Projektleiter (m/w/d) für den Bereich Sicherheitstechnik 30 Tage Urlaub / Home Office
G&N Gefahrenmelde- und Nachrichtentechnik GmbH - 22885, Barsbüttel, DE
Hier gehts direkt zur Schnellbewerbung: https://crafthunt.link/so-f5ba9789-ae4c-418c-8645-130beb8a770e Warum lohnt sich eine Bewerbung bei der G&N Gruppe? Arbeitgeber mit starken Benefits – Bundesweit tätig, mit namhaften Kunden, großem Teamgeist, regelmäßigen Weiterbildungen und einer ausgewogenen Work-Life-Balance. Dein Aufgabengebiet * 1. Mitwirken in der Frühphase eines Projektes * Führung des Projektübergabegesprächs mit dem Vertrieb und die Überprüfung des Angebotes auf techn. Machbarkeit im Hinblick auf Nachunternehmerleistungen, Zeit Koordinierung oder vertraglicher Besonderheiten. * Nach erfolgtem Auftrag, gemeinsame Objektbegehung mit dem zuständigen Techniker in bauleitender Funktion * 2. Steuern der Ausführungsplanung * Erstellung der Werk- und Montageplanung auf Plausibilität und ggf. Klärung der Unstimmigkeiten mit dem Vertrieb * Führen aller Planungsgespräche mit Fachingenieuren, Auftraggebern und ausführenden Firmen ab Auftragserteilung * Erstellen und Pflegen eines Gesamtterminplanes * Steuern der Nachunternehmervergaben * Sicherstellung der termingerechten Materialbestellungen im Rahmen der bestehenden Kalkulation 3. Projektsteuerung und – Projektcontrolling (Baudurchführung) * Disposition der eigenen Mitarbeiter in Absprache mit der ges. Projektleitung * Einweisung der eigenen Mitarbeiter und Nachunternehmer in das Projekt (Projektauftaktgespräch) * Überwachen der Baustellen und Objekte im Hinblick auf * Vertragseinhaltung * Termine * Kosten * Qualitätssicherung * Arbeitsschutz * Veranlassen von Maßnahmen bei Zielabweichungen * Erstellen und Verhandeln von Nachträgen mit dem Auftraggeber in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb * Bei auftretenden Konflikten zwischen den an der Bauausführung beteiligten Personen, die von diesem nicht selbst gelöst werden können, sorgt der Projektleiter für sachgerechte Lösungen * Projektleiter dient als Schnittstelle zwischen Bauleiter und Niederlassungsleiter um die vorhandene Kommunikationskette zu gewährleisten. 4. Bauabnahme * [Beantragen der Abnahme des Projektes durch zuständige Stellen bzw. Bauherrn, Steuern aller hierzu erforderlichen Aktivitäten.]() * Überwachung der Mängelbeseitigung vor und nach der Bauabnahme * Überprüfung der durch den Bauleiter erstellten Dokumentation ggf. Unterstützung * Durchführung Projektendgespräch mit dem zuständigen Bauleiter oder Techniker 5. Sonstige Aufgaben · Mitwirkung an Monats- und Jahresabschlüssen * Bearbeitung und Kontrolle der Stundenverteiler der Mitarbeiter * Fixierung eines standardisierten Projektablaufes zur Qualitätssicherung * Durchführung der Teammeetings * Durchführung Mitarbeitergespräche * Fachliche Führung des Teams und Disziplinarische Führung des Teams in Abwesenheit des Teamleiters bzw. nach Absprache mit dem Teamleiter Dein Profil * Abgeschlossenes Studium im kaufmännischen oder elektrotechnischen Bereich oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung * Führerschein Klasse B (PKW) * Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift * Du arbeitest zuverlässig und kundenorientiert * Du hast Interesse an einer selbstständigen und eigenverantwortlichen Tätigkeit * Kenntnisse der Unternehmens- und Mitarbeiterführung * Kenntnisse rechtlicher Grundlagen, wie BGB, Vertragsrecht, VOB/B, * Kenntnisse der Betriebswirtschaft * Fundierte Erfahrung im Projektmanagements * Kenntnisse der eingesetzten Produkte * und der jeweiligen Normen, z.B. für Brandmeldeanlagen die DIN VDE 0833 Teil 1 und 2, die DIN 14675, (Normen für die allgemeine Brandmeldetechnik) DIN 4102 Teil 12 sowie die (Muster-)Leitungsanlagenrichtlinie Wie läuft der Bewerbungsprozess ab? Sobald deine Bewerbung eingegangen ist, prüft unser Recruiting-Team deine Unterlagen und bespricht geeignete Kandidatinnen und Kandidaten mit den Führungskräften des jeweiligen Standortes. Passende Bewerberinnen und Bewerber laden wir zu einem Vorstellungsgespräch ein, um uns besser kennen zu lernen. Hier gehts direkt zur Schnellbewerbung: https://crafthunt.link/so-f5ba9789-ae4c-418c-8645-130beb8a770e
