Du bist interessiert an der Stelle als Senior HR Business Partner (m/w/d) bei PROSOZ Herten GmbH ? Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks. Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist. Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Muttersprachliches Niveau Als Senior HR Business Partner (m/w/d) übernimmst du eine Schlüsselrolle für den Erfolg deiner Betreuungsbereiche – mit dem Ziel, Führungskräfte strategisch und operativ durch Veränderung, Wachstum und Entwicklung zu begleiten. Du agierst als Impulsgeber*in und Sparringspartner*in, wenn es um Organisation, Leadership, Kultur, Transformation oder arbeitsrechtliche Fragen geht. Dabei verknüpfst du HR-Kompetenz mit Businessverständnis, analysierst gezielt HR-Kennzahlen und entwickelst gemeinsam mit den Bereichen Lösungen, die nachhaltig wirken. Diese Rolle bietet dir die Chance, strategische HR-Arbeit mit Sinn, Gestaltungsspielraum und echten Entwicklungsmöglichkeiten zu verbinden – in einem Unternehmen, das sich im Wandel befindet und gleichzeitig stark in seiner Kultur verwurzelt ist. Tätigkeiten Du berätst und unterstützt die Führungskräfte deines Betreuungsbereichs bei strategischen und operativen HR-Fragestellungen Du entwickelst und setzt unsere HR-Strategien um, die die Geschäftsziele optimal fördern Du steuerst Change-Management-Prozesse und begleitest Organisationsentwicklungen in enger Zusammenarbeit mit dem Team Strategie, Transformation und Change Du analysierst HR-Kennzahlen und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen für deine Betreuungsbereiche ab Du steuerst und begleitest Talentmanagement-, Nachfolge- und Entwicklungsprogramme Du arbeitest kollegial und integrativ mit dem Betriebsrat zusammen, um gemeinsame Lösungen zu entwickeln Du agierst interdisziplinär mit den anderen HR-Teams, um einheitliche Standards und Prozesse sicherzustellen Du sorgst für die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und unterstützt bei komplexen arbeitsrechtlichen Themen Anforderungen Du denkst strategisch und unternehmerisch Du kommunizierst klar und empathisch mit Führungskräften und Mitarbeitenden auf allen Ebenen Du bist integer und auch in herausfordernden Situationen durchsetzungsstark Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer vergleichbaren Rolle mit strategischem Fokus mit Du verfügst über relevante Erfahrung im Projekt- und Change-Management; eine Coaching-Ausbildung o.Ä. ist von Vorteil Du stützt deine Argumente auf fundierte Anwendungskenntnisse im Arbeitsrecht Team Du wirst Teil eines eng verbundenen Teams von 11 Kolleg*innen, darunter 3 HR Business Partner*innen (inkl. dir), die gemeinsam mit den Bereichen daran arbeiten, die Transformation von Prosoz aktiv zu gestalten. Was uns auszeichnet: Wir sind neugierig, reflektiert und mit echter Leidenschaft bei der Sache. Wir arbeiten eng, konstruktiv und mit einem offenen Ohr füreinander – ganz gleich ob im Büro (wo wir uns gerne regelmäßig treffen) oder remote. In unserem Team findest du Verantwortung, Vertrauen und ehrlichen Austausch – wir bringen uns gegenseitig weiter, teilen unser Wissen und feiern unsere Erfolge gemeinsam. Wenn du Teil eines HR-Teams sein möchtest, das Haltung zeigt, Veränderungen professionell begleitet und dabei auch den Menschen im Blick behält, bist du bei uns genau richtig. Bewerbungsprozess 1. Kennenlerntermin per Zoom 2. Schnuppertag vor Ort in Herten (Kennenlernen vom Team, fachlicher Austausch etc.) Über das Unternehmen Vorankommen mit Prosoz! In ganz Deutschland begleiten wir Kommunen auf dem Weg in die digitale Zukunft. Als Komplettanbieter liefern wir Lösungen aus einer Hand – von der Software bis hin zur Beratung. Wer wir sind Wir sind seit mehr als 30 Jahren Marktführer für kommunale IT und entwickeln ganzheitliche, moderne Lösungen für die tägliche Arbeit in der Verwaltung. Hierbei decken wir die Bereiche Arbeit, Soziales, Kinder- und Jugendhilfe sowie Bauen, Umwelt und Ordnung ab. Zu unserem Kerngeschäft gehört nicht nur die individuelle Beratung unserer Kund*innen in der Prozess- und Organisationsentwicklung, sondern auf Wunsch auch die Begleitung bei jedem Schritt der Projektumsetzung – von der ersten Bedarfsanalyse über die Implementierung, die Optimierung bis hin zur Qualifizierung der Mitarbeiter*innen durch unsere PROSOZ Akademie. Hierzu zählt auch die Strategieberatung und kompetenten Begleitung unserer Kund*innen rund um das Thema eGovernment. Als auf die Zukunft ausgerichtetes Unternehmen wissen wir, dass unser Erfolg von unseren rund 450 Mitarbeiter*innen abhängt. Mit ihrer täglichen Arbeit beeinflussen sie das Leben vieler Menschen ganz entscheidend. Möchtest auch du agil und aktiv an der Zukunftsgestaltung von Städten und Kommunen mitwirken? Möchtest du mit uns die digitale Transformation in Deutschland im Bereich eGovernment gestalten? Bist du auf PROSOZ Herten neugierig geworden und möchtest deine eigenen Erfahrungen sowie dein Know-how bei uns einbringen? Dann bewirb dich bei uns – gemeinsam erzählen wir die Erfolgsgeschichte weiter! Produkte, Services, Leistungen PROSOZ Herten steht für innovative Software, individuelle Beratung und praxisorientierte Qualifizierungen. Mit unseren Softwareprodukten und Beratungsdienstleistungen unterstützen wir Kunden in folgenden Bereichen: · Jobcenter: Arbeit und Soziales (SGB II) · Jugendämter: Kinder- und Jugendhilfe (SGB VIII) · Sozialämter: Soziale Hilfen (SGB XII)Formularende · Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG) Unsere Business Intelligence (BI) Lösung "PROSOZ KRISTALL" ermöglicht ein verfahrensübergreifendes Controlling der Verwaltung innerhalb der Sozial- und Jugendämter. · Bauaufsichtsbehörden · Denkmalbehörden · Umweltbehörden · Ordnungsbehörden Unsere PROSOZ Akademie bietet Qualifizierungen zu allen Produkten und fachlichen Themen der Bereiche Arbeit und Soziales, Kinder- und Jugendhilfe und Bauen und Ordnung an. Langjährige Anwender unserer Verfahren können ihr Wissen in Vertiefungsqualifizierungen festigen, neue Mitarbeiter in einer Verwaltung lernen in Einführungsveranstaltungen den praxisorientierten Umgang mit der Software von PROSOZ Herten.
Spezialist Payroll (m/w/d) Referenz 12-225211 Unser Kunde ist ein führendes, auf dem Markt etabliertes Unternehmen und Teil eines großen internationalen Konzerns im Bereich E-Commerce. In seinem Auftrag suchen wir einen Experten (m/w/d) im Bereich Payroll. Wenn Sie nicht nur die Entgeltabrechnung souverän beherrschen, bei komplexen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen den Überblick behalten und Freude daran haben, Prozesse aktiv mitzugestalten - dann sind Sie hier genau richtig. Am modernen Hauptsitz erwartet Sie ein dynamisches Umfeld mit gelebter Du-Kultur und flexiblem Arbeiten, bis zu 3-4 Tage pro Woche im Homeoffice sind möglich. Je nach Erfahrung liegt das Jahresgehalt bei bis zu 80.000 EUR . Ihr Sportsgeist ist geweckt? Profitieren Sie von unserem persönlichen Kontakt zum Kunden und freuen Sie sich auf ein multikulturelles und internationales Team als Spezialist Payroll (m/w/d). Ihre Benefits: Vergütung & finanzielle Sicherheit: Attraktives Gehalt, Erfolgsbeteiligung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterrabatte, Zusatzversicherungen Work-Life-Balance & Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten, 3-4 Tage Homeoffice, 30 Urlaubstage, Workation, Elternzeit- und Rückkehrprogramme Gesundheit & Wohlbefinden: Zuschüsse für Essen und Kinderbetreuung,Yoga-Klassen, Fitnessraum, Gesundheitswochen, Moderne Arbeitswelt & Unternehmenskultur: Modern ausgestatteter Arbeitsplatz, State-of-the-art Hardware, flache Hierarchien, Du-Kultur, Teamgeist und Teamevents Mobilität: Jobticket/ Fahrtkostenzuschuss, JobRad, Fahrradparkplätze und Duschen vor Ort Persönliche Entwicklung & Gestaltungsspielraum: Vielseitige Aufgaben in einem dynamischen Umfeld, Mitgestaltung, Förderung der eigenen Stärken und Weiterbildung Ihre Aufgaben: Verantwortung für die termingerechte monatliche Entgeltabrechnung mit SAP SuccessFactors unter Berücksichtigung aller gesetzlichen und betrieblichen Regelungen Ansprechpartner für sämtliche Stakeholder in abrechnungs-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Verantwortung für das Melde- und Bescheinigungswesen sowie Kommunikation mit externen Behörden und Ämtern Pflege der Stammdaten sowie Erstellung von Personalstatistiken und Auswertungen Begleitung und Koordination von Audits und Prüfungen Umsetzung von Projekten im Bereich Payroll sowie kontinuierliche Gestaltung und Optimierung von effizienten Prozessen Ihr Profil: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Lohnbuchhaltung Fundierte Berufserfahrung im Bereich Payroll/ Entgeltabrechnung oder der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Solide Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Arbeitsrecht, mit Rückstellungen und mit Themen rund um die betriebliche Altersvorsorge Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel, idealerweise Erfahrung mit SuccessFactors Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Ausgeprägtes Zahlenverständnis und Analysefähigkeit Zuverlässigkeit, Offenheit, Teamgeist sowie eine sehr eigenständige Arbeitsweise Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Konsumgüter und Handel Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 70.000 bis 80.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Chris Storz (Tel +49 (0) 711 16240-50 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-225211 per E-Mail an: pv.stuttgart@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Stuttgart Vordernbergstraße 6 70191 Stuttgart
Über uns Verstärke unsere Teams in Vertragsprüfungs- und Controlling-Tätigkeiten. Wir – die GBI – sind deutschlandweit eine der absoluten TOP-Adressen, wenn es um die technische Ausrüstung von Tunneln und Gebäuden geht. Als Berater und Fachplaner sind wir für unsere Kunden von der ersten Skizze bis zum letzten kleinen Detail tätig. Du hast ein gutes Gespür im Umgang mit Menschen, scheust Dich aber auch nicht, Verträge zu prüfen und darauf aufbauend zu Controllen, dann bist Du richtig bei uns. GO FOR IT & bewirb Dich bei uns! Auftragssteuerungstätigkeiten Aufbereiten von Kennzahlen für das Controlling Umgang mit Kollegen neue Programme kennenzulernen Dein Wissen weiterzuentwickeln Du bringst mit eine professionelle und strukturierte Arbeitsweise Konzentrationsfähigkeit Logisches Denken Zuverlässigkeit Spaß an der Zusammenarbeit im Team Ehrgeiz, Dich in Themen einzuarbeiten Du hast Lust auf Officeprogramme lesen und verstehen von Vertragsdokumenten Unterstützung der Projektteams in Auftragssteuerungstätigkeiten zum Kunden Unterstützung der Geschäftsleitung in übergeordneten Das solltest du erfüllen Eine kaufmännische oder juristische Ausbildung schadet nicht, aber auch Quereinsteiger finden sich bei uns zurecht. Vielleicht suchst Du auch nach der Kinderzeit eine neue Herausforderung, egal, ob Du bereits viele Jahre Berufserfahrung hast oder frisch nach der Ausbildung – bei uns bist Du genau richtig. Das erwartet Dich Neben einem hervorragenden Betriebsklima und tollen Kollegen kannst Du Deine Arbeitszeit flexibel gestalten. Unsere Büros in Erfurt, Hamburg, Köln und Stuttgart sind alle modern, u. a. mit höhenverstellbaren Tischen, ausgestattet. Das Miteinander wird bei uns ganz großgeschrieben, daher gibt es im gesamten Büro das DU. Offenheit und Wertschätzung beginnen bei uns ab der ersten Sekunde. Neben der ständigen Weiterentwicklung aller Prozesse möchten wir Dich bei Deinen Karrierewünschen unterstützen. Art der Stelle: Vollzeit oder auch Teilzeit, Festanstellung Gehalt: überdurchschnittlich Arbeitszeiten: 8 Stunden Unsere Benefits flexible Arbeitszeitmodelle Mobiles Arbeiten Raum, dich zu entwickeln regelmäßige Weiterbildung Betriebliche Altersvorsorge zusätzliche betriebliche Krankenversicherung Gesundheitsförderung (Rückenfit) kostenlose Getränke und Obst kostenloser Parkplatz mit E-Ladestationen Überstunden können ausbezahlt oder abgebaut werden Möglichkeit eines Jobrades Kontakt Kerstin und Lia freuen sich auf deine Bewerbung! GBI Gesellschaft Beratender Ingenieure mbH Schwieberdinger Straße 56 | 70435 Stuttgart
TK Maxx Bei TJX Europe bietet jeder Tag neue Möglichkeiten für Entwicklung, Entdeckungen und Erfolge. Du wirst Teil unseres dynamischen Teams sein, das auf Vielfalt setzt, Zusammenarbeit fördert und deine Entwicklung in den Vordergrund stellt. Egal, ob du in unseren Distribution Centres, in den Offices oder in unseren Stores – TK Maxx & Homesense – arbeitest, wirst du viele Möglichkeiten haben, etwas zu lernen, dich zu entwickeln und etwas zu bewirken. Komm in unser TJX Team – ein Fortune 100-Unternehmen und der weltweit führende Off-Price-Einzelhändler. Tätigkeitsbeschreibung: Für unseren Store in Neutraubling suchen wir ab sofort eine/n Lagermitarbeiter/in (m/w/d) in Teilzeit 20 Std. pro Woche. Deine Vorteile: · Sicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen · Flache Hierarchien und ein starkes Miteinander im Team · Flexible Arbeitszeitmodelle mit planbaren Arbeitszeiten in Schichten · 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche · Personalrabatte · Betriebliche Altersvorsorge, Employee assistance program, Wellhub Fitnessangebote · Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten Deine Aufgaben: · Warenannahme, Warensortierung und Warensicherung · Verkaufsvorbereitung der Ware · Bearbeitung von Abschriften · Einhaltung von Sauberkeit und Ordnung Dein Profil: · Teamfähigkeit · Flexibilität · Freundlichkeit und Verlässlichkeit · Quereinsteiger sind herzlich willkommen Diese Position ist bei TJX Deutschland Ltd. & Co. KG zu besetzen. Wir blicken nicht nur stolz auf unseren bisherigen Erfolg zurück, sondern sehen mit noch mehr Begeisterung unserer Zukunft entgegen. Wir geben unseren Mitarbeitenden Chancen und Raum für Entwicklung, schreiben Anerkennung groß und bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalts- und Leistungspaket. Unsere Entschlossenheit, immer mutiger und größer zu denken, möchten wir mit dir teilen. Unsere Zukunft startet mit dir an Bord! Wir berücksichtigen alle Bewerber*innen unabhängig von Alter, Behinderung, Geschlecht, Geschlechteridentität, Ehe und Lebenspartnerschaft, Schwangerschaft und Mutterschaft, Herkunft, Religionszugehörigkeit oder Weltanschauung und/oder sexueller Orientierung. Adresse: Globus Markthalle Pommernstraße Standort: EUR TK Maxx DE Store 033 - Neutraubling
Volljurist / Rechtsanwalt / Syndikusanwalt / Wirtschaftsjurist - Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d) CEVA Logistics verbindet weltweit Menschen, Produkte und Anbieter. Mit über 110.000 Mitarbeitenden in 170 Ländern streben wir danach, einer der Top-5-Kontraktlogistikanbieter zu werden. Wir wachsen stetig – bist Du bereit, mit uns zu wachsen? Unsere Mitarbeitenden sind unser Erfolgsfaktor. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung und Innovation unterstützt. Für unseren Standort Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als: Volljurist / Wirtschaftsjurist – Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d) für unser Labour Relations Team Deine zukünftigen Aufgaben: Spezialisierung auf kollektives Arbeitsrecht: Du berätst die Gesellschaften unserer nationalen Unternehmensgruppe in allen Belangen des kollektiven Arbeitsrechts. Verhandlungsführung: Du wirkst maßgeblich an Verhandlungen mit diversen Gremien mit, die zum Abschluss von Konzern-, Gesamt- und Betriebsvereinbarungen führen. Begleitung von Unternehmenstransformationen: Du begleitest und berätst bei wesentlichen Unternehmensveränderungen wie Betriebsübergängen und Umstrukturierungen. Compliance und Risikomanagement: Du unterstützt bei der Identifikation und Bearbeitung arbeitsrechtlicher Compliance- und Risikothemen. Aktuelle Rechtsentwicklung: Du recherchierst und bereitest relevante Informationen zur aktuellen Rechtsprechung auf und berätst das Unternehmen proaktiv. Vertretung und Litigation: Du unterstützt bei der Vertretung des Arbeitgebers in gerichtlichen sowie außergerichtlichen Verfahren und koordinierst den Austausch mit Arbeitgeberverbänden und externen Kanzleien. Beratung von Management und HR: Du berätst das Management sowie eigenständig HR und Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Dokumentenerstellung und -pflege: Du erstellst und erweiterst interne Vorlagen sowie Entscheidungsvorlagen für arbeitsrechtliche Dokumente. Interne und internationale Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit internen und internationalen Stakeholdern zusammen. Was wir uns von Dir wünschen: Fundierte juristische Ausbildung: Idealerweise hast Du das zweite juristische Staatsexamen. Alternativ bist Du auch als Wirtschaftsjurist (Master) (m/w/d) oder mit einem abgeschlossenen ersten Staatsexamen herzlich willkommen. Berufserfahrung: Du bringst erste Erfahrungen aus der Rechtsabteilung eines international agierenden Unternehmens oder einer wirtschaftsrechtlich orientierten Kanzlei mit. Arbeitsrechtliche Expertise: Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht. Einblicke in angrenzende Rechtsgebiete wie Gesellschafts-, Datenschutz- oder allgemeines Wirtschaftsrecht sind ein Plus. Kommunikation & Souveränität: Du zeichnest Dich aus durch den souveränen Umgang mit verschiedenen Stakeholdern und ein lösungsorientiertes Auftreten. Deine Kommunikationsstärke in Wort und Schrift, auf Deutsch und Englisch, ist exzellent. Arbeitsweise & Lernbereitschaft: Du arbeitest strukturiert, engagiert und bist offen für komplexe sowie unkonventionelle Fragestellungen. Talent & Entwicklung: Auch Berufseinsteiger (m/w/d) mit Potenzial sind bei uns herzlich willkommen. Wir suchen Persönlichkeiten, die aktiv mitdenken, mitgestalten und sich gemeinsam mit uns entwickeln möchten. Dein Mehrwert – Unser Angebot: Karriere & Entwicklung: Bei uns findest Du flache Hierarchien und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen, international geprägten Umfeld. Du hast langfristige Perspektiven und echte Aufstiegschancen. Attraktive Benefits: Profitiere von unserer betrieblichen Altersvorsorge, umfassender Risikoabsicherung, JobRad-Leasing und attraktiven Mitarbeiterrabatten (u. a. über Corporate Benefits und Sodexo). Kollegiale Arbeitsweise: Es erwarten Dich abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung in einem kollegialen Team, das Vielfalt aktiv lebt und fördert. Flexible Arbeitsgestaltung: Wir unterstützen Deine Work-Life-Balance durch Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeiten. Optimale Erreichbarkeit: Unser Standort bietet eine sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und kostenfreie Parkmöglichkeiten. Wissensmanagement & Weiterbildung: Wir bieten Dir Zugang zu aktuellen juristischen Datenbanken (z. B. Beck-Online, Juris) und unterstützen Dich aktiv durch Fachseminare sowie die Möglichkeit der Teilnahme an relevanten Fortbildungen. Moderne Arbeitsausstattung: Du erhältst modernes technisches Equipment, das mobiles Arbeiten optimal unterstützt, inklusive eines leistungsstarken Laptops und der nötigen Software. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der globalen Logistik. Sende uns dazu Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie Deiner Verfügbarkeit in 60 Sekunden über unser Bewerber-Formular. CEVA Logistics GmbH Unterschweinstiege 2–14 60549 Frankfurt/Main www.cevalogistics.com Als globales Unternehmen und Teil der CMA-CGM-Gruppe ist Vielfalt entscheidend für unseren Geschäftserfolg. Nur wenn wir die Kulturen, Sprachen, Werte und lokale Kenntnisse unserer Kunden widerspiegeln können, sind wir erfolgreich. Indem wir Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Fähigkeiten beschäftigen, erweitern wir unser Wissen und steigern unsere Kreativität und Innovation.
Werde Teil unseres Teams! Werde Teil unseres Teams! Hey! Wir sind Regio-Jobanzeiger – ein dynamisch wachsendes Unternehmen mit einem leidenschaftlichen Team. Unser Ziel? Durch Regionalität dem Jobmarkt mehr Persönlichkeit zu verleihen, Bewerber emotional zu begeistern und Unternehmen mit den passenden Talenten perfekt zu verbinden! Mit über 50.000 Stellenanzeigen zählen wir zu den größten Online-Jobbörsen Deutschlands. Seit 2014 haben wir 75 regionale Stellenmärkte in Deutschland aufgebaut – und wir wachsen weiter! Teamgeist, Motivation und jede Menge Spaß machen uns zur besten Lösung für die regionale Jobsuche. Jetzt fehlst nur noch du! Werde Sales Manager Outbound (all genders) und starte mit uns durch! Sales Manager Outbound (all genders) Remote Deine Aufgaben Sales ist dein Ding – Du verkaufst unsere Produkte telefonisch oder via Videocall an Unternehmen in ganz Deutschland. Neukunden? Bring it on! – Du überzeugst Unternehmen aus einem vorqualifizierten Pool und baust sie zu langfristigen Partnern aus. Beratung & Betreuung – Du erstellst individuelle Angebote und bist die erste Ansprechperson für deine Kunden. Kundenzufriedenheit sicherstellen – Mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen und Account-Pflege schaffst du nachhaltige Kundenbindungen. Teamwork pur! – In enger Zusammenarbeit mit unserem Kundenservice sorgst du für eine reibungslose Auftragsabwicklung. Dabei fördern wir den Austausch untereinander und leben unser Motto: "Help others grow!" Dein Profil Eine kaufmännische Ausbildung – z. B. im Einzelhandel, Groß- oder Außenhandel – bildet dein Fundament Vertrieb liegt dir im Blut: Du hast Spaß daran, Kunden zu begeistern und Abschlüsse zu erzielen Mit deiner positiven Ausstrahlung und offenen Art gewinnst du Menschen für dich Kommunikation ist deine Stärke – ob am Telefon, per E-Mail oder im Gespräch Du bist fit am PC , kennst dich mit MS Office gut aus und bringst sehr gute Deutschkenntnisse mit Deine Benefits bei uns Firmenkultur: Als Unternehmensgruppe schaffen wir kontinuierlich Raum für eigene Ideen und Kreativität. Unsere Duz-Kultur und kurzen Kommunikationswege sind nicht nur leere Worte, sondern gelebte Praxis! Dein Onboarding : Mehrwöchige individuelle Einarbeitung im Buddy-System und eine umfassende Schulung in unserer Onboarding-Akademie Unbefristete Anstellung: Dich erwartet nach einer erfolgreich bestandenen Probezeit von 6 Monaten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Arbeit und Privatleben: Wir legen großen Wert auf deine Work-Life-Balance und vertrauen unseren Mitarbeitern, sodass wir die Möglichkeit bieten einen full remote Arbeitsplatz anbieten Feelgood im Büro: Im Büro gibt es Kaffee, Obst und eine abwechselnde Variation aus Süßigkeiten, während wir zusätzlich rotierend einen Mix aus kostenloser Müsli-Bar, Frühstück oder Mittagessen anbieten Gesundheitsmanagement: Mit Fußballevents und wöchentlichen Yoga-Sessions fördern wir das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter, während quartalsweise spannende Teamevents unseren Teamgeist stärken Mitarbeiterbenefits: Um deinen Arbeitsalltag bestmöglich zu unterstützen, bieten wir monatlich 4 individuelle Sachbezüge zur Auswahl an Corporate Benefits: Dank unserer Kooperationen erhältst du bis zu 20% auf Mitarbeiterangebote und das bei über mehr als 600 Marken Working abroad: Du kannst nach einem erfolgreichen Genehmigungsprozess bis zu 4 Wochen pro Kalenderjahr im Ausland arbeiten Und was noch? 30 Tage Urlaub, Sonderurlaubstag für ehrenamtliche Tätigkeiten, betriebliche Altersvorsorge sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Kontakt Bereit für deinen nächsten Karriereschritt? Dann bewirb dich jetzt als Sales Manager Outbound (all genders) und werde Teil unseres Teams! Falls du Fragen hast, helfen dir unsere Ansprechpartner:innen gerne weiter: Laura Winter Recruiterin 089 550024-260
Werde Paketzusteller in Gelting/Geretsried Was wir bieten UNBEFRISTETER Arbeitsvertrag 17,40 € Tarif-Stundenlohn ( inkl. 50% Weihnachtsgeld) + 1,58 € Regionalzulage Weitere 50% Weihnachtsgeld im November Bis zu 332 € Urlaubsgeld Du kannst sofort unbefristet in Vollzeit starten, 38,5 Stunden/Woche Ein krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen Möglichkeit der Auszahlung von Überstunden Kostenlose Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung Ausführliche Einweisung (bezahlt) – wir machen dich fit für die Zustellung Unbefristete Übernahme und Entwicklungsmöglichkeiten (bspw. Standortleiter) bei guten Leistungen und offenen Positionen möglich Attraktive Mitarbeiterangebote wie z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, Rabatte bei Mobilfunkanbietern, etc. Deine Aufgaben als Paketzusteller bei uns Auslieferung von Paketsendungen mit zur Verfügung gestellten Hilfsmitteln Sendungen im Durchschnitt unter 10 kg Zustellung mit unseren Geschäftsfahrzeugen, bspw. vollelektrische Fahrzeuge Was du als Zusteller bietest Du darfst einen Pkw fahren Du kannst dich auf Deutsch unterhalten Du bist wetterfest und kannst gut anpacken Du bist zuverlässig und hängst dich rein Werde Paketzusteller bei Deutsche Post DHL Du begegnest täglich netten Menschen und bist an fünf Werktagen in der Woche (zwischen Montag und Samstag) mit unseren modernen Fahrzeugen unterwegs. Jede Lieferung kommt dank dir sicher zum Kunden, vom Sneaker bis zum Gasgrill. Auch Quereinsteiger oder Studenten sind bei uns herzlich willkommen, denn du zählst, wie du bist! Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Fahrer , am besten online! Klicke dazu einfach auf den 'Bewerben'-Button – auch ganz ohne Lebenslauf. MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN #werdeeinervonuns #werdeeinervonunspaketzusteller #jobsnlmuenchen #zustellerweilheim #F1Zusteller #zustellerfs
Starkes Team, starker Service: Beheimatet unter dem Dach des Schleswig-Holsteinischen Zeitungsverlages, sorgt die Zustellgesellschaft Schleswig-Holstein mbH mit rund 2.500 Mitarbeitern dafür, dass unsere Tageszeitungen und Briefe zuverlässig und zeitgerecht ankommen. Dafür braucht es manchmal eine Menge Leidenschaft und Engagement für unsere Sache! Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams für feste Zustellbezirke oder als flexible Vertretung Zusteller (m/w/d) für die Verteilung von: - Tageszeitungen in den frühen Morgenstunden von Mo-Sa (Verteilung bis 6.00 Uhr, ab 18 J.) - Briefsendungen am Tage von Mo-Fr (ab 18 J., polizeiliches Führungszeugnis) - diversen Verteilprodukten, z. B. Kataloge & Amtsblätter (ab 18 J., Verteilung am Tag, Führerschein wünschenswert)
HOCHTIEF ist ein technisch ausgerichteter, globaler Infrastrukturkonzern mit führenden Positionen in seinen Kernaktivitäten Bau, Dienstleistungen und Konzessionen/Public-Private-Partnerships (PPP) und mit Tätigkeitsschwerpunkten in Australien, Nordamerika und Europa. H OCHTIEF Infrastructure realisiert Verkehrs-, Energie- und Hochbauprojekte in Deutschland und Europa. Wir bieten Leistungen für alle Realisierungsphasen von Gebäuden, Brücken, Straßen, Tunneln, Häfen, Schienenwegen, Flughäfen oder Anlagen zur Erzeugung konventioneller und erneuerbarer Energie. Ihre Aufgaben Verantwortlich für das Führen einer Gesamtkalkulation von ÖPP-Projekten im schlüsselfertigen Hochbau unter Einbindung sämtlicher beteiligter Fachdisziplinen intern sowie extern Kalkulation und Kostenschätzungen auf Basis von Planungsunterlagen und Konzeptbeschreibungen Identifizierung und Bewertung der Chancen und Risiken, sowie Nachtragskalkulationen in Zusammenarbeit mit den operativen Projektteams Ausarbeitung von Sondervorschlägen und Alternativen Erstellen von Leistungsverzeichnissen zur Ausschreibung von Bauleistungen Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder vergleichbare technische Ausbildung Fundierte Erfahrung in der Kalkulation im Bereich schlüsselfertiger Hochbau Hohes Maß an technischem und wirtschaftlichem Verständnis Praxisverständnis in 2D/3D/BIM und Interesse am modellbasierten Arbeiten sowie gute Anwenderkenntnisse in entsprechenden Mengenermittlungs- und Kalkulationsprogrammen (z.B. RIB iTwo) Unser Angebot Attraktives Vergütungssystem mit flexibler (Vertrauens-) Arbeitszeit 30 Tage Urlaub, 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Brückentage (optional) Vorteile aus tarifgebundenen Regelungen und Betriebsvereinbarungen, wie anteiliges 13. Monatseinkommen, betriebliche Altersversorgung bei der SOKA-BAU, ÖPNV-Zuschuss, Corporate Benefits, u.a. Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. im Rahmen der HOCHTIEF Akademie Hier Bewerben Dann freuen wir uns unter Angabe Ihrer Mobilität und Gehaltsvorstellungen auf Ihren Lebenslauf über unser Online-Bewerbungsformular. Bei Fragen hilft Ihnen Sebastian Ehm (Tel.: +49 69 7117-2270) gerne weiter.
Shopmitarbeiter in Teilzeit auf 20h Basis - gerne Quereinsteiger (m/w/d) Hohenzollernring 42, 95444 Bayreuth, Deutschland Teilzeit Company: Tipico Shop Agency South GmbH Wir sind Tipico, die Sportwette - das Original! Wir sind ein Team aus Teams und machen unsere Leidenschaft zum Beruf. Sport bewegt uns. Sport erzeugt Emotionen. Sport macht aus Zuschauern Fans. Tipico verbindet Fans mit dem Sport und lässt sie Teil des Geschehens werden. Durch eine Wette. Genau hier ist unser Einsatz gefragt. We Maximise Spannung! Dabei bauen wir auf Vertrauen, Fortschritt und Leidenschaft. Schließe Dich uns an und werde Teil unseres Teams - Quereinsteiger erwünscht! Stellenbeschreibung Egal ob Fußball, Tennis oder Basketball – Sport ist Deine absolute Leidenschaft? Und Du möchtest Deine Leidenschaft zum Beruf machen? Dann sollten wir Dich kennenlernen. Denn bei Tipico wird aus Deiner Liebe für den Sport Liebe zum Job. Bewirb Dich jetzt und nutze Deine Karrierechance! Dein Spielfeld Schiedsrichter. Du behältst stets den Überblick und sorgst für einen reibungslosen Spielablauf. Spielmacher. Die Wettannahme wickelst Du sorgfältig über unser Kassensystem ab. Du bist der erste Ansprechpartner für Deine Kunden und stehst ihnen mit Rat und Tat zur Seite. Stammspieler. Du begeisterst Deine Gäste, pflegst die Kundenbeziehung und sorgst so für ein optimales Spielerlebnis. We maximise Spannung! Sport ist die schönste Nebensache der Welt. Du bietest unseren Kunden Live-Sport in großartiger Stadionatmosphäre. Qualifikationen Damit punktest Du bei uns Kundenorientiert. Der Kontakt mit Kunden und das Lösen ihrer Probleme bereitet Dir große Freude. Fließende Deutschkenntnisse. Als #1 Sportwetten-Anbieter auf dem deutschsprachigen Markt ist dies Voraussetzung, um mit unseren deutschsprachigen Kunden zu kommunizieren. Verantwortungsbewusst. Dir macht es nichts aus, den Laden eigenständig anzuführen. Flexibel . Du bist bereit im Schichtdienst zu arbeiten und bist generell auch am Wochenende bereit für Deine Einwechslung. Kommunikativ . Für unsere Kunden hast Du ein offenes Ohr und auch Du hast einige Phrasen auf Lager. Durchsetzungsstark . In unübersichtlichen Situationen behältst Du einen kühlen Kopf und bringst Ordnung ins Spiel. Spielberechtigt . Du bist volljährig und kannst ein einwandfreies Führungszeugnis aufweisen. Quereinsteiger. Berufserfahrung im Einzelhandel oder in der Gastronomie ist vorteilhaft, aber keine Voraussetzung. Zusätzliche Informationen Damit punkten wir bei Dir Verantwortung. Eine verantwortungsvolle Position in einer spannenden sowie dynamischen Branche bei der Nummer #1. Chance. Aufstiegschancen wie auch Entwicklungsmöglichkeiten. Events. Sport-Events live! Teamspirit. Rückhalt eines leistungsstarken Teams mit flachen Hierarchien. Zuschläge. Wir zahlen attraktive Zuschläge sowohl an Feiertagen als auch an Wochenenden. Corporate Benefits. Wir geben Dir Zugang zu einem umfangreichen Online-Angebot von verschiedenen Anbietern. Zuschuss. Du hast die Wahl: Wir bezuschussen dein Deutschland-Ticket oder deine Mitgliedschafft bei EGYM WellPass. Klingt das gut? Dann bewirb Dich direkt und nutze Deine Karrierechance! Sende uns dazu Deinen aktuellen und aussagekräftigen Lebenslauf zu. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Bei Fragen oder Anmerkungen zum Spielablauf stehen wir Dir auch gerne telefonisch zur Verfügung: 0151 550 39 760
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