Debitorenbuchhalter (m/w/d) in Teilzeit
Amadeus Fire AG - 37073, Göttingen, Niedersachsen, DE
Debitorenbuchhalter (m/w/d) in Teilzeit Referenz 12-221083 Unser Kunde, ein zukunftsorientiertes und innovatives Unternehmen der Gesundheitsbranche in Göttingen , sucht Unterstützung für sein Buchhaltungs-Team. Werden Sie Teil des Unternehmens im Rahmen einer unbefristeten Festanstellung mit 30 Stunden pro Woche. Wir suchen Sie im Rahmen der direkten Personalvermittlung als Debitorenbuchhalter (m/w/d) in Teilzeit. Ihre Benefits: Attraktives Gehaltspaket von bis zu 35.000 Euro brutto p.a. Teilzeit im Rahmen von 30h/Woche Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub Corporate Benefits Angenehmes und wertschätzendes Betriebsklima Umfassende Einarbeitung Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ihre Aufgaben: Abwicklung der Debitorenbuchhaltung Buchung von Kasse und Banken Bearbeitung und Digitalisierung von Rechnungen Mitwirkung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen Klärung von Differenzen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Buchhaltung Erfahrung im Gesundheitswesen wünschenswert Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket Teamfähigkeit, Engagement und Eigeninitiative Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (30 Stunden/Woche) Branche: Gesundheit und Soziales Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 30.000 bis 35.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Sarah Faust (Tel +49 (0) 511 807184-153 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-221083 per E-Mail an: accounting.kassel@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Team Kassel, Niederlassung Hannover Ricklinger Stadtweg 123 30459 Hannover
Medizinische Fachangestellte (m/w/d) im Krankenhaus
pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Bielefeld Care People - 32423, Minden, Westfalen, DE
Du bist Medizinische Fachangestellte (m/w/d) im Krankenhaus? In Vollzeit und Teilzeit bist Du bei uns herzlich willkommen! pluss ist die Zukunft einer fairen & individuellen Arbeitswelt im Sozial- und Gesundheitswesen. Bei uns darfst Du sein, wer Du bist! Gemeinsam finden wir den optimalen Arbeitsplatz für Dich . Unsere pluss Punkte für Dich: Vergütung im Einklang mit den Anforderungen Wertschätzung und Anerkennung Deiner Leistungen und Erfolge Individuelle Fortbildungen im eigenen Kompetenzzentrum Bedürfnisorientierte Betreuung und regionale Einsatzplanung Deine Aufgabengebiete: Assistieren der Ärzte Vor- und Nachbereitung von Untersuchungen Mitwirkung bei diagnostischen Maßnahmen Pflege medizinischer Instrumente Labor- und Verwaltungsarbeiten Unsere Anforderungen an Dich als Medizinische Fachangestellte (m/w/d): Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte (m/w/d) o.ä. Qualifikation Sowohl erfahrene Fachkräfte als auch Einsteiger sind bei uns willkommen Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen, soziale Kompetenz und Teamfähigkeit Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist unter 0174 / 45 45 500 erreichbar. Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: 0521 / 96 78 53 14 oder per E-Mail: bewerbung-bielefeld@pluss.de Kontakt zu uns aufnehmen. Der Text gilt für alle Geschlechter gemäß AGG.
SAP PP Consultant (m/w/d)
APRIORI – BUSINESS SOLUTIONS AG - 88400, Biberach an der Riß, DE
Einleitung Ein führendes Unternehmen aus der Industriebranche sucht einen SAP PP Consultant (m/w/d) für ihren Standort im Raum Biberach an der Riß, der die SAP PP Prozesse auf der S/4HANA-Plattform optimiert und weiterentwickelt. Angebot des Unternehmens: Bis zu 60% Home Office möglich Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten Flache Hierarchien mit viel Gestaltungsspielraum Attraktive betriebliche Altersvorsorge und Job-Rad Leistungsgerechte Vergütung und zusätzliche Sozialleistungen Standort / Art Biberach an der Riß / unbefristete Festanstellung Aufgaben Optimierung und Implementierung von SAP PP Prozessen auf S/4HANA Konfiguration und Anpassung der SAP-Systeme Mitarbeit an internationalen Rollout- und Optimierungsprojekten Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Umsetzung von Produktionsstrategien Anforderungen Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung Fundierte Erfahrung als SAP PP Consultant (m/w/d) Von Vorteil sind Kenntnisse in S/4HANA Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Dokumentenmanager für Offshore Projekte - (m/w/d) - Remote (Stuttgart)
PMP Projektmanagement GmbH - 70173, Stuttgart, DE
Einleitung PMP Projektmanagement GmbH (PMP) bietet Ingenieur- und Managementberatung an. PMP verfügt über eigene erfahrene Mitarbeiter in verschiedenen Bereichen und pflegt ein Netz mit hochqualifizierten Freiberuflern sowie mehreren sehr erfahrenen Kooperationspartnern. Je nach Kundenanforderung werden Mitarbeiter oder ganze Projektteams für Kundenprojekte zur Verfügung gestellt. Auf Wunsch werden auch ganze Projektorganisationen zur Projektabwicklung aus eigenen Mitarbeitern, Freiberuflern sowie Kooperationspartnern zusammengestellt. Diese bilden dann ein homogenes Projektteam, welches die Herausforderungen des Kunden ideal erfüllen. #WeDeliverSolutionsNow Wir suchen eine** n/eine Dokumentenmanage/in für Offshore Projekte – (m/w/d) – Remote /Stuttgart ** Hauptsächlich Remote. Aufgaben Prüfung von technischen Dokumenten hinsichtlich Konformität und Vollständigkeit (formale Prüfung). Koordination, Strukturierung und Ablage der technischen Dokumentation gemäß Kundenvorgaben sowie gesetzlichen und internen Richtlinien im Anlagen- und Leitungsbau. Zusammenführen und Redundanzprüfung der Gesamtdokumentation aus einzelnen Teilgewerken (von unterschiedlichen Dienstleistern) und deren Begleitung bis zur Kundenabnahme. Koordination der Überprüfung der technischen Dokumentation für einzelne Projektphasen zwischen den verschiedenen Fachbereichen sowie zwischen Generalunternehmer (GU), Dienstleistern (DL), externen Qualitätsprüfern sowie internen Fachexperten. Führung und Verwaltung der Trackingsliste (in MS EXCEL, ggfls. eines Dokumentenmanagementsystems) von allen technischen Dokumenten nach Vorgabe. Koordination, Überwachung und Sicherstellung der internen und externen Überarbeitungsfristen. Abstimmung mit dem Projektoffice zu übergeordneten Dokumentationsplattformen (z.B. DPA, Sharepoint) Harmonisierung der Dokumentationsstruktur zwischen den Projekten innerhalb des Gesamtprojektes. Regelmäßiger Austausch mit dem Dokumentationsteam (DXP). Mitwirkung und Unterstützung beim Test und der Einführung des neuen Dokumentenmanagementsystems (DMS). Reporting an den Teilprojektleiter Technologie in gemeinsamer Absprache Teilnahme an Terminen des Großprojektes (insb. GP-JF und Workshops) Bei Bedarf Schulung von Projektmitarbeitern zu Fragen des Dokumentationsmanagement Unterstützung des Großprojekktes in der Gremienarbeit und dem Stakeholdermanagement Sicherstellung der ordnungsgemäßen und strukturierten Dokumentation des Projekts Sicherstellung der Einhaltung der Prüfprozesse für alle technischen Unterlagen Erfolgreiche Einführung des neuen DMS Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen und internen Normen, Vorschriften und Richtlinien für die Dokumentation von Netzbauprojekten (Freileitungsbau, Umspannwerkprojekten und weiteren Ertüchtigungs- und