Produktentwickler (m/w/d) Bereich Innovation
LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG - 73037, Göppingen-Voralb, DE
Wir sind ein Familienunternehmen, in dem Innovation eine entscheidende Rolle für unseren zukünftigen Erfolg spielt. Neben unseren Kernaufgaben, welche durch die operativen Bereiche abgedeckt werden, spielen hierbei neue Produkte eine zunehmend wichtige Rolle. Die Produktentwicklung, die unserem Bereich Innovation angehört, nimmt sich dieser Herausforderung an und entwickelt gemeinsam mit den operativen Bereichen passende Produkte für unsere Kunden. Die Aufgaben umfassen hierbei die Konzeption, Entwicklung und die Umsetzung neuer Produkte für LEONHARD WEISS – von der Idee bis zur erfolgreichen Übergabe in die entsprechenden Bereiche. Ihre Aufgaben Entwicklung und Implementierung neuer Produkte im Kontext des Bauwesens Leitung von Projekten zur Entwicklung innovativer Bauprodukte Analyse und Bewertung neuer Technologien, Baustoffe und Bauverfahren Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit verschiedenen Bereichen und externen Partnern Durchführung von Machbarkeitsstudien und Erstellung von Prototypen Unterstützung bei der Markteinführung neuer Produkte Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung und Produktentwicklung Fundierte Kenntnisse in Technologie, Baustoffen und Bauverfahren Erfahrung und Freude im Umgang mit Menschen aus verschiedenen Fachbereichen Adaptionsstärke und die Fähigkeit, Forschungsergebnisse in praktische Anwendungen zu überführen Kreativität und Innovationsgeist Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unser Angebot Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto /- 40 Stunden. Mobiles Arbeiten möglich Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld Betriebliche Altersvorsorge Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie Betriebliches Gesundheitsmanagement Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier
Kreditorenbuchhalter (m/w/d)
DIS AG - 53123, Bonn, DE
Sie möchten den nächsten Schritt auf Ihrer Karriereleiter gehen und suchen eine Aufgabe mit Substanz ? Dann ist das Ihre Gelegenheit! Für ein traditionsreiches Unternehmen der Baubranche suchen wir ab sofort einen erfahrenen Kreditorenbuchhalter (m/w/d) . Freuen Sie sich auf ein dynamisches Arbeitsumfeld, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, Ihre fachlichen Stärken gezielt einzubringen und weiterzuentwickeln . Klingt nach dem richtigen Schritt für Sie? Dann bewerben Sie sich noch heute – wir freuen uns auf Sie! Ihre Aufgaben Unterstützung bei der täglichen Abwicklung der Kreditorenbuchhaltung Eigenständige Planung und Abwicklung der wöchentlichen Zahlungen Erfassung sowie Verbuchung von Reisekostenabrechnungen Mitarbeit bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen Vorbereitung und Abstimmung der Umsatzsteuervoranmeldungen Beteiligung an der Einführung eines neuen ERP-Systems mit der Perspektive, später als Key-User zu agieren Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in den genannten Tätigkeitsbereichen Erfahrung im internationalen Umfeld und fundierte Kenntnisse im Bereich Umsatzsteuer Sicherer Umgang mit einem ERP-System und umfassende MS Office-Kenntnisse Selbstständige, analytische Arbeitsweise mit hoher Genauigkeit sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten Begeisterung für Zahlen und Engagement für persönliche und berufliche Weiterentwicklung Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das erwartet Sie Attraktives Fixgehalt Unbefristeter Arbeitsvertrag Offener Austausch via Telefon, digital und persönlich Flache Hierarchien Professionelles Onboarding Flexible Arbeitszeiten Wertschätzende und vertrauensvolle Betreuung Möglichkeit auf Home Office ...und vieles mehr! Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Kaya Lea Smolka koeln-financejobs@dis-ag.com DIS AG Finance Habsburgerring 2 50674 Köln Telefon: +49 221/2773408
Bauten- und Objektbeschichter (m/w/d)
