsschluss : 8. Juli 2025, um 12.00 Uhr mittags Stundenanzahl: max. 9 Stunden pro Woche Dauer: mind. 18 Monate, Verlängerung bei guter Zusammenarbeit Ort: Remote Beschäftigungsform: Nebenjob neben Studium oder Arbeit (im Rahmen eines Mini-Jobs, max. 556 Euro pro Monat, Mindestlohn von 12,82 Euro pro Stunde) Wirke mit - in dieser Rolle: Du möchtest dein Kommunikationstalent nutzen, um nachhaltige Projekte voranzutreiben? Du interessierst dich für Marketing, verschiedene Social Media-Kanäle und Vertrieb? Dann werde Teil des Vertriebs- und Marketing-Teams! Wir suchen eine Marketing- & Vertriebs-Projektleitung , die uns dabei unterstützt, unser Netzwerk zu erweitern, unsere Social-Media-Präsenz zu stärken und strategische Marketingmaßnahmen umzusetzen. Mini-Job bei ClimateMind – Praxisluft schnuppern, Wandel mitgestalten Über ClimateMind ClimateMind ist ein Social Start-up, das 2021 von Janna Hoppmann gegründet wurde – als erste Weiterbildungsakademie in Europa, die sich ganz der Verbindung von Psychologie und echter Nachhaltigkeit widmet. Mit Workshops, Trainings, Keynotes, Online-Kursen und Beratung bringen wir wissenschaftlich fundiertes Wissen aus Klimapsychologie und Klimakommunikation direkt in die Praxis: zu Unternehmen, Verwaltungen, NGOs, politischen Entscheidungsträger:innen – und in die Klimabewegung. In den letzten vier Jahren haben wir über 150 Organisationen begleitet und mehr als 5.000 Change Maker gestärkt. Dein Mini-Job bei uns Du möchtest neben dem Studium oder Job erste berufliche Erfahrung sammeln – und gleichzeitig etwas Sinnvolles tun? Dann bist du bei uns genau richtig. Als Mini-Jobber:in bei ClimateMind arbeitest du in einem engagierten, familiären Team mit flachen Hierarchien, erhältst du spannende Einblicke in die Arbeit eines jungen Sozialunternehmens, übernimmst du Verantwortung und setzt eigene kleine Projekte um – gemeinsam mit Praktikant:innen und anderen Mini-Jobber:innen, und trägst aktiv dazu bei , dass mehr Menschen im Klimaschutz und für Klimagerechtigkeit wirksam werden. Was uns wichtig ist Wir stehen für Mut, Idealismus, Pragmatismus – und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichsten Hintergründen, unabhängig von Nationalität, Geschlecht, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, körperlicher oder psychischer Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Besonders ermutigen möchten wir Menschen mit Migrationsgeschichte sowie von Rassismus oder Antisemitismus betroffene Personen. Neugierig geworden? Dann wirf gerne einen Blick auf unsere Website – oder bewirb dich hier auf JOIN direkt. Wir freuen uns auf dich! Aufgaben In deiner Rolle als Projektleitung zu Marketing und Vertrieb steht die strategische Planung und Gestaltung von Marketing- und Vertriebs-Projekten im Vordergrund. Du ermöglichst, dass Tausende Menschen pro Jahr von der Pionier-Arbeit von ClimateMind erfahren und Kund:innen-Projekte erfolgreich geplant und umgesetzt werden können - und damit dass rund 50-100 konkrete Kund:innen-Projekte ihre Wirkung zu Klima und Biodiversität umgesetzt werden und systemische Wirkung entfalten können. Zu deinen Aufgaben zählen u.a.: Social Media & Content Management (auf Englisch und Deutsch) : Eigenständige Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Social-Media-Posts (u.a. LinkedIn, Instagram, WhatsApp-Community) Erstellung von Sharepics (Canva) Erstellung des monatlichen ClimateMind-Newsletters (via Hubspot) Unterstützung bei der Umsetzung von weiteren digitalen Marketingmaßnahmen Vertriebsunterstützung (hauptsächlich auf Deutsch) : Pflege unserer CRM-Datenbank (Hubspot) und Überblick über laufende Projekte Kommunikation mit potenziellen Kund:innen Unterstützung bei der Erstellung von Angebots-Präsentationen für Kund:innen Organisatorische Aufgaben : Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten und interner Kommunikation Bitte lies auf jeden Fall auch den Erfahrungsbericht von dem ehemaligen Mini-Jobber Ole Dommes , der bis Mitte März 2025 die Stelle mit viel Engagement und Leidenschaft besetzt hat. Ole beschreibt, was auf dich wartet. Zum Erfahrungsbericht: ClimateMind-Website > Über ClimateMind > Einblicke in Jobs > Oles Erfahrungsbericht. Qualifikation Du studierst aktuell Psychologie, Marketing, Kommunikation, BWL, Nachhaltigkeitsmanagement oder ein verwandtes Fach im Bachelor oder Master. Oder du arbeitest aktuell und bringst genügend Zeit und Flexibilität neben der Arbeit mit - und möchtest mit dem Nebenjob einen Einblick in ein neues Berufsfeld gewinnen. Du identifizierst dich mit der Vision unseres Unternehmens und bist motiviert, nachhaltige Geschäftsmodelle und soziale Innovationen durch effektive Marketing- und Vertriebsstrategien voranzutreiben. Du hast großes Interesse an digitalem Marketing, Social Media und Vertrieb und hast dich im Rahmen deines Studiums oder in deiner Freizeit bereits damit auseinandergesetzt. Du kannst Zielgruppen und Markttrends analysieren, um wirkungsvolle Marketing- und Vertriebsstrategien abzuleiten. Du arbeitest äußerst gewissenhaft und hast ein großes Talent zur Selbstorganisation. Du handelst stets vorausschauend, verantwortungsvoll und vertrauenswürdig. Du hast Lust, die Verantwortung der Projektleitung zu übernehmen. Du bearbeitest alle Projekte und Aufgaben gründlich und strukturiert. Du bist kreativ und bringst eigene Ideen für Social-Media-Strategien, Content-Erstellung und Marketingkampagnen ein. Du interessierst dich für Social Entrepreneurship und hast Lust, ein dynamisches Unternehmen aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln. Du bist ein Team-Player und hast Freude daran, dich mit anderen Menschen abzustimmen, mit und von anderen im Team zu lernen. Du bist offen für digitale Tools wie CRM-Systeme (Hubspot), Analysetools und Social-Media-Management-Plattformen und hast idealerweise bereits erste Erfahrungen damit. Du bist belastbar und