Team Lead / Head of für Microsoft Dynamics 365 Business Central Partner (all gender)
PRIMEPEOPLE AG - 72488, Sigmaringen, DE
Tübingen UNSER MANDANT Komm an Bord eines zertifizierten Top Microsoft-Partners und finde im Operations-Team für Business Central die richtigen Rahmenbedingungen für Deine berufliche Weiterentwicklung: ein professionelles Umfeld, ein innovatives Management und eine ausgezeichnete kollegiale Unternehmenskultur (Top Arbeitgeber Mittelstand 2024). Unser Mandant hat sich als Beratungspartner und Digitalisierungsexperte für Unternehmen aus der Pharmazie, Kosmetik, Medizintechnik, Lebensmittel und Chemie in DACH einen Namen gemacht, gehört hier zu den TOP Playern mit beeindruckendem Marktanteil und wächst weiter IHR AUFGABENGEBIET Als Team Lead übernimmst du die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams aus Microsoft Dynamics 365 BC Consultants und Entwicklern. Du verantwortest die strategische Weiterentwicklung unseres BC-Geschäftsbereichs und stellst eine effiziente Ressourcen- und Kapazitätsplanung sicher. Gemeinsam mit dem Project Management und dem Head of Operations sorgst du für eine optimale Auslastung des Teams und behältst die relevanten Kennzahlen im Blick. Zu Deinen Aufgaben gehören außerdem: Förderung und Weiterentwicklung der Teammitglieder durch regelmäßige Feedback- und Zielgespräche Teammentoring: Unterstützung des Teams bei technischen Herausforderungen Enge Zusammenarbeit mit HR sowie die gezielte Personalentwicklung im Team Kundenkommunikation: Bindeglied zwischen Team und Kunden Übernahme operativer Aufgaben in Projekten (z. B. Consulting oder Project Management) IHRE KENNTNISSE Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Ausbildung Expertenkenntnisse in Microsoft Dynamics 365 Business Central im Bereich Beratung/Entwicklung und/oder Projektmanagement IHRE ERFAHRUNGEN Du verfügst über eine langjährige Erfahrung mit Microsoft Dynamics 365 Business Central (BC) und hast idealerweise bereits Teams erfolgreich geführt. Dein tiefgehendes Verständnis für Geschäftsprozesse sowie Dein unternehmerisches Denken helfen dir, Projekte effizient zu steuern und Dein Team gezielt weiterzuentwickeln. Dabei überzeugst du durch eine hohe soziale Kompetenz und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, mit denen Du sowohl intern als auch extern eine vertrauensvolle und effektive Zusammenarbeit förderst. Dank Deiner eigenverantwortlichen und selbstständigen Arbeitsweise behältst du den Überblick über komplexe Prozesse und steuerst Projekte strukturiert und lösungsorientiert. Deine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sorgt dafür, dass Du sowohl die Bedürfnisse des Unternehmens als auch die Erwartungen der Kunden im Blick behältst. Zudem zeichnest du dich durch eine starke Mitarbeitermotivation aus, indem Du dein Team inspirierst, förderst und zu Höchstleistungen anspornst. IHRE BENEFITS spannende Aufgabe mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum flache Hierarchien, familiäre Unternehmenskultur und direkte Entscheidungswege ideales internes Schulungskonzept für Ihre persönliche Weiterentwicklung individuelles trainerbasiertes Onboarding Förderung der Gesundheitsvorsorge, Alterssicherung und gesunde Work Life Balance E-Bike-Leasing Flexibilität und großes Maß an Mitwirkung an der Unternehmensentwicklung 100% Homeoffice eine attraktive Vergütung moderne IT Infrastruktur BEZEICHNUNG Team Lead / Head of für Microsoft Dynamics 365 Business Central Partner (all gender) EINSATZORT Tübingen EINKOMMEN attraktive Vergütung EINTRITTSDATUM zum nächstmöglichen Termin IHR ANSPRECHPARTNER Gabriele Schuder +49 711 252609 - 30 gabriele.schuder@primepeople.de JOB-NUMMER 3927RM
Office Manager (m/w/d) im Bankensektor - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
DIS AG - 60486, Frankfurt am Main, DE