Erneuerungsmaßnahmen) Qualifikation Ausbildung als Techniker, technischer Zeichner, IT-Experte oder Dokumentenmanager im Technikbereich Sehr gute Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS OFFICE, Adobe Acrobat, MS SHAREPOINT, MS WINDOWS Kenntnisse und Erfahrung mit CAD-Systemen wünschenswert Erfahrung mit mindestens einem DMS (z. B. Dalux, Thinkproject, usw.) Erste Erfahrung als Dokumentenmanager für Bauprojekte in Infrastruktur- und/oder Industrieprojekten Benefits Anspruchsvolle Aufgaben in einem zukunftsorientierten Großprojekt. Flexible Arbeitszeitgestaltung und Remote-Arbeitsanteile. Mitarbeit an der Hauptschlagader der Energiewende in Deutschland. Noch ein paar Worte zum Schluss Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Erzieher (m/w/d)
pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung München Care People - Bildung und Soziales - - 82319, Starnberg, DE
Wir suchen Dich ab sofort als Erzieher (m/w/d) Wir bieten Dir: Sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis Zuschlag angelehnt an die Münchenzulage von bis zu 250€ brutto pro Monat Zugang zur OpenUp-App: Live-Coaching und Online-Kurse für Deine mentale Gesundheit Flexible Arbeitszeitmodelle, planbare Freizeit, sichere Urlaubsplanung Attraktive, übertarifliche Vergütung Dienstwagen mit Tankkarte oder Fahrtkostenzuschuss Fortbildungsmöglichkeiten Prämien für "Mitarbeiter*innen werben Mitarbeiter*innen" Tolle Benefits wie Urban Sports Club, Corporate Benefits und mehr Möglichkeit der Bezuschussung von KITA- Kosten Option auf Übernahme beim Kunden Gelebtes, pluss-eigenes Schutzbefohlenenkonzept Deine Aufgabengebiete: Erziehen, Betreuen und Fördern von Kindern: Krippen- oder Elementarbereich (je nach Deinen Wünschen und Arbeitsort) Planung und Durchführung von gruppenbezogenen Angeboten, wie z. B. Sport, Singen und Tanzen, Sprache, Werken, Technik Projektbezogene Erkundungstouren, Ausflüge und andere Freizeitaktivitäten, wie z. B. "Woche der Kreativität", "Waldwoche" etc. Regelmäßiger Austausch mit den Kollegen zur tagesaktuellen Abstimmung Reflexionsgespräche mit Eltern und Kollegen zur individuellen Förderung der Kinder Unsere Anforderungen an Dich als Erzieher (m/w/d): Ausbildung zum Erzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation Spaß an der eigenständigen Arbeit in Bildung, Erziehung und Betreuung Fähigkeit, sich auf Kinder mit unterschiedlichen kulturellen und nationalen Hintergründen sowie mit verschiedenen sozialen Problemlagen einzustellen Fähigkeit, sich auf besonderen Förderbedarf einzustellen Reflexionsvermögen bzgl. der eigenen Haltung und Arbeit mit Kindern Sensibilität für Gruppendynamiken und unterschiedliches Sozialverhalten der Kinder Wer wir sind? Die pluss Personalmanagement GmbH ist seit über 40 Jahren am Markt und beschäftigt in über 40 Standorten mehr als 2.500 Mitarbeiter. Wir sind überzeugt, dass die Arbeitswelt erfüllend sein kann und schaffen daher echte Partnerschaften zwischen Menschen und Unternehmen. Leidenschaft, Offenheit und Zuverlässigkeit definieren unseren Qualitätsanspruch und erzeugen dabei Vertrauen auf allen Seiten des Arbeitsmarktes. Eine wohnortnahe Beschäftigung ist uns ebenso wichtig. Du suchst nicht direkt an diesem Ort? Sprich uns gerne an und wir finden eine Alternative. Hast Du noch offene Fragen? Gerne stehen wir Dir auch mit unserem WhatsApp-Service zur Verfügung. Du erreichst uns unter: 0174 / 45 45 500 Haben wir Dich neugierig gemacht? Dann bewirb Dich über den Bewerbungs-Button. Alternativ bewirb Dich gerne per E-Mail: bewerbung-muenchenbs@pluss.de oder ruf uns an unter: 0151 / 57 14 18 04 Wir freuen uns, Dich kennenzulernen! Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
Operationstechnischer Assistent (OTA) (m/w/d)
pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Kiel - 24103, Kiel, DE
Wir suchen Dich ab sofort als Operationstechnischer Assistent (OTA) (m/w/d) Wir bieten Dir: Abgestimmte Arbeitszeiten auf familiäre und private Bedürfnisse (Kindererziehung, Pflege naher Angehörige, etc.) Garantiert planbare Freizeit und sichere Urlaubsplanung nach individueller Rücksprache Kostenlose Fortbildungen sowie Weiterbildungs- und Aufstiegschancen Integration in ein tolles Team mit steter persönlicher Betreuung vor Ort und Einsatzbegleitung Unbefristeten Arbeitsplatz mit fairer Vergütung inkl. Zuschlägen und Prämien (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld) Mitarbeiterangebote (z. B. adidas, Zalando, Sony, Sky u. v. m.) Betriebliches Gesundheitsmanagement Deine Aufgabengebiete: Gewährleistung eines sicheren, qualitäts- und patientenorientierten OP-Ablaufs Instrumentiertätigkeit in verschiedenen operativen Fachgebieten Vorbereitung und Nachbereitung von operativen Eingriffen Begleitung und Betreuung von Patienten Vorbereitung, Bedienung und Nachbereitung von medizinisch-technischen Geräten Assistenz bei Diagnostik und Therapie in der Ambulanz / Notfallaufnahme Unsere Anforderungen an Dich als Operationstechnischer Assistent (OTA) (m/w/d): Abgeschlossene Ausbildung als Operationstechnischer Assistent (OTA) (m/w/d) Berufserfahrung wünschenswert, aber auch gerne Berufseinsteiger, die auf der Suche nach "Ihrem" geeigneten Arbeitsplatz sind Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und sozialer Kompetenz Aufgeschlossene und einfühlsame Persönlichkeit mit Teamfähigkeit Du wünschst Dir einen vertrauenswürdigen und langfristigen Arbeitgeber? Dann bist Du bei bei pluss Personalmanagement genau richtig. Unser Unternehmen bietet seit über 40 Jahren die Möglichkeit sich beruflich frei zu entfalten und Leidenschaften nachkommen zu können. Wir suchen Persönlichkeiten, die Teil einer vertrauensvollen Partnerschaft zwischen Menschen und Unternehmen sein wollen. Lass uns Deine beruflichen Wünsche und Bedürfnisse für Dich verwirklichen! Eine wohnortnahe Beschäftigung ist uns ebenso wichtig. Du suchst nicht direkt an diesem Ort? Sprich uns gerne an und wir finden eine Alternative. Hast Du noch offene Fragen? Gerne stehen wir Dir auch mit unserem WhatsApp-Service zur Verfügung. Du erreichst uns unter: 0174 / 45 45 500 Haben wir Dich neugierig gemacht? Dann bewirb Dich über den Bewerbungs-Button. Alternativ bewirb Dich gerne per E-Mail: bewerbung-kiel@pluss.de oder ruf uns an unter: 040 / 18 12 90 285 Wir freuen uns, Dich kennenzulernen! Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
Usability Tester / UX Researcher (m/w/d) bis zu 7.000€ brutto
Tech Staff Solutions Heidelberg GmbH - 32756, Detmold, DE
Über Uns Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann bist Du hier genau richtig. Als deutschlandweit tätiger Personalvermittler haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Dich mit den führenden Unternehmen Deiner Branche zusammenzubringen. Wir haben Kunden vom modernen Start-up, über aufstrebende Mittelständler bis hin zu bekannten DAX-Konzernen im Portfolio. Mit unserer zukunftsorientierten Spezialisierung auf IT, Big Data, KI und Digitalisierung sowie Engineering, Erneuerbare Energien und Industrie 4.0 haben wir den Job, der zu Dir passt. Interessiert? Dann bewirb Dich jetzt und lass uns gemeinsam Deine Karriere auf ein neues Level heben. Bitte achte auf einen vollständigen Lebenslauf, Deine Telefonnummer sowie E-Mailadresse bei Deiner Bewerbung. Deine Aufgaben Durchführung von Usability-Tests und Nutzerforschung Analyse von Nutzerverhalten und Feedback Erstellung von Testplänen und Auswertungen Enge Zusammenarbeit mit Abteilungen sowie vor- und nachgelagerten Stellen Das zeichnet Dich aus Du besitzt ein abgeschlossenes Studium im Bereich Psychologie, Design, Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung in Usability-Testing und UX-Research Kenntnisse in gängigen Testing-Methoden und Tools (z.B. Morae, UserTesting) Ausgeprägte analytische Vorgehensweise, teamorientierte und kommunikative Arbeitsweise Dein Wohnsitz ist in Deutschland Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (min. C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unsere Partner bieten Dir Eine langfristige Perspektive in einem sich rasant entwickelnden Marktumfeld Leistungs- und erfolgsorientierte Entlohnung mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten Sicherer Arbeitsplatz mit vielen Benefits Hohe Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch moderne Arbeitsmodelle Umfangreiche Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander Kontakt Hey Du, damit wir Dich schnell zu interessanten Jobs kontaktieren können, müssen wir Dich erreichen. Schau bei Deiner Bewerbung bitte auf die Angabe Deiner aktueller Kontaktmöglichkeiten. Wir benötigen zumindest Deine E-Mail, Deinen Wohnort mit Postleitzahl und damit es ganz schnell und unkompliziert geht am besten Deine Telefonnummer . Wir freuen uns auf den Austausch! Dein Team der Tech Staff Solutions Julia Fuchs Telefon: 06221 7265110 E-Mail: bewerbung@tech-staff.de www.tech-staff.de
Fashion Designer (m/w/d) - Streetwear Fashion
MORE MONEY MORE LOVE - 40213, Düsseldorf, DE
Einleitung MORE THAN JUST A BRAND MORE MONEY MORE LOVE steht für Unabhängigkeit, Selbstverwirklichung und den Mut, seinen eigenen Weg zu gehen. Was 2021 als Vision begann, ist heute eine Streetwear-Marke, die tief in der Kultur unserer Generation verankert ist – geprägt von Ehrgeiz, Kreativität und dem ständigen Drang, sich weiterzuentwickeln. Unser Weg ist noch lange nicht zu Ende. Mit jeder Kollektion, jedem Design und jeder neuen Idee brechen wir Grenzen, denken größer und bleiben in Bewegung. Denn für uns bedeutet Streetwear mehr als nur Mode – es ist ein Lebensgefühl, das Freiheit, Leidenschaft und Zusammenhalt verkörpert. Aufgaben Deine Aufgaben Kreation und Entwicklung neuer Kollektionen von der ersten Skizze bis zum fertigen Produkt Trend Research und Analyse von Farben, Silhouetten und Materialien für kommende Saisons Erstellung von Moodboards, Tech-Packs und digitalen Designs für Produktionspartner ✂️ Schnittentwicklung & Passformoptimierung in Zusammenarbeit mit Pattern Makern & Produzenten Enge Abstimmung mit dem Produktions- und Sourcing-Team , um Qualität und Umsetzung zu gewährleisten ️ Entwicklung von Signature Pieces und Essentials , die das Markenbild prägen Unterstützung bei Kampagnen-Shootings & Visual Merchandising , um Designs bestmöglich zu inszenieren Qualifikation Das bringst du mit ✔ Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Fashion Designer, idealerweise im Streetwear- oder Contemporary Fashion-Bereich ✔ Sehr gutes Gespür für Schnitte, Passformen und Materialtrends ✔ Sicherer Umgang mit Adobe Illustrator & Photoshop sowie Erfahrung mit Tech-Packs ✔ Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Produzenten & Lieferanten ✔ Kreatives Mindset & Trendbewusstsein , um neue Design-Impulse zu setzen ✔ Eigenständiges Arbeiten , aber auch Lust auf enge Zusammenarbeit mit Design- & Produktionsteams ✔ Hands-on Mentalität , um schnelle Prototypen & Anpassungen voranzutreiben Benefits Was wir bieten Die Möglichkeit, eine erfolgreiche Streetwear-Brand aktiv mitzugestalten Kreativen Freiraum , um eigene Ideen und Designs zu realisieren Direkte Zusammenarbeit mit Produktion & Sourcing , um hochwertige Produkte zu entwickeln Zugang zu exklusiven Fashion-Events, Kollaborationen & einem starken Netzwerk Ein dynamisches Team, das Wert auf Innovation & Design-Exzellenz legt Noch ein paar Worte zum Schluss Klingt nach deinem nächsten Schritt? Dann bewirb dich jetzt mit deinem Portfolio und Lebenslauf. Wir freuen uns auf deine kreative Vision! ✨
Bauprojektleiter (m/w/d)
BUERO LERSCH - 36037, Fulda, DE
Über uns Ein führendes Unternehmen aus der Bau- und Ingenieurbranche sucht qualifizierte Bauleiter (m/w/d) für verschiedene Fachbereiche . Aktuelle Vakanzen: 1. Bauprojektleiter / Manager 2. Oberbauleiter (Projekt-Bauleiter, Senior-Bauleiter) 3. Bauleiter Hochbau udn Tiefbau 4. Bautechniker 5. Ausbau-/Innenausbau-Bauleiter 6. Technischer Bauleiter 7. Bauleiter im schlüsselfertigen Bauen 8. Bauleiter für Sanierung / Umbau 9. Bauleiter TGA (Technische Gebäudeausrüstung) 10. Bauleiter im Ingenieurbau 11. Bauleiter für Fertighaus-/Modulbau Aufgaben • Projektplanung und Projektorganisation • Erstellung und Überwachung von Bauzeitplänen • Ausschreibung und Vergabe von Bauleistungen • Steuerung und Koordination aller am Bau beteiligten Gewerke • Kostenkontrolle, Budgetverantwortung und Nachtragsmanagement • Qualitätskontrolle und Einhaltung der Bauvorschriften • Kommunikation mit Bauherren, Architekten, Behörden und Nachunternehmern • Baustellenbegehungen, Fortschrittskontrollen und Abnahmen • Erstellung von Berichten und Dokumentation des Projektverlaufs • Risikomanagement und Lösungsfindung bei Bauproblemen • Führung und Motivation von Projektteams Profil • Studium oder Ausbildung im Bauwesen z. B. Bauingenieurwesen, Architektur, Bautechnik, Wirtschaftsingenieurwesen (Bau), alternativ auch Techniker oder Meister im Bauhauptgewerbe • Erfahrung in der Bauleitung und Projektsteuerung mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Hoch-, Tief- oder Ausbau ist häufig Voraussetzung • Kenntnisse in relevanten Bauvorschriften und Normen z. B. HOAI, VOB, DIN-Normen, Bauordnungen • Sicherer Umgang mit Software Projektmanagement-Tools (MS Project, Primavera), CAD-Programme (AutoCAD, Revit), AVA-Software (z. B. ORCA, iTWO), MS Office • Fundierte Kenntnisse in Kostenplanung und -steuerung Erstellen von Leistungsverzeichnissen, Budgetkontrolle, Nachtragsmanagement • Terminplanung und Bauzeitenmanagement Erstellung und Steuerung von Terminplänen mit kritischen Pfaden • Vertrags- und Nachtragswesen Grundlegende juristische Kenntnisse im Bauvertragsrecht (BGB, VOB/B) • Sicherheits- und Gesundheitsschutz auf Baustellen ggf. Qualifikation als SiGeKo oder Sicherheitsbeauftragter • Kommunikations- und Führungskompetenz Koordination von Projektbeteiligten, Verhandlungsführung, Mitarbeiterführung Wir bieten – Eine unbefristete Festanstellung in einem innovativen Unternehmen – Spannende Projekte im Hoch- und Tiefbau sowie in der Infrastrukturentwicklung – Attraktive Vergütung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten – Flexible Arbeitsmodelle und eine moderne Arbeitsumgebung
HR Business Partner (m/f/d)
Robert Walters Germany GmbH - 36251, Bad Hersfeld, DE
Unser Mandant, ein traditionsreicher Innovator der Automobilindustrie, sucht einen engagierten HR Business Partner für sein Team in Bad Hersfeld. Diese Rolle bietet eine spannende Möglichkeit, die Personallandschaft einer dynamischen Organisation mitzugestalten. Sie sind verantwortlich für die Steuerung des Recruitings, die Durchführung von Mitarbeitergesprächen, die Implementierung definierter Prozesse und vieles mehr. Als HR Business Partner spielen Sie eine entscheidende Rolle in der Personallandschaft unseres Kunden an zwei Standorten mit ca. 300 Mitarbeiter*innen. Sie verantworten das Bewerbermanagement und organisieren die Einstellungsprozesse Sie entsprechenden Stellenbeschreibungen werden von Ihnen verfasst Sie sind erste*r Ansprechpartner*in für Führungskräfte und die Geschäftsführung Sie erstellen die Personalplanung und im Einklang mit dem Budget Sie führen regelmäßige Mitarbeitergespräche mit dem Ziel der Mitarbeiterentwicklung Sie implementieren definierte Prozesse, bereiten Audits vor und führen Personalstatistiken Sie betreuen die Auszubildenden und das betriebliche Eingliederungsmanagement Sie sind Ansprechpartner*in für Zeitarbeitsfirmen, den Betriebsarzt und weitere interne und externe Schnittstellen Idealerweise bringen Sie einen großen Erfahrungsschatz an Personalarbeit in einem produzierenden Unternehmen mit. Ihre ausgeprägten zwischenmenschlichen Fähigkeiten ermöglichen es Ihnen, effektiv mit allen Ebenen des Personals innerhalb des Unternehmens zu kommunizieren. Sie sind in der Lage, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen und verfügen über umfangreiche Kenntnisse der Personalrichtlinien und -verfahren. Mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten Eine effektive Kommunikation Erfahrung im Projektmanagement Kenntnisse in Personalrichtlinien und -verfahren Erfahrung im vertraulichen Umgang mit sensiblen Informationen
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