plusswerk GmbH Niederlassung Braunschweig - 38259, Salzgitter, DE
ab 17,14 € / Std. plusswerk – Unser Job, deine Zukunft! Gemeinsam finden wir deinen neuen Arbeitsplatz. Wir bieten Dir Chancen als Bauten- und Objektbeschichter (m/w/d) in Salzgitter und Umgebung Darauf kannst Du Dich bei plusswerk freuen: Schneller und unkomplizierter Einstieg in Deinen Wunschjob Persönliche Schutzausrüstung und hochwertige Arbeitskleidung (z. B. Strauss) Attraktiver Stundenlohn – ggf. Zulagen bei Zusatzqualifikationen (gem. Tarif) Ein persönlicher Ansprechpartner ist für Dich da Berücksichtigung der Work-Life-Balance Dein Job, deine Zukunft: Untergrundvorbehandlung Verspachtel- und Verputzarbeiten Verlegen von Bodenbelägen Vor- und Nachbearbeitung von Arbeitsflächen Stärken, die Dich auszeichnen: Neben Deinem Gesellenbrief die Bereitschaft, Neues kennenzulernen Leidenschaft und Spaß an der Arbeit sowie dein fachliches Geschick Lust, Dich in neue Teams einzubringen und eine echte Bereicherung zu sein Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist unter 0173 / erreichbar. Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: +49(531)oder per E-Mail: Kontakt zu uns aufnehmen. Freue Dich drauf, uns kennenzulernen. Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
Ingenieur:in (w/m/d) der Fachrichtung Betriebstechnik (Leiter:in (w/m/d) des Referats Energieversorg
Universität Bremen - 28359, Bremen, DE
Die Universität Bremen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dezernat 4 (Gebäudemanagement), eine:n Technische:n Angestellte:n (w/m/d) als Ingenieur:in (w/m/d) der Fachrichtung Betriebstechnik (Leiter:in (w/m/d) des Referats Energieversorgung und Infrastruktur) unbefristet / EG 13 TV-L / Vollzeit 39,2 Wochenstunden Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Einzelheiten sind ggf. mit dem Dezernat 4 zu vereinbaren. Die Universität Bremen beabsichtigt, den Anteil der weiblichen Beschäftigten in Führungspositionen zu erhöhen, weshalb Frauen ausdrücklich aufgefordert werden, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das Dezernat für Gebäudemanagement in der Universität Bremen betreut die bauliche und technische Infrastruktur der Universität. Dies umfasst den gesamten Lebenszyklus der Liegenschaften von der Planung und Errichtung, über den Betrieb, der Bauunterhaltung, notwendigen Sanierungen und Umnutzungen bis zum Nutzungsende. Der Arbeitsbereich zeichnet sich durch ein kooperatives Miteinander und durch die gegenseitige Unterstützung aus. Eine fundierte Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet ist für uns daher selbstredend. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit sowie interessante Projekte. Hierbei werden Sie die Chance bekommen, die Vielfalt der gesamten Universität kennenzulernen. Es stehen Ihnen umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote zur Verfügung. Die Universität Bremen zeichnet sich durch ein familienfreundliches Arbeitsumfeld aus und ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Aufgabengebiete: Leitung des Referats Energieversorgung und Infrastruktur mit derzeit 40 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Bereichen der Energiezentrale, der Gebäudereinigung, der zentralen Materialwirtschaft und dem Fuhrpark hierzu gehört u.a. 1. Veranlassung und Koordination von Sanierungs- und Neubaumaßnahmen in der Energiezentrale unter Berücksichtigung der Nachhaltigkeitskriterien. 2. Strategische Planungen von Reinigungs-, Wartungs-, Instandsetzungsleistungen 3. Aufbau einer modernen Lagerlogistik sowie einer zentralen Schließanlagenverwaltung und Weiterentwicklung des Fuhrparkes Voraussetzungen: Abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Maschinenbau, Energie-, Betriebs-, Kraftwerks-, Elektro- oder Versorgungstechnik mit Abschluss Diplom (FH), Bachelor oder Master und langjährige (mind. 3 Jahre) Berufserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsfeld Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 2 Jahre) in der Projektabwicklung mit dem Schwerpunkt Energieversorgung Führungs-und Leitungskompetenzen darüber hinaus: Erfahrungen in der Anwendung von Warenwirtschaftssystemen, im Bereich der Gebäudereinigung und der Materialwirtschaft sowie gute Kenntnisse im Umgang mit der Standardsoftware (Textverarbeitung, Tabellenkalkulation, Präsentationen, Internet, E-Mail) Sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift (CEF-Level C2) und Englischkenntnisse (Level CEF B1) Umsetzungsstärke, Lösungsorientierung, Teamfähigkeit, ausgeprägtes Organisationsgeschick sowie sicheres kommunikatives Auftreten Wir bieten: Jahressonderzahlung ("Weihnachtsgeld"), regelmäßige tarifliche Gehaltssteigerungen und zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL) Einen krisensicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einer weltoffenen Hochschule 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr Eine vielfältige, zukunftsorientierte und offene Unternehmenskultur Unterstützung durch ein kollegiales, motiviertes Team mit positivem Betriebsklima Individuelle Einarbeitung Die Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) Kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial- und Familienberatung Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. der Möglichkeit von Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (EGYM WELLPASS) Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Job-Tickets Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur Abwechslungsreiche Verpflegungsmöglichkeiten in den Mensen des Studierendenwerks Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in einem lebendigen, vielfältigen und durch Studium, Lehre und Forschung geprägten Arbeitsumfeld. Offen für unkonventionelle Ansätze in Forschung und Lehre hat die Universität Bremen sich seit ihrer Gründung vor 50 Jahren ihren Charakter als Ort der kurzen Wege für Menschen und Ideen bewahrt. Mit einem breiten Fächerspektrum verbinden wir außergewöhnliche Leistungsstärke und großes Innovationspotenzial. Als ambitionierte Forschungsuniversität stehen wir für den Ansatz des Forschenden Lernens und eine ausgeprägte Orientierung an Interdisziplinarität. Wissenschaftliche Kooperationen weltweit gestalten wir aktiv und partnerschaftlich. Heute lernen, lehren, forschen und arbeiten rund 23.000 Menschen auf unserem internationalen Campus. In Forschung und Lehre, Verwaltung und Betrieb bekennen wir uns nachdrücklich zu den Zielen der Nachhaltigkeit, Klimagerechtigkeit und Klimaneutralität. Unser Bremer Spirit drückt sich aus im Mut Neues zu wagen, in einem unterstützenden Miteinander, in Respekt und Wertschätzung füreinander. Mit unserem Studien- und Forschungsprofil und als Teil des europäischen YUFE-Netzwerks übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung in der Region, in Europa und der Welt. Die Universität ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Kontakt: Für grundsätzliche Fragen zum Personalauswahlverfahren sowie für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn Rohde (Telefon: 0421/218-60608 ulf.rohde@vw.uni-bremen.de). Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Zeugnisse) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer Z27-25 in einer PDF-Datei auf dem unverschlüsselten elektronischen Postweg bis zum 02.08.2025 an bewerbungen@vw.uni-bremen.de oder postalisch an Universität Bremen Dezernat 2 Bibliothekstr. 1-3 28359 Bremen Wir weisen darauf hin, dass den Bewerbungsunterlagen keine Fotos beizufügen sind. Es können nur Bewerbungen berücksichtigt werden, die in deutscher Sprache verfasst sind. Wir bitten Sie, uns nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir diese nicht zurücksenden können. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Bewerbungsunterlagen den rechtlichen Vorgaben entsprechend aufbewahrt und anschließend vernichtet. Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren können nicht erstattet werden.
(Senior) Software Architekt (m/w/d) als "Technical Product Owner"
MAN Finance & Mobility Services GmbH - 80807, München, DE
Bei der MAN Finance & Mobility Services GmbH, unserer herstellereigenen Finanzierungsgesellschaft, wirst Du Teil einer spannenden Transformation und erlebst echtes Start-up-Feeling innerhalb des TRATON-Konzerns! Als Mitglied unseres Teams unterstützt Du uns dabei, die Finanzierung von LKWs, Bussen und Vans der Marke MAN zu gestalten und die Transportbranche nachhaltig zu stärken. Gemeinsam übernehmen wir Verantwortung für wichtige Meilensteine, um die Zukunft der "TRATON Way Forward"-Strategie innerhalb der TRATON Financial Services aktiv voranzutreiben. (Senior) Software Architekt (m/w/d) als "Technical Product Owner" Als Technical Product Owner für das Point of Sale Tool trägst Du in der IT maßgeblich dazu bei, dass neue innovative Funktionalitäten das Wachstum des Unternehmens fördern. Hierzu arbeitest Du eng mit den Fachbereichen und dem dortigen Product Owner zusammen. Du verantwortest den technischen Stack und die Softwarearchitektur der Applikation, die Du mit Deinem Team eigenverantwortlich in der Amazon Public Cloud betreust, erweiterst und optimierst. Gut zu wissen: Die Point of Sales Applikation bildet den vertrieblichen Hauptprozess der MAN Finance & Mobility Services GmbH ab. Es dient der Kalkulation von Finanzierungen für LKWs und Busse, besitzt mehrere Schnittstellen zu prozessnahen Systemen und ist als Web-Applikation mit Microservices implementiert. Dich erwartet ein motiviertes Produktteam, das in agiler Zusammenarbeit gemeinsam an der Ausrichtung für den europäischen Einsatz entwickelt. Aufgaben Gesamtverantwortung: Übernahme der vollständigen Verantwortung in der IT für die Weiterentwicklung, den Applikationsbetrieb sowie die Sicherheits- und regulatorische Auflagen an das Softwareprodukt inkl. Richtlinien und Dokumentation Gestaltung und Weiterentwicklung: Maßgebliches Gestalten und Weiterentwickeln der Software-Lösungen, AWS Infrastruktur, der CI/CD-Implementierung und Entwicklungsumgebung Solution Design: Entwurf der (Software-)Architektur hinsichtlich neuer fachlicher Anforderungen und Funktionalitäten. Aufbereiten für die Umsetzung Technische Beratung: Technische Beratung des fachlichen Product Owners bei der Konzeption von neuen User Stories und mit Partnern der Umsysteme für die Implementierung Backlog- und Roadmap-Management: Ableiten, Pflegen und Priorisieren des Backlogs und der Roadmap aus technischer Sicht für Applikation und Infrastruktur Umsetzung: Sicherstellung der Umsetzung von Stories und Tasks durch das Team und durch eigene Arbeit am Code (hands-on). Durchführung von Code-Reviews für Teammitglieder Prozessoptimierung: Optimierung von betrieblichen Prozessen durch Automatisierungslösungen Steuerung: Steuerung der internen und externen Ressourcen im Team hinsichtlich der zu erfüllenden Aufgaben Profil Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung oder Zusatzqualifikation. Fließendes Deutsch (mind. C-Level) und Englisch in Wort und Schrift. Umfangreiche Erfahrung in der Softwareentwicklung im Bereich .NET und Angular Framework, Cloud-native Computing, API-Design sowie im Zusammenspiel mit Drittanbieter-Applikationen. Sehr gute Kenntnisse in den folgenden Sprachen: C#, TypeScript, JavaScript, ggf. Java. Fundierte Erfahrungen im objektorientierten Design, Domänen-Design sowie agilen Entwicklungsmethoden und -techniken. Fundierte Kenntnisse in modernen Technologien, idealerweise AWS, Kubernetes, Linux/Windows, mySQL, MariaDB, MessageQueue, Secret/Key-Verwaltung, CI/CD-Tools und metric-based Monitoring. Kenntnisse in der Automatisierung von Deployments (CI/CD, Infrastructure as Code vorzugsweise mit Terraform). Erfahrung als Mitglied agiler Produktteams (Scrum oder Kanban) und mit zugehörigen Tools. Idealerweise mit Erfahrung in Schlüsselrollen. Leidenschaft und Interesse: Begeisterung für moderne Cloud-Architekturen und Softwareentwicklung. Erfahrung im Praktizieren von IT betrieblichen Prozessen (bestenfalls nach ITIL). Proaktiver und extrovertierter Teamplayer mit starken Kommunikationsfähigkeiten und Serviceorientierung sowie kooperativem Arbeitsstil. Selbstständige, verbindliche und strukturierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit sich autodidaktisch in neue Themenfelder einzuarbeiten, Transferleistung zu erbringen und Abläufe niederzuschreiben. Du lebst bereits in München oder im Umkreis. Wir bieten Flexibles Arbeiten: 40-Stunden-Woche mit Vertrauensarbeitszeit, Teilzeitoptionen und Homeoffice-Möglichkeiten (inkl. Arbeiten aus anderen EU-Ländern bis zu 20 Tage/Jahr) Urlaub & freie Tage: 30 Urlaubstage und freie Zeit von Weihnachten bis Silvester Attraktive Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, Gehaltsumwandlung, MVV-Jobticket, Corporate Benefits und vergünstigtes Mitarbeitenden-PKW-Leasing Moderne Arbeitsplatzgestaltung: Ergonomische Arbeitsplätze, kostenlose Getränke, Kantine, Bistro und kostenfreie Parkplätze Gesundheit & Wohlbefinden: Zugang zu EGYM Wellpass, Betriebsarzt und AWO Lifebalance-Angeboten Unterstützung im Alltag: Beratung und Vermittlung zu den Themen Familie, Pflege und Haushalt sowie Lebenslagencoaching Selbstständige, verbindliche und strukturierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit sich autodidaktisch in neue Themenfelder einzuarbeiten, Transferleistung zu erbringen und Abläufe niederzuschreiben.
Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement (d/m/w)
Gemeinde Uetze - 31311, Uetze, DE
Über uns Sie haben Lust, Teil unseres Teams zu sein und die Gemeindeverwaltung aktiv mitzugestalten? Perfekt! Denn zur Verstärkung unseres Teams im Fachbereich I der Gemeinde Uetze suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für Mutterschutz und die anschließende Elternzeit eine n Mitarbeiter in im Bereich Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement (d/m/w) (Entgeltgruppe 10 TVöD) in Vollzeit (39 Wochenstunden) oder in Teilzeit (mind. 25 Wochenstunden). Im Team Personalstrategie kümmern wir uns um das Herz der Gemeinde Uetze: die Mitarbeitenden! Und das in vielfältigen Bereichen, wie Recruiting, Personalentwicklung (PE), Personalmarketing, Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) und Wieder-eingliederungsmanagement (BEM) sowie Arbeits- und Gesundheitsschutz. Das Team besteht aus derzeit vier Mitarbeiter*innen, der Teamleitung und demnächst Ihnen. Ihr Aufgabengebiet beinhaltet insbesondere: Leitung des Projekts Betriebliches Gesundheitsmanagements (BGM) Aufbau eines strukturierten BGM Erstellung und Evaluation der Dienstvereinbarung BGM Bearbeitung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) Erstellung eines Personalentwicklungskonzeptes Entwicklung und Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen Organisation und Koordination von geeigneten Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen mit externen Referent*innen Beratung und Unterstützung von Fach- und Führungskräften zu allen Themen der Personalentwicklung Unterstützung im Bereich Recruiting Um den vielfältigen Aufgaben flexibel begegnen zu können, kann sich der Aufgabenzuschnitt jederzeit dynamisch auf die aktuell zu bearbeitenden Themen anpassen. Ihr Weg in Ihr neues Team: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mindestens auf Bachelor -Niveau Personalentwicklung Personalmanagement Human Resource Management Gesundheitsmanagement Oder ein Studiengang mit Schwerpunkt im Personalbereich Sie begeistern sich für moderne Personalentwicklung, sind offen für neue Arbeitsweisen Sie verstehen es, Veränderungsprozesse aktiv, konstruktiv und überzeugend zu gestalten – mit Einfühlsamkeit und Überzeugungskraft gewinnen Sie andere für neue Ideen und nehmen sie auf dem Weg der Veränderung mit Sorgfalt hat für Ihre Aufgabenerledigung und Ergebniskontrolle eine hohe Priorität, dabei bleiben Sie auch in anspruchsvollen Situationen stets handlungsfähig Der absolut diskrete Umgang mit vertraulichen Daten ist für Sie ebenso selbstverständlich wie der sichere Umgang mit dem MS-Office-Paket Sie verfügen über ein hohes Engagement, eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit, ein verbindliches Auftreten und die Fähigkeit, sich in ein Team einzubringen Ihr Arbeitsstil zeichnet sich durch Selbstständigkeit sowie ein gutes Zeit- und Selbstmanagement aus Wünschenswert ist Erfahrung in der konzeptionellen Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie im Thema Betriebliches Gesundheitsmanagement Was wir bieten: Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wachsenden Gemeinde Eine kollegiale, angenehme Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT-Infrastruktur Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible und familienfreundliche Arbeitszeit- und Arbeitsorganisationsmodelle Mobiles Arbeiten (nach erfolgter Einarbeitung) Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen sowie eine betriebliche Altersversorgung Eine krisensichere Beschäftigung mit tarifgerechter und leistungsorientierter Bezahlung Moderne, helle Büroräume sowie kostenlose Parkmöglichkeiten Die Möglichkeit ein "JobRad" (auch E-Bike) zu leasen Nutzung eines Jobticket (Deutschlandticket) Teilnahme am Firmenfitness-Programm (Hansefit) Diverse Vergünstigungen im Bereich Shopping, Freizeitwelt, Reisen, Kultur u. v. m. Diverse interne Veranstaltungen und Aktionen für unsere Mitarbeiter*innen Hausinterne Massagetermine Na, neugierig geworden? unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Weltanschauung, Religion, Alter oder Behinderung der Bewerber innen sowie deren Familienaufgaben. Schwerbehinderte Bewerber innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen reichen Sie bitte bis zum 25.07.2025 ausschließlich über das Onlinebewerbungsformular auf www.uetze.de ein. Für einen vertraulichen Erstkontakt und weitere Auskünfte stehen Ihnen aus dem Team Personalstrategie Eveline Diener, Tel. 05173 970-133, sowie Andrea Grobe, Tel. 05173 970-111 gern zur Verfügung.
Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) im Außendienst, Schwerpunkt Stoma und Kontinenz
PubliCare GmbH - 89073, Ulm, Donau, DE
Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) im Außendienst, Schwerpunkt Stoma und Kontinenz Reutlingen Stuttgart Tübingen Ulm Außendienst Vollzeit Wer sind wir? Eines der erfolgreichsten Homecare Unternehmen! Bei uns beginnt alles mit Wertschätzung, Respekt und Kommunikation auf Augenhöhe: weil unsere Mitarbeiter:innen nur dann bestmögliche Ergebnisse erzielen, wenn sie persönlich hinter PubliCare stehen. Täglich kümmern sich über 800 Kolleg:innen mit Herzblut und Engagement um eine professionelle Beratung, Anleitung und Belieferung unserer Patient:innen mit medizinischen Hilfsmitteln. Was machst Du bei uns? Patientenberatung und Schnittstellenmanagement! Beratung und Anleitung: Du verantwortest die Beratung, Aufklärung und Anleitung von Patient:innen und deren Angehörigen während der Überleitung von der Klinik in den häuslichen Bereich. Sicherheit und Vertrauen: Du sorgst dafür, dass Patient:innen ein sicheres Gefühl im Umgang mit ihren Hilfsmitteln entwickeln und beantwortest alle Fragen rund um die Anwendung. Organisation der Nachversorgung: Du kümmerst dich um die reibungslose Nachversorgung der Patient:innen, unterstützt bei der Produktauswahl und arbeitest eng mit niedergelassenen Ärzt:innen und Krankenkassen zusammen, um die Verschreibung der Hilfsmittel zu gewährleisten. Betreuung zu Hause: Du betreust unsere Patient:innen in ihrem Zuhause und stellst gemeinsam mit unserem Innendienst eine reibungslose Versorgung sicher. Dokumentation und Bestellung: Du bestellst Hilfsmittel für deine Patient:innen, erstellst Besuchsberichte und führst Pflegedokumentationen mittels iPad. Netzwerkpflege und Neukundenakquise: Du stellst unser Unternehmen als Nachversorger in neuen Kliniken vor und pflegst bestehende Kontakte zu Kooperationspartner im klinischen und ambulanten Bereich. Was bringst du zu uns mit? Fachexpertise und Zuverlässigkeit! Du verfügst über eine Ausbildung zur/zum examinierten Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder zur Pflegefachfrau bzw. zum Pflegefachmann und bringst praktische Erfahrung in der Versorgung von Kontinenz- und Stomapatient:innen mit. Von Vorteil ist es, wenn du bereits erste Erfahrung im Außendienst oder der ambulanten Versorgung mitbringst. Ein Muss ist das jedoch nicht. Selbständiges Arbeiten liegt Dir und Du magst es, Dich selbst zu organisieren. Wenn Du noch einen gültigen PKW- Führerschein besitzt und in Stuttgart, Ulm, Tübingen, Reutlingen, Herrenberg wohnst, sollten wir unbedingt miteinander ins Gespräch kommen! Was bieten wir Dir? Den Unterschied! Herzliches Team und intensive Einarbeitung: Mit hilfsbereiten und sympathischen Mentoren und Kolleg:innen nehmen wir dich die ersten Monate an die Hand. Profitiere von einer umfassenden Einarbeitung und regelmäßigen fachlichen Fortbildungen durch unser WissWerk. Attraktive Arbeitszeiten: Genieße deinen Tagesdienst ohne die Belastung von Wochenend- und Nachtschichten. Selbstständige Tagesplanung: Zeig uns dein Organisationstalent und plane deinen Arbeitstag selbst. Firmenwagen zur privaten Nutzung: Nutze deinen Firmenwagen auch privat und genieße mehr Mobilität. Gemeinsame Mission: Wir teilen alle die Begeisterung, das Leben anderer Menschen zu verbessern. Unsere Zusammenarbeit basiert auf gegenseitigem Respekt, Zusammenhalt und Wertschätzung. Dies spiegelt sich auch in unserer Duz-Kultur ab dem ersten Tag wider. Deine Meinung zählt: Bei uns kannst du deine Fähigkeiten und Stärken voll einbringen und aktiv mitgestalten. Persönliche Entwicklung: Regelmäßige Feedback- und Mitarbeitergespräche unterstützen deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Attraktive Benefits: Freu dich auf zahlreiche Vorteile wie BONAGO-Mitarbeiterkarte, Kindergartenzuschuss, Jobrad, Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge (mit 20 % Zuschuss) und Geschenke, z. B. zum Jubiläum oder zwischendurch. Flache Hierarchien: Profitiere von kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Kommunikationskultur. Wie erreichst Du uns? PubliCare GmbH Personalabteilung Am Wassermann 20-22 50829 Köln Weitere Infos findest du auf unserer Internetseite www.publicare-gmbh.de Laura Berrenrath Senior Recruiter:In Referenz-Nr.: YF-23920 (in der Bewerbung bitte angeben) Jetzt bewerben!
Bankkaufmann (m/w/d) als Junior Kreditanalyst im Bankensektor
DIS AG - 60486, Frankfurt am Main, DE
Wir suchen aktuell einen Bankkaufmann (m/w/d), der als Junior Kreditanalyst im Bankenwesen durchstarten möchte. Wir, der Geschäftsbereich Financial Services der DIS AG in Frankfurt am Main, besetzen alle Positionen gezielt im Banken- und Versicherungssektor. Eine Besetzung erfolgt sowohl in der Direktvermittlung als auch in der Arbeitnehmerüberlassung. In einem unverbindlichen Interview definieren wir mit Ihnen gemeinsam Ihre Vorstellungen, Konditionen und Wünsche und stellen Ihnen im Anschluss passende Stellen vor. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann gehen Sie mit uns den nächsten Schritt. Wir freuen uns sehr auf Sie! Ihre Aufgaben Erstellung von Kreditvorlagen und Kreditverträgen, unter Berücksichtigung der rechtlichen sowie wirtschaftlichen Rahmenbedingungen Vorbereitung von Sicherheitsverträgen sowie Prüfung und laufende Überwachung der Sicherheiten Durchführung von Bonitätsanalysen und Risikobeurteilung der Kunden Analyse von Bilanzen nach HGB und IFRS Betreuung bestehender Kreditengagements im Rahmen eines Kreditportfolios Erstellung von Ratings Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bankwesen oder vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung im Bereich Bilanz- und Kreditanalyse Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sichere Kenntnisse im Umgang mit MS Office Perspektiven Unbefristeter Arbeitsvertrag Flexible Arbeitszeiten und anteilige Homeoffice Regelung Betriebliche Altersvorsorge Regelmäßige Teamevents Zahlreiche Mitarbeiterrabatte Gute Verkehrsanbindung Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Herr Alexander Friemann Frankfurt_financial-services@dis-ag.com DIS AG Financial Services Theodor-Heuss-Allee 108 60486 Frankfurt am Main Telefon: +49 69/668194-221
Kaufmännische Verwaltungskraft im Büromanagement (m/w/d) in Teilzeit
Workwise GmbH - 71672, Marbach am Neckar, DE
Über REC 53 GmbH Aufarbeitung, Verwertung, Handel und Verkauf sowie das Recycling von Chemikalien und Rückständen zur Jodgewinnung und Herstellung von Salzen und anorganischen Verbindungen. Was erwartet Sie? Sie übernehmen allgemeine Verwaltungstätigkeiten im Tagesgeschäft Sie bearbeiten Dokumente, Formulare und interne Prozesse Sie pflegen und verwalten Daten in MS Office und SAP Sie koordinieren Termine und halten den Terminkalender der Abteilung auf dem neuesten Stand Sie bearbeiten den internen und externen Schriftverkehr, einschließlich E-Mails und Briefen Sie unterstützen bei der Vorbereitung und Organisation von Meetings und Präsentationen, einschließlich Protokollführung Was sollten Sie mitbringen? Sie verfügen idealerweise über eine kaufmännische Ausbildung, allerdings ist dies keine zwingende Voraussetzung Sie bringen Deutschkenntnisse auf C1-Niveau mit Sie haben Grundkenntnisse in MS Word, Excel, Office und SAP Sie arbeiten strukturiert, zuverlässig und eigenverantwortlich Sie bringen idealerweise Kenntnisse in den Bereichen Abfallwirtschaft, Kreislaufwirtschaft, Gefahrstoffe oder Gefahrgut mit, diese Kenntnisse können auch im Rahmen externer Weiterbildungen erworben werden Sie sind bereit, sich regelmäßig über Seminare und Web-Seminare weiterzubilden Was bieten wir Ihnen? Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Ein kollegiales Team und flache Hierarchien Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Zur Bewerbung Unser Jobangebot Kaufmännische Verwaltungskraft im Büromanagement (m/w/d) in Teilzeit klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise . Die Workwise GmbH sucht im Rahmen der Personalvermittlung für den Kunden REC 53 GmbH.
Java Entwickler (m/w/d) | Frankfurt
ADVERGY GmbH - 60308, Frankfurt am Main, DE
Über uns Gemeinsam mit unserem Partner suchen wir nach Java-Entwicklern (m/w/d) im Großraum Rhein-Main-Gebiet. Seitdem es die BRD gibt, hilft dieses Unternehmen dabei, die Arbeitswelt Stück für Stück arbeitnehmerfreundlich zu machen. Dazu gehört z.B. die Verwaltung von Sozialkassenbeiträgen, das Ermöglichen von der Inanspruchnahme von Sozialleistungen und die Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Vorschriften. Sie helfen also aktiv dabei, dass über 1,5 Millionen Menschen Ihren gesetzlichen Anspruch erheben können. Ansonsten kümmert man sich um den Wohnungsbau und der Instandhaltung von Wohnflächen. Dank einer modernen und agilen Arbeitswelt ist dieses Unternehmen, mit seinen über 1000 Mitarbeitern, nicht mehr wegzudenken. Dabei handelt es sich um KEINE Behörde, wie man an den mannigfaltigen Benefits und dem attraktiven Gehalt sehen kann. Aufgaben Design von innovativen Lösungsansätzen und Entwicklungsideen Weiterentwicklung der Anwendungsplattform Erstellung von skalierbaren Microservices Kontinuierliche Verbesserung der Camunda-Prozesse Auswahl von zukunftssicheren Technologien Profil Konkrete Berufserfahrung in Java und Spring Boot Fundiertes Wissen mit Java-Technologien wie Camunda, JBoss und PostgreSQL Interesse an der direkten Entwicklung der Microservices Wir bieten Remote Option 30 Tage Urlaub + Freistellung für Ehrenämter Flexible Arbeitszeiten Attraktives Gehalt Schulungen/Weiterbildung und Zertifikate Definierte Karrierepfade (Führungs-, Fach- und Projektlaufbahn) mit Lernakademie Firmen Kita auf dem Firmengelände Mentoring- und Führungskräfteprogramme Hilfe bei der Vermittlung von z.B. Pflege und Haushaltsdiensten Kontakt Email: Gadso Jörg Peter Rasch Referenznummer: OPP-19-08-05247
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