stressresistent, kannst aber gleichzeitig deine eigenen Grenzen im Auge behalten und proaktiv sowie wertschätzend kommunizieren. Du verfügst über echten Innovationsgeist und bringst sehr gerne neue, kreative Ideen zur Lösung von Herausforderungen ein. Du hast Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und eigenständig Projekte umzusetzen. Du bist neugierig auf Herausforderungen und arbeitest gerne in einem dynamischen und anspruchsvollen Umfeld. Du verfügst über eine Hands-on-Mentalität und setzt gerne neue Projekte aktiv um. Dein volles Potenzial entfaltest du, wenn kein Tag wie der andere ist und wenn du das Gefühl hast, einen echten Unterschied machen zu können. Auch in anspruchsvollen, hektischen Situationen sowie in einem Umfeld mit hohen Anforderungen behältst du den Überblick. Sehr gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab. Du beherrschst die Regeln der Rechtschreibung, Grammatik und Zeichensetzung einwandfrei. Du hast ca. 2 Stunden pro Werktag im Zeitraum von 7 bis 14 Uhr von Montag bis Freitag Zeit, dich deinen ClimateMind-Aufgaben zu widmen. Außerdem wünschenswert: Du hast bereits Erfahrungen in der Gestaltung von Marketing- und/oder Vertriebsmaßnahmen für Sozialunternehmen, Klima-NGOs oder für Beratungs-/Trainings-Organisationen. Benefits Als Unterstützung im ClimateMind-Team sammelst du jeden Tag wertvolle und einzigartige praktische Erfahrungen neben deinem Studium oder Job im Feld des Klimaschutzes und des Entrepreneurships. Gleichzeitig bist du ein wichtiger Bestandteil der ersten Weiterbildungsakademie zu Mindset und Skills für echte Nachhaltigkeit in Europa. Wir bieten: Sinnstiftende Tätigkeit und aktivistischer Impact : Durch dein Mitwirken bei ClimateMind trägst du aktiv zu Klimagerechtigkeit bei. Du ermöglichst mit deiner Arbeit, dass wir pro Jahr rund 50 Trainings, Workshops, Beratungen und Keynotes zu Psychologie im Klimaschutz mit großem Impact umsetzen können. Zugang zu unserer ClimateMind-Academy : Sowohl vor als auch während und nach dem Praktikum erhältst du vollen, kostenfreien Zugang zu Online-Kursen in unserer ClimateMind Academy. Förderung : Regelmäßige Feedbackgespräche (alle 1,5 Monate) und Zugang zu umfassenden Materialen zu Klimapsychologie und -kommunikation sowie Social Entrepreneurship. Örtliche Flexibilität : Möglichkeit, ortsunabhängig zu arbeiten und auch während des Reisens zu arbeiten. Zeitliche Flexibilität: Möglichkeit, sich die Arbeitszeit am Tag in der Regel flexibel einzuteilen. Ein Mal pro Woche findet ein 30-minütiges Team-Meeting vormittags statt, an dem du auf jeden Fall dabei sein solltest, da du dieses vorbereitest und moderierst. Atmosphäre & Team: Offene, herzliche, wertschätzende und Impact-orientierte Unternehmenskultur eines jungen Social Start-ups. Netzwerk von ClimateMind-Alumnis : Rund ein Mal pro Jahr findet ein exklusives Team-Event statt, zu dem alle aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden von ClimateMind eingeladen sind. Perspektive: Wir planen, in den nächsten Jahren unser Team nach und nach zu vergrößern. Hierbei kommen wir gerne auf aktuelle und ehemalige Mini-Jobber:innen zu. Vergütung: Du erhälst eine Vergütung zu Mindestlohn-Konditionen (siehe oben). Noch ein paar Worte zum Schluss Bewerbungsprozess Bitte beachte, dass wir nur vollständige Bewerbungsunterlagen und Bewerbungen über JOIN im Bewerbungsverfahren berücksichtigen können. Bewerbungen über andere Portale wie LinkedIn etc. akzeptieren wir nicht. Deadline: 8. Juli 2025 um 12.00 Uhr mittags Bitte lade deine Unterlagen, mit denen wir dich, deine Persönlichkeit, Erfahrungen und deine Stärken kennenlernen können in JOIN hoch. Dazu sollte gehören: Lebenslauf ohne Foto - inkl. aller (!) Abschlussnoten im Lebenslauf zu Abitur, Bachelor und Master und Kontaktdaten (Handynummer und Email-Adresse, sodass wir dich direkt kontaktieren können) Motivationsschreiben in Form von diesen 3 Fragen: (1) Warum möchtest du die Nebenjob-Stelle haben? (2) Welche Erfahrungen hast du im Tätigkeitsbereich schon gesammelt? (3) Was sind deine Stärken, die du in die Stelle einbringen möchtest, die dich von anderen Bewerber:innen unterscheiden? - jeweils einen Absatz pro Frage, alle 3 Fragen auf einer Seite untereinander, andere Motivationsschreiben werden nicht gelesen Kopien von allen relevanten Abschlusszeugnissen mit Abschluss-Noten (z.B. Abitur, Bachelor) sowie Zeugnisse von vergangenen Praktika oder Ehrenämtern. Lade hierfür zuerst auf der rechten Seite deinen Lebenslauf und dein Motivationsschreiben in Form eines Anschreibens hoch. Bitte beachte: Lade unter "Lebenslauf" nur deinen Lebenslauf als PDF hoch. Lade unter "Anschreiben" in einer (!) zusammengeführten PDF dein Motivationsschreiben sowie alle Zeugnisse hoch. Eine weitere Möglichkeit zum Hochladen der Dokumente gibt es danach nicht mehr. Nach Einreichung dieser Unterlagen wirst du gebeten, deine E-Mail-Adresse zu bestätigen. Ein wichtiger Hinweis : Die Bewerbungsgespräche werden am 10., 11. Juli jeweils zwischen 7 und 12 Uhr stattfinden. Halte dir also gerne schonmal diese Slots frei. Solltest du es in die engere Auswahl geschafft haben, wird am 9. Juli zwischen 8 und 10 Uhr jemand aus unserem Team versuchen, dich via Handy und/oder Email zu erreichen, um einen Termin mit dir auszumachen. Behalte also auf jeden Fall dein Handy und Email-Postfach im Blick. Zusätzliche Information: Wir haben außerdem eine Praktikumsstelle ab dem 04.08.2025 zu vergeben und freuen uns über Bewerbungen an mail@climatemind (.de). Unsere Praktika umfassen eine 12-wöchige Vollzeit-Beschäftigung, in der Praktikant:innen vielfältige Einblicke in die Klimapsychologie und -kommunikation erhalten und ein Gefühl von Selbstwirksamkeit erleben können. Gib diese Info gerne auch an interessierte Personen weiter! Bewerbungsfristen und Termine für Bewerbun
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) - Schwerpunkt Rechtswissenschaften
Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften – Hochschule Braunschweig/Wolfenbüttel - 38302, Wolfenbüttel, Niedersachsen, DE
Das Zentrum für gesellschaftliche Innovation am Campus Wolfenbüttel sucht zum nächstmöglichen Termin eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d) – Schwerpunkt Rechtswissenschaften Vergütung EG 13 TV-L Umfang 39,8 Std./Woche Befristung auf zwei Jahre Beginn nächstmöglich Standort Wolfenbüttel Mit zwölf Fakultäten, rund 10.000 Studierenden und 1.000 Beschäftigten zählt die Ostfalia zu den größten Fachhochschulen in Niedersachsen. In über 90 Studiengängen an den Standorten Salzgitter, Suderburg, Wolfsburg und Wolfenbüttel werden unsere Studierenden fundiert und interdisziplinär ausgebildet und individuell betreut. Unseren Beschäftigten bieten wir vielseitige Aufgaben und Gestaltungsmöglichkeiten sowie ein leistungsförderndes und familienfreundliches Arbeitsumfeld. Aufgabenbereich: Mitarbeit am Forschungsprojekt "Entwicklung eines modularen fakultätsübergreifenden digitalen Kurssystems für das selbstgesteuerte aktivierende Lernen im Rahmen der hybriden Lehre" eigenständige Mitarbeit bei der wissenschaftlichen Forschung, insbesondere Mitwirkung an wissenschaftlichen Projekten und der Erstellung von Veröffentlichungen im ZEGI Unterstützung bei Verwaltungstätigkeiten und Gremienarbeit im ZEGI Sie bringen mit: Jurist*in mit beiden juristischen Staatsexamen und einem idealerweise geplanten Promotionsvorhaben idealerweise ehemalige*r wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in mit aktivem Forschungshintergrund an einem juristischen / wirtschaftswissenschaftlichen Lehrstuhl / einer Professur oder einem Institut an einer Universität / an einer Hochschule hohe Leistungsbereitschaft selbstständige Arbeitsweise und Eigeninitiative Fähigkeit zur flexiblen Aufgabenbearbeitung sowie Teamfähigkeit und Kollegialität hohes Maß an Planungs- und Organisationsgeschick sehr gutes Kommunikationsvermögen sicheres Auftreten im Umgang mit Dritten persönliche Anwesenheit vor Ort am Standort der Fakultät Recht in Wolfenbüttel wird erwartet Die Stelle ist insbesondere für Promotionsinteressierte geeignet, die bereits Kontakte mit einem*r potentiellen externen Betreuer*in geknüpft haben. Eine moderne Bibliothek, juristische Datenbanken und der effiziente Fernleihe-Service bieten ideale Voraussetzungen für Promotionskandidat*innen. Sofern Sie über einen ausländischen Hochschulabschluss verfügen, weisen wir auf das Erfordernis einer Zeugnisbewertung in Langfassung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen hin: www.kmk.org/zeugnisbewertung Wir bieten Ihnen: eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit im lebendigen Umfeld einer Hochschule einen ergonomisch und modern ausgestatteten Arbeitsplatz eine tarifliche Sonderzahlung zum Jahresende sowie eine zusätzliche Altersversorgung durch die VBL Zahlung vermögenswirksamer Leistungen 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle sowie Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Gesunde Ostfalia) und Teilnahme an unserem vielfältigen Hochschulsportprogramm Fortbildungsmöglichkeiten (z. B. HüW, ZeLL), Personalentwicklung sowie Bildungsurlaub Möchten Sie wissen, wie es ist, an der Ostfalia zu arbeiten? https://www.ostfalia.de/jobsundkarriere/ Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung! Die Arbeitszeit beträgt 39,8 Stunden/Woche (100 %). Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Bitte teilen Sie uns gegebenenfalls mit, welchen Beschäftigungsumfang Sie anstreben. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TV-L. Auf Grundlage des Niedersa¨chsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) arbeitet die Ostfalia daran, in allen Entgeltgruppen ein ausgeglichenes Geschlechterverhältnis zu erreichen. Männer sind in dieser Entgeltgruppe an unserer Hochschule unterrepräsentiert, daher sind Bewerbungen von Männern für diese Stelle besonders erwu¨nscht. Bei gleicher Eignung stellen wir schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen bevorzugt ein. Denken Sie bitte an den entsprechenden Hinweis in Ihrem Bewerbungsanschreiben oder Lebenslauf. Bewerben Sie sich bis zum 13.07.2025! Nähere Informationen können Sie gern bei Prof. Dr. Kai Litschen erfragen. Online-Bewerbung Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften – Hochschule Braunschweig/Wolfenbüttel Körperschaft des öffentlichen Rechts Salzdahlumer Str. 46/48 | 38302 Wolfenbüttel | www.ostfalia.de
[2000€-3000€] Service Manager:in (m/w/d) mit Erfahrung aus der Bundesagentur für Arbeit
iQ-Hub GmbH - 68163, Mannheim, DE
Einleitung Wir bei iQ-Hub suchen eine strukturierte, zuverlässige Persönlichkeit mit Know-how aus dem Behördenkontext. Vielen Dank schon jetzt für dein Interesse an dieser Position. Lies dir die Stellenausschreibung bitte komplett durch und sollten an irgendeinem Punkt noch weitere Fragen aufkommen, zögere nicht, dich jederzeit bei uns zu melden! Beginn: Sofort Deine Aufgaben: Steuerung und Begleitung unserer geförderten Weiterbildungsteilnehmer:innen Du sorgst dafür, dass alle Kund:innen im Rahmen des Qualifizierungschancengesetzes (QCG) optimal betreut werden, von der Anmeldung über die Förderunterlagen bis hin zur finalen Rückmeldung an die Agentur. Kommunikation mit Behörden und Kooperationspartner:innen Du bist unsere Schnittstelle zum Kunden und kannst ihnen erklären wie bei der Bundesagentur für Arbeit, insbesondere beim Arbeitgeber-Service, gearbeitet wird. Du sprichst die Sprache der Sachbearbeiter:innen und sorgst für reibungslose Prozesse. Qualitätsmanagement & Dokumentation Du überprüfst, ob alle Unterlagen vollständig und korrekt eingereicht wurden. Du stellst sicher, dass Fristen eingehalten, Formulare richtig verwendet und interne Abläufe exakt dokumentiert sind. Optimierung unserer Förderprozesse Du bringst dein Wissen ein, um unsere internen Prozesse mit Blick auf das QCG (§ 82 des Dritten Buches Sozialgesetzbuch (SGB III)) noch effizienter und präziser zu gestalten. Dein Ziel: Klarheit, Struktur und Skalierbarkeit. Deine Vorteile: Startgehalt zwischen 2.000–3.000 € – je nach Erfahrung und Einstiegsmodell Ob Teilzeit oder Vollzeit, wir machen dir ein passendes Angebot. Bei Zielerreichung sind Gehaltserhöhungen vorgesehen. Flexible Arbeitszeiten und Remote-Option Ob du aus Mannheim in unserem Büro oder remote arbeitest. Du hast die Wahl. Wichtig ist: Deine Aufgaben sind zuverlässig und termingerecht erledigt. Top Ausstattung für deine Performance Du arbeitest bei uns mit modernster Technik – vom aktuellen Apple MacBook bis hin zu digitalen Tools wie Slack, Front oder Fibery. Deine gesamte Büroausstattung bekommst du gestellt, damit du deine technische Agilität voll ausspielen kannst: Effizient, effektiv und ohne Umwege. Modernes Umfeld im Snocks-Office Mannheim Wenn du vor Ort arbeiten willst, findest du ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit guter Ausstattung, Getränken, Snacks und Community-Flair. Unsere KI-Weiterbildungen für deinen Vorsprung im Alltag Als Teil unseres Teams erhältst du Zugang zu all unseren geförderten KI-Weiterbildungen, kostenfrei. Du lernst, wie du Künstliche Intelligenz im Arbeitsalltag gezielt einsetzt, um schneller zu Ergebnissen zu kommen, Prozesse zu automatisieren und deine Produktivität nachhaltig zu steigern. Wissen ist unser Produkt und du wirst Teil davon. Monatliche Team-Events Ob Remote-Quiz oder Treffen vor Ort – wir bleiben als Team eng verbunden. Dein Profil: Du hast bereits bei der Bundesagentur für Arbeit gearbeitet, idealerweise im Arbeitgeber-Service Du kennst dich mit dem Qualifizierungschancengesetz (QCG) aus und weißt, wie geförderte Weiterbildungen abgewickelt werden Du bist strukturiert, lösungsorientiert und arbeitest eigenverantwortlich Du kannst mit Tools wie Slack, Front, Fibery und Co. sicher umgehen Du sprichst fließend Deutsch und nutzt KI im Alltag Über uns Wir sind die iQ-Hub GmbH, ein wachsendes deutschlandweit annerkanntes Weiterbildungsinstitut. Unser Ziel: Die Nr. 1 für geförderte Weiterbildung in Deutschland werden. Unsere Mission: Menschen mit KI-Wissen und staatlicher Förderung weiterbringen: Einfach, digital, zukunftssicher. Aktuell zählen wir 10 Team-Mitglieder und über 80 Kunden. Auf 360 m² Bürofläche in in Mannheim entstehen täglich neue Ideen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bitte schick uns deinen Lebenslauf, gerne ergänzt durch ein kurzes Motivationsvideo, in dem du erklärst, warum genau du zu uns passt. Wenn du es ernst meinst, füge auf der letzten Seite deiner Bewerbung ein ein, dann wissen wir Bescheid. Aufgaben teuerung und Begleitung unserer geförderten Weiterbildungsteilnehmer:innen Du sorgst dafür, dass alle Kund:innen im Rahmen des Qualifizierungschancengesetzes (QCG) optimal betreut werden, von der Anmeldung über die Förderunterlagen bis hin zur finalen Rückmeldung an die Agentur. Kommunikation mit Behörden und Kooperationspartner:innen Du bist unsere Schnittstelle zum Kunden und kannst ihnen erklären wie bei der Bundesagentur für Arbeit, insbesondere beim Arbeitgeber-Service, gearbeitet wird. Du sprichst die Sprache der Sachbearbeiter:innen und sorgst für reibungslose Prozesse. Qualitätsmanagement & Dokumentation Du überprüfst, ob alle Unterlagen vollständig und korrekt eingereicht wurden. Du stellst sicher, dass Fristen eingehalten, Formulare richtig verwendet und interne Abläufe exakt dokumentiert sind. Optimierung unserer Förderprozesse Du bringst dein Wissen ein, um unsere internen Prozesse mit Blick auf das QCG (§ 82 des Dritten Buches Sozialgesetzbuch (SGB III)) noch effizienter und präziser zu gestalten. Dein Ziel: Klarheit, Struktur und Skalierbarkeit. Qualifikation Du hast bereits bei der Bundesagentur für Arbeit gearbeitet, idealerweise im Arbeitgeber-Service Du kennst dich mit dem Qualifizierungschancengesetz (QCG) aus und weißt, wie geförderte Weiterbildungen abgewickelt werden Du bist strukturiert, lösungsorientiert und arbeitest eigenverantwortlich Du kannst mit Tools wie Slack, Front, Fibery und Co. sicher umgehen Du sprichst fließend Deutsch und nutzt KI im Alltag Benefits Startgehalt zwischen 2.000–3.000 € – je nach Erfahrung und Einstiegsmodell Ob Teilzeit oder Vollzeit, wir machen dir ein passendes Angebot. Bei Zielerreichung sind Gehaltserhöhungen vorgesehen. Flexible Arbeitszeiten und Remote-Option Ob du aus Mannheim in unserem Büro oder remote arbeitest. Du hast die Wahl. Wichtig ist: Deine Aufgaben sind zuverlässig und termingerecht erledigt. Top Ausstattung für deine Performance Du arbeitest bei uns mit modernster Technik – vom aktuellen Apple MacBook bis hin zu digitalen Tools wie Slack, Front oder Fibery. Deine gesamte Büroausstattung bekommst du gestellt, damit du deine technische Agilität voll ausspielen kannst: Effizient, effektiv und ohne Umwege. Modernes Umfeld im Snocks-Office Mannheim Wenn du vor Ort arbeiten willst, findest du ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit guter Ausstattung, Getränken, Snacks und Community-Flair. Unsere KI-Weiterbildungen für deinen Vorsprung im Alltag Als Teil unseres Teams erhältst du Zugang zu all unseren geförderten KI-Weiterbildungen, kostenfrei. Du lernst, wie du Künstliche Intelligenz im Arbeitsalltag gezielt einsetzt, um schneller zu Ergebnissen zu kommen, Prozesse zu automatisieren und deine Produktivität nachhaltig zu steigern. Wissen ist unser Produkt und du wirst Teil davon. Monatliche Team-Events Ob Remote-Quiz oder Treffen vor Ort – wir bleiben als Team eng verbunden. Noch ein paar Worte zum Schluss Bereit, die Weiterbildung in Deutschland zu verändern? Schließe dich unserem dynamischen Team als Service Manager:in an und nutze deine Erfahrung für maximale Wirkung. Bewirb dich jetzt!
Geschäftsbereichsleitung (m/w/d)
Berufsförderungswerk Frankfurt am Main e.V. - 61118, Bad Vilbel, DE
Am Standort Bad Vilbel suchen wir im Rahmen einer Nachbesetzung eine engagierte Führungspersönlichkeit mit Erfahrung in der beruflichen Rehabilitation von Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen als Geschäftsbereichsleiter (m/w/d) Ihre Aufgaben Als Geschäftsbereichsleiter (m/w/d) und Mitglied der Unternehmensleitung übernehmen Sie: Führung des Bereichs Reha-Leistungen mit Verantwortung für sechs Teams (z. B. Reha-Management, Besondere Hilfen, Verwaltung, Assessment, Kundenmanagement). Steuerung der Reha-Prozesse zur beruflichen Integration. Förderung der Eigenverantwortung der Mitarbeitenden und bereichsübergreifende Zusammenarbeit. Unterstützung einer kollegialen Kultur, Förderung von Innovation und Qualität. Pflege von Kontakten zu externen Partnern und Wirtschaft. In der Unternehmensleitung: Mitgestaltung der Gesamtstrategie und Weiterentwicklung des Reha-Dienstleistungskonzepts. Ausbau des Unternehmensportfolios und Pflege strategischer Partnerschaften. Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung. Ihre Qualifikation: Für diese vielseitige Aufgabe verfügen Sie über ein abgeschlossenes kaufmännisches, sozialwissenschaftliches, pädagogisches oder adäquates Hochschulstudium souveräne Führungskompetenz Flexibilität, Überzeugungskraft sowie Entscheidungsstärke die Fähigkeit, Menschen für neue Wege zu begeistern und sie zu entwickeln Kommunikationsstärke sowie kundenorientiertes Denken und Handeln Erfahrung in Nachhaltigkeitsthemen sowie Digitalisierung von Prozessen wünschenswert Unser Angebot: Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit, deren Vergütung der ausgeschriebenen Position entspricht. Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit im Geschäftsbereich und in der Unternehmensleitung Angemessene Konditionen inkl. betrieblicher Altersvorsorge Personal- und Führungsverantwortung für rund 50 Mitarbeitende Individuelles Coaching-Angebot Vielfältige Gestaltungsmöglichkeit Abwechslungsreiche und sinnstiftende Aufgaben mit der Chance zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung Betriebsrestaurant Dein Kontakt Bei gleicher Qualifikation erhalten Schwerbehinderte den Vorzug. Ihre Bewerbung senden Sie bitte per Mail an personal@bfw-frankfurt.de oder postalisch an das Berufsförderungswerk Frankfurt am Main e. V., Bereich Personal, Frau Dobios,Huizener Str. 60, 61118 Bad Vilbel.
Ingenieur:in / Planer:in / Projektleiter:in - Versorgungstechnik (Gebäudeausrüstung) (w/m/d)
Forschungszentrum Jülich GmbH - 52428, Jülich, DE
Forschung für eine Gesellschaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im Forschungszentrum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft stellen wir uns großen gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit und erforschen Optionen für die digitalisierte Gesellschaft, ein klimaschonendes Energiesystem und ressourcenschützendes Wirtschaften. Arbeiten Sie gemeinsam mit rund 7.500 Kolleg:innen in einem der größten Forschungszentren Europas und gestalten Sie den Wandel mit uns! Wir bauen für die Forschung! Sie möchten durch Ihre Arbeit einen Beitrag dazu leisten, dass die Forschung in architektonisch ansprechenden und für die Wissenschaft perfekten Forschungsbauten stattfinden kann? Der Geschäftsbereich Planen und Bauen (B) bietet dies. Dort schaffen, erhalten und entwickeln Sie bauliche und technische Arbeits- und Rahmenbedingungen für den gesamten Campus des Forschungszentrums, die es der Wissenschaft ermöglichen, optimal zu forschen und die Wissenschaft bestmöglich zu unterstützen. Wenn Sie Lust haben, Ihre Expertise und innovativen Ideen mit einzubringen, um damit die aktuellen Themen der Wissenschaft zu fördern, dann sind Sie bei uns richtig. Verstärken Sie diesen Bereich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Ingenieur:in / Planer:in / Projektleiter:in – Versorgungstechnik (Gebäudeausrüstung) (w/m/d) Ihre Aufgaben: Verantwortung für die wirtschaftliche und technische Planung und Umsetzung der Gebäudeausrüstung bei Neu-, Um- und Erweiterungsbauten, bei Modernisierungen und Sanierungen für Wissenschaft und Forschung, überwiegend nach den oberen Honorarzonen der HOAI (§ 53) Projekt- / Fachprojektleitung für die Gewerke der Versorgungstechnik (Sanitär, Heizung, Raumlufttechnik, nutzungsspezifische Anlagen) Koordination und Steuerung der Fachplaner:innen innerhalb des Geschäftsbereichs Planen und Bauen sowie Führung der externen Planungsbüros bei den zu bearbeitenden Projekten Wahrnehmung von Bauherrenaufgaben Mitwirkung bei der Gestaltung und Umsetzung von Verträgen mit externen Planungsbeteiligten (Fachingenieur:innen) sowie Koordination der externen Planer:innen Fachtechnische Analyse und Bewertung von versorgungstechnischen Anlagenkonzepten externer Planungsbeteiligter unter wirtschaftlichen, sicherheitstechnischen und energetischen Aspekten (EnEV und Nachhaltiges Bauen) Beratung der wissenschaftlichen Bereiche bei den vorgesehenen baulichen Aufgaben Ihr Profil: Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium der Fachrichtung Versorgungstechnik mit dem Schwerpunkt Gebäudeausrüstung Berufserfahrung in der Planung, Durchführung und Koordination von Baumaßnahmen für Wissenschaft, Industrie und medizinische Einrichtungen Gute Kenntnisse im Bereich der Gebäudeausrüstung (Sanitär, Heizung, Raumlufttechnik und nutzungsspezifische Anlagen) Erfahrung in allen Leistungsphasen der HOAI Rechtskenntnisse (Bau-, Planungs-, Vergabe- und Vertragsrecht) sowie Kenntnisse in den technischen Vorschriften und Regelwerken Unser Angebot: Wir arbeiten an hochaktuellen gesellschaftlich relevanten Themen und bieten Ihnen die Möglichkeit, den Wandel aktiv mitzugestalten! Wir unterstützen Sie in Ihrer Arbeit durch: Sinnstiftende Aufgaben: Die Position bietet verantwortungsvolle Aufgaben an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Administration. Wissen und Weiterbildung: Die Entwicklung der Potenziale unserer Mitarbeitenden ist uns ein wichtiges Anliegen – individuelle Weiterbildungsmaßnahmen sind daher für uns selbstverständlich. Gesundheit: Nutzen Sie unsere umfangreichen Sportangebote (Beachvolleyball-Platz, Laufgruppen, Yoga-Kurse und vieles mehr). Gemeinschaftsgefühl: Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch ein gemeinsames Miteinander und gegenseitigen Respekt aus. So begleiten wir Sie von Beginn an und erleichtern Ihnen den Start durch unsere Welcome Days und unseren Welcome Guide: https://go.fzj.de/willkommen. Work-Life-Balance: Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat für uns hohe Priorität. Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten, im Homeoffice, ist grundsätzlich nach Abstimmung und im Einklang mit den anstehenden Aufgaben und (Vor-Ort-)Terminen gegeben. Außerdem bieten wir 30 Tage Urlaub und eine Regelung für freie Brückentage. Flexibilität: Flexible Arbeitszeitmodelle sowie eine Vollzeittätigkeit, die auch vollzeitnah ausgeübt werden kann, ermöglichen Ihnen eine individuelle Gestaltung Ihrer Arbeitszeit. Mehr dazu finden Sie unter https://go.fzj.de/vollzeitnah. Faire Vergütung: In Abhängigkeit von Ihren vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgabenübertragung erfolgt eine Eingruppierung im Bereich der Entgeltgruppen 10–12 oder 13–14 TVöD-Bund. Alle Informationen zum TVöD-Bund finden Sie auf der Seite des BMI: https://go.fzj.de/bmi.tvoed. Die monatlichen Entgelte in Euro entnehmen Sie bitte dort der Seite 66 des PDF-Downloads. Zusätzliche Absicherung: Profitieren Sie von attraktiven Arbeitgeberleistungen, wie vermögenswirksamen Leistungen und einer betrieblichen Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss – für Ihre finanzielle Sicherheit heute und im Ruhestand. Perspektive: Wir bieten Ihnen ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis bei einem von Bund und Land getragenen Arbeitgeber. Neben spannenden Aufgaben und einem kollegialen Miteinander bieten wir Ihnen noch viel mehr: https://go.fzj.de/Benefits. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen, z. B. hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung / Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancengerechtes, diverses und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihre Potenziale verwirklichen können, ist uns wichtig. Weitere Informationen zu Vielfalt und Chancengerechtigkeit finden Sie unter https://go.fzj.de/diversitaet. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Die Position ist bis zur erfolgreichen Besetzung ausgeschrieben. Bitte bewerben Sie sich daher möglichst zeitnah über unser Online-Bewerbungsportal. Kontaktformular: Falls Ihre Fragen bisher nicht über unsere FAQs beantwortet werden konnten, schicken Sie uns gerne eine Nachricht über unser Kontaktformular. Bitte beachten Sie, dass aus technischen Gründen keine Bewerbungen per E-Mail angenommen werden können. www.fz-juelich.de WIR WURDEN AUSGEZEICHNET
Erzieher (m/w/d)
PERMACON GmbH Frankfurt - 60329, Frankfurt am Main, DE
Wir suchen Dich! Bist du bereit täglich als Geschichtenerzähler (m/w/d), Tränenwegzauberer (m/w/d) und Baumeister (m/w/d) der schönsten Lego-Kunstwerke zu glänzen, dann bist du bei uns genau richtig! Für mehrere Kitas in Limburg und Umgebung suchen wir dich in Teilzeit oder Vollzeit als Erzieher (m/w/d) für den Krippen- und Kindergartenbereich. Deine Perspektive Einen attraktiven und fairen Stundenlohn ab 20 € in Anlehnung an TVÖD Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Teilzeit oder Vollzeit Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld Du hast ein Deutschlandticket oder ein Auto? Von uns bekommst Du selbstverständlich eine Fahrtkostenbezuschussung in Höhe von 58 € Eine schnelle Vermittlung und Startmöglichkeit in einer tollen Kita in Ihrer Nähe Mit unserem Benefitportal erhältst Du exklusiven Zugang zu attraktiven Vergünstigungen bei zahlreichen Shops Eine Ansprechpartnerin, die ebenfalls aus dem pädagogischen Bereich kommt Deine Aufgabe Du förderst die Kinder im Krippen- und Kindergartenbereich individuell nach ihren Bedürfnissen Du baust eine entwicklungsfördernde Beziehung zu Kindern mit besonderem Förderbedarf auf und setzt inklusive und partizipative Ansätze aktiv in deiner Arbeit um Du entwickelst und konzipierst Angebote in deinem eigenen pädagogischen Schwerpunkt Du berücksichtigst das Konzept der Kita und setzt dieses aktiv in deiner Arbeit um Das bringst du mit Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d) oder Sozialarbeiter (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung im pädagogischen Bereich Du bist ein herzlicher, engagierte und offener Pädagoge (m/w/d) und ein echter Teamplayer Du findest schnell Anschluss und bringst dich motiviert in den vielfältigen Kita-Alltag ein Du bist eine vertrauensvolle Bezugsperson für Klein und Groß im Krippen- und Kindergartenbereich Dein Kontakt Marie Hoster Personalberaterin T: 069 13872924 frankfurt@permacon.de PERMACON GmbH Mainzer Landstraße 181 60327 Frankfurt am Main
Customer Succes Manager (m/w/d) in Vollzeit & vor Ort
Unternehmercoach GmbH - 79427, Eschbach, Markgräflerl, DE
Die beste Zeit für Veränderung ist JETZT . Die Unternehmercoach GmbH mit Standort Eschbach bei Freiburg ist Pionier und Marktführer im Persönlichkeits-, Führungs- und Strategiecoaching für Unternehmer. Wir helfen den Inhabern kleiner und mittelständischer Unternehmen, sich weiterzuentwickeln, ihr Potential zu entfalten und lebenswerte Unternehmen aufzubauen. Bei uns erwarten dich viele Möglichkeiten für deine Weiterentwicklung, offene Türen bei unseren Führungskräften, eine sinnhafte Tätigkeit und ein großartiges Team, das dir den Rücken stärkt. Arbeite bei einem 3-fach ausgezeichneten Gret Place to Work Arbeitgeber®. Wir suchen am Standort Eschbach bei Freiburg in Vollzeit und vor Ort eine*n passionierte*n: Customer Succes Manager (m/w/d) Diese spannenden Aufgaben warten auf Dich: Kundenberatung: Du sprichst mit Unternehmern, die bewusst den nächsten Schritt gehen wollen. Ohne Kaltakquise, ohne Druck – stattdessen führst du fundierte Gespräche, erkennst Potenziale und entwickelst individuelle Lösungen, die auf die Bedürfnisse unserer Kunden abgestimmt sind - sei es das richtige Seminar, ein persönliches Coaching oder unser Unternehmertraining. Community-Management: Du betreust unsere Campus-Plattform, eine exklusive Online-Community für unsere Kunden. Mit deiner Erfahrung förderst du echtes Miteinander und bleibst verlässliche*r Ansprechpartner*in für unsere Unternehmer-Community. Nachfassen: Du bleibst im Gespräch – mit Fingerspitzengefühl und einem Blick für das Wesentliche. Du meldest dich proaktiv, wenn es Sinn macht, baust Vertrauen auf und pflegst Beziehungen mit Weitblick. Passende Vertriebsstrategien entwickeln: Du bringst deine Vertriebserfahrung ein, um neue sowie bestehende Wege zu testen und sinnvolle Ansätze zu entwickeln – von digitalen Kanälen über Events bis zu persönlicher Empfehlung. Du weißt, was funktioniert – und wie man es noch besser macht. Qualitäts- und Projektmanagemen t: Du denkst mit: Welche Maßnahmen bringen echte Ergebnisse? Du analysierst unsere Kundeneingänge, erkennst Zusammenhänge und hilfst dabei, unsere Kundenansprache weiter zu schärfen. Auf Basis der Ergebnisse erarbeitest du in abwechslungsreichen Projekten z.B. die Weiterentwicklung unserer Angebote und unserer Services hinsichtlich Kundenansprache und Kundenbindung. Neue Ideen einbringen: Du bringst nicht nur neue Impulse ein, sondern verstehst auch, was Kunden wirklich brauchen. Gemeinsam mit dem Marketing-Team gestaltest du nachhaltige Kampagnen und starke Botschaften. Seminar-Begleitung: Du nimmst an ausgewählten Live- und Online-Seminaren teil und bist dort Ansprechpartner*in für die Teilnehmer. An max. 8 Wochenenden im Jahr wirst du die Entwicklung unsere Kunden bei Live-Seminaren daher hautnah miterleben können. So tickst Du: Du bist überzeugt davon, dass echter Mehrwert entsteht, wenn du individuelle Kundenbedürfnisse verstehst und passgenaue Lösungen anbietest. Du hast bereits Erfolge in der Kundenakquise erzielt, kennst innovative Vertriebsstrategien und scheust dich nicht, unkonventionelle Wege zu gehen, um Beziehungen zu vertiefen und neue Kunden zu gewinnen. Du bist ein Beziehungsmensch mit Einfühlungsvermögen, sicherem Auftreten und dem Talent, komplexe Herausforderungen schnell zu erfassen Du liebst den Kontakt mit Menschen hörst aufmerksam zu und siehst deine Aufgabe darin, ein Teil ihrer persönlichen Entwicklungsreise zu werden. Du hast eine schnelle Auffassungsgabe, hohe Problemlösungskompetenz, punktest durch eine genaue Arbeitsweise und durchdachtes Projektmanagement. Du arbeitest gerne im Team, packst an, bringst deine Ideen proaktiv ein und trägst so aktiv zur Weiterentwicklung unseres Services bei. Berufserfahrung & Studium: Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in einem Umfeld, das einen Fokus auf Dienstleistung oder digitale Produkte hat. Dabei hast Du bereits erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut und optimiert. Ein Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Marketing, Kommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich. Viel wichtiger ist uns Deine praktische Erfahrung und Dein Know-how im Vertrieb. Bei uns arbeiten wir mit dem CRM-System Cobra. Falls du bereits Erfahrungen damit hast, ist das großartig! Falls nicht, keine Sorge – wir bringen dir alles bei, was du wissen musst, damit du dich schnell zurechtfindest. Die Neugier und dein Interesse an der KI runden dein Profil ab. Du erfüllst nicht alle Kriterien, aber fühlst Dich gerufen und glaubst, dass Du ein richtig gutes Match für uns wärst? Dann möchten wir Dich zur Bewerbung ermutigen! Warum wir? Bei uns hast du die Chance, dich mit all deiner Kreativität und Umsetzungsfreude einzubringen und Projekte selbstverantwortlich zu rocken. Wir leben Persönlichkeitsentwicklung und der Mensch – ob Kunde oder Mitarbeiter – steht bei uns mit seiner Entwicklung im Zentrum. Dadurch erwartet Dich eine hochdynamische Umgebung, in der alle (!) Kunden und Mitarbeiter sich stets weiterentwickeln. Außerdem sind wir Marktführer und dennoch ein kleines Unternehmen mit flachen Hierarchien. Hier begegnen wir einander stets auf Augenhöhe und erleben so eine zielführende und inspirierende Zusammenarbeit – mit echter Wertschätzung und spürbarem Team-Flow. Klingt zu gut um wahr zu sein? Mit unserer dreifachen Auszeichnung durch Great Place to Work®, unter anderem als bester Arbeitgeber in Baden-Württemberg, beweisen wir Dir, dass wir mehr sind als nur irgendein Arbeitgeber. Wir bieten Dir ein attraktives Arbeitsumfeld, echte Entwicklungsmöglichkeiten und ein Team, das zusammenhält. Bei uns erwarten Dich: Kultur & Team: Unsere Kultur ist geprägt von einer hohen (Selbst-)Verantwortung, High-Performance und Offenheit. Auf internen Events und unserer jährlichen Teamreise arbeiten wir – mit viel Spaß an der Sache – an unserem Zusammenhalt und wachsen miteinander. So können wir gemeinsam Großartiges erschaffen und bewirken. Weiterentwicklung: Wir investieren in dein Potenzial: wir unterstützen deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung auf vielen Ebenen. Dich erwarten u.a. regelmäßige Teamschulungen, Talks mit dem Inhaber (Bestsellerautor Stefan Merath), der dir seine Strategien zur Verfügung stellt, zweiwöchentliche Personalgespräche, externe Seminare und vieles mehr. Sinn: Bei uns bewirkst du etwas Sinnvolles. Wir unterstützen Unternehmer in ihrer (Persönlichkeits-)Entwicklung und gestalten so die Arbeitswelt aktiv mit. Dadurch entstehen lebenswerte, gesunde Unternehmen und Arbeitsplätze mit Wertschätzung und Teamflow. Sicherheit: Als Marktführer in unserem Segment bieten wir dir einen zukunftssicheren Arbeitsplatz (auch während Corona hatten wir als Seminaranbieter keine Umsatzeinbußen – und ohne Corona wachsen wir jedes Jahr deutlich). "On-Top" Selbstverständlichkeiten: Kaffee, Wasser, Vitamin-Shots in der Erkältungszeit und Obst stehen dir natürlich frei zur Verfügung. Wir bieten dir von Anfang an 30 Tage Urlaub. Du willst deine Woche flexibel gestalten? Gar kein Thema, mit deinem persönlichen Monatskontingent von zwei Home-Office-Tagen, jedem Montag als "Home-Office Monday" und regulärer Gleitzeit (Kernarbeitszeit von 10-15 Uhr), kannst du deine Arbeit gestalten. Du hast bestimmte Wünsche an die Ausstattung deines Arbeitsplatzes? Kein Problem. Ein Budget von eintausend Euro steht Dir alle zwei Jahre zur Verfügung. Stehschreibtisch? Pflanze? Ein spezielles Headset? Tob dich aus! Na, überzeugt? Dann sende Deine Bewerbung bitte per E-Mail an: bewerbung@unternehmercoach.com Hier bewerben! Ich freue mich auf Deine Bewerbung! Bei Fragen kannst Du Dich gerne jederzeit an mich wenden. Deine Carolin Carolin Zipf Tel.: +49 (0) 7634 50 89 6-23 bewerbung@unternehmercoach.com Und dann? Sobald Deine Bewerbung bei uns eingeht, bekommst Du eine kurze Bestätigung und kannst sichergehen, dass wir Deine Unterlagen zusammen mit dem Fachbereich sorgfältig prüfen. Kennenlern-Call : Wenn alles passt, laden wir Dich zu einem ersten Videocall (ca. 30 min.) ein und finden dort heraus, ob es von der Chemie passt und gleichzeitig bekommst Du erste Eindrücke in unsere einzigartige Unternehmenskultur. Nach dem Call solltest Du definitiv eine Nacht darüber schlafen, um Dir auch sicher zu sein. Am nächsten Tag melden wir uns bei Dir, um mit Dir zu besprechen, wie es weitergeht. Vorstellungsgespräch: Im nächsten Schritt lernst Du Deine Teamleitung kennen. Sie spricht mit Dir über Deine fachlichen und persönlichen Kompetenzen (ca. 60–75 min.). Gemeinsam findet ihr heraus, ob es zwischen Dir und Unternehmercoach ein Match ist. Nach dem Treffen melden wir uns dann schnellstmöglich bei Dir zurück. Probetag: Wir möchten Dir die Gelegenheit geben, uns noch besser kennenzulernen, Einblicke in Deine Stelle zu gewinnen und natürlich freut sich das gesamte Team Dich live und in Farbe zu erleben. Dabei hast Du die Möglichkeit Deine Fragen zu stellen, gemeinsam mit uns zu essen und vielleicht auch eine Runde zu Kickern. Abschließend lassen wir den Tag gemeinsam Revue passieren und freuen uns nicht nur darauf, Dir Feedback zu geben, sondern auch welches von Dir zu erhalten. Unser Ziel ist : Der gesamte Bewerbungsprozess soll maximal drei Wochen gehen, denn wir wertschätzen die Energie, die Du investierst! Unternehmercoach GmbH Freiburger Str. 31 79427 Eschbach +49 7634 508960 info@unternehmercoach.com Datenschutz
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Einrichtungsleitung
Arbeiterwohlfahrt Kreisverband München-Land e.V. - 82008, Unterhaching, DE
Der AWO Kreisverband München-Land e.V. Engagiert sich in über 90 sozialen Einrichtungen im Landkreis München für Kinder, Jugendliche, Familien, Senioren, Flüchtlinge und Betroffene im Bereich der Wohnungsnotfallhilfe Das »Vogelnest« wurde im September 2022 als erste innovative AWO Mini-Kita eröffnet. Seitdem konnten wir Weitere Gruppen eröffnen. Seit September 2024 ist das Vogelnest eine viergruppige Kinderkrippe. Die Altersspanne Ihre Aufgaben Leitung der Einrichtung Betreuung und Begleitung der Kinder im Alter von 1 bis 3 Jahren Förderung der Kinder in ihrer Persönlichkeit sowie in ihren sozialen Verhaltensweisen Unterstützung der Kinder in ihren ersten Schritten ohne Eltern und im Aufbau von Beziehungen außerhalb der Familie Ihr Profil Mit Team- und Leitungserfahrung Die den Blick auch auf administrative Belange hat Für die Engagement, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit mit Krippenkindern Zum beruflichen Selbstverständnis gehören Mit der Bereitschaft zur intensiven Kooperation mit den Eltern und örtlichen Institutionen Mit Führungskompetenzen und strukturierter Arbeitsweise Unser Angebot Ein nettes kollegiales Team Beteiligung an Teambildungsprozessen Arbeit nach dem situationsorientierten Ansatz Fortbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Unterstützung durch Fachberatung Ein attraktives Tarifgehalt nach TV AWO Bayern, inkl. Jahressonderzahlung, Zulage 30 Urlaubstage zzgl. 2 Regenerationstage bei 5 Tage/Woche, Heiligabend und Silvester frei Zusätzliche Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Fahrtkostenermäßigung durch Job-Ticket, Fahrradleasing Ein breites Programm von Sport- und Wellnessprogrammen (vergünstigte Tarife für Wellpass über »EGYM«) Hier Bewerben Susanne Schroeder Balanstraße 55 81541 München Tel.: 089 - 672087-22 Email: susanne.schroeder@awo-kvmucl.de
Projektassistenz (m/w/d) mit Organisations- und Öffentlichkeitsarbeitstalent in Sachsen-Anhalt
Stiftung Bildung - 06108, Halle (Saale), DE
Einleitung Die Stiftung Bildung wirkt als Themenanwältin für beste Bildung bundesweit und als gemeinnützige Spendenorganisation direkt an der Basis über das bundesweite Netzwerk des Bildungsengagements sowie der Kita- und Schulfördervereine, stärkt die Handelnden, fördert Partizipation und Vielfalt und lässt Ideen vor Ort Wirklichkeit werden. Sie ist als rechtsfähige Stiftung des bürgerlichen Rechts anerkannt, überparteilich und unabhängig. Als Programmträgerin des BMBFSFJ-Bundesprogramms Menschen stärken Menschen suchen wir ab 01.09.2025 bis 31.12.2025 eine Projektassistenz als Minijobber:in für unser Team in Sachsen-Anhalt. Eine Verlängerung des Arbeitsverhältnisses ist angestrebt. Arbeitsort ist das Büro in Halle (Saale) aber auch mobiles Arbeiten ist möglich. Neben der Initiierung von Chancenpatenschaften zwischen Kindern und Jugendlichen unterstützt das Programm ehrenamtliches Engagement in Kita- und Schulfördervereinen. Zur nachhaltigen Vernetzung, Qualifizierung und Unterstützung des Engagements im Bildungsbereich soll in Sachsen-Anhalt zudem das landesweite Netzwerk der Kita- und Schulfördervereine gestärkt werden. Aufgaben Unterstützung des Projektmanagements Sachsen-Anhalt in Folgendem: Öffentlichkeitsarbeit für die Chancenpatenschaften der Stiftung Bildung und den Landesverband der Kita- und Schulfördervereine e.V. (LSFV-ST) Planung und Umsetzung von lokalen analogen und digitalen Veranstaltunge Ansprache und Korrespondenz mit Kitas und Schulen und den Engagierten aus den Kita- und Schulfördervereinen Berichtswesen, Recherche und Akquise Qualifikation eigenverantwortliche, zielorientierte und pragmatische Arbeitsweise, sehr gute Selbstorganisation Offenheit und Humor sowie Teamfähigkeit, Engagement und Zuverlässigkeit Gute Office 365-Kenntnisse, vor allem mit Teams, SharePoint, Excel, Outlook sowie Erfahrung mit Online-Seminar-Tools erwünscht Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen wünschenswert Bereitschaft zur Mitarbeit in einem bundesweiten Team in einem Remote Work Kontext Ab und zu unterwegs: Bereitschaft zu vereinzelten Reisen in Sachsen-Anhalt für Standortbesuche/ -akquise oder nach Berlin Deine ganz persönlichen Fähigkeiten und Erfahrungen, auf die wir uns schon jetzt freuen! Benefits Eine sinnstiftende Arbeit in einer gemeinwohlorientierten Organisation Minijob-Vergütung von 556 € bei 40 Stunden/Monat Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum selbstdisponierten Arbeiten Ein engagiertes haupt- und ehrenamtliches Team mit einem offenen, humorvollen, angenehmen und dynamischen Arbeitsumfeld Mitarbeit in und Mitgestaltung einer spendenfinanzierten Stiftung mit großer gesellschaftlicher Bedeutung und hohem politischen Stellenwert Arbeiten auf Augenhöhe und Freiraum für eigene Ideen Noch ein paar Worte zum Schluss Wir ermutigen ausdrücklich alle Interessierten unabhängig von ihrer Herkunft, Religionszugehörigkeit, Geschlechtsidentität, sexuellen Orientierung, Behinderung, Hochbegabung oder des Alters zur Bewerbung – auch wenn nicht jede Stellenanforderung erfüllt ist.Bitte sende uns bis zum 03.08.2025 deinen Lebenslauf und Anschreiben zusammengefasst in einer PDF per E-Mail (nicht mehr als 5MB) an patenschaften @ stiftungbildung. org Die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich am 11.08.2025 in Halle (ggf. auch digital) statt. Aus Nachhaltigkeitsgründen bitten wir dich von postalischen Bewerbungen abzusehen.
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