Gehen Sie den nächsten Schritt für Ihren beruflichen Erfolg und entdecken Sie mit uns neue Karrieremöglichkeiten! Wir, der Geschäftsbereich Financial Services der DIS AG in Frankfurt am Main sind spezialisiert auf gezielte Positionen im Banken- und Versicherungssektor. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Raum Frankfurt am Main einen hochqualifizierten und organisierten Office Manager (m/w/d), um unseren Mandanten zu unterstützen. Als Office Manager koordinieren Sie effektiv den Büroalltag und gewährleisten einen reibungslosen Ablauf. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen und tragen maßgeblich dazu bei, eine professionelle und produktive Arbeitsatmosphäre aufrechtzuerhalten. Ihre Fähigkeiten in der Organisation, Kommunikation und im Zeitmanagement sind entscheidend für den Erfolg dieser Position. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn wir Interesse wecken konnten! Ihre Aufgaben Planung und Verwaltung des Bürobedarfs sowie Organisation von Besprechungsräumen Verwaltung von Arbeitsplätzen und Koordination von Reinigungs- und Wartungsarbeiten Bearbeitung von eingehenden Anrufe, E-Mails und Post Erstellung und Bearbeitung von Geschäftskorrespondenz Unterstützung bei der Planung von Meetings, Konferenzen und Geschäftsreisen Erstellung und Aktualisierung von Kalendern sowie Koordination von internen und externen Veranstaltungen Unterstützung bei Präsentationen und Berichterstellung Allgemeine administrative Unterstützung Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Praktische Erfahrung in ähnlicher Position, bevorzugt im Bankensektor oder Finanzdienstleistungsbereich Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Fortgeschrittene Kenntnisse in MS Office und anderen gängigen Büroanwendungen Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen Diskretion und Zuverlässigkeit Ihre Benefits Anteilige Homeoffice-Regelung Flexible Arbeitszeiten Zahlreiche Gesundheitsprogramme und Mitarbeitervergünstigungen Teilnahme an regelmäßigen Teamevents Betriebliche Altersvorsorge Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen 30 Tage Urlaub Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Frau Janina Sonneck Frankfurt_financial-services@dis-ag.com DIS AG Finance Theodor-Heuss-Allee 108 60486 Frankfurt am Main Telefon: +49 69/668194227
Coffee Experience Specialist (m/w/d)
BFDA BERLIN FOOD & DRINK ACADEMY GMBH & CO. OHG - 10115, Berlin, DE
Einleitung Du liebst Kaffee, hast Interesse an Technik und Spaß daran, mit Menschen zu arbeiten? Du suchst einen abwechslungsreichen Job, bei dem du Verantwortung übernehmen und mitgestalten kannst? Dann haben wir genau die richtige Stelle für dich. Werde Coffee Experience Specialist:in – Technik, Menschen & Geschmack vereint! Aufgaben Als Coffee Experience Specialist bist du die Verbindung zwischen Technik, Schulung und Geschmack. Du arbeitest direkt bei Kund:innen, auf Veranstaltungen und in engem Austausch mit unserem Team. Beratung & Schulung (ca. 40 %): - Du führst kleine Schulungen zu Kaffeemaschinen und Workflows durch, leitest Verkostungen an und hilfst Kund:innen dabei, die passenden Entscheidungen zu treffen. Technischer Service & Verkostung (ca. 40 %): - Du installierst Kaffeemaschinen, führst technische Vorab-Checks durch, wechselst Wasserfilter und unterstützt bei kleineren Wartungen. Eine gute Einarbeitung ist selbstverständlich - Aquablu – unser neues Hydrationssystem: Geräteeinführung in den deutschen Markt du bist die technische Stimme für den Aquablu Veranstaltungen & Promotion (ca. 20 %): - Du wirkst bei Events und Promotionaktionen mit Du musst noch kein Profi sein – aber Lust haben, einer zu werden. Qualifikation Begeisterung für Kaffee und Interesse an Technik Offenheit für physische Aufgaben Führerschein Klasse B Schnelle Auffassungsgabe Neugier & Eigeninitiative – du willst verstehen, lernen, gestalten Kommunikationsfreude und ein sicheres Auftreten Offenheit und Freundlichkeit - du kannst Menschen mitnehmen Idealerweise hast du erste Erfahrungen im Verkauf, der Gastronomie, Eventorganisation oder im technischen Service – aber auch als Quereinsteiger:in mit Motivation bist du bei uns willkommen. Benefits Ein Firmenwagen für deine Kundentermin Ein unterstützendes, wertschätzendes Team Gleitzeit – du planst deinen Tag eigenverantwortlich Mitgestaltung statt Abarbeitung – du bewegst hier wirklich was Ein Team mit Herz & Hirn Die Möglichkeit, deine Leidenschaft für Kaffee beruflich einzubringen Kaffee als Beruf & Berufung – was will man mehr? Noch ein paar Worte zum Schluss Wir sind ein wachsendes, mittelständisches Unternehmen mit einem klaren Ziel: Nähe, Qualität und gemeinsame Entwicklung. Unser Team ist freundlich, empathisch, lösungsorientiert und zielgerichtet. Wir unterstützen uns gegenseitig, sind flexibel und gestalten aktiv mit. z. B. bei unserem neuen Produkt "Aquablu".
IT First Level Support / Help Desk (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 48155, Münster, DE
IT First Level Support / Help Desk (m/w/d) Referenz 12-216848 Ein attraktives Gehaltspaket, flexible Arbeitszeiten und moderne IT-Systeme! Unser Mandant möchte sein IT-Support Team erweitern und ist deshalb auf der Suche nach einem erfahrenen IT-Supporter (m/w/d) in Festanstellung . Diese Personalvermittlung ist für Sie kostenfrei und bietet Ihnen die Chance auf einen attraktiven Arbeitgeber mit Standorten in Münster . Bewerben Sie sich jetzt als IT First Level Support / Help Desk (m/w/d) . Ihre Benefits: Flexible Arbeitszeitmodelle Homeoffice-Möglichkeiten Kostenlose Getränke Betriebliche Gesundheitsförderung 30 Tage Urlaub Ihre Aufgaben: Bereitstellung von technischem Support für Endbenutzer Remote-Unterstützung von Benutzern bei technischen Anliegen Aufnahme und Dokumentation von Supportanfragen Diagnose und Behebung von Hardware- und Softwareproblemen Weiterleitung komplexer Probleme an höhere Support-Ebenen Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder eine Umschulung im IT-Bereich oder eine hohe IT-Affinität und Erfahrung in entsprechenden Bereichen Technisches Verständnis von Hard- und Software Fähigkeit zur Fehlerdiagnose und -behebung Grundlegende Kenntnisse in Betriebssystemen und Netzwerken Geduld und Freundlichkeit im Umgang mit Benutzern Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse erforderlich Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 36.000 bis 48.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als IT First Level Support / Help Desk (m/w/d) . Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen Laura Wittler (Tel +49 (0) 251 210160-15 oder E-Mail bewerbung.muenster@amadeus-fire.de) gerne zur Verfügung. Amadeus Fire AG Niederlassung Am Mittelhafen 14
Junior Software Developer (m/w/d)
Skipsearch GmbH - 60313, Frankfurt am Main, DE
Über uns Im Auftrag eines etablierten und international tätigen Softwareunternehmens im Bereich der Flachglas- und Fensterindustrie suchen wir einen Junior Softwareentwickler C++ (m/w/d) zur Teamerweiterung am Standort Fernwald . Das Unternehmen kombiniert die Stabilität eines mittelständischen Betriebs mit über 50 Jahren Erfahrung mit der Agilität und Dynamik eines Startups . Dich erwartet ein hybrides Arbeitsmodell , strukturierte Einarbeitung , individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales, generationenübergreifendes Team mit familiärer Atmosphäre. Aufgaben Entwicklung und Weiterentwicklung moderner Softwarelösungen mit C++ und .NET Umsetzung innovativer Features für branchenspezifische Anwendungen im industriellen Umfeld Analyse, Konzeption und Programmierung von Softwaremodulen in enger Abstimmung mit dem Team Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung bestehender Anwendungen und Architekturen Zusammenarbeit mit erfahrenen Entwickler:innen und Produktverantwortlichen Profil 1–2 Jahre praktische Erfahrung in der objektorientierten Softwareentwicklung mit C++ Erste Kenntnisse oder Lernbereitschaft im Umgang mit .NET-Technologien Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare technische Ausbildung Teamorientierte, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigenmotivation Gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil Bereitschaft zu 2 Tagen Vor-Ort-Anwesenheit während der Einarbeitung , danach hybrid Wir bieten Hybrides Arbeitsmodell : Nach der Einarbeitung bis zu 3–4 Tage Homeoffice wöchentlich Attraktives Gehalt bis zu 55.000 € brutto/Jahr inkl. 13. Monatsgehalt (volles Weihnachtsgeld) Zuschuss zum Mittagessen (4 € netto pro Arbeitstag) Exzellente Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in Technologie und Soft Skills Strukturiertes Onboarding mit persönlicher Begleitung Familiäre Teamkultur mit flachen Hierarchien, offener Kommunikation und hoher Kollegialität Kontakt Waleri Gomer +49 69 29802871 waleri.gomer@skipsearch.de Skipsearch GmbH
Nachwuchsführungskraft im Vertrieb (m/w/d)
Michael Page - 40211, Düsseldorf, DE
Intro Top Employer und internationales Unternehmen Teilnahme an einem tollen, spannenden Teamleben Firmenprofil Das Herzstück unseres Beratungs-Geschäfts sind die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund 7.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten; in Deutschland sind wir an den Standorten Berlin, Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg und Düsseldorf . Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir deutschlandweit Nachwuchsführungskräfte im Vertrieb (m/w/d), die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. Werde Teil der PageGroup und eines großartigen Teams! Aufgabengebiet Direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen nehmen, indem Du sie im für den Unternehmenserfolg relevanten Bereich des Recruitings unterstützt Loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen verschiedenster Größenordnung auf- und ausbauen und dabei die Kund:innen hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen lernen Kund:innenen-Pitches, Business-Development und Bewerber:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien beraten Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammenbringen und dabei jeden Recruiting-Prozess für alle Parteien zu einem Erfolg machen Anforderungsprofil Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales mit! Du bringst erste Vertriebserfahrung (idealerweise) im B2B Umfeld mit Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor und sprichst fließend Deutsch sowie Englisch Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Wir leben unsere einzigartige Unternehmenskultur sowie unsere Werte mit Leidenschaft! Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Betriebliche Altersvorsorge Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Eine flexible Mobility/Car Policy Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Ivan Mikajevic Referenznummer JN-082025-6806068 Beraterkontakt +49211177224070
Inhouse SAP Schnittstellenentwickler (m/w/d) | Hamburg oder Bremen | 95% Homeoffice
ADVERGY GmbH - 22145, Hamburg, DE
Über uns In Kooperation mit unserem langjährigen Partner sind wir auf der Suche nach einem Inhouse SAP Schnittstellenentwickler (m/w/d) zur Festanstellung in Bremen oder Hamburg sowie Umgebung. Das Unternehmen zählt mit über 100 Jahren Erfahrung, mehr als 300 Standorten und rund 30.000 Mitarbeitenden zu den führenden Großhändlern im technischen Bereich – spezialisiert auf Sanitär-, Klima-, Heizungs- und Lüftungstechnik. Mit starker regionaler Präsenz gewährleistet es eine zuverlässige Versorgung der Bau- und Installationsbranche. Die IT-Abteilung sichert den laufenden Betrieb, entwickelt digitale Prozesse weiter und sorgt durch moderne Technologien für Effizienz und Stabilität. Freuen Sie sich auf spannende Aufgaben, ein motiviertes Team und attraktive Benefits für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Werden Sie Teil einer Erfolgsgeschichte. Aufgaben Entwicklung und Umsetzung von Integrationslösungen zwischen SAP- und non-SAP-Systemen Einsatz moderner Technologien wie SAP Integration Suite sowie bewährter Tools wie SAP PI/PO und Netweaver Developer Studio Verantwortung für Konzeption, Implementierung, Testdurchführung und Produktivsetzung von Schnittstellen Mitwirkung an Standardisierung und Automatisierung sowie Einbringung eigener Ideen zur Prozessoptimierung Überwachung und kontinuierliche Verbesserung des produktiven Schnittstellenbetriebs Profil Fundierte Berufserfahrung in der SAP Schnittstellenentwicklung Kenntnisse im Bereich SAP PI/PO Wir bieten Attraktive Bezahlung Eigene Akademie und viele Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Zertifizierungen Homeoffice Kostenlose Parkplätze Bezuschusste Kantine (50%) Fremdsprachenunterricht Weihnachts- und Urlaubsgeld Mitarbeiterrabatte Firmenfitness Kostenlose Getränke wie z.B. Kaffee, Tee etc. 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten Betriebsarzt Betriebliche Altersvorsorge Moderne Büroausstattung und gute Lage Spannende Projekte, sehr gutes Arbeitsklima und geringe Fluktuation E-Bike-Leasing Teamevents Kontakt Email: Gamze Zimmermann Referenznummer: OPP-20-09-09434
Assistenz der Buchhaltung (m/w/d)
DIS AG - 64295, Darmstadt, DE
Für unseren Kunden, ein Herstellungsunternehmen mit Sitz in Darmstadt, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Assistenz der Buchhaltung (m/w/d). Es erwarten Sie moderne Büroräume, zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten und vieles mehr. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann schicken Sie uns noch heute Ihre Bewerbung als Assistenz der Buchhaltung (m/w/d). Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Ihre Aufgaben Unterstützung im operativen Tagesgeschäft Telefonische und schriftliche Korrespondenz Abstimmung von Verrechnungs- sowie Abgrenzungskonten Erstellung der Reisekostenabrechnung Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Kaufmann für Bürokommunikation) oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Bereich der Assistenz oder in der Buchhaltung Sicherer Umgang mit den MS-Office Programmen Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil Freundliche und strukturierte Art sowie eine organisierte und zuvorkommende Arbeitsweise Ihre Benefits Unbefristete Einstellung Ausgeprägte Work-Life-Balance-Kultur Jobticket Moderne Büroräumlichkeiten Social Events Zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten ul> … und vieles mehr!Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Christine Nicole Jung darmstadt-office@dis-ag.com DIS AG Office & Management Europaplatz 2 64293 Darmstadt Telefon: +49 6151/177350
(Senior) Manager (Digital) Banking (m/w/d) - Business Growth & Development
Instaffo GmbH - 81243, München, DE
Du bist interessiert an der Stelle als (Senior) Manager (Digital) Banking (m/w/d) - Business Growth & Development bei jambit GmbH ? Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks. Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist. Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Muttersprachliches Niveau Die geschätzte Gehaltsspanne von XING entspricht nicht unbedingt der Gehaltsspanne dieses Jobangebotes. Als (Senior) Manager (Digital) Banking (m/w/d) - Business Growth & Development übernimmst Du eine Schlüsselrolle bei der Positionierung von jambit als verlässlichen Digitalisierungspartner im Banking, Fintec und Financial Services Umfeld. Du nutzt Deine bestehenden Kontakte in den Bereichen, um nachhaltige Kundenbeziehungen aufzubauen, neue Geschäftspotenziale zu identifizieren und gemeinsam mit unserem Vertriebsteam passgenaue Lösungen für unsere Kund:innen zu entwickeln. Mögliche Standorte: München Tätigkeiten Entwicklung und Umsetzung von Go-to-Market-Strategien im Finanzumfeld Identifikation neuer Geschäftsmodelle und digitaler Wertschöpfungsketten mit unseren Kund:innen Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen (Sales, Pre-Sales und Delivery) zur Entwicklung von Geschäftschancen und maßgeschneiderten Lösungen Analyse von Markt- und Technologietrends zur Entwicklung strategischer Wachstumsinitiativen Repräsentation von jambit auf Konferenzen, Messen und Branchenevents Unterstützung bei Angebotserstellung und Verhandlungen bis zum Vertragsabschluss Aufbau langfristiger, vertrauensvoller Beziehungen zu Entscheidungsträger:innen Anforderungen Mehrjährige Erfahrung in einer beratenden Rolle in der Finanzbranche (z. B. in einem Beratungsunternehmen oder als Inhouse-Consultant) Tiefes Verständnis für Markttrends (z.B. Embedded Finance, Compliance/Regulatorik, ...) Hohe Affinität für digitale Produkte, IT-Dienstleistungen & -Lösungen und deren Mehrwert für Kund:innen Ausgeprägte Networking- und Kommunikationsstärke auf Augenhöhe mit Entscheider:innen Selbstständige, strukturierte und unternehmerische Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Team 100 % Begeisterung. 100 % Wir. Bei jambit sind wir ein Team aus unterschiedlichen Persönlichkeiten. Die Bedürfnisse unserer jambitees liegen uns sehr am Herzen. Deshalb fördern wir ihre Individualität in einem flexiblen Arbeitsumfeld – fachlich und persönlich. Bewerbungsprozess Erstes Kennenlernen mit einer/einem Recruiter*in, Kennenlernen der zukünftigen Führungskraft, Einzel-Assessment. Wenn für beide Seiten alles passt. Folgt der letzte Schritt - Das Vertragsgespräch. Über das Unternehmen jambit – 100 % Begeisterung. 100 % Wir. jambit ist ein innovatives Softwareunternehmen mit Sitz in München, Stuttgart, Leipzig, Erfurt und Jerewan/Armenien. Seit 1999 kreieren wir zukunftsweisende Software, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Kunden maßgeschneidert ist. In enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden beraten, konzipieren und entwickeln wir individuelle Lösungen mit modernsten Technologien und umfangreicher Branchenexpertise. Auf der Mission nach 100 % Begeisterung leben wir das Miteinander auf Augenhöhe und fördern die Individualität unserer jambitees in einem flexiblen Arbeitsumfeld. Guten Kaffee lieben wir übrigens auch! Miteinander zum Erfolg Wir setzen in der Softwareentwicklung und im Projektmanagement auf neueste Technologien und agile Methoden. Von Backend bis Frontend, von Prototyping bis Serienentwicklung: In enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden beraten, konzipieren und entwickeln wir individuelle Lösungen – branchenübergreifend und technologieunabhängig. Immer mit dem Ziel Kunden und Mitarbeiter*innen zu begeistern! 100 % Begeisterung. 100 % Wir. Wir bei jambit sind ein Team aus unterschiedlichen Persönlichkeiten. Die Bedürfnisse unserer jambitees liegen uns sehr am Herzen. Deshalb fördern wir ihre Individualität in einem flexiblen Arbeitsumfeld – fachlich und persönlich. Unsere Projektvielfalt aus den unterschiedlichsten Branchen ermöglicht unseren Mitarbeiter*innen ihren Wissensdurst zu stillen und sich kontinuierlich in neuen Technologien auszuprobieren. Wir motivieren uns gegenseitig und sind stolz, Herausforderungen gemeinsam zu meistern. Eine gesunde Fehlerkultur ist für uns dabei selbstverständlich! Jede*r von uns hat ganz persönliche Stärken und Interessen. Wir bieten unseren jambitees individuelle Möglichkeiten und Rollen, um den Karrierepfad nach eigenen Bedürfnissen zu gehen. Unsere Wissenskultur ist geprägt von Freiheit und Eigenverantwortung. Dank individueller Fortbildungstage und Vertrauenslernzeit kann jede*r nach den eigenen Wünschen und Kompetenzen wachsen. Apropos Individualität: Passend zum eigenen Lebensstil können sich unsere jambitees flexibel und eigenverantwortlich Arbeitsort und Arbeitszeiten einteilen – ob Voll- oder Teilzeit. Vertrauen, X-Office und Lebensarbeitszeitkonto machen es möglich. Guten Kaffee lieben wir übrigens auch!
Schnellsuche nach beliebten Berufsfeldern
- Arzt / Ärztin
- Ingenieure / Techniker
- Medizinische Berufe
- Berufskraftfahrer & Logistikjobs
- Fach- und Führungskräfte
- Industrie und Handwerk
- Aus- / Weiterbildung
- Pflege-Betreuung-Therapie
- Verkauf / Vertrieb / Beratung
- Gastronomieberufe
- IT-Berufe
- Kaufmännische Berufe
- Zeitarbeit
- Steuerrechtliche Berufe
- Soziale und pädagogische Berufe
- Bauingenieure
Sortierung: