About us Franken Personal ist ein bundesweit tätiges Unternehmen mit langjähriger Branchenerfahrung und Kompetenz im Bereich der Personalberatung. Mit uns steht Ihnen ein engagiertes Team und ein leistungsstarker Partner in allen Fragen des Personalmanagements zur Seite, alles aus einer Hand. Für unseren Kunden aus Ludwigshafen am Rhein suchen wir eine*n Steuerberater*in (m/w/d) Tasks Erstellung von betrieblichen und privaten Steuererklärungen Erstellung von Jahresabschlüssen verschiedenster Branchen Beratung von Unternehmen / Mandanten in allen steuerlichen Fragestellungen, insbesondere der laufenden Steuerberatung Begleitung und Überwachung von steuerlichen Betriebsprüfungen Erstellung von Gutachten und Stellungnahmen Profile Erfolgreich bestandenes Steuerberaterexamen Idealerweise bereits einschlägige Berufserfahrung in einer Steuerkanzlei Sehr gute steuerrechtliche Kenntnisse Professionelles und freundliches Auftreten Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Spaß an digitaler Arbeit DATEV und MS Office Kenntnisse What we offer Ansprechendes Gehalt Home-Office Möglichkeiten Flexible Arbeitszeitgestaltung Vorhandene Weiterentwicklungsmöglichkeiten Professionelles und digitales Arbeitsumfeld Vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben Nette und teamorientierte Arbeitsatmosphäre Contact Und jetzt? Bewerben natürlich! Und morgen schon starten: Der schnellste Weg ist eine kurze Mail an info@frankenpersonal.de
Unser Auftraggeber, ein zukunftsorientiertes Unternehmen im Bereich der Fertigungstechnologie, sucht zur Verstärkung seines interdisziplinären IT-Teams einen erfahrenen SAP Basis Experten. In dieser Schlüsselposition gestalten Sie aktiv die digitale Transformation mit und treiben innovative Lösungen voran. Ihre Aufgaben: Verantwortung für die SAP-Systemlandschaft inklusive ECC, S/4HANA und BTP Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender SAP-Systeme Planung und Durchführung von Systemkopien und -tests Implementierung und Betreuung von Fiori-Anwendungen Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und externen Dienstleistern Ihre Benefits: Flexibles Arbeitsmodell mit Home-Office-Option Attraktives Vergütungspaket mit überdurchschnittlichen Konditionen Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten im SAP-Umfeld Moderne Arbeitsumgebung in einem dynamischen Team Ihr Profil: Fundierte Erfahrung in der SAP Basis Administration, idealerweise mit S/4HANA Kenntnisse in SAP Fiori und SAP Business Technology Platform (BTP) Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und lösungsorientierte Arbeitsweise Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in einem internationalen Umfeld Sind Sie bereit, die digitale Zukunft eines innovativen Unternehmens aktiv mitzugestalten? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Lassen Sie uns gemeinsam die nächsten Schritte in Ihrer Karriere planen.
Die Stelle Planen Sie die Straßen, Wohnquartiere und Umgebung von morgen! Bei diesem familienfreundlichen Ingenieurbüro für Straßen- und Verkehrsplanung haben Sie die Möglichkeit langfristig erfolgreich und glücklich zu werden! Hier stehen Sie als Mensch an erster Stelle und man ermöglicht Ihnen die optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, ob durch Homeoffice Möglichkeit oder Teilzeitmodelle. Das Unternehmen bietet umfassende Dienstleistungen in den Bereichen Infrastruktur, Landschafts-, Umwelt- und Stadtplanung, Wasserwirtschaft sowie Bauleitung und Bauüberwachung. Bauingenieur für spannende Infrastrukturprojekte (m/w/d) – 54.000 - 65.000€ p.a. Ihre Aufgaben Sie bearbeiten eigenständig Infrastrukturprojekte wie Erschließungsgebiete, Kreisstraßen oder Radwege in der Region Schwerpunktmäßig arbeiten Sie in den Leistungsphasen 1-5 der HOAI Sie planen Infrastrukturprojekte mit der Trassierungssoftware VESTRA Infravision und BricsCAD Bei Ausschreibungen und Bauleitungen unterstützen Sie durch Massenberechnungen und Rechnungsprüfung Auch regelmäßige Abstimmung mit Auftraggebern vor Ort und digital gehört zu Ihrem Aufgabenfeld Ihr Profil Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen Sie verfügen über mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Planung von Straßen- und Verkehrsbauprojekten Sie besitzen gute Kenntnisse der HOAI Sie haben gute Kenntnisse in CAD-Programmen (VESTRA, KOSTRA) Sie beherrschen Deutsch auf C1-Niveau Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B Ihre Perspektiven Flexibilität: Hier findet jeder sein Arbeitsmodell was zu ihm passt, ob Voll- oder Teilzeit, ob 1-2 Tage Homeoffice oder lieber früher als später im Büro. Das Unternehmen legt großen Wert darauf, Familie und Berufs gut miteinander zu vereinbaren. Das Team: Sie arbeiten mit erfahrenen Kollegen in einem kleinen Team eng zusammen und können Ihre Ideen jederzeit miteinbringen. Bei gemeinsamen Teamausflügen wächst das Team regelmäßig noch weiter zusammen. Entwicklungsmöglichkeiten: Sowohl individuelle Weiterbildungen werden hier gefördert als auch die interne Entwicklung zum Projektleiter. Übernehmen Sie zukünftig mehr Verantwortung und setzen Sie ihre Projekte selbstständig um. Projektvielfalt : Hier bleibt es spannend, denn Sie planen nicht nur Straßen und Radwege, sondern tauschen sich in Projekten auch mit Industrieunternehmen aus und bearbeiten besondere Projekte wie einen Schulcampus oder die Erschließung für ein geplantes Museumsdorf. ; Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich. Wir melden uns anschließend telefonisch bei Ihnen und begleiten Sie kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess. Unsere Beratung ist für Sie völlig kostenlos. Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie Ihren persönlichen Ansprechpartner Patrick Josten unter +49 211 972 695 32.
Backend Developer (m/w/d) .NET & Azure in agilen Projekten Referenz 12-226264 Unser Partner mit Standort in Hannover sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung. Profitieren Sie von unserem Netzwerk und unserer Expertise im Personalmanagement , um Ihre ideale berufliche Herausforderung zu finden. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam Ihren Traumjob zu finden. Bewerben Sie sich noch heute als Backend Developer (m/w/d) .NET & Azure in agilen Projekten. Ihre Benefits: Bruttojahresgehalt zwischen 45.000 und 55.000 Euro Zwei Tage Home Office pro Woche Gleitzeitmodell mit flexibler Arbeitszeitgestaltung Moderne Arbeitsumgebung mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum Umfangreiche Weiterbildungsangebote und individuelle Trainings Frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant Zugang zu exklusiven Mitarbeiterangeboten über Corporate Benefits Ihre Aufgaben: Entwicklung von skalierbaren Backend-Lösungen mit C#, ASP.NET, .NET Core, Azure Functions, Message Queues und CosmosDB Auswahl Ihres bevorzugten agilen Teams je nach technologischem Fokus (Best-of-Breed-Ansatz) Mitgestaltung der Cloud als Microservices-Architektur in Microsoft Azure Aktive Mitwirkung in agilen Arbeitsprozessen nach Scrum und Kanban (inkl. Daily Stand-ups, Retrospektiven und Sprint Reviews) Enge Zusammenarbeit mit DevOps zur Automatisierung und Optimierung des Entwicklungsprozesses Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare IT-Ausbildung Sicherer Umgang mit agilen Methoden und modernen Backend-Technologien Analytisches Denkvermögen und strukturierte Herangehensweise an komplexe Aufgaben Teamorientierung und Freude daran, gemeinsam Lösungen zu entwickeln Begeisterung für technologische Trends und kontinuierliche Weiterbildung Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1) Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Gehaltsrahmen: 45.000 bis 55.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Lukas Voget (Tel +49 (0) 511 807184-158 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-226264 per E-Mail an: it.hannover@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Hannover Ricklinger Stadtweg 123 30459 Hannover
Über uns Für ein innovatives Unternehmen sind wir aktuell auf der Suche nach einem SHK Bauleiter (m/w/d) zur unbefristeten Festanstellung in Hamburg. Seit knapp 20 Jahren bietet unser Kunde maßgeschneiderte Heizungs- und Sanitärlösungen für sowohl gewerbliche als auch private Kunden an. Dank seines umfassenden Fachwissens und der Zusammenarbeit mit renommierten Partnern liefert er erstklassige Ergebnisse. Egal, ob es sich um Badsanierungen, die Modernisierung von Heizungen oder die Installation von Photovoltaikanlagen handelt – Qualität und Vertrauen stehen für ihn an erster Stelle. Treten Sie diesem Spitzenunternehmen bei und profitieren Sie von seiner Expertise und Zuverlässigkeit. Aufgaben Leitung der Baustellen und Abstimmung zwischen verschiedenen Gewerken Annahme, Planung und Durchführung von Projekten Beschaffung und Organisation von Baumaterialien Erstellen und Verwalten von Angeboten Betreuung und Unterstützung der Auszubildenden Profil Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK sowie eine Weiterbildung zum Meister oder eine ähnliche Qualifikation Von Vorteil sind Berufserfahrungen in der Bauleitung Wir bieten Übertarifliche Bezahlung 30 Urlaubstage Überstundenausgleich Firmenwagen Gezieltes Onboarding Verschiedene Schulungs- & Weiterbildungsmöglichkeiten Firmenhandy & -laptop Spannende und herausfordernde Projekte Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten Moderne Arbeitsausstattung Flache Hierarchien Firmenevents Und vieles mehr! Kontakt Email: Lea Malin Neubert Referenznummer: OPP-22-06-06583
adesso steht für IT-Exzellenz und damit auch für exzellente Entwicklungsmöglichkeiten für alle adessi. Wir wachsen gemeinsam und lernen voneinander – an unseren Projekten, im Team und mit herausragenden Trainingsangeboten. Wir haben IT im Herzen, die Branche im Blick und den Erfolg unserer Kunden im Sinn. Denn erfolgreiches Geschäft entsteht durch innovative Ideen, zukunftsfähige Strategien und kluge IT-Lösungen. Immer sind dabei Menschen beteiligt, die etwas bewegen wollen und das einfach machen. Wir gestalten und bauen Software, die unsere Kunden begeistert. In Projekten, die uns fordern. Und das in einem Umfeld, das uns Spaß macht, in der Erfolg gemeinsam entsteht und sich alle wohlfühlen. DEINE ROLLE Anforderungsanalyse: Du führst Workshops durch und strukturierst Marketing- und Vertriebsbedarfe klar und frühzeitig. Lösungsarchitektur: Du entwickelst ganzheitliche Solution Designs auf Basis der Salesforce Marketing Suite (MC Engagement, MC on Core, Core CRM, Data Cloud). Zielorientierung: Du überführst Business-Ziele gemeinsam mit Architekt:innen und Entwickler:innen in konkrete Lösungen. Konzeptarbeit: Du erstellst User Stories und Use Cases für eine steuerbare Umsetzung. Beratungskompetenz: Du berätst bei Segmentierung, Kampagnenlogik, Datenmodellen und Cross-Cloud-Strategien. Aktive Mitwirkung: Du übernimmst Verantwortung in Pitches, Presales-Phasen und komplexen Projekten und baust dein Wissen in MC on Core, Growth/Advanced und Data Cloud kontinuierlich aus. DEIN PROFIL Salesforce-Know-how: Du arbeitest sicher mit Marketing Cloud Engagement und Core Cloud und hattest erste Einblicke in MC on Core und Data Cloud. Marketingverständnis: Du durchschaust Sales Funnels und steuerst datengetriebene Customer Journeys effektiv. Methodenkompetenz: Du besitzt ausgeprägte Methodenkompetenz im Solution Design und Requirements Engineering wie User Story Mapping, Use Case Modeling, BPMN. Konzeptionsstärke: Du erkennst Anforderungen und formulierst klare Umsetzungskonzepte. Kommunikation: Du arbeitest sicher mit Stakeholdern, IT und Entwicklungsteams. Sprachkenntnisse: Du hast sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse. DEINE BENEFITS Bleib gesund und fit: Wir fördern die Gesundheit unserer adessi mit sportlichen Zuschüssen wie vergünstigten Fitnessmitgliedschaften, Übernahme Platzmiete für bspw. Badminton, Padel Tennis oder Fußball und regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen. Finde deine Work-Life-Balance: Unser Auszeitprogramm und flexible Arbeitsmodelle helfen dir dabei, Beruf und Privatleben optimal in Einklang zu bringen. Zeit für die Familie: Unser Ziel ist es, die beiden Welten - Familien- und Arbeitsleben - miteinander zu vereinen. Hierfür unterstützen wir unsere adessi bestmöglich mit zahlreichen Angeboten, wie z. B. Kinderferienbetreuung, Kita-Kooperationen, Eltern-Kind-Büros oder Events, bei denen die ganze Familie willkommen ist. Lerne und wachse mit uns: Mit über 400 Trainingsangeboten und unserer digitalen Lernplattform unterstützen wir deine kontinuierliche Weiterentwicklung. Erlebe echten Teamgeist: Gemeinsame Events, Welcome Days, Firmenläufe oder das Patensystem stärken unseren Zusammenhalt und lassen dich von Anfang an Teil des Teams sein. Engagement, das belohnt wird: Dein Einsatz zahlt sich aus - mit Prämien für Empfehlungen, Vorträge, die Betreuung von Abschlussarbeiten sowie attraktiven Vergünstigungen über unser Corporate-Benefits-Portal. Sei mobil und flexibel: JobRad-Angebote, Zuschüsse für das Deutschlandticket und die Möglichkeit, bis zu zwei Monate mobil aus dem EU-Ausland zu arbeiten, bieten dir maximale Flexibilität. Sicher in deine Zukunft: Unser hauseigener, unabhängiger Versicherungsberater und -makler alleato hat für dich stets individuelle Lösungen für Altersvorsorge oder Krankenversicherung parat.
Intro Einzigartige Herausforderung in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Das Herzstück unseres Beratungs-Geschäfts sind die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 39 Ländern mit rund 9.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten; in Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg und Berlin . Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir für unseren Standort in Hamburg HR Sales Manager:in (m/w/d), die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. Werde Teil der PageGroup und eines großartigen Teams! Aufgabengebiet Direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen nehmen, indem Du sie im für den Unternehmenserfolg relevanten Bereich des Recruitings unterstützt. Loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen verschiedenster Größenordnung auf- und ausbauen und dabei die Kund:innen hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen lernen. Kunden-Pitches, Business-Development und Bewerber:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst. Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien beraten. Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammenbringen und dabei jeden Recruiting-Prozess für alle Parteien zu einem Erfolg machen. Anforderungsprofil Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales mit! Du bringst erste Vertriebserfahrung (idealerweise) im B2B Umfeld mit. Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen. Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln. Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können. Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor und sprichst fließend Deutsch, sowie Englisch. Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die Page Group folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Isabelle Hachenberg Referenznummer JN-072025-6796250 Beraterkontakt +49 162 13 42 739
2nd Level Supporter (m/w/d) Referenz 12-221444 Sie suchen eine neue Herausforderung, bei der Sie Ihr erworbenes Wissen gezielt einsetzen können? Dann gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Im Auftrag eines renommierten Finanzdienstleisters mit Sitz im Norden von München suchen wir Ihre Unterstützung in der IT ! Der Gehaltsrahmen liegt bei 65.000 Euro p.a. Wir suchen Sie, im Rahmen der direkten Personalvermittlung in Festanstellung, als 2nd Level Supporter (m/w/d). Ihre Benefits: Attraktive Vergütung Homeoffice-Möglichkeit Flexible Arbeitszeiten Moderner Arbeitsplatz Corporate Benefits Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Firmenevents Betriebliche Altersvorsorge Ihre Aufgaben: Erste Anlaufstelle für die Mitarbeiter und externe Support-Desks bei IT-Problemen oder Fragen zu Hard- und Software Entgegennahme, Analyse und Behebung von Anfragen Bearbeitung und Lösung von technischen Anfragen mit Hilfe des internen Ticketsystems Verfolgung der technischen Anfragen während des gesamten Lösungsprozesses gemäß ITIL 4 Prinzipien Durchführung von Änderungs- und Korrekturverfahren, Analyse der Ursachen von Störungen und gemeinsame Erarbeitung von Verbesserungsmöglichkeiten mit dem 3rd-Level-Support Erleichterung des IT-Wissensaustauschs, Erstellung von technischen Anleitungen und Unterstützung der Kollegen bei technischen Fragestellungen. Verwaltung von Servern, Anlagen, Endpunkten sowie die Benutzerverwaltung Tägliche Überprüfungen, Patches, Installationen und Updates Aktive Unterstützung bei der globalen Cloud-Migration (MS365/Azure) Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation Mehr als 3 Jahre Praxiserfahrung in einer IT-Supportfunktion, idealerweise mit Ticketsystemen und Remote-Support-Tools Sehr gute Kenntnisse in IT-Verwaltung, Support-Prozessen sowie IT-Sicherheit Know-how im Umgang mit MS 365/Azure Praktische Erfahrung in der Arbeit mit ITIL-Prozessen von Vorteil Erfahrung in der Verwaltung von Servern, Virtualisierung, Exchange und Storage-Systemen sowie Backup-Lösungen Fundiertes Wissen in Netzwerktechniken, Benutzerverwaltung und Büroautomatisierung Selbständige Arbeitsweise, Organisationstalent und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen Verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Finanzdienstleistungen Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 55.000 bis 65.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Felix Schmidt (Tel +49 (0) 89 212128-421 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-221444 per E-Mail an: it.muenchen@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung München Leopoldstraße 248 80807 München
Speditionssachbearbeiter (m/w/d) im Kundenservice Referenz 12-226171 Gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Die Amadeus Fire AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit! Wir empfehlen Sie an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen! Zur Unterstützung eines namhaften Unternehmens suchen wir ab sofort im Norden von Münchenim Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung (mit Übernahmeoption) oder Direktvermittlung in Vollzeit (40h) (Gehaltsrahmen bis 60.000 Euro brutto p. a.) Sie als Speditionssachbearbeiter (m/w/d) im Kundenservice. Ihre Benefits: Abwechslungsreiches Aufgabengebiet Interne Weiterbildungsmöglichkeiten Kollegiales Umfeld und regelmäßige Teamevents Flache Hierarchien Ihre Aufgaben: Verlässliche Kontaktperson für Kunden im Rahmen der Leistungserbringung Bearbeitung eingehender Anliegen inklusive Informationsbeschaffung und Hintergrundrecherche Pflege und Verarbeitung relevanter Datenbestände Eigenständige Abwicklung von Schadensfällen Aufbereitung von Analysen sowie Erstellung aussagekräftiger Reports Sicherstellung der Einhaltung definierter Qualitätsvorgaben Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen zur gemeinsamen Zielerreichung Identifikation und praktische Umsetzung von Verbesserungsmöglichkeiten in bestehenden Abläufen Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikationen 5 Jahre relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position notwendig Kenntnisse in den gängigen MS Office-Programmen Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Transport und Logistik Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 50.000 bis 60.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Norbert Lieb (Tel +49 (0) 89 212128-139 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-226171 per E-Mail an: office.muenchen@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung München Leopoldstraße 248 80807 München
Baldmöglichst, 12 Monate, mit Option auf Verlängerung, mit Option auf Übernahme | 35 bis 38.5 Stunden pro Woche | München | Energiewirtschaft | Berufseinsteiger | 58000 bis 72000 € im Jahr | Projekt-ID A202550840_1S univativ ist ein Projekt- und Personaldienstleister, der Studenten und Absolventen spannende Jobs bei renommierten Unternehmen bietet. Deine Karriere ist unsere Mission, denn Deine Entwicklung liegt uns am Herzen. Wir suchen einen Cyber Security Consultant (m/w/d), der Unternehmen dabei unterstützt, ihre IT-Sicherheitsarchitekturen zu analysieren, Risiken zu minimieren und praxisnahe Sicherheitslösungen umzusetzen. Unser Kunde ist eines der größten deutschen kommunalen Versorgungs- und Dienstleistungsunternehmen. In Deinem Projekt bieten wir Dir vielfältige Themengebiete und Gestaltungsspielraum für eigene Ideen. Du möchtest Prozesse aktiv mitgestalten, Deine Ideen umsetzen und die ersten Schritte in die Berufswelt wagen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Aufgaben Du berätst interne und externe Kunden bei der Optimierung ihrer Informationssicherheitsprozesse Du analysierst bestehende IT-Sicherheitsarchitekturen und identifizierst Schwachstellen sowie Risikobereiche Du entwickelst praxisnahe Konzepte und Maßnahmen zur Verbesserung der Cyber Security und setzt Sicherheitsstrategien, Policies und technische Controls um Du unterstützt bei der Implementierung von IT-Sicherheitsstandards wie ISO 27001 oder BSI-Grundschutz sowie bei der Einhaltung regulatorischer Anforderungen Du führst Security Assessments, Penetration Tests oder Schwachstellenanalysen durch – je nach Projektfokus Du erstellst technische Reports und Management-Präsentationen, in denen du die Sicherheitslage bewertest und Handlungsempfehlungen ableitest Du agierst als Schnittstelle zwischen IT, Fachbereichen und Management Qualifikation Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, IT-Sicherheit oder vergleichbare Qualifikation Erste bis mehrjährige Erfahrung in der IT-Sicherheit, idealerweise in der Beratung oder in sicherheitskritischen Branchen Fundiertes Wissen zu Netzwerksicherheit, Firewalls, Identity & Access Management sowie gängigen Angriffsmethoden und deren Abwehr Kenntnisse relevanter Frameworks und Standards (ISO 27001, BSI, NIST) Erfahrung mit Security-Tools (z.B. Vulnerability Scanner, SIEM-Lösungen) von Vorteil Zertifizierungen wie CISSP, CISM, CompTIA Security+ oder vergleichbar wünschenswert Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Benefits Ein Jahreslohn zwischen 58000 € und 72000 € 35 - 38,5 Stunden Woche (nach Vereinbarung) 30 Tage Urlaub Remote arbeiten Work-Life Balance Wir konnten Dein Interesse wecken? Klasse! